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株式会社ミスターマックス・ホールディングスの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社ミスターマックス・ホールディングスの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.26
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回答者 : 店舗運営部
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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何事も挑戦する人を応援する組織風土、価値観だと思います。資格試験等も会社で費用の負担をしてくれます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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登録販売者や自転車整備士をはじめ、さまざまな資格取得に挑戦できる機会があり、自ら手を挙げれば受験できます。会社が成長を後押ししてくれるため、積極的に知識や技術を身に付けようという意欲が高まり、自身の成長にもつながっています。私自身も自転車整備士の資格を受け、初回受験で合格する事ができ、一つの自信になりました。今年は登録販売者合格を目指しています。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.10.26
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回答者 : 店舗運営部
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「前向きな失敗は許す」、「チャレンジ精神」、「挑戦」
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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挑戦、チャレンジすることに対して、上司、会社とも寛容なため、
失敗を恐れず、売場作成や新しい改善提案をできる点。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.10.26
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回答者 : 店舗運営部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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努力している人材はきちんと評価する文化が好きです。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.10.26
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回答者 : 店舗運営部
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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誰にでもチャンスがある
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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若いうちから新店・タスクと経験する事で昇格でき高いモチベーションで働けている
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.10.26
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回答者 : 店舗運営部
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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とにかく自分から手を挙げる人には、チャンスが多い会社だと思います。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.10.26
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回答者 : 店舗運営部
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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利他の精神・次工程はお客様と言う考え方です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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お客様の笑顔増加＝利益増加だとすれば、モチベーション上がりますよね。何より社会に貢献できていると実感できる、人として徳高い素敵な瞬間です♪
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.10.26
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回答者 : 店舗運営部
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お客様・一緒に仕事をする仲間・日々お力添えを頂いているお取引先様、全ての関わる方々がMrMaxがあってよかった！と感じて頂けるエンパワメント（あと押し）の精神が会社に広がって行っている事です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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仕事なので、楽しい事ばかりでなく苦しい事も多くありますが、自分のひと踏ん張りが誰かの為になっている（あと押し）と言うことが働きがいに繋がっています。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 店舗運営部
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自主性を重んじているところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の意見が採用された時。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 店舗運営部
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「現状否定」や「チャレンジ精神」を持っているところです。現状に満足することなく常にもっと良くなる、もっと良い方法があると考え、新しい事に挑戦するところです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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新しい発想、取り組みを否定することなく挑戦させてもらえます。もし失敗しても前向きな挑戦は評価され、またチャレンジできます。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 店舗運営部
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「and, More Good!」という理念が現場の接客や売場づくりにまで浸透している点に魅力を感じています。
ただ商品を売るのではなく、お客様の立場に立って考える姿勢が社員の皆さんから感じられ、温かく誠実な企業文化だと思いました。
このような価値観があるからこそ、自分もお客様に寄り添った提案を大切にでき、日々の接客にやりがいを感じられます。
また、理念が明確で現場に根付いていることで、自分の行動の基準がぶれず、安心して働ける点も働きやすさにつながっています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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「and, More Good!」という理念が現場で実践されていることで、自分の行動が“お客様のためになっている”と実感しやすく、それが大きな働きがいになっています。
また、理念が社員の皆さんの接客姿勢に表れているため、自分も同じ価値観で働ける安心感があり、働きやすさにもつながっています。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 店舗運営部
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一体感。何かを始める際に、会社全体でも、店舗単位でも、一体感が生まれる所。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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楽しさに繋がっている。一体感がある事で、それを率いていく責任にやりがいを感じる。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 店舗運営部
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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～をやりましょう！となった時の、一体感や一丸となって取り組む姿勢は非常に良いと感じています。それは会社としてだけではなく店舗ごとの目標でも同じで、私の気に入っている部分でもあります。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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皆で一つの目標に向かって頑張っていくことは、組織としての団結力を生み、それが働きがいになっていると思います。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 店舗運営部
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私がミスターマックスらしいと感じ、気に入っている組織風土はお客様を最優先に考える姿勢です。日々の業務でもお客様の目線で物事を考え、売場づくりや接客を行っているところにこの会社らしさを感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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お客様を最優先に考える組織風土があるからこそ、私も常に「お客様のために何ができるか」を考えながら仕事ができます。その結果、お客様から「いつもありがとう」と声をかけていただくことがあり、自分の仕事がお客様の役に立っていると実感できるため、大きな働きがいに繋がっています。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 店舗運営部
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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手を上げればいろいろなことに挑戦させてくれるところが魅力であり、お客様へのあと押しだけでなく従業員に対してもあと押しをしてくれます。資格取得支援も積極的に行っておりやりがいを感じます。失敗や成功に関わらずチャレンジしたことを評価してもらえるところが気に入っています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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チャレンジに対して会社が後押しをしてくれるので今後の目標に向けての道筋が立てやすく、努力することができる。自分の成長が会社、お客様のためになるので働き甲斐を感じます。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 店舗運営部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社歴・年齢問わず自分が挑戦したいことに対して常に「後押し」してくれる会社。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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上司やパートの方が自分の意見を聞いてアドバイスをしてくださったり失敗したとしても責めるのではなく次に活かすにはどのようにすれば良いのかを真剣に考えてくれる所が、働きやすさに繋がっています。
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