株式会社小学館アカデミーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（7142件）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもが自ら新しいことに挑戦した時

自分なりに努力・工夫していることは？: 他の職員のやり方をよく観察して真似する

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 安全管理に対しての意識の高さ

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 一人一人の意識が高いことで自分も安心して子どもを見守ることができる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 毎日の細かい残業を認めてくれる

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事に対して集中できる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 自分のうまく行ったことを嬉しそうに報告できている人

その人から影響を受けたことは？: 自分から仕事の成果や結果を伝えにいける

辞めようと思ったことは？: ない

なぜ踏ん張れた？: なし

入社理由は？: 給与が安定していて、キャリアのイメージが湧きやすい

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 給与が安定している。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者の方の不安に寄り添い感謝の言葉をいただいたり、子どもの成長を間近でみることができたとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもを第一に考え、よく観察し援助していくことはもちろん、保護者の方も気にかけ、丁寧な関わりをしていくこと。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 中堅の保育士が多く、役割がきちんと分かれているところ

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分のやるべきことが明確になり、仕事が進めやすい

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休憩がきちんと確保されている。シフトの急な変更がない。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事とプライベートの切り替えができ、仕事に集中できる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 伝えるべきところは伝え、下っ端にも周知できるように情報共有してくださる方。

その人から影響を受けたことは？: 保育士としてキャリアを積み重ねるにあたり目標ができた。

辞めようと思ったことは？: 先輩たちが友達のような関係なのは否定しないがあまり気持ちよく仕事ができない

なぜ踏ん張れた？: そこで気にしてたらその方たちによって自分の感情を左右され負けたことになってしまうので気にしないようにした。

入社理由は？: 本社の運営と保育士として保育に集中できるような環境だなと思ったから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 基礎がきちんと確立されているため、働きやすい環境が整っているなと感じた

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ・クラス担任になった時に保護者から「先生だと安心だ。」と、喜んでもらえたり日々の連絡帳でのやりとりで一緒に子どもの対応についてを考えていく中で感謝の言葉をもらえた時。
・2年間受けもっていたクラスの子から、他園に異動する時に手紙をもらい「ずっとみかただよ」と、いう内容だった時。
・他の職員や友人や知人から保育や子育てについてなどの相談を受けた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: ・笑顔を心掛けるなど親しみやすい雰囲気づくりを大切にしている。
・一人ひとりと向き合い丁寧に話をしたり経験に基づいてわかりやすく話をしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あたたかい雰囲気

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: はい

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポートがあるところ

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 時間で使用できるのでちょっとした通院など私用に利用できるところ

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: よく気がまわる人、親しみやすい雰囲気で相談しやすい人、自分が苦手なパソコン作業に強い人などは特に頼りになる存在。

その人から影響を受けたことは？: 年齢や年数を気にせず親しみやすい存在になり、自分も得意な部分を中心に頼りにされたいなと意識している。

辞めようと思ったことは？: 何度もある。
一人で抱えている仕事や責任が多くて心身ともに疲弊した時。

なぜ踏ん張れた？: 仲良くしてくれた人や頑張りを認めてくれた人が気持ちに寄り添って優しい言葉をかけてくれたから。

入社理由は？: 小学館という名前に馴染みがあったから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 異動して環境を変えやすいから気持ちを切り替えられて保育を大嫌いにならずにすんだ。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 行事誕生会で自分の企画したことを実施、お子さまや保護者から嬉しい反応があると達成感を持ちます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 教材集め、製作、企画書制作
教材は繰り返し使用できるよう、ラミネート補強など見通しをもってとりくんでいます。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 8つの視点があるところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: それぞれがその視点に注目し、保育を進められる。得意を活かした保育やまなびができると思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 新卒の際には、ペアで組んでいた先輩がフランクに親身に指導してくださったので働きやすかったです。

その人から影響を受けたことは？: 新しい人を受け入れる姿勢を謙虚に捉えたいと感じました。

入社理由は？: 理念に共感し、わたしも御社に貢献したいと考えました。
また、当時の採用担当者さまとのやり取りの雰囲気がとても心地よかったです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 日々苦労はありますが、職場の人とコミュニケーションを取り合って励まし合いながら乗り越えています。1人ではやってこられませんでした。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちと毎日何して遊ぼうかなと考えることが楽しいです。1年間一緒にすごして、3月31日に保護者様から感謝の気持ちをたくさん伝えていただけるのがやりがいだと思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: お子様の成長を一緒に見守っていく事。些細なことでも保護者に伝えること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 自分が学生時代に株式会社の保育園が増え出したころで、興味を持って就職しました。完全週休2日がとても魅力的で今も継続してお休みをいただけてるので、プライベートと両立できています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 園長主任が「家族が1番」と全職員に伝えてくださっているため、みんなが支え合っていると思う。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有休消化を促してくれる。残業も溜まったら消化してねと配慮もしてくれる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもがまだ幼く、病気しがちな為急な早退や欠席があるが嫌な顔せず対応してくださる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 園長主任が知識豊富で私が保育士歴10年超えもっと深みを持った保育者になりたいと思った時に出会えた。

その人から影響を受けたことは？: 日々の仕事の姿勢や保育の質に対して話し合えることがありがたい。

辞めようと思ったことは？: 他の保育園の遊び方に魅力を感じた時。園舎の広さが違う為、広々子どもたちが遊べる環境がいいなと思った。

なぜ踏ん張れた？: 今の職場に残れば有休もたくさんあるし、プライベートとの両立ができる。

入社理由は？: 小学館という大きな母体があるため、倒産したりすることはなさそうであった。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 本社の方々も優しく、たくさん話を聞いてくれる。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちが活動や製作物に親しみを持って、「きょう〇〇したのたのしかったね」とお話しして伝えてくれたとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: SNSで保育活動や製作について調べてレパートリーを増やしている。他の保育者の活動を見て学んで、質問するようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 株式会社であるため、福利厚生がしっかりとしている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 私生活の充実と家族に少し貢献している気分になる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 園によりけりそうだが、自園では園長と主任が制度をよく知っているため、休みを消化することができる。主任が残業にならないように、仕事の状況を聞いて時間確保をしてくれる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 私生活に仕事を持ち込まない

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 同じ担任の先生
常に子どものことを考えていて、保育者としてもワクワクすることを提案している。保育の引き出しが多い。

その人から影響を受けたことは？: 子どもとの関わり方や保育や行事の進め方を見習いたいと感じ、見て学ぶ機会をいただいている。

辞めようと思ったことは？: ない

なぜ踏ん張れた？: ない

入社理由は？: 株式会社が運営しているため、安心であると感じたから。
体験に行った園がとても働きやすそうな雰囲気で楽しかったから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 自園は保育者が若く、お局と言われる立場の人がいなく、新人でも意見の共有がしやすい。わからないことをそのままにしないでいられる環境。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を身近に感じられる

自分なりに努力・工夫していることは？: 周りの先輩に聞きながら色々なことに挑戦しようとする

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 子どものことを考えている

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子ども主体の保育をしたいという思いに繋がっている

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇がある

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 有休の他にあるためプライベートを取りやすい

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 先輩や後輩を大切にしてくれる先生

その人から影響を受けたことは？: 周りの先生を大切にしようと思う

辞めようと思ったことは？: なし

なぜ踏ん張れた？: 特に無し

入社理由は？: 保育理念がいいと思ったから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 保育理念に合っている

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 親以外の大人に「(せんせい)だいすき」と言ってくれたり、子どもの成長を間近で見れて、感じることが出来るのは保育士の特権ではないかと思います。子どもたちが出来るようになったこと、大きくなっていく姿を見ることができるのは本当にいいなぁと思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: 新卒の時には何も知らない状態の中で日々を重ねていき、辛いことや苦しいことがあっても子どもたちの笑顔があったから頑張れたと思います。分からないことをそのままにはせずに、わかるようになる為に日々努力をしてきました。子どもの成長だけではなく、自分自身も成長できるように1日1日を大切にしました。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 子どもたちにとってより良い保育をするために、職員同士で意見を出し合い、協力できるところがいいなと思います。
又、職場の人間関係はとてもいい方だと思っています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 私自身、1年目の時に人間関係がとても辛かったです。
私はこの経験から、新しく入ってくれる職員の方々とは楽しく、いい関係で働きたいと思っており、積極的にコミュニケーションを多くとったり、年下には気にかけながら過ごすようにしました。
いい関係、働きやすい環境があるから、職員同士での意見を出し合えたり、協力できるのかなと思います、

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポートという制度が導入されたことはとても助かっています。
又、残業した分もきちんと付けてくれます。
有給も取りやすいと思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもがいると急な体調不良などで休みをもらうことがあるため、休みやすさがあるのは非常に助かります。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 職員一人ひとりのことをよくみてくれていました。
大切なことを教えてくれて、困ったり悩んでいたりすると話をしっかり聞いてくれて、時には厳しいこともしっかり伝えてくれる上司に出会えたことがありました。
自分の機嫌に左右されず、いつでも冷静さをもっていた上司でした。
今は辞めてしまいましたが、その上司に出会えたから今があると思っています。

その人から影響を受けたことは？: 一人ひとりのことをよく見てくれていたので、私がどんな性格でどんな仕事をしているのかを理解してくれている人でした。見てくれていたことに嬉しく感じたので、私も自分のことだけではなく、職員の様子や仕事ぶりをよく見て日々過ごしています。そしてその人を理解できる存在でありたいと思っています。

入社理由は？: あっかい保育、あったかい心という理念に惹かれました。
あったかい気持ちをもつことは人生において大切なことで、それを保育にも取り入れているところが良かったからです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 今いる職場、仲間がいてくれて私はここにして良かったと思っています。
辛い数年もありましたが、今ではその数年が糧になっていたり、厳しい日々を乗り越えたからこそ自分があると思っています。ここで働き続けていて良かったと思っています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分が意図していない普段の些細な言葉が響いていたとき。
保護者から～仕事で失敗して落ち込んでいると子どもに話すと、｢失敗すると怒られるの？｣と質問があり、｢保育園はせんせいが大丈夫！出来てるよって言ってくれるよ。ママ大変だね｣とのエピソードがあったとの事。
すごく繊細で心配性なお子さまなので、成長に感謝されたのが嬉しかったです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 個性を大切に、保育士の考えやルールを押し付けない。
小規模園の場合、幼児クラスでは子どもの主体性を大切にし、自分で考え行動する力を育めるよう見守る。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 人間関係が難しい職種なので、園内で解決が難しいことを本社に相談出来ること。
自分も上司も異動制度があるため、園を選択したり改革しやすい。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 色々な意見が言いやすい。
逃げ道があることで、気持ちに余裕が出来る。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート制度

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 時間で割ってとれるのが嬉しいです。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 誰にでも優しくで、悪口を言わない方。

その人から影響を受けたことは？: すぐに口に出さずに考える。
感謝、助け合いが大切。

辞めようと思ったことは？: 特に大きなきっかけがないのでありません。

なぜ踏ん張れた？: 特にありません。

入社理由は？: 前会社での同僚からの紹介です。
会社自体がしっかりしていそうと感じたことと、異動制度などがあることでした。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 初めの園が30数人規模の園でした。
やってみて、もう少し大きく０歳児クラスがある園への希望をすると、数年後？異動がスムーズに出来たことが良かったです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を間近でみることができること。
子どもの豊かな発想を聞くことができること。また一緒に経験できること。

例　最初はウォーターマットを嫌がっていた子どもが繰り返し行い、中身を変えるなどすることで、次第に興味を持ち、触れるようになる。

コメ作りで、脱穀時にピーラーを使う、歯で噛むなどというアイデアきくことができた。実際に行うことができ、子どもたちの反応を間近で見ることができた。

自分なりに努力・工夫していることは？: 時間に追われないように余裕を持って行う。
そのために事前に準備を行う。
子どもたちの意見を取り入れるようにする。
やりたいことを上司にすぐ相談し、実行する。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職と比べ、一人ひとりの意見が尊重されているところ。
上司に相談しやすい雰囲気。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 一人ひとりが尊重されるので、働きやすい。
怒られるのではないかという不安がない。
安心して相談することができる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 前職と比べ、平日に休みが取れるので、プライベートの時間が充実する。
ライフサポート休暇が新設されたため、体調不良時に気軽に使える。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートが充実することで、仕事も安心して行うことができる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 主任と園長です。
温かく相談に乗ってくれる雰囲気があり、実際に相談に乗ってくれ、アドバイスをくれたり、一緒に考えてくれたりします。
全てを受け入れてくれる姿が素敵です。また、的確な意見をくれたり、悪口を言わないところがすきです。

その人から影響を受けたことは？: 計画的に保育を行う大切さ、子どものことを思って保育をする楽しさを知りました。

辞めようと思ったことは？: ありません。

なぜ踏ん張れた？: 辞めたいと思ったことはありません。

入社理由は？: 知り合いが働いていたから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 有給がとりやすい。
人間関係がいい。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちを励ましながらできなかったことが出来るようになったり、運動会や発表会ができた時の笑顔を見た時。
発表会当日緊張して車から降りれなくなった子がいました。駐車場まで行き励ましながら保育園にいって発表会を無事に終えた後に「来てくれてうれしかったよ」と言ってもらえたこと

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちが楽しめるような遊びや体験を考えること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 近い年齢や同性の保育士と関わる回数が多かったりして色んな意見や話が聞けるところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 他の方がどんなことに注意をしたり意識をしているのか参考になり自分でも意識しようとすることができる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給だけでなくライフサポート休暇など色んな休暇があり休みやすい体制があるところ。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 心身ともにリフレッシュして仕事にのぞめる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 提案したりしたことを否定するのでなく受け入れてくれる人

その人から影響を受けたことは？: 色んなこと挑戦や提案しようと思うようになった

辞めようと思ったことは？: ない

なぜ踏ん張れた？: 一緒に働いていた職員の先生がいい人が多くここで働いていたいと思ったから

入社理由は？: 研修制度など整っているところがいいなと思ったまた、海外研修にも興味があったから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 先輩や同僚がいい人が多かったところ
色んな研修で勉強ができること

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 運動会などの行事で、できなかったことができるようになったり、泣いて参加していた子が泣かずに参加できるようになったり、子どもたちの成長を感じられる瞬間に立ち会えたとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちの気持ちに共感したり、なるべく子どもたちに寄り添えるような言葉かけを意識していること。できない姿に声を掛けるのではなく、できるようになった姿によろこび、気持ちに共感すること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 研修制度が充実しているところ。分野ごとに色々な種類の研修があり、気になる内容を選んで専門知識を深められること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 研修で得た知識や他園の先生方からいただいた案を実践したり、自分の保育に活かすことができる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇など、有給休暇以外にも休暇の種類があり、プライベートの時間に使うことができる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートを充実させることで、仕事へのやる気へと繋がっている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: こちらの意見を受け止めてくださる。

その人から影響を受けたことは？: 自分も同じように、人に優しくしようと思える。

辞めようと思ったことは？: 職場の雰囲気が悪く、居心地が悪かった。仕事を続けられないと思った。

なぜ踏ん張れた？: 職場が異動になり、新しい環境になったこと。新しい環境では、優しく受け入れてくれることが多かった。

入社理由は？: 小学館という名前を聞いて、気になった。保育理念を聞いてその通りだと思ったから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 仕事とプライベートの時間を両立できていること。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの笑顔や保護者からの感謝をもらえた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもや保護者に寄り添って、1人ひとりに合わせた対応をしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 年功序列ではないところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 年上からの圧力を感じないこと。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休みが取りやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもやリフレッシュの時間を大切にできる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 誰にでも優しく、敬意を持っている人。

その人から影響を受けたことは？: みんなに優しく、敬意をもとうと思って過ごしている。

辞めようと思ったことは？: ある。人間関係が辛かった時。

なぜ踏ん張れた？: 異動できたこと。

入社理由は？: あったかい保育と言う言葉に惹かれたから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 産休育休、時短や休みが取りやすいところ。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: やったことの反応がすぐ返ってきたとき。子どもたちと保護者との関係を築けたとき。保育士同士仲がいい。

自分なりに努力・工夫していることは？: こどもたちの笑顔のために、楽しさに貪欲であり続けたい。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員の皆さん、研修で会った先生たちがとても優しく温かいと感じました。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 我慢やストレスを感じにくく、認めてもらえる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 給料が少し高いところ

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 金銭面

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 今の園長先生です。
言動、態度、笑顔、親しみやすさ、きっちりしてるところ、完璧
自分にないところがたくさんあって尊敬してます。

その人から影響を受けたことは？: 保育士として認められる喜びを感じている

辞めようと思ったことは？: 担任を持った際、アイデアや計画等を否定され続けたとき。

なぜ踏ん張れた？: 保育士業界で金銭面が安定してるのは大手のところだから。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまたちの成長を間近で感じられるところが、この仕事の素敵なところです。

自分なりに努力・工夫していることは？: お子さまたち一人ひとりの成長を見て、それに合わせて保育をし、成長を促していっています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 楽習保育やドラキッズなど、楽しく遊びながら色々なところを学べるところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 以前はドラキッズの講師の先生が保育園に来ていて、保育の参考にもなっていた。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 比較的、休暇が取れることが多い。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みが頂けるので、趣味の旅行に行きやすくてありがたいです。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 子どもたちを惹きつける保育をしているところ。

その人から影響を受けたことは？: 声がけや子どもへの関わり方、保育の仕方などを参考にした。

辞めようと思ったことは？: 度々あります。

なぜ踏ん張れた？: 子どもたちの成長を見守りたい思いで留まりました。

入社理由は？: お子さまのことを考え保育していると思ったからです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 子どもたちの笑顔が見られる時です。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子様や保護者の方から感謝をされた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 一人一人のお子様の変化や成長を見逃さないようにして、送迎時や連絡帳を通して保護者の方にこまめに伝えるようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 福利厚生が充実している。
有給や、自分の子どもの体調不良などでの休みが取りやすいような環境が出来ている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子育てをしながら働いているので、急な休みをいただくことが多くご迷惑をお掛けしているが、長く続けられるのは園長先生や他の職員のご協力のおかげである。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有休が使いやすい環境

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みが取れることでリフレッシュができ、仕事へのやる気や向上心に繋がっていると思う。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 毎日近くで保育していて、子どもたちの成長を感じられるところです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 保育内容に正解はないと思っている。日ごろから情報収集をしたり、クラスの子どもたちが興味を持っていることにアンテナを張り、取り入れるように努力している。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 先生の得意を生かしてくださいと面接でお話しを頂きました。
全職員が一律、同じ考え方ではなく、保育のチームとして協力し、得意を生かしながら園の運営をできるところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 意見を言いやすい、他者の考え方から、多面的に物事を取られられる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇取得しやすい。
ライフサポート休暇も新制され、時間での休みが取れやすい。
残業をしたら、職場体制により時間消化ができる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 私用や、自分磨きにあてられ、リフレッシュ出来る。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 自園ではなく、他園に異動してしまったが、尊敬する園長先生がいる。
子どもたちのことはもちろん、職員の働き方や保護者対応などでも一般職員と同じ目線になって考えてくれる。

その人から影響を受けたことは？: 保育は楽しいと感じた。

入社理由は？: 幼稚園教諭に転職したが、小学館アカデミー保育園でシフト制で働いていたため、みなし残業に慣れなかった。
全職員が一律に同じ考え方、動き、家族経営の働き方に慣れなかった。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: ニュージーランド研修に参加できたこと。
一度退職したが、また雇って頂けたこと。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子供の笑顔が見れる時

自分なりに努力・工夫していることは？: 楽しい活動、魅力ある活動

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職が同業ではないので比較が難しいです

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもに接する仕事がしたかったので

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 前職が同業ではないので比較が難しいです

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 職場が近いので、移動時間を考えると助かっています

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 最初の職場の園長先生。前職と違う畑なので、そこを気遣ってくださった

その人から影響を受けたことは？: 先生からいただいた大切な言葉の用紙を時々読み返した

辞めようと思ったことは？: 同僚に嫌な思いをさせられたとき

なぜ踏ん張れた？: 他の環境で頑張ってみたらと声をかけてもらった

入社理由は？: 担当の方がとても感じが良かったので

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 気の合う先生方と出会えたので

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちや保護者の方との信頼関係を築くことができたと実感した時に思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの気持ちを尊重し、受け入れながらも伝えるべきところでは伝えるようにしている。また、保護者が話しやすいような雰囲気作りを心がけている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 他を知らないので自園に限りますが、子どもを第一優先に、保育者が協力しあって働いているところが「あったかい心」だと思いました。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: この園でずっと続けたい。働いていたいと思える。少し嫌なこと、ままならないことがあっても辞めるという考えにならない。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 夏休、ライフサポート休暇は有給と別に取れ、尚且つライフサポートが時間単位で取れることで数時間の早上がりの際に使いやすい。また、残業も分単位で申請ができるので消える時間がなくて嬉しいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: ライフサポートは半休ほどでは無い用事がある際に気軽に使いやすい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 先輩方も尊敬していますが、前園長、今の園長、そして前主任のお陰で今働き続けることができています。皆さん優しく、厳しく、そして私の気持ちを尊重してくださいました。

その人から影響を受けたことは？: 特に前主任は新卒の何も分からない時に厳しくも優しく丁寧に教えてくれ、時には気持ちに寄り添ってくれたので、前主任がいなければ辞めてます。

辞めようと思ったことは？: あります。
保護者からご意見を頂いた1年目。初めての幼児担任で上手くいかず、悔しい思いをした3年目です。

なぜ踏ん張れた？: 1年目は当時の園長、主任が一緒に対応して下さり、また「何かあった時に一緒に責任をとって、守るのが私たちだよ」と言ってくださいました。
また、3年目の時には周りの先生方が励まし、支えてくれ、保護者の方からも温かいお言葉を頂いてまだ頑張ろうという気持ちになれました。

入社理由は？: 短大の紹介会のような時に話を聞き、当時の同級生と見学に行き、決めました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生。あと自園の雰囲気がとても良くて、初めてがここでよかったと思いました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 日々の生活や遊びの中で、子どもの成長を感じた時です。以前は難しかったことができるようになったり、言葉や行動の変化が見られたりすると、日々関わってきたことへの喜びややりがいを感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども一人ひとりの姿や成長を丁寧に見取り、その時々に合った関わりや援助を考えるよう心掛けています。また、日々の様子を職員間で共有し、さまざまな意見を取り入れながら、より良い関わりができるよう努めています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員同士で声を掛け合い、協力しながら保育を行う風土です。子どもの姿や気になることについても共有しやすく、一人で抱え込まずに相談できる環境だと感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職員間で情報共有や相談がしやすいため、安心して保育に取り組むことができています。また、周囲の意見を聞くことで自分自身の保育を振り返る機会にもなっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇が取得しやすく、希望休についても相談しやすい点です。また、職員同士で協力しながら業務を進める雰囲気があり、困った際にも相談しやすいと感じています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 希望に合わせて休暇を取得できることで、プライベートの予定も立てやすく、気持ちを切り替えて仕事に取り組むことができています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 特定の一人というより、日々一緒に働く職員の方々です。それぞれが子どもたちの姿に合わせてさまざまな活動や関わりを考えており、自分にはない発想や工夫に触れられるところを尊敬しています。

その人から影響を受けたことは？: 他の職員の活動や子どもへの関わり方を見ることで、自分自身の保育の引き出しが増えていると感じます。良いと思った工夫を取り入れながら、自分でも新しい活動や関わり方を考えるきっかけになっています。

辞めようと思ったことは？: 現時点では、辞めようと思ったことは特にありません。日々大変だと感じる場面はありますが、周囲の職員と協力しながら働くことができています。

なぜ踏ん張れた？: 辞めようと思ったことがないため、具体的なエピソードはありません。日々の保育の中で子どもの成長を感じられることや、職員同士で協力しながら働ける環境が、仕事を続ける上での支えになっています。

入社理由は？: 面接時の雰囲気が良く、保育理念や保育の考え方に魅力を感じたことが入社を決めた理由です。また、これまでの経験を活かしながら、新しい環境でさまざまな保育を学びたいと思いました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 職員同士で気軽に相談や意見交換ができ、協力しながら保育を進められている時です。さまざまな考え方や保育の工夫に触れることができ、自分自身の学びにも繋がっていると感じます。

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