株式会社小学館アカデミーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（7142件）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの成長を身近で感じられたときに、この仕事をしていて良かったと思うことが多いです。以前はできなかったことが少しずつできるようになったり、自分の気持ちを言葉や行動で伝えられるようになったりする姿を見ると、素直に嬉しいなと感じます。また、以前保護者の方から「先生でよかった｣と言っていただけたときに、自分の関わりが子どもや保護者の方の安心につながっていると感じ、やりがいを感じました。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども一人ひとりの気持ちや成長をよく見て、その子に合った関わり方を考えることを大切にしています。子どもが自分でやってみようとする姿を見守り、必要なときにはすぐに手を出すのではなく、できるようになるための声掛けや援助を工夫しています。また、日々の子どもの様子を職員同士で共有し、いろいろな先生の意見を聞きながら、ペアの先生と自分たちの保育を振り返るようにし、子どもたちが「楽しい」「やってみたい」と思えるような環境や活動を考えることも意識しています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 子ども一人ひとりの主体性を大切にしているところです。
子どもの「やってみたい」という気持ちを大切にすることで、子ども自身の成長をより近くで感じることができ、それが働きがいにつながっています。また、子どもの姿を見ながら、どのような環境や関わりが必要なのかを考えることで、自分自身も保育について考える機会が増えています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもの気持ちを大切にしながら保育をすることで、一人ひとりの小さな成長や変化にも気づくことができ、それが「この仕事をしていて良かった」という働きがいにつながっています。また、職員同士で相談したり助け合ったりできることで、一人で悩みを抱え込まずに保育に向き合えるため、安心して働くことができています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇を取得しやすく、希望する日に休みを取りやすいことも働きやすさにつながっていると感じます。残業を減らすために職員同士で声を掛け合いながら業務を進めているところも良いと感じています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みの予定を事前に立てやすく、有給休暇も自分の予定に合わせて取得できるため、仕事とプライベートの切り替えがしやすいです。休日にしっかり休んだり、自分の時間を確保したりすることで、気持ちをリフレッシュして仕事に向き合うことができています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 子どもたちとの遊びの引き出しが多く、身近なものや子どもの興味をきっかけに、さまざまな遊びへ発展させている先生です。子どもたちが楽しんでいる姿をよく見ながら、さらに楽しめるように遊びを工夫しているところを尊敬しています。また、子どもと一緒になって楽しむ姿勢も素敵だと感じています。

その人から影響を受けたことは？: その先生の保育を見て、普段から子どもたちが何に興味を持っているのかをよく見るようになりました。また、同じ遊びでも少し工夫することで遊び方が広がることを知り、自分も子どもの姿を見ながら遊びを発展させられるようになりたいと思うようになりました。

辞めようと思ったことは？: 仕事が忙しく余裕がなくなってしまったときや、周りの人の反応や顔色を気にしすぎて、「こう思われたらどうしよう」と考えることが増え、自分で思っている以上に気を遣って疲れてしまった時に、辞めたいと思ったことがあります。自分の保育に自信が持てなくなり、「このまま続けていけるのかな」と悩んだ時期もありました。

なぜ踏ん張れた？: 子どもたちと関わることが好きで、成長を身近で感じられることにやりがいを感じていたため、辞めることを踏みとどまりました。また、周りの先生方に相談したり、気持ちを聞いてもらったりする中で、自分の気持ちを整理しながら仕事に向き合えるようになったことも、続けていくきっかけになりました。

入社理由は？: 「あったかい心をもつ子どもに育てる」という保育理念に共感したことが、入社を決めた大きな理由です。子ども一人ひとりの気持ちに寄り添い、思いやりの心を大切にする保育に魅力を感じました。また、絵本を通して子どもたちの想像力や豊かな心を育て、子どもが自分で考えたり、「やってみたい」と思った気持ちを大切にしながら関わる保育に共感しました

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 実際に働いてみて、楽習保育やさまざまなカリキュラムを通して、子どもたちが楽しみながらいろいろな経験ができていると感じたときに、小学館アカデミーを選んでよかったと思いました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの成長を感じる瞬間です。例えば、4月には不安な様子があったお子様たちが園に来るのを楽しみにしたり、友達と約束を守って遊ぶ姿を見た時には「子どもたちの成長を身近に見ることができてよかった！」と感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々手遊びや歌などの知識を身につけていくこと、子どもの興味関心を引き出していけるよう、活動や玩具を用意することです。例えば、クラス全体で車に興味があった時には、壁画に様々な種類の車の写真を飾るなど環境整備定期的に行っています。また、声掛け一つにしても、答えをすぐに伝えるのではなく、子ども自身から答えに辿り着けるようなヒントの言葉を使うようにしています。子ども自身が「なんでなんだろう、どうすればいいのかな」と考える力を身につけていけるように配慮しています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 法人本部が主体となって行う研修(一年目研修など)が充実していると感じました。また、勤続年数によって学べることがどんどん増えていくとのことで、今後の研修がとても楽しみです。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自身の保育や勤務への在り方、意識につながっています。研修を行うことで改めて感じること、再確認できることが多く、また新たな発見もあり、常に学びになっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: とても休暇が取りやすいことです。また、ライフサポート休暇があることがとてもありがたいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 健康診断や病院への受診など、自身の体調管理にとても役立つ制度です。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: クラスの一人一人の職員をおもいやり、配慮してくださる方です。また、子どもへの接し方もとても柔らかく、子ども主体として保育を行なっているところが尊敬できます。

その人から影響を受けたことは？: 声掛けがとてもよく参考になります。子どもの意欲や興味関心を引き出す言葉選びを行なっていて、自分も「その手があったか！」といつも感じています。

辞めようと思ったことは？: ありません。

なぜ踏ん張れた？: ありません。

入社理由は？: 遠方からの面接でしたが、面接担当の方の対応が丁寧に対応していただけたことが最終的な決め手となりました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生や研修が充実しているので、プライベートも仕事も両立させながら日々を過ごせていることが選んで正解だったと感じております。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子供達の新しい発見で、目の輝きを感じた時。成長を感じた時。笑顔。

0歳児ですが、氷など初めてなものに触れた時の、何かを感じた瞬間の表情がとても可愛く、大切にしています。

自分なりに努力・工夫していることは？: インターネットや雑誌で調べながら、新しいことを取り入れて、楽しい遊びができるようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 3Hの取り組み
①ほめる
②はげます
③広がる

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 大人も子どもも褒めることで、自信につながっている。信頼関係につながっている。
大人も子どもも励ますことで、前向きになり、孤独でないことに気づき、自分も励まされる。
大人も子どもも、視野を広げることで新しい気づきが生まれ、楽しい時間のヒントをもらえることがある。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 上の人がよく休むので、休みやすい。
残業しないように、協力し合える。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: お休みを取ることで、プライベートを確保し、心の充電ができている。
協力できる時にお互い助け合い、なるべく残業を減らしている。優先順位や効果効率を考えて仕事をするようになっている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 保護者対応など嫌なことでも、引き受けてくれる。
対応が丁寧で、かつ伝え方が上手。また、不快感を与えないところ。

その人から影響を受けたことは？: 慌てずに対処すること、誠意を持って対応すること、人を咎めないこと。

辞めようと思ったことは？: 提案しても、否定から入る人。言い方がキツい人。

なぜ踏ん張れた？: 方向性は自分とは違っていたけど、責任感があり、一本筋は通っていたから。また、一年でチームが解散となるので、勉強だと思って、踏み止まった。

入社理由は？: 出版社なので、言葉や本に他社とは違う何かがあると期待していたため。また、あったかい保育という、会社理念が魅力的だった。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 研修が充実しているところ。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者から感謝の言葉を言われた時、子どもとの信頼関係ができた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの目線になり、気持ちを汲み取り丁寧に関わる

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 園長の上に本社の方がいるので、独断で物事を進められないこと

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 色んな保育者がいてそれぞれの考えを持っていることで戸惑うこともあるが、本社の方がいることで最終的な判断を委ねることができるので、園全体がまとまる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: １分単位で残業がつけられる

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事が終わったらすぐに退勤し、１分単位で残業の紹介ができる（今は残業の消化はできていない）

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 毎日の保育を大切に思い、遊びや活動を試行錯誤している

その人から影響を受けたことは？: 遊びのレパートリーが増え、色々な遊びに挑戦しやすくなった

辞めようと思ったことは？: 同じクラスの保育者と考えが合わなかった時

なぜ踏ん張れた？: 同じクラスの先生が異動になった

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 運動会や発表会での子どもの姿

自分なりに努力・工夫していることは？: 自分自身も楽しみながら教える

入社理由は？: 知人の紹介

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 家から近いから通いやすい

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちのキラキラとした笑顔を見ることができたときです。
特に、乳児は、今までできなかったことができるようになった瞬間に立ち会い、「できたね！」と子どもと一緒に喜べたときには、大きなやりがいを感じます。
また、子どもたちのことを思いながら考えた活動に、笑顔いっぱいで楽しんでくれている姿を見ると嬉しく思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちが毎日楽しく安心して保育園生活を送れるように、朝から笑顔で明るく子どもたちを受け入れ、一人ひとりの気持ちに寄り添った関わりを大切にしています。
また、その日の活動を1つだけに決めてしまうのではなく、2つ以上の活動を準備しておき、その日の子どもたちの体調や興味、様子に合わせて柔軟に対応できるようにしています。
「今日は何をしたら子どもたちが楽しめるかな」と考えながら準備や環境を工夫し、子どもたちの笑顔や"楽しい！"につながる保育を心がけています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「あったかい心をもつ子どもに育てる」という理念に共感して入社している職員が多く、子どもに対して優しく、一人ひとりの気持ちや思いを大切にしながら、常に子どものことを第一に考えている職員が多いと思います。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 物事をマイナスに捉えるのではなく、子どもの成長や良いところに目を向けて考える職員が多いので、職員同士でも明るく声を掛け合いながら働くことができています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 夏季休暇や有給休暇など福利厚生が充実していることです。
他の職員との兼ね合いもありますが、シフト制のため、平日休みたい日に休みを入れることができ、プライベートの時間も楽しめます。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みの日にしっかりと休息を取ることでリフレッシュでき、子どもたちの笑顔を守ることが出来ていると思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 物事を柔軟に考えることができる職員です。

その人から影響を受けたことは？: 私は、一度考え始めると一つの答えにとらわれてしまい、考えるのに時間がかかってしまうことがあります。そんなときに相談すると、「こういうやり方もあるのか」と新しい気づきを得ることができます。
自分では思いつかなかった考え方を知ることで、気持ちが軽くなり、出会えてよかったと思っています。

辞めようと思ったことは？: 仕事で失敗を重ねてしまったときや、自分自身に余裕がなくなり、周りを見ることができなくなってしまったときに、保育士に向いていないのではと悩み、辞めたいと思うことがありました。
特に、保育で思うように子どもたちをまとめることができず、自分の力不足を感じたときや、目の前のことに精一杯になり、視野が狭くなってしまうこともあり向いてないのかなと思い辞めようか悩む時もあります。

なぜ踏ん張れた？: 辞めたいと思ったときに踏みとどまることができたのは、子どもたちの笑顔や可愛らしい姿です。
失敗が続いたり、自分に余裕がなくなったりしたときでも、子どもたちが笑顔で楽しそうに遊んでいる姿を見ると、「やっぱり子どもたちと関わることが好きだな」と感じます。子どもたちの成長や日々の可愛らしい姿を近くで見られることが、生きがいです。

入社理由は？: 「あったかい心をもつ子どもに育てる」という理念に共感したことです。
また、5年目以上になると海外研修の機会があることにも魅力を感じました。普段の保育とは違う環境や文化に触れることで、自分自身の視野を広げ、保育にも活かせる経験ができると思いました。
福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境が整っていることも入社を決める理由の一つでした。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 「ここを選んで正解だった」と強く感じる特別な出来事はないのですが、困ったときや悩んだときに相談できる職員がいたり、さまざまな考え方を持つ職員と一緒に保育をすることで、自分自身も学びながら成長できていると思います。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者に感謝された時
子どもができなかったことができた時

自分なりに努力・工夫していることは？: お迎えの時に今日あった出来事をなるべく丁寧に話すようにしている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あたたかい心をもつ子どもに育てるに共感して入る先生が多いため優しい人が多い

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 意見が言えるから働きやすい

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業代がちゃんと出るところ
振休がちゃんと取れるところ

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートを充実できるから仕事も頑張ろうと思える

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 優しいところ、気にかけてくれるところ

その人から影響を受けたことは？: 人に優しくありたいと思える

辞めようと思ったことは？: なし

なぜ踏ん張れた？: なし

入社理由は？: あたたかい心を持つ子どもを育てるに共感したから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 困った時に助けてくれる先輩がいること

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの成長を感じた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 一人ひとりの発達段階を踏まえて日々の保育内容を考えている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 研修体制が整っているところ

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 保育をするうえで、基本的な教育方針や理念がわかりやすい

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもが初めて出来た場面に立ち会えた時
「先生大好き」と言ってもらえた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 一人一人との関わりを大切に、子どもからの声に耳を傾けること

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: ハラスメント相談室が機能していて、すぐに対応してくれたこと。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職員全員に話を聞いてくれ、対応してくれたので、雰囲気も以前のように良くなった。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休み希望、有給希望がしっかりと通り、休みが取りやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 趣味もしっかり楽しむことができ、リフレッシュができるので、オンオフの切り替えがしやすい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 自分の意見をはっきりとみんなの前で言える人

その人から影響を受けたことは？: できる限り、自分の考えを伝えるように意識している。

入社理由は？: 小学館という大きな会社ブランドで、安定して安心して働けると思ったから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 何かあった時に、相談に乗ってくれるサポートがあり、実際にすぐに動いてくれたとき。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 仕事で辛い時や悩んでいる時に手を差し伸べてくださる先生方が、正職員、パート問わず多くいる。仕事の悩みを共感してくれる。

自分なりに努力・工夫していることは？: 新卒入社で1番下なため、先輩たちと積極的に関わるようにしている。自分ができる仕事は率先してするようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員の年齢層は幅広いが、暗黙の了解や先輩職員との壁などは感じず、尊敬を持ちながら職員同士で交流でき、助け合える。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 気持ちよく働くことができる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業時間も少なく、有給や振替休暇や時間消化が取りやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休息が十分に取れることから、プライベートと仕事が両立しやすい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 近くで仕事をしていて、子どもたちとの関わり方や言葉掛け一つひとつからこの仕事が天職なんだなと感じる先生方がいる。その先輩方の子どもたちとの関わりや仕事の姿勢を観察し、自分のものにできる。

その人から影響を受けたことは？: もっと仕事を頑張ろうと思える。こんな保育者になりたいというロールモデルを見つけられた。

辞めようと思ったことは？: まだ働き始めなので、辞めたいと思ったことはないが、向いていないのではないかと思ったことはある。お子様との関わり方に難しさを感じた時。自分の器の小ささを感じた時。

なぜ踏ん張れた？: 先輩の保育者に、「ほとんどの先生がそう思ったことがあると思う。でも〇〇先生（私）は近くで見ていて保育士に向いてると思うし、仕事熱心で真面目だからこそ悩んじゃうんだと思う。」と寄り添った言葉をかけてもらった時。

入社理由は？: 他の保育園に比べて福利厚生や給与が良いと感じたため。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 先生方が優しく、困った時はすぐに相談にのるよと声をかけてくれるところ。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまの成長を感じたとき
保護者から感謝されたとき

自分なりに努力・工夫していることは？: お子さまがどんなことに興味を持っているのか、発達段階はどこなのか、どんな性格なのかなど、一人ひとりにアンテな張ってます。
保護者の方とのコミュニケーションは頻繁に取ってます。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 危機管理意識がとても高い保育園だなと思いました。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: お子さまだけでなく保護者や職員など、園全体が安全に運営するためにはという意識が向上したと感じています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 職員体制やお子さまの人数によってはになりますが、残業した時間を消化できるので、プライベートの時間の充実になっていると思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 早めに退勤できることで、その後がプライベート時間になるため、リフレッシュになると思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 同期が同じ園にいることは心強いと思います。

その人から影響を受けたことは？: 年齢は違いますが、私もがんばろう！と刺激になっています。

辞めようと思ったことは？: 自分が大きなミスをした時、ミスが重なったときやお子さんが大きな怪我をしたときは、辞めた方がいいのかな…という気持ちが出てきます。

なぜ踏ん張れた？: 次回からはどう予防・改善するかを全職員で考えてくださいました。
また、今辞めたら生活が困難になるなと感じたので

入社理由は？: あったかい保育ってどんな保育なんだろう？と興味が湧いたからです。
また、絵本が好きなので、絵本や図鑑が多いのかな？と思いました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 研修が充実しているなと感じます。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 今まで一人で着替えに取り組むことが難しかった子どもが声かけによって一人で挑戦することができた時や保護者の方と子どもの成長を分かち合えた時に、保育士をやってよかった！と思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: 声かけを工夫して行ったり、時間を置いてみたりと日々試行錯誤をしながら保育に取り組んでいます。うまく行かないことばかりで挫けそうになることもありますが、時々訪れるできた！の瞬間に立ち会えたときの感動で、また頑張ることができます。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心を持つ子どもを育てるという保育理念に沿い、園長先生をはじめ先輩方が皆さん暖かく接してくださいます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 入社して５ヶ月目ですが、自分の意見を伝えやすくとても働きやすいです。ただ仲が良いだけでなく、間違った行動をした時には優しく指摘をくださる先輩もいるので、自分の保育を常に振り返りながら安心して保育を行うことができます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 1年目でも入社してすぐライフサポート休暇を頂けるので、体調を崩した時に利用できます。また、残業時間は時間消化としてその分早く上がれることもあるので、1時間だけ早く帰りたい日などに使うことができとてもありがたいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 平日、仕事終わりに用事がある際に使えるのでプライベートがとても充実します。また、体調を崩した時に欠勤の心配なく安心して休むことができます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 一緒にクラス運営をしている先生が、とても仕事が早く尊敬しています。自分の倍くらいのスピードで仕事をしているので、ご迷惑をおかけしているなと思うのですが、いつでも優しく接してくださいます。

その人から影響を受けたことは？: 効率よく仕事をしようと優先順位をつけるようにしています。また、いつでも優しく接してくださるので、私も常に笑顔を心がけています。

辞めようと思ったことは？: やめようと思ったことはありません。とても楽しく働かせていただいています。

なぜ踏ん張れた？: なし

入社理由は？: 楽習保育がとても魅力的に感じたからです。特に本育では、小規模園でも絵本の種類が充実しており、小学館ならではの取り組みだと思い、入社を決めました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 先生方がとても優しく働きやすいなと日々感じています。困った時に手を差し伸べてくださる先生方と一緒に働いているとここを選んで正解だったなと強く思います。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 最初は人見知りされてた子と仲良くなった時

自分なりに努力・工夫していることは？: チャンスがあれば積極的にさりげなく関わる。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: フランクな職員が多いなと感じる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: ガチガチに緊張せず、こちらも少し崩せるため、精神的に楽

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休日出勤の際など、余裕があれば時間消化で早く上がれたりするところ。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 自分の時間をきっちり確保できる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 先輩職員の方々。ふとした際にアドバイスをしてくれるため。

その人から影響を受けたことは？: さまざまな知識をもらっている。全てを身に付けることはまだできていないが、少しでもできることを増やそうという気になれる。

辞めようと思ったことは？: 上司にキツく叱られた時。

なぜ踏ん張れた？: ここで辞めたら自分にもその上司にも負けたような気がしてそれはそれで嫌なため。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者からあたたかい言葉をもらった

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々のコミュニケーション

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 園長先生が愛を持った対応をしてくださる

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 気軽に相談できる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 園にもよるが、休みを取りやすいと感じる

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートを大切にできる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 味方になり信用してくれる人

その人から影響を受けたことは？: 少なくとも同じクラスの担任の味方をする
実際に自分が見聞きしたことのみ信じる

辞めようと思ったことは？: なし

なぜ踏ん張れた？: なし

入社理由は？: 転職のタイミングでさまざまな園の面接を受けたが、面接を担当してくださった方たちの雰囲気が柔らかく安心できた

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 尊敬できる人が沢山いる

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長が見られ、昨日まで出来なかったことができるようになった瞬間をみられたとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもを知ろうとする姿勢を常に意識して、時には同僚や先輩に意見を求めていき、1人ひとりに合わせた援助を行って行くようにすることを心がけている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 入社後さまざまな研修があり、研修を通して、保育理念を理解し、保育に取り入れられるようにするところがこの会社らしい。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自身の保育を振り返る際に、活かされている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇があり、時間で区切れるところは良いと思う

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 時間で抜ける所用がある時には役立つ

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 人の話を最後まで聞き、意見をしてくるれる先輩や後輩に出会えて良かった

その人から影響を受けたことは？: 自分も人から意見を求められたときに、彼女たちのようにしようと心がけている

入社理由は？: 一般職からの転職で、どこの保育園が良いかわからなかったが、小学館の名前が有名だったから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 色々な職員がいるが、自分の味方でいてくれる人たちに出会えてよかった。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 乳児の時に関わったクラスが、年月を経て大きくなり成長していく姿を見て、実感すること。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども一人一人との時間を作り、寄り添いながら関わること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 現場から出た意見や不満等を隠し通さず、会社内で共有し、指導等を行ってくれるところに信頼を置いています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 良い人間関係は、職員の気持ち、向上心や気持ちの安定にも繋がることで、子どもにも少なからず影響が出ると思います。良い人間関係になるためには、一人一人が相手のことを考え、思いやる必要性がある。そのために思ったことは言い合える仲でありたい。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 1時間単位で使えるライフサポート休暇の存在が有難いです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 早めに仕事を終え、通院や、美容院等に時間を割けられるところが嬉しい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: どんなことが起きても、意見はせずに肯定し、ポジティブに物事を捉え、気持ちを前向きにしてくれる人。

その人から影響を受けたことは？: 職員同士の関わりにおいても、子どもとの関わりにおいても、傾聴を大切にしています。

辞めようと思ったことは？: 上司の理不尽な対応等が続いた時。

なぜ踏ん張れた？: 同期や仲のいい同僚と愚痴をこぼしながら前向きに物事を捉えるようにした。

入社理由は？: 信用できる圧倒的なネームバリューに惹かれた。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 心の優しい同僚がたくさんいるところ。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者から感謝の言葉や「また担任になってほしい」など言われ事が嬉しかった。また、子どもたちが行事や製作を「楽しかった」や「またやりたい」などと嬉しい言葉を伝えてくれたり、表情が見られた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 先輩後輩の保育を参考にしたり、資格勉強をしたり、研修を通していろんな視点を学べるようにしていること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 子どもたちにもそうだが、保護者や保育者間でも、あったかい保育を心掛ける視点。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 大変な時に、助けてもらいやすかったり、困っている時に相談しやすい環境である事。また、園の雰囲気があたたかいので、居心地が良い。（内装も含め）

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇や借上社宅制度があるところ。また勤務地も遠くなりすぎないように配慮してくれるところ。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 時間単位で帰れるので、早退したい時などに助かっている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: あったかい保育や保護者対応を教えてくれた園長先生。雰囲気と実際に現場を見に来て実践してくれたりしたところ。

その人から影響を受けたことは？: あったかい保育や対応の良さを体感し、今でもそれを意識しながら保育をできているところ。また保護者との信頼関係を築けているところ。

入社理由は？: webで検索して探している所、あったかい保育とのことで、いろんな園のブログを見れたり、担当者の方がとても優しかったことで、本当にあったかい所なんだと感じて入社を決めた。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 子どもたちから、「先生だいすき」と言われた時。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: この会社に入り、異動をしていないので卒園児が「遊びに来たよ」と来園してくれるので成長を感じやっていて良かった。と思いました。

自分なりに努力・工夫していることは？: 保育現場では、笑顔を忘れず過ごすことを心がけ、自分のクラス以外も名前を覚えて話しかけたりする。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員間の雰囲気も良く、急な体調不良の休みも「体調に気を付けてね」と言ってくれたりと肩身の狭い思いをせずに過ごせること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 報連相をしっかり行う。
休憩中に雑談を楽しむ。
困っていることを聞いたり伝えたりして一緒に解決する、

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有休は相談してからなので取りやすいとは言いにくいが、推し活には理解のある職場。
残業が多いが、休みはしっかり休める。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 持ち帰り仕事が無いので、休みは充実出来る。
悩んだことは、その日で解決して家に持ちかえることがほとんどない。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 主任は、周りをしっかり見て相談に乗ってくれたり、いろんな事のヘルプを嫌な顔せずに行ってくれているので助かってます。

その人から影響を受けたことは？: 中堅なので、相談に乗ったりするする時の姿勢は見習ってます。

辞めようと思ったことは？: あります。
仕事と家庭の両立が辛かった。

なぜ踏ん張れた？: 同僚の理解が大きく、自分の気持ちに余裕が持てました。

入社理由は？: 前職を辞めようとした時に友人から誘われて入社しました。
独自の楽習保育を学べたことは、保育士に取っていいものだと感じました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 楽習保育があるので、保育士としてのしっかりとして基盤が出来た。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもと、発見や学び、経験を共有できた時。
保護者から子どもの成長を伝えてもらえた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 一人ひとりの、行動だけでなく気持ちに寄り添うことを意識している

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業代がちゃんとつく

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 現在の園長先生。
現場にいる保育士の声を受け止め、機械や経験、アイディアの提供を同じ立場でして下さる。

その人から影響を受けたことは？: 自分も子どもとかかわる際に言葉の選び方やかかわりかたを意識したいと思える

入社理由は？: 紹介

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 泣かずに登園できた、苦手な食材を克服した、トイレで排泄できるようになった等、子どもの成長を感じ保護者と共有できた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの発達を適切にとらえ、子ども及び保護者に必要な援助をできるようにした。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 園ごとに特色があり、自分の異動や異動してきた職員から様々な刺激が得られる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 保育の考え方がブラッシュアップされ、柔軟な考え方を身に付けられる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休みが相談しやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 自分の子どもの予定を大切にしつつ働ける。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 仕事に対して真摯に向き合い常に自己研鑽の姿勢がある。

その人から影響を受けたことは？: 仕事に対して責任感をもって取り組むようにしている。

辞めようと思ったことは？: 自分の仕事が認められないことが長く続いた時。

なぜ踏ん張れた？: 異動となり、新天地では仕事を認めてもらうことができ、トレーナー等に推薦をしてもらえるようになった。

入社理由は？: 小学館という、自分自身が小さい頃から身近に感じる企業だったため。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 研修など自己研鑽の機会が充実してると感じる。

株式会社小学館アカデミー の現職社員による口コミ・評判一覧