株式会社小学館アカデミーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（7142件）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: やはり子どもたちと関わる時間そのものが一番の魅力です。私は0歳児クラスを担当していますが、昨日までできなかったことが今日できるようになるなど、日々の小さな成長を間近で見られた瞬間は「この仕事をやっていて良かった」と心から思います。名前を呼ぶと笑顔を向けてくれたり、初めて歩けた瞬間に立ち会えたりと、毎日が特別なエピソードの連続です。

自分なりに努力・工夫していることは？: 一人ひとりの発達や体調の小さな変化を見逃さないよう、担任3名で日々こまめに情報共有をすることを心がけています。また、0歳児は言葉で気持ちを伝えられない分、表情や仕草から思いをくみ取れるよう丁寧に観察し、安心できる関わりを積み重ねるようにしています。幼稚園での経験も活かしながら、月齢に合わせた関わり方を日々学び続けています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 福利厚生が充実しているところが、この会社らしさだと感じています。前職の幼稚園と比べても、職員が心身ともに健康で働けるようにという配慮を制度面からしっかり感じられます。職員を大切にする風土があるからこそ、子どもたちにも余裕を持って向き合える環境だと思います。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 心身ともに健康な状態で働けることで、毎日安定した気持ちで子どもたちと関わることができています。自分自身に余裕があると保育の質にも良い影響があり、それが結果的に働きがいにも繋がっていると感じます。長く安心して働き続けられる環境だと思えることが、日々の働きやすさに直結しています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇があることや、有休がしっかり取れるところが働きやすさに繋がっていると感じます。前職と比べても、休暇の取りやすさへの理解が職場全体にあり、お互い様の雰囲気の中で気兼ねなく制度を利用できる点がこの会社ならではだと思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みたい時にきちんと休めることで、家庭の用事や自分のリフレッシュの時間を確保でき、無理なく仕事を続けられています。プライベートが充実していると気持ちに余裕が生まれ、その分子どもたちにも笑顔で丁寧に向き合えるので、仕事と生活の良い循環ができていると感じます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 尊敬している先輩がいます。いつも冷静でありながら、子どもたち一人ひとりに深い愛情を持って関わっているところが素敵だと感じます。仕事はテキパキとこなし、それでいて後輩に対しても優しく丁寧に教えてくださり、先輩だからと威圧的な態度を取ることが一切ない、人としても尊敬できる方です。また、同期の存在も大きく、いつも明るく元気で、悩んだ時には相談相手として味方でいてくれる心強い存在です。

その人から影響を受けたことは？: 先輩の姿を見て、忙しい時こそ冷静さを保ちながら、子どもへの愛情を忘れずに関わることの大切さを学んでいます。自分も後輩ができた時には、同じように優しく教えられる存在になりたいと思っています。同期からは前向きなエネルギーをもらっていて、支え合える仲間がいることが日々の頑張る力になっています。

辞めようと思ったことは？: 正直に言えば、辞めようかと悩んだことはあります。慣れない環境の中で思うようにいかないことが重なった時など、気持ちが落ち込む時期もありました。

なぜ踏ん張れた？: 一つは、任されたクラスの子どもたちを年度の途中で投げ出したくない、年度末まで責任を持ってやり遂げるのが筋だという思いです。また、相談に乗ってくれる同期の存在も大きく、この人たちと一緒ならもう少し頑張れると思えたことが踏みとどまる力になりました。

入社理由は？: 友人が実際にここで働いており、その紹介がきっかけです。実際に働いている友人から職場のリアルな話を聞けたことで安心感があり、信頼する友人が勧めてくれる職場なら間違いないと思い、入社を決めました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 気兼ねなく休暇を申請でき、ライフサポート休暇などの制度も整っているので、プライベートの予定や体調に合わせて無理なく働けています。仕事と生活のバランスを保ちながら続けられる環境だと感じた時に、ここを選んでよかったと思います。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 0歳児できることや成長が増えた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 分からないことは考え、聞いて、覚えて実践してみる。子どもたちと接する中で何が得意なのか、何が好きなのかを見つける。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員が「あったかい心」をもって働こうとしているところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 繋がっています。子どもに対して理念を念頭に働けていると思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇→お休みをいただきにくいところはあるがある程度融通がきくとおもうところ。
残業→残業時間をきちんと報告することでしっかり賃金が出るところ。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: お休みは前もって相談することで予定も立てやすい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 全体を見て、行動できるところと分からないことや初めてのことを1から丁寧に教えてくださるところ。

その人から影響を受けたことは？: まだ5ヶ月しか経っていないが全体を見渡せるように努力できること。
自分も教えてもらったように誰かに伝えられるように繰り返し繰り返し実践することの大切さを感じている。

辞めようと思ったことは？: 子どもの受託時間による残業が続き体力的にきついとき。

なぜ踏ん張れた？: 子どもの成長を見た時。

入社理由は？: 理念に共感したため。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 絵本の種類が多いこと。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまたちの成長や笑顔を間近で見守ることができる度にこの仕事をしていてよかったなと思います。
お子さまたちの姿からのびのびと成長していけるような手助けをしていく中で、お子さまたちから好きと言ってもらえたり、楽しく過ごしている様子を見たり、保護者様から先生でよかったと伝えてもらったりしたときに、やりがいを感じています。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちの思いを大切にすることを日々心がけています。上手くいかないことも悩むことも沢山ありますが、そのままにせず、自分の中で解決策を考えたり、先生方と共有し一緒に考えたりして前に進む努力をしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心をもつ子どもに育てるという理念に惹かれて入社した先生方がほとんどであることです。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: そのような先生が集まっていることで、園全体があったかい雰囲気を大切にできていると思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇はよく取れていますし、残業をした場合は時間消化ができることもあるので、とてもありがたいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 自分の時間を大切にすることに繋がっています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: すてきな保育をされる先生がたくさんおられ、お手本がたくさんいます。前向きで、あたたかい声をかけてくださる先生方に出会えてよかったなと感じています。

その人から影響を受けたことは？: 保育の面で勉強になることもたくさんありますが、それだけでなく人として学んでいる部分が多いと思います。
わたしもこれから後輩が増えていく中で、先輩たちにいただいた恩を、返していけるとよいなと思います。

辞めようと思ったことは？: 1年目、自分に自信がなく向いていないと思いました。

なぜ踏ん張れた？: さまざまな言葉を受け、続けられないかもしれないと思ったときには年度末だったため、もう1年頑張ってみようと思いました。次年度は環境が変わり、落ち着いて保育できるようになったと思います。

入社理由は？: 上京を考える中で様々な資料を見る中で、やはり企業理念に惹かれました。
友人のお姉さまが働いていたことも安心材料になりました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 企業独自の、楽習保育に魅力を感じています。研修もとても楽しく勉強になります。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: おこさまの成長を感じられる瞬間に立ち会うことができると、とてもやりがいを感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの成長発達の目安がありますが、あくまでもそれは知識として入れておいて、まずは目の前にいるお子さまひとりひとりに向き合い、毎日保育をするようにしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心をとても大切にされている会社なので、人事課の方たちがまず優しい方が多いなという印象でした。
そしていざ入社すると、職場の方々も優しく穏やかな方が多く、助け合ったり休憩時間には年齢に関わらず雑談などで盛り上がる場面もあるのが素敵だなと感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: お休みをとりたい時のご相談がしやすかったり、あらかじめ夏休みなど予定をすり合わせたりしやすいのが働きやすいなと思います。
また、保育は人と人の協力が大切な仕事だと思うので、意見交換のしやすさも大切だなと思っています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 業務上、どうしても残業が発生してしまうこともあるのですが、こちらの会社では他の日に時間消化という形で早退したり、勤務時間を遅くすることが出来るのがすごいなと思いました。
また、ライフサポート休暇というのが年間2日いただけ、こちらは1時間単位で取得することが出来ます。
有給とはまた異なる使い方が出来るのでとてもありがたいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 産休明けで、慣らし保育が終わってからも子どもの体調不良などの呼び出しがあった際には、その時の時刻に合わせて半休をいただいたり、ライフサポート休暇を使用して数時間早く退勤させていただくことが多いです。
先生方もあたたかく見送ってくださる方が多く、申し訳ないながらもとてもありがたく思っています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 妊娠後期になりその時働いていた職場の方と、現在産休から復帰し配属された園の方とそれぞれの方から、「仕事をする人は園にたくさんいるけど、お子さんのお母さんは、あなただけなんだからね」と言ってくださったのが強く胸に残っています。
子どもの体調不良でいまだにたくさんお休みや早退をさせていただくことが多く大変申し訳ないのですが、背中を押して支えてくださる方の存在がとてもあたたかく心強いです。

その人から影響を受けたことは？: 私自身も、他に困っている方がいたら率先して支えて差し上げたいなと思いますし、同じような状況で自分を責めている人がいたら同じ言葉を掛けたいなと思います。

辞めようと思ったことは？: 以前配属されていた園では対応が難しいお子さまや保護者の方も多く、自分の力不足に悩んでいました。
また、なかなか忙しく休憩がきちんととれなかったり、残業も多くなってくると身体的にも辛かったです。

なぜ踏ん張れた？: 妊娠が分かり、自分だけの体じゃなくなったためまずは健康を第一にと生活に気をつけるようになりました。
また、やはり子どもを産み育てるには頑張って働いていかないとなと気持ちが引き締まりました。

入社理由は？: あったかい心を大切にされているというところと、子どもは欲しいなと思っていたので、育児休業から復帰されて働いている方が多いという点が決め手でした。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: あったかい心を持つ先生方に出会い、目標にしたい、こんな先生になりたいと思えるような保育を勉強させていただけていることです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 朝出勤した際にお子さまたちの笑顔見らことができ、お子さまたちの成長に携われることにやりがいを感じております。

自分なりに努力・工夫していることは？: 自分の業務だけでなく、周りの保育者方の体調や仕事へのお手伝いの声かけ、感謝の気持ちを伝えることを心がけております。また、お子さまの少しの変化にも気付き保護者様とコミュニケーションを通して情報交換を毎日こまめに行なっていってます。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 保育理念や方針は素敵なものであり、研修の機会が潤っていると感じられます。お子さまたちの主体性保育では、座る場所を固定しない、並ぶ順番を決めない、保育室には乳児クラスからもおもちゃや絵本棚が手に届きやすい位置にあるため、お子さまたちが自分のしたい時に好きなことをするといった主体性保育。食事の際にはデザートから食べもいいと言った主体性にも意味があることを学びました。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポートが2日あり、夏休暇3日など充実しており、主任の方が上手にシフトを調節し全員が休みやすい環境が整っております。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 主任の方が素敵な方なのでプライベート共に両立することができてます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 同期に出会えてよかったと思っております。とても相談しやすく自分たちの仕事だけでなく周りのクラスや保育者が休憩を取れる様に連携する姿がとても素敵でした。

その人から影響を受けたことは？: お子さまへの優しい声かけ、活動の盛り上げ方などお子さまたちが楽しいと思って保育園に来ることができる環境が整っていました。

入社理由は？: 保育方針、保育理念です。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 研修の充実。給与。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者の方に家でも先生のことを話してましたと教えてもらったとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 毎日クラスのお子さま1人1回以上は話すようにしている。話す時は座ったりしゃがんだりなど、目線を同じにして話すようにしている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: クラスの対比がしっかりと守られているところ。保育者の休みがあればクラスに入ってくれる先生方がおり、安心して保育ができる。前職は幼児クラス20人程に対して園庭に連れていったこともあり、不安があった。また人数報告なども徹底して見失い防止に努めている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 複数で見ているという安心感があり困ったことがあれば一緒に対応してもらえる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 行事や他の職員との休みのバランスなどもあるが比較的休みは取りやすい。他の先生方も取ってねと声を掛けてくださるので休みは取りやすいほうだと思う。土曜日に研修が入ることもあるがその場合は振替で休日が貰えるのでありがたい。
前職は振休制度が無かったのでそこは良いなと思う。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事とプライベートを分けてメリハリをつけて生活することができている。

辞めようと思ったことは？: 特に無し

なぜ踏ん張れた？: 特に無し

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者からの感謝の言葉や、自分の保育を褒めていただけたら、評価を貰えたと感じた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 自分自身がやってみたいと思うことを実現できるよう、考え抜くこと。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員同士で業務を進めることができる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 困った時に相談や協力がしやすく、スムーズに業務を進められる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇等取得しやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休日はしっかりと休むことができ、心身の安定につながっている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 保育力のある職員。また、人柄もよく気配りができる。

その人から影響を受けたことは？: 保育の幅が広がっています。

辞めようと思ったことは？: あります。部下の教育が曖昧だった時。

なぜ踏ん張れた？: 卒園を見守りたい子どもたちがいたため。

入社理由は？: 理念や園内見学の様子を見て。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 人に恵まれており、働きやすいです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもが「できた！」と喜ぶ姿や、友だちと一緒に考えたり助け合ったりする姿に成長を感じた時です。日々の関わりの中で、子どもの成長を間近で感じられることにやりがいを感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 一人ひとりの思いや「やってみたい」という気持ちを大切にし、すぐに答えを伝えるのではなく、自分で考えたり挑戦したりできるような声かけや環境づくりを心がけています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「あったかい心」を大切にし、子ども一人ひとりの思いや得意なことを認めながら、主体性を大切にする保育の考え方に共感しています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもの「やってみたい」という気持ちに寄り添い、日々の遊びや経験を一緒に楽しみながら成長を感じられることが、働きがいにつながっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇制度が充実していることに加え、家族も利用できるベネフィット・ステーションなど、福利厚生が充実しているところです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 自分だけでなく家族との時間にも活用でき、プライベートを充実させながら、気持ちにゆとりをもって仕事に取り組むことにつながっています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 子どもの気持ちを大切にしながら、周りの職員にも温かく声をかけ、前向きに保育に取り組んでいる方です。

その人から影響を受けたことは？: 相手の思いを受け止めることの大切さを学び、自分も周りを支えられる存在でありたいと思うようになりました。

辞めようと思ったことは？: 仕事への責任を感じる中で、自分の保育について悩み、気持ちに余裕がなくなった時期があったためです。

なぜ踏ん張れた？: 同じ志をもって保育に向き合える仲間や、悩んだ時に背中を押してくれる上司との出会いがあり、もう一度頑張ってみようと思えたからです。

入社理由は？: 「あったかい心」を大切にする保育理念に共感したことと、子ども一人ひとりに寄り添いながら、さまざまな経験を大切にする保育に魅力を感じたためです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 研修を通して学びを深めながら、職員同士が同じ目標に向かって協力でき、悩んだ時にも相談できる環境があることです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を感じるとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの目線に立って子どもにとって適切な援助をする。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 園だけでなく本社の方にも相談できる機関があり、他園に比べて風通しが良い。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 困ってることがあったときに施設長をはじめ、いろんな方に話しができるところ。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 定時に帰れる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 定時で帰れる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 自分のことのように親身になって話しを聞いて動いてくれるところ。

その人から影響を受けたことは？: その方たちがいるから会社で続けたいと思える。

辞めようと思ったことは？: ある。対人関係。

なぜ踏ん張れた？: 上司に助けられた。

入社理由は？: 転職サイトからメールがきたから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: いろんな方に気にかけてもらえるところ。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分が遊びを広げた時に子どもたちの笑顔を見られた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 色々な遊びを考えたり、子どもの姿から見つけられるように日々観察している

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 絵本が多くあり、ライブラリーですぐに手に取って読めること

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもたちにすぐに読み聞かせしてあげられる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 小学3年生まで時短勤務が使えること。
好きなタイミングで休みも取れる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもとの時間もゆとりがあり、ライフバランスが整い、子育てと両立しやすい

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 私が尊敬しているのは、園長先生です。子育て経験もあるところから、子どもを持つ職員に対しての理解があり、私生活を第一に考えて下さるからです。

その人から影響を受けたことは？: 保護者に対しても子育てしながら働く大変さの理解ができ、寄り添った保護者支援を心がけるようになった

辞めようと思ったことは？: 育休復帰した際、子どもが頻繁に熱を出したり体調不良になり休みや早退を多く取らざるおえない状況で、職場への申し訳なさと、すぐに駆けつけてあげられない距離、休めず子どものそばにいられない罪悪感を感じ退職を考えました。

なぜ踏ん張れた？: 何度か本社の方との面談をさせて頂き、子育て経験のある方だったので仕事との両立等のアドバイスを頂きながら、自宅から距離の近い現在の職場への異動の提案をして頂きました。結果、体調不良の際もすぐに駆けつけることができ、家庭第一と考えてくださる上司の元、職場に気を遣わず子ども第一で仕事ができることです。

入社理由は？: 転職活動を行う中で、自宅近くにアカデミー園があり、先生方の笑顔が多く楽しそうなイメージを持ち、説明会で話を聞かせて頂きました。「あったかい心を持つ子どもに育てる」理念に惹かれ、入社を決めました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 自分らしい保育を認めてもらえる職場の雰囲気もあり、皆でより良い園を作っていこうと言う雰囲気があり、日々やりがいを感じています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの笑顔が毎日見ることができ、成長していく姿が嬉しい。子ども、保護者にも嬉しい言葉をかけてもらっている。

自分なりに努力・工夫していることは？: 毎日、笑顔で元気に過ごすこと。自分のクラスだけではなく、他のクラスの子どもや保護者に声をかけるようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 優しい人たちがいる

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分がやりたいことができる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休みが取りやすい

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: みんな明るくて話しやすい

その人から影響を受けたことは？: 自分も優しく、困ってる人がいたら助けてあげたいと思う

入社理由は？: 短大の先生の紹介

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 今の園がとても自分にあっていて、毎日が楽しい

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 毎日子どもたちと関わる中で子どもの成長を見ることが出来た時にやりがいを感じます。自力で歩けず、伝い歩きをしていた子どもが勇気を出して何も掴まず歩こうとした時にとても嬉しく感じました。最初は少し歩くだけでも転んでしまうことが多かったですが、日が経つごとに少しずつ歩行が安定し、歩ける歩数も増えていく姿を見て子どもの成長の瞬間に立ち会えることの喜びを実感しました。今まで練習する姿や頑張って踏み出そうとする姿を見てきていただけに歩けるようになった姿を見ると成長を感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども一人ひとりの成長や変化を見逃さないよう、日々の様子をよく観察することを大切にしています。同じ年齢でも成長のスピードや得意なこと、苦手なことはそれぞれ違うため、その子に合った関わり方を考えるようにしています。特に、子どもが「やってみたい」と思った気持ちを大切にし、すぐに手を出して助けるのではなく、安全を確保しながら自分で挑戦できるよう見守ることを意識しています。また、できたことだけでなく、挑戦しようとした姿や少しの変化にも気づき、言葉にして認めることで自信につながるよう心掛けています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: この会社らしいと感じ、気に入っているのは、保育理念である「あったかい心を持つ子どもに育てる」という価値観が、日々の保育だけでなく、職員同士の関わりにも表れているところです。困った時には声を掛け合ったり、感謝を言葉にして伝えたりする温かい雰囲気があります。担任のクラスが違っていても、入社したばかりでわからないことが多い時には「わからないことがあったらなんでも聞いてね。」と声をかけていただけてとても安心できました。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職員同士のあたたかい雰囲気があることで、困った時や悩んだ時にも一人で抱え込まずに相談することができ、親身になって答えてくださったり一緒に解決策を考えてくださったりするので安心して仕事に取り組むことができています。周りの先生方から支えていただいている安心感があることで、心に余裕を持って子どもたちと向き合うことができ、それが子どもの小さな成長に気づくことや、保育の楽しさ・やりがいにもつながっています。私自身、まだできない仕事や分からないこともありますが、周りの先生方のように、互いに支え合えるような存在になりたいと思っています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: この会社ならではの働きやすさは、休暇が取りやすいところだと感じています。職員同士で協力し合う雰囲気があるため、休暇を取得する際にも周りの先生方に相談しやすく、安心してお休みを取ることができます。また、自分が休む時だけでなく、他の先生がお休みの時にはお互いに協力して支え合うことが当たり前になっていることも、働きやすさにつながっていると感じます。実際に、体調が悪い時も無理をせず休むことができ、体をゆっくり休められることで悪化せず次の日には仕事に戻ることが出来ました。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: シフトで振替休日の日程の希望を出すことができることで、仕事だけでなくプライベートの時間も大切にすることができています。先生方と相談しながら自分が好きな日程で希望が出せるため家族や友人との時間を過ごしたり、自分自身の好きなことをしてリフレッシュしたりすることができます。しっかりと休んで気持ちを切り替えることで、仕事の日には心に余裕を持って子どもたちと向き合うことができています。また、職員同士で支え合う環境があることで、お互いに無理をせず休むことができていると思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 施設内で尊敬している人、出会えてよかったと思う人は、子どもたちだけでなく、周りの職員にも温かい気持ちで接している先生です。入社したばかりで分からないことが多かった頃にも、私が困っていることに気づいて声をかけてくださったり、「分からないことがあったら何でも聞いてね」と優しく教えてくださったりしました。忙しい時でも周りの状況をよく見て、困っている人がいたら自然に助ける姿を見て、私もこのような先生になりたいと思うようになりました。また、他の先生がしてくれたことに対して、当たり前と思わず「ありがとう」と感謝を言葉にして伝えている姿も素敵だと感じました。

その人から影響を受けたことは？: その先生からは、周りの人への思いやりや感謝を言葉にすることの大切さについて大きな影響を受けています。困っている人がいないか周りをよく見て、自然に声をかけたり手助けをしたりする姿を見て、私も自分のことで精一杯になるのではなく、周囲に目を向けることを意識するようになりました。また、何かしてもらった時には「ありがとうございます」と言葉にして伝えることで、相手も嬉しい気持ちになることを学びました。私自身も、子どもたちや職員に対して温かい気持ちで接し、周りの人が安心できるような存在になりたいと思うようになりました。

辞めようと思ったことは？: 仕事をしていく中で、思うように保育ができなかったり、自分の知識や経験不足を感じたりした時に、「自分には向いていないのではないか」と悩んだり自分を責めたりすることがありました。特に、1日の流れや個人の特徴を把握しきれなかったり、先輩と自分ができることを比べてしまった時は気持ちが落ち込んでしまうこともありました。しかし、そのような時に周りの先生方が話を聞いてくださったり、アドバイスをくださったりしたことで、一人で抱え込まずに気持ちを切り替えることができました。

なぜ踏ん張れた？: 周りの先生方が温かく支えてくださったためです。自分の子どもへの接し方に自信がなくなった時、先輩の先生に相談すると子ども別に関わり方を教えていただき、実践してみることが出来ました。聞いてみるだけでなく、他の先生と子どもとの関わり方を真似してみることで段々コツを掴むことが出来ました。まだ先輩の先生方のように上手に関わることはできませんが、できるようになったことが増えたことで少しずつ自分なりに自信を持てるようになりました。周りの先生方の支えやアドバイスと、自分に少しでも自信ができ子どもに関わる際にも余裕が出来たことがもう一度頑張ってみようと思えるきっかけになりました。

入社理由は？: 保育理念である「あったかい心を持つ子どもに育てる」という考え方に共感したからです。子どもたちが安心して過ごせる環境をつくり、一人ひとりの気持ちに寄り添いながら成長を見守ることを大切にしている点に魅力を感じました。また、子どもへの関わりだけでなく、職員同士も思いやりを持って接することを大切にしているところにも惹かれました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 小学館アカデミーを選んで正解だったと感じたのは、入社したばかりで分からないことが多かった時に、周りの先生方が優しく声をかけ、丁寧に教えてくださった時です。保育理念にもあるあったかい心を先生方から感じた瞬間でした。また、働き始めた中で自分のことに一杯一杯になっていた時にも自分の様子を見ていてくださってちゃんと寝れているか、心配なことはないかなど声をかけてくださる先生もいて安心することが出来ました。また、子どもたちの成長を職員同士で共有し、一緒に喜ぶことができることにも、この会社を選んで良かったと感じています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちが活動後に「たのしかった！」「またやりたい！」と笑顔を見せてくれたとき。また、継続した日々の活動の中で、子どもたちの成長を感じたとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 積極的に情報を取り入れるようにし、保育の知識やアイディアをアップデートするようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 風通しが良く、先輩後輩関係なく話ができるところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 困ったことがあってもすぐに相談することができる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 福利厚生で映画を安く観ることができる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 会社のサポートのおかげで好きな映画を観られるということが、仕事の意欲向上に繋がっている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 同期入社の先輩。優しく寄り添ってくれて、人として尊敬している。保育士としても言葉掛けなどすごく参考になる。

その人から影響を受けたことは？: 子どもへの言葉掛けや言葉遣いなど丁寧になった。

辞めようと思ったことは？: 特になし。

なぜ踏ん張れた？: 特になし。

入社理由は？: 福利厚生がしっかりしていたことと、借り上げ社宅制度が魅力的だったため。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 今見ている子どもたちに出会えたこと。他のどこを選んでいてもこの子たちには会えなかったから。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの成長を感じる場面を近くで見守ることができた時に保育士として働いていてよかったと感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちや保護者と信頼関係を築くためのコミュニケーションや子どもたちの興味に合わせた活動を考えて実行すること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 研修制度が充実していること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 幅広く研修があるので、保育士としての興味や得意な分野を伸ばせる可能性を感じます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇が取りやすいこと。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 帰省や旅行、趣味などのために休暇が取りやすくプライベートも大切にできる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 同じクラスを持った先輩の保育士。
いつもにこやかで、周りの方とうまくコミュニケーションを取りながらも、自身の意見やアイデアもきちんと伝えていたところ。子どもたちとの関わり方も丁寧で同じクラスで一緒に働くことができてよかったなと思っています。

その人から影響を受けたことは？: 周りの先生方とのコミュニケーションを大切にすることや、自分のやりたい保育を実現するために、やりたいことをきちんと言葉にして伝えること。

辞めようと思ったことは？: 自分が保育士に向いていないと感じた時。

なぜ踏ん張れた？: 転職活動にハードルを感じたり、子どもたちの成長を見届けたいと思ったりしたため。

入社理由は？: 入社当時の小学館集英社プロダクションという会社名に惹かれた。有名な会社だったため、福利厚生や制度も整っており長く続けられるだろうと思った。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 施設内にいる先生方は優しい方が多いので会話や相談がしやすく、また保育の中での嬉しい出来事や子どもたちの可愛い瞬間などを共有できる環境がある点では、ここで働けてよかったと感じます。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: こどもの心を掴んだと感じたときやこどもの成長を感じたとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども一人ひとりの特性に合わせた関わりや援助を探ったりそのための知識を取り入れている

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 育児休業や時短勤務が時代とともにより利用しやすくなっている。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもがいる中で家庭と仕事との両立がしやすくなった

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 同僚保育士です。年や歴は少し下ですが、保育観が近く、思考の言語化がうまいところが素敵だと思っています。

その人から影響を受けたことは？: 考えを言語化して周りと共有しやすくなった

辞めようと思ったことは？: 園長や主任などとの関係がうまく作れず働きづらさを感じたとき
育児時短勤務の継続が難しいと感じたとき

なぜ踏ん張れた？: 本社にかけあい職場環境が改善されたと感じ踏みとどまったこともあります。また辞めようと思ったタイミングで育児時短勤務の仕組みが変わり続けてみようと思えました。

入社理由は？: 母体が大手だったので福利厚生などしっかりしている印象だった

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 結婚、妊娠、出産、育児…とライフスタイルが変わるなかでなんとか正社員として働けているとき

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまと関わる仕事のため、お子さまから親しみをもっていただけた時です。
出退勤の際などクラスの前を通って、お子さまと会うと「〇〇先生だ〜!遊ぼうよ〜」と遊びに誘われることが増えた時は「この仕事だからこその嬉しいこと」であり、やっていて良かったと思えた瞬間です。

自分なりに努力・工夫していることは？: 見る聴く話すを意識して、コミュニケーションを取ることです。
コミュニケーションにとってこの3つは当たり前でありながら、どこか欠けてしまうことが多い要素であると考えています。
例えば、“聴く”はお子さまの話を遮らず、そして“見る”は目を合わせて、話を続けることでこの人は話を聴いてくれるし、話を振ってくれる人だから次も話してみたいと思っていただける保育者としての形作りを心がけています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 『あったかい心をもつ子どもを育てる』という保育理念のもと、保育者自身もあったかい心を持とうとする意識や心構えが現場での仕事や研修を通して、改めて素敵だと感じました。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: この意識や心構えがある事で、保育者間でのコミュニケーションの取りやすさが業務の円滑化に貢献していると感じています。
先輩方も上司もあったかい心をもち、親しみやすく感じます。
そのため、気負わずに聞きたいことを聞きたいタイミングで、聞くべきタイミングで聞くことができ、次の活動へ移ることが円滑で働きやすいと感じているからです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 様々な形の休暇制度や福利厚生が非常に便利で活用させていただいています。
休暇には1時間から使える制度や有給などいくつかの種類があります。
また、福利厚生には娯楽サービス等をいくらか安く使うことのできるモノがあります。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 私は映画鑑賞を趣味としているため、映画のチケットを安く買って、週末に観に行っています。
映画館も様々な種類が用意されているため、職場の近くや自宅の近くなど都合のいいところに合わせて観に行くことが出来ています。
仕事の息抜きとして、活用させていただいています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 話すことが積極的で、親しみやすい先輩方です。
私自身、はじめましてのコミュニケーションをとることが苦手な性格のため、そのはじめましてで親しみをもって話しかけてくださった先輩方には感謝しています。
また仕事の時は仕事らしく、プライベートの際はプライベートらしく、場面を切り替えて話をしてくださる点も非常に嬉しく感じています。

その人から影響を受けたことは？: 後輩ができた際、適度な距離感をもちつつ話しかけてあげたいと考えています。
聞きたいことが聞けないや話せないという関係性は仕事をする上で、勿体ないと感じるため、先輩である私から疑問点や困っている点はないか自分自身が困ったなと思った時を振り返りながら、その都度聞いていけたらと考えています。

辞めようと思ったことは？: 辞めようと思ったことはありませんが、自分自身の立場に不安を覚えたことはあります。

なぜ踏ん張れた？: 上司がある会話の中で「頼りにしてるし、実際頼りになってるから」と言葉をかけてくださったことです。
また、そのような言葉がけを1度だけではなく、何度かいただいています。
これらの言葉のおかげで、ただ頼りにしているという少しプレッシャーのある言葉よりも頼りになっているならば、次はこの角度から頼りにしてもらいたいと視点を広げて働き、前向きになれたのではないかと感じています。

入社理由は？: 様々な研修制度が整っている点です。
まず、内定をいただいてから1ヶ月に1回同期とグループ活動をする研修がありました。
そのおかげで、同期との仲も深まり、仕事のこともプライベートのことも相談できる関係を築けました。
入社後も年に数回研修があることで、保育としての仕事だけではなく、社会人としての生き方を学ぶことが出来るため、この会社に入社を決めて良かったと思っています。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 先程の質問の回答と重なる点がありますが、素敵な同期や先輩方に出会えたことです。
知らない世界に飛び込む私にとって、人間関係は1番に来る不安要素でありましたが、そんな不安や悩みも嘘のように素敵な方々に恵まれていると感じています。
仕事に関することもプライベートのことも互いにコミュニケーションとることでグッと距離が縮まり、より良い関係を築くことができているではないかと考えています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちから自分に向けられるあたたかい言葉に触れるたびに保育士をしていて良かったと思う。一緒に過ごすなかで喜怒哀楽を共に感じ成長できるのがいいところだと思う。
関わる子どもたちにとって一度しかない特別な時間を一緒に過ごせることは他の仕事では経験できないことだからこそ、子どもたちのために考えたりする時間も楽しく感じる。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども一人ひとりと対等に関わること、その子の個性や性格を理解し受け止めること、クラスにあった活動を検討することなどを心掛けている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 小学館ということもあり、本が多くある。たくさんの物語に触れることができる。
遊びを楽しみながら学ぶことができるようなアイデアや活動がたくさん行われている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 難しいと感じることも多いが子どもが楽しみながら伝えたいことに気づいてくれたり発見したりすると嬉しく感じる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 前職はみなし残業だったので残業代がしっかり出るのは良いところだと思う
平日は複数人で被らなければ有給を取ることも可能。だが、連休などは被りやすい傾向にある。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 前職は平日に休めないのが当たり前だったので平日に休みが取れる可能性があるのはありがたい

辞めようと思ったことは？: 仕事が円滑に進まないとき
やらなければいけないことが溜まったとき
残業が続いたとき

なぜ踏ん張れた？: クラスの子どもが可愛いから
私はこの仕事しかできないから

入社理由は？: 明るい雰囲気を感じることができたから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 研修を受けやすいので自分のスキルにつながることが多い

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもが信頼してくれている、心を許してくれていると少しでも感じられた時です。4月当初は目が合っても緊張や不安な気持ちが全面に伝わってくる子も、毎日一緒に過ごしていくことで少しずつ信頼関係が築かれ、数ヶ月後には毎朝「おはよう！」と出迎えてくれたり、子どもからギュと抱きしめに来てくれたりすることが本当に嬉しくて癒される瞬間です。

自分なりに努力・工夫していることは？: 自分を含めた大人の都合ではなく、その子どもがどのような状況でどのような気持ちを持ったのかを、その瞬間に受け止めることを大切にするように頑張っています。どうしても大人の都合で進めてしまいたい瞬間もありますが、ぐっと踏みとどまって、子どもと本気で真剣に向き合うようにしています。本気で真剣に向き合えば、自分の気持ちや「あなたと思いを通じ合いたいな」という願いが子どもにも伝わると信じています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 会社の保育理念である「あったかい心をもつ子どもに育てる」が好きです。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: この保育理念で運営する保育園で過ごす子どもたちが、本当に他人を思いやっている子たちばかりで、毎日のように私の方が考えさせられたり、学ばさせてもらっていたりすることが「子どもにとって、今以上により良い手本となるような大人や保育者でありたい」と成長への意欲を止めずにいられることが働きがいに繋がっていると感じています。また、先生方もみなさんあたたかい心を持っておられ、新人の私のこともとても気にかけてくださることが本当にありがたいです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ほとんど残業をさせない点。休みの希望が通りやすい点。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事とプライベートの区別がハッキリしているため、プライベートが充実させやすく、プライベート中は仕事のことを変に考えずに楽しめると思います。そうすることで、仕事の時はより一層意欲を持って働けるのだと思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 計画性があり、物事を冷静に広い視野で見ることができ、年齢関係なくどの人とも自ら自然なコミュニケーションを取れる先輩です。

その人から影響を受けたことは？: 計画や準備で結果が大きく変わることや、一つ一つの仕事をどのくらい前からどのようなペースで動くべきで、どう計画するのが大事なのかということを、毎日勉強させてもらっています。また、円滑に仕事を進めるために、自ら他の方にコミュニケーションを取りに行く姿勢を尊敬していて、私も真似しようと少しずつ勇気を持って話すようにしています。

辞めようと思ったことは？: 辞めようと思ったことはまだ無いです。

なぜ踏ん張れた？: まだ辞めようと思ったことはないです。

入社理由は？: 「あったかい心をもつ子どもに育てる」という保育理念に強く共感したからです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 「あったかい心をもつ子どもに育てる」という保育理念のもとで保育を行う先生方と一緒に過ごす園児のみんなが、沢山の場面で他者を思いやる気持ちを持って行動している姿を見ると本当に心を動かされ、「ここで良かった」と思えます。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 以前出来なかったことが出来るようになるなど子どもの成長を間近で見られること

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々子どもの様子を細かに見ていくこと

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 本育というものがあるところ。図書館のようにだれでも気兼ねなく本を借りることができ、ご家庭で絵本を新しく買わなくてもいいようなシステムができているところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 様々な絵本があることで、季節のものやその日取り入れたいことに関連付けた導入がしやすいところ

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 夏休みや有給などの休みはもちろん、ライフサポートというシステムがあることで時間単位で休みがとりやすいところ

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 早く仕事を上がりたいときや病院に行きたいときなどに使えていい

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 意見を言っても、一旦受け入れてくれる人が多く、話を聞いてくれるところ

その人から影響を受けたことは？: 自分自身も、異なる意見を持つ人の意見を一度は受け入れて自分なりに考えようと思う

辞めようと思ったことは？: 仕事量が多くてやることが重なるとき

なぜ踏ん張れた？: 〇〇先生大好きといった言葉を子どもから直接聞いたとき

入社理由は？: 給料がいいところや休みの撮りやすさなど待遇のよさ。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 休みはしっかりもらえるが、日祝も出るとその分手当がもらえるとこ

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者の悩みに寄り添い、感謝の気持ちを頂いたとき。
子どもの成長を近くで見守ることができた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々の保育の振り返りを行い、個々にあった関わり方や、コミュニケーションの取り方など意識して取り組んでいる。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 楽習保育の研修制度が充実している。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 研修を受けることで、日々の保育に活用できる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 基本的に休みは取りやすいが、職員の変動があり、休める時と休めない時がある。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: リフレッシュしながら働ける。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 子どもの目線になって関わっている姿。趣味も仕事も充実している姿を見た時。

その人から影響を受けたことは？: 自分の理想の働き方と感じた。

辞めようと思ったことは？: ある。子どもとの関わり方が難しいと思った時。

なぜ踏ん張れた？: 保護者からの感謝や、子どもとやりとりの中で少しでも信頼が築けたと感じたとき。

入社理由は？: 身内が入社していたため。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生の充実や、働く職員が同じ理念を持っている人が多いと感じた時。

株式会社小学館アカデミー の現職社員による口コミ・評判一覧