株式会社小学館アカデミーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（7142件）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を子ども自身や他の職員、保護者の方と一緒に喜べた時や、保護者の方に感謝してもらえたり先生大好きと言ってもらえた時。
ノートをいつも詳しく書いてくれるから園での様子が想像しやすくて毎日読むのが楽しみだったと言ってもらえたり、イヤイヤ期でも〇〇先生に会いに保育園行こうと言うと、朝嫌がっていても保育園に行ってくれていたということを聞いた時はとても嬉しかったです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 連絡ノートのエピソードは詳しく書くようにしたり保護者の方とも信頼関係をきづけるように意識をしたり、子どもにも丁寧に関わるようにした

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心を持つ子どもに育てるという保育理念があること

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どものことを考えた環境や研修などが沢山あること

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給など休みが取りやすい

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: しっかりとリフレッシュすることができる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 明るく良い雰囲気を作れる人。
また、楽しい人

その人から影響を受けたことは？: クラスの雰囲気作りの大切さを実感した

辞めようと思ったことは？: クラス担任が一人になったとき

なぜ踏ん張れた？: クラスの子どもが好きだったのと自分まで辞めてしまうと流石に無責任だと思ったから

入社理由は？: 保育理念が素敵だと思ったから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 色んな福利厚生が整っていたり職員数も多く色んな先生の保育が見れること

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: いろんなクラスで経験を積めて、プロとしての力がつけられた。プライベートで子どもと関わる機会があるときに戸惑いなく楽しくやりとりができる。

自分なりに努力・工夫していることは？: 正解はないし、情報が更新されていくため、学びの機会に参加して積極的に学んだり、その児に対して何がいいのかを試行錯誤して試したりしている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 楽習保育など、保育の形はあれど、堅苦しく決まってはないため自由度もある

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 研修などで学んだことを実践しやすい

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: シフト制で平日休みも土曜出勤の週にほぼある
研修がしっかりある
さまざまな形態の休みがある

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 学びを続けられていく
平日と土日の休みがあり、プライベートの予定の兼ね合いが調整できる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 初年度に一緒に担任をした先輩。保育の仕方も働き方も真似したいと思える人だった。

その人から影響を受けたことは？: 子どもや同僚に対する接し方。働き方の丁寧さ。

辞めようと思ったことは？: 海外研修があるということは辞めたい気持ちをとどめる理由として大きかった

なぜ踏ん張れた？: 尊敬してる先輩が気にかけてくれていた。一緒に研修を受けたりそのあと食事に行ける同期がいる。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分が担当した卒園児がわざわざ自分に会うために保育園を訪ねて来てくれることが何より嬉しく、やってよかったと思えることです。

自分なりに努力・工夫していることは？: お子さまの「やりたい」気持ちに寄り添い保育をすること。また色々な事を体験、経験してもらい、やってみたい気持ちの種をたくさん撒いてあげること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職では特になかったが、この会社は本社の担当の方が定期的に巡回に来てくれ直接話をできることが良いところ

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: なかなか言いづらい事も直接話ができる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 入る保育園で休み方が変わるが事前に休みを申請すれば基本的には休める

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: うまく休みを組み合わせば連休もできる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 話し方や接し方が丁寧で人の話を聴くことが上手な人

その人から影響を受けたことは？: まず相手の話を傾聴すること否定しない話し方

辞めようと思ったことは？: 同じクラスの担任同士の意見が合わず言い合いになったことがきっかけでお互いにお互いの粗捜しをその事に疲れたこと

なぜ踏ん張れた？: クラス担任は一年間だけなので有給などをうまく使い一年間耐えた
また同じクラスにならないように園長先生と面談をし、またどうしてそうなったのかやなにが良くなかったのかなどのフィードバックもし次のクラス運営にプラスになるようにした。

入社理由は？: 数有る保育園の会社の中で給金が良かった。また経営園数が多いのでもし合わない場合でも移動が可能だから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 気がついたら長く勤められていること

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分が考えて行った遊びを子どもたちが夢中になって取り組み、｢またやりたい！｣と行ってくれたとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 周りの先生の保育をみて参考にしたり、研修で学んだことを実践に取り入れていけるようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 『あったかいこころ』を持った人たちが多く、職場も話しやすい雰囲気で毎日たのしくすごせる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 相談しやすい雰囲気で何かあればいつでも相談できる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇は１時間単位で取得できるので使いやすくとても助かっている。家庭の用事を優先させていただけるので子育て中の自分にはとてもありがたい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子供の行事を優先させられる。子供との時間を多くとれる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 職員全員

みんな話しやすく、それぞれの考えや保育の仕方などとても参考になる。

その人から影響を受けたことは？: さまざまな活動や声かけなど勉強になることが多く、今後の自分の保育に活かせていけると思う。

辞めようと思ったことは？: 今のところない

なぜ踏ん張れた？: なし

入社理由は？: 研修が充実していて、勉強になると思ったから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 職場環境、職員に恵まれていること

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分の頑張りを直接または間接的に褒めてもらい、見てもらえていると感じた時や保護者から前向きな言葉をかけていただいた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々丁寧な保育を心がける。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あっかい心をもつ子どもに育てる　こと

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: その理念をもとにみんなが働くことができているためか、保育者だけでなく保護者や子どもたちもあっかい心をもって他者と接することができていると感じる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 職員で協力し合ったり、朝礼や午睡中のミーティングなど園長先生が時間を有意義に使ってくださるため、ほとんど残業がない

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 限られた時間で仕事をすることを心がけるため、仕事とプライベートのメリハリがつけられる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 子どもたちが楽しいと思うような保育の引き出しをたくさん持っている。
いつも明るい。
行動が素早く、瞬時の判断ができる。

その人から影響を受けたことは？: 一緒にペアを組ませていただいたこともあり、子どもの興味を惹く保育の仕方や題材選びなどを学んだ。

辞めようと思ったことは？: 心身ともに疲れ切ってしまい、仕事もプライベートもうまくいかなくなった時にやりがいを感じなくなった時があった。

なぜ踏ん張れた？: 仕事もプライベートもうまくいかなかった時期の少し後に、ちょうどペアを組んでいた先輩が１ヶ月お休みだったこともあり、これが頑張り時だと思ったため。
その頑張りをいろんな人が見てくれて励ましの言葉をかけてくれた。

入社理由は？: 大学1年生の夏頃からバイトでお世話になっていたため、園の雰囲気が好きで就職したいと思った。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 働きやすい雰囲気

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: こどもと笑顔を共有できたとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 子供の気持ちに寄り添う

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 仲がいい

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 相談しやすい環境

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給が取りやすい

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 好きな時に好きなことができる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: いつでも相談になってくれる

その人から影響を受けたことは？: 仕事の楽しさ

辞めようと思ったことは？: 疲れた時

なぜ踏ん張れた？: 相談して気持ちが楽になった

入社理由は？: 求人票をみて

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生がしっかりしている

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちと共に笑いあう場面があった時

自分なりに努力・工夫していることは？: メリハリを持って仕事をする

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員に対してのルール（身だしなみなど）はあまり厳しくないと感じる

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: プライベートと仕事を両立できる環境

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 残業をしてもやりがいが感じられる

辞めようと思ったことは？: 失敗をしてしまった時

なぜ踏ん張れた？: 復職したこともありもっと頑張ろうと思えた

入社理由は？: しっかりとした会社だから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生がしっかりとしている

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの笑顔や成長する姿を見られたとき
名前を呼んで笑顔で近づいてきてくれるとき

自分なりに努力・工夫していることは？: こどもの話に耳を傾ける
笑顔で接する

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心を持って接する

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 意見や思いを言いやすい

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 体調を崩したときなど、生活に直結した事情でお休みをとれる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 誰にでも優しく気遣いができ、明るい

その人から影響を受けたことは？: 誰に対しても尊敬を持って優しく接する

辞めようと思ったことは？: 体調不良が続いたとき

なぜ踏ん張れた？: 優しく話を聞いてくださる園長先生のおかげで、踏みとどまれました

入社理由は？: 教育理念に共感したから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 明るく優しい先生方が多い

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: クラスが変わっても「先生‼︎」と子どもからも保護者からも声をかけてもらえる。

自分なりに努力・工夫していることは？: 保育をする中で日々子どもたちのより良い成長に向けて自分自身も研修や学びの場に行っている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心をもつ子どもに育てるという点で自分自身の保育の考え方と同じで気に入っている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: あったかい心を子どもにも自分にも同じ職場の方々も大切にしていることが感じられて楽しく働くことができている

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 十分な休暇がとれ、お休みしやすい環境がある。前職ではなかなか休めず言いづらい環境だった。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートと仕事でメリハリがつき、都度リフレッシュしながら楽しく働くことができている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 相談しやすく、気軽に話しやすい関係性ができてる。

その人から影響を受けたことは？: 些細なことでも話すことができ、ストレスを溜めずにはたらけている。

辞めようと思ったことは？: ない。

なぜ踏ん張れた？: やめようと思ったことはないです。

入社理由は？: 学生時代に園見学に行き雰囲気がよく保育士になったらこのような場所に働きたいと思っていた。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 日々楽しく、学びながら働くことができている。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者から「いつもありがとうございます」といった感謝を伝えられたときや、子どもが信頼してくれていると知ったとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 保護者との連絡帳のやり取りは定型分を避け、「ちゃんと見てくれている」といった気持ちを感じてもらえるよう具体的に記入していること
子どもの言葉や非言語に対し応答的に対応していること

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 本部が現場の職員を大切にしてくれていること

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 安心感を持って仕事を続けられていることにつながっている

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポートがあることによって時間休が作れるところ

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 有休や半休に値しないときにライフサポートがあることにより、休みを頂きやすくなっている

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 以前在籍していた園の園長。
職員がやってみたいことは否定せず見守ってくれた

その人から影響を受けたことは？: わたしも部下と組んだ際には見守ることを大切に指導している

辞めようと思ったことは？: 異動を命じられた時

なぜ踏ん張れた？: 以前の園の保護者が涙ながらに「他の園でもきっと先生を必要としている保護者や子どもがいる」と見送ってくれたため。

入社理由は？: 保育理念に共感したから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 給与体制がしっかりしているところと休みが取れるところ

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ボーナスをいただけた時です。

自分なりに努力・工夫していることは？: 基本的にどんな仕事内容も任された仕事であるので、責任をもって取り組んでいます。頼まれたことは断りません。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 委託園のためかあまり働いていて小学館アカデミーらしいというものを感じたことがない。
ただ、保護者にとって寄り添いが感じられる園ではないかと思う。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもが自宅で嬉しそうに園での出来事を話していたと言われると嬉しい

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 病院に行きたい時など1時間単位で使えるのが良い。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 同期です。
困った時など相談できるから。

その人から影響を受けたことは？: 話を聞いたり聞いてもらったりして悩み解決へと繋げている。また、気持ちも安定する。

辞めようと思ったことは？: あります。
職員間の連携が取れていないと感じる時。

なぜ踏ん張れた？: 年度末まで続けなければならない。でないと子どもが可哀想という思いと他の職員の負担が増えるからです。
また、借り上げ社宅を利用しているため。

入社理由は？: 福利厚生です。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生です。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を感じることができたとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 様々な体験を提供できるように
日々の関わりを大切に

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 保育理念

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 日々の保育で意識する

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 異動前の園より保育者が少ないので休みを取りづらくなった

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 異動前の副園長先生
今の園長先生

その人から影響を受けたことは？: 仕事に対する姿勢や職員との関わり方

辞めようと思ったことは？: ある。
給料面

なぜ踏ん張れた？: コロナ禍に入り転職が困難になったから

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 日々の保育の中でお子様の成長をともに喜べるような保育環境であることが良かったと思う。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々の会話の中でお子様の様子や成長したことを話し、色々なクラスの子どもの成長をともに喜べるような雰囲気を作っている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員同士の関係性もよく、お互いが困っているときにはさりげなく手伝うことが自然にできるような雰囲気があるところが気にいっている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 声にだしたてなくても相手の様子をみて今大変そうだな、手伝ったほうがいいかなと声をかけようという意識が自分も高まった。よりよい環境を作っていけることにつながっている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業もなるべくならないように体制は整えてくれてると思う。
休みも重ならないように協力しあいとれている。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事とプライベートのどちらも無理なく過ごせている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 子どもたちへの優しい声かけや、それぞれのペースに合わせた温かい関わりが保育士として学びになった。

その人から影響を受けたことは？: 自分の日々の保育を振り返り、ここは直そう、ここは変えてみようと工夫したり、改善していけている。

辞めようと思ったことは？: あった。
保育以外の仕事をしてみたかった。

なぜ踏ん張れた？: 日々の保育での子どもの笑顔や成長を共有して楽しかったことを思い出したからです。

入社理由は？: 特にエピソードはないですが、色々な保育園をみて、働きやすそうだった点と温かい心をもって保育する点が、よいと思ったから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 子どもたちが先生たちの温かい見守りのもとのびのび過ごしているのをみて、選んでよかったと思った。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.03

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子ども達が何かをできるようになった時やその過程を共有し、喜びあった時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 個々に合わせた声かけや援助方法を考えるようにしている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 園によって違うと思うので一概には言えないが、休みが取りやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みたい時に休めるのでプライベートは充実しやすい

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 誰にでも分け隔てなく優しく、起点が利く方。

その人から影響を受けたことは？: 状況に応じて臨機応変な対応を考えるようにすること。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.03

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を直接目にすることができる。成長の喜びを保護者や職員と共有することにやりがいを感じる。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの姿を捉えていろいろな遊びを提供したり、関わりを考えてよりよい成長につながるようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 困った時に助けてくれるようなあたたかい職場の雰囲気が、あったかい心を持つ子どもに育てるという理念において親和性を感じる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 感謝の気持ちを互いに伝えられる雰囲気があり、自分の保育に対する姿勢を認めてもらえているような気がして前向きに働きたいと思えるようになっている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 夏休暇やライフサポート休暇、有給休暇を積極的に利用するように上司から声がかかるため、休暇を取りやすい。日祝出勤で手当が出る。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 平日に休暇があるため病院や公的機関に足を運びやすい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 困っている時に手を差し伸べてくれたり、親身になって相談に乗ってくれたりする上司。

その人から影響を受けたことは？: 保育の仕方を参考にしている。子どもをどのように捉えるか、自分にはなかった視点を知ることができ、自分の中に新たな子どもの見方を得ている。

入社理由は？: 地元にも園があったから。地元の園に配属とはならなかったが、自園の居心地が良いため結果オーライだと思っている。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 不当な労働を強いられることがない。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.03

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 課題のあるお子さまに対してさまざまなアプローチを繰り返すうちに、そのお子さまに合った補助方法が見つかり、課題が解消されたときにやりがいを感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: お子さまの課題解決に必要な情報を得るために本を読んだり他の保育士に相談したりして情報を収集し、できるだけ早く実践に移すようにしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 会議や打ち合わせなど、経験年数などに関わらず互いに意見を出し合える場が用意されており、日々の業務の中でもクラス間で相談し合いながら保育計画を組むことができていると感じます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 各園の伝統など、大きな枠組みはありますが、その中でなら自分のやってみたい保育を提案し、挑戦することができるのでやりがいに繋がります。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 私自身子育て中なのですが、行事以外は残業せず短時間勤務ができています。子どもを預かる職場だからこそ、子どもの発熱などによる早退や休みに理解がある同僚上司が多く、時短勤務の保育士に寛容な雰囲気の園が多いように感じます。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもに延長保育などをさせずに育児ができているのはありがたいことだと思います。また、現在は持ち帰りの仕事もないため、家庭では子育てや家事に専念できています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: どんな状況でも子どもたちの気持ちを「楽しい！」に変える保育をする先輩保育士に出会いました。後輩保育士に対しても親切で謙虚で、こういう保育士になりたいと思える憧れの存在です。

その人から影響を受けたことは？: 子どもや保育者に寄り添った声かけをし、まずは相手の思いや状況を素直に受け入れることを大事にしています。また、何かイレギュラーなことがあった時こそ、慌てるのではなく落ち着いてその状況を逆に子どもたちと楽しむ余裕を持てるよう意識しています。

辞めようと思ったことは？: 産後復帰した際に配属された園の職員数が少なく、子どものことで休んだり早退したりすることに後ろめたさがあった。また業務もこなしきれず心が折れそうになった。

なぜ踏ん張れた？: 「短時間ではあるけれども園の運営への日々の貢献度を考えると、あなたに対して同僚上司は「休まないでほしい」ではなく「辞めないでほしい」と感じていると思う」という話をされました。
また、その後異動があり運良く職員数の多く雰囲気の合う園で働くことができるようになりました。何か悩みなどがある時に、異動をして気分や働き方を変えることができるというのは経営園数が多い会社の強みだと思います。

入社理由は？: 前職で一緒に働いていた友人からの紹介がきっかけでした。
実際に働いている人から話が聞けたので、良い点も悪い点も聞いてから入社できたというのは事前情報とのギャップが少なく、長く働き続けることができている理由かなと思います。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 給料や運営資金が安定しているのはまず安心できます。また、経験年数が長い保育士が多いので、日々他の保育者の保育から刺激を受けたり、気軽に相談したりすることができ、自分の保育力の向上に繋げることができると感じています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.03

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもから「せんせい大好き」「〇〇せんせいじゃないといや」などと言われる時

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちとの信頼関係づくり、保護者との信頼関係づくり。
子どもたちの様子をしっかり観察して興味があること好きなことを広げられるようにしている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心を大切にしている保育園というのもあり保育者も優しい人が多い印象です

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 分からないことをすぐに聞けたりたくさん褒めてくれます

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業が少ない

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 定時で帰れることが多く、夜の時間を好きなことに当てられている

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 子供の気持ちに寄り添いながら保育をする人、そして子供の世界を一緒に楽しめる人。

その人から影響を受けたことは？: 保育室が明るくなり子どもたちの笑顔も増える

辞めようと思ったことは？: あります。ペアの先生が休職して担任が1人になった時

なぜ踏ん張れた？: パートさんや園長先生などが親身になって話を聞いてくれて自分ではわかってなかった悩みも見つけてもらえて解決をしようとしてくれていたからかもです

入社理由は？: 数豊富なカリキュラムがあったから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生面

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.03

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの成長を保護者と共に喜べること。

自分なりに努力・工夫していることは？: 保護者とのコミュニケーション

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 株式会社なのでさまざまな園があり、異動することもできること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 転職する前に選択肢がある

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 前職が幼稚園教諭で一人担任だったため平日に休めることが良いと思う。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 公的機関の手続きや旅行等に役立つってます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: さまざまなひとに出会うことができた。

その人から影響を受けたことは？: さまざまな働き方があること。

辞めようと思ったことは？: 配慮しなくていけない子が多いクラスの担任、年長組担任の仕事量。

なぜ踏ん張れた？: 担任を持った子の卒園まで何らかの形で応援したいと思ったから。

入社理由は？: たくさんの園があること。
説明会での印象。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 経験が生かせること。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.03

回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちを笑顔にすること。

自分なりに努力・工夫していることは？: 自身の保育の振り返りとアップデート

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 働きやすい

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 向上心

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休みの取りやすさ

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 気遣いや配慮

その人から影響を受けたことは？: 参考になる

辞めようと思ったことは？: ない

なぜ踏ん張れた？: 特になし

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.03

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を身近で見ることができて、それを保護者と共感した時に、やっていた良かったと感じる。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもになるべく、寄り添うような保育をするように心がける。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 一人一人に寄り添いながら、保育ができること。無理やり子どもを動かすのでなく、子どもがやりたいことを見つける事ができる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 穏やかな気持ちで保育ができるので、ストレスは少なく働く事ができる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業代がでる。有休と夏休を取得できること。

しかし、前職は夏休みが1か月ちょっとあったので、続けていたら、子どもの夏休みに一緒に休めるので、夏休みを長く取れると、仕事を続けやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもの行事で休みが取れるの役立っている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 前の園にいた、園長先生。
今は、辞められているけど、子どものことや仕事の事など相談する事ができた。

その人から影響を受けたことは？: 子育てしながら、働く事大変だけど、なんとかなると思うようになったこと。

入社理由は？: 前職の後輩の、紹介

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 良い先生が多い

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