株式会社小学館アカデミーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（7142件）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.05

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者の方から「〇〇先生でよかったです」「家でも〇〇先生の真似をしています」「〇〇先生のことが大好きって言っています」と言っていただけた時に、この仕事をしていてよかったと感じます。

また、退園や転園した子どもや保護者の方が、「〇〇先生に会いたい」「元気をもらいに来ました」と、わざわざ会いに来てくださることもあります。園を離れてからも子どもや保護者の方の心に残る存在でいられたことを実感し、日々の関わりが子どもたちやご家族に届いていたんだと感じられる、嬉しい瞬間です。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども一人ひとりの気持ちや個性を大切にし、日々の小さな変化や成長を見逃さないよう意識して関わっています。また、子どもが「先生に受け止めてもらえた」と感じられるよう、気持ちに寄り添いながら、安心して過ごせる関係づくりを大切にしています。

保護者の方に対しても、園での子どもの姿や成長を丁寧に伝え、日々のやり取りを大切にすることで、安心して子どもを預けていただける信頼関係を築けるよう心掛けています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員同士で協力し合い、困った時にはお互いに声を掛け合える風土があるところです。また、立場や経験年数に関係なく意見や相談がしやすく、一人で抱え込まずにチームで保育をしていくことを大切にしている点に魅力を感じています。

前職と比べてながら仕事を進められる環境が整っており、安心して働くことができています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 「あったかい保育」という理念があることで、子ども一人ひとりの気持ちに寄り添うことを大切にしながら保育に取り組むことができています。また、職員同士も思いやりを持って関わることで、困った時に相談しやすく、一人で抱え込まずに仕事ができる安心感につながっています。

子どもたちに温かく関わることができる環境と、職員同士で支え合える環境があることで、日々の保育にやりがいを感じながら、安心して働くことができています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 前職も保育士でしたが、以前の保育園（株式）よりも全体的な制度は良かったと思います。
休暇は、思うように有休が取れずに研修含めた11連勤などもありました。会議などの残業は、結構な時間が過ぎていても残業時間は園長に決められてしまっていました。普段の平日残業も付けられませんでした、事務がやるような小口管理も行っていました。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 現在の職場では、休暇や残業などの制度が整っており、以前よりも仕事とプライベートの両立がしやすくなったと感じています。休日をしっかり確保できることで、プライベートの時間も大切にでき、気持ちを切り替えて仕事に取り組むことができています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 特定の一人というよりも、職員の皆さんそれぞれに学ぶところがあり、日々の関わりの中で「出会えてよかった」と感じる方が多くいます。

特に、子ども一人ひとりに丁寧に向き合いながらも、周囲の職員への気配りや声かけを大切にしている姿勢には尊敬の気持ちを持っています。また、忙しい中でもチームで協力し合い、子どもたちのためにより良い保育を考え続けているところに刺激を受けています。

そのような環境の中で働けていることで、自分自身も学びながら成長できていると感じています。

その人から影響を受けたことは？: 子どもへの関わり方や職員同士の声かけなど、周囲の職員の姿から学ぶことが多くあります。子ども一人ひとりに丁寧に向き合う姿勢や、周りを見ながら協力して保育を進める姿を見て、自分自身も相手の気持ちを考えて行動することを意識するようになりました。

また、自分とは違う考え方や保育の仕方に触れることで、新しい視点を持つことができ、自分自身の保育を振り返るきっかけにもなっています。

辞めようと思ったことは？: 既卒で入職した当時、自分に対して特に厳しく接する主任がおり、ヘルプで入る際にも緊張やモヤモヤを感じることがありました。何か言われるたびに落ち込んだり、精神的に疲れてしまったりすることが続き、「この主任が来年もいるのであれば、退職しよう」と考えるようになりました。

なぜ踏ん張れた？: 退職を考えていた時期に、その主任が異動になることを教えてもらい、今後は環境が変わるのであれば、もう少し頑張って続けてみようと思ったことがきっかけです。

入社理由は？: 前職の保育園ではコロナ禍ということもあり、転職を考えて「早く次の職場を探さないと」と思い、マイナビに相談して自分に合う保育園を探してもらいました。しかし、仕事のスケジュールと面接の日程が合わなかったり、不採用になったりすることが続き、一度は転職を諦めようと思っていました。

その中で最後に紹介していただいたのが小学館アカデミーでした。対面での面接と絵本の読み聞かせがあり、自分なりにしっかり準備して臨みました。面接や読み聞かせでは、自分らしく保育への思いを伝えることができたと感じ、無事に合格をいただけたことが入社を決めるきっかけとなりました。

最初から決めていた会社ではありませんでしたが、最後に出会えた小学館アカデミーにご縁を感じ、ここで働いてみたいと思い入社を決めました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 実際に働く中で、子どもや保護者の方から「〇〇先生でよかった」「家でも〇〇先生の真似をしています」「〇〇先生のことが大好きと言っています」と言っていただけた時に、「小学館アカデミーを選んでよかった」と感じます。

また、退園や転園した子どもや保護者の方が「〇〇先生に会いたい」「元気をもらいに来ました」と会いに来てくれたこともありました。日々の子どもたちとの関わりを大切にしてきたことが、園を離れた後もつながっていることを実感でき、とても嬉しく思いました。

「あったかい保育」という理念のもとで、子ども一人ひとりに寄り添った保育を続けられていることを含め、ここを選んで正解だったと感じています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.05

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちが安心して甘えてくれるとき
保護者の方と笑顔で挨拶を交わすとき
お家で先生や保育園の話をしているときいたとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちが安心して信頼できる先生であるよう努めた

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: ライフワークバランスがとれるところ
急なお休みやシフト調整にも寛容

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもがいて急なお休みが多く申し訳ない気持ちだが、園長はじめ同僚が皆優しく心配してくださる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業をしても、しっかり残業代がつく(サービス残業がない)

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 働いた分お給料になるので、やりがいになる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 礼儀正しく、気がつかえて、いつでも笑顔でいてくださる先生

その人から影響を受けたことは？: 自分も丁寧な話し方や関わり方をしようと見直すことができた

辞めようと思ったことは？: 子育てや家庭との両立で余裕がなくなり、家庭で子供にきつくなってしまい、自分のキャパオーバーを感じる時

なぜ踏ん張れた？: クラスの子どもたちが、〇〇先生がいいと言ってくれた時に、この子たちにとっては大好きな先生でいられるんだなと思い、責任を持って続けようと思った。

入社理由は？: 神保町保育園を見に行った時に、先生たちの表情がよかった。また説明会や見学の際の案内も丁寧にしていただき、安心できると感じた。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: ライフワークバランスがとれる。
先生方が皆さんとても良い人で働きやすい。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.04

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 日々お子さまと向き合い、関わりながら保育を積み重ねていくことで、ふとした瞬間に成長を感じるときがあり嬉しく思う。そんなときにやってて良かったと思う。

自分なりに努力・工夫していることは？: 一緒に感動したり、喜び合えるよう、お子さまと同じ目線でいるようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 保育室、職員間ともにアットホームな雰囲気の中で伸び伸びと働くことができる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 人間関係を気にし過ぎないで働くことができる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇や、ライフサポートが充実しており、お子さまがいる保育者も安心して働くことができる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもの具合が悪いときに休みやすい環境だと思う。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 最初の配属先の主任です。私の方が年上でしたが、厳しく指導してくださいました。

その人から影響を受けたことは？: 中途半端な優しさで教育するより、はっきりとした物言いの方が相手に伝わることがあると知る。

入社理由は？: 福利厚生が充実していたから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 通勤時間が1時間以内の配慮。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.04

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を感じたときや、保護者に感謝されるときに良かった！と思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもとも保護者とも信頼関係を築けるように細やかな対応をすることを心がけています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心をもっている職員が多く
コミュニケーションがとりやすいです。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 相談しやすい環境で、こまっているときに助けていただけることが多いので働きやすいです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇も基本取りやすいです。残業はほとんどなく、仕事とプライベートがしっかり分けられます。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 持ち帰って家でも仕事をしていた前職に比べ、今は家で休息がとれるのでメリハリがあります。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 周りに気を配って助けてくださる先輩ばかりです。

その人から影響を受けたことは？: わたし自身も周りをよく見られる職員になりたいと目標ができました。

辞めようと思ったことは？: クラスがまとまらず、辛くてやめたくなるときもありました。

なぜ踏ん張れた？: 周りの先生方ができていることを褒めてくださったり、助けてくださったりしたことで、救われたので踏みとどまりました。

入社理由は？: 福利厚生もしっかりしているし、理念に共感したからです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: キャリアアップなど研修が充実しています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.03

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 契約社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: なかなか素直になれない子が謝れたり、一番がいいと怒っていた子が最後でもいいよと言えるようになったり、お子さまたちの成長、笑顔に、心が動かされる毎日を過ごすことができる。

自分なりに努力・工夫していることは？: この先幸せに過ごしてほしいという願いを込めて、根気強く話をしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心を持つ子どもに育てるという理念
研修や折に触れて、本社からも職員を大切にしてくださっている雰囲気を感じる

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 全職員が共通の理念に沿って保育をしているので、園の雰囲気がよい。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給の取りやすさ、やむを得ない残業が認められている。
園長に残業の許可をいただくとき、必ず「ご無理のないように」と体を気遣う言葉をかけてくださる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 年齢が高いため、プライベートで忙しいときに、しっかり休めて、結果として元気に働くことができている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 園長、主任、同僚、他職種職員、パート職員、全ての人です。
いつもお互い気遣い、感謝の気持ちを伝え合っています。

その人から影響を受けたことは？: 私に対してしていただいているように、気遣い、感謝しながら働いています。
そのおかげで人間関係のストレスがありません。

辞めようと思ったことは？: あります。
年齢が高いので、体力的に厳しいと感じたときです。

なぜ踏ん張れた？: あなたが必要だと繰り返し伝えていただいたことによって、まだ自分も大好きな同僚に対して役に立てるかもしれないと思えたこと。

入社理由は？: 一番は小学館という会社に対する信頼感、安心感です。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 上でも答えましたが、会社自体に職員な対する愛情を感じます。
そして配属園の職員が素晴らしいことです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.03

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 年数を重ねるごとにリーダーや大きな仕事を任されたり、自分の「やってみたい」が実現できた時。また、保護者の方々からの温かい言葉を貰うと励みになる。乳児の時から担任していて最後年長でも同クラスの担任を務めた時には「〇〇先生が年長の担任で本当に良かったです」と言っていただいた言葉が今でも忘れられない。

自分なりに努力・工夫していることは？: 報告連絡相談、どんな時でも笑顔に丁寧に接すること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 何事にも真っ直ぐに保育をしている姿勢に刺激を貰っており、人としても保育士としても尊敬できる人ばかりで、その背中を見つつ教えを受けて成長出来る環境です。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 何か困ったり悩んだ時に相談しやすい環境、仕事する中で緊張や不安を感じることなく居心地がとても良い。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 福利厚生の充実さや有給休暇の他に特別有給休暇の種類も多いところ。体制や年度にもよるが以前よりパートの保育者が増え、少しずつ希望の休みを取りやすくなっている。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事は仕事、休みは休みとメリハリをつけて働くことができている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 視野が広く、常に心に余裕を持っている人。周りの小さな変化にも気付いて声をかけてくれたり適切な指導をしてくれる人。

その人から影響を受けたことは？: 先輩方から教えていただいたことをもとに自分らしく後輩にも伝えられるよう日々意識することができている。

辞めようと思ったことは？: 結婚後の仕事とプライベートの両立に不安を感じ、保育の仕事は自分に合っていても急に休みを貰うことになった時にその旨を言いづらく、仕事を休むことに対して申し訳なさを感じた時。

なぜ踏ん張れた？: 園長や先輩保育士から「休むのはお互い様、みんなで支え合うから大丈夫だよ」と温かい言葉を貰った。

入社理由は？: 保育理念が自分の大切にしたい保育観と似ている部分が多かったから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 保育者の人間性や保育観が似ているからこそ仕事に充実を感じられる。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.03

回答者 : 保育士
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもに初めて名前を呼んでもらえた時に、とても嬉しく思い、保育士をやっていて良かったと思った。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもに対する言葉遣いだったり、目線を合わせたりといった所を意識している。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員同士の仲が良く、助け合いの雰囲気ができている所は、前職と比べて感じる所が大きい。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 隔たりが無いので上司、同僚に相談がしやすい。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 夏休みが年に3日取得できる点と、ライフサポート休暇を年に3日取得できる点

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みを多く取得できるので、それだけでプライベートとの両立に繋がっていると思う。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 年齢の近い同僚と仕事ができるので、刺激になり、自分も頑張ろうという気持ちになる。
昨年度の、主任の先生は自分のことを気にかけてくれたり、相談に乗ってくれたのでありがたかった。

その人から影響を受けたことは？: 自分も頑張らないとという気持ちになる。
後輩のことを気にかけ、できるだけ相談に乗ってあげたいという気持ちになっている。

辞めようと思ったことは？: ないです。

なぜ踏ん張れた？: ないです。

入社理由は？: 転職活動中のアドバイザーの方に勧められ、ネームバリューもあるなと感じたので入社したいと考えた。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 前職と比べて、自分の時間が作りやすいと思うので正解だと思う。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.03

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を間近で感じられること

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの目線になって一緒に気づきを見つけ、共感していくようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心を持つ子どもに育てる側として働く保育者たちの関係性もあったかいと感じる

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: なんでも相談できる環境がある

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 一年目に一緒に同じクラスを持ってたリーダーの先輩や、今年度隣のクラスから気にかけてくれる先輩など

ご飯に連れていってくれ話を聞いてくれたり、困っていたりクラスで問題があると大丈夫？と声をかけてくれる

その人から影響を受けたことは？: こうなりたいという理想像ができた

辞めようと思ったことは？: なし

なぜ踏ん張れた？: なし

入社理由は？: 通っていた学校の先生からの紹介

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 先輩が優しく、人間関係が良好なところ

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.03

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの笑顔やできた達成感を目の前で実感できた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: どんなことをしたら楽しんでもらえるか、自分でできることを増やしてあげられるかを通勤退勤で振り返ったり、イメージしたりしている。子どもたちの気持ちを聴くことを頑張っている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職の時には退勤しづらく、サービス残業が当たり前でした。保育士年数で物事に対して、「まだ早い」「まだ若い」など多く、自分がやりたい保育も提案しづらい環境でした。この会社に入社してからは、色々な保育士歴関係なく何事も提案しやすく、自分の仕事が終わった後退勤しやすいです。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 「先生ならどう思う？」と聞いてもらえる環境っていいなって思います。保育士側も頼られる環境って自分の個性や保育士観を発揮できると思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 福利厚生や研修がしっかりしていて、自分の興味の幅が広がる機会になります。また一般的な有給以外にも特別有給があり、お休みが取りやすいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 家族の旅行や友人との会食に使わせてもらえて、自分だけじゃない特別感を感じさせていただいてます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 今の職場の同僚です。
どんな時も明るく、年歴や職務形態関係なく、感謝を忘れずに接することができる人。
してもらって当たり前ではなく、していただいた！感謝しないとと自然とありがとうが言えるのが素敵だなと思います。

その人から影響を受けたことは？: いつもその同僚と会うだけで、前向きな気持ちになり、いい印象があるので、落ち込んでいてもすぐに切り替えられる助言によって、すっきりした気持ちで保育に向かえる。私も自然とありがとうとごめんなさいが言えるやって当たり前ではなく、自分も周囲の人も褒められる人を目指します。

辞めようと思ったことは？: やめようと思ったことあります。

上司と合わず、もうここにいても私なんか必要ないんじゃないかなと毎日感じました。頑張っても何も認めてもらえない、どうしたらわかってもらえるんだろうが毎日。負のループの中、作り笑いしながら仕事に行っていました。

なぜ踏ん張れた？: 当時の施設担当の方に、「他にも先生が発揮できるところありますよ！」と異動を勧めていただいたことが印象的でした。他園にいくことで、園でもこんなに違うんだなと感じ、今はやりがいがあります。

入社理由は？: 元々働いている友人からの紹介で、私が転職を考えていたときに、ここなら私の保育士観出せるんじゃないかと紹介していただきました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生が充実していること、何かあったら職場だけでなく、会社にも相談がしやすいこと、色々な年数の方がいて保育観が広がり色々な方法で子どもと向き合えてること。
なにより職場環境をより良くするために会社が相談しやすくしてくれることで、毎日子どもたちと楽しく保育できてることが幸せでここ選んで大正解です！

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.03

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ふとした瞬間に子どもから『大好き』と言ってもらえたり、保護者から『先生で良かった』と感謝をされた時。またできなかったことができるようになった時など、子どもの成長が見られた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 丁寧に保育を行う。丁寧に話を聞く。省察をする。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい保育が理念であるが、会社が一丸となり、あったかさを持って私たち社員に働きかけてくださるところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 安心感が働きやすさに繋がっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 夏季休暇、ライフサポートなど休みの充実。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 取得しやすさで、プライベートの時間も作れる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 公平に見てくれる人。

その人から影響を受けたことは？: 自身もそうありたいという思い。

辞めようと思ったことは？: 人間関係がうまくいかなかった時。

なぜ踏ん張れた？: 会社の寄り添いや、待遇の良さを考えると、踏みとどまった。

入社理由は？: 知人から、待遇など評判が良いことを聞いた時。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 本社の人たちのあたたかさ。

株式会社小学館アカデミー の現職社員による口コミ・評判一覧