株式会社前川製作所 の現職社員による口コミ・評判一覧
創業100年を超えるグローバル企業。産業用冷凍機で世界シェア40%以上を誇り、ヒートポンプや食品加工機械などを一貫して開発・製造・販売する。プラント設計・施工からアフターサービスまで担い、コールドチェーン、食品加工、環境・省エネ分野を中心に、信頼性の高いソリューションで社会基盤を支えている。
口コミ 387件
回答者 50人
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株式会社前川製作所の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日:2025.10.02
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回答者 : プラントエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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入社理由は?
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冷凍、空調、鳥ロボットの分野において国内外トップクラスの市場である。
長年続いている会社のため安定している。
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実際に入社してわかったこと
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色々なことになぜ?と思えるようになった。
建築にかんする知識が格段に向上した。
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「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
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自分でシステム設計をした物件で実際に現場試運転を行った際に
自分の想定していた動作を行い、成功しお客様に喜んでいただいたとき
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そのために努力・工夫したことは?
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先ずは自分でシステム設計を行い、経験豊富な先輩社員に相談を行い
最終決定を進めていく。
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働き方についての実態は?
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有給は取りやすい。(理由を述べる必要はない)
残業は月10~20時間程度。(残業しない人はしないが、グレードが一般のときは程よく残業をした方が給料面で安心)
お客様が工場稼働停止の際に現場作業を行うことがあるので休日出勤はたまにある。
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残業や休みの取りやすさについてどう感じている?
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営業・設計は基本的に自分で仕事のスケジュールを決める。
納期、スケジュールさえ守れば後は自由に有給をとれる。
残業は自分の意思次第。強制残業はこのご時世もあり、無い。
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辞めようと思ったことは?
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若手の内はその人の能力に見合った仕事を任されるので現状挫折したことはない。
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“前川製作所らしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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程よく昭和の名残がある会社。
また、独法時代の名残からか、同会社だが各部署ごと明確に分かれて仕事をしている。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか?
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気軽に先輩や上司に相談しやすく仕事に詰まったとき働きやすさを感じる。
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日:2025.10.01
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回答者 : プラントエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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入社理由は?
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大学の研究室の教員からの勧め。
大学の研究テーマが冷凍機に関連したものだった。
冷凍機メーカーとしては世界シェアにも名を連ねながらBtoBで手堅い商売をしており、着実に売り上げを伸ばしているため。
また、海外や日本各地に拠点があり、海外に挑戦しやすい環境でありながら、自分が生まれ育った地元でも同じ仕事を続けられるという魅力があったため。
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実際に入社してわかったこと
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いい意味で社風が緩いので役職関係なくフラットに対話できる。基本的に「さん」付けで呼び合うので相手の役職も分らないのが特徴のひとつ。工場ではイベントも行ったりする。
研究開発から設計、製造、営業、プラント設計、施工、サービスと、他のメーカーにはない、最初から最後までお客様と付き合っていく商売のやり方が基本である。付き合いの長いお客様からのリピート案件も多い。また、このように社内で職種が多いため、色々なことに挑戦できる環境にある。
基本的にはオーダーメイドのメーカーなので、毎回同じ案件があるわけではなく、お客様それぞれが抱えている課題や悩みを解決できる、お客様に一番近い冷凍機メーカーであり、エンジニアリング力がある。
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働き方についての実態は?
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有給は自分の仕事に影響がなければいつ取得してもよい。どうしても休みたいが、仕事の都合がつかないときは上司に相談するが、それ以外は会社内のカレンダーに予め有給と記載しておけば、特に上司に報告することなく休める。部署にもよるが、体感的に年に1カ月くらいの連続した繁忙期があり、その時期は休日出勤や残業も多い。休日出勤をした分は平日を代わりに休みにするか、残業代としてそのまま残業時間に加算できる。
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残業や休みの取りやすさについてどう感じている?
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先に書いたとおり、特に有給申請も、取得理由も必要ないのでかなり休みやすい環境ではあると思う。部署によっては休日に出勤することもやむを得ない場合もあるが、代わりの休みも問題なくとれるので休みにくいという雰囲気はこの会社には皆無だと思う。
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“前川製作所らしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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オーナー企業なので世間体をさほど気にすることなく独自路線を進んでいること。
会社規模の割に社員や部署間の風通しがよく、年齢や役職関係なく(役人も含めて)フラットに対話できる環境がある。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか?
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自分では解決できないことに対するアドバイスが求めやすく、普段から色々な世代、部署の人間と接することで常に考えをアップデートできる。
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