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note 株式会社ミスターマックス・ホールディングスは、総合ディスカウントストアのチェーン展開を行う東証プライム上場企業。地域社会のインフラを目指し、6万アイテム以上の幅広い商品を扱う。店舗運営、バイヤー、商品開発など、多種多彩な仕事を経験可能。人的資本への投資に積極的で、研修制度も充実している。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングスの 現職社員による口コミ・評判一覧
- NEW 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 店舗運営部
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社理由は？
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日本に来て初めてミスターマックスで買い物をした際、生活に必要なものを一度に揃えることができ、とても便利だと感じました。母国にはこのような大きな店が少ないため、とても興味を持ち「いつかこの会社で働いて、お客様の生活をささえたい」と思うようになりました。その思いからミスターマックスに入社しました。
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実際に入社してわかったことは？
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実際今働いている中で感じたのは、お客様を最優先に考える姿勢です。お客様にとって買い物しやすい売場づくりや、お困りの方への丁寧な対応を大切にしており、「お客様のために何ができるか」を常に考えながら行動している会社だと感じました。そのような姿勢に魅力を感じ、私自身もお客様に安心して気持ちよく買い物をしていただけるよう、これからも貢献していきたいと思っています。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私が「この仕事をやっていてよかった」と思う瞬間は、お客様や一緒に働く従業員から感謝や信頼の言葉をいただいた時です。例えば、売場で接客をしていると、お客様から「いつもありがとう」と声をかけていただくことがあります。自分の対応がお客様の役に立ち、気持ちよく買い物をしていただけたのだと実感でき、とても嬉しく感じます。
また、一緒に働いている従業員から「あなたがいると安心できる」と言ってもらえたこともあります。周りから信頼され、チームの力になれていると感じることができ、大きなやりがいに繋がっています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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私が上記のような「やりがい」を得るために意識しいることは、まずは仕事を楽しむことです。自分が前向きな気持ちで働くことで、その雰囲気がお客様や一緒に働く従業員にも伝わると考えています。
また、自分から積極的に行動することも大切にしています。指示を待つのではなく、今何をすべきかを考えて動き、困っているお客様や従業員がいれば、自分から声をかけるようにしています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私がミスターマックスらしいと感じ、気に入っている組織風土はお客様を最優先に考える姿勢です。日々の業務でもお客様の目線で物事を考え、売場づくりや接客を行っているところにこの会社らしさを感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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お客様を最優先に考える組織風土があるからこそ、私も常に「お客様のために何ができるか」を考えながら仕事ができます。その結果、お客様から「いつもありがとう」と声をかけていただくことがあり、自分の仕事がお客様の役に立っていると実感できるため、大きな働きがいに繋がっています。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- NEW 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 店舗運営部
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社理由は？
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前職が販売職だった為、販売職を希望していました。MrMaxは実家の近くにあり、よく利用していたので馴染みのある会社でした。何でも揃ってとにかく安い！という印象で地域に密着した企業だと感じていました。私自身もMrMaxに行くことが楽しみに思う事やＭrMaxがあってよかったと感じる事があったのでそんな思いをさせてくれる会社で私も働いてみたいと思い、入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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実際に入社してみてMrMaxの魅力である「安さ」を実現するために会社全体での努力、従業員の熱意を感じました。従業員一人一人が思いを持って仕事に取り組んでおり、お客様のために全員で取り組む姿勢に魅力を感じました。私自身もみなに負けないように頑張ろうと日々の業務に前向きに取り組む事ができ、自分のスキルアップに繋がっています。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもの上靴が急ぎで必要なお客様が来店された時に他社では取り扱っていないカラーがMrMaxにあり、サイズも揃っていて助かりましたと感謝の言葉を頂きました。お客様より「MrMaxに来てよかった、いつも安くて助かる」とお褒めの言葉を頂けたときはこの仕事をやっててよかったと感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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ご来店頂いたお客様に喜んで頂くためにまずはお店に商品を存在させる事が重要なので商品の集荷、店出しを徹底して行うように心がけて日々の業務に取組んでいます。接客の際に必要な商品知識を身につける為に上司やお取引先様に質問を繰り返し行い、知識を身につける努力を行っています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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手を上げればいろいろなことに挑戦させてくれるところが魅力であり、お客様へのあと押しだけでなく従業員に対してもあと押しをしてくれます。資格取得支援も積極的に行っておりやりがいを感じます。失敗や成功に関わらずチャレンジしたことを評価してもらえるところが気に入っています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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チャレンジに対して会社が後押しをしてくれるので今後の目標に向けての道筋が立てやすく、努力することができる。自分の成長が会社、お客様のためになるので働き甲斐を感じます。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- NEW 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 店舗運営部
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社理由は？
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【普段の暮らしをより豊かに、より便利に、より楽しく】という企業理念に強く共感したからです。価値ある生活必需品を価値ある安さで提供することで、他の場面で贅沢をしてもらうことが我社の企業理念の意味である、ということを聞いた時にとても感銘を受けました。そして、物価高やコロナ禍など、暮らしに打撃がある中でも、お客様にとってなくてはならない存在である当社で働きたいと考えました。
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実際に入社してわかったことは？
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人との繋がりを大事にし、成長することをあと押ししてくれます。
ジョブローテーションもあるので、自分に合う、やりたい仕事を見つけられ、常に現状否定の姿勢で仕事に取り組むことが出来ます。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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家電など接客した際に、「ここに来てよかった、また来るね。」などと一言添えてもらえた時などは頑張ってよかったなと心から思います。
また、セルフ販売が主ですので、自分が作った売場でお客様が立ち止まったり、実際に購入しているのを見るととてもやりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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チェーンストアですので基本の売場は決まっています。その中で自分ならではの売場を表現する事がモチベーションに繋がっています。目に付きやすいPOPを作ったり、耳に届くようにマイクアナウンスをしてみたり。現場で働くからこそ自分の作った売場を見たお客様のリアルな反応が見れるので、もっと魅力ある売場を作るにはどうすればいいだろうと日々研究しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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手を挙げる人をあと押し(エンパワメント)してくれます。
私自身消極的な性格ですが、自分のやる気を伝えられれば、それを否定するような上司はいません。前向きに考え、どうすれば自分のやりたいことが出来るのかを親身になって考えてくれます。一人一人の意志を尊重してくれる会社です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の目標がないとなかなか頑張ることは出来ないですが、目標の為に応援してくれる同僚や上司がいます。目標のために今の自分に何ができるのか、お客様を楽しませるための現場での工夫が今の仕事のやりがいです。また、その成果をしっかりと評価してくれる会社です。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- NEW 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 店舗運営部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社理由は？
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大学在学中にお店に買い物をした際に、店舗ごとや地域ごとによってお客様のニーズに合わせた売場作りをされており、お客様の普段の暮らしを「後押し」する会社だと感じました。
選考の中で印象的だったのは、年齢や社歴に問わず自分がチャレンジしたいことがあれば
後押ししてくれる会社と言ってもらえて、自分も様々な経験を通じて成長したいと思い、
入社を決意いたしました。
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実際に入社してわかったことは？
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入社して感じた魅力は、自分が挑戦したいことに関して上司の方やパートの方が応援してくれる為、自分の自信にも繋がり若い年齢の頃から様々な経験が出来る会社であり店舗と本部との連携も細目に取ることができやりがいのある会社だと感じました。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が担当している売場の商品で挑戦した商品が多くのお客様に買っていただきお客様からミスターマックスにしか売ってないと思って頂けた時が一番嬉しいです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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他社への価格の調査や売場の調査を行い、自分の売場と比較し他社に負けない売場を作成したり毎月ごとのトレンド商品や売れ筋商品の分析を行うことで売上に貢献することが出来ました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社歴・年齢問わず自分が挑戦したいことに対して常に「後押し」してくれる会社。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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上司やパートの方が自分の意見を聞いてアドバイスをしてくださったり失敗したとしても責めるのではなく次に活かすにはどのようにすれば良いのかを真剣に考えてくれる所が、働きやすさに繋がっています。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.03.27
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回答者 : 販売促進部/オムニ戦略部
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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現在はアプリ運用を担当し、業務の進行管理や関係者との調整、企画提案などを行っています。社内、社外問わず多くの人とかかわるこちができます。周囲と協力しながら成果を出すことが多く、コミュニケーション力や段取り力も鍛えられます。「同じ仕事でも担当者によって結果が変わる」奥深さがあり、自分の工夫次第でチームに貢献できる面白さがあります。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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私の仕事はお客様の買い物体験の向上に繋がる場面が多いと感じています。例えば、アプリ会員向けのサービスや、お得情報を発信することで、お客様の来店動機につながったり売り上げに貢献できます。全店向けの施策を動かせることにやりがいを感じています。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社前は「専門知識がないと難しい」という印象を持っていました。しかし実際に働いてみると、経験者の方が少なくみんなで知識をつけながら成長していける環境でした。また、仕事は想像以上に変化が多く、毎日新しい発見があります。特に、仮説を立てて試し、結果を見ながら改善する過程が意外と楽しく、自分のアイデアが業務改善に繋がった時は大きな達成感がありました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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あるバイヤーは、とても尊敬でき出会えてよかったと思っています。業務で直接絡むことは少なかったですが、会うと必ず声をかけてくれ、仕事で落ち込んでいるときなども話すとポジティブな気持になれました。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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うまくいかないことがあっても仕事は自分が楽しまないとお客様にいいものは提供できないという言葉に影響を受け、今の私のマインド設計の基盤になっています。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.24
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回答者 : 店舗運営部
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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FE担当（食品・OP）
OP…日々の入荷商品を捌き売場の補充を行う。また、コンデション悪い売場をいち早く発見し修正、補充の指示を出しコンディションを維持している。
食品…お客様に商品を買ってもらえるように商品管理を行っている。
売れる商品の手配や、売場の計画なども行っている。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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地域に根付いた店舗として日々の買い物に来ていただくお客様に満足して買い物を行ってもらえる。
地域のインフラを支えている企業だ。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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地域にあるスーパーマーケット感覚で小規模店舗が何店舗かある感覚でした。
スーパーセンターみたいな大きな店舗からセレクトとう地域に合わせた小型店舗があるのを知りました。また、関東など県外にもたくさん展開しているのにも驚きました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分の担当する部門の管理だけではなく、店全体の作業で見た時に人員が必要な個所、担当関係なく全員で稼働したが早い企画の立ち上げなどを計画し指揮をとってまとめていた行動力が素晴らしいと感じました。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自分の担当するところだけでなく、店全体での動きや状況を把握する意識が変わった。
さらには後輩、パートさんへの教育なども実行し、目標とされる存在になりたい。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.23
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回答者 : 店舗運営部
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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店舗の業務はお客様と直接かかわるところです。いい売場環境、魅力的な売り場づくりを日々行い、お客様に「楽しい」と思ってもらえるような店づくりを行っています。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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お買い物の「あと押し」をすることで、お客様の暮らしを豊かにすることに繋がっていると思います。
テーマを決めて作成した売場で、ご家族連れが商品を買って帰った後の事を話しながらお買い物をしているところを見て、実感することが出来ました。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社前は小売と言ったら、「決められたものを売る」「決められた作業をする」とイメージしていましたが、実際にはお客様の事を考えながら楽しんで買い物をしてもらえるよう「お買い物の提案」をするという日々気づきや変化を感じられる仕事でした。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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入社1年目で配属されたお店の店長です。
常にお客様を第一と考えて行動されていました。
部下に厳しく接することもありましたが、何かあったときは必ず部下の味方になってくれる頼もしい存在でした。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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お客様に楽しいと思ってもらえるための売り場づくり、数字の考え方など多くの事を教えてもらいました。
その中でも一番は「忙しさに流されないこと」。
どんなに忙しくても流されて仕事を行っていると気づきを行えなくなるという教えは今でも私の中で重要なものとなっています。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.14
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回答者 : 営業企画部/営業戦略部
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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店舗改装の企画立案実行
レイアウトの作成から反映までを1から計画し、改装後の売場の実現を自らの計画で実行できるところ
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職業を通してどんな貢献ができる？
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改装店舗の働いている従業員から、「問題点を解決したレイアウトへ変更していただき助かりました。」や、「お客様から買い物がしやすくなった。」などの御意見をいただけること。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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本部員として働いている中で、本部はもっと堅苦しいイメージでしたが、現場出身ということもあり、みんなが現場のことを思って仕事をしていること
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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視野の広い人。自分の仕事だけでなく、他人の仕事も自分の仕事と思って仕事を楽しく進めているところ。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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視野を広く持つために他人の仕事も興味を持って接し、自分の仕事の中で協力できることがあれば手伝っている点。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.05
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回答者 : 店舗運営部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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現在は店舗で食品部の担当をしており、売場作りやPOP作成、物量コントロール、商品出しを行い店舗の売上高を向上させることが仕事になります。しかし1日に何百万と売れる食品部を一人で対応することは不可能なためこれらを従業員に作業指示していくことで店舗を回していきます。自分が作成した売場が売れていく姿も面白いです。また自分の作業指示の出し方ひとつで売り場の作業状況は大きく変わり売上にも影響していきます。先輩社員の手本を参考に作業指示の出し、それが上手くいき店舗の売上につながった時にさらに面白いと感じましたし成長出来ていると思いました。また、1年周期くらいで担当部門も変わるので色んな商品に携わることができ、様々なことに詳しくなっていくことも面白いです。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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職種が小売業とお客様と接する機会が多い為、お客様の声は他の職種と比べて感じやすいと思います。これまで働いてきて一番お客様を支えてると実感したのは、家電担当の時にお客様にエアコンを接客してご購入して頂き後日改めて店舗に来店されたときにお客様から「部屋が快適になりました。オススメしてもらったエアコンを購入して良かった。」と言われたときにお客様の暮らしを支えることができているなと実感出来ました。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社前は平日休みで大変かなという思いがありましたが、実際入社してみてそう感じることはほとんどありませんでした。平日休みの為、お出かけした先も人が少なく混雑なく快適に過ごせることが多いですし、外せない用事が土日にある時も社員同士お互いにフォローをし合うので思っている以上に休みは取りやすかったです。年間休日も入社してから増えていっています。そういった面で考えると福利厚生は自分自身が入社前に抱えていたイメージより良かったです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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MrMaxにはチューター制度があり新入社員一人一人に担当の上司が就く制度があります。自分を担当していただいた最初の上司を尊敬しているとともに出会えてよかったと思っています。仕事面では、質問したことに対して私が納得するまで教えて頂きました。業務を教えていただく時も1つ1つ丁寧に教えて頂き最後にはふり返りの時間を設けてくれたことでどこが分からないか明確に分かり自分の成長につながりました。仕事以外にも食事に連れていっていただいたりと心身ともに支えていただきました。仕事が出来るところを尊敬していることはもちろんのこと教え方であったり社会人に必要な人との関わり方の面も尊敬しています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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私自身教えて頂く側から教える側になることが多くなってきました。私が上司にしていただいて嬉しかったこと、成長につながったことを惜しみなく教えることで部下にも成長して欲しいと感じます。社会人１年目の時は社会のルールが何一つ分かっていない状態だと思います。業務以外のことも教えていき、私自身がしてもらったように不安を取り除いていって楽しく仕事ができるようにしてあげたいです。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2025.11.30
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回答者 : 店舗運営部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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感謝の言葉や笑顔を貰うときは「この仕事をやって良かった」と思います。
売場で困ったお客様を手助けできた時の「ありがとう」接客を通して、希望の商品を販売できた時には「おかげで良い買い物ができました」など多くの言葉を貰うことで仕事が単なる販売活動ではなく、やりがいに感じる仕事へと変わっていきました。
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この仕事で成長できたことは？
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店舗での仕事を通して、自分で課題を見つけ、解決に向けて考え、行動する力が成長したと思います。単に目の前の作業をこなすのではなく「なぜうまくいかないのか」「何がダメなのか」「どうしたら改善できるのか」を自ら考え、提案したり行動に移したりするようになり、仕事への取り組み方、仕事への主体性が高まり、毎日成長を実感しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「前向きな失敗は許す」という価値観はらしいなと感じます。
失敗を恐れずに新しいアイディアや方法に取り組む姿勢を尊重しており、挑戦そのものを評価し、失敗から学ぶことを歓迎しているとも思わせる程、会社としてチャレンジを大切にしていると感じます。失敗を責めず、学びと成長の機会に変える価値観はチャレンジしやすい環境にいると感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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人と話すことが好きな人にとってはいい会社だと思います。小売業ではお客様への接客はもちろんですが、従業員、お取引様などコミュニケーションをとる機会が多数あります。人と会話をすることが苦ではない方は仕事がやりやすいと思います。
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合わない人はどんな人？
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人と話すことが苦に感じる人は合わないと思います。
接客はもちろんですが、従業員やお取引様とのコミュニケーションが取れないと仕事が進みません。「自分1人で仕事がしたい」や「黙々と仕事がしたい」方では少し厳しいと思います。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.11.23
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回答者 : 店舗運営部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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身に付けた商品知識をもとに接客をした場面。
お客様が求めていた商品を紹介することが出来、感謝された時に、達成感と幸福感を感じました。そのお客様が後日再度ご来店して頂き、違う商品を購入してもらった時もうれしく感じました。
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この仕事で成長できたことは？
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数字でものをいう力を培う事が出来ました。
上司や同僚に報告する時、数字をベースに説明するだけで、相手の理解度が大きく変わり、説得力が増すことを知りました。数字を使う為に、あらゆる実績を日課としてみたり、取り扱う数字の判断力が増したと実感してます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上司と部下のコミュニケーションが常に行われている事で、不明点や疑問点が生まれた時に、心置きなく相談できる環境が整っている事。
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どんな人にとって良い会社？
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数字を変えたいと強く心に秘めてる野心家が当社にぴったりの人材と思います。
販売活動を通じ、目まぐるしく変化している世の中の最先端を常に知り続け、お客様にニーズが出ている商品を販売する事が販売競争を生き残り続けるカギになるので、ポジティブに物事を実行する力を持っている人が必要。
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合わない人はどんな人？
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接客業になるので、コミュニケーションを円滑に取れない、お客様目線で販売活動が出来ない人が当社に合わないと思います。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.11.17
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回答者 : 店舗運営部
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が仕掛けた商品が売れ、数字改善が出来た時は嬉しく感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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まずは、商品を知る事を大事にしています。
その後に、お客様にどう伝えると心に響くかを考えています。
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この仕事で成長できたことは？
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・効率よく動く方法をしっかり考えて実行できるようになった。
・幅広い年代とのコミュニケーション
仕事以外にも力を発揮しています！
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成長できた理由は？
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先輩社員の教育熱心な所！
他店の応援で他の店舗のエースの動きを確認できる機会がある所
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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1人で仕事をしているわけではなく、「全員」で仕事をしているところです。
始めは1人で不安も大きかったですけど、いい意味でみんなお節介な人だらけです。
安心して仕事が出来ます！
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どんな人にとって良い会社？
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自分のスキルを高めたい人は、合います！
幅広い分野があります！
家電やおもちゃ・ペット用品・日用雑貨・食品など
全てのスペシャリストになれるのはココの企業だけだと思います！
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合わない人はどんな人？
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休みが、一般的にみんなと逆になります。
年間休日はしっかりとれますが、大型連休に絶対休みたい人は合わないです。
でも休みが人と被らないので、旅行とかは行きやすいです！
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.11.16
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回答者 : 店舗運営部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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尊敬できる先輩やパートさんに出会うことが出来自分を仕事面や精神面で鍛え上げてくれたことです。始めは、売場の事や商品の事が何も分からなく、言われたも時間内にできず、たくさんご指導いただきました。たくさんの失敗やチャレンジをする事で徐々に出来る事増え、徐々に認めて頂ける先輩やパートさんが増えていき、楽しさややりがいを毎日感じる事が出来るようになりました。
今ではプライベートや仕事終わりにも遊びに行くパートさんや同僚もたくさんできました。（転勤した後も遊び言ってます）仕事をするだけではなくした毎日を送れます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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自分をフリーにすることです。私が始めにしたことは先輩やパートさんの真似をする事です。真似をしてなぜそのように作業しているか毎日ひたすら効率良くするにはどうしたらよいかトライすることです。いいとこや必要なところを真似して、自分の仕事の仕方や売場の勝ちパターンを確立して、余った時間で好きなことややりたい事にチャレンジできるよういになりました。
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この仕事で成長できたことは？
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同僚との連携
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成長できた理由は？
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コミュニケーションをひたすらとる
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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全体とは限らないですが、従業員との交流
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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厳しい時には相談出来ること
楽しいことを共有できる。
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どんな人にとって良い会社？
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チャンスをものにできる人
向上心ある人
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合わない人はどんな人？
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我慢できない人
自分で限界を決める人
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.14
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回答者 : 経営企画室・財務部・DX戦略室・情報システム部
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分自身の存在価値や意義を実感し、必要とされていることを肌で感じながら、日々新しい知識やスキルを吸収し成長し続けることが原動力になっています。
当社は成長を続ける企業として、DXやM&Aなど新たな挑戦に積極的に取り組める環境が整っています。
新しい取り組みに積極的に参加し、知識、経験、スキルを磨くことで、自分自身の成長を実現するとともに、会社全体の成長にも貢献する事ができます。
さらに、当社には目的意識を持った社員が多く、お互いに切磋琢磨しながら仕事に取り組めることもモチベーションの一つとなっています。
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そのきっかけ・理由は？
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DXプロジェクトに参加し、畑違いではありながらもプロジェクトマネージャーという重要な役割を任せていただきました。
プロジェクトの進行や管理など未経験の部分も多く、何度も壁にぶつかる場面がありましたが、上司やITプロジェクトの経験が豊富な先輩方からアドバイスをいただき、OJTを通じて着実に学ぶことができました。
計画通りにリリースを達成することができ、この経験を通してITプロジェクトの進め方や管理方法、さらには注意すべきポイントなど、多くの知見を得ることができました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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ITプロジェクトにおいてリソース不足（人員、能力、時間）による問題に直面したことです。
プロジェクトの参加メンバーは通常の日常業務と兼務してプロジェクトに参加していることや、プロジェクトに必要な業務工数の見積もりが甘かった事により、計画通りにプロジェクトを進める上で、圧倒的に時間と人員が不足する事態に直面しました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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この状況を打破するため、優先順位の見直しやタスクの再割り当てを行い、限られたリソースの中で効率的に進める工夫をしました。
加えて、チームメンバーや関係者との密なコミュニケーションを図り、協力体制を強化しました。
その結果、当初の課題を乗り越え、プロジェクトを無事に完了させることができました。
組織横断するプロジェクトでは、関係者間のコミュニケーションの重要性や、細かいプロジェクトの進捗管理・柔軟な対応の必要性について学びました。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.07.11
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回答者 : 店舗運営部
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様に（ありがとう）と言ってもらえること。
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そのきっかけ・理由は？
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高額商品の接客販売で商品が良かった時、お客様の求めている物を購入頂いた後に、ありがとう。と言ってもらえるだけで無く、売場案内なども、私たちの仕事のなのに、『忙しいのに、ありがとう』と言っていただけると嬉しく、思ったから。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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家電などの商品知識の無さで、販売に繋がらない事が続いた事。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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知識を一つでも増やすために、先輩だけでなく知っている人ならだれでも聞くようにした。
お客様への案内もわかっている事は、自信を持って説明し、分からない事は調べ伝えるようにし、正しく伝えるを様にした。
それを繰り返し行い、知識を増やし販売できるようになりました。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.07.08
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回答者 : 経営企画室・財務部・DX戦略室・情報システム部
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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①自分の意思で行動ができること。その行動が上司から応援してもらえること、相談に乗ってもらえること。②また、成長できる環境であること。
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そのきっかけ・理由は？
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①私は数年店舗で勤務し、今は本部で働いています。店舗でも、本部でも、同様に言えるのは自分の「やりたい」が尊重され、まずはやってみなさいと上司から後押ししてもらえる環境があることです。自分がやりたいこと、そのやりたい理由を話せば、頭ごなしに否定されることはなく、やりたいのならやってみなさいと挑戦する機会をもらえます。また、自分の挑戦に対し、相談をすれば上司から「こうしたほうがいいのではないか」とアドバイスをもらえます。
②これも店舗、本部関係なく、職場には知識の深い上司や、自分が成し遂げたい目標に向けて意欲的に活動する先輩など、手本になるような人材が周りに沢山おり、刺激をもらえます。
こうした環境が、もっと仕事を頑張ろう、結果を出せるように努力をしよう、自分も将来こうなるんだというモチベーションにつながっています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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店舗に勤務していた時、転勤で新しい店舗に移動になりました。土地勘もなく、働いているパート・社員も違う環境での、初転勤。私は転勤する前も後も食品部門を担当していたのですが、土地が変われば売れる商品も変わり、店長が変われば販売する商品や陳列方法などの方向性も変わり、それまでに培ってきた経験や知識が通用しませんでした。また、前の店では私の意図を汲んで売場の作成を手伝ってくれていた頼りになる担当パートさんも、新しい店にはもちろんおらず、思うように売場が作れない、販売ができない、結果が出せないといった経験をしました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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①まず、自分の考え方に固執をせず、柔軟にチャレンジをしていくというマインドを持つことが重要だと思います。前の店での成功体験を同じようにこなしていくのではなく、新しい店で新しい挑戦をし、新しい成功体験を積み重ねていくことが大切だと学びました。
②前の店での、担当パートさん頼りの売場計画を反省しました。もちろん、商品発注や売り場レイアウトなどは自分で作成するのですが、その先の売場作成に関しては担当パートさん頼みだったところを、新しい店では自分で指揮をとり、担当パート以外……アルバイト学生などでも売場作成をできるような事前計画、打合せを行うことで、自分の意図に沿った売場作成ができるように工夫しました。
③なによりの反省点は、コミュニケーション不足です。新しい店での、店長との方向性の違い、担当パートさんとの意思疎通がはかれていなかったことが、失敗の一番の要因だと思っています。どんな店でも、そこには必ず一緒に働く仲間がいるので、その仲間とのコミュニケーションの密度の高さこそが、自分の業務や挑戦に対する成功確率の高さだと感じています。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.07.04
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回答者 : 店舗運営部
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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まずはお客様が店舗で楽しそうに買い物をしている笑顔を見ること。成果主義で自分の評価がはっきり分かること、それに応じた報酬を頂くこと。
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そのきっかけ・理由は？
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売場でお客様より「安い」「すごい」「よかった」と売場巡回中に声をかけて頂いたこと。それが売上につながり、成果として評価されたこと。報酬に反映したこと。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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とにかくがむしゃらに体を動かして仕事をしていたが、なかなか成果が上げられず先輩におこられてばかりの時期があった。一番動いて、汗水流していた自負があったが結果も周りからの評価も得られていなかった。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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当時の上司より「頭を使う事」「人を使う事」「必要なら経費を使う事」を教わり様々な研修に参加させて頂き、自身の仕事を行う上での引き出しが増えた。自分一人では限界があること、周りに目を向けることで解決の糸口が見つかるということを学んだ。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.26
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回答者 : 経営企画室・財務部・DX戦略室・情報システム部
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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店舗勤務時代には、従業員やお客様だけでなく、ベンダー様と直接お話しする機会が多くありました。その中で、暮らしのトレンドやお客様のニーズを知り、それを基に売場作りに取り組むのがとても楽しかったです。特に、自分が手掛けた売場で商品がたくさん売れたり、お客様から「見やすくなったね」と声をかけていただけた時は、この仕事をやっていて良かったと感じました。情報システム部に異動してからは、また別の形で達成感を感じる場面が増えました。勤務の一環で展示会やセミナーに参加し、最新の業界トレンドや技術に触れる機会があるのは、とても刺激的で、自分の知見を広げる貴重な経験となっています。また、新しいツールを導入するプロジェクトに携わった際には、現場の声を真摯に受け止めながら構築を進め、無事に運用を開始できた時に大きな達成感を味わいました。特に、現場の方々から「前よりも使いやすくなった、便利になった！」と喜びの声をいただけた時は、自分の仕事が誰かの役に立っていることを実感し、非常に嬉しかったです。店舗勤務と本部勤務、それぞれの環境で異なるやりがいや楽しさを感じられるのが、この仕事の魅力かなと思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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店舗勤務時代には、お客様や従業員、ベンダー様とのコミュニケーションを大切にし、ニーズを的確に捉える努力をしていました。暮らしのトレンドを把握するために同業他社の売場を見たり、SNSで情報収集を行い、売場作りでは商品の見せ方やレイアウトを工夫しながら、お客様の反応を見て改善を重ねました。本部に異動後は、現場目線を意識しながらシステム構築に取り組んでいます。現場の声を丁寧にヒアリングし、課題や要望を正確に把握することを心がけています。また、展示会やセミナーで最新技術を学び、導入の際には操作手順の簡略化や分かりやすいマニュアル作成など、現場の負担を軽減する工夫を行っています。どの業務でも「相手の立場に立つこと」を意識し、知識やスキルを磨き続ける努力が、やりがいにつながっていると感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・決まったことに対して全員で一丸となって取り組める環境であること
・失敗を恐れず、何度でも挑戦できる環境が整っていること
・手を挙げればチャンスが回ってくる環境であること
・最近では身だしなみに関する規定が緩やかになり、自分らしいスタイルで働けるようになったこと
・目の前のことに一生懸命取り組んでいれば、必ず見てくれている人がいて、評価してもらえる環境であること
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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単に仕事をこなす環境ではなく、「自分が成長し、活躍し、自分らしさを発揮できる環境」を提供していると言えるかなと思います。このような職場であれば、安心感や信頼感を持ちながら働くことができるので、結果として働きがいや働きやすさが向上するのではないかと考えています。
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どんな人にとって良い会社？
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・向上心がある人
・チャレンジ精神がある人
・思いやりを持って人に接することができる人
・常に次のアクションを考えられる人
・周りの状況を見て、自分にできることがないか常に考えて行動できる人
理由は、当社は単に与えられた役割をこなすだけでなく、自ら成長を求めたり、周囲を気遣いながら主体的に行動できる人にとって魅力的な職場環境を提供していると思うからです。また、評価制度や文化がそのような姿勢を後押しする仕組みになっているため、上記のようなスタンスや考え方を持つ人にとって、成長や達成感を感じながら働ける場であるといえるのではないかと考えます。
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合わない人はどんな人？
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・「自分は自分、他人は他人」という考え方に固執し、チームワークや協力を重視しない方
・周りで困っている人がいても、それを自分ごととして捉えず、助け合う姿勢が欠けている方
・新しいことを学ぶ意欲や成長する姿勢に乏しい方
・自ら考え、主体的に行動しようとする意識が希薄な方
理由は、上記のような特徴を持つ人がいると、個人としてだけでなく、組織全体に悪影響を及ぼす可能性があると思います。また、協力や助け合い、成長意欲、主体性といった要素は、今の職場におけるチームの成功に欠かせない要素ではないかと考えます。これらが欠けている人がメンバーにいると、業務効率の低下、職場環境の悪化、そして最終的には組織の目標達成が困難になるリスクがあるためです。
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入社前の方に伝えたい事は？
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働く場所は店舗だけにとどまらず、在庫管理、財務、人事、物流、システム関連の部署など、多岐にわたるフィールドで活躍できる可能性があること。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.26
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回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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家電の接客をして、お客様から「話を聞いて良かった。とても分かりやすい説明で助かった。」というお言葉をいただいた時に「この仕事をやっていて良かった！」と思いました。現在は家電の担当ではないですが、家電部のフォローで接客に行くことが多々あり、冷蔵庫の接客対応をした際にこのお言葉をいただきました。こういった感謝の言葉をお客様からいただけるところはやりがいの一つです。
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そのために努力・工夫したことは？
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家電を筆頭にお客様からお問い合わせをいただくことが多いので、自分から情報を集めに行って知識を増やすことは常に意識しています。分からないことは調べて、どんどん知識を上積みしていく努力はしています。ポイントとしては、分からないと思ったことはその場で解決することです。その場で調べて解決し、すぐに自分の知識とする心がけでいます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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同じ職場内でも多くの種類の仕事があり、まるで転職したかのようなあらゆる経験を積めるところです。ジョブローテーションという担当変更があることで、自分が人生で全く関わってこなかったような分野にも携わることができ、チャレンジできる環境があります。マンネリ化せず、働けるのが良いと感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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新しい気づきや発見が多く、自分の人生にプラスになっています。半強制的ではありますが、ジョブローテーションにより分からないことと向き合うことで、どんどん自分の知識や引き出しが増えていることが働きがいになっています。
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どんな人にとって良い会社？
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新しいことにチャレンジすることができる人、好きな人にとって良い会社だと思います。店舗の売上を上げるためには同じことだけをやっていてはだめで、何か上積みが求められます。そこで自ら進んでチャレンジできれば、大きな成果に繋がる可能性もあります。もちろん失敗したとしても大きな経験ができ、今後に間違いなく活かせます。なので新しいことにチャレンジすることができる人、好きな人にとっては良い会社だと感じています。
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合わない人はどんな人？
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自分の意志を持てない人には合わないと思います。もちろん他人の意見を取り入れることも大事ですが、自分はこうしたいと強い意志を持って仕事をできるかどうかは自分が店舗の仕事をしていて重要だなと感じています。作業計画や売場レイアウトの計画など自分で考えて行うことが多々ある中で、自分の強い意志があるかないかは仕事の進捗に大きく関わってくることを実感しています。
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入社前の方に伝えたい事は？
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日々自発的な勉強が必要だと思います。家電の接客のためにはもちろん家電商品の知識が必要ですし、自転車の整備や接客にも同じく知識があれば自信を持って対応できます。研修や先輩から学べるところももちろんありますが、それ以外は自分から情報を掴むしかありません。自分の担当のことだけをやっていれば良いわけではないので、ミスターマックスが取り扱っている商品には常に興味を持って分からないことは調べる癖をつけておくことをお勧めします。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.19
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回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に冷蔵庫の接客をしていて、迷っている方にその商品を購入した後の未来を一緒に提案したことで商品の購入を決断していただきました。その時「あなたに相談してよかった」と言ってもらえ、この仕事でお客様の生活を豊かにするお手伝いができて良かったと思いました。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様の要望に合わせた提案をしたり、迷っているときに決め打ちとなる一言を添えて背中を押したりしました。また売り場づくりをするときも商品を探しに来た方により彩のある生活を送ってもらえるように、同時に買うようなものを置いたり、使用シーンをイメージできるようにしたりしています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社は手を挙げる人に率先してチャンスを与えたり、ポジションを与えたりしてくれる会社だと思います。私は入社３年目に起案した内容を部長が読んでくれ、それをみてスキルアップする機会を与えてもらいました。またやりたいことがあれば、失敗をしてもいいからとやらせてもらえる環境があります。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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いただいたチャンスをものにできれば自分の武器を増やせるし、社内外で活躍できる人材になれると思います。私も失敗しながらもいろんなことを任せてもらい、売場の知識やお客様対応、社内外の人とのコミュニケーションスキルを身につける事ができました。
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どんな人にとって良い会社？
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常に考え続ける人が向いていると思います。どうしたらより良いお店・会社になるだろうと考え、その考えを共有したり、実行にうつすことが出来る人はどんどんチャンスが舞い込んでくる会社です。
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合わない人はどんな人？
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流れ作業を好む人、指示待ちの姿勢は好まれないかなぁと思います。作業パターンはある程度ありますが、自分で計画を組んだりそれを指示することが社員の仕事です。指示を待っているだけじゃ何もスキルアップできないし、人から任せてもらえなくなります。
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入社前の方に伝えたい事は？
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お店の雰囲気や扱っている商品のカテゴリーなど、お店を見ることが出来る環境の人はぜひ入社前に見ておくといいと思います。
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