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note 株式会社ミスターマックス・ホールディングスは、総合ディスカウントストアのチェーン展開を行う東証プライム上場企業。地域社会のインフラを目指し、6万アイテム以上の幅広い商品を扱う。店舗運営、バイヤー、商品開発など、多種多彩な仕事を経験可能。人的資本への投資に積極的で、研修制度も充実している。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングスの 現職社員による口コミ・評判一覧
- NEW 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 店舗運営部
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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入社理由は？
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兆円企業になるという明確なビジョンがあり、そのビジョンに共感し共にそのビジョンを達成しようと思ったからです。
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実際に入社してわかったことは？
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家電製品から衣料品・洗剤・食品等、様々な商品が揃い、一度の買い物で欲しい物が全て揃うというのが大きな魅力です。店舗でお客様からも同様の声を大変多く頂き、この会社の大きな特徴であり、魅力であると感じます。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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接客でお客様からお褒めの言葉を頂いた時は、この仕事をやっていて良かったと感じます。特に家電製品の接客では、商品の特徴や、お客様のニーズに合うように可能な限りコミュニケーションを取って商品をお勧めするので、お客様に喜んで頂けたときは、本当にやりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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商品の特徴は勿論ですが、お客様のニーズに応えるために、様々な質問をしたり可能な限りコミュニケーションを取って対応する事を心掛けています。コミュニケーションも自身の経験や他のお客様の話されていた事を交え、具体的な内容を話してより説得力を持たせることも心掛けています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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～をやりましょう！となった時の、一体感や一丸となって取り組む姿勢は非常に良いと感じています。それは会社としてだけではなく店舗ごとの目標でも同じで、私の気に入っている部分でもあります。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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皆で一つの目標に向かって頑張っていくことは、組織としての団結力を生み、それが働きがいになっていると思います。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- NEW 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 店舗運営部
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社理由は？
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日本に来て初めてミスターマックスで買い物をした際、生活に必要なものを一度に揃えることができ、とても便利だと感じました。母国にはこのような大きな店が少ないため、とても興味を持ち「いつかこの会社で働いて、お客様の生活をささえたい」と思うようになりました。その思いからミスターマックスに入社しました。
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実際に入社してわかったことは？
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実際今働いている中で感じたのは、お客様を最優先に考える姿勢です。お客様にとって買い物しやすい売場づくりや、お困りの方への丁寧な対応を大切にしており、「お客様のために何ができるか」を常に考えながら行動している会社だと感じました。そのような姿勢に魅力を感じ、私自身もお客様に安心して気持ちよく買い物をしていただけるよう、これからも貢献していきたいと思っています。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私が「この仕事をやっていてよかった」と思う瞬間は、お客様や一緒に働く従業員から感謝や信頼の言葉をいただいた時です。例えば、売場で接客をしていると、お客様から「いつもありがとう」と声をかけていただくことがあります。自分の対応がお客様の役に立ち、気持ちよく買い物をしていただけたのだと実感でき、とても嬉しく感じます。
また、一緒に働いている従業員から「あなたがいると安心できる」と言ってもらえたこともあります。周りから信頼され、チームの力になれていると感じることができ、大きなやりがいに繋がっています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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私が上記のような「やりがい」を得るために意識しいることは、まずは仕事を楽しむことです。自分が前向きな気持ちで働くことで、その雰囲気がお客様や一緒に働く従業員にも伝わると考えています。
また、自分から積極的に行動することも大切にしています。指示を待つのではなく、今何をすべきかを考えて動き、困っているお客様や従業員がいれば、自分から声をかけるようにしています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私がミスターマックスらしいと感じ、気に入っている組織風土はお客様を最優先に考える姿勢です。日々の業務でもお客様の目線で物事を考え、売場づくりや接客を行っているところにこの会社らしさを感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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お客様を最優先に考える組織風土があるからこそ、私も常に「お客様のために何ができるか」を考えながら仕事ができます。その結果、お客様から「いつもありがとう」と声をかけていただくことがあり、自分の仕事がお客様の役に立っていると実感できるため、大きな働きがいに繋がっています。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- NEW 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 店舗運営部
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社理由は？
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前職が販売職だった為、販売職を希望していました。MrMaxは実家の近くにあり、よく利用していたので馴染みのある会社でした。何でも揃ってとにかく安い！という印象で地域に密着した企業だと感じていました。私自身もMrMaxに行くことが楽しみに思う事やＭrMaxがあってよかったと感じる事があったのでそんな思いをさせてくれる会社で私も働いてみたいと思い、入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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実際に入社してみてMrMaxの魅力である「安さ」を実現するために会社全体での努力、従業員の熱意を感じました。従業員一人一人が思いを持って仕事に取り組んでおり、お客様のために全員で取り組む姿勢に魅力を感じました。私自身もみなに負けないように頑張ろうと日々の業務に前向きに取り組む事ができ、自分のスキルアップに繋がっています。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもの上靴が急ぎで必要なお客様が来店された時に他社では取り扱っていないカラーがMrMaxにあり、サイズも揃っていて助かりましたと感謝の言葉を頂きました。お客様より「MrMaxに来てよかった、いつも安くて助かる」とお褒めの言葉を頂けたときはこの仕事をやっててよかったと感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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ご来店頂いたお客様に喜んで頂くためにまずはお店に商品を存在させる事が重要なので商品の集荷、店出しを徹底して行うように心がけて日々の業務に取組んでいます。接客の際に必要な商品知識を身につける為に上司やお取引先様に質問を繰り返し行い、知識を身につける努力を行っています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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手を上げればいろいろなことに挑戦させてくれるところが魅力であり、お客様へのあと押しだけでなく従業員に対してもあと押しをしてくれます。資格取得支援も積極的に行っておりやりがいを感じます。失敗や成功に関わらずチャレンジしたことを評価してもらえるところが気に入っています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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チャレンジに対して会社が後押しをしてくれるので今後の目標に向けての道筋が立てやすく、努力することができる。自分の成長が会社、お客様のためになるので働き甲斐を感じます。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.03.24
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回答者 : 店舗運営部
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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FE担当（食品・OP）
OP…日々の入荷商品を捌き売場の補充を行う。また、コンデション悪い売場をいち早く発見し修正、補充の指示を出しコンディションを維持している。
食品…お客様に商品を買ってもらえるように商品管理を行っている。
売れる商品の手配や、売場の計画なども行っている。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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地域に根付いた店舗として日々の買い物に来ていただくお客様に満足して買い物を行ってもらえる。
地域のインフラを支えている企業だ。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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地域にあるスーパーマーケット感覚で小規模店舗が何店舗かある感覚でした。
スーパーセンターみたいな大きな店舗からセレクトとう地域に合わせた小型店舗があるのを知りました。また、関東など県外にもたくさん展開しているのにも驚きました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分の担当する部門の管理だけではなく、店全体の作業で見た時に人員が必要な個所、担当関係なく全員で稼働したが早い企画の立ち上げなどを計画し指揮をとってまとめていた行動力が素晴らしいと感じました。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自分の担当するところだけでなく、店全体での動きや状況を把握する意識が変わった。
さらには後輩、パートさんへの教育なども実行し、目標とされる存在になりたい。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.23
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回答者 : 店舗運営部
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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店舗の業務はお客様と直接かかわるところです。いい売場環境、魅力的な売り場づくりを日々行い、お客様に「楽しい」と思ってもらえるような店づくりを行っています。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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お買い物の「あと押し」をすることで、お客様の暮らしを豊かにすることに繋がっていると思います。
テーマを決めて作成した売場で、ご家族連れが商品を買って帰った後の事を話しながらお買い物をしているところを見て、実感することが出来ました。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社前は小売と言ったら、「決められたものを売る」「決められた作業をする」とイメージしていましたが、実際にはお客様の事を考えながら楽しんで買い物をしてもらえるよう「お買い物の提案」をするという日々気づきや変化を感じられる仕事でした。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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入社1年目で配属されたお店の店長です。
常にお客様を第一と考えて行動されていました。
部下に厳しく接することもありましたが、何かあったときは必ず部下の味方になってくれる頼もしい存在でした。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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お客様に楽しいと思ってもらえるための売り場づくり、数字の考え方など多くの事を教えてもらいました。
その中でも一番は「忙しさに流されないこと」。
どんなに忙しくても流されて仕事を行っていると気づきを行えなくなるという教えは今でも私の中で重要なものとなっています。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.17
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回答者 : 店舗運営部
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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1店舗の店長として、店舗全体のマネジメントを行い、従業員が活力をもって楽しく働ける環境作りを通して、地域のお客様にとって、便利で楽しく、雰囲気の良い店舗になるように日々取り組んでいます。
店長によってお店の雰囲気は大きく左右されると思っています。
日々、様々なアプローチを行い、明るく活気のある店舗を作っていくことが、そのまま店舗の売上増に繋がります。
「店舗運営」は一人では出来ない為、雰囲気作りを通して、従業員が同じ方向を向くように導き、売上を上げる事は、小売業の醍醐味であり、面白いなと感じています。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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地域のお客様、従業員の笑顔や安心につながっていると思います。
特に実感した経験としては、コロナ禍や災害時など、困った時に多くのお客様がご来店され、「この商品探していた」「あって良かった」等のお言葉を頂戴したときです。
日々の暮らしに寄り添う事はもちろんですが、今後も困った時に「MrMaxがあって良かった」と言って頂けるような会社でありたいと思っています。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社前や配属前には、ただの「安売りのお店」「世間一般的にあまり知られていない商品が安い」というイメージでした。
しかし、入社後に店舗で勤務を開始してみて感じたことは、「ただ安いだけ」ではなく、様々な工夫のもと、「安さ」と「品揃え」を実現しているのだと実感しました。
日常生活で多くの方が購入・使用される、各社メーカーのトップブランドの商品もしっかりと市場調査を行った上で「買いやすい価格設定」と、日常生活を送るう上で困らない「品揃え」を店頭で実現しています。
専門店ほどの品揃えはないですが、日常生活でよく使用する商品を選定して「安く」提供している為、普段の生活で気軽に活用できるお店です。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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尊敬している人は、常に笑顔で前向きに仕事に取り組んでいる人です。
どの職種でも同じことが言えるかと思いますが、仕事の大半は、辛い事の方が多いと思います。
しかし、その中でも、目標に向かって、前向きに、笑顔で仕事をしている人と一緒に仕事をする経験が出来たことは、私にとって非常にプラスになった経験です。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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きつい時、困った時ほど「笑顔」や「優しい口調」で仕事を行えば、周囲の人たちが助けてくれる事に気付きました。
以前は、「怖い顔」や「激しい口調」になってしまう事がありましたが、この場合は、誰も近寄りたいとは思いません。
きつい時、困った時ほど「笑顔」と「優しい口調」を心がける事が出来るようになった事がプラスになったと感じています。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.14
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回答者 : 営業企画部/営業戦略部
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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店舗改装の企画立案実行
レイアウトの作成から反映までを1から計画し、改装後の売場の実現を自らの計画で実行できるところ
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職業を通してどんな貢献ができる？
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改装店舗の働いている従業員から、「問題点を解決したレイアウトへ変更していただき助かりました。」や、「お客様から買い物がしやすくなった。」などの御意見をいただけること。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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本部員として働いている中で、本部はもっと堅苦しいイメージでしたが、現場出身ということもあり、みんなが現場のことを思って仕事をしていること
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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視野の広い人。自分の仕事だけでなく、他人の仕事も自分の仕事と思って仕事を楽しく進めているところ。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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視野を広く持つために他人の仕事も興味を持って接し、自分の仕事の中で協力できることがあれば手伝っている点。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.11
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回答者 : 店舗運営部
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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食品担当をしています。主な作業は売場のコンディション維持と発注、売場変更、数値分析などですが、自分の作った売場で売上が上がった時に面白いと感じます。見栄えが良いというだけでは上がりません、他社を見たり、自社の他店舗を見たりして、自分なりに考えて売場に反映してお客様に商品を手に取ってもらえた時は喜びも感じます。小売業、特に店舗ではお客様やパートさん、アルバイトの人達など様々な年代の人と関わることができます。最初は失敗もするでしょうが、経験や学びを経て、「ありがとう」「助かったよ」などお褒めのお言葉を頂く時に成長できていると実感できます。小売業は人と関わる回数が多い事が魅力的だと感じています。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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小売業は人と人が関わることが多い職種だと思います。ただ物を買うだけなら通信販売やネットショッピングなどもありますが、家電の知識などは文章よりも人に直接聞いた方がより正確に理解できると思いますので、その点で安心に繋がっていると思います。また、接客や売場のコーディネイトなどで人を笑顔にすることもできると感じています。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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小売業は、休みが不定休で土日祝日は休めないと思っていましたが、すべてではないですが、連休を取ることも可能です。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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尊敬している店長がいます。その方は、自ら率先して行動して、自分達の前を走り続けていました。
店長は指示だけして部下の仕事にはあまり関わらないイメージでしたが、一緒にやってくれる方は、相談もしやすく、自分のやっていることに理解もしてくれました。
どうしても店長という肩書きでこちらも構えてしまいがちですが、一緒にやってくれる、時には部下目線で物事を見てくれた、その方を今でも尊敬しています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自分も部下や後輩に対して、ただ指示を出すだけではなく、一緒にやる、相談しやすい環境を作るという点では、その方の影響を強く受けています。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.10
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回答者 : 経営企画部/財務部
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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経営企画部の新規事業開発室にて新規事業を形にするべく業務に勤しんでいます。
ミスターマックスの店舗スタッフとして培ってきたノウハウを
また別の形で発揮する事で新たなターゲットに向けて『あと押し』出来ること。
人・モノの管理や自分自身で意思決定し取り組んでいく事がやりがいであり成長出来るチャンス！
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職業を通してどんな貢献ができる？
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『嬉しい』『楽しい』『ありがとう』とお客様よりお声掛けいただけた時。
また少なからず、そのように感じていただけるような商品やサービスを提供していること。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社前は、何でもしないといけないから大変そう。忙しそう。休めないイメージ。
入社後は、家電の知識や自転車の整備、食品や日用品に関する知識等、
店舗の担当によって様々な経験ができるので、通常業務を通じて学べることが多い。
普段の暮らしに必要なノウハウが詰まっていると感じている。
勿論、忙しい時もあるがしっかり公休は取れるし有給等も問題なく取得可能。
推し活も出来ます!!
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.05
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回答者 : 経営企画部/ブランド・コミュニケーション室/財務部/DX戦略室/情報システム部
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が良いと思っている商品が売れることです！
家電製品から食品まで多くの商品を取り扱っています。
店舗で勤務すると必ず担当を持つのですが、担当になるとその売場の商品がどんどん好きになっていくんです。例えば家電担当になるとこの冷蔵庫の野菜室が良いとか、チルドのこの機能すごくオススメみたいな。
そういう思いを接客時にお客様に伝え購入いただけることはすごく嬉しい瞬間です。
そしてなによりそのお客様がまた来店してくれた時「あの商品いいよ！ありがとう！」と言われるとオススメして良かったと感じます。
お客様のライフスタイルに少しのGoodを届けれたと感じる瞬間が一番好きです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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まずは品揃えを知る、商品の特徴を知る勉強です。
どの様な違いがあってどこが推しポイントか勉強することです。
また、長年働いているパートさんや先輩社員に聞く事も意識しています。
ネットの知識で知ったかぶりせず実際使う人がどう感じるか知ることでリアルな提案ができます。お客様と会話できるのがリアル店舗の魅力だと思うのでリアルを意識して働いています。
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この仕事で成長できたことは？
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新卒で入社し店舗では店長まで経験しました。現在は本社で働いていますが一番感じることは仲間・お客様とのコミュニケーションってすごく大切だということです。
働く中でそのコミュニケーションの取り方、考え方は変わったと思います。
多くの仲間、多くのお客様と関わる仕事です。自分がやりたい事は1人で実現するのに時間もかかるし難しい事もあります。しかし周りとコミュニケーションを取ることでお互いが助け合い実現できると学びました。なによりそういう仲間が働く会社だと感じました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「商売人の売る気」だと思います。
私も含め多くの社員が小売業としてお客様に商品を購入いただき喜んでもらう事、お客様が笑顔になることを喜びとしています。
パートの方々と話をしても「あの商品のこの機能すごく良いからもっと売場でアピールしたい」や「あの商品が値下がりするから目立つ所に出すとお客様にもっと気づいてもらえると思う」など１つ１つの商品へみんなが愛着をもちお客様に笑顔になってもらう努力をしていることが社風だと感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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関わるみんなを笑顔にできる仕事だと思っています。
自分の、仲間の、お客様の、笑顔のためにコミュニケーションをとったり新たな事にも挑戦できる方はやりがいを感じれると思います。
また、今回理念ステートメントを新しく策定しました。理念ステートに共感し私たちも一緒に暮らしのエンパワメント・カンパニーを目指していくんだと感じてもらえる方を待っています。
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合わない人はどんな人？
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自分の意見を発言しない方や協調性の無い方向かないかもしれません。
小売業なので１つ１つの関わりが大切ですし新たに策定した理念ステートメント実現に向け一緒に行動できる方が必要だと考えています。
周りの意見を取り入れ新たな一歩を一緒に踏み出せる行動力のある人には面白い会社だと思います。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.11.17
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回答者 : 店舗運営部
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が仕掛けた商品が売れ、数字改善が出来た時は嬉しく感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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まずは、商品を知る事を大事にしています。
その後に、お客様にどう伝えると心に響くかを考えています。
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この仕事で成長できたことは？
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・効率よく動く方法をしっかり考えて実行できるようになった。
・幅広い年代とのコミュニケーション
仕事以外にも力を発揮しています！
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成長できた理由は？
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先輩社員の教育熱心な所！
他店の応援で他の店舗のエースの動きを確認できる機会がある所
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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1人で仕事をしているわけではなく、「全員」で仕事をしているところです。
始めは1人で不安も大きかったですけど、いい意味でみんなお節介な人だらけです。
安心して仕事が出来ます！
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どんな人にとって良い会社？
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自分のスキルを高めたい人は、合います！
幅広い分野があります！
家電やおもちゃ・ペット用品・日用雑貨・食品など
全てのスペシャリストになれるのはココの企業だけだと思います！
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合わない人はどんな人？
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休みが、一般的にみんなと逆になります。
年間休日はしっかりとれますが、大型連休に絶対休みたい人は合わないです。
でも休みが人と被らないので、旅行とかは行きやすいです！
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.21
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回答者 : 商品部・商品開発部
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の仕事のモチベーションは、まだ出店していない地域にも進出し、店舗数を増やして勢力を拡大していくこと。そして、全国津々浦々にわたって我が社のサービスを届け、その地域の人々に便利さを提供することです。さらに買い物していて「なんか楽しい」「ワクワクする」といった情緒的な価値を届けることにもやりがいを感じています。
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そのきっかけ・理由は？
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かつては商品の安さといった物質的な価値ばかりを重視していたように思います。しかし、自分が買い物をする際に「本当に安さだけを求めているのか？」と考えたら答えは違いました。価格だけではなく、居心地の良い空間や、必要なものが一カ所で揃う利便性など、さまざまな価値を求めていることに気づきました。
そして店舗でお客様の様子を見ていると、やはり多くの方がモノを買うだけでなく、それ以上の価値を求めて来店されていると感じるようになりました。そうした気づきから、私は「安さ」だけではなく、物質的な価値を超えた、心の満足や体験といった価値も提供したい！と思うようになりました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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店舗の責任者として配属された際、かなり意気込んで売上向上を目指しましたが、結果的に目標を大きく下回ってしまいました。効率数値・現場状況の分析不足や従業員との連携が不十分だったことが原因で、「自分はリーダーに向いていないのでは」と思い悩みました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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目標未達を受け、私は数値と現場の両面を徹底的に、しかしシンプルに考えることを忘れないように見直しました。数値の分析不足は毎週しっかりと分析時間を確保、また従業員との連携不足に関しては、１人１人と面談を行い、必要な意見を吸い上げ、研修や仕組みづくりに反映しました。
手詰まりだと思っていた問題も、意味のある行動を起こすことで次第に改善され、その結果翌年度は売上が大幅に向上しました。この経験を通じて、感覚だけではなく「数値と現場の両面を冷静に見て聞いて、根拠ある改善を積み重ねること」の大切さを学びました。
リーダーは大きな権限を持っています。だからこそ誰よりも頭は冷静に、心は熱くいなければならないと思い続けています。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.07.14
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回答者 : 店舗運営部
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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社会への貢献と、プライベートの充実。
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そのきっかけ・理由は？
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店舗ではお客様へ色々な商品のご提案をします。その中で、お客様のご要望に応える事が出来、喜んでもらったときは、小さなことですが「地域のお客様の暮らし」に貢献できたなと嬉しく思います。あとは自身の暮らし「プライベート」の確保です。家族や友人と過ごす時間があるから仕事も頑張ろうと思えます。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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挫折まではないですが、悔しかったのは同期入社の栄転や昇進の話を聞いた時です。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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ある時期同じ店舗に4年間いたことがあります。周りの人が評価を受け異動をしたり昇進したりと話しを聞いていたので、なかなか選ばれない自分はもどかしい気持ちになりました。しかし、その店舗では色々な仕事にチャレンジしてきました。結果として、その4年間で今のベースが出来上がったと思うのでとても有意義な時間を過ごせたと考えています。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.07.04
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回答者 : 店舗運営部
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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まずはお客様が店舗で楽しそうに買い物をしている笑顔を見ること。成果主義で自分の評価がはっきり分かること、それに応じた報酬を頂くこと。
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そのきっかけ・理由は？
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売場でお客様より「安い」「すごい」「よかった」と売場巡回中に声をかけて頂いたこと。それが売上につながり、成果として評価されたこと。報酬に反映したこと。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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とにかくがむしゃらに体を動かして仕事をしていたが、なかなか成果が上げられず先輩におこられてばかりの時期があった。一番動いて、汗水流していた自負があったが結果も周りからの評価も得られていなかった。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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当時の上司より「頭を使う事」「人を使う事」「必要なら経費を使う事」を教わり様々な研修に参加させて頂き、自身の仕事を行う上での引き出しが増えた。自分一人では限界があること、周りに目を向けることで解決の糸口が見つかるということを学んだ。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.26
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回答者 : 経営企画室・財務部・DX戦略室・情報システム部
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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店舗勤務時代には、従業員やお客様だけでなく、ベンダー様と直接お話しする機会が多くありました。その中で、暮らしのトレンドやお客様のニーズを知り、それを基に売場作りに取り組むのがとても楽しかったです。特に、自分が手掛けた売場で商品がたくさん売れたり、お客様から「見やすくなったね」と声をかけていただけた時は、この仕事をやっていて良かったと感じました。情報システム部に異動してからは、また別の形で達成感を感じる場面が増えました。勤務の一環で展示会やセミナーに参加し、最新の業界トレンドや技術に触れる機会があるのは、とても刺激的で、自分の知見を広げる貴重な経験となっています。また、新しいツールを導入するプロジェクトに携わった際には、現場の声を真摯に受け止めながら構築を進め、無事に運用を開始できた時に大きな達成感を味わいました。特に、現場の方々から「前よりも使いやすくなった、便利になった！」と喜びの声をいただけた時は、自分の仕事が誰かの役に立っていることを実感し、非常に嬉しかったです。店舗勤務と本部勤務、それぞれの環境で異なるやりがいや楽しさを感じられるのが、この仕事の魅力かなと思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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店舗勤務時代には、お客様や従業員、ベンダー様とのコミュニケーションを大切にし、ニーズを的確に捉える努力をしていました。暮らしのトレンドを把握するために同業他社の売場を見たり、SNSで情報収集を行い、売場作りでは商品の見せ方やレイアウトを工夫しながら、お客様の反応を見て改善を重ねました。本部に異動後は、現場目線を意識しながらシステム構築に取り組んでいます。現場の声を丁寧にヒアリングし、課題や要望を正確に把握することを心がけています。また、展示会やセミナーで最新技術を学び、導入の際には操作手順の簡略化や分かりやすいマニュアル作成など、現場の負担を軽減する工夫を行っています。どの業務でも「相手の立場に立つこと」を意識し、知識やスキルを磨き続ける努力が、やりがいにつながっていると感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・決まったことに対して全員で一丸となって取り組める環境であること
・失敗を恐れず、何度でも挑戦できる環境が整っていること
・手を挙げればチャンスが回ってくる環境であること
・最近では身だしなみに関する規定が緩やかになり、自分らしいスタイルで働けるようになったこと
・目の前のことに一生懸命取り組んでいれば、必ず見てくれている人がいて、評価してもらえる環境であること
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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単に仕事をこなす環境ではなく、「自分が成長し、活躍し、自分らしさを発揮できる環境」を提供していると言えるかなと思います。このような職場であれば、安心感や信頼感を持ちながら働くことができるので、結果として働きがいや働きやすさが向上するのではないかと考えています。
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どんな人にとって良い会社？
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・向上心がある人
・チャレンジ精神がある人
・思いやりを持って人に接することができる人
・常に次のアクションを考えられる人
・周りの状況を見て、自分にできることがないか常に考えて行動できる人
理由は、当社は単に与えられた役割をこなすだけでなく、自ら成長を求めたり、周囲を気遣いながら主体的に行動できる人にとって魅力的な職場環境を提供していると思うからです。また、評価制度や文化がそのような姿勢を後押しする仕組みになっているため、上記のようなスタンスや考え方を持つ人にとって、成長や達成感を感じながら働ける場であるといえるのではないかと考えます。
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合わない人はどんな人？
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・「自分は自分、他人は他人」という考え方に固執し、チームワークや協力を重視しない方
・周りで困っている人がいても、それを自分ごととして捉えず、助け合う姿勢が欠けている方
・新しいことを学ぶ意欲や成長する姿勢に乏しい方
・自ら考え、主体的に行動しようとする意識が希薄な方
理由は、上記のような特徴を持つ人がいると、個人としてだけでなく、組織全体に悪影響を及ぼす可能性があると思います。また、協力や助け合い、成長意欲、主体性といった要素は、今の職場におけるチームの成功に欠かせない要素ではないかと考えます。これらが欠けている人がメンバーにいると、業務効率の低下、職場環境の悪化、そして最終的には組織の目標達成が困難になるリスクがあるためです。
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入社前の方に伝えたい事は？
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働く場所は店舗だけにとどまらず、在庫管理、財務、人事、物流、システム関連の部署など、多岐にわたるフィールドで活躍できる可能性があること。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.21
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回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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自分の考えや意見を上げやすい。売上、仕組みなど自らの意見で変える事が出来るのが、
醍醐味であると思います。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.20
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回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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展開店舗数も６０店舗未満の為、店舗である程度の裁量が行える。
従って、「小売業の店舗業務のみ」についてはある程度の成長が見込める。
必要なノルマも存在する為、ワークライフバランスの構築が難しい。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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与えられた目標数値を達成した瞬間。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の成長に前向きな人間は、与えられる裁量が広い為、自己成長に繋がりやすいと感じる。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.20
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回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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日頃の業務から自身の成長を行えることは勿論、自分のスタイルに合わせて上のポジションへステップアップできる人事制度が充実してます。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お店の数字を見て、前年や予算を達成を確認した時が一番胸を張れます。店出し等の日々の業務以外にも、売場の改善提案等の成果が還ってきたとき、自身の成長を実感できます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社員一人一人の主体性を認め、成長する機会を幾度も与えてくれることを好ましく感じています。人材を育てることを重視し、自身のやる気次第でどんどん上のポジションへ挑戦するチャンスが与えられる教育制度が存在する為、やりがいを感じられます。
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どんな人にとって良い会社？
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自分でやりたいことを考え、挑戦する精神を持った方にはとても良い会社だと思います。結果が失敗だったとしても、自分の糧になったと考え、次に繋げられる人には向いていると思います。反面、他者から指示通りに日々の業務を終わらせることを考えている人には向いていません。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.20
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回答者 : 人事部・総務部・監査部
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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給与、休日、労働時間、ワークライフバランスは、他社と比較しても良い方だと思うから。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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研修を無事に開催できた時、誇りを感じます。もちろんそれ以上に受講者のその後の行動変容や会社に良い影響を与えたかは大切なことですが、無事に研修を終えるためには、事前の計画を立て、関係者への依頼、調整を行い、そして当日の準備や講義のサポートを行う必要があり、達成感は非常に感じられます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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非常に真面目な社員が多いです。真面目というのは何に対してもきちんと取り組むことを言います。仕事に対して決められたことをやり遂げようとする姿勢、パートさんから相談されたことには真摯に対応する姿勢が見られます。制度・環境は、休日も十分にあり、ワークライフバランスのある職場環境だと思います。もちろん繁忙期には残業が発生し、プライベートの時間が減りますが、一時的なものであるため、良い意味でメリハリのある仕事です。
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どんな人にとって良い会社？
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問題意識を持っている人、そしてその解決・解消のために動こうとできる人が合っていると思います。売場でも作業でも、よりよいものにしようと考えている人は、自然とスキルや引き出しが増え活躍することができます。また組織や他人のためにという利他の精神も大切です。それは信頼に繋がり、周囲のサポートを得られやすくなり、仕事がしやすくなります。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.19
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回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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制度としては有休が使いやすく、融通が利きやすい
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分自身で販売実績の確認を行ない、売場反映させる。自身が考えた売場で実績が上がると非常に嬉しい。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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人事制度が充実している。
入社してから階層ごとに社内資格があり、
それに沿った研修を行っている。
若い社員に対して教育熱心だと思う。
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どんな人にとって良い会社？
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自分自身に厳しい人。
今に対して常に現状否定をし、向上意欲がある人
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