株式会社小学館アカデミーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（7142件）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.23

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ・自分がやってみたいと思った活動をお子さまにおろした際、生き生きとした表情で楽しく取り組んでくれた時や、
保護者さまとのコミュニケーションが密になり、些細な相談事も気兼ねなくお話ししてくださった時にはこの仕事をやっていて良かったなと思います。
他にも、お仕事帰りお疲れの様子でお迎えに来られた保護者さまに「先生の笑顔ほっとします」「○○(お子さまの名前)先生のこと好きだもんね」等言っていただけた時、自分が今まで培ってきたことをアイデアとして(時には解決策として)先生方や保護者さまに伝えられた時なども挙げられます。
でも1番は、朝出勤して笑顔で寄ってきてくれるお子さまの姿を見た時がこの仕事をしていて良かったなと幸せだなと思う瞬間かもしれないです。

自分なりに努力・工夫していることは？: ・お仕事だけど、心から楽しむ！(私自身このお仕事が辛くなって一時期離れたことがある経験から、より一層このお仕事の尊さややりがいを感じております。今では天職だと胸を張って言えます♪)
・苦手から逃げない！(保育も保護者対応も書類も…何度も躓いてきましたが、きちんと向き合って一つずつ乗り越える大切さを本当に実感してきました。)
・得意を活かす！(やってみたいこと、得意なこと、なんでも黙ってたらもったいない！と思い始めてからは、どんどん自分をアピールしていけるようになりました。)
・当たり前ですがやっぱり1番は笑顔でいること！(笑顔でいるとなんでもうまくいく気がしています。それがちゃんとやりがいにもつながっています♪)

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: ・保育理念や保育方針を全職員が共通理解することができていると思います。当たり前のことかもしれませんが、これができていない園もあると思います。(前職がそうでした。)
それぞれ考え方や価値観は違っていても、大元となる軸はみんな同じなので、それだけでも常に一体感がある空気感で仕事ができているなと感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: ・肯定してもらえる瞬間が増えたことや、当たり前と思ってやっていたことに感謝してもらえたらことなど、あったかい関わりが本当に増えました。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: とにかくお休みが取りやすいです！前職は有給なんてあってないようなもの…だったので。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 趣味に費やす時間を十分に確保することができました。そのおかげで仕事にもさらにやる気がはいるようになりました。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: ・関西からこちらに来てまず最初に思ったのが、皆さま穏やかで笑顔が優しくてお子様へかける言葉も丁寧で、私の中の理想の先生像でした。

その人から影響を受けたことは？: 前職では焦りや不安から顔が強張る場面もありましたが、こちらに来てからはそのようなこともなく、会社の理念も相まって私自身も穏やかに笑顔いっぱいで仕事ができるようになりました。

入社理由は？: ・『あったかい心をもつ子どもに育てる』この保育理念に惹かれました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: ・俳句をベースとしていろいろなことに挑戦させてもらえること、なによりもあったかい心を持った先生方で溢れていること、これにつきます。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.22

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまができなかったことが出来るようになっていく成長過程をみまもれること

自分なりに努力・工夫していることは？: 環境の整備や活動内容を担任間、主任、園長と話し合いながら行っている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「あったかい保育」が保育者間でもみられる

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: コミュニケーションが取りやすい

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給の他に夏季休暇、ライフサポート休暇と休める日が多い

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 趣味のよさこいでは遠征があるため休暇を利用することができている

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 自分が行き詰まった時にアドバイスをくれたり、新しい俳句の価値観を与えてくれる

その人から影響を受けたことは？: 活動や関わり方の改善

辞めようと思ったことは？: ない

なぜ踏ん張れた？: 辞めようと思ってない
しかし、ミスがあった時やこうすればよかったなどがあった時にサポートしてくれる人が多い

入社理由は？: 保育理念が自分の保育の価値観にあっていたから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 子どもに対してだけでなく保育者同士でも「あったかい」を感じられる

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.22

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまたちから、「楽しい」「おもしろい」などの声があがったとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 毎日が試行錯誤ですが、お子さまの興味関心のあることを探したり、よいところを探している。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 比較的若い会社なので、自由な雰囲気がある。理念の共有がある。社内研修がある。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 理念がわかりやすく、みんなで共有されており、目標の一致がある。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇があること。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 急に何かあっても休暇が取れるから。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 入社した年、わからないことをしっかり教えてくれた担当の方。細かいところまでしっかり見ていただいた。

その人から影響を受けたことは？: 仕事に対する責任感、思いやり。

辞めようと思ったことは？: なし

なぜ踏ん張れた？: なし

入社理由は？: 出版社関連の保育園で図書に力を入れているところ。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 保育が丁寧なところ。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.22

回答者 : 保育士
60代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの笑顔が見られる時
「先生、大好き！』と言われた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 月齢や発達を踏まえ、本を読んだり資格をとった(子ども発達障害対応スペシャリスト)

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい保育

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 温かい人が多い

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休みが取りづらい

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 両立できていない時もある

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 自分と違う保育理念を持っているが、納得できるところ

その人から影響を受けたことは？: 保育の考え方

辞めようと思ったことは？: 発達障害対応が難しく、クラス運営か厳しい時

なぜ踏ん張れた？: １年、担任から離れてフリーで仕事できたこと

入社理由は？: 見学にきた時に、すでにもうパートとしてお願いされたので。基本がしっかりとしているところ

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 可愛い子どもたちと出会えたこと。
尊敬できる保育士と出会えたこと。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.22

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもが成長する過程で、昨日できなかったことが、今日できるようになる瞬間に立ち会えたときは、毎回喜びを感じます。また、保護者の方に共有した際に保護者の方の嬉しそうな表情や反応にも嬉しい気持ちになります。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども一人ひとりの特性を把握し、声掛けの仕方等工夫しながら関わるようにしています。子どもの好きなもの、興味を活動に繋げて、日々遊びを充実できるようにしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 保育歴が長い方が沢山いらっしゃるので、子どもの声掛けの仕方や活動の引き出しの多さなどを学ぶことができます。全体的に話しかけやすい雰囲気があり、働いていて気まずさを感じたことがありません。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 分からないことや悩みなどを気軽に相談できる環境は働きやすさに繋がっていると思います。仕事内容はもちろんのこと、日常会話も楽しくできるのでとても良い気分転換になります。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇や特別有給休暇も充実しており、休みを取りやすいので安心して働くことのできる環境だと思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: とりたいときに休みがとれるので、家族や友だちと過ごすことができ、プライベートも充実させることができます。プライベートを満喫したあとは、仕事へのモチベーションも上がります。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: あらゆる場面を想定することができて、想定外のことがないよう考えることができる方です。常に仕事が丁寧で、子ども・保護者・職員への指示もわかりやすく、尊敬しています。

その人から影響を受けたことは？: 客観的に、様々な角度から物事をみるということを意識するようになりました。

辞めようと思ったことは？: あります。行事の担当が続き、プライベートまで仕事のことを考えてしまうようになったときはやめてしまいたいと思いました。

なぜ踏ん張れた？: 同僚に頑張りを認めてもらったときや、園長先生にお褒めの言葉をいただいたときは、自分の頑張りを見ていてくれている人がいる、と嬉しくなり、頑張ってきてよかったなと思うようになりました。

入社理由は？: 「あったかい心をもつ子どもに育てる」という、保育理念に心を打たれ、入社を決めました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: どの職種の方も優しい方ばかりで、人間関係で悩むことなく働けているので常々良かったと思っています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.22

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 卒園した子どもたちがよく遊びにきてくれること。保護者から感謝された時。子どもたちの成長を感じられるとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 一つ一つの仕事を丁寧にしている。様々なことに挑戦し、子どもたちの成長を感じられる場を増やしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: いい方に変えていこうとしていること。何か困ったことがあった際には本社の方が話をきいてくれるところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 繋がっているが、悪い方向にいき、人間関係がぶつかってしまっていることがある。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業が少なく、連休を取れるようになってきている。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 長期休みで、旅行に行ったり帰省したりできている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 前年度までいた、園長先生に出会えたおかげで、今働けている。職員のことをとても考えてくれる。

その人から影響を受けたことは？: この園でつづけていきたいと思う。人に優しくなれた。

入社理由は？: 保育理念が自分に合ってると思った。時代にあわせて、保育も進化していこうと言う考え方があると感じたから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 会社全体、系列園合わせて、時代に合わせて、色々な保育に挑戦したり、進化しようとしているところ。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.22

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者に感謝された時や、成長を感じた時、活動がうまくいった時、子どもに『先生だいすき』と言ってもらえた時

自分なりに努力・工夫していることは？: ドキュメンテーションを月に一回作成し、その都度子どもの様子や今1番関心のあるものを考えて計画している。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 子どもだけでなく職員もみんなあったかい心を持っていて、仕事で悩んでいる時も気軽に相談しやすいです。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 働く中で出てくる悩みや不安をいろんな人に相談できて、様々なアドバイスをもらうことで、自分にとっても勉強になることが多いです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 大型園のため、仕事量は多いですがその分きちんと残業をつけてもらえるので特に負担は感じていないです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 自分のペースで仕事ができるので、平日は仕事、休日は仕事を忘れてプライベートを満喫できます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 子どもファーストで常に保育を行っている先生です。時間や業務に追われて余裕のない時にも、その先生を見ていると、ハッとさせられます。

その人から影響を受けたことは？: 常に子どもの声に耳を傾けて、子どもの『これやりたい』『やってみたい』を大切にするようになりました。

入社理由は？: 半日保育体験をした時に、先生たちの子どもに優しく寄り添う姿を見て、ここで働きたいと思いました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 色々な先生がいますが、みんな優しくて思いありのある先生が多く、色々な活動を共有して勉強にもなり、楽しく働けています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.22

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保育をしている中で、絵本を読んでいる時、お散歩で四季折々の美しさを実感した時や虫の声を聞いた時、小さな虫に出会えた時など。日々の小さな出来事が子どもたちと過ごす中で愛おしく感じること。子どもたちと心を通わせ、日々の小さな「できた！」を一番近くで見守れるのが魅力です。純粋な笑顔に癒やされ、楽しさ、驚き、ワクワクすることを共有し、成長を支える中で、自分自身もあたたかい人間へと育ててもらえる唯一無二の仕事だと思っております。

自分なりに努力・工夫していることは？: 発達支援が必要な子や、対応が難しい保護者へのケアなど専門知識を持って対応していきたいので、本や社会事例など意識して学んでいるところです。
また、地域や社会との連携できるよう園内だけでなく、地域とのつながりを意識した保育を実践していきたいです。地域保育の活動にも参加を予定しております。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 小学館の取り組みとして、「遊びから学びへの取り組み」🟰楽習保育を大切にしているところです。
子どもが夢中になって遊ぶ体験そのものを、思考力や表現力、社会性といった「生きる力（非認知能力・学びの芽生え）」へに繋げられるように、保育者は子どもたちの様子を観察し、支えながらも共に成長できる存在になれるよう励んでいるところ。また、
子どもたちと一緒に大人が教え込むのではなく、子どもの主体的な発見(子どもの興味関心を保育者は見逃さない、乳児においては小さないたずらなどから遊びの発見に繋がることもあります。)や工夫を支えているところが魅力的だと思いました。
あと、子どもたちにもあったかい心を持って接することを大切にしているところです。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもたちの様子や発見を気づくことは、園長先生をはじめとする近くにいる保育者の存在も欠かせません。自分だけでは気が付かないことも共有することにより自分自身への学びへと繋がっています。
また、子どもたちへあたたかい心を持って接することは、子どもの感情や個性を否定せず、丸ごと受け止めること。それは、一人ひとりのペースに寄り添い、否定的な言葉を使わないなど、あたりまえのことかもしれませんが、あたりまえがあたりまえではない時代の中、小学館は安心して働ける環境であると思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 土曜出勤があるので、平日にお休みが取れることと、有給休暇を取得しやすいことです。
自分自身と都合や高齢者家族の病院への付き添いも自由に平日を利用できることで、働きやすさを実感しておりまし。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 働きながらも、病院への付き添いができるということは、安心して過ごせ、生活が充実しております。
有給休暇を取得することで、自分自身の保育者としての学びも深められるため思い切って転職してよかったです。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 園長先生です。　
困っていることを相談すると的確なアドバイスをいただけたり、否定から入らず肯定的に受け止めた上で、考えるきっかけをいただいたり、学びが多いです。

その人から影響を受けたことは？: 保育理念のあたたかい保育とは。子どもたちがどんなことに興味関心を持っているか。それがどのような保育だとどんな発展をするのかなど、考えるヒントをたくさん頂いています。
最新の保育理念でひと昔前の保育では通用しないことを日々感じます。子どもが嫌がっていることを無理強いさせるのではなく、楽しいことがあるから次への活動へ自然に導かれるようなヒントやトイレは一斉に行かなくてもその子どものペースでもよいのでは…などなど保育が楽しくなるような仕掛けを日々勉強させていただいて感謝しております。

辞めようと思ったことは？: 入社してすぐ。パソコンが苦手なので今後続けていかれるか心配でした。
仕事の量が多くて時間内にできないことも苦痛でした。覚えることがたくさんありすぎて大変でした。

なぜ踏ん張れた？: 園長先生が声をかけてくださったこと。仕事覚えはじめの頃は時間内に、個別記録など終わらせることができない時も、保育中に時間を作っていただいたりしました。
パソコンは使っていくうちに少しだけやり方を覚えることができました。

入社理由は？: 近所に小学館アカデミーの保育園があり、公園で遊んでいる姿をみたことがあります。急かされることなくゆったりと遊んでいました。
実際には、家から1時間少しかかる職場になりましたが、保育者や子どもたちとの出会いがあり今はここでまだ続けていきたいです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 2歳児担任をしていた時、午睡中コットで飛び跳ねたり自由にあそびはじめる子どもたち。
一人ではお手上げ状態でしたが、誰から責められるわけでもなく、寝かしつけを園長先生や他の職員も手伝って頂いたり、保育者をみて(保育者がトントンしたり、さすったり)安心して眠りにつく子どもたちの寝顔をみて、この職場でよかったと思いました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.22

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちが笑顔で飛び込んできてくれる時

自分なりに努力・工夫していることは？: 体調を崩さないようにする、気持ちに余裕を持てるようにする、喜んでくれるかな、と思いながら作り物や準備をしている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 研修制度がしっかりしている

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもたちにどう還元できるかを考えられる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: あそびの種類が豊富な人

その人から影響を受けたことは？: 製作系が苦手だったが、頑張って手作りをしてみようと思って取り組み始めた

辞めようと思ったことは？: 家族の体調不良、職場の人間関係、上司や本社との意見の相違

なぜ踏ん張れた？: 生活をする上で辞められなかった

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.21

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子供の成長を感じたり、信頼されていると感じた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子供の個性に合わせて、保育内容を考えている。手先を使うことが好きなので、手先を使えるようなものを多く取り入れたりしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 福利厚生や勤務時間がしっかりとしている。また、研修にも力を入れているところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 研修では、遊びのネタが増えたり、同じ職種の人が集まるのでクラスの様子を聞いたり楽しんでいる活動を聞いて保育に生かしている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業は行事前はあるものの、普段は少なく良い。残業をした場合もきちんと残業代が支給されるのでありがたく、働きやすさにつながっていると思う。
またライフサポート休暇が有給のない期間に支給されるので、体調不良の時にも安心して休めるので良い。夏休み3日と土日で連休できるのも良い。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 夏休みと土日で連休ができて旅行に行けたり、推し活で有給を使って休むこともできるのでプライベートもある程度確保できている。海外など長期間での旅行が夏休み以外でできないのが少し残念。年2回ほど大型連休を取れると嬉しい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 元気のなさなど気がついて声をかけてくれたり、悩みを聞いてくれるところ。また、自分の経験を話してくれて、そういうことあったなど教えてくれるのが嬉しい。

その人から影響を受けたことは？: その人のアドバイスを聞いて実践をしている。

辞めようと思ったことは？: 年度初め、いろいろと保育でうまくいかずに土日も仕事したり、1日を振り返って反省をしてもなかなかうまく進まなかったとき。

なぜ踏ん張れた？: 顔色が悪いことを察してくれた職場の先生が時間をかけて話を聞いてくれたこと。次の日から気にかけてもらえたこと。

入社理由は？: 福利厚生や働き方がしっかりしていたこと。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生や残業代が支給されたりと働き方がきちんとしていてよかったと思う。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.21

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長が見られた時。
コップ飲みを自分でできなかった子どもが自分でコップを持って飲めるようになった時など。

自分なりに努力・工夫していることは？: 言葉がけを積極的に行う。
保育士の業務が多少増えても、子どものやりたい事や挑戦したいことができるように援助すること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 楽習保育の取り組み

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもの楽しそうな表情が見れること。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇が貰えること。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 平日のイベントなどプライベートの予定に参加できること。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 保育者のあり方や考え方はそれぞれ違っても良いと考えている先生。
正解が無い保育の世界で、私自身も色々な保育のあり方があっていいと思っているから。

その人から影響を受けたことは？: ゆとりのある保育を行おうという心構え

辞めようと思ったことは？: なし。

なぜ踏ん張れた？: なし。

入社理由は？: 研修制度が充実していることや、保育理念への共感から。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: まだはっきり実感できるような場面は出会えていません。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.20

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 契約社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまが何か発見した時に「見て！」と見つけた喜びを全身で伝えてくれて、それを「ほんとうだ！すごいね！！」と共感し、お互い笑顔で一緒に喜んだ時。

自分なりに努力・工夫していることは？: お子さまの気づきに丁寧に答えるようにしています。
発見から興味関心が広がるような関わりをこころがけています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心をもつ子どもに育てるという理念

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: あったかい心をもつ子どもに育てることで自分の心もあったかくなることを実感できることが働きがいになっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライブサポート休暇

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 通院など数時間の休暇がとりやすい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 園長、主任
子どものことはもちろん、職員のことも常に考えてくている。

その人から影響を受けたことは？: 組織のリーダーとしてのあるべき姿を学ばせていただいています

辞めようと思ったことは？: ある
プライベートとの両立が上手くいかなかった時

なぜ踏ん張れた？: どうやって両立させていけば良いか親身になって考えてくださり、有給休暇をとりやすいように配慮してくださりました。

入社理由は？: 小学館という大きな会社名に安心感を感じた。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 研修制度がしっかりしていて入社後もフォローでき、更にレベルアップしていける。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.20

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまの成長を実際に見て感じたときや、保護者と喜びを共有できたとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 一人ひとりの発達や性格を理解できるように、子どもに寄り添ったり発達について個人的に勉強したりしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 一人ひとりを尊重し、あったかい心を持って関わるところ。また外部の研修への参加も積極的に提案してもらえることで、学ぶ機会を多く与えてもらえるところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 常に知識をつける機会があり、個人的に勉強するだけではなく業務内にさせてもらえるため時間を有効性活用できると感じている。また他の方が参加した研修も会議などで共有してもらえることで、多くの知識を得られていると思う。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 福利厚生がしっかりしていることと、休暇の種類が多いこと。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: ライフサポート休暇は1時間単位で取得できるため、通院などに充てられて助かっている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 同じクラスを担当した先輩や隣のクラスを担当していた先輩。乳児への言葉掛けの方法や書類を見通しを持って進めているところ。

その人から影響を受けたことは？: 乳児クラスは初めて担当したため、言葉の使い方などを真似させてもらった。また書類の多さに困っていたが、締め切りや優先順位などを教えてもらった。

入社理由は？: 転職エージェントからの勧めと、以前勤めていた園と理念が似ていると感じたから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 歳の近い先生方と出会えたこと。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.20

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子供の成長を目で見て感じられた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 年齢発達に合わせた保育や言葉がけをしている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 風通しの良い職場

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職員同士の会話が大切だと思う

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有休を取得しやすい

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 自分の子どものことでお休みを取ることが多いが快く取得させてもらえる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 信頼できる仲間、同じ境遇のママさん保育士

その人から影響を受けたことは？: 私も頑張ろうと思える

辞めようと思ったことは？: 担任を持っていて、仕事量が多く休日も家で行事に関する準備や買い出しをした

なぜ踏ん張れた？: 子どもの笑顔、やりがい

入社理由は？: あったかい心を育てる
というところに魅力を感じた

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: たくさん職員がいていろんな人の保育を知ることができた

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.19

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: はじめての保育園勤務なのでご迷惑かけないよう挨拶の時に「ご迷惑おかけします」とお伝えしたところ、「誰でも最初はそうだから気にしないでいいし、質問してくれてもいいからね」と言ってくれた。

自分なりに努力・工夫していることは？: 区の研修に加え会社の研修も充実している。
それの振り返りや会社の書籍を見て実践してみたいところを上司と相談しながらやっています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 子どもたちのやりたい！を引き出すこと、肯定的に受け止め挑戦する力を育むところ。
以前は子どもに怪我させないようにという暗黙のルールから「それは危ないよ、やめようよ」と言いがちだった。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもだけでなく、自分自身も挑戦意欲が湧いてくる。保育においてやってみたいことを相談し、やってみて他保育士も真似してくれると嬉しかった。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 夏休み休暇が6月〜10月で選べるところ。
他にも有給とは違う、ライフサポートが1時間単位で使えるのはありがたい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 以前、風邪を引いてすごく辛かった時にライフサポートを数時間使用したが、おかげで病院に行けたし、受診後帰宅しても罪悪感がなかった。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 挨拶、返事、話し方がハキハキしていて些細な変化にも気づく先輩。
自分が先に出勤していても気づけないことに気づいている先輩を見ると自分もそうなりたい。

その人から影響を受けたことは？: 朝来た子どもたちの観察や挨拶を心がけるようにしてる。
保育者同士での会話でも小さなことへの感謝を忘れない方なので自分もたくさんの人に感謝を伝えたい。

辞めようと思ったことは？: まだ入社して4ヶ月ですのでありません。

なぜ踏ん張れた？: まだ入社して4ヶ月ですのでありません。

入社理由は？: 個人経営の保育園が一般的な中、会社経営の保育園に興味があった。
異動の可能性もあるとの事だったが、それは各園の味を知ることができるので自分のスキルアップにも繋がると思った。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 研修が充実しています。
前いた会社では毎年同じ内容をぐるぐると続けていたのですが、小学館アカデミーでは1年目、3年目など勤めた年数でも研修の種類があるので今後受けるのが楽しみです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.18

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもができなかったことができるようになった瞬間を見ることができる。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもに対しての声掛けや接し方を工夫している。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 入社した当初は先輩社員から声をかけてもらい、話しやすい環境が整っていた。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 誰にでも相談できる環境が常に整っている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業があまりない

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートの予定を立てやすい

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 1年目一緒だった先輩職員。
心配をしてくれたり積極的に声をかけてくれて、毎日仕事に行くことが楽しみになっていた。

その人から影響を受けたことは？: 自分から積極的に声をかけ、働きやすい環境づくりをしていくことで次へと繋がっていく。

辞めようと思ったことは？: ない。

なぜ踏ん張れた？: やめようと思うことがない為、ない

入社理由は？: 保育理念に共感した。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 保育をしていてすぐに相談ができる環境や毎日の出勤が楽しいと感じられる。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.18

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもが歩けるようになったなど成長を感じられる。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの気づきなどにすぐ気づけるよう常に見守っている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 休憩室でいっぱいおしゃべりができる

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 仲が深まり相談しやすくなったりお願い事などを頼みやすい。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 行事など忙しい時は他クラスの先生がお手伝いに来てくれるなどみんなで助け合って仕事している。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 残業が少なく仕事終わりに予定を入れやすい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 相談しても笑顔で答えてくれたり丁寧に説明してくれる先輩に私もなりたいと思った

その人から影響を受けたことは？: 同じように後輩に接することができるように努力している。

辞めようと思ったことは？: ない

なぜ踏ん張れた？: ない

入社理由は？: 福利厚生とパンフレットの内容の濃さ

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: なんでも相談しやすい人間関係

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.18

回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を感じる、子どもや保護者との信頼関係の芽生えを感じる、職員同士で何かをやり遂げたときなどに感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: できることを探して、できることをする。大きな業務ではなくても、些細な小さい思いやりを意識する。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 一定水準まで会社のフォローが確実に年数ごとしてもらえる。悩みがあれば、ストレートに相談できる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 同じ考えを持つ人がいることの安心感や、意見の違いもフォローしてもらえる雰囲気。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 子育て世代になったことで、より急な欠勤にも対応してもらえてありがたい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 個人だけではなく、その人の家庭·家族も考えてくれている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 歴代の園長先生方には、意見の尊重、個人的な相談、心配してもらうことなどたくさん助けていただきました。

その人から影響を受けたことは？: 上に立つ人間は、部下を守る。

辞めようと思ったことは？: 意見のまとまらない指導を受け、園全体の雰囲気が悪くなったとき。

なぜ踏ん張れた？: 「負けてたまるか」「仕事で折れない」と気持ちを引き締めたことと、そのときの他の先生たちと想いを1つにして意見したこと。

入社理由は？: 大学生のときに、県外への憧れと小学館のネームバリュー、理念に惹かれて選びました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 仕事もプライベートも動きやすく、また相談事も丁寧に受け止めて必要なら職場だけではなく会社も動いてくれるところ。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.17

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子様たちの成長を感じられた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 自発的に考えていけるような声掛け

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 会社理念にのっとった働き方
マニュアルがあるのでわからなくなったら前例を参考にできる

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職場全体が同じ方向を向いて仕事ができる
まずは自分で調べられる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 夏季休暇があること
土曜日出勤の際は必ず別日で休めること
土日祝休み(基本は)

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 身体を休められる
連勤をしなくていい

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 経験豊富な先輩に色々なことを聞ける

その人から影響を受けたことは？: 把握の仕方
感情のいなし方

なぜ踏ん張れた？: 特になし

入社理由は？: 持ち園の多さ
基本理念

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 小規模〜大規模の園がある
社宅制度

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.16

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 入園してすぐの頃はできなかったことが、日々を一緒に過ごす中で成長し、気付けば当たり前にできるようになり成長を間近で感じられること。「先生が担任でよかった」と言ってもらえるとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 何をしたら子どもたちが楽しく過ごすことができるかを考えて保育の準備に取り組むこと。指導や成長も大切だが、何よりも楽しくなければ興味にも繋がらないと思うから。また、指導する立場でもあるため、普段の行いから自分が手本になるような行動をとることを意識している。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 適当な年齢に達するまで指導に関わらないではなく、数やかたち、ひらがななど少しでも興味が持てる部分から楽しく学べるような環境で保育に取り組むところ。（楽習保育）

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 今までなんとなく指導していたものが、教材を使ったり、先輩方の指導方法を学んで明確に教え方が分かったこと。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 希望の休暇が取りやすいと感じる。平日でも、事前に希望を出していれば、クラス運営の職員を調整してもらえる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 旅行や帰省の日程、行きたいイベントの日程との調整が付けやすい。帰省先が遠方なので飛行機を早く取る必要があるが、休暇を取りやすいため安心して予定を組める。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 「先生、この分野はねこんなふうに教えたら子どもたちの興味に繋がるんだよ」と子どもへの指導方法を丁寧に教えてくださったり、教材の使い方や提供方法を忙しいときでも、自分が持っている技術や保育力を教えようとしてくださるところ。

その人から影響を受けたことは？: 指導してもらってすぐに保育に取り入れている。教えていただいたように子どもの前で話すと、「えー！」「これもだよ！」と子どもたち側から興味や関心が広がる様子が見られるので、保育がさらに楽しくなる。

辞めようと思ったことは？: 前職からの環境の違いになかなか慣れず、転職してすぐは辞めたいと思うことが多かった。

なぜ踏ん張れた？: 忙しい４月に丁寧に指導してくださる先輩方の姿や、右も左も分からない自分に対して「即戦力です」と言ってくださる先輩の言葉で頑張ろうと思った。

入社理由は？: 中途で遠方だったので、土日の面接を実施してるところが最優先の条件でした。
その中でも楽習保育への興味や実際に面接に行ったときの会社の雰囲気等で決めました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 困ったときや子どもの発達について親身に相談に乗ってもらえたとき。

株式会社小学館アカデミー の現職社員による口コミ・評判一覧