株式会社ミスターマックス・ホールディングスの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（607件）

株式会社ミスターマックス・ホールディングス現職社員の口コミ・評判入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日：2026.10.26

回答者 : 店舗運営部
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

実際に入社してわかったことは？: 入社するまでは一般的なスーパーのイメージであったが、他のスーパー、ディスカウントストアにない品ぞろえの幅、圧倒的価格があること。
特に家電においては品ぞろえは家電量販店並であり、売価は家電量販店に比べ圧倒的に安い。

商品の幅があることにより、日々自然と新しい知識が身につく。
その知識、経験を活かし、販売や売場作成し、
売上が伸びさらにお客様が「安い！便利！」と喜んで買っていく姿を日々実感できることが魅力である。

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ①日々の売り場や数字を観察し売場作成を行い
自分の計画通り、また予想以上に商品が売れた時。

インテリアを担当していた時に
企画品ではないが目立たない売場でも良く売れている収納スツールを
一等地に展開したところ、大幅に売り上げが伸び
全店1位の売り上げ実績をあげることが出来た。

②家電の接客をした際にお客様が納得し喜んで購入頂いた時。

家電を担当しているとき
大型家電で悩まれているお客様に商品の違いを説明し
お客様のニーズやライフスタイルに合わせた提案をすることにより
「次に家電買うときも頼むよ！」と喜んで頂き後日再来店で
別の大型家電を買いに来て下さるお客様が多数おられ
日々MrMaxのファンや自分の接客のファンが増えていくことが実感できたこと。

自分なりに努力・工夫していることは？: ①日々、売場を巡回、数値やお客様の動向をチェックし、些細な変化に気づけるように努めている。

②家電を担当し始めた時は、わからないことだらけだったので、
　その日わからなかった点や疑問点はネットで調べたりベテランの家電販売員さんに
　教えてもらい、日々不明点を無くしていく努力をした。
　結果、今では1番得意な担当部門は家電である。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「前向きな失敗は許す」、「チャレンジ精神」、「挑戦」

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 挑戦、チャレンジすることに対して、上司、会社とも寛容なため、
失敗を恐れず、売場作成や新しい改善提案をできる点。

株式会社ミスターマックス・ホールディングス現職社員の口コミ・評判入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日：2026.10.26

回答者 : 店舗運営部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

入社理由は？: なんとなく受けた企業説明会が入社の決め手になります。馴染みのある企業だから聞くだけ聞いてみようと思い軽い気持ちで参加しましたが、説明会の担当の方の熱量と成果主義という点に強く惹かれ入社を決めました。やる気があればどんどん評価される環境です。

実際に入社してわかったことは？: 当然失敗続きで落ち込む日もありましたが、前向きな失敗は良しとする風習があります。当然自分で考えることが要求されますが、やりたいと思ったこと、こうすればもっと良くなるのではないかという改善案などを提案して無下にされたことは一度もありません。わからなくてもとりあえず手を挙げる。チャンスを逃さずひたむきに努力をするときちんと評価してもらえます。

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分の提案で売り上げが上がった時です。売り上げを上げるためにした数々の施策はほとんどがすぐに目に見える結果としては反映されませんが、１週・1ヶ月後に数字として反映されたときはやりがいを感じます。明確な答えがないところを自分で切り開けると楽しくなってきます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 他の企業からヒントを得るです。同じように商品を販売している店は弊社以外に数多くあります。その数多くの企業の施策・担当者の試行錯誤を実際に見ることができるのは、小売業ならではの強みと考えてます。仰々しく休みの日や空いてる時間に見に行くではなく、普段の買い物をしながら少し広く売場を見てみると様々な気づきがあります。お得に買い物しつつ自店で生かせる案も見つけられたらラッキーくらいの気持ちで買い物をしてます。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 努力している人材はきちんと評価する文化が好きです。

株式会社ミスターマックス・ホールディングス現職社員の口コミ・評判入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日：2026.10.26

回答者 : 店舗運営部
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

入社理由は？: 小売業で働きたかったのと、内定が早かったため。

実際に入社してわかったことは？: お客様や地域との距離が近く、直接お礼や感謝の言葉をいただけるのは小売業の大きな魅力であると感じる。

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 一度応対したお客様に再度ご来店いただき、応対をご指名いただいたとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 自分にとっては毎日接客する大勢のうちの一人だが、お客様にとっては一度だけのお買い物であると意識すること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: シフト制なので、比較的希望の休みを取りやすいところ。社是にもある「社員の幸福を増進する」に則っていると思う。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 私生活の充実やリフレッシュが仕事の充足に繋がっていると感じる。

株式会社ミスターマックス・ホールディングス現職社員の口コミ・評判入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日：2026.10.26

回答者 : 店舗運営部
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

入社理由は？: 元々パートで働いておりました。
当時の店長に「社員になったらどう？」と声をかけて頂いたことがきっかけです。

実際に入社してわかったことは？: 私はエリア職で転勤がありませんが（自宅から通える距離が今の店舗しかない為）、その中でも1年ごとに担当が変わるのは魅力かなと思います。
担当をいろいろ経験することで自分に無かった知識が自然と身についていく楽しさはあります。

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様に「ありがとう！」と感謝を直接頂く事が何度かありますが、その中でも「あなたに聞いてよかった！またお願いね！」と信頼を得た時はとてもうれしかったです。
家電担当時、かなり悩まれているお客様に声をかけやっとのことで決定していただいた際に上記の言葉を頂いたことはすごく印象に残っております。
また、自転車で事故にあい（自転車の修理の関係で）保険会社様とのやり取りの間に入った際も「あなたにはたくさんお世話になった。ありがとう！！」と最後におっしゃっていただいたことはとてもうれしかったです。

自分なりに努力・工夫していることは？: お客様が何を求めているのか、どうして欲しいのかをしっかり話を聞いて理解することが大事だと思っております。
わからないことはわからないで突っぱねず、商品の名前でわからなかった場合は「それはどういった商品ですか？」とか「調べてみますのでお待ちください」とお客様の立場で考える事を大事にしています。

株式会社ミスターマックス・ホールディングス現職社員の口コミ・評判入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 店舗運営部
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

入社理由は？: 日本に来て初めてミスターマックスで買い物をした際、生活に必要なものを一度に揃えることができ、とても便利だと感じました。母国にはこのような大きな店が少ないため、とても興味を持ち「いつかこの会社で働いて、お客様の生活をささえたい」と思うようになりました。その思いからミスターマックスに入社しました。

実際に入社してわかったことは？: 実際今働いている中で感じたのは、お客様を最優先に考える姿勢です。お客様にとって買い物しやすい売場づくりや、お困りの方への丁寧な対応を大切にしており、「お客様のために何ができるか」を常に考えながら行動している会社だと感じました。そのような姿勢に魅力を感じ、私自身もお客様に安心して気持ちよく買い物をしていただけるよう、これからも貢献していきたいと思っています。

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 私が「この仕事をやっていてよかった」と思う瞬間は、お客様や一緒に働く従業員から感謝や信頼の言葉をいただいた時です。例えば、売場で接客をしていると、お客様から「いつもありがとう」と声をかけていただくことがあります。自分の対応がお客様の役に立ち、気持ちよく買い物をしていただけたのだと実感でき、とても嬉しく感じます。
また、一緒に働いている従業員から「あなたがいると安心できる」と言ってもらえたこともあります。周りから信頼され、チームの力になれていると感じることができ、大きなやりがいに繋がっています。

自分なりに努力・工夫していることは？: 私が上記のような「やりがい」を得るために意識しいることは、まずは仕事を楽しむことです。自分が前向きな気持ちで働くことで、その雰囲気がお客様や一緒に働く従業員にも伝わると考えています。
また、自分から積極的に行動することも大切にしています。指示を待つのではなく、今何をすべきかを考えて動き、困っているお客様や従業員がいれば、自分から声をかけるようにしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 私がミスターマックスらしいと感じ、気に入っている組織風土はお客様を最優先に考える姿勢です。日々の業務でもお客様の目線で物事を考え、売場づくりや接客を行っているところにこの会社らしさを感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: お客様を最優先に考える組織風土があるからこそ、私も常に「お客様のために何ができるか」を考えながら仕事ができます。その結果、お客様から「いつもありがとう」と声をかけていただくことがあり、自分の仕事がお客様の役に立っていると実感できるため、大きな働きがいに繋がっています。

株式会社ミスターマックス・ホールディングス現職社員の口コミ・評判入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 店舗運営部
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

入社理由は？: 前職が販売職だった為、販売職を希望していました。MrMaxは実家の近くにあり、よく利用していたので馴染みのある会社でした。何でも揃ってとにかく安い！という印象で地域に密着した企業だと感じていました。私自身もMrMaxに行くことが楽しみに思う事やＭrMaxがあってよかったと感じる事があったのでそんな思いをさせてくれる会社で私も働いてみたいと思い、入社を決めました。

実際に入社してわかったことは？: 実際に入社してみてMrMaxの魅力である「安さ」を実現するために会社全体での努力、従業員の熱意を感じました。従業員一人一人が思いを持って仕事に取り組んでおり、お客様のために全員で取り組む姿勢に魅力を感じました。私自身もみなに負けないように頑張ろうと日々の業務に前向きに取り組む事ができ、自分のスキルアップに繋がっています。

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの上靴が急ぎで必要なお客様が来店された時に他社では取り扱っていないカラーがMrMaxにあり、サイズも揃っていて助かりましたと感謝の言葉を頂きました。お客様より「MrMaxに来てよかった、いつも安くて助かる」とお褒めの言葉を頂けたときはこの仕事をやっててよかったと感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: ご来店頂いたお客様に喜んで頂くためにまずはお店に商品を存在させる事が重要なので商品の集荷、店出しを徹底して行うように心がけて日々の業務に取組んでいます。接客の際に必要な商品知識を身につける為に上司やお取引先様に質問を繰り返し行い、知識を身につける努力を行っています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 手を上げればいろいろなことに挑戦させてくれるところが魅力であり、お客様へのあと押しだけでなく従業員に対してもあと押しをしてくれます。資格取得支援も積極的に行っておりやりがいを感じます。失敗や成功に関わらずチャレンジしたことを評価してもらえるところが気に入っています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: チャレンジに対して会社が後押しをしてくれるので今後の目標に向けての道筋が立てやすく、努力することができる。自分の成長が会社、お客様のためになるので働き甲斐を感じます。

株式会社ミスターマックス・ホールディングス現職社員の口コミ・評判入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 店舗運営部
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

入社理由は？: 【普段の暮らしをより豊かに、より便利に、より楽しく】という企業理念に強く共感したからです。価値ある生活必需品を価値ある安さで提供することで、他の場面で贅沢をしてもらうことが我社の企業理念の意味である、ということを聞いた時にとても感銘を受けました。そして、物価高やコロナ禍など、暮らしに打撃がある中でも、お客様にとってなくてはならない存在である当社で働きたいと考えました。

実際に入社してわかったことは？: 人との繋がりを大事にし、成長することをあと押ししてくれます。
ジョブローテーションもあるので、自分に合う、やりたい仕事を見つけられ、常に現状否定の姿勢で仕事に取り組むことが出来ます。

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 家電など接客した際に、「ここに来てよかった、また来るね。」などと一言添えてもらえた時などは頑張ってよかったなと心から思います。
また、セルフ販売が主ですので、自分が作った売場でお客様が立ち止まったり、実際に購入しているのを見るととてもやりがいを感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: チェーンストアですので基本の売場は決まっています。その中で自分ならではの売場を表現する事がモチベーションに繋がっています。目に付きやすいPOPを作ったり、耳に届くようにマイクアナウンスをしてみたり。現場で働くからこそ自分の作った売場を見たお客様のリアルな反応が見れるので、もっと魅力ある売場を作るにはどうすればいいだろうと日々研究しています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 手を挙げる人をあと押し(エンパワメント)してくれます。
私自身消極的な性格ですが、自分のやる気を伝えられれば、それを否定するような上司はいません。前向きに考え、どうすれば自分のやりたいことが出来るのかを親身になって考えてくれます。一人一人の意志を尊重してくれる会社です。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分の目標がないとなかなか頑張ることは出来ないですが、目標の為に応援してくれる同僚や上司がいます。目標のために今の自分に何ができるのか、お客様を楽しませるための現場での工夫が今の仕事のやりがいです。また、その成果をしっかりと評価してくれる会社です。

株式会社ミスターマックス・ホールディングス現職社員の口コミ・評判入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 店舗運営部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

入社理由は？: 大学在学中にお店に買い物をした際に、店舗ごとや地域ごとによってお客様のニーズに合わせた売場作りをされており、お客様の普段の暮らしを「後押し」する会社だと感じました。
選考の中で印象的だったのは、年齢や社歴に問わず自分がチャレンジしたいことがあれば
後押ししてくれる会社と言ってもらえて、自分も様々な経験を通じて成長したいと思い、
入社を決意いたしました。

実際に入社してわかったことは？: 入社して感じた魅力は、自分が挑戦したいことに関して上司の方やパートの方が応援してくれる為、自分の自信にも繋がり若い年齢の頃から様々な経験が出来る会社であり店舗と本部との連携も細目に取ることができやりがいのある会社だと感じました。

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分が担当している売場の商品で挑戦した商品が多くのお客様に買っていただきお客様からミスターマックスにしか売ってないと思って頂けた時が一番嬉しいです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 他社への価格の調査や売場の調査を行い、自分の売場と比較し他社に負けない売場を作成したり毎月ごとのトレンド商品や売れ筋商品の分析を行うことで売上に貢献することが出来ました。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 社歴・年齢問わず自分が挑戦したいことに対して常に「後押し」してくれる会社。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 上司やパートの方が自分の意見を聞いてアドバイスをしてくださったり失敗したとしても責めるのではなく次に活かすにはどのようにすれば良いのかを真剣に考えてくれる所が、働きやすさに繋がっています。

株式会社ミスターマックス・ホールディングス現職社員の口コミ・評判職業の魅力

口コミ投稿日：2026.03.27

回答者 : 販売促進部/オムニ戦略部
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

職業の魅力は？: 現在はアプリ運用を担当し、業務の進行管理や関係者との調整、企画提案などを行っています。社内、社外問わず多くの人とかかわるこちができます。周囲と協力しながら成果を出すことが多く、コミュニケーション力や段取り力も鍛えられます。「同じ仕事でも担当者によって結果が変わる」奥深さがあり、自分の工夫次第でチームに貢献できる面白さがあります。

職業を通してどんな貢献ができる？: 私の仕事はお客様の買い物体験の向上に繋がる場面が多いと感じています。例えば、アプリ会員向けのサービスや、お得情報を発信することで、お客様の来店動機につながったり売り上げに貢献できます。全店向けの施策を動かせることにやりがいを感じています。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 入社前は「専門知識がないと難しい」という印象を持っていました。しかし実際に働いてみると、経験者の方が少なくみんなで知識をつけながら成長していける環境でした。また、仕事は想像以上に変化が多く、毎日新しい発見があります。特に、仮説を立てて試し、結果を見ながら改善する過程が意外と楽しく、自分のアイデアが業務改善に繋がった時は大きな達成感がありました。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: あるバイヤーは、とても尊敬でき出会えてよかったと思っています。業務で直接絡むことは少なかったですが、会うと必ず声をかけてくれ、仕事で落ち込んでいるときなども話すとポジティブな気持になれました。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: うまくいかないことがあっても仕事は自分が楽しまないとお客様にいいものは提供できないという言葉に影響を受け、今の私のマインド設計の基盤になっています。

株式会社ミスターマックス・ホールディングス現職社員の口コミ・評判職業の魅力

口コミ投稿日：2026.03.24

回答者 : 店舗運営部
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

職業の魅力は？: FE担当（食品・OP）
OP…日々の入荷商品を捌き売場の補充を行う。また、コンデション悪い売場をいち早く発見し修正、補充の指示を出しコンディションを維持している。
食品…お客様に商品を買ってもらえるように商品管理を行っている。
売れる商品の手配や、売場の計画なども行っている。

職業を通してどんな貢献ができる？: 地域に根付いた店舗として日々の買い物に来ていただくお客様に満足して買い物を行ってもらえる。
地域のインフラを支えている企業だ。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 地域にあるスーパーマーケット感覚で小規模店舗が何店舗かある感覚でした。
スーパーセンターみたいな大きな店舗からセレクトとう地域に合わせた小型店舗があるのを知りました。また、関東など県外にもたくさん展開しているのにも驚きました。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 自分の担当する部門の管理だけではなく、店全体の作業で見た時に人員が必要な個所、担当関係なく全員で稼働したが早い企画の立ち上げなどを計画し指揮をとってまとめていた行動力が素晴らしいと感じました。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: 自分の担当するところだけでなく、店全体での動きや状況を把握する意識が変わった。
さらには後輩、パートさんへの教育なども実行し、目標とされる存在になりたい。

株式会社ミスターマックス・ホールディングス現職社員の口コミ・評判職業の魅力

口コミ投稿日：2026.03.23

回答者 : 店舗運営部
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

職業の魅力は？: 店舗の業務はお客様と直接かかわるところです。いい売場環境、魅力的な売り場づくりを日々行い、お客様に「楽しい」と思ってもらえるような店づくりを行っています。

職業を通してどんな貢献ができる？: お買い物の「あと押し」をすることで、お客様の暮らしを豊かにすることに繋がっていると思います。
テーマを決めて作成した売場で、ご家族連れが商品を買って帰った後の事を話しながらお買い物をしているところを見て、実感することが出来ました。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 入社前は小売と言ったら、「決められたものを売る」「決められた作業をする」とイメージしていましたが、実際にはお客様の事を考えながら楽しんで買い物をしてもらえるよう「お買い物の提案」をするという日々気づきや変化を感じられる仕事でした。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 入社1年目で配属されたお店の店長です。
常にお客様を第一と考えて行動されていました。
部下に厳しく接することもありましたが、何かあったときは必ず部下の味方になってくれる頼もしい存在でした。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: お客様に楽しいと思ってもらえるための売り場づくり、数字の考え方など多くの事を教えてもらいました。
その中でも一番は「忙しさに流されないこと」。
どんなに忙しくても流されて仕事を行っていると気づきを行えなくなるという教えは今でも私の中で重要なものとなっています。

株式会社ミスターマックス・ホールディングス現職社員の口コミ・評判職業の魅力

口コミ投稿日：2026.03.14

回答者 : 営業企画部/営業戦略部
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

職業の魅力は？: 店舗改装の企画立案実行
レイアウトの作成から反映までを1から計画し、改装後の売場の実現を自らの計画で実行できるところ

職業を通してどんな貢献ができる？: 改装店舗の働いている従業員から、「問題点を解決したレイアウトへ変更していただき助かりました。」や、「お客様から買い物がしやすくなった。」などの御意見をいただけること。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 本部員として働いている中で、本部はもっと堅苦しいイメージでしたが、現場出身ということもあり、みんなが現場のことを思って仕事をしていること

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 視野の広い人。自分の仕事だけでなく、他人の仕事も自分の仕事と思って仕事を楽しく進めているところ。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: 視野を広く持つために他人の仕事も興味を持って接し、自分の仕事の中で協力できることがあれば手伝っている点。

株式会社ミスターマックス・ホールディングス現職社員の口コミ・評判職業の魅力

口コミ投稿日：2026.03.05

回答者 : 店舗運営部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

職業の魅力は？: 現在は店舗で食品部の担当をしており、売場作りやPOP作成、物量コントロール、商品出しを行い店舗の売上高を向上させることが仕事になります。しかし1日に何百万と売れる食品部を一人で対応することは不可能なためこれらを従業員に作業指示していくことで店舗を回していきます。自分が作成した売場が売れていく姿も面白いです。また自分の作業指示の出し方ひとつで売り場の作業状況は大きく変わり売上にも影響していきます。先輩社員の手本を参考に作業指示の出し、それが上手くいき店舗の売上につながった時にさらに面白いと感じましたし成長出来ていると思いました。また、1年周期くらいで担当部門も変わるので色んな商品に携わることができ、様々なことに詳しくなっていくことも面白いです。

職業を通してどんな貢献ができる？: 職種が小売業とお客様と接する機会が多い為、お客様の声は他の職種と比べて感じやすいと思います。これまで働いてきて一番お客様を支えてると実感したのは、家電担当の時にお客様にエアコンを接客してご購入して頂き後日改めて店舗に来店されたときにお客様から「部屋が快適になりました。オススメしてもらったエアコンを購入して良かった。」と言われたときにお客様の暮らしを支えることができているなと実感出来ました。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 入社前は平日休みで大変かなという思いがありましたが、実際入社してみてそう感じることはほとんどありませんでした。平日休みの為、お出かけした先も人が少なく混雑なく快適に過ごせることが多いですし、外せない用事が土日にある時も社員同士お互いにフォローをし合うので思っている以上に休みは取りやすかったです。年間休日も入社してから増えていっています。そういった面で考えると福利厚生は自分自身が入社前に抱えていたイメージより良かったです。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: MrMaxにはチューター制度があり新入社員一人一人に担当の上司が就く制度があります。自分を担当していただいた最初の上司を尊敬しているとともに出会えてよかったと思っています。仕事面では、質問したことに対して私が納得するまで教えて頂きました。業務を教えていただく時も1つ1つ丁寧に教えて頂き最後にはふり返りの時間を設けてくれたことでどこが分からないか明確に分かり自分の成長につながりました。仕事以外にも食事に連れていっていただいたりと心身ともに支えていただきました。仕事が出来るところを尊敬していることはもちろんのこと教え方であったり社会人に必要な人との関わり方の面も尊敬しています。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: 私自身教えて頂く側から教える側になることが多くなってきました。私が上司にしていただいて嬉しかったこと、成長につながったことを惜しみなく教えることで部下にも成長して欲しいと感じます。社会人１年目の時は社会のルールが何一つ分かっていない状態だと思います。業務以外のことも教えていき、私自身がしてもらったように不安を取り除いていって楽しく仕事ができるようにしてあげたいです。

株式会社ミスターマックス・ホールディングス現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.30

回答者 : 店舗運営部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 感謝の言葉や笑顔を貰うときは「この仕事をやって良かった」と思います。
売場で困ったお客様を手助けできた時の「ありがとう」接客を通して、希望の商品を販売できた時には「おかげで良い買い物ができました」など多くの言葉を貰うことで仕事が単なる販売活動ではなく、やりがいに感じる仕事へと変わっていきました。

この仕事で成長できたことは？: 店舗での仕事を通して、自分で課題を見つけ、解決に向けて考え、行動する力が成長したと思います。単に目の前の作業をこなすのではなく「なぜうまくいかないのか」「何がダメなのか」「どうしたら改善できるのか」を自ら考え、提案したり行動に移したりするようになり、仕事への取り組み方、仕事への主体性が高まり、毎日成長を実感しています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「前向きな失敗は許す」という価値観はらしいなと感じます。
失敗を恐れずに新しいアイディアや方法に取り組む姿勢を尊重しており、挑戦そのものを評価し、失敗から学ぶことを歓迎しているとも思わせる程、会社としてチャレンジを大切にしていると感じます。失敗を責めず、学びと成長の機会に変える価値観はチャレンジしやすい環境にいると感じています。

どんな人にとって良い会社？: 人と話すことが好きな人にとってはいい会社だと思います。小売業ではお客様への接客はもちろんですが、従業員、お取引様などコミュニケーションをとる機会が多数あります。人と会話をすることが苦ではない方は仕事がやりやすいと思います。

合わない人はどんな人？: 人と話すことが苦に感じる人は合わないと思います。
接客はもちろんですが、従業員やお取引様とのコミュニケーションが取れないと仕事が進みません。「自分1人で仕事がしたい」や「黙々と仕事がしたい」方では少し厳しいと思います。

株式会社ミスターマックス・ホールディングス現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.23

回答者 : 店舗運営部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 身に付けた商品知識をもとに接客をした場面。
お客様が求めていた商品を紹介することが出来、感謝された時に、達成感と幸福感を感じました。そのお客様が後日再度ご来店して頂き、違う商品を購入してもらった時もうれしく感じました。

この仕事で成長できたことは？: 数字でものをいう力を培う事が出来ました。
上司や同僚に報告する時、数字をベースに説明するだけで、相手の理解度が大きく変わり、説得力が増すことを知りました。数字を使う為に、あらゆる実績を日課としてみたり、取り扱う数字の判断力が増したと実感してます。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 上司と部下のコミュニケーションが常に行われている事で、不明点や疑問点が生まれた時に、心置きなく相談できる環境が整っている事。

どんな人にとって良い会社？: 数字を変えたいと強く心に秘めてる野心家が当社にぴったりの人材と思います。
販売活動を通じ、目まぐるしく変化している世の中の最先端を常に知り続け、お客様にニーズが出ている商品を販売する事が販売競争を生き残り続けるカギになるので、ポジティブに物事を実行する力を持っている人が必要。

合わない人はどんな人？: 接客業になるので、コミュニケーションを円滑に取れない、お客様目線で販売活動が出来ない人が当社に合わないと思います。

株式会社ミスターマックス・ホールディングス現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.17

回答者 : 店舗運営部
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分が仕掛けた商品が売れ、数字改善が出来た時は嬉しく感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: まずは、商品を知る事を大事にしています。
その後に、お客様にどう伝えると心に響くかを考えています。

この仕事で成長できたことは？: ・効率よく動く方法をしっかり考えて実行できるようになった。
・幅広い年代とのコミュニケーション

仕事以外にも力を発揮しています！

成長できた理由は？: 先輩社員の教育熱心な所！
他店の応援で他の店舗のエースの動きを確認できる機会がある所

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 1人で仕事をしているわけではなく、「全員」で仕事をしているところです。
始めは1人で不安も大きかったですけど、いい意味でみんなお節介な人だらけです。
安心して仕事が出来ます！

どんな人にとって良い会社？: 自分のスキルを高めたい人は、合います！
幅広い分野があります！
家電やおもちゃ・ペット用品・日用雑貨・食品など
全てのスペシャリストになれるのはココの企業だけだと思います！

合わない人はどんな人？: 休みが、一般的にみんなと逆になります。
年間休日はしっかりとれますが、大型連休に絶対休みたい人は合わないです。
でも休みが人と被らないので、旅行とかは行きやすいです！

株式会社ミスターマックス・ホールディングス現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.16

回答者 : 店舗運営部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 　尊敬できる先輩やパートさんに出会うことが出来自分を仕事面や精神面で鍛え上げてくれたことです。始めは、売場の事や商品の事が何も分からなく、言われたも時間内にできず、たくさんご指導いただきました。たくさんの失敗やチャレンジをする事で徐々に出来る事増え、徐々に認めて頂ける先輩やパートさんが増えていき、楽しさややりがいを毎日感じる事が出来るようになりました。　
　今ではプライベートや仕事終わりにも遊びに行くパートさんや同僚もたくさんできました。（転勤した後も遊び言ってます）仕事をするだけではなくした毎日を送れます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 　自分をフリーにすることです。私が始めにしたことは先輩やパートさんの真似をする事です。真似をしてなぜそのように作業しているか毎日ひたすら効率良くするにはどうしたらよいかトライすることです。いいとこや必要なところを真似して、自分の仕事の仕方や売場の勝ちパターンを確立して、余った時間で好きなことややりたい事にチャレンジできるよういになりました。

この仕事で成長できたことは？: 同僚との連携

成長できた理由は？: コミュニケーションをひたすらとる

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 全体とは限らないですが、従業員との交流

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 厳しい時には相談出来ること
楽しいことを共有できる。

どんな人にとって良い会社？: チャンスをものにできる人
向上心ある人

合わない人はどんな人？: 我慢できない人
自分で限界を決める人

株式会社ミスターマックス・ホールディングス現職社員の口コミ・評判仕事の原動力

口コミ投稿日：2025.07.14

回答者 : 経営企画室・財務部・DX戦略室・情報システム部
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 自分自身の存在価値や意義を実感し、必要とされていることを肌で感じながら、日々新しい知識やスキルを吸収し成長し続けることが原動力になっています。
当社は成長を続ける企業として、DXやM&Aなど新たな挑戦に積極的に取り組める環境が整っています。
新しい取り組みに積極的に参加し、知識、経験、スキルを磨くことで、自分自身の成長を実現するとともに、会社全体の成長にも貢献する事ができます。
さらに、当社には目的意識を持った社員が多く、お互いに切磋琢磨しながら仕事に取り組めることもモチベーションの一つとなっています。

そのきっかけ・理由は？: DXプロジェクトに参加し、畑違いではありながらもプロジェクトマネージャーという重要な役割を任せていただきました。
プロジェクトの進行や管理など未経験の部分も多く、何度も壁にぶつかる場面がありましたが、上司やITプロジェクトの経験が豊富な先輩方からアドバイスをいただき、OJTを通じて着実に学ぶことができました。
計画通りにリリースを達成することができ、この経験を通してITプロジェクトの進め方や管理方法、さらには注意すべきポイントなど、多くの知見を得ることができました。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: ITプロジェクトにおいてリソース不足（人員、能力、時間）による問題に直面したことです。
プロジェクトの参加メンバーは通常の日常業務と兼務してプロジェクトに参加していることや、プロジェクトに必要な業務工数の見積もりが甘かった事により、計画通りにプロジェクトを進める上で、圧倒的に時間と人員が不足する事態に直面しました。

どのように乗り越え、何を学んだ？: この状況を打破するため、優先順位の見直しやタスクの再割り当てを行い、限られたリソースの中で効率的に進める工夫をしました。
加えて、チームメンバーや関係者との密なコミュニケーションを図り、協力体制を強化しました。
その結果、当初の課題を乗り越え、プロジェクトを無事に完了させることができました。
組織横断するプロジェクトでは、関係者間のコミュニケーションの重要性や、細かいプロジェクトの進捗管理・柔軟な対応の必要性について学びました。

株式会社ミスターマックス・ホールディングス現職社員の口コミ・評判仕事の原動力

口コミ投稿日：2025.07.11

回答者 : 店舗運営部
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

仕事におけるモチベーション・原動力は？: お客様に（ありがとう）と言ってもらえること。

そのきっかけ・理由は？: 高額商品の接客販売で商品が良かった時、お客様の求めている物を購入頂いた後に、ありがとう。と言ってもらえるだけで無く、売場案内なども、私たちの仕事のなのに、『忙しいのに、ありがとう』と言っていただけると嬉しく、思ったから。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 家電などの商品知識の無さで、販売に繋がらない事が続いた事。

どのように乗り越え、何を学んだ？: 知識を一つでも増やすために、先輩だけでなく知っている人ならだれでも聞くようにした。
お客様への案内もわかっている事は、自信を持って説明し、分からない事は調べ伝えるようにし、正しく伝えるを様にした。
それを繰り返し行い、知識を増やし販売できるようになりました。

株式会社ミスターマックス・ホールディングス現職社員の口コミ・評判仕事の原動力

口コミ投稿日：2025.07.08

回答者 : 経営企画室・財務部・DX戦略室・情報システム部
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

仕事におけるモチベーション・原動力は？: ①自分の意思で行動ができること。その行動が上司から応援してもらえること、相談に乗ってもらえること。②また、成長できる環境であること。

そのきっかけ・理由は？: ①私は数年店舗で勤務し、今は本部で働いています。店舗でも、本部でも、同様に言えるのは自分の「やりたい」が尊重され、まずはやってみなさいと上司から後押ししてもらえる環境があることです。自分がやりたいこと、そのやりたい理由を話せば、頭ごなしに否定されることはなく、やりたいのならやってみなさいと挑戦する機会をもらえます。また、自分の挑戦に対し、相談をすれば上司から「こうしたほうがいいのではないか」とアドバイスをもらえます。
②これも店舗、本部関係なく、職場には知識の深い上司や、自分が成し遂げたい目標に向けて意欲的に活動する先輩など、手本になるような人材が周りに沢山おり、刺激をもらえます。
こうした環境が、もっと仕事を頑張ろう、結果を出せるように努力をしよう、自分も将来こうなるんだというモチベーションにつながっています。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 店舗に勤務していた時、転勤で新しい店舗に移動になりました。土地勘もなく、働いているパート・社員も違う環境での、初転勤。私は転勤する前も後も食品部門を担当していたのですが、土地が変われば売れる商品も変わり、店長が変われば販売する商品や陳列方法などの方向性も変わり、それまでに培ってきた経験や知識が通用しませんでした。また、前の店では私の意図を汲んで売場の作成を手伝ってくれていた頼りになる担当パートさんも、新しい店にはもちろんおらず、思うように売場が作れない、販売ができない、結果が出せないといった経験をしました。

どのように乗り越え、何を学んだ？: ①まず、自分の考え方に固執をせず、柔軟にチャレンジをしていくというマインドを持つことが重要だと思います。前の店での成功体験を同じようにこなしていくのではなく、新しい店で新しい挑戦をし、新しい成功体験を積み重ねていくことが大切だと学びました。
②前の店での、担当パートさん頼りの売場計画を反省しました。もちろん、商品発注や売り場レイアウトなどは自分で作成するのですが、その先の売場作成に関しては担当パートさん頼みだったところを、新しい店では自分で指揮をとり、担当パート以外……アルバイト学生などでも売場作成をできるような事前計画、打合せを行うことで、自分の意図に沿った売場作成ができるように工夫しました。
③なによりの反省点は、コミュニケーション不足です。新しい店での、店長との方向性の違い、担当パートさんとの意思疎通がはかれていなかったことが、失敗の一番の要因だと思っています。どんな店でも、そこには必ず一緒に働く仲間がいるので、その仲間とのコミュニケーションの密度の高さこそが、自分の業務や挑戦に対する成功確率の高さだと感じています。

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