口コミ投稿日：2024.08.26

回答者 : 経営管理
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？: 人事制度（評価制度）
自身の目標設定と達成評価を定める制度であるが、目標を達成すれば、他の被評価者に関係になく評価されるためフェアで納得感がある。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？: 　私の業務は全従業員が利用する社内サーバやネットワーク機器などインフラ面の維持保守といった裏方の仕事が多いですが、いつもどおり従業員の皆さんがなに不自由なくパソコンを利用することができるといった当たり前のことを継続できていることに誇りを感じます。

他社にはないサナスの良さは？: 人事評価については、上司と話し合いの上に決定した目標に対して、目標を達成すれば、他の被評価者に関係になく評価されます。
前職では、順位付けられた評価制度となっており、所属する部署によっては、いくら頑張っても評価が低いなど、不公平な評価になる場合がありました。

口コミ投稿日：2024.08.20

回答者 : 経営管理
30代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？: ・週休2日で、経営管理部の場合休日出勤はほぼない。
・受講したいセミナーなどあれば、会社が費用を負担してくれる。
・人間関係がよい
・出産後も復職される方が多く女性が働きやすい職場

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？: 自分の仕事の中で改善したいところがあり、その改善を課題にあげて取り組みました。他部署の方の協力を得て時間はかかりながらも課題を達成できたとき、またその成果を上司から評価していただいたときに自分の成長を感じ、やりがいを感じました。

口コミ投稿日：2024.08.20

回答者 : 経営管理
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？: 組織横断プロジェクト等、他部署との協力が必要不可欠な業務を担当した際に、自身の提案したアイデアで他部署の方々の業務効率向上につながったことを感謝された時です。また、過去に協力した方々から引き続きお声がけ頂いている点もモチベーションの維持に繋がっています。

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