株式会社ミスターマックス・ホールディングスの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（607件）

株式会社ミスターマックス・ホールディングス現職社員の口コミ・評判選考で感じたこと

口コミ投稿日：2026.06.09

回答者 : 店舗運営部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

ミスターマックス・ホールディングスを知ったきっかけと選考に進もうと考えた理由: 私は福岡出身で、中学生の頃からミスターマックスの店舗を利用していたため「地元の身近な企業」として知っていました。
就職活動の最初は県外のIT業界などを見ていたのですが、周囲のアドバイスもあり、人と関わる仕事や福岡県内の企業も広く見るようになりました。
ミスターマックスについて調べて驚いたのは、地元の小売業というだけでなく、色々な地域に店舗を拡大し、右肩上がりで成長している企業だったことです。そこに魅力を感じ、エントリーを決めました。

ミスターマックス・ホールディングスの選考で感じた魅力: IT業界など「対人（人と話す仕事）」を中心に見ていました。
最初は他社との大きな違いを感じていませんでしたが、選考が進むにつれてミスターマックスの「メール対応やレスポンスの圧倒的な早さ」に違いを感じるようになりました。
連絡が早く丁寧なことで、学生として非常に安心感がありました。

選考中に印象に残っているエピソード: 最終面接での出来事です。面接官の方が、これまでご自身が仕事をしてきた中で経験した「大きな失敗談」を、学生の私に包み隠さず話してくださったんです。
入社前の私に対して入社後のリアルな話をしてくださり、「失敗しても、それを支えてくれる環境がこの会社にはある」ということが痛いほど伝わってきました。その瞬間、自分が抱えていた社会人になることへの不安がすごく小さく感じられ、「この環境なら、失敗を恐れずできるだけやってみよう！」と心が完全に前を向きました。

ミスターマックス・ホールディングスに入社を決めた理由: 一番は、やはり最終面接で感じた「失敗を恐れずに挑戦し、支え合える環境」があることです。
そしてもう一つは、私が大学の学部で「地域創生」について学んでいたこととリンクした点です。ミスターマックスは地元の人々にとって欠かせない存在であり、地域の一部となっています。自分のこれまでの学びを活かしながら、大好きな地元に直接貢献できると確信できたことが、最終的な入社の決め手です。

株式会社ミスターマックス・ホールディングス現職社員の口コミ・評判選考で感じたこと

口コミ投稿日：2026.06.09

回答者 : 店舗運営部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

ミスターマックス・ホールディングスを知ったきっかけと選考に進もうと考えた理由: マイナビのアプリで知りました。もともと小売業界を目指しており、ホームページを見たときに扱っている商品の幅広さから「人々の生活を強く支えている会社なんだ」と感じました。
また、大学でプロダクトデザインを学んでいたため、ミスターマックスが展開する幅広い製品に関わることで、自分の学びを大いに活かせるのではないかと魅力に感じ、選考に進むことを決めました。

ミスターマックス・ホールディングスの選考で感じた魅力: 最終面接での、面接官の方との対話です。一般的な面接の質問だけでなく、高校生の頃からずっと一人暮らしをしている私の「留学生としての生活の苦労や大変さ」について深く共感してくださいました。
単なる応募者としてではなく、私という「一人の人間」に真摯に向き合ってくださっていることが伝わり、非常に心が動かされました。

選考中に印象に残っているエピソード: デザイン専門の企業とは異なり、小売業であるミスターマックスだからこそ、生活に一番近い場所で商品の企画から「実際にお客様にどう選ばれ、どう使われるか」という生活全体のプロセスまで深く関わることができる点に魅力を感じたからです。
また、両親からは母国への帰国を勧められ葛藤もありましたが、最終面接で私自身を温かく受け入れてくれたこの会社で働きたいと強く思い、入社を決断しました。

株式会社ミスターマックス・ホールディングス現職社員の口コミ・評判職業の魅力

口コミ投稿日：2026.03.24

回答者 : 店舗運営部
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

職業の魅力は？: FE担当（食品・OP）
OP…日々の入荷商品を捌き売場の補充を行う。また、コンデション悪い売場をいち早く発見し修正、補充の指示を出しコンディションを維持している。
食品…お客様に商品を買ってもらえるように商品管理を行っている。
売れる商品の手配や、売場の計画なども行っている。

職業を通してどんな貢献ができる？: 地域に根付いた店舗として日々の買い物に来ていただくお客様に満足して買い物を行ってもらえる。
地域のインフラを支えている企業だ。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 地域にあるスーパーマーケット感覚で小規模店舗が何店舗かある感覚でした。
スーパーセンターみたいな大きな店舗からセレクトとう地域に合わせた小型店舗があるのを知りました。また、関東など県外にもたくさん展開しているのにも驚きました。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 自分の担当する部門の管理だけではなく、店全体の作業で見た時に人員が必要な個所、担当関係なく全員で稼働したが早い企画の立ち上げなどを計画し指揮をとってまとめていた行動力が素晴らしいと感じました。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: 自分の担当するところだけでなく、店全体での動きや状況を把握する意識が変わった。
さらには後輩、パートさんへの教育なども実行し、目標とされる存在になりたい。

株式会社ミスターマックス・ホールディングス現職社員の口コミ・評判職業の魅力

口コミ投稿日：2026.03.23

回答者 : 店舗運営部
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

職業の魅力は？: 店舗の業務はお客様と直接かかわるところです。いい売場環境、魅力的な売り場づくりを日々行い、お客様に「楽しい」と思ってもらえるような店づくりを行っています。

職業を通してどんな貢献ができる？: お買い物の「あと押し」をすることで、お客様の暮らしを豊かにすることに繋がっていると思います。
テーマを決めて作成した売場で、ご家族連れが商品を買って帰った後の事を話しながらお買い物をしているところを見て、実感することが出来ました。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 入社前は小売と言ったら、「決められたものを売る」「決められた作業をする」とイメージしていましたが、実際にはお客様の事を考えながら楽しんで買い物をしてもらえるよう「お買い物の提案」をするという日々気づきや変化を感じられる仕事でした。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 入社1年目で配属されたお店の店長です。
常にお客様を第一と考えて行動されていました。
部下に厳しく接することもありましたが、何かあったときは必ず部下の味方になってくれる頼もしい存在でした。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: お客様に楽しいと思ってもらえるための売り場づくり、数字の考え方など多くの事を教えてもらいました。
その中でも一番は「忙しさに流されないこと」。
どんなに忙しくても流されて仕事を行っていると気づきを行えなくなるという教えは今でも私の中で重要なものとなっています。

株式会社ミスターマックス・ホールディングス現職社員の口コミ・評判職業の魅力

口コミ投稿日：2026.03.22

回答者 : ブランド・コミュニケーション部/デザイン統括室/人事戦略部
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

職業の魅力は？: 現在は人事部門で、採用や社員育成、人事制度の運用などを担当しています。会社のジョブローテーション制度を利用して配属された部署で、専門知識が必要な業務も多く、日々新しいことを学んでいます。特に、人材の確保や育成が難しい今の時代において、社員一人ひとりが安心して働ける環境を整えるための取り組みには大きなやりがいを感じています。

人事の仕事は、「人」と向き合いながら状況に応じて最適な対応を考えることが求められるため、課題の本質を見極め、解決策を実行に移す力が自然と身につく点が魅力だと感じています。また、他部署や経営層と連携しながらプロジェクトを進めることも多く、調整力やコミュニケーション力が鍛えられます。同じ人事の仕事でも、自分の工夫やアプローチ次第で結果が大きく変わる奥深さがあり、会社や仲間の成長に貢献できる面白さを感じています。

職業を通してどんな貢献ができる？: 私の仕事は採用を通じて多くの方の人生の選択や成長に寄り添う役割だと思います。
年間で300～400名ほどの学生や転職活動中の方とお話しする機会があり、全員が入社に繋がるわけではありませんが、面接や面談を通じて「MrMaxに入りたい」「会社の雰囲気が良い」といった嬉しい言葉をいただくこともあります。

もちろん入社していただけるのが一番ですが、たとえご縁がなかった方にも、自分とのやりとりがその方の人生の“あと押し”になっていれば嬉しいです。
また、今後その方がMrMaxを見かけたときに、ふと良い印象を思い出してもらえたら最高だと感じています。
この仕事は直接的・間接的に多くの人の笑顔や安心につながっていると実感できる場面が多く、大きなやりがいを感じています。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 入社前や配属前は、人事部について特に具体的なイメージがなく、自分にとっては少し遠い存在のように感じていました。
研修や現場で人事の方と接する機会はありましたが、実際どんな仕事をしているのかはあまりイメージできていませんでした。

実際に人事部で働いてみると、会社の理念や制度に触れる機会が多く、会社に対する前向きな気持ちが少しずつ強くなったのは意外な発見でした。
また、本部のさまざまな部署の方と関わる中で、みんなが会社を好きで前向きに仕事に取り組んでいる姿を見ることもあり、それも印象的な一面でした。

現場にいるときは、「本部の人は現場のことをあまり理解していないのでは」と感じることもありましたし、そう思っている人もいました。しかし、実際に本部で働いてみると、一人ひとりが真剣に、そして前向きに業務に取り組んでいることがよく分かりました。そうした姿に触れることで、自分自身もさらに「人が好きだ」という気持ちが強くなり、人事部はそうした思いを持てる部署だと感じています。

株式会社ミスターマックス・ホールディングス現職社員の口コミ・評判職業の魅力

口コミ投稿日：2026.03.17

回答者 : 店舗運営部
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

職業の魅力は？: 1店舗の店長として、店舗全体のマネジメントを行い、従業員が活力をもって楽しく働ける環境作りを通して、地域のお客様にとって、便利で楽しく、雰囲気の良い店舗になるように日々取り組んでいます。
店長によってお店の雰囲気は大きく左右されると思っています。
日々、様々なアプローチを行い、明るく活気のある店舗を作っていくことが、そのまま店舗の売上増に繋がります。
「店舗運営」は一人では出来ない為、雰囲気作りを通して、従業員が同じ方向を向くように導き、売上を上げる事は、小売業の醍醐味であり、面白いなと感じています。

職業を通してどんな貢献ができる？: 地域のお客様、従業員の笑顔や安心につながっていると思います。
特に実感した経験としては、コロナ禍や災害時など、困った時に多くのお客様がご来店され、「この商品探していた」「あって良かった」等のお言葉を頂戴したときです。
日々の暮らしに寄り添う事はもちろんですが、今後も困った時に「MrMaxがあって良かった」と言って頂けるような会社でありたいと思っています。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 入社前や配属前には、ただの「安売りのお店」「世間一般的にあまり知られていない商品が安い」というイメージでした。
しかし、入社後に店舗で勤務を開始してみて感じたことは、「ただ安いだけ」ではなく、様々な工夫のもと、「安さ」と「品揃え」を実現しているのだと実感しました。
日常生活で多くの方が購入・使用される、各社メーカーのトップブランドの商品もしっかりと市場調査を行った上で「買いやすい価格設定」と、日常生活を送るう上で困らない「品揃え」を店頭で実現しています。
専門店ほどの品揃えはないですが、日常生活でよく使用する商品を選定して「安く」提供している為、普段の生活で気軽に活用できるお店です。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 尊敬している人は、常に笑顔で前向きに仕事に取り組んでいる人です。
どの職種でも同じことが言えるかと思いますが、仕事の大半は、辛い事の方が多いと思います。
しかし、その中でも、目標に向かって、前向きに、笑顔で仕事をしている人と一緒に仕事をする経験が出来たことは、私にとって非常にプラスになった経験です。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: きつい時、困った時ほど「笑顔」や「優しい口調」で仕事を行えば、周囲の人たちが助けてくれる事に気付きました。
以前は、「怖い顔」や「激しい口調」になってしまう事がありましたが、この場合は、誰も近寄りたいとは思いません。
きつい時、困った時ほど「笑顔」と「優しい口調」を心がける事が出来るようになった事がプラスになったと感じています。

株式会社ミスターマックス・ホールディングス現職社員の口コミ・評判職業の魅力

口コミ投稿日：2026.03.14

回答者 : 営業企画部/営業戦略部
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

職業の魅力は？: 店舗改装の企画立案実行
レイアウトの作成から反映までを1から計画し、改装後の売場の実現を自らの計画で実行できるところ

職業を通してどんな貢献ができる？: 改装店舗の働いている従業員から、「問題点を解決したレイアウトへ変更していただき助かりました。」や、「お客様から買い物がしやすくなった。」などの御意見をいただけること。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 本部員として働いている中で、本部はもっと堅苦しいイメージでしたが、現場出身ということもあり、みんなが現場のことを思って仕事をしていること

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 視野の広い人。自分の仕事だけでなく、他人の仕事も自分の仕事と思って仕事を楽しく進めているところ。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: 視野を広く持つために他人の仕事も興味を持って接し、自分の仕事の中で協力できることがあれば手伝っている点。

株式会社ミスターマックス・ホールディングス現職社員の口コミ・評判職業の魅力

口コミ投稿日：2026.03.11

回答者 : 店舗運営部
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

職業の魅力は？: 食品担当をしています。主な作業は売場のコンディション維持と発注、売場変更、数値分析などですが、自分の作った売場で売上が上がった時に面白いと感じます。見栄えが良いというだけでは上がりません、他社を見たり、自社の他店舗を見たりして、自分なりに考えて売場に反映してお客様に商品を手に取ってもらえた時は喜びも感じます。小売業、特に店舗ではお客様やパートさん、アルバイトの人達など様々な年代の人と関わることができます。最初は失敗もするでしょうが、経験や学びを経て、「ありがとう」「助かったよ」などお褒めのお言葉を頂く時に成長できていると実感できます。小売業は人と関わる回数が多い事が魅力的だと感じています。

職業を通してどんな貢献ができる？: 小売業は人と人が関わることが多い職種だと思います。ただ物を買うだけなら通信販売やネットショッピングなどもありますが、家電の知識などは文章よりも人に直接聞いた方がより正確に理解できると思いますので、その点で安心に繋がっていると思います。また、接客や売場のコーディネイトなどで人を笑顔にすることもできると感じています。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 小売業は、休みが不定休で土日祝日は休めないと思っていましたが、すべてではないですが、連休を取ることも可能です。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 尊敬している店長がいます。その方は、自ら率先して行動して、自分達の前を走り続けていました。
店長は指示だけして部下の仕事にはあまり関わらないイメージでしたが、一緒にやってくれる方は、相談もしやすく、自分のやっていることに理解もしてくれました。
どうしても店長という肩書きでこちらも構えてしまいがちですが、一緒にやってくれる、時には部下目線で物事を見てくれた、その方を今でも尊敬しています。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: 自分も部下や後輩に対して、ただ指示を出すだけではなく、一緒にやる、相談しやすい環境を作るという点では、その方の影響を強く受けています。

株式会社ミスターマックス・ホールディングス現職社員の口コミ・評判職業の魅力

口コミ投稿日：2026.03.10

回答者 : 経営企画部/財務部
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

職業の魅力は？: 経営企画部の新規事業開発室にて新規事業を形にするべく業務に勤しんでいます。
ミスターマックスの店舗スタッフとして培ってきたノウハウを
また別の形で発揮する事で新たなターゲットに向けて『あと押し』出来ること。
人・モノの管理や自分自身で意思決定し取り組んでいく事がやりがいであり成長出来るチャンス！

職業を通してどんな貢献ができる？: 『嬉しい』『楽しい』『ありがとう』とお客様よりお声掛けいただけた時。
また少なからず、そのように感じていただけるような商品やサービスを提供していること。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 入社前は、何でもしないといけないから大変そう。忙しそう。休めないイメージ。
入社後は、家電の知識や自転車の整備、食品や日用品に関する知識等、
店舗の担当によって様々な経験ができるので、通常業務を通じて学べることが多い。
普段の暮らしに必要なノウハウが詰まっていると感じている。
勿論、忙しい時もあるがしっかり公休は取れるし有給等も問題なく取得可能。
推し活も出来ます!!

株式会社ミスターマックス・ホールディングス現職社員の口コミ・評判職業の魅力

口コミ投稿日：2026.03.10

回答者 : 店舗運営部
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員

職業の魅力は？: 店舗で次長職を担当しています。担当社員と違い店舗経営の側面に携わる業務の為、常に世の中の事（情報：ニュースを中心）を勉強しながら業務に当たっています。もちろん従業員とのコミュニケーションも今まで以上に強化しながら店舗経営に携われるのは面白いし、もちろん自分自身成長できています。

職業を通してどんな貢献ができる？: やはり、店舗業務は、お客様の笑顔、安心に繋がっていると思います。少しのサービス、少しの気遣いで「ありがとう」と言われた時は、この仕事をしていて良かったと実感する時です。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 社員になる前に、店舗でアルバイトをしていた為、仕事内容はある程度把握していたつもりでした。ですが実際に社員になってみると、いろんな業務における責任が大きく覆いかぶさってきた感じでしたが、商品を売ることが好きなので、すぐに慣れましたが、アルバイトと社員の責任の差、業務の差を実感しました。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: その時は実感したり、しなかったりでしたが、新入社員の時に、私自身の成長の為に厳しく指導していただいた、「当時の次長や周りの先輩社員」や、商品部に挑戦した時に、店舗では学べない責任と、外部の方との付き合い方、何より店舗と同じく「売る為、売れる為の考え方」を指導していただいた、「当時のバイヤー」です。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: 新入社員の時も、商品部の時も思ったことは同じですが、「この人のような社員、この人のような結果を出せる社員になりたい、なる！」と思います。そして一緒に働いている同僚（特に後輩社員）に対し、同じ感情を抱いてもらえるような社員になりたいと思いました。

株式会社ミスターマックス・ホールディングス現職社員の口コミ・評判職業の魅力

口コミ投稿日：2026.03.05

回答者 : 店舗運営部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

職業の魅力は？: 現在は店舗で食品部の担当をしており、売場作りやPOP作成、物量コントロール、商品出しを行い店舗の売上高を向上させることが仕事になります。しかし1日に何百万と売れる食品部を一人で対応することは不可能なためこれらを従業員に作業指示していくことで店舗を回していきます。自分が作成した売場が売れていく姿も面白いです。また自分の作業指示の出し方ひとつで売り場の作業状況は大きく変わり売上にも影響していきます。先輩社員の手本を参考に作業指示の出し、それが上手くいき店舗の売上につながった時にさらに面白いと感じましたし成長出来ていると思いました。また、1年周期くらいで担当部門も変わるので色んな商品に携わることができ、様々なことに詳しくなっていくことも面白いです。

職業を通してどんな貢献ができる？: 職種が小売業とお客様と接する機会が多い為、お客様の声は他の職種と比べて感じやすいと思います。これまで働いてきて一番お客様を支えてると実感したのは、家電担当の時にお客様にエアコンを接客してご購入して頂き後日改めて店舗に来店されたときにお客様から「部屋が快適になりました。オススメしてもらったエアコンを購入して良かった。」と言われたときにお客様の暮らしを支えることができているなと実感出来ました。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 入社前は平日休みで大変かなという思いがありましたが、実際入社してみてそう感じることはほとんどありませんでした。平日休みの為、お出かけした先も人が少なく混雑なく快適に過ごせることが多いですし、外せない用事が土日にある時も社員同士お互いにフォローをし合うので思っている以上に休みは取りやすかったです。年間休日も入社してから増えていっています。そういった面で考えると福利厚生は自分自身が入社前に抱えていたイメージより良かったです。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: MrMaxにはチューター制度があり新入社員一人一人に担当の上司が就く制度があります。自分を担当していただいた最初の上司を尊敬しているとともに出会えてよかったと思っています。仕事面では、質問したことに対して私が納得するまで教えて頂きました。業務を教えていただく時も1つ1つ丁寧に教えて頂き最後にはふり返りの時間を設けてくれたことでどこが分からないか明確に分かり自分の成長につながりました。仕事以外にも食事に連れていっていただいたりと心身ともに支えていただきました。仕事が出来るところを尊敬していることはもちろんのこと教え方であったり社会人に必要な人との関わり方の面も尊敬しています。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: 私自身教えて頂く側から教える側になることが多くなってきました。私が上司にしていただいて嬉しかったこと、成長につながったことを惜しみなく教えることで部下にも成長して欲しいと感じます。社会人１年目の時は社会のルールが何一つ分かっていない状態だと思います。業務以外のことも教えていき、私自身がしてもらったように不安を取り除いていって楽しく仕事ができるようにしてあげたいです。

株式会社ミスターマックス・ホールディングス現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.12.05

回答者 : 経営企画部/ブランド・コミュニケーション室/財務部/DX戦略室/情報システム部
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分が良いと思っている商品が売れることです！
家電製品から食品まで多くの商品を取り扱っています。
店舗で勤務すると必ず担当を持つのですが、担当になるとその売場の商品がどんどん好きになっていくんです。例えば家電担当になるとこの冷蔵庫の野菜室が良いとか、チルドのこの機能すごくオススメみたいな。
そういう思いを接客時にお客様に伝え購入いただけることはすごく嬉しい瞬間です。
そしてなによりそのお客様がまた来店してくれた時「あの商品いいよ！ありがとう！」と言われるとオススメして良かったと感じます。
お客様のライフスタイルに少しのGoodを届けれたと感じる瞬間が一番好きです。

自分なりに努力・工夫していることは？: まずは品揃えを知る、商品の特徴を知る勉強です。
どの様な違いがあってどこが推しポイントか勉強することです。
また、長年働いているパートさんや先輩社員に聞く事も意識しています。
ネットの知識で知ったかぶりせず実際使う人がどう感じるか知ることでリアルな提案ができます。お客様と会話できるのがリアル店舗の魅力だと思うのでリアルを意識して働いています。

この仕事で成長できたことは？: 新卒で入社し店舗では店長まで経験しました。現在は本社で働いていますが一番感じることは仲間・お客様とのコミュニケーションってすごく大切だということです。
働く中でそのコミュニケーションの取り方、考え方は変わったと思います。
多くの仲間、多くのお客様と関わる仕事です。自分がやりたい事は1人で実現するのに時間もかかるし難しい事もあります。しかし周りとコミュニケーションを取ることでお互いが助け合い実現できると学びました。なによりそういう仲間が働く会社だと感じました。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「商売人の売る気」だと思います。
私も含め多くの社員が小売業としてお客様に商品を購入いただき喜んでもらう事、お客様が笑顔になることを喜びとしています。
パートの方々と話をしても「あの商品のこの機能すごく良いからもっと売場でアピールしたい」や「あの商品が値下がりするから目立つ所に出すとお客様にもっと気づいてもらえると思う」など１つ１つの商品へみんなが愛着をもちお客様に笑顔になってもらう努力をしていることが社風だと感じます。

どんな人にとって良い会社？: 関わるみんなを笑顔にできる仕事だと思っています。
自分の、仲間の、お客様の、笑顔のためにコミュニケーションをとったり新たな事にも挑戦できる方はやりがいを感じれると思います。
また、今回理念ステートメントを新しく策定しました。理念ステートに共感し私たちも一緒に暮らしのエンパワメント・カンパニーを目指していくんだと感じてもらえる方を待っています。

合わない人はどんな人？: 自分の意見を発言しない方や協調性の無い方向かないかもしれません。
小売業なので１つ１つの関わりが大切ですし新たに策定した理念ステートメント実現に向け一緒に行動できる方が必要だと考えています。
周りの意見を取り入れ新たな一歩を一緒に踏み出せる行動力のある人には面白い会社だと思います。

株式会社ミスターマックス・ホールディングス現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.30

回答者 : 店舗運営部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 感謝の言葉や笑顔を貰うときは「この仕事をやって良かった」と思います。
売場で困ったお客様を手助けできた時の「ありがとう」接客を通して、希望の商品を販売できた時には「おかげで良い買い物ができました」など多くの言葉を貰うことで仕事が単なる販売活動ではなく、やりがいに感じる仕事へと変わっていきました。

この仕事で成長できたことは？: 店舗での仕事を通して、自分で課題を見つけ、解決に向けて考え、行動する力が成長したと思います。単に目の前の作業をこなすのではなく「なぜうまくいかないのか」「何がダメなのか」「どうしたら改善できるのか」を自ら考え、提案したり行動に移したりするようになり、仕事への取り組み方、仕事への主体性が高まり、毎日成長を実感しています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「前向きな失敗は許す」という価値観はらしいなと感じます。
失敗を恐れずに新しいアイディアや方法に取り組む姿勢を尊重しており、挑戦そのものを評価し、失敗から学ぶことを歓迎しているとも思わせる程、会社としてチャレンジを大切にしていると感じます。失敗を責めず、学びと成長の機会に変える価値観はチャレンジしやすい環境にいると感じています。

どんな人にとって良い会社？: 人と話すことが好きな人にとってはいい会社だと思います。小売業ではお客様への接客はもちろんですが、従業員、お取引様などコミュニケーションをとる機会が多数あります。人と会話をすることが苦ではない方は仕事がやりやすいと思います。

合わない人はどんな人？: 人と話すことが苦に感じる人は合わないと思います。
接客はもちろんですが、従業員やお取引様とのコミュニケーションが取れないと仕事が進みません。「自分1人で仕事がしたい」や「黙々と仕事がしたい」方では少し厳しいと思います。

株式会社ミスターマックス・ホールディングス現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.28

回答者 : 人事部/総務部/監査部
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 定期的には配転があり、様々な経験ができることです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 常に情報収集です。コミュニケーションを密にとり、情報を取りにいくこと。

この仕事で成長できたことは？: 課題解決力とコミュニケーション能力です。問題が発生した際の行動力が身につきました。

成長できた理由は？: 上司や先輩方、またパートさんのサポートしてください、挑戦する機会を多く与えてことだと思います。自分自身でも積極的に質問し、知識を吸収する姿勢を大切にしてきました。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: チームワークや誰でも手を挙げられるところ

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 挑戦を受け入れる文化が自分の意見を出しやすい

どんな人にとって良い会社？: 協力しあいながら目標に向かって努力できる人にとってとてもいい会社だと思います。

合わない人はどんな人？: 自分の意見に固執してしまい、周囲と協力することが苦手な人

株式会社ミスターマックス・ホールディングス現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.23

回答者 : 店舗運営部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 身に付けた商品知識をもとに接客をした場面。
お客様が求めていた商品を紹介することが出来、感謝された時に、達成感と幸福感を感じました。そのお客様が後日再度ご来店して頂き、違う商品を購入してもらった時もうれしく感じました。

この仕事で成長できたことは？: 数字でものをいう力を培う事が出来ました。
上司や同僚に報告する時、数字をベースに説明するだけで、相手の理解度が大きく変わり、説得力が増すことを知りました。数字を使う為に、あらゆる実績を日課としてみたり、取り扱う数字の判断力が増したと実感してます。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 上司と部下のコミュニケーションが常に行われている事で、不明点や疑問点が生まれた時に、心置きなく相談できる環境が整っている事。

どんな人にとって良い会社？: 数字を変えたいと強く心に秘めてる野心家が当社にぴったりの人材と思います。
販売活動を通じ、目まぐるしく変化している世の中の最先端を常に知り続け、お客様にニーズが出ている商品を販売する事が販売競争を生き残り続けるカギになるので、ポジティブに物事を実行する力を持っている人が必要。

合わない人はどんな人？: 接客業になるので、コミュニケーションを円滑に取れない、お客様目線で販売活動が出来ない人が当社に合わないと思います。

株式会社ミスターマックス・ホールディングス現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.17

回答者 : 店舗運営部
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分が仕掛けた商品が売れ、数字改善が出来た時は嬉しく感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: まずは、商品を知る事を大事にしています。
その後に、お客様にどう伝えると心に響くかを考えています。

この仕事で成長できたことは？: ・効率よく動く方法をしっかり考えて実行できるようになった。
・幅広い年代とのコミュニケーション

仕事以外にも力を発揮しています！

成長できた理由は？: 先輩社員の教育熱心な所！
他店の応援で他の店舗のエースの動きを確認できる機会がある所

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 1人で仕事をしているわけではなく、「全員」で仕事をしているところです。
始めは1人で不安も大きかったですけど、いい意味でみんなお節介な人だらけです。
安心して仕事が出来ます！

どんな人にとって良い会社？: 自分のスキルを高めたい人は、合います！
幅広い分野があります！
家電やおもちゃ・ペット用品・日用雑貨・食品など
全てのスペシャリストになれるのはココの企業だけだと思います！

合わない人はどんな人？: 休みが、一般的にみんなと逆になります。
年間休日はしっかりとれますが、大型連休に絶対休みたい人は合わないです。
でも休みが人と被らないので、旅行とかは行きやすいです！

株式会社ミスターマックス・ホールディングス現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.16

回答者 : 店舗運営部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 接客応対したお客様が、再度ご来店された際に声をかけて下さる時です。自身の接客は間違ってなかったという自信への繋がりや、自らの応対でリピーターの方が増えたという実感を得られる為です。

この仕事で成長できたことは？: 主体性です。特に、自ら進んで行動するといった所が成長したと感じます。
お客様対応や売場変更での行動は勿論ですが、転勤や異動などのチャンスがある時は積極的に手を挙げるようになりました。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「誠実真摯」という価値観です。これはMrMaxが大事にしている価値観の内の一つです。この価値観を挙げた理由としては、入社してからたくさんの従業員の方々にお会いしてきましたが、その中で共通して「仕事に対して真面目」といった印象を受ける為です。これは弊社の強みの一つでもあると考えます。

どんな人にとって良い会社？: チャンスがあれば積極的に手を挙げることができる人。また、そのような積極性を身につけたい人にとっていい会社だと思います。真面目に働いていれば昇進のチャンスが降ってきます。積極的にキャリアアップをしたい方は向いていると思います。

合わない人はどんな人？: 成長したい、学びたいという気持ちが無い人には合わないと思います。前向きな気持ちが無いと、周囲に悪影響を与える可能性がある為です。

株式会社ミスターマックス・ホールディングス現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.16

回答者 : 店舗運営部
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ・お客様に喜んでいただいた時
⇒自分の作ったクリスマス売場で家族連れのお客様が商品に触れ、お子様の為にクリスマス用品を買って『今年のクリスマスは盛大にやるか』と仰って頂けた事
・パートさんからMrMaxで働けて良かったと言って頂けた時

自分なりに努力・工夫していることは？: ・どうすればお客様が驚き・楽しんでくれるかと考えながら売場作りをしている。
・働きやすい環境を作る為、従業員を信じて仕事を任せる
・定期的な声かけと個別面談

この仕事で成長できたことは？: ・自分で考え行動できる主体性を持つ事が出来るようになった

成長できた理由は？: ・自分のやりたいことを考えて起案してきた、失敗してもいいから先ずはチャレンジしようと取り組んできた。
・自分の考え(価値観)を認め、チャレンジしやすい環境を作ってくれた上司に恵まれた。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: ・困った時に助けてくれる人が多い
困った時に声を掛けてくれる上司の存在がとても有難く支えになってます。
自身の考えを尊重してくれてやりたいことをやらせてくれる。
もちろんダメなときは確りダメだと伝えてくれる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 私自身の考えを尊重してくれた上司に恵まれましたので
私も従業員それぞれの考えや価値観を大切にしていることが働きやすさに繋がっていると考えてます。

どんな人にとって良い会社？: ・主体性をもって行動できる人
いま会社が変わろうとしている時なので色々チャレンジしたいと考えている人に向いていると考えてます。上司からも色々起案して欲しいと言われ、私自身も常々与えられた仕事がどうしたら良くなるか考えて起案・行動してます。すべて採用される訳ではないですが他部署の協力もあり、やりたいことが出来る環境にいます。

合わない人はどんな人？: ・主体性がない、自分の考えがない人
指示まち、与えられた仕事だけやる人なら難しい。代わりに出来る人はたくさんいる。

株式会社ミスターマックス・ホールディングス現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.16

回答者 : 店舗運営部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 　尊敬できる先輩やパートさんに出会うことが出来自分を仕事面や精神面で鍛え上げてくれたことです。始めは、売場の事や商品の事が何も分からなく、言われたも時間内にできず、たくさんご指導いただきました。たくさんの失敗やチャレンジをする事で徐々に出来る事増え、徐々に認めて頂ける先輩やパートさんが増えていき、楽しさややりがいを毎日感じる事が出来るようになりました。　
　今ではプライベートや仕事終わりにも遊びに行くパートさんや同僚もたくさんできました。（転勤した後も遊び言ってます）仕事をするだけではなくした毎日を送れます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 　自分をフリーにすることです。私が始めにしたことは先輩やパートさんの真似をする事です。真似をしてなぜそのように作業しているか毎日ひたすら効率良くするにはどうしたらよいかトライすることです。いいとこや必要なところを真似して、自分の仕事の仕方や売場の勝ちパターンを確立して、余った時間で好きなことややりたい事にチャレンジできるよういになりました。

この仕事で成長できたことは？: 同僚との連携

成長できた理由は？: コミュニケーションをひたすらとる

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 全体とは限らないですが、従業員との交流

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 厳しい時には相談出来ること
楽しいことを共有できる。

どんな人にとって良い会社？: チャンスをものにできる人
向上心ある人

合わない人はどんな人？: 我慢できない人
自分で限界を決める人

株式会社ミスターマックス・ホールディングス現職社員の口コミ・評判仕事の原動力

口コミ投稿日：2025.07.21

回答者 : 商品部・商品開発部
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 私の仕事のモチベーションは、まだ出店していない地域にも進出し、店舗数を増やして勢力を拡大していくこと。そして、全国津々浦々にわたって我が社のサービスを届け、その地域の人々に便利さを提供することです。さらに買い物していて「なんか楽しい」「ワクワクする」といった情緒的な価値を届けることにもやりがいを感じています。

そのきっかけ・理由は？: かつては商品の安さといった物質的な価値ばかりを重視していたように思います。しかし、自分が買い物をする際に「本当に安さだけを求めているのか？」と考えたら答えは違いました。価格だけではなく、居心地の良い空間や、必要なものが一カ所で揃う利便性など、さまざまな価値を求めていることに気づきました。
そして店舗でお客様の様子を見ていると、やはり多くの方がモノを買うだけでなく、それ以上の価値を求めて来店されていると感じるようになりました。そうした気づきから、私は「安さ」だけではなく、物質的な価値を超えた、心の満足や体験といった価値も提供したい！と思うようになりました。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 店舗の責任者として配属された際、かなり意気込んで売上向上を目指しましたが、結果的に目標を大きく下回ってしまいました。効率数値・現場状況の分析不足や従業員との連携が不十分だったことが原因で、「自分はリーダーに向いていないのでは」と思い悩みました。

どのように乗り越え、何を学んだ？: 目標未達を受け、私は数値と現場の両面を徹底的に、しかしシンプルに考えることを忘れないように見直しました。数値の分析不足は毎週しっかりと分析時間を確保、また従業員との連携不足に関しては、１人１人と面談を行い、必要な意見を吸い上げ、研修や仕組みづくりに反映しました。
手詰まりだと思っていた問題も、意味のある行動を起こすことで次第に改善され、その結果翌年度は売上が大幅に向上しました。この経験を通じて、感覚だけではなく「数値と現場の両面を冷静に見て聞いて、根拠ある改善を積み重ねること」の大切さを学びました。
リーダーは大きな権限を持っています。だからこそ誰よりも頭は冷静に、心は熱くいなければならないと思い続けています。

株式会社ミスターマックス・ホールディングス の現職社員による口コミ・評判一覧