株式会社柿本商会の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判

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電気・空調・衛生・防災・上下水道・情報通信などの建築・環境設備を、設計・施工・メンテナンスまで一貫提供する株式会社柿本商会。省エネコンサル・ESCO・小水力発電等も手がけ、環境と暮らしの未来に貢献している。

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回答者 53人全口コミ 520件

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株式会社柿本商会現職社員の口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日：2026.01.30

回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「仕事」と「プライベート」のバランスの良さが魅力だと感じています。仕事を進めるに当たって、上司が過度に干渉することなく、重要な部分だけ確認をしてくれるので、自分のペースで仕事を進めることが出来ます。プライベートの予定も立てやすく、子供の行事等にはほぼ参加できています。

株式会社柿本商会現職社員の口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日：2026.01.29

回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 助け合いがある

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分一人で抱えかまなくてもよい雰囲気がある

株式会社柿本商会現職社員の口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日：2026.01.29

回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 私がある工事でミスをしてしまった際に、先輩方だけではなく課長、部長、事業部長までもが一緒になって復旧方法や対応策を一緒に考えてくださり、私はこの「連帯感」がとても気に入っています。

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口コミ投稿日：2026.01.20

回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 現場が竣工し、次の現場が始まるまで間にまとまった休みが取得できる点。
現場内が完成に向け少しづ変化していくため、日々の仕事にも変化がある点。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 現場完成といった中期で区切りが出来るので、ON/OFFの使い分けがしやすい・計算出来る。（いついつまでに目標達成、少し休んで、またいついつから頑張るといった感じ）

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口コミ投稿日：2026.01.20

回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: ある程度の裁量が個人に任せられている。社員を信頼することで成りったっていると思う。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 会社、上司から信頼されていると感じるので、自分も利益を上げて会社に貢献しようとモチベーションを高くできる。

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口コミ投稿日：2025.08.28

回答者 : メンテナンス
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 働き方改革で残業や休日出勤が年々減ってきています。昇給やボーナスも同業他社よりも多いです。

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口コミ投稿日：2025.08.26

回答者 : 総務・財務
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: お客様第一という考えのもと、「真面目」な組織風土でした。
しかし社長が変わり、その風土が土台にありながらも、
柔軟に、新しいことへの挑戦をしやすくなったと感じています。
そこが私が気に入っている新しい組織風土です。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 採用活動というのは「トレンド」がどんどん変わっていく市場です。
そういった変化に対応できる柔軟さがあるため、新しいことにどんどん着手しできるところに繋がっています。

株式会社柿本商会現職社員の口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日：2025.08.22

回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 極力外注に頼らず、社員自身が責任をもって管理する点。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 責任を自覚することで、モチベーションを維持できる。

株式会社柿本商会現職社員の口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日：2025.08.20

回答者 : 設計・積算
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 会社では全社員が石川に集まり開催される新年会や、事業部・支店対抗ソフトボール大会など本社・支店の垣根を超えたイベントがいくつかあります。また事業部内では社員旅行や忘年会などの集まりもあり、一つのチームのような雰囲気があります。普段はそれぞれの現場に通勤しているのでみんなと顔を毎日合わせることがないのですが、いざ飲み会などの集まりがあればみんなでわいわいできる。そんな雰囲気が私は気に入っています。