株式会社小学館アカデミーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（7142件）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者から先生が担任で良かったと言われた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 毎日子どもを観察し、エピソードを連絡帳に記入できるようにしている。

辞めようと思ったことは？: 違う職種が魅力に感じた

なぜ踏ん張れた？: 当時の園長に止められた

入社理由は？: あったかい保育がいいと思った。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子供の成長をリアルタイムで見られた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々子供を支える

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 研修が多い

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 他園の保育士と情報交換ができる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート、夏季休暇

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 受診時

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 副園長。新卒時から悩みを聞いてくれ解決に向けて体制を変えてくれたり気にしてくれたりしていた。

その人から影響を受けたことは？: 精神的に助けられていたため保育士を続けられていること自体

辞めようと思ったことは？: クラスをまとめられなかった時、危険に晒してしまった時、保護者からクレームを貰った時

なぜ踏ん張れた？: 借り上げ社宅制度があるため

入社理由は？: 福利厚生がしっかりしている

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生の恩恵を受けられた時

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長した姿が見えるとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 同じことでも繰り返しわかりやすく伝えるようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 休みが取りやすい雰囲気がある。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 無理をせず働くことがてきる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポートや夏季休暇など有休以外に休暇をとることができる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートの時間を確保できて、心にゆとりができている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: わからないことなど相談しやすい雰囲気が出ている職員がいる。

その人から影響を受けたことは？: 自分も他の職員が気軽に相談が乗りやすいように、声かけを行うきっかけになっている。

辞めようと思ったことは？: 辞めようと思ったことがある。仕事が遅くて終わらなくて、終わらないことに精神的に追い詰められたとき。

なぜ踏ん張れた？: 頑張っていることや変わってきたことを知っていると認められたことで踏みとどまっている。

入社理由は？: 資格なしのパートから入って、正社員をおすすめされて入社を決めた。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 子どもと共に成長していることを感じたとき。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を感じられた時
会話で、一語文だった子どもが二語文や三語文になる姿がある等。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども一人ひとりと丁寧に関わるようにしている

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 優しい方が多く困っている時などに助けてくれる。また、相談もしやすく働きやすか環境を作ってくれる。そして、製作や活動内容など子どもが楽しめるような引き出しをたくさん持っている。

その人から影響を受けたことは？: 子どもが楽しめるような活動を考え直すなど。

入社理由は？: 大学の先輩からの情報

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子供たちの成長を一緒に見守ることができ、一緒に感じることができること。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの力を決めつけて、出来ないと諦めてしまうのではなく、少しずつステップアップしてできるを増やしていくことができるように、援助をしたり環境を整えてたりして、他の職員と連携して保育していくこと。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心を持つ子どもに育てるという保育理念

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職員同士、子ども、保護者とどんな人に対しても温かい心で接することで落ち着いた穏やかな環境が広がっていくことが働きがいに繋がっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事中に病院で薬をもらいに行くことになり受診をしたい際に、隙間時間で受診をしにいき、処方箋を受け取る時間をもらえたことで、その後もスムーズに業務することができた。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 新卒1年目の際に指導していただいた先輩保育士さんです。
仕事を、はじめて右も左もわからない私に、一から丁寧に指導してくださり、他の職員や主任、園長との橋渡しになってくださっていたところ。

その人から影響を受けたことは？: 保育士としてのノウハウだけでなく、社会にでた一人の人間としてのあり方や考え方について影響を受けた。

辞めようと思ったことは？: あります。
保育士として向いているのか不安に感じていたとき。

なぜ踏ん張れた？: 子どもたちの笑顔に救われたことが多い。、

入社理由は？: 就職活動をしていたさいに、保育士満足度一位であったため。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 休みが取りやすい。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちに「先生大好き」と言われた瞬間や、保育の中で新たな試みをした日の1日の終わりに「今日楽しかったね」と子どもから何気ない一言をもらう瞬間。また、保護者の方に頼りにされていると感じる瞬間。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日頃からSNSで保育のヒントになるような情報を意識して取り入れるなどしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 一人一人の個性や能力に合った働き方ができていると感じる。自然と、苦手を補い合い得意を活かせる場だと感じる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 苦手なところは他の先生方を見て学んだり、得意なところはさらに自信につながっていると感じる。また、研修なども充実していることでよりレベルアップしようと思える職場だと感じる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 勤務時間に忠実で、その時間の中で仕事を終わらせられるようお互いに声を掛け合い協力しているところ。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 定時で退勤できるので、プライベートの時間も充実させられる為、結果健康に働くことに繋がっている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 先輩方や園長先生は、いつも視野を広く園全体のことをまた考えていると同時に、アドバイスなどを頂く時にも一方的にではなくこちらの考えを聞いた上でわかりやすく助言をくださり、尊敬している。

その人から影響を受けたことは？: 明確な理想像として捉え、さらに成長したいという向上心をもらっている。

辞めようと思ったことは？: ないです。

なぜ踏ん張れた？: ないです。

入社理由は？: 1番は、保育理念に共感したことです。また、前職ではやりがいはあったが時間外勤務などが多く心身ともに苦しいタイミングがあったので、自分のことを大切にできる環境で働きたいと思い、こちらへの入社を決めました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 子どもだけでなく保育者一人ひとりを大切にしていることが、日頃の先生方の態度などから伝わってくるとき。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちはとっても素直なので、そんな子どもたちがたくさんの笑顔を向けてくれることはこの仕事の特権だと思います！

自分なりに努力・工夫していることは？: 保育のアップデートや保育の引き出しを増やすことは常に考えています！

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 個性豊かな先生が多く、職員同士のコミュニケーションも笑顔で溢れている気がします。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職場の雰囲気はとっても大切だと思います！

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: お休みは取りやすいのかもしれません！

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 上手にやりくりをして旅行に出かけたり、リフレッシュしたり... 元気に働くためには自分の時間も大切ですね！

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 新卒入社1年目で出会った先生はとっても憧れでした。今はもう離れてしまいましたが、優しさ溢れる穏やかな先生の姿が目標です！

その人から影響を受けたことは？: まさに理想の保育者！といった感じでした。

辞めようと思ったことは？: ありません！生きていくには労働必須！

なぜ踏ん張れた？: 生活がかかっているので！

入社理由は？: 絵本がとても好きだったので、園内に大きな絵本コーナーがある園もあるときき、そのような素敵な環境で働きたい！と思いました！

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 研修は充実しているのかもしれません。
人材育成に手厚い感じがします！

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの笑顔が見れたとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 勤務外でも保育のことに関してアンテナを張り知識を増やしている。保育活動に関して、インスタやYouTubeで知識を増やしている。他クラスの先生と合同保育し、他の先生の保育や活動をみて触れ、今後の見通しを持てるようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 仕事に関して、どんな些細なことも日々共有していること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: わからないことなど聞きにくいことなども、アンテナを張ることで知識につながっている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業したら、消化する制度。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みや消化、残業時間がもう少し前もってわかると、もう少し子育てと仕事の両立がしやすいと感じます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 困っていると声をかけてくれ、助けてくれる人。

その人から影響を受けたことは？: 自分も、同じように接しようと思える。

辞めようと思ったことは？: なし。

なぜ踏ん張れた？: なし。

入社理由は？: あたたかい気持ちが保育者にも広がっているところ。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 働く職員が優しく温かいこと。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 一緒に遊んでいる時や、準備した活動の際に楽しそうな子どもの笑顔が見られた時
面談などで保護者からの感謝の気持ちを伝えられた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの興味関心に合わせて活動を考える。姿を想像しなら必要な準備を行う。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 明るい雰囲気、風通しの良さ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 相談しやすく、信頼できる先生のもとで働くことができるのが良い。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給が取りやすい雰囲気。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みを取ってリフレッシュをしたり、好きなことに熱中できる時間がある。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 保育について気にかけてくれ、適度に声をかけてくれる。体調や家庭状況について気にして明るく声をかけたり心配してくれたりする。

その人から影響を受けたことは？: 一緒に働いてる人たちが相談しやすい雰囲気づくりをしていきたいと思う

入社理由は？: 見学した時の雰囲気の良さ。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 明るく、保育者間の雰囲気が良い点。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもが名前を覚えてくれて呼んでくれる。
1歳の言葉がまだ出ていない時に、通じ会えた瞬間は、保育士ならではだと思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの目線になる子も
固定概念を外すこと

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 会社の規模が大きく、安定しているので安心して働けるところが気に入っています。また、会社としてのルールや体制が整っているところも良いと感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 会社の基盤や体制が整っていることで、安心して長く働けると感じています。また、困ったときに相談できる環境があることも、働きやすさにつながっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業が少なく、勤務時間内で仕事を終えられるようにしているところが、働きやすさにつながっていると感じます。
残業代を出していただけるのもありがたいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: はい、体が疲れにくいです

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: みんなのことを守ってくれる、社員のことを守ってくれる人でした。
いつも歌って楽しそうに保育をしています。メリハリもあったので良いクラスで保護者からも信頼があったのかと思います。

その人から影響を受けたことは？: 私もよく歌うようになりました。

辞めようと思ったことは？: 給料が上がらない時
仕事量と給料が見合わない

なぜ踏ん張れた？: 異動をすることで、少し考えようと思った。
転職活動をする余裕がなかった

入社理由は？: 大手なので安定して働けると感じたから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 同年代が多かったこと
みんな仲が良い

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ・子どもの成長を感じたり、保護者と成長を共有して喜びあえた時。
・「この保育園を選んでよかった。」と言ってもらえた時。
・「先生だいすき」と子どもたちから言ってもらえた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々の小さな成長や変化を見逃さないようにし、保護者の方にも具体的に伝えることを心掛けている。園での姿を共有することで、保護者の方と一緒に子どもの成長を喜び、安心して子育てできる関係づくりを大切にしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: ・以前いた職場では、保育の楽しさがあまり感じられなかったが、現在小学館アカデミー園に入社した事で「こんなことを子どもたちと一緒にしてみたい」「子どもたちがどのようなことに興味をもって楽しんでいるのか」などを考える楽しみが増えた。楽習保育の考え方が自分の保育を変えてくれたように感じる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 「次はこんなことをしてみたい」「子どもたちはどんな反応をするだろう」と考えることが楽しみになり、日々の保育に前向きに取り組めるようになった。また、子どもたちと一緒に遊びや活動を楽しむ中で、子どもの新しい発見や成長に気付けることも嬉しく感じる。
保育者自身が楽しみながら子どもたちと関わることができる環境だからこそ、無理なく前向きな気持ちで仕事に取り組むことができ、それが働きやすさにもつながっていると感じる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 産育休を2度取らせていただきましたが、園に戻ってくると「おかえり」とあたたかく迎え入れてくれる職員や保護者の方々がいて、育休明けのドキドキしていた気持ちも、安心感に変えてくれてありがかったです。
小学校4年生まで時短勤務ができることや、子育てしながらでも働きやすい環境が整っています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもの急な体調不良などでも、帰宅しやすい職場環境があり、家庭の用事なども休みが取りやすいです。

また、ライフサポート休暇という制度を利用して少し早めに仕事を切り上げて、1人時間を確保することもできるため、家庭でも心の余裕を持ちながら子育てする事ができます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 一緒に組んでいる先生ですが、子どもたちの声を聞いて、すぐに保育に展開できるスピード感にたくさんの刺激を受けました。
子どもの小さなつぶやきを逃さずにキャッチできることや、与えるのではなく、子どもたちから発信を軸にする保育がとても素敵だなと感じます。

その人から影響を受けたことは？: 一緒に保育する中で、どうしたら子どもたちに楽しんでもらえるか、今子どもたちはどんなことに興味や関心をもっているのかを考えることが楽しくなりました。

また、こんな風に展開することができるのかとワクワクしたり、自分自身の学びに繋がります。

辞めようと思ったことは？: 仕事と子育ての両立に難しさを感じた時に辞めようか考えたことがあった。

自分の子どもとの時間は確保できているのか、時短だが仕事量は一般職員と同じことでバランスが取れなくなってしまった。

なぜ踏ん張れた？: 帳票の入力に苦手意識があり、時間がかかってしまうのですが、どの先生も「丁寧で分かりやすいよ」「そこまで考えてるの素敵だね」とポジティブに声をかけてくださったことで気持ちが救われました。
また上司は「頑張りすぎなくていいんだよ」と声をかけてくれたり、ライフワークバランスを考え直すのに相談に乗ってくれました。

入社理由は？: 「あったかい心をもつ子どもに育てる」の理念がとても素敵だと感じたからです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生が充実しており、研修も豊富で、入社時期が同じ方々と◯年目研修という形で意見交換や勉強ができる機会があり、いいなと思いました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 間近で子どもの成長を見られるだけでなく、保護者から感謝の言葉を伝えてもらったり、卒園した後に会いにきて成長を新たに感じたりした時に嬉しい気持ちになり良かったと思える。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもだけでなく保護者とのコミュニケーション、信頼関係の構築を図ることは意識している。日々のやり取りを大切にしている。また、保育者間の関係も穏やかに円滑になるように働きかける意識はしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 悩んだ時に相談する人がいること。1年目で何も分からない時に、声をかけてくれる園長や先輩がいたから成長できたと思う。また、誰にも話せず1人で悩んでいた時にも気づいて声をかけてくれることがあり、声をかけてもらったから辞めずに済んだ。今の園の人間関係がとても友好的で良い。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 精神的な面で働きやすいと思う。職員の人間関係が良いと園全体の雰囲気が良くなり、保護者や子どもとの関係もよくなり、自分が働きやすくなるという好循環が起きている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 小規模園なので、基本的に自由に休みを取ることができてありがたい。小規模だからこそ残業しないと終わらないことは多いが、残業をつけさせてもらってることで、安心感はある。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: LIVEに行きたい時には休みを取ることができたり、早番からそのまま行くこともできている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 私の直すべきところをズバッとわかりやすく教えてくれる人。また、質問に対して的確に回答をしてくれたり、アドバイスをはっきりとくれる人です。

その人から影響を受けたことは？: 辞めずに頑張ってみようと思える気持ちをもらえている。意見を出す大切さを知る。

辞めようと思ったことは？: 1.2.4年目の時に思ったことがある。もう無理だと思ったり、どうしたらいいのか分からなかったり、休んでも疲れが取れず人手が足りなかった時。分からないけど、ひたすら辛くなってしまった時もあった。

なぜ踏ん張れた？: 時間が解決してくれた。悩む暇もなく気がついたら2ヶ月ちょっと経っていて、辞めるタイミングを逃してしまった。
もらった言葉を簡単に伝えると、自分が必要、私のどこが長所なのか、続けることでどういったところでの成長を見ることが楽しみだと言ってもらえた時に、この先生に指導してもらいたいと感じた。

入社理由は？: 海外研修に行けることが理由。海外に行ってみたい気持ちがあるけど、自分では行かないと思うから、研修で行けることが楽しみだから入社を決めた。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 辞めたいと思った時にすぐに相談できる人がいたことや、すぐ動けるようにしますと言ってくれた、仕事のできる本社の人がいると知った瞬間。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
60代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 卒園生が会いに来てくれたり、受け持っている保護者から感謝されたり、相談され頼られているとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 今はネットでなんでも調べられる時代。なので保護者以上に調べ知識を得るようにしている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 企業として働く人の考え方も含まれているので、視野的に広いと感じている。また、施設で困ったことなどは、担当の方に相談できるため有難い。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 頼れる窓口があるため安心して働ける。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: リフレッシュ休暇は、良いと思う。
1分から残業がつけられるが実際それを給料に反映されている人は少ないのではないかと思う。
半日休暇も有難い。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 身体をやすめることができる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 人のせいにしない。保護者との間に入りはっきり答えてくれる。子どもが怪我をしても保育士を責めるような口調にはならない。

その人から影響を受けたことは？: 人を責めない。悪口を言わない。

辞めようと思ったことは？: ある。子どもの人権が守られていない保育園へ異動となったとき。
園長が変わり、方針が変わり働きにくさを感じたときなど。

なぜ踏ん張れた？: 施設担当者の方に恵まれていたと思う。相談にのっていただき、働きやすい園にも異動させていただけた。

入社理由は？: 福利厚生がしっかりしている。
施設担当のかたがいるので、安心して働けるため。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 企業としてのしっかりした母体がある。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの笑顔を見れた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもをよく見て、よく話を聞くこと。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員同士で声を掛け合いながら協力して仕事を進められる雰囲気があり、困ったときに相談しやすいところに魅力を感じる。また、子どもたち一人ひとりの気持ちや個性を大切にする姿勢にも共感している

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 周囲に相談しながら安心して仕事に取り組むことができるため、分からないことや不安なことを抱え込まずに働くことができている。また、子どもたちの成長を身近に感じられることが、仕事へのやりがいにも繋がっている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: シフトや休暇について相談しやすく、仕事とプライベートの予定を両立しやすい点が働きやすさに繋がっていると感じる。また、業務について周囲と協力しながら進められる環境があることも安心感につながっている

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みの予定を立てやすく、仕事とプライベートの時間を切り替えながら過ごせる。プライベートの時間を確保することで、気持ちをリフレッシュして仕事にも取り組める

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 同じクラスの先生たち

その人から影響を受けたことは？: 子ども一人ひとりをよく観察し、その子に合わせた関わりを大切にする姿勢に影響を受けています。また、周囲を見ながら先を考えて行動する姿を見て、自分も意識するようになりました。

辞めようと思ったことは？: ないです

なぜ踏ん張れた？: とくにありません

入社理由は？: 保育理念に共感したから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 子どもたちと関わる中で、少しずつできることが増えていく姿を見られたときに、ここを選んでよかったと感じます。また、分からないことがあっても周りの先生方に相談しながら仕事を覚えていけることにも安心感を感じています

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.30

回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 人見知りだった子が慣れていくことで泣かなくなったこと。

自分なりに努力・工夫していることは？: こまめなことでもコミュニケーションをとっている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あたたかい雰囲気を感じることができる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 成長できる環境を与えてくれているように感じる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 3日間の特別休暇や有給休暇などを取得することができる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 急な体調不良とかですぐに利用することができる。また、休みを入れることで気持ちの切り替えがうまくできる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: つねに落ち着いている人。
また、何かをしてもすぐに感謝をいってもらえる人。

その人から影響を受けたことは？: 憧れの先輩で、チーム全体を考えてくれている。

入社理由は？: あったかいこころを育てるという理念に共感を受けたから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 先輩などか優しかった。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.30

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を感じた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々保育を研究

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 子ども主体の保育

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもと応答的に関わることが出来て、やりがいを感じる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート制度

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 少しの用事をすぐ片付けられること

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: コミュニケーションを大切にする人

その人から影響を受けたことは？: 周りと助け合いながら働く大切さを実感する

辞めようと思ったことは？: 無い

なぜ踏ん張れた？: 退職を考えたことが無い

入社理由は？: 福利厚生、子ども主体の保育

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 発達に合わせた環境設定がされている

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.30

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: この仕事をやっていて良かったと思うのは、子どもたちの小さな成長や変化を近くで感じられた時です。特に、最初は不安そうにしていた子が、少しずつ笑顔を見せたり、自分から遊びに向かったりする姿を見ると、日々の関わりの積み重ねが安心感につながっているのかもしれないと嬉しく感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども一人ひとりの表情や仕草、遊び方をよく見ることを心掛けています。特に0歳児は言葉で気持ちを伝えることが難しいため、小さな変化や興味を見逃さず、「今どんな気持ちかな」と考えながら関わるようにしています。また、保育者との関わりの中で安心して過ごせるよう、同じ目線で笑顔で応答することも大切にしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「あったかい保育」を大切にしているところに、この会社らしさを感じています。子どもを一人の人として尊重し、一人ひとりの気持ちや個性に寄り添おうとする考え方に共感しています。また、職員同士でも保育について話し合い、より良い保育を考えられる環境があることも魅力だと感じています。子どもだけでなく、保護者や職員との関わりにも温かさを大切にしている点が気に入っています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職員同士で保育についてよく話し合い、悩んだ時にも相談できる環境があることで、一人で抱え込まず、より良い保育を考えながら働けることにつながっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 前職と比べて、休暇や時間休を取得しやすく、希望する休みも相談しやすいと感じています。また、業務の状況を見ながら定時に帰りやすく、必要以上に残業をしない働き方ができる点も、働きやすさにつながっています。仕事とプライベートの時間を両立しやすいため、気持ちをリフレッシュして仕事に取り組むことができています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: ライブや旅行など、プライベートの予定に合わせて休みの希望を伝えやすく、連休も取得しやすいため、仕事とプライベートの両立につながっています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 施設内には、日頃から職員一人ひとりのことをしっかり見て、成長につながるように関わってくださる上司や先輩がいます。困った時には話を聞き、必要な時にはアドバイスをしてくださるなど、ただ任せるだけではなく「一緒に考え、育てよう」としてくださる姿に尊敬しています。前職では一人で考えることも多かったため、今の職場でしっかり向き合ってもらえることをとても嬉しく感じています。

その人から影響を受けたことは？: これまで先輩から十分に指導を受ける機会が少なく、自分自身も後輩への関わり方や指導の仕方に悩むことがあったので上司や先輩が一人ひとりの様子を見ながら、相手に合わせて声を掛けたり、一緒に考えたりしている姿から多くのことを学んでいます。

辞めようと思ったことは？: 特にないです

なぜ踏ん張れた？: なし

入社理由は？: 数ある会社の中から小学館アカデミーへの入社を決めた理由は、長く働いていくことを考えた時に、最も安心して働ける環境だと感じたからです。小学館グループとしての知名度や安定性があり、福利厚生や働くための制度が整っている点にも魅力を感じました。保育の仕事を長く続けていきたいと考えていたため、将来を見据えて安心して働き続けられる環境であることが、入社を決めた大きな理由です。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 実際に働く中で、休暇の希望を伝えやすく、プライベートの予定に合わせて休みを取得しやすいと感じた時に、「ここを選んで正解だった」と感じます。
また、前職と比べて勤務時間や業務時間の管理がしっかりされており、安心して働ける環境だと感じています。職員が無理をしすぎないような仕組みがあり、会社に守られながら働けていると感じられることも、長く働き続けたいと思える理由の一つです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.30

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を間近で見ることができること

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どものより良い未来を考えて、声掛けを工夫する

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心を育てるという方針で、現場でもしっかりと子どもの意志を尊重しているところ

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 保育者同士も穏やかに関わっており、心に余裕を持って子どもと関わることができる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業が本当に少ないことと、ライフサポート休暇があること

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: まだ有給がないのに体調を崩した際、ライフサポート休暇のおかげで欠勤せず済んだこと
残業が無いため家で早めに息抜きできること

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 乳児クラスでペアを組んでいる担任の先生
相談しやすい雰囲気で、失敗を責めたりしないところ
保育の引き出しがとても多いところ

その人から影響を受けたことは？: 保育内容を本当に真似している

辞めようと思ったことは？: まだありません

なぜ踏ん張れた？: 特にありません

入社理由は？: 福利厚生や保育理念に惹かれたから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 保育にとても余裕があり、楽しく子どもと関わることができること

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.30

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を感じられる時。また、保護者の方から「おうちでも保育園で覚えたことを頑張っています」などのお話を聞かせてもらえた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもが園で取り組んでいることや、頑張っていたことを保護者に連絡帳や送迎時に伝え、親子のコミュニケーションのきっかけになるようにしたり、園での活動にも興味を持ってもらえるようにする。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 新しい発言も取り入れたり話を聞いてもらえたりすること。職員間の雰囲気もよく、なんでも相談し合える。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 気軽に相談できるので新しいことにも挑戦しようと思える。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 夏季休暇、ライフサポートなどの休暇制度がしっかりしており、気軽に取得できること。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートの時間も充実できリフレッシュできる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 上司や同僚です。自分のことだけではなく、仲間のことも気にかけてくれるからです。

その人から影響を受けたことは？: 私も自分のことで精一杯になりがちですが、他のクラスや他学年のことを考えて行動しようと思えるようになりました。

辞めようと思ったことは？: 子ども同士のトラブルが続き止められなかったこと。

なぜ踏ん張れた？: 解決策を上司や同僚が一緒になって考えてくれた。

入社理由は？: 知人が働いており、チームで助け合いながら働くことができているという経験談を聞いたから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 入社してみて実際に人間関係が良好で、助け合いやすい環境だった。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.30

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者に大好きな先生が来たよと言っていただけた時。
子どもの笑顔が見れた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもと丁寧に関わることを意識し、言葉遣いなどにも気をつけること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: ドラキッズなどの活動が取り入れられていること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもたちがタブレットを活用しながら楽しく考えるという体験をすることが出来ている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 職員数が多いため、休みを取りやすい。また、園児の数が少ない場合には、職員が保育から抜けて、作業を行うことが出来ている。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 旅行や友達と遊ぶ時間などを確保することができている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 初めての大きなイベントの係を行う際に、困っている事がないかなど細かく尋ねてくれ、安心して係に取り組むことが出来た。また、色々な場面で的確に状況を上司に伝えることが出来ている点がすごいと感じた。

その人から影響を受けたことは？: 伝え方を意識しながら、きちんと状況を分かりやすく伝えることの大切さを学んだ。

辞めようと思ったことは？: 今のところありません。

なぜ踏ん張れた？: 同期との関わりや周りの先生の励ましは日頃保育を行う上での支えになって居ます。

入社理由は？: 内定者懇談会などの同期との関わりの中で、一緒に頑張って行けそうだと感じることが多々あったから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 入社してからも同期と相談し合ったり、ご飯に行ったりと支え合うことができているため。

株式会社小学館アカデミー の現職社員による口コミ・評判一覧