株式会社小学館アカデミーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（7142件）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.15

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの成長を身近に感じられた時に、この仕事をやっていて良かったと感じます。今まで一人では難しかったことができるようになったり、自分の気持ちを言葉で伝えられるようになったりする姿を見ると、子どもたちの成長に関わることができる喜びを感じます。また、日々の関わりの中で少しずつできることが増えていく姿を、近くで見守ることができることも保育士の仕事の魅力だと思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども一人ひとりの気持ちや姿をよく見ながら、その子に合った声かけや関わり方を考えることを大切にしています。すぐに手を出すのではなく、子ども自身がやってみようとする姿を見守り、必要な時には言葉で気持ちを代弁したり、一緒に考えたりするよう心掛けています。日々の小さな変化や「できた！」という瞬間を見逃さず、子どもと一緒に喜ぶことを大切にしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「あったかい心をもつ子どもに育てる」という理念を大切にしているところです。子ども一人ひとりの気持ちや個性を受け止め、相手を思いやる気持ちを育てていくことは、日々の保育の中でも大切にしたいと感じています。子どもたちとの関わりを通して、思いやりや優しさを育むことを大切にしているところが、この会社らしさだと感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 「あったかい心をもつ子どもに育てる」という理念があることで、子ども一人ひとりの気持ちや個性を大切にしながら関わることを意識できています。子どもの気持ちを受け止め、成長を見守りながら保育することで、子どもとの信頼関係を築くことにもつながっていると感じます。子どもたちの気持ちや成長に寄り添う中で、自分自身もあたたかい気持ちになれることが、保育の楽しさや働きがいにつながっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇以外にも、1時間単位で取得できるライフサポート休暇や、夏季休暇があることです。自分の予定や生活に合わせて休暇を取得しやすく、仕事とプライベートの両方を大切にしながら働けるところが、働きやすさにつながっていると感じます。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: ライフサポート休暇は1時間単位で取得できるため、病院や役所など、短時間の用事にも利用しやすく、仕事への影響を抑えながらプライベートの予定を調整できるところが助かっています。
夏季休暇では、自分の予定に合わせて休みを取ることができ、旅行や趣味の時間など、プライベートも大切にしながらリフレッシュして仕事に取り組むことができています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 一緒に頑張っている同期や、保育士としての見本となってくれる先輩です。同期とは悩みや喜びを共有しながら、お互いに励まし合って仕事に取り組むことができています。
また、先輩方は自分の保育や考えを受け止めた上で、さまざまな視点からアドバイスをしてくださいます。自分にはなかった考え方や関わり方を学ぶことができ、自分自身の保育を見つめ直すきっかけを与えてくれる、尊敬する存在だと感じています。

その人から影響を受けたことは？: 先輩方からは、子ども一人ひとりの気持ちや姿をよく見て、その子に合った関わりを考えることの大切さを学びました。また、自分の考えを持ちながらも、周りの意見を聞いて柔軟に保育を考える姿勢にも影響を受けています。先輩方の姿を見て学んだことを日々の保育に取り入れながら、自分自身も成長していきたいと思っています。

辞めようと思ったことは？: 新しいクラスを担当するなど環境が変わった際に、自分の経験や知識、保育士としての実力不足を感じ、思うように保育ができないことに悩んだ時です。

なぜ踏ん張れた？: 新しいクラスを担当した際、自分の保育に自信が持てず悩んでいた時期がありました。その時に、先輩に相談すると、悩みを聞いてもらうだけでなく、「こういう方法もあるよ」と具体的な関わり方を一緒に考えてくださり、自分だけで抱え込まなくてもいいのだと感じることができました。また、同期とも悩みや不安を共有し、お互いに励まし合うことで気持ちを切り替えることができました。周りの先生方に支えてもらいながら少しずつ自信を取り戻し、もう少し頑張ってみようと思えたことが、踏みとどまるきっかけになりました。

入社理由は？: 就職活動をする中で、園見学の際に感じた先生方のあたたかい雰囲気や、小学館アカデミーならではの楽習保育に魅力を感じたことが、選んだ理由の一つです。

また、研修制度が充実していることにも魅力を感じました。さまざまなことを学びながら、保育士として成長していける環境だと感じ、入社を決めました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 入社してから、先輩方にフォローしていただきながら、心強い同期と共に安心感をもって働くことができていると感じた時に、「ここを選んで良かった」と思います。
一人で抱え込まずに周りに相談でき、支えてくれる人がいる環境だからこそ、安心して保育に向き合うことができています。先輩方や同期との出会いも含めて、小学館アカデミーを選んで良かったと感じています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.14

回答者 : 保育士
60代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 忙しかったり、落ち込んだ時に、子どもがにっこり笑顔を見せてくれた時に感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 自分の感情や事情は関係なく、笑顔で子ども達と向き合うようにしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 先生同士のありがとうございます。やお願いします。の声の掛け合いが、自然でいいなと感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 声をかけることで、仕事の確認や、自分のやった仕事に対してお礼を言われると、やってよかったと思えて、次につながる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポートがあり、ちょっとした休みが取りやすく助かる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 1日休むほどでもない時に使えてよかったです。また有休がない時に使えて助かります。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: みんなに気を張っていて、困った時に相手の方から声をかけてくれる人。上下関係なく接してくれるところ。

その人から影響を受けたことは？: 自分も周りをよく見るようにしています。

辞めようと思ったことは？: まだありません。

なぜ踏ん張れた？: 今後もないことを願います。

入社理由は？: あったかい心を目標に掲げていたので、魅力を感じました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 子どもの人数確認をみんなでしていたり、子どもはもちろん、職員間でもあったかい心で接してくれているところ。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.14

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの成長を小学校へ入園するまでじっくりと見守ることができるため、成長を感じた時に辞めなくて良かったと思う。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちのその時の姿をじっくりと観察して、今興味があることを広げることができるような活動を取り入れるようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「あったかい心をもつ子どもに育てる」という保育理念はずっと共感しています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもに対してあったかい心で接している保育者が多いため、働きやすいです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業は必ずつけることができる。人手が足りず休み希望をとるのに躊躇することはあるが、休ませてくれようとする環境なのはありがたい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートが充実してるからこそ仕事も頑張れるため休みが取れるのはありがたいです。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 子どもたちへはもちろん、保育者にもいつも優しく接してくださる保育士はすごいなと思うし、尊敬します。

その人から影響を受けたことは？: その人を見るとわたしも優しい心で大人にも子どもにも接したいなと思う。

入社理由は？: 「あったかい心をもつ子どもに育てる」という保育理念に共感したからです。この保育理念に共感した保育者が集まっている園なら、一緒に働く大人に対しても優しい人が多いのではないかと考えました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 優しい保育者が多いところです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.14

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 遊びや環境に対して、子どもが目を輝かせた時。水と絵筆とクラフト紙でお絵描き遊びをしてから絵の具を出すと、色鮮やかな絵の具と色水に大喜びだった。

自分なりに努力・工夫していることは？: 基本的な遊びを設定して実践することを経験しながら、発展させたり変化させたりするアイディアの情報を取り入れていっていること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心を育てるという共通の認識を持ち、職員間でもそれを意識して関わっていること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職員同士の関わり方や職員の心のありようも子どもにとっての環境の一部なので、安心して力を発揮したり助け合ったりする環境は働きやすさにつながると思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 子どもの様子等に合わせて職員の配置を行なっている。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 業務全体の負担が分散されやすく、勤務外に休息を取れる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: どの職員も、自分の強みを活かした仕事の仕方をしていて勉強になります。

その人から影響を受けたことは？: 自分は特段得意なことがないので、その中でどう仕事をしていくか考えています。

辞めようと思ったことは？: 特にありません

なぜ踏ん張れた？: 特にありません

入社理由は？: 元々本が好きなので、出版関係でライブラリーがあるところに魅力を感じました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 生活や遊びなどにおいて極端さがなく、幅広い活動ができ、定員とクラス編成による子どもの集団の大きさにもあまり無理がないことです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.12

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 現在、担任業務ではなく、地域の子育て支援の担当をしているが、企画したイベントに多くの参加申し込みがあったり、参加者のみなさんがイベントを楽しむ姿をみてやりがいを感じました。

自分なりに努力・工夫していることは？: インスグラムの投稿や親子で楽しめるイベントを立案し企画、実行すること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 面接の雰囲気がよかった

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 私の勤務先の要望は聞いてもらえた

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇はとりやすく、残業はよっぽどのことがない限りしない

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもの体調不良等の急な休みもとりやすい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 園長先生です。職員をとても大事に考え、働きやすい職場の雰囲気をつくってくれています。

その人から影響を受けたことは？: 私も働きやすい雰囲気を心がけています。

入社理由は？: 面談した際に、子育てしている職員に対してとても寛容で制度も整っていると感じたからです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 社員の思いを汲み取って、社員が働きやすいように制度も毎年更新してくれています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.12

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分が一生懸命考えた活動や遊びを、子ども達が心から楽しんでいる姿を見ることができた時が、私がこの仕事をやっていて良かったと思う瞬間です。4歳児クラスのクリスマス発表会で劇をやることになり、台本や衣装などを考える際に「個性豊かな子どもたちが、それぞれの役を楽しむにはどうしたら良いか？」を悩みながら試行錯誤した年がありました。自分が演じたかった役にはなれなかったお子さまが、決まった役を好きになってくれるように、衣装やセリフを一緒に考えたり、なかなか自信を持つことができなかったお子さまを励ましながら一緒に練習をしたりと、丁寧に劇を作り上げていくうちに「今日は練習しないの？」「〇〇があったらいいかも！」とお子さまたちから積極的に意見が出てくるようになり、心から楽しんでくれていることを実感することができた時には、とてもやりがいを感じました。

自分なりに努力・工夫していることは？: 「〇歳だから」では無く「この子だから」を意識して、できる限り一人ひとりの子どもに寄り添って考えることを意識するように心がけています。そうすることで、子どもたち一人ひとりが心から楽しめる活動に繋がると思うからです。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 会社外の保育園と比べると、保育者の年齢や経験年数に関係なく、自分の意見を発信することができる雰囲気が整っているなと感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 疑問に思ったことや悩んでいることを気軽に相談しやすいことは、働きやすさに繋がっていると思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 業務内で研修を受けさせていただけることや、研修の費用を負担していただけることがとても有難いです。
また、有休の他に1時間単位で使うことができるライフサポート休暇があることも働きやすさに繋がっていると思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事だけでなく、プライベートを充実させる時間を確保できるので、しっかりとリフレッシュをした上で仕事に打ち込むことができるのが良いと思っています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 保育について気兼ねなく相談できる同期です。忖度無く意見を言い合うことができ、困った時は気軽に相談ができることを有り難く感じています。

その人から影響を受けたことは？: 新しい遊びの知恵や自分には無かった考え方を取り入れることができています。

辞めようと思ったことは？: 保護者や他の保育者との人間関係がうまくいかないなと感じたときです。

なぜ踏ん張れた？: 自分の意見をしっかりと持ち、発言するべき時はするようにしていくことで、モヤモヤを少しずつ減らしていくことができたからです。

入社理由は？: 短大時代の恩師が小学館アカデミーを紹介してくれました。見学に行ったり、働く先輩保育士の方々のインタビューをYouTubeで拝見したりするうちに、「私もここで働いてみたい」と考えるようになりました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生がしっかりしていることと、研修制度が整っていることです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.12

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を感じられた瞬間。
保護者と子どもの成長を共有できる時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもとは真摯に向き合い、保護者とも気軽にコミュニケーションが取れるようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 人を大切にするところ

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 人間関係が良く働きやすくなっている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 子どもが小学3年生まで時短が取れるようになりました。シフトには入ります。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子育てしながら仕事をするに当たって助かります。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 勤務している園の職員はみなさん尊敬しています。
人のことを思いやってくれるところ

その人から影響を受けたことは？: 優しさと思いやりの心

入社理由は？: 子育てをしながら働きたいその時の自分のニーズに合っていたから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 今の勤務園の人間関係の良いところ。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.12

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもに名前を呼んでもらえた時
朝、笑顔で自分に向かって走ってきてくれた時
保護者に感謝の言葉を伝えてもらう時など

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもと対等な目線に立つこと
保護者の言葉に耳を傾け、親身に寄り添うことを心がけてる

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心をもつ子どもに育てるという保育理念が気に入っています。
前職は本社の運営が不透明で、給料日にお給料が振り込まれなかったり、保育材料の注文を毎回本社を通さなければならず、欲しい時に欲しいものが手に入らなかったりしたので、そのようなことがなく安心しています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 園内の雰囲気も良く、本社の方と話す機会も伝えれば設けてくれるので、意見を伝えることができるのがありがたいです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇が年2日分、有給とは別に付与されて、それが時間単位で使用できるので便利だと感じています。また、残業分を別日で消化できるのも嬉しいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 病院受診や、銀行、役所などどうしても平日に行いたいことがある時に役立っています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 前任の園長先生のことをとても尊敬しています。子どもや保護者の方だけでなく、わたしたち職員のこともしっかり見てくれて、悩みや困りごとに気づいてくれてとても感謝していました。仕事もテキパキとこなし、真似したいなと思うところばかりです。

その人から影響を受けたことは？: 仕事のモチベーションに繋がっています。いつかその方のようになりたいと感じながら働いています。

辞めようと思ったことは？: 過去にあります。給料面で悩んだ時です。

なぜ踏ん張れた？: 周囲の先生方の影響が大きいです。職員もパートさんもいい人たちばかりで、お金をとるのではなくこの方達ともっと働きたいなと思い考え直しました。

入社理由は？: 保育理念に惹かれたからです。
また、母体が大きかったので会社的にも安泰かなと思って入社しました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 子どもも保護者の方も先生たちも、いい人たちに囲まれて仕事ができていることです。人生の中で大きな出会いだと感じています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.11

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもや保護者の方との信頼関係を築くことができているということが身に染みてわかった時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どものあそびを見守るだけではなく一緒に遊んで気持ちに共感したり、普段から保護者の方と積極的にコミュニケーションを取るようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: どの先輩にも相談しやすい雰囲気が出ているところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 困った時に「この人に頼りたい、相談しよう」と思って助けを求めることができ、相談に乗ってもらえ安心する。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 1か月の残業時間目安（15時間以内）が決まっているので、残業しなくてもできる時にやろうと思えるところ。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 定時で帰ってリフレッシュしたり、疲れを取ることができる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 相談した時に的確なアドバイスをしてくれる人。

その人から影響を受けたことは？: 困った時に頼れる人がいる安心感がある環境で働き続けられること。

辞めようと思ったことは？: なし

なぜ踏ん張れた？: なし

入社理由は？: 本社が名のある会社で安心感があったから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 頼れる先輩、後輩やかわいい子どもたち、話していて楽しい保護者に出会えた時。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.10

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 事前に準備した活動や集まりで子どもたちも楽しんでくれた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 発達に合った遊びを考える、調べる、他の保育士のやり方を見て学ぶ

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職に比べて人員に余裕があり、できる事が多い(活動、行事など)

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 人員に余裕があるので、気持ち的にも余裕を持って働く事ができる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給が取りやすい

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: はい

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 先輩保育士
→保育のやり方が個人的にとても好き

その人から影響を受けたことは？: 活動の進め方や声の掛け方を真似している

辞めようと思ったことは？: なし

なぜ踏ん張れた？: なし

入社理由は？: 会社の規模(持っている保育園の数)が多すぎず少なすぎずで保育士ひとりひとりを大切にしてくれる会社なのではないかと考えた為

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 人員に余裕がある点、休みが取りやすい点、勤務時間がしっかり管理されている点

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.10

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ・他の先生方や保護者の方とお子様の成長を共有できた時。
・用意した環境や保育設定の中で、子どもたちがのびのびと遊んでいる時。

自分なりに努力・工夫していることは？: ・保護者の方が話しかけやすいように、送り迎えの際小さいエピソードを伝えたり、連絡帳でも寄り添った解答をするようにしている。
・同じクラスだけでなく、別のクラスの担任の先生にも相談することで、保育の引き出しを広げるようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: ・職員が温かい人が多い。
・収入や手当が安定しているので、精神的にも安定している人が多いと感じる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: ・人間関係のストレスが少ない。
・職場で虐められることがない。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ・事前に許可が必要だが、休暇を取りやすい。結婚休暇などもきちんと取ることができる。(以前の会社は、人手が足りないから取らないで欲しいと言われた)
・残業もほとんどない。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: ・プライベートの時間が取りやすい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: ・いつも子どもの目線に立って物事を考えたり、言葉を選んでいる。
・常に笑顔で、一緒にいるとこっちもあたたかい気持ちになる。
・子どもからも保護者からも信頼されている。

その人から影響を受けたことは？: ・私もこのような保育をしたい。こんな素敵な保育士がいるんだと衝撃を受けました。

辞めようと思ったことは？: ・ないです。

なぜ踏ん張れた？: ・特になし

入社理由は？: ・福利厚生が整っている。
・保育園の中でも、手当が良い。
・「あったかい心」の保育理念が職員にも求められており、人間関係が良好そうだと思った。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: ・福利厚生が整っている。
・保育園の中では給料が良い。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.08

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: それぞれ性格も好きな遊びも違う子どもがクラスに在籍している中で、自分が新たに実践した保育やアイデア、声掛けによって遊びが広がり、子どもの反応もよかった時。
楽習保育という理念があるからこそ、やってみたいと思う活動を何でも実践できる。

自分なりに努力・工夫していることは？: クラス全体よりも、一人ひとりの性格、遊びの傾向、興味関心の方向性、発達段階を観察分析して捉えることを意識している。
個々を把握した上で発達に応じて遊びを考えたり、新しい活動を取り入れたりすることで興味を広げることに努めている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 先生方がとにかく優しく思いやりがあり親身になってくれるので、自分の考えも発信しやすく、プライベートの話もしやすい。
新たなことを提案してもやってみよう、それいいねと言ってくれる。信頼と尊敬できる上司がたくさんいる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: やってみたいと思った保育やクラス運営の仕方を受け入れてもらえることが、やりがいにつながっている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 前職は出勤時間や振休含めてシフトの希望が出せなかったが、希望が出せるので融通がききやすい。
残業代も必ず出る。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 自身の休みと仕事のバランスを取って生活できる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 相手の意見を尊重しつつも的確な指示とアドバイスをくれる。それもプラスの言葉を選びながら話してくれるので、全く嫌味がない。
どうしたら若い人が働きやすいのかということを常に考えて寄り添ってくれる人。

その人から影響を受けたことは？: 新たな保育の方法や保護者との関わり方など自分では気づけなかった視点をたくさん得られる。

辞めようと思ったことは？: ない

なぜ踏ん張れた？: ない

入社理由は？: 楽習保育の理念に惹かれたから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 給料は下がったものの、人間関係もよし、自分の理想の保育ができる、プライベートとの両立もできる等、転職して良いことしかなかった。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.08

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: できなかったことが、日々の生活の中でこどもの成長する姿がみられる瞬間に出会うとき。
靴下を履けた。トイレに座れたなど。

自分なりに努力・工夫していることは？: こどもへの声かけ、その場面に合う絵本、研修などを探してくる

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 認可外の保育園だったので、入園時期の心配があったが
認可保育園なので、毎年入園時期のこどもの数を心配しないで保育できること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 来年度の入園者のことを気にしないで保育できること。
会社が大きいので給料も安定していること

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 園によって、休暇や残業の仕方に、違いがでてきていることが残念。（園長の考え方次第だと思う）
今の園は大型園だが、休みやすい。誰かしら有給や、振替で、休んでいるので子育ての方とか休みやすい環境だと思う。誰も文句は言っていない

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 保育を一緒にやっていて、尊敬できる保育者。こどもの接し方など、全て勉強になっている。
顔の表現力。声の使い方など。一緒に保育していても、安心感がある。
なので。その、クラスは落ちついていた

その人から影響を受けたことは？: 散歩時に使う、集合時の笛の使い方。
リズムよくならすこと。
劇遊びなどでのこどもの促し方。
年間を通しての活動の仕方。1年間終わったら、こういう活動に繋がっていた。とわかった時

辞めようと思ったことは？: 毎年思う。
人間関係。
今年の４月も思い、今までの保育の中で相手の保育者との保育感が違うことに気づいた時。このまま1年間やっていけない。私の体調にもでてきたので、信頼できる保育者に話を聞いてもらうようにした

なぜ踏ん張れた？: 踏みとどまった理由
私がいなかったらこのクラスは大変なことになる。子どもが可愛そう。
私と同じ考えの保育者が周りにいたこと。「今日ね」と帰りなどに話を聞いてもらえる保育者がいたこと。

入社理由は？: 私が入社した時には、まだ園も少なくて、アカデミーは少ない園で、がんばつている。と思っていたら、すぐに10園増え、さらに毎年のように増え続けていました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: たくさんの園ができたおかげで自分と園の雰囲気が合わないと感じた時など、他の園に異動できること。

研修などで知りあった保育者とごはんを食べに行ったり、海外研修で、一緒だった愛媛の先生と今だに交流が続いていること。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.07

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を感じられたとき。
4月の頃はひとり遊びが多く、言葉も少なかったが8月になった頃には子ども同士でトラブルになるほど言葉の成長が見られ、嬉しく感じた。

自分なりに努力・工夫していることは？: わからないことはすぐに聞き、業務内容をなるべく早く覚えれるように努めている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 研修がしっかりあり学べるところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 常にキャリアアップしていける環境であるため、経験値になる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休日出勤時は必ず翌週に振替休日をもらえたりすることや残業がないため、シフトの時間に退勤することができプライベートが守られている。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートはしっかりとリフレッシュできるため、翌週も保育に専念することがてきる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: いつも笑顔で元気に子どもと関わっていたり、子ども一人ひとりの状況や背景に合わせて臨機応変に対応していたりするところ。

その人から影響を受けたことは？: 自分の目指したいと感じる保育であること。

辞めようと思ったことは？: なし

なぜ踏ん張れた？: なし

入社理由は？: あたたかい雰囲気の中で保育をしたかったため。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 新卒入社で不安なこともたくさんあるが、同じペアの先生方があたたかく支えてくださるため素敵な環境下で学べている。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.07

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちと日々の保育や行事を通して信頼関係を築き上げていきながら成長を実感できたときや、保護者とも関係性を築き上げていけたときに「先生が担任でよかった、来年も担任でいてほしい」と仰ってもらったときです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々の登降園時のやりとりを丁寧にしたり、園であったことを具体的にお伝えしてより園生活を楽しめたり安心して預けてもらえるようにしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 研修が充実しています。楽習保育などがあり他園の活動内容を見たり、それを参考にして自分でも取り組んでみたりしやすい環境だと感じています。また、各々の強みを活かしてトレーナーになることもできます。また、系列園が複数あり色々な園で働くことができるのもこの会社ならではの強みだと感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 研修を通して他園の方々と繋がりや交流をもつことがてきたり、仲間が増えたりして横の繋がりが多くなります。また系列園があるので異動しても共通の知り合いの先生たちがいると、そこでも話が広がったりしてコミュニケーションが取りやすいです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業がほぼありません。勤務時間内で工夫して業務にあたっています。各々が抱えている仕事を共有して時間を見つけて仕事を進められるようにしています。
休みも取りやすいです。病院受診の際もライフサポート休暇や有給を使って行かせてもらっていて助かっています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 残業がないことで予定を立てやすいです。また持ち帰りの仕事もなく、気持ちをしっかりと切り替えて過ごすことができています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 園長先生です。行動力があり、わからないことや悩んだ際は親身になって寄り添ってくれます。みんなのいいところを見つけてそこを伸ばしてそれぞれの良さを導き出してくれます。また、子どもとの関わり方も優しく丁寧に教えてくださり、保育士の大先輩として尊敬しています。

その人から影響を受けたことは？: 子どもに対する声がけや接し方、関わり方など保育に関することから、公私共に悩んだときの考え方を学びました。

辞めようと思ったことは？: あります。人間関係で悩んだときです。

なぜ踏ん張れた？: 辞めずに違う系列園への異動を提案してもらい、違った環境で働いてみて自分と向き合う時間を設けて気持ちを整理することができました。

入社理由は？: 以前の職場では保育士人数もギリギリで余裕がなく研修などもいけずでした。小学館アカデミーでは研修制度が充実していて、入社後もスキルアップしていくことができると思い決めました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 系列園が複数あることは強みだと思います。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.07

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 1年目の時は、0歳児のクラスを見ていて、子どもが初めて立ったり歩いたりする瞬間に立ち会えたことがとても嬉しく、成長が著しい時期なので出来ることが増えていく姿を見て、やってて良かったと思いました。2年目の今は、3歳児のクラスを見ていますが、自分の提案した遊びをし終わったあとに、｢またやりたい！｣｢楽しかった！｣という声が聞けた時が嬉しいし、やってて良かったなと思いました。

自分なりに努力・工夫していることは？: 0歳児クラスでは、子どもが寝転がることしかできない時、近くに玩具を置いてみたり、動かして見せてみたりしていろいろなものへの興味を引き出してあげられるように関わりました。また支え歩きを繰り返し出来るようにしながら自分一人で歩いていけるようにそばについて援助と見守りをしていきました。
3歳児クラスでは、子どもたちの出来そうな遊びを調べながら、時々自分のアレンジを加えつつ、遊びの提案をすることを頑張っています。一人一人が楽しかったと言ってもらえるように、先輩の遊びの提案の仕方を見ながら日々勉強中です。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 企業の理念である｢あったかい心を持つ子どもに育てる｣という言葉に惹かれこの保育園を選ばせていただきましたが、実際に今いる保育園は、どんな些細なことであっても｢ありがとうございます｣という感謝を忘れていなかったり、｢どうしたの？悩みや相談があったらいつでも聞いてね｣と声を掛けてくれたり、とっても温かく優しい職員ばかりで居心地がいいなと感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 病気で休んでしまった時は、｢ゆっくり休んでね｣と声掛けてくれたり、急な用事でお休みを取らなければいけなくなってしまった時にも、臨機応変に休めるようにしてくれたりと職員一人一人を大切にしてくれているので、働きやすさに繋がっていると思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休が時間でとれるのがとても助かっています。
あとコナンが大好きなので映画のチケットが安く手に入るのが大変ありがたいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 時間で休みがとれると、お店の時間に間に合ったり、少し自分をケアするための時間を取れたり、両立に役立っています。
映画は仕事へのモチベーションに繋がっています。来年の映画チケットも買わせていただく予定です。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 尊敬している人は施設内の先輩全員です。
分からないことだらけでしたが、｢分からないことはすぐ聞いてね｣と言ってくれたり、悩みをこぼした時には寄り添ってくれたり、とても支えられているなと感じています。

その人から影響を受けたことは？: 自分も優しく、寄り添ってあげられる先輩を目指しています。

辞めようと思ったことは？: あります。
他の人は出来ているのに、自分には出来ていないと感じてしまったとき。

なぜ踏ん張れた？: 1年目2年目は失敗なんかどんどんしていけ。気負わず挑戦していけ。

入社理由は？: 実際に見学させていただいて、環境がとても綺麗だなと感じたことと、保育理念に共感したからです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 研修も豊富で知らないことをたくさん学べているので選んで良かったと感じました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.06

回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 日々子どもの成長間近で見れること。

自分なりに努力・工夫していることは？: こどもの主体的な保育を考えること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 会社独自の教材などがあること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 保育の幅が広がっている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 男性だが育休がとてもとりやすかった。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 自身の子育てに充実になれている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 新卒に同じ園にいた主任の先生。保育を見ていて楽しかった。

その人から影響を受けたことは？: 今の自分の保育の基礎になっている。

辞めようと思ったことは？: 自分の保育を否定された時。

なぜ踏ん張れた？: 他の園を経験することで自身のやりたい保育をすることができている。

入社理由は？: 企業の名前も有名で信頼できたから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 海外研修にいけたこと。
色々な園で働くことができること。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.06

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を間近で感じられること

自分なりに努力・工夫していることは？: 職員同士の共有
保護者との連携

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 目標を立てやすい。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 職員の多さで休みが取りやすい

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 他の職員の協力などのお陰で急な休みと取りやすい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 相手を思いやって仕事している

その人から影響を受けたことは？: 思いやりを持とうと思える

辞めようと思ったことは？: 育児との両立が難しくなった時。
施設長との波長が合わなかった時。

なぜ踏ん張れた？: 周りの協力。
大きい会社なので辞めるまでの決心がつかなかった。
異動願いを出しどうにかなった。

入社理由は？: 入社前からパートで入らせてもらい、
当時の園長先生の推薦をいただき入社した。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 困ったことがあっても、園長を通して本社がなんとかしてくれる

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.06

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: それぞれの先生の得意な事を活かして保育をしていて勉強になる。

自分なりに努力・工夫していることは？: 自分にできる事を考えて色々やってみている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 先輩が後輩をよく指導していて、仲良く過ごしているところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 年齢関係なく教え合うことで仕事の質を高めている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 前職は職場の規模が小さかったのですごく希望が細かく通ったが、人数が多いので必ずしも希望のシフトにはならないものの希望は聞いてはくれる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: ある程度の希望を聞いてもらえるので旅行の計画は立てやすい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 丁寧に仕事を教えてくれる先生がいて転職したばかりだが安心して働くことができた。

その人から影響を受けたことは？: 自分も早く仕事を覚えて頑張ろうと思えた。

なぜ踏ん張れた？: 入職して間もない為。

入社理由は？: 他の社福や企業主導型に比べて大手出版会社の小学館が持ち株100%なところが財政難になりづらいのではないかという安心感があった。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 有給が出る前でも２日間のライフサポート休暇があり時間単位で使えること。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.05

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ・保護者様から日頃の感謝を伝えられた時。
・担任を持った子どもたちが進級し、一年考えの成長を感じられた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: ・保護者対応（連絡帳や登降園時の会話）を丁寧に行い、信頼関係を築いていく。
・子どもたちの興味のあること、広がりそうな遊びを見つけ、手作り玩具などを用意して発展させていく。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: ・あったかい心を理念に、心優しい職員が多い。
・本社の方々が日頃から園の様子を見に来てくださり、異動後は面談の機会を設けて職員を大切にしてくれている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: ・相談できる環境が身近にあることがありがたい。以前今後のライフプランについて働き方を質問した時に、他の職員には伝わないらないよう配慮してくださり、電話で応答してくれた。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ・残業については園長の方針による。以前勤めていた園では、残業するのは本人の能力不足だと決めつけ、サービス残業をさせられていた。今の園長は一分単位で残業申請をしてくださる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: ・異動してきてから残業することがなくなり、体力的にも精神的にも安定している。また他の職員と被らなければ休みが取れ、有給消化に積極的である。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: ・以前勤めていた園では、保育のアイデアが豊富な人材が多く、見て学ぶことが多かった。
・現在勤めている園では、正社員の年齢が若く、保育感が似ていたり相談しやすい。

その人から影響を受けたことは？: ・子どもへの対応を真似したいと感じた場合は、その職員の行動や言動を観察し、良いところを取り入れている。
・ベテランで知識や経験が豊富な職員や、若手で切磋琢磨していく雰囲気の職員など、どちらも互いに高め合うことができている。

辞めようと思ったことは？: ・保育士が向いていないと感じた時。

なぜ踏ん張れた？: ・一度異動をしてみて、そこでも合わなかったら退職をしよう考えていたが、人事の方々が親身に話を聞いてくださり、異動の後押しをしてくれたおかげで、良い職場に出会うことができた。

入社理由は？: ・人事部の方々の対応が親身。他の企業よりもこまめに連絡をくださり、入社した際のイメージが付きやすかった。
・遠方からの面接時に交通費を支給してくださったり、引越し手当などが手厚い。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: ・有給取得率が高い。
・異動先が多い。
・保育業界の中では給与は高水準な方。

株式会社小学館アカデミー の現職社員による口コミ・評判一覧