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口コミ 125件
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飲料や冷菓・製パン・加工食品等に使用される、澱粉・糖化製品・機能性糖質等を製造している企業。品質保証システムの運用を通じて製品の改善や生産技術向上に努めると同時に、新素材の開発にも取り組んでいる。
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株式会社サナスの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.09.29
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回答者 : 品質保証
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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製品の品質検査をする部署に所属しているため、製品検査をしていていつもと違う傾向に気づくことができた時に「毎日仕事を頑張っていてよかった」と感じます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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部署の飲み会の際に社長や経営陣の方々が参加されることがあり、そういった方々と接する機会が多い部分がこの会社のいい部分かなと感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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社員同士の仲が良く、様々な部署間で連携して仕事をすることも多いことから、上司や先輩、同僚を仲間としてとらえて一緒に課題に向けて取り組むことができる人かなと思います。
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どんな人は合わない？
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難しいですが、自分ひとりで黙々と仕事を進めていきたい人はミスマッチになってしまう場合もあるかもしれません。
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入社した理由は？
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地元である鹿児島の企業、なかでも大学で学んだことを生かせそうな食品関連企業に就職したいと思っていたので、その中でもインターンシップでの雰囲気などからやりがいをもって楽しく働けそうと感じたからという理由が大きいかなと思います。
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「やっぱりここを選んで正解だった」と思った瞬間は？
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やはり職場の先輩方が優しく、職場の雰囲気もいい点かなと思います。
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働く場所にこだわりはありましたか？
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県外も一時期検討していましたが、やはり地元が好きだったので地元での就職に絞りました。
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この土地で働いてよかったと感じる瞬間はどんな時ですか？
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実家が近いのですぐに帰省できる点と、県内出身の方もかなりいるので話題が合いやすい点かなと思います。
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この会社で成長したと思うのはどんなところですか？
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三現主義（現場・現実・現物を重視して問題解決を図る）や原理原則を大切にしている会社なので、そういった視点はこの会社で養われたかなと思います。
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成長できたと感じるエピソードはありますか？
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部署に配属されたての頃は右も左もわからない状態だったので大変でしたが、それによって後輩に教える際に意識すべきこと（わかりにくい部分や習得が難しい部分など）が見えてきたかなと思っています。
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成長が実現できた理由や背景は何だと思いますか？
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周りの先輩方が優しく、しっかりサポートしてくださるのでその背中を見て成長できたと思います。
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株式会社サナス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.27
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回答者 : 品質保証
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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大手企業のお客様が多いので親戚などの集まりの時に自分の職業の説明をしやすい。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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事務所や製造など関係なく部署を超えて良好な関係を築けている感じ。
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どんな人にとって良い会社？
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型にはまりすぎている人、スケジュール通りに行かないと気が済まない人は無理かと。
色々と変化を楽しみやネタに変えられるぐらいのある程度適当な性格の人の方が続くかもしれません。
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どんな人は合わない？
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型にはまりすぎている人、スケジュール通りに行かないと気が済まない人、完璧主義者の方は長く続かないかと。
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入社した理由は？
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当時の私はサナスは食品工場なので、需要が高そうなイメージがあり、余程のことが無い限り倒産することはないのではという考えでした。
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「やっぱりここを選んで正解だった」と思った瞬間は？
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素敵な仲間と出会うことができたこと
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働く場所にこだわりはありましたか？
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地元にウェイトを置いていました。
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この土地で働いてよかったと感じる瞬間はどんな時ですか？
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実家の犬が帰りを待っていてくれる時
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この会社で成長したと思うのはどんなところですか？
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急な予定変更に対してテンパらなくなった
優先順位の付け方
人間観察
コミュニケーション能力
諦めも時には大事というマインド
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株式会社サナス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.25
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回答者 : 品質保証
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上下関係なく気さくな人が多い。
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入社した理由は？
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澱粉の研究をしていたからその流れで。
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働く場所にこだわりはありましたか？
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県内。福利厚生や新入社員への教育がしっかりしてそうだった。
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この会社で成長したと思うのはどんなところですか？
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仕事の優先順位を付けて仕事をすること。日常の検査業務にプラスして他の業務を行わなくてはならないので、いかに効率よく仕事を終わらせて他の仕事に取り組めるか自然と考えられるようになった。
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成長できたと感じるエピソードはありますか？
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顧客によって分析書や検査項目が異なるため複雑だったため、初めのうちはミスをしてしますことが多かった。だけど、ミスしないようにマクロを使うなどして勉強になった。
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成長が実現できた理由や背景は何だと思いますか？
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先輩がサポートしてくれた。
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株式会社サナス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.10
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回答者 : 品質保証
20代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社で成長したと思うのはどんなところですか？
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品質検査業務に携わることで、品質や製造環境だけではなく食品安全についてもより意識を持つようになりました。また、会社の工程品や最終製品を確認するということもあり、責任感についても自然に成長できているのではないかと感じます。
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成長が実現できた理由や背景は何だと思いますか？
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社内の講習会や外部のセミナー受講、先輩や上司へ相談のしやすい環境や職場の雰囲気もあると思います。引継ぎや教育などは、教育者の状況に合わせて期間を調整してくれたり、場合によってはやるべきことに対してサポートをいただき、自分の力で達成できるような体制を整えてくれたりもあります。
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株式会社サナス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2024.08.21
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回答者 : 品質保証
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・社内で必要な資格やスキルは社内で講習会が開かれ、取得のサポートをしていただける。また、定期的に通信教育も受講できるため、自身のやる気次第でスキルアップが望める体制が整っている。
・女性の産休、育休取得の体制が整っている。男性については3年程前から産後パパ育休の取得において、説明や資料配布等のサポートをしている。男性のさらなる取得推進と、取得の環境を整えることが今後の改善点であると考えている。
・上長が有給休暇の取得を推進し、上長自身も取得していることから、有休が取得しやすい環境にある。また、自身や家族の急な体調不良時にも有給休暇が取得しやすいため、子供がいる方も働きやすい環境となっている。その背景として、課内でお互いにサポートやフォローできる体制が整っていることや、取得しやすい雰囲気づくりができていることが挙げられる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自身が改善した業務によって、業務の効率化が進み評価された瞬間。社内で評価されることももちろん嬉しいが、実際に業務を担当している方からの「楽になった」、「ミスが少なくなった」等の現場のリアルな声を聞けたときはやりがいを感じ、次の改善のモチベーションに繋がる。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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部署関係なく、コミュニケーションを取りやすく感じている。あまり関りがない方でも、フランクに話しかけていただる機会が多く、業務上で緊張することもないため、業務が円滑に進むことも多い。
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辞めたいと感じた時の乗り越え方は？
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慣れない業務が続く中でミスが続き、業務関係者の方へ立て続けにご迷惑をおかけした際に辞めたいと思った。ミスが続いた後でも同僚や上長からの手厚いフォローや、個別に面談の時間を設けていただいたり、お声かけいただくこともあったことから、再度頑張ろうと思えるようになった。自身も課内の方々が落ち込んでいる場面を見かけた場合は積極的に声かけし、お互いに助け合えるような職場づくりを目指している。
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サナスの風通しの良さを感じたエピソード
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日常の仕事の中で上長、同僚関係なく仕事やプライベートの会話があることから、業務上の話や悩みや改善点等について相談がしやすい環境にある。職場での清掃時間では、清掃しながら上司部下関係なく活発なコミュニケーションが行われ、笑顔が見られる。このような時間が日頃の業務コミュニケーションに活きていると感じる。
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株式会社サナス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.21
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回答者 : 品質保証
40代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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ものづくり企業として、開発、製造、品質保証、営業販売、物流が一丸となり、それを支える間接部門との距離が近いところです。お客様からのご要望に対して、社内でどのように応えられるかを協議するときに、距離が近く密に連携がとれます。部署間として、担当社員同士も顔を合わせる機会が多く、自分の仕事が社内で活きていること、それがお客様へつながっていることを実感する機会が多いところがお勧めできます。
また、ＢｔｏＢメインの製品において、自社製品が採用された飲食物をお店で見かけることも嬉しい部分です。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自身が習得した技能を活かした業務に取り組む際、自部門の社員や他部門の社員の問題を解決できることがあります。品質保証部門で従事していますが、製品を検査する際に力量のある社員が正しい手順で検査を行っても、分析装置が正しく管理されていなければ、お客様へ安心、安全な製品をお届けすることができません。
元々、製造部門で従事していた経験を活かし、メカニカルな部分についての技能を分析装置へ応用し適切な判断、メンテナンスを行うことで円滑な検査業務を進めることができたときに、自身の経験、技能が活かされたことに対して嬉しく思うことがあります。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社員の多能工化に取り組んでおり、入社後様々な経験を通して自分の業務を広げることができる部分だと思います。最初はわからないことも多いですが、前述のとおり先輩方も様々な経験者が多く、優しく丁寧に教えていただけること、わからないことがそのままにならないことが良い点だと思います。
全社的に、希望部署への移動や、同部門内でも配置換え等を行い、技能、経験がある社員が多いことで、急な休みや、計画的な休暇に対して対応できる風土があると思います。
社員が相互でそのような関係にあるため、有給休暇についても取って当たり前と思う風土になりつつあると思います。
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どんな人にとって良い会社？
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新しいことにどんどんチャレンジして、積極的に取り組むこと、業務を通して人間的にも社会人的にも成長を望んでいる人にとって良い会社だと思います。
積極的取り組む場合、社内での課題解決方法には様々な方法があり、個人での場合やチームで取り組むことも多いです。これらの取り組みの中で、これまで知りえなかった知識であったり必然的に勉強する機会も多くなります。
ただ、仕事を数年して同じことを繰り替えすことはなく、様々な変化に対して対応することで仕事自体にも飽きないため、単調な業務を望む方ではなく、臨機応変に自分で仕事を組み立てたい方に向いているのではと思います。
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辞めたいと感じた時の乗り越え方は？
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自分の仕事上のミスで、製品を無駄にしてしまうことがありました。
自分を責めてしまうことがあったのですが、先輩社員が寄り添ってくれ、また会社の風土として個人ではなく、仕組みについて改善をしていく考えのため、また頑張ってみようと思いました。先輩のそういう姿から、後輩へも暖かい目で見守りながら教育をしていくことが大事だと実感しています。
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サナスの風通しの良さを感じたエピソード
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社内報があり、社員、部門の様々な情報が発信されています。
社内報をもとに、コミュニケーションが生まれ、仕事上の関係にも良い影響が出ています。
社内報自体も、社内の各部門から編集員を公募しており、そういったところがすでに風通しが良い風土であると思います。
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