Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note 株式会社ミスターマックス・ホールディングスは、総合ディスカウントストアのチェーン展開を行う東証プライム上場企業。地域社会のインフラを目指し、6万アイテム以上の幅広い商品を扱う。店舗運営、バイヤー、商品開発など、多種多彩な仕事を経験可能。人的資本への投資に積極的で、研修制度も充実している。
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社ミスターマックス・ホールディングスの 現職社員による口コミ・評判一覧「仲間の魅力」
株式会社ミスターマックス・ホールディングスの 「仲間の魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.27
-
回答者 : 販売促進部/オムニ戦略部
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
あるバイヤーは、とても尊敬でき出会えてよかったと思っています。業務で直接絡むことは少なかったですが、会うと必ず声をかけてくれ、仕事で落ち込んでいるときなども話すとポジティブな気持になれました。
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
うまくいかないことがあっても仕事は自分が楽しまないとお客様にいいものは提供できないという言葉に影響を受け、今の私のマインド設計の基盤になっています。
-
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.24
-
回答者 : 店舗運営部
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
自分の担当する部門の管理だけではなく、店全体の作業で見た時に人員が必要な個所、担当関係なく全員で稼働したが早い企画の立ち上げなどを計画し指揮をとってまとめていた行動力が素晴らしいと感じました。
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
自分の担当するところだけでなく、店全体での動きや状況を把握する意識が変わった。
さらには後輩、パートさんへの教育なども実行し、目標とされる存在になりたい。
-
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.23
-
回答者 : 店舗運営部
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
入社1年目で配属されたお店の店長です。
常にお客様を第一と考えて行動されていました。
部下に厳しく接することもありましたが、何かあったときは必ず部下の味方になってくれる頼もしい存在でした。
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
お客様に楽しいと思ってもらえるための売り場づくり、数字の考え方など多くの事を教えてもらいました。
その中でも一番は「忙しさに流されないこと」。
どんなに忙しくても流されて仕事を行っていると気づきを行えなくなるという教えは今でも私の中で重要なものとなっています。
-
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.14
-
回答者 : 営業企画部/営業戦略部
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
視野の広い人。自分の仕事だけでなく、他人の仕事も自分の仕事と思って仕事を楽しく進めているところ。
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
視野を広く持つために他人の仕事も興味を持って接し、自分の仕事の中で協力できることがあれば手伝っている点。
-
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.05
-
回答者 : 店舗運営部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
MrMaxにはチューター制度があり新入社員一人一人に担当の上司が就く制度があります。自分を担当していただいた最初の上司を尊敬しているとともに出会えてよかったと思っています。仕事面では、質問したことに対して私が納得するまで教えて頂きました。業務を教えていただく時も1つ1つ丁寧に教えて頂き最後にはふり返りの時間を設けてくれたことでどこが分からないか明確に分かり自分の成長につながりました。仕事以外にも食事に連れていっていただいたりと心身ともに支えていただきました。仕事が出来るところを尊敬していることはもちろんのこと教え方であったり社会人に必要な人との関わり方の面も尊敬しています。
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
私自身教えて頂く側から教える側になることが多くなってきました。私が上司にしていただいて嬉しかったこと、成長につながったことを惜しみなく教えることで部下にも成長して欲しいと感じます。社会人１年目の時は社会のルールが何一つ分かっていない状態だと思います。業務以外のことも教えていき、私自身がしてもらったように不安を取り除いていって楽しく仕事ができるようにしてあげたいです。
-
