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note 株式会社ミスターマックス・ホールディングスは、総合ディスカウントストアのチェーン展開を行う東証プライム上場企業。地域社会のインフラを目指し、6万アイテム以上の幅広い商品を扱う。店舗運営、バイヤー、商品開発など、多種多彩な仕事を経験可能。人的資本への投資に積極的で、研修制度も充実している。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングスの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.05.26
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回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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家電の接客をして、お客様から「話を聞いて良かった。とても分かりやすい説明で助かった。」というお言葉をいただいた時に「この仕事をやっていて良かった！」と思いました。現在は家電の担当ではないですが、家電部のフォローで接客に行くことが多々あり、冷蔵庫の接客対応をした際にこのお言葉をいただきました。こういった感謝の言葉をお客様からいただけるところはやりがいの一つです。
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そのために努力・工夫したことは？
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家電を筆頭にお客様からお問い合わせをいただくことが多いので、自分から情報を集めに行って知識を増やすことは常に意識しています。分からないことは調べて、どんどん知識を上積みしていく努力はしています。ポイントとしては、分からないと思ったことはその場で解決することです。その場で調べて解決し、すぐに自分の知識とする心がけでいます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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同じ職場内でも多くの種類の仕事があり、まるで転職したかのようなあらゆる経験を積めるところです。ジョブローテーションという担当変更があることで、自分が人生で全く関わってこなかったような分野にも携わることができ、チャレンジできる環境があります。マンネリ化せず、働けるのが良いと感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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新しい気づきや発見が多く、自分の人生にプラスになっています。半強制的ではありますが、ジョブローテーションにより分からないことと向き合うことで、どんどん自分の知識や引き出しが増えていることが働きがいになっています。
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どんな人にとって良い会社？
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新しいことにチャレンジすることができる人、好きな人にとって良い会社だと思います。店舗の売上を上げるためには同じことだけをやっていてはだめで、何か上積みが求められます。そこで自ら進んでチャレンジできれば、大きな成果に繋がる可能性もあります。もちろん失敗したとしても大きな経験ができ、今後に間違いなく活かせます。なので新しいことにチャレンジすることができる人、好きな人にとっては良い会社だと感じています。
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合わない人はどんな人？
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自分の意志を持てない人には合わないと思います。もちろん他人の意見を取り入れることも大事ですが、自分はこうしたいと強い意志を持って仕事をできるかどうかは自分が店舗の仕事をしていて重要だなと感じています。作業計画や売場レイアウトの計画など自分で考えて行うことが多々ある中で、自分の強い意志があるかないかは仕事の進捗に大きく関わってくることを実感しています。
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入社前の方に伝えたい事は？
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日々自発的な勉強が必要だと思います。家電の接客のためにはもちろん家電商品の知識が必要ですし、自転車の整備や接客にも同じく知識があれば自信を持って対応できます。研修や先輩から学べるところももちろんありますが、それ以外は自分から情報を掴むしかありません。自分の担当のことだけをやっていれば良いわけではないので、ミスターマックスが取り扱っている商品には常に興味を持って分からないことは調べる癖をつけておくことをお勧めします。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.25
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回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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毎月の特売情報を照らし合わせて売場立上げの計画と作成を行い、それが売上として数字上で結果を残せたとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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先輩社員や上司からのアドバイスだけではなく、パート従業員の方の意見も積極的に取り込み、様々な視点から業務にあたれるように心掛けていること。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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職歴や年齢、職位を問わず、意見を出しやすい点。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自身の考えたことや疑問に感じることを言いやすい環境にあるため、ストレスが少なく働ける点。
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どんな人にとって良い会社？
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向上心が高く、結果を数字として残す事に自身があったり楽しめる方は非常に向いていると思います。
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合わない人はどんな人？
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ほどほどに仕事を頑張りたいという方は社風に合わず、仕事がきつく感じるかもしれません。
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入社前の方に伝えたい事は？
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現在、会社として新店舗を全国的に増やしている段階なので、現在地から遠い場所に転勤が発生する場合があります。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.20
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回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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現在は店舗（現場）におりますので、「人」と「商品」に直接関わることが多く、その架け橋になれることがやりがいに繋がります。季節に応じた商品や話題の商品をうまく配置し、お客様から「こんなものがあるんだ！来てよかった」と直接お声を頂戴したり、「売れる」という結果で成功を実感できることです。また、いっしょに働く多くの従業員に対しても同様で、従業員同士の連携や作業、店舗の仕組みを新たに作ることで、お買い物の利便性が向上し、私たちの業務が楽にスムーズになった時は嬉しい瞬間です。
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そのために努力・工夫したことは？
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売場、お客様、従業員をよく見ることです。今お客様が欲しい商品がきちんと見えているか、お客様に伝わるかに始まり、なぜこの商品は売れている（売れていない）のかを考え続けています。お客様が商品を選ぶときの決め手になる手助けをすることや問い合わせの内容をひとつひとつ改善していくこともポイントです。従業員が困っていることに気づき、手順やルールを変更していくことも継続しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お客様に対して真摯に向き合う姿勢です。決められた時間、ルールの中でお客様が探さない、尋ねない、迷わないことを第一に考えて、売場づくりや作業、店舗運営の仕組みがあります。今は掲げておりませんが「Guest First」の考え方が根本にあることです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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判断基準が明確であることです。売場やルールを決めるときに「それはお客様にとってどうなのか？」という視点から考えるくせがついていますし、仲間からの賛同も得ることができます。
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どんな人にとって良い会社？
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変化することを厭わない人ではないかと思います。異動や担当変更も必須ですし、店舗の現場においては計画通りに事が進むとは限りません。この毎日の変化（イレギュラー対応含む）を楽しめる人が良いです。
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合わない人はどんな人？
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合う人と反対のことになります。変化を嫌うこと、知らないことや苦手なことを避ける姿勢があると店舗の現場では居場所がなくなります。月、週、日ごとの全体の目標に向かって全員で取り組むことが求められるため、自分のできる仕事の範囲や最低限求められている作業に閉じこもったり、指示待ちを望む姿勢だと辛いです。
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入社前の方に伝えたい事は？
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異動は必須なので、知らない土地ならでの生活を楽しんでほしいです。運転免許があればさらに楽しみは増えます。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.19
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回答者 : 経営企画室・財務部・DX戦略室
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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店舗では、接客でお客様にお褒めの言葉を頂いたときや、再び来店の際お声がけ頂いたとき、自分の仕事が誰かの役に立っていることが実感できて嬉しかったです。このような機会が多いことがBtoC企業の魅力だと思います。本部では、自分の業務で行ったこと(データ分析等)が同僚の企画立案や報告で大々的に使われた時や、誰かの業務負担を少しでも減らせた時にやりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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今の業務では頭を使う作業や、正解が無く考える必要がある仕事が多いので、仕事にメリハリや優先順位を付けて、できるだけ効率的に、パフォーマンスを保てるように意識して日々業務に取り組んでいます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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情熱に溢れ、努力することを厭わない方が多く、団結力があります。繁忙期や企画等のイベントを通して自然と従業員同士の絆が深まるため、職場の雰囲気は明るいです。総合職であれば数年ごとに異動がありますが、合わせて社内での人脈も広がっていくので、思わぬところで評判が広まりタスク(改装等の一時的な出張業務)や新店出店時の精鋭メンバーとして選出されるなど、キャリアアップのチャンスもあります。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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何でも頭ごなしに否定するような先輩・上司がおらず、やる気と計画さえあれば様々なことに挑戦させてもらえます。結果思い通りにいかなくても「前向きの失敗は許す」カルチャーがあり、理不尽に叱られることはまずなく、フォローし合う体制が自然と整っています。また、休み等についても柔軟な調整が利くので、シフト制のメリットを活かせます。
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どんな人にとって良い会社？
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他人を惹き付ける「個性」や一芸がある人、仕事を通じて実現したい野望がある人にとって良い会社だと思います。総合品種を扱う小売業なので、店舗での販売職以外にも商品開発やショッピングセンターへのテナント誘致など幅広い職種があり、自己の強みを活かしやすい環境があります。また出店拡大や新規事業開発にも現在取り組んでいるので、新しいポジションでキャリアを伸ばせる可能性があります。
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合わない人はどんな人？
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自分のアイデアで能動的に業務に取り組みやすい反面、決まった仕事、与えられた仕事をスケジュール通りこなしたい人にはあまり向いていないと思います。もちろん品出しなどルーティン作業はどの担当・部署でもあり、指示通りの事を完璧にこなすことは重要ですが、常に業務プロセス全体を改善するマネジメント意識を求められます。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.19
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回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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1、自分の目標が達成できた時
①係員時代、エアコンを月に3,000万円販売した
②自分が仕掛けた売場（化粧品）が予測以上に売れた
2、お客様から感謝の言葉をもらう時
①売場案内を実施しただけで丁寧に御礼を言われた
②テレビの説明を実施し、お客様が喜んでくれた
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そのために努力・工夫したことは？
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1、情報収集・計画・在庫確保・売場作成・販促と一連の行動で結果を出した
2、お客様との会話によって商機があるので、挨拶かた接客は積極的に実施
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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1、やると決めたら全員で行動を起こすこと
2、ただ作業をするだけでなく、思考作業が大事な点
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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1、一致団結することで、共通の目標に向かい行動しやすい
2、成功・失敗はあるが、考えることでやりがいのある仕事ができる
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どんな人にとって良い会社？
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1，前向きな人
①不特定多数のお客様、1人1人感情のある従業員、自部署だけでは解決できないこともあるので他部署との関係など、対人とのつながりが大事ですので、前向きで明るく悲観的でない人が向いている。
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合わない人はどんな人？
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向いている向いてないはあると思いますが、どんな人にも長所も短所もあるので、入社して欲しくないというのはございませんが、初めから和を乱そうと作為的に考えてる人は厳しい。
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入社前の方に伝えたい事は？
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1、チャレンジ精神を持つこと（どんどん挑戦して出世すべき）
2、転勤はつきもの・・・若い内はいいが、結婚・子供・両親の介護が発生すると転勤しづらくなる。
上記1，2，は遠い内容と思いますが、2の事を考えたら、部長・役員、この部署はこの人しかいないという立場になったら、遠方に転勤することはない。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.23
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回答者 : 開発部・テナント開発部・新規事業開発室
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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福岡県及び九州を中心に展開するディスカウントストア。様々な分野の商品に触れる機会が多いので、生活の知識が増えていく。社内愛は低い方が多いが、熱意は皆が持って仕事に取り組めます。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.22
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回答者 : 営業企画課・業務課・マーケティング統括部
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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年齢・職位に関係なく、お客様の為・会社の為になることは積極的にチャレンジさせてもらえるところです。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様の喜ぶ販促や活動を自身で考え、実際にその内容によって成果が出たとき、意図的に仕掛けた商品が爆発的に売れたりすることで、お客さんに共感を持っていただけたということを実感でき、販促の重要性を再認識することができます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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「10分前行動」です。やはりこれは「お客様を待たせない」という文化の象徴であると考えます、またミーティングなどを行う際にも効率的に始めることができるからです。「10分前行動」は多くの社員が実践できていると感じる内容でいい定着化ができているのではないかと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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問題点を問題点と捉え、前向きに色々と変えていこうとする姿勢がある人にとって良い会社であると考えます。決して非難ではなく、お客様の為・会社の為に必要なことは積極的に意見を述べることが望ましいと考えます。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.22
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回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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家電とPB商品に力を入れている。人間関係が店舗によるが割と良い。
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どんな人にとって良い会社？
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体を動かしたり、売場を作るのが好きな人。
会社を家だと思える人。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.21
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回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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若いうちからさまざまなことに挑戦する機会がある。
また、GWやお盆、年末年始は仕事だが有休とは別に特別休日という制度があるため好きな時に連休を作ることができる。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.21
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回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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若い社員に新しいポジションを与え、挑戦する意欲を与えてくれる
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分で計画を立てて、コスト削減を実施した際に、実際に想定した効果が生まれ、会社全体のコスト削減に繋がった時は自分の行動に誇りを持てる。またランニングコスト削減をするためにイニシャルコストを使用させてもらった会社に感謝しています。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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何でも1番主義を貫いている志向がある。そしてその1番を達成した時に表彰や全店発信をしてもらえる環境がある。
例：各種キャンペーン等
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どんな人にとって良い会社？
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成長したい意思が強い人、挑戦を忘れない人は会社から重宝され、いろいろ挑戦させてもらえる環境がある。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.21
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回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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衣食住に関わる幅広い商品を取り扱っている為、覚えることは多いが、それらが日頃の生活において役に立つ知識も身につくところは良いところです。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.21
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回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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自分の考えや意見を上げやすい。売上、仕組みなど自らの意見で変える事が出来るのが、
醍醐味であると思います。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.20
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回答者 : 開発部・テナント開発部・新規事業開発室
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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働き始めは店舗配属になることが多いので、お客様と直に接する事に楽しさを感じる瞬間が多いと思います。勧めた商品が商品を選んで貰った時、大量に仕入れて並べた商品が売り切れた時等。現場で働く事の特権です。
仕事に慣れて仕事の深さを知っていくにつれ、店舗を効率よく運営する仕組みや手腕に興味を持ったり、商品の仕入れや管理に興味を持ったり、店舗の出店や、商品の物流等に触れて行きます。
興味を持ち、知識を身に着け、アピールし希望する部門や役職に就いた時も喜びを感じるでしょう。
自分が興味を持ち、そこの知識を深めていける事が胸を張って誇れる事と思います。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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様々な部門があるため、適性を見る意味でも教育は熱心に行われます。
ただ、各集合教育にも選抜があるのでやる気が無ければ一定レベル以上の教育の場に参加することは難しいです。
資格試験も受かれば補助が出る場合が多いので自己育成に熱心な方は社内の環境と合うと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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外向きに色々な興味を持てる方、多様な趣味を持つ方に向いていると思います。
自己犠牲で黙々と言われた仕事を続けるだけではステップアップは難しいです。
あからさまにクビにされることはないので、程ほどの給料で、程ほどの仕事をして…、という方もいいのかもしれませんが、昇給はほとんどありません。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.20
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回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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展開店舗数も６０店舗未満の為、店舗である程度の裁量が行える。
従って、「小売業の店舗業務のみ」についてはある程度の成長が見込める。
必要なノルマも存在する為、ワークライフバランスの構築が難しい。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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与えられた目標数値を達成した瞬間。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の成長に前向きな人間は、与えられる裁量が広い為、自己成長に繋がりやすいと感じる。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.20
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回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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自分のやりたい事や得意な事に合わせて職務を希望する事が出来、やりがいを感じる所。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.20
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回答者 : 人事部・総務部・監査部
40代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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風通しの良い職場環境です。現在本社勤務で土日は休日です。仕事とプライベートが両立できる環境で充実しています。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.20
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回答者 : 開発部・テナント開発部・新規事業開発室
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・教育投資を惜しまずかけてくれることで、成長できること。
（年代別カリキュラム内容や公募制度等、自身のキャリアデザインを描く上でサポート体制がある）
・組織、働き方はベストではないと感じれる所があり、自身の取り組みや仲間と一緒に課題解決できるチャンスがある会社であること(まだまだ成長できる)
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分の任せれた仕事を果たす中で、同僚へ情報共有し、一緒に考え、意見交換できる仲間がいること、そして工夫、改善したことで成果が出た時、共に喜べる職場であることです。
また、自分自身の仕事が、目の前のお客様を笑顔にするだけでなく、世の中に貢献できていると感じる時です。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社内研修等で「チームワークとは、一人ひとりが、自分に割り当てられた仕事を、独力で完全にやり遂げること」と学びます。自分自身の任せられた仕事を果たすことで、自己成長を感じることができますし、その成果を果たすことでチーム目標が達成できる。この考え方は入社から忘れずに意識して取り組んでいます。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の意志や判断で行動できる人、自身の成長だけでなく、同僚、部下の成長も一緒に考えながら物事を進めらる人が当社に合っています。そしてこれから必要な人材と感じています。一方で、自分の考えを述べない、言わない、共有しない人は大変な環境、職場だと思います。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.20
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回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
40代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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チャレンジする、手を上げるとチャンスを与えてくれる文化がある。手を上げるだけで全員がそうなる訳ではなく、基本的な思考や作業習得は実現性を高めるために必要ではあるが、ベースは本人の意思・意欲は尊重してくれる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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現場においては自分が手掛けた売場（商品）が売れていく事に、業務全体で言えば、家電からゲーム、アパレル、インテリア、食品（日配・酒・米含む）、洗剤、紙などがワンフロアでしかも安く買える総合ディスカウントストアの便利さを実感してもらう事、たとえお客様自身はあまり気付いていなくとも、それは買物時間の短縮・節約になり、結果お客様の生活の充実を下支えしていること。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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手をあげるとチャンスが回ってくる。真面目に愚直に取り組む姿勢が尊重されやすい。
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どんな人にとって良い会社？
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先ず大前提は「小売り」「接客」が好きである事。
聞えの良い華やかな仕事にあこがれがある人は向いていない。
身体を動かす労働はあるので体を動かす事が嫌な人は向いていない。
売れる事に喜びを感じる、喜んでもらう事にやり甲斐を感じれる人。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.20
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回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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日頃の業務から自身の成長を行えることは勿論、自分のスタイルに合わせて上のポジションへステップアップできる人事制度が充実してます。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お店の数字を見て、前年や予算を達成を確認した時が一番胸を張れます。店出し等の日々の業務以外にも、売場の改善提案等の成果が還ってきたとき、自身の成長を実感できます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社員一人一人の主体性を認め、成長する機会を幾度も与えてくれることを好ましく感じています。人材を育てることを重視し、自身のやる気次第でどんどん上のポジションへ挑戦するチャンスが与えられる教育制度が存在する為、やりがいを感じられます。
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どんな人にとって良い会社？
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自分でやりたいことを考え、挑戦する精神を持った方にはとても良い会社だと思います。結果が失敗だったとしても、自分の糧になったと考え、次に繋げられる人には向いていると思います。反面、他者から指示通りに日々の業務を終わらせることを考えている人には向いていません。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.20
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回答者 : 人事部・総務部・監査部
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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給与、休日、労働時間、ワークライフバランスは、他社と比較しても良い方だと思うから。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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研修を無事に開催できた時、誇りを感じます。もちろんそれ以上に受講者のその後の行動変容や会社に良い影響を与えたかは大切なことですが、無事に研修を終えるためには、事前の計画を立て、関係者への依頼、調整を行い、そして当日の準備や講義のサポートを行う必要があり、達成感は非常に感じられます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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非常に真面目な社員が多いです。真面目というのは何に対してもきちんと取り組むことを言います。仕事に対して決められたことをやり遂げようとする姿勢、パートさんから相談されたことには真摯に対応する姿勢が見られます。制度・環境は、休日も十分にあり、ワークライフバランスのある職場環境だと思います。もちろん繁忙期には残業が発生し、プライベートの時間が減りますが、一時的なものであるため、良い意味でメリハリのある仕事です。
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どんな人にとって良い会社？
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問題意識を持っている人、そしてその解決・解消のために動こうとできる人が合っていると思います。売場でも作業でも、よりよいものにしようと考えている人は、自然とスキルや引き出しが増え活躍することができます。また組織や他人のためにという利他の精神も大切です。それは信頼に繋がり、周囲のサポートを得られやすくなり、仕事がしやすくなります。
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