Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note 株式会社ミスターマックス・ホールディングスは、総合ディスカウントストアのチェーン展開を行う東証プライム上場企業。地域社会のインフラを目指し、6万アイテム以上の幅広い商品を扱う。店舗運営、バイヤー、商品開発など、多種多彩な仕事を経験可能。人的資本への投資に積極的で、研修制度も充実している。
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社ミスターマックス・ホールディングスの 現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
株式会社ミスターマックス・ホールディングスの 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.01.14
-
回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
社内の教育制度は充実しています。努力すれば必ず評価・ポジションアップにつながると思います。
-
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.14
-
回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
自身の仕事が直接社会に貢献でき、やりがいを感じる。働きやすさや職場環境は配属されている部署や店舗で大きく変わる印象。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
ミスターマックスで商品を販売することでお客様の生活がより豊かになると感じる。（比較的安く商品を購入できる）お客様が求めている商品をある程度、ニーズに沿って販売出来ていると感じている。
-
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.14
-
回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
40代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
目的・根拠のある起案は採用してくれる会社だと思います。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
求めらた数字（予算）いかにしてクリアしていくのか。長期計画と短期計画を繰り混ぜながら数字を作っていく。目標達成に向けて業務に向き合えば毎日充実した仕事ができます。
-
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.14
-
回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
会社が今、変わろうとしています。
勤務時間や、福利厚生（育休の取得）がよくなりつつある。が、店ごとに対応が異なるため、全店共通になるにはもう少し時間がかかりそう。
女性管理職が増えてきているため、女性の方には今後を見据えても上司に女性が多いと働きやすいと思う。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
売場作りにもキマリはありますが、その中で自分で工夫して作った売場にお客様が集まり、商品を購入してもらうととてもやりがいを感じます。
更に、その商品が他の店舗と比べて自分の売場でよく売れていると達成感を感じ、更にいい売場を作りたい欲求にかられます。
-
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.13
-
回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
有休取得や賃上げ等を世間より早く動き実行しているところ
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
自分で考え行動した結果が直接成果に結びつくところ。狭い範囲ではあるが店舗の中で担当部門の責任者として業務を任せられ一定の裁量を与えられているところ
-
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.13
-
回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
お客様と応対して、喜んでもらえる商品を提供できた瞬間に満足感を覚え、次もと言う意識がついてきます。
-
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.13
-
回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
社員が挑戦することを応援してくれる会社だと思います。その理由は失敗を恐れずに、売り場の作成計画であったり様々なことに挑戦できる環境にあるからです。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
自分で考えた売場で、売り上げを上げることができたときに達成感を感じることができます。すべて自分の思い描いた通りの売り上げにつながるわけではありませんが、過去の売り上げからの数値分析。また、計画した売場を上司に相談すると、様々な意見を言ってもらえたりします。その結果、自分の思い描いた通りの結果になった際にやりがいを感じます。
-
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.13
-
回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
店舗によりますが自分の考えを実行できる環境がある。
-
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.13
-
回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
社会保障制度は厚い。みなし残業ではないので働いた時間分給与はつく。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
売上を上げるために数値を分析し、予測通りに数値をあげることができた時。
-
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.13
-
回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
挑戦のできる会社
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
お客様に喜んで頂いた時
-
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.13
-
回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
やればやるだけ評価してもらえる
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
自分の考えで売り場を作り、前年進捗が良い時。
-
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.13
-
回答者 : 営業企画課・業務課・マーケティング統括部
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
社歴が若いうちは仕事の質でしっかりと公正・公平に評価をされると思う。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
MrMaxはお客様の普段の暮らしに寄り添っていく会社です。そのため、日常の中でMrMaxの名前を聞くこともあり、そのたびにMrMaxで行っている仕事に対して誇りを感じます。
-
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.13
-
回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
店舗ごとの状況にもよるが、働き方改革で家庭と仕事のバランスがとりやすくなってきている。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
自分が作った売場で立ち止まって商品を選んで貰ったり、接客販売の中でお客様からお礼を頂いた時の達成感。生活必需品を多く扱っている為、仕事をしているうちにいろんな商品のいろんな知識を自然と覚える為、家電製品の扱い方や、収納用品の組み立て方など自身の生活でも役立つ知識が多くなる。
-
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.12
-
回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
店舗運営をはじめとして、バイヤーや店舗開発など多岐にわたる部署があり、自身のやり方次第ではいろいろな仕事が経験できる
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
自身の担当する売り場において、商品の陳列方法や量を決めて売上高を進捗できたとき。
また前年や他店と比較して売上高を伸ばせているとき。
-
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.12
-
回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
年功序列ではなく、結果を残せば若くても管理職になれるチャンスがある
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
地域社会のインフラとして、地域に無くてはならない存在であると認識することができる所。
例えば、現在の物価高に対し、ディスカウントストアとして少しでも安くお客様へ商品を提供すること、また地震や台風等の自然災害時にも、1人でも多くのお客様に商品を提供すること等が挙げられる。
-
