株式会社小学館アカデミーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（7142件）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.03

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちや保護者の方とのコミュニケーションをしたり、子どもたちの成長を感じられたとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども一人一人と関われるようにしている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 理念があることで同じ考えの人がおおい

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: とても休みやすく働きやすい環境にあること

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: メリハリがついてとてもいい

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: そのひとを否定をしない。

その人から影響を受けたことは？: 真似したいと思う。そういう考えを持ちたいと視野が広がる

辞めようと思ったことは？: ないです

なぜ踏ん張れた？: ないです

入社理由は？: 理念があること

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: とても働きやすく休みが取りやすくていい

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.03

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの笑顔や成長を見れたとき。保護者の方に感謝してもらえたとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちの思いに寄り添い、適切な声かけや対応をできるようにしています。
保護者の方にも安心して預けてもらえるように、信頼関係を丁寧につくっていくことを心がけています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 園にもよるかもしれませんが、園内の雰囲気が明るく、温かい雰囲気で、小学館アカデミーの保育理念通りだなと感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分らしく働くことができ、毎日楽しいです。園全体で、全クラスの子どもたちを見守っているので、どの先生にも悩みなど相談しやすいです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休みをしっかりと取りやすいので、仕事もプライベートも両立することができています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもの体調不良や行事などでも休みやすい環境です。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 自分の考えややりたいことを尊重してくださり、それができるようにサポートしてくださるところが大変ありがたく、尊敬しています。

その人から影響を受けたことは？: 私も後輩の先生がやりたいと言ってくれたことを出来る限り尊重し、やる気を損なわないようなアドバイスや声かけをしたり、サポートをしようと日々心がけることができています。

辞めようと思ったことは？: 辞めようと思ったことはありません。

なぜ踏ん張れた？: ありがたいことに毎日楽しく働くことができているので、辞めようと思ったことはありません。

入社理由は？: 保育理念である「あったかい心をもつ子どもに育てる」に共感したからです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 同じく保育理念等に共感した方がたくさんいるからか、温かい環境の中で働くことができており、良かったなと思います。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.03

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長が見られた時も嬉しいが、「先生が担任でよかった！」と保護者に感謝された時が特に嬉しかった。

自分なりに努力・工夫していることは？: 保育は時代に合わせて日々変わっている事を実感しているので、保育に関する記事を読んだり、子どもの発達の勉強をしたりしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 自分の得意を活かせるところ。例えばピアノが苦手なら、他の得意な先生にお願いできる環境。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分の得意を、自信を持って保育に活かす事ができる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 前職では代わりがいなかったのでなかなか休みが取れなかったが、担任をしていてもフリーの保育士が入ってくれるので休み希望は出しやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 自分のリフレッシュにつながり、モチベーションも上がると思う。

辞めようと思ったことは？: なし

なぜ踏ん張れた？: なし

入社理由は？: 大きな会社で安心出来ると思った。
これ以上園を増やす予定がないと聞いて、どんどん園を増やしていく会社より人手不足にはならないと思った。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生がしっかりしている。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.03

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 喋れなかった子どもが成長して名前を呼ばれた時
できたことを一緒に喜べた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの成長の過程を理解して、必要な援助を行う
過程を大切にして、ひとつひとつの小さな成長に対しても一緒に喜び自信へ繋げていく

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 系列園をたくさん持っているため、色々な環境での様子など情報共有ができる

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 様々な意見を聞けることで意識の改革ができる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: なるべく希望を聞いてもらえている

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートの予定を入れやすくリフレッシュになる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 色々な視点を持ち、保育の幅が広い

その人から影響を受けたことは？: やり方を真似して自分の保育に活かせるようにしている

辞めようと思ったことは？: ある。
自分の今後を考えた時

なぜ踏ん張れた？: 卒園を見届けたい学年があったから

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.03

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を感じれた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 成長に合わせた活動を取り入れる事

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 子どもを第1に考えた保育をしようとしている

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 考え方が同じだったり方向性は違うが最終的な意見が一致する職員が多い

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポートで時間休暇が取れる

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 自分のプライベートに合わせて必要な休みが取りやすい。(体制上1日は無理でも数時間なら取れるなど)

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.03

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもや保護者様と信頼関係を築くことができ、些細な会話の中で「先生で良かった」「○○先生好き」と言っていただけたり、成長過程についてその都度相談や、こちら側の提案を家庭でも実践してくれて、子供の【出来た】が増えた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 保護者の方にはフォローを交えながら可能な限り言い事も悪いことも全て必ず伝える。子ども一人ひとりと順番にスキンシップを深く取ることを心掛けて、担任として安心できる人になるようにしている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 研修参加により同期との交流ができる事

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 同期がいる事で情報共有できる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休みは比較的希望日に取得できたり、振り休もしっかり取れる。
人手不足により保育を抜けられない、シフトに入らなきゃで残業になってしまう事が多い

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みをしっかり取る事でリフレッシュできる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 同じく転職してきた方とは疑問点が一致する事が多い。また、何年も働いていて指導力のある方（何でこれが必要か、動き方のアドバイス、書類の書き方）を明確に伝えてくれたり、まず気にかけてくれる方がいると安心できる

その人から影響を受けたことは？: 相談して気持ちの整理ができる

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.02

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもがなにか自分でできるようになったりした時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 積極的に褒めたり、自信に繋げられるような言葉がけをしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 優しい職員も多い。
困ったことがあると優しく物事を丁寧に伝えたくれたり、教えてくれたりと手を差し伸べてくれる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 先輩の方々が、いつでも聞ける環境であることが働きやすさに繋がっていると感じています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 福利厚生はしっかりとしているイメージはあります。
有給はまだ取得したことはありませんが、周りの先輩の方々は有給を取ってお休みをしてプライベートも充実していると感じます。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: これからプライベートと仕事が両立するのかなと感じます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: クラスの先輩方です。
忙しい時でも保育についてのアドバイスをくれたり、困っているとフォローに入ってくれたりとしているところが尊敬できます。

その人から影響を受けたことは？: 自分も後輩が入ってきて、困っている人がいたらサッとフォローに入れるようにしてしたいと感じます。
また、周りをよくみて動けるようになりたいと目標になりました。

入社理由は？: 再就職活動をしている際に
保育理念に共感して入社したいなと感じました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 入社してからは大変なことが多かったですが、先輩や同期たちと支え合いながら、日々の保育を出来ることにやりがいを感じています。
また、前のところに戻りたいという気持ちも入社当初は思いましたが、子たちや、職員と関わることで、今はもっと長く働きたいという気持ちが強くなりました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.02

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: こども達と笑顔で過ごせていること
先生に預けて良かったと言ってもらえた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 同じ母親としての目線をもつこと

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 休みがしっかりとれること

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもがいるので子どもの予定に合わせて休めること

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポートや残業がしっかり申請できる事

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 下の子どもがまだ小学生なので、習い事に迎えにいけたりすること

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 周りの想いや相手を気遣える人

その人から影響を受けたことは？: 心に余裕を持つ事

入社理由は？: 温かい保育に惹かれた
電話対応の方が良い人だった

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 休みがちゃんとあるところで

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.02

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもが成長する姿が見られたとき

先生たちと協力して結果がでたとき

先生だいすきと言われたとき

子どもが卒園したとき

自分なりに努力・工夫していることは？: その子を把握する

よくするために、知識をつけ、提案する

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職と比べて、会社の仕組みがしっかりしている

研修もあり、新しく入った人を育てようとしているところがいいなと思っている

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 有給がしっかりとれる

子どものことでも休みやすい

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給がしっかりとれる

残業もつけてもらえる

子どものことでも休みやすい

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 有給があることでリフレッシュして次の仕事への気持ちの切り替えができる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 知識があり、本当の優しさがある人
嫌な顔をせず仕事をする人

その人から影響を受けたことは？: 知識があるから、アドバイスを受けたときに納得できる

辞めようと思ったことは？: 大変な子がいたときにつらくなって辞めようと思った

なぜ踏ん張れた？: 同僚に相談したり、当時の園長や主任に相談しアドバイスをうけた
また、仕事以外で飲みに行ったりして気持ちを切り替えるきっかけを使ってくれた

入社理由は？: 株式会社というところ
福利厚生がしっかりしているところ

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 研修などがあり、知識が豊富になった

一緒に働く職員がいい人
子どもにも真剣に向き合う人が多い

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.02

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 計画した保育内容に対して、子どもが楽しそうに活動している様子を見た時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 保育の情報収集。SNSを参考に実際に使えるものは取り入れている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 時間でしっかり上がれるところ。サービス残業として扱わないところ。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 多少だが家庭に余裕ができる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 自分をしっかり持っており、他の人に流されることなく、間にたって中立な立場でやりとりができる人。

その人から影響を受けたことは？: 同じような人になりたい

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.02

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 卒園や退園していった子どもたちが数年後に小中学校でも頑張っている姿を見ると、一緒に過ごした思い出が一気に蘇り、一人ひとりの人生に関われた喜びを感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 一人一人と真剣に向き合って全力で一緒に遊んで楽しく過ごしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「楽しく習う」を大切にした楽習保育の研修が充実していてとても学びになります。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分の引き出しを増やしたい時に研修や資料で遊びの幅を拡げたら知識を深めることができます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇があったり、有給休暇も申請しやすかったりとしっかりリフレッシュできます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 子どもたちと全力で楽しく遊んでいる先輩は自分が楽しんでいるからこそ遊びの引き出しも多くて本当に尊敬します。

その人から影響を受けたことは？: 自分自身が子どもたちと楽しく過ごす事でクラス全体の雰囲気が良くなると思って真似させてもらっています。

辞めようと思ったことは？: プライベートが多忙になりワークライフバランスが崩れた時に行き詰まります。

なぜ踏ん張れた？: 園長先生にいつでも相談させてもらえるので息が詰まった時は相談しています。結果お休みを頂くことができて自分と向き合う時間を作っていただけました。

入社理由は？: 就職と共に上京してきたので関東の保育園事情が分からず悩んでいましたが、学校の先輩が当社に入社しており、大きな会社なので安心感もあり一度見学に行ったことがきっかけです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: たくさん園があるので他の園の人たちと交流する機会もあって学びを深めることができます。また、本社の方に相談に乗ってもらうこともできるので悩みを一人で抱えずに園・会社全体で支えてもらってる安心感があります。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: クラスの保護者から、「先生のことが大好きで、家でも子どもがよく先生のことを話している」と言ってもらえたとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: それぞれの頑張っていること、できるようになったことを褒める

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 助け合って保育ができ、困ったことがあるとサポートしてくれる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 入社してすぐは、行事や年間の保育内容について分からないことだらけだったが、例年の活動内容や様子を教えてもらったことで、計画の見通しが持てた。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇の他にライフサポート休暇があり、時間休取りやすい。
また、土曜保育で出勤だった際には振休があるところが良い。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 土曜保育の振休により週休2日が確保されているため、しっかりリフレッシュすることができ、仕事への意欲にも繋がっている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 園長先生
保護者からの信頼が厚く、色々な保護者からの相談を受け、親身になって対応しているところ。
子どもたちへの前向きな声掛け。

その人から影響を受けたことは？: 子どもだけでなく保護者からも信頼を得るために、どう保護者対応すれば良いか考えたり、子どもたちへのポジティブな声掛けを意識するようになった。

辞めようと思ったことは？: なし

なぜ踏ん張れた？: なし

入社理由は？: 「楽習保育」が充実しており、子どもたちが楽しみながら学ぶことができる環境が整っているところに魅力を感じた。
また、福利厚生も充実していて、プライベートもしっかり確保できると思ったため。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 周りの職員が気に掛けてくれたり、助けてくれるところ。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 初めは表情が固く、あまり心を許していない様子だった子どもが、少しずつ先生として慕ってくれるようになり、目を見てにっこり笑ってくれた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々、子どもたちと丁寧に関わる。子どもたちの表情や発語、動作に対して、大きなリアクションで反応し、応答的な関わりを心がけている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 園の雰囲気が穏やかで、先生同士の仲が良く、他愛のない会話もできるところ。
下は必ず上に従わなければならないというような固定概念が根強くないところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 疑問に思ったことや不安なことを周囲の先生方に相談しやすく、前向きな姿勢で仕事ができる。また、失敗を恐れず、挑戦したいと思える。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 持ち帰り残業はもちろん、残業があまり多くなく、かつ、残業代がしっかりと出るところ。休暇の理由も細かく問われない。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 帰宅後はしっかりと体を休めることができている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 子どもたちと明るく楽しく過ごしている。相談事や不安事を真摯に聞いてくださり、的確なアドバイスをしてくださる。

その人から影響を受けたことは？: 自分自身が楽しい気持ちを持って子どもたちと関わる。広い視野を持って、保育に望まなければならない。

辞めようと思ったことは？: 周囲の先生方と比べて、要領よく活動準備ができなかったり、食事介助がうまくできなかったりしたとき。また、対策を徹底していたとしても、体調を崩しがちだったとき。

なぜ踏ん張れた？: 家族から、「十分頑張っているよ。完璧を求めすぎないで。」と言ってもらった。自分の中でうまく気分転換する方法を見つけられるようになった。

入社理由は？: 私自身が愛情をたくさんもらって育ち、心豊かな人間になれたため、「あったかい心」という言葉に惹かれ、私もこれからを生きる子どもたちにたくさんの愛情を注いでいきたいと思った。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 自分が頑張ったことを認めて貰えたとき。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者からの感謝（日頃の感謝や行事ごと）の言葉をもらえるとよかったなと思う。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもと向き合い、子どもと一緒に保育を作り上げていくこと。特に幼児なら子どもの意見を取り入れたりみんなで話し合い1つの目標に向かって取り組んでいく。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: みんなが優しいと感じる。仕事がしやすい環境であること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: やりたいことを話しやすい。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 職員の休みも見ながらではあるが基本的には休暇をとりやすい。
職員が少ない日は残業になることが多い。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 予定がある日に休みやすい。リフレッシュができる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 新卒で入った時に初めてクラスを持たせてもらえた時のペアの先生。子どものことだけでなく私を気にかけて私の成長も応援してくれているところ。

その人から影響を受けたことは？: 優しさや保育の仕方、子どもと向き合う楽しさや大切さ

辞めようと思ったことは？: ないです

なぜ踏ん張れた？: ないです。

入社理由は？: 実習先が小学館アカデミーで職員の雰囲気を見て仕事がしやすそうだから。
大手だから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生がしっかりしている

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもが初めはできなかったことが、日々の関わりの中で少しずつできるようになり、「できた！」と嬉しそうに笑顔を見せてくれた時です。子どもの成長を一番近くで見守り、その喜びを一緒に味わえることに、この仕事をやっていてよかったと感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 一人ひとりの子どもの気持ちや成長を丁寧に見取り、その子に合った声かけや関わり方を考えることを大切にしています。また、子どもが「やってみたい」と思えるような環境や遊びを工夫し、できたことや成長した姿を職員間で共有するようにしています。子どもの小さな変化や成長を見逃さず、一緒に喜ぶことで、自分自身も保育のやりがいを感じられるよう心掛けています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職と比べて、小学館アカデミーは「子どもがどうしたいか」を大切にし、保育者も一人ひとりの興味や得意を活かしながら保育を工夫できる風土があると感じます。楽習保育の考え方に基づき、子どもに「させる」のではなく、「やってみたい」と思える環境や声かけを考えることを大切にしている点が小学館アカデミーらしいと思います。また、職員同士が協力し、それぞれの経験やアイデアを活かしてより良い保育を目指す姿勢も魅力だと感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもの「やってみたい」という気持ちを大切にし、一人ひとりに合わせて保育を工夫できることで、子どもの成長や変化を身近に感じることができ、保育士としての働きがいにつながっています。

また、職員同士で子どもの姿や保育について共有し、互いの考えや得意なことを活かしながら協力できることは、安心して仕事に取り組めることにつながっています。自分一人で抱え込むのではなく、周りと相談しながらより良い保育を考えられることが、働きやすさにつながっていると感じます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 前職と比べて、残業や休暇についての制度が整っており、仕事とプライベートのメリハリをつけやすいと感じています。

特に、業務を職員同士で協力して分担することで、残業を減らす意識があり、勤務時間内に仕事を終えることを大切にしている点が働きやすさにつながっています。また、有給休暇も職員同士で協力しながら取得でき、夏季休暇やライフサポート休暇など、ライフスタイルに合わせて利用できる休暇制度が整っていることも魅力だと感じます。

前職では休暇を取得する際に周囲への負担を考えることが多く、仕事とプライベートの両立が難しいと感じることもありました。小学館アカデミーでは、しっかり休んでリフレッシュすることも良い保育につながるという考えがあり、安心して長く働ける環境だと感じています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 残業を減らし、勤務時間内に業務を終えることを意識できる環境や、休暇を取得しやすい制度があることで、仕事とプライベートの時間をしっかり分けられるようになりました。

前職では、休憩が十分に取れなかったり、休みを取ることに周囲への負担を感じたりすることもありましたが、現在は計画的に休暇を取得し、自分の時間を確保しやすくなったと感じています。

プライベートでしっかりリフレッシュすることで、気持ちに余裕を持って仕事に取り組むことができ、結果として子どもたちにもより丁寧に向き合えることにつながっています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: はい、います。子ども一人ひとりのことをよく見て、その子の気持ちを尊重しながら保育をしている職員の姿を見て、尊敬しています。

特に、子どもの小さな変化にも気づき、状況に応じて柔軟に声かけや環境を工夫しているところが素敵だと感じます。また、周囲の職員にも気を配り、困っている時にはさりげなく声をかけてサポートしてくれる姿勢にも学ぶことが多くあります。

そのような方と一緒に働くことで、自分自身も「こんな保育者になりたい」と思えるようになり、出会えてよかったと感じています。

その人から影響を受けたことは？: 子ども一人ひとりの気持ちや個性を大切にし、子どもの小さな変化にも気づいて丁寧に関わる姿勢に影響を受けています。

また、忙しい時でも周囲の職員に気を配り、困っている人がいれば自然に声をかけて助ける姿を見て、保育の知識や技術だけではなく、周りと協力することの大切さも学びました。

私自身も、子どもにも職員にも「この人と一緒にいると安心できる」と思ってもらえるような保育者を目指したいと思うようになりました。

辞めようと思ったことは？: ない。

なぜ踏ん張れた？: ない。

入社理由は？: 数ある保育園の中から小学館アカデミーを選んだ理由は、子ども一人ひとりの「やってみたい」という気持ちを大切にする保育の考え方に共感したからです。

以前から、子どもに一方的に「やらせる」のではなく、子ども自身が興味を持ち、「やってみたい」と思える環境をつくることが大切だと感じていました。小学館アカデミーの楽習保育の考え方を知り、自分が大切にしてきた保育と重なる部分が多く、ここでさらに保育の幅を広げたいと思いました。

実際に入社してからも、子どもが興味を示していることを遊びにつなげたり、同じ活動でも一人ひとりのペースに合わせて関わったりすることで、子どもが自分から楽しんで取り組む姿を見ることができました。「できるようにさせる」のではなく、「やってみたい」を引き出すことの大切さを改めて実感しています。

これまでの保育経験を活かしながら、新しい考え方も学び、より子ども主体の保育を実践できる環境だと感じたことが、小学館アカデミーを選んだ理由です。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 実際に働いてみてよかったと感じるのは、子ども一人ひとりの「やってみたい」という気持ちを大切にしながら、保育者自身も考えて工夫できることです。

例えば、子どもがなかなか活動に参加しようとしない時に、無理に誘うのではなく、興味を持ちそうなものを用意したり、遊び方を工夫したりすることで、子どもが自分から「やってみたい」と活動に入っていく姿を見ることがありました。

その姿を見た時に、子どもの気持ちを尊重して待つことや、環境を工夫することの大切さを実感しました。これまでの経験だけに頼るのではなく、新しい視点を取り入れながら保育を深められる環境で働けてよかったと感じています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 年長で担任した子が保育園に戻ってきて楽しかった事を一緒に話した時に何が楽しかったか振り返り、その時の活動が思い出になっていると感じた時

自分なりに努力・工夫していることは？: できない事も投げ出さずにやってみる。
自分はピアノが全く弾けなかったが、ずっと弾き続ける事で少し弾けるようになった

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 楽習保育の教材が使いやすく、子どもたちも楽しんでひらがなや形に触れることができている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: その教材を使ってどんな遊びをしようか考え、手応えがあった時に楽しく学ぶ事の大切さを感じ、もっと取り入れたいって思う。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ・残業をしないためにはどうするか考え、職場で協力して助け合っているので、残業が少ない。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: ・残業しないためにはどうするかを考えるようになった。必要な時はあるが、メリハリをつけて働ける

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: ・自分の本音を話せる人がいる。間違ってる時に真摯に対応してくれて良いところもダメなところも話してくれる。
で職場では明るくムードメーカーのような存在。その人がいるだけで周りの人が安心して働くことができる。

その人から影響を受けたことは？: ・とにかくやってみる。
・人と人との上手な関わり方。
同じことはできないけど真似してみようって思って行動している。

辞めようと思ったことは？: ある。
身に覚えのない事で注意された時。
あまりにも自分が何もできないと痛感した時。

なぜ踏ん張れた？: ・自分が働き始めてからの職場で子どもたちともっと一緒にいたいと思ったから

入社理由は？: ・楽習保育という言葉を初めて聞いて、興味を持った。
・あったかい心を持つ子どもを育てるという理念に共感し、子どもと一緒に自分もあったかい人になりたいなって思ったから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: ・先輩が優しい。
・男性職員との繋がりを作ることができ、色々なことを教えてもらえる。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 卒園児が会いに来てくれたとき。子どもの成長を近くで感じたとき。子どもたちの何気ないひとことや行動に笑わせてもらったとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども1人ひとりに寄り添い、気持ちを大切にしながら、一緒に楽しむこと。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 楽習保育の教材、使いやすい。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 保育教材として、楽しく学ぶことができている。クラスによって成長も感じることができる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 一ヶ月前の休暇申請でとりやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 旅行の予定など立てられる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: みんなから信頼されていて、悩みや相談も何でも聞いてくれる人。相手の気持ちを否定せず、受け止めてくれるところ。

その人から影響を受けたことは？: 相手の気持ちを否定しないところ。アドバイスをする前に話をよく聞くところ。自分の意見もはっきりいって、相手の気持ちを考えること。

辞めようと思ったことは？: 満員電車がつらいとき。

なぜ踏ん張れた？: 職場につくと、可愛い子どもたちがいること。卒園児も会いに来てくれるから。

入社理由は？: 安心感があった。
あったかい心をもつ子どもを育てるという保育理念に共感した。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 白Tが清潔感がある。エプロンも決まっていて、統一感がある。駅から近くで通いやすい。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
60代 | 女性 | その他 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもが笑顔を見せてくれた時。泣いていたけど泣き止んだ。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもを良く観察すること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 研修制度があるところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 日々振り返ることが出来る。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休みたい時に相談出来る。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 習い事が出来る。

辞めようと思ったことは？: ある。母が亡くなった時。

なぜ踏ん張れた？: 周りの人に話せた。

入社理由は？: 知っていた会社名だったから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの成長を感じられた時。
保護者から感謝の言葉をもらった時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 常に子ども第一で、子ども主体の保育を展開していくよう心掛けている。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保育中の子どもとの関わりの中で、こどもの喜ぶ姿や成長を感じられる姿がみられた時

自分なりに努力・工夫していることは？: こどもの興味を引くような遊びや話題を用意しておいて日々の保育に取り入れていくこと。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職に比べて保育者間のやり取りが多く、明るい雰囲気があるところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 迷ったことや困ったことがあった際に相談しやすい点。

日々の業務を楽しみながら行える点。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇などの仕組みが充実している点と、残業した場合などにもしっかりと残業代を支給してもらえる点。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休暇がとりやすく、自身の都合にも合わせてシフトを組んでもらえる点。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 明るい雰囲気を持ちながらも、しっかりとリーダーシップをとり、子どもも大人もまとめてくれる人。

その人から影響を受けたことは？: 保育の悩みがあれば気軽に相談に乗ってくもらえています。

辞めようと思ったことは？: 入社したばかりなこともありますが、まだやめようと思ったことはありません。

なぜ踏ん張れた？: やめようと思ったことがないです。

入社理由は？: 前の園の保育方針が合わず、待遇面の不安等もあったため転職しました。

決めてはあったかい心をもつ子どもに育てるという方針に共感できたからです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 職員同士のあったかい関わりが多く、自身も明るい気持ちで仕事に取り組めることが嬉しいです。

株式会社小学館アカデミー の現職社員による口コミ・評判一覧