株式会社小学館アカデミーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（7142件）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分が考えた保育を、子どもたちが楽しんでくれることにやりがいを感じます。
例えば、感触遊びが苦手だった子が日々の保育で寒天、春雨、氷、水などに触れていく中で、自分から触ってみたいと思える泡遊びを見つけて、自分から積極的に触る姿を見て、私自身も嬉しかったですし、考えて良かったなと感じました。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々、保育を行なっていく中で、子ども一人ひとりが今、何に興味をもっているのかを常に観察することを心掛けています。その日の子どもたちの状況によって上手くいかないこともありますが、一回で終わらせず継続的に行なったり、難易度を調節したりすることで、その時にあった楽しみ方を見つけられていると思います。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 会社の保育理念である「あったかい心をもつ子どもに育てる」に共感して入社した職員が多いため、新人の時は先輩方が「最近どう？」「頑張ってるみたいだね」と声を掛けてくださったので、自分も新しく来た職員に声を掛けることを意識するなど、優しい連鎖が続いていると感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 困った時に誰に聞いていいか分からないということがなく、どんな先輩に聞いても優しく教えてくださって、あったかい心をもつ職員が多いことが、働きやすさに繋がっていると思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇の他に特別有給休暇の種類が多く充実しており、休みが取りやすいので、プライベートの時間も作りやすいと思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: ライフサポート休暇では、1時間ごとの単位で有給を使えるため、自分の用事によって少し早く帰れたり、急な用事にも対応できたりするので、プライベートも大切にできるなと感じています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 私が尊敬しているのは、同期です。たくさん辞めて行く中で、残り少ない頼り甲斐のある同期で、悩みを相談すると気持ちに共感しながらも、自分の意見をスパッと言ってくれるので、とても助けられています。また、後輩に頼りにされる姿は理想の先輩だなと感じさせられます。

その人から影響を受けたことは？: 今まで積極的に後輩に声を掛けることがなかったのですが、影響を受けて意識して声を掛けるように心掛けています。相談を受けた時はまず気持ちに共感したり、ポジティブな言葉掛けを意識するようにし、否定的な言葉を使わないようにしています。また、自分から食事に誘ってみるなど、話しかけやすい雰囲気を作るようにしています。

辞めようと思ったことは？: ありません！

なぜ踏ん張れた？: ないので、エピソードもないです！

入社理由は？: 保育理念である「あったかい心をもつ子どもに育てる」に共感して、入社することを決めました。また、小学館という大きい後ろ盾があることが、安定した収入に繋がったり、福利厚生に繋がったりすると思ったからです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: コロナで保育園が閉まっている状態でも、有給を消化するのではなく、レポートや作り物をすることで出勤扱いになるなど、不安を感じなかったことです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保育に関して子どもの興味や関心に合わせてやりたいと思った活動を取り入れやすい

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どものつぶやきや、興味をみつけること。その興味を展開させられる遊びは何かを追求しています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 子どもだけでなく、大人も得意を生かして働けるような工夫がある

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 得意な遊戯や、ピアノなどに挑戦しやすい環境であり、貢献できていると感じている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: なるべく残業しないで業務ができるような工夫がある。
やむを得ない場合や、保育をよりよくするために残業が必要な場合は相談することで残業することができる。
土曜出勤の可否や休み希望も出しやすく、平等であると感じる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 平日でないと難しい用事や、趣味なども大切にできている

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 私が遠慮しがちでなかなか自分の考えを発信できていないことに気がついてアドバイスしてくださったため。
人の様子を見て寄り添ったアドバイスできるところ

その人から影響を受けたことは？: 自信がないことは相談しやすく、
前よりも自分から考えを発信しやすくなった

辞めようと思ったことは？: ありません

なぜ踏ん張れた？: 自分の得意を生かしながら働くことができる。同僚との関係も良好。
困ったことや、悩み事を相談しやすい環境。

入社理由は？: あったかい心を子どもも大人も大切にできるのではと思ったため。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 得意を生かすことができる

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者からの相談に親身になり、子どもの成長が見られ一緒に喜んだ時

自分なりに努力・工夫していることは？: その日の子どもの様子や変化があった時にはすぐに伝えて親身になること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 年齢層が若く誰にでも相談しやすい

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 思ったことや考えをすぐに伝えることができ日々の問題解決にも繋がっている

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業は少ないが、人によっては多いから差がある。
休みは取りにくいと思う。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 予定が立てづらいため旅行を前々から計画することは難しい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 相談するとうんうんと話を聞いてくれたり必要な時はすぐに答えをくれたりするところ。

その人から影響を受けたことは？: 後輩にも考えさせたりどう思っているのか聞くことができ、先輩としていい影響を受けている。

辞めようと思ったことは？: 仕事に慣れるのがきつくてやめようと思った。また、新卒の時は人間関係も上手く気づけず大変だった。

なぜ踏ん張れた？: 自分のメンタルにも変化ができたり、職場の周りの人にも相談できたので続けようと思った。

入社理由は？: 雰囲気がいいと思った。また、ホームページがしっかりしていることや研修等が盛んに行われていたため、入社を希望した。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: あったかい心を持つ人がおおいこと。
年齢関係なくありがとうごめんなさいと言える人が多く、トラブルにならずに仕事できることが出来ている。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: できなかったことができるようなった時。乳児だと歩けるようになったや言葉を話すことができるようになったなどそんな瞬間に出会えた時に感動とやりがいを感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども達と丁寧に関わることを大切にしている。良い面を伸ばすことができるように活動を考えること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 周りがよく見える職員もいて、困っている時や助けて欲しい時に気づいて助けに来てくださる方も多い。温かい職員も多く、助けてくださる先生方のおかげで穏やかに子どもと関わることができる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 保育で悩むこともありますが、先生方に助けられて穏やかに保育をすることができる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 前職と比べて日々の残業が少なく、勤務時間内に仕事は終わることが多い。
ほとんど定時で帰ることができる。
有給などもイベントなどがなければ好きな時に取りやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートも充実していて、しっかり休みも取れる。

入社理由は？: 福利厚生がしっかりしていて、保育は子ども主体の保育ができ、子どもが楽しめる活動をすることができる。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 職場の人間関係が良いところ。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまの成長を間近に感じられた時です。例えば、お子さまが自発的に挨拶ができたり、友だちに対して優しく接することができるようになった時に嬉しく感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども一人ひとりと丁寧にかかわることができるよう心がけています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: さまざまな研修があることです。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 研修の中で同期の職員と交流する機会があることで、さまざまな保育感を知ることができます。保育の視野も広がり、よりよい保育が目指せます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業が少なく、基本的に休暇も希望通り取れるところです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートでも趣味の習い事を続けることができます。休日にリフレッシュできることで、仕事も力が入ります。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: あったかい心を持って子どもに接するとができる人です。一人一人の話をよく聞いたり、丁寧に子どもとかかわることができるところです。

その人から影響を受けたことは？: 理想の保育士像とする先輩の姿を目指そうとすることができています。

辞めようと思ったことは？: 子どもの噛みつきが多発してしまい、防げなかった時です。

なぜ踏ん張れた？: 一緒に働いている職員からアドバイスをもらい、とどまることができました。

入社理由は？: 「あったかい心」という保育理念に共感し入社を決めました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 子どもにも保育者同士でも、あったかい心を持って接する保育者が多く、ここを選んで正解だったと思います。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 契約社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもが何かできないことに直面した時に、自分の言葉掛けによって意欲を持って取り組み、達成できた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: どうしてできないのか理由を考え、その子の性格を踏まえて励ましの言葉を選ぶよう努めている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心を持ち、優しくて心が強い方が多いように感じる。困っている時は助け合い、人として尊敬できる方が多い。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分は人に相談したり頼ったりするのが苦手であるが、話してみると快く受け入れてくれるため、少しずつ自分から話そうと思えるようになってきた。人間関係において悩むことは一切なく、とても働きやすく感じている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: お互い様、と感じて働いている方が多いため、休暇が取りやすく、安心して休むことができる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベート時間を確立し、心身ともにリフレッシュができる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 常に回りの人たちのことやクラスを気にかけ、大変なことが偏らないよう配慮してくれるような、優しい人。

その人から影響を受けたことは？: 自分だけが大変と思うのではなく、自分も周りを見て手を差し伸べたり声をかけたりしようと思える。

辞めようと思ったことは？: 自分が担任していたクラスの落ち着きがなく、発達においてもグレーゾーンな子どもが多く、自分の力ではまとめることができない、この仕事に向いてない気づいた時。他の人が気付けることに気がつない、仕事が溜まってくると頭がそれでいっぱいになり、マルチタスクに仕事をこなせない、と自分のできなさを実感した時。

なぜ踏ん張れた？: 当時の園長から、「あなたは心が優しく、子どもたちのことをよく考えることができるから、この仕事に向いている。強いて言えば、もっと人を頼っていい。」と励ましやアドバイスをいただいたため。

入社理由は？: 自分は子どもの第二の母親のような、安心できる存在になりたいと思い保育士を目指した。いくつかの保育園を見たり話を聞いたりしていたが、「あったかい心をもつ子どもを育てる」という保育理念にあるように、そもそもの人との関わりにおいて大切な、心の面に着目しているのだと感じ、働いてみたいと思った。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 人間関係でのいざこざがなく、保育士同士の絆が深いと感じた時

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さま一人一人の成長、「せんせい」と笑いかけてくれる時、用意したもので楽しんでいてくれる姿を見て、この仕事をやっていて良かったなと感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: お子さまたちをよく見て、何が好きか、今どんな発達なのか考えながら情報収集をし保育を組み立てています。
保育以外からもヒントが得られるよう色んなものを見るように心がけています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 社内の規定などがきちんと整備されているので働きやすいです。また、会社独自の研修なども多く、学びの機会も多いと感じています。

保育園の理念と同じで人柄も温かい方が多く、手を差し伸べあえる環境だと思います。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 優しい方が多く、また色んな職業の方がいるので相談だかる環境の幅が大きいと思います。

制度が整っているので残業時間、ライフサポート休暇など休みを取りやすいです。また、有給も取りやすく、生活の充実ができます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 福利厚生がしっかりしていて、会社で必要となる資格等の取得費用の補助もあります。
有給休暇の他に、ライフサポートという１時間ごとに取れる休暇があり、通院、子どもの突然の体調不良などにも対応しやすく働きやすいです。

産休、育休なども取りやすく、復帰までのサポートもしっかりしてくれるので長く働きやすいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもの行事、自分自身の趣味など充実してモチベーションにつながっています。
有給もみんながとっているので申請もしやすく、子どもとの時間が増え、その経験が仕事にもつながっていると感じます。

一人ひとりを大切にしてもらえるので、また仕事に貢献したいと感じられる環境だと思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: いつも穏やかで冷静に周囲を見ていて、どんな時でも相手の話にしっかり耳を傾けてくれる方が多く尊敬しています。
話を聞こうという姿勢の方がとても多いです。

その人から影響を受けたことは？: その姿勢に触れる中で、私自身もすぐに感情的にならず、まず相手の話を聞くことを意識するようになりました。人との関わり方や仕事に向き合う姿勢について、大きな影響を受けています。

辞めようと思ったことは？: 子どもが産まれてライフワークバランスが変わった時にやめようか悩みました。

なぜ踏ん張れた？: 自分の生活を大切にして良いこと、その中でどうやって働いていくのかなど話をたくさん聞いてくださる職場だったので支えになりました。会社の制度も充実し、踏みとどまりました。

入社理由は？: 制度がしっかりしており、働きやすそうだったからです。また、社風を知っていく中で、あたたかい保育ができそうだなと思い入社しました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 温かい環境、整った制度、自分のライフステージが変わっても働きやすい職場だと思います。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: こどもの成長を感じた時
保護者に感謝の気持ちを伝えて貰えた時

自分なりに努力・工夫していることは？: こどもの興味関心のあるあそびを取り入れながら成長を促すことができるあそびを取り入れている
お迎えの際に子どものエピソードを1つ伝えるようにしている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 休みが取りやすい
土曜の振休が取れる事

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 休みの楽しみがあると仕事のモチベーションが高まる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休み希望が取りやすい
1分単位で残業代が支給されること

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 予定がある日に休みが取れる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 子供に対する声掛けが穏やか
保護者への対応が丁寧

その人から影響を受けたことは？: 穏やかな関わり

辞めようと思ったことは？: 行事の準備に追われている時

なぜ踏ん張れた？: 環境を変えることが面倒になった

入社理由は？: 保育理念
休みが取りやすい事

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 休みが取りやすい
こどもたちに合わせた行事を変更している

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの成長を感じられた時。
人見知りしていた子が笑顔で抱っこを求めてきたり、まだ話せない子も指さしや「しぇんしぇー」とそれとなく呼ぼうとしてくれる瞬間に出会えると嬉しいです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 笑顔で穏やかに過ごすことです。
なるべく気持ちのムラがないように心がけています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 時短で働いている方や、遅番早番の時間帯のみのパートの方など、様々な働き方をしている職員がいるところです。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 様々な働き方があるんだと実感でき、自分も今後の働き方の参考にできます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇、半休、時間消化が取りやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートが充実して、さらに仕事へのモチベーションが上がります。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 自分のクラスだけでなく、色々なクラスを気にかけている先生です。

その人から影響を受けたことは？: 自分のことだけでなく、周りの人にも目を向け、困ったことがないか助け合えるように心がけています。

辞めようと思ったことは？: ありません。

なぜ踏ん張れた？: ありません。

入社理由は？: 上京して働くにあたり、大手の株式会社が運営している保育園が安心だと思ったからです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 有給休暇が取りやすいところです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもや保護者から「ありがとう」「だいすき」などポジティブな言葉を多くかけてもらったとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 園での様子を口頭や連絡帳を通じて伝えることで安心して貰えるようにする。子どもに対しては前向きな言葉を多くかけることと、叱る時は端的に伝え理解を促し切り替えられるようにする。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心を持つ職員は辞めずに残っている印象です。本社の方含め、優しい言葉や表情がよく見られ、こちらも温かい気持ちでいたいと思わされます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 助けてもらえるから私も助けたいと思い行動ができるところです。困ったらすぐに聞いて教えてもらえる先輩が近くにいることで安心して新しいことや行事に取り組むことができる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業代が1分単位でつくので、サービス残業がないです。やむを得ず30分未満の残業をすることもありますが、タダ働きではないことでやる気やモチベーションが下がることなく働けます。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 毎日過度な残業をしていた前職と比較し、自分の時間や家庭での時間を大切にできるようになっています。残業が出来るから持ち帰りの仕事もなくプライベートと仕事の区別がついて気持ちが軽いです。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 分からないことがあった時には正解ではなく、その先輩のやり方を見せてくれたり教えてくれたりします。こうだからと言い切るのではなく、合ってるか分からないけど、とお話してくれるのでそれが私にとってのひとつの引き出しになります。

その人から影響を受けたことは？: 活動の切り替え時の少し空いた時間に何をするのか、子どもたちがいま興味のある遊びの見つけ方、行事準備を始めるタイミングなど、見て学ぶことが多く私の保育でも真似をして上手くいった経験が多くあります。

入社理由は？: 福利厚生が手厚く、長く働けそうだと思ったからです。見学の時の本社の方の対応も温かく、ここで働きたいと思いました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 入社後も温かいなと思う社員が多く、似た人もいて楽しく仕事をすることができています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 同僚と一緒に保育を楽しめているとき

自分なりに努力・工夫していることは？: コミュニケーション、報連相を大切に、みんなで過ごしやすくする努力をしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: みなさんあたたかく、中途入社の私を受け入れてくださいました。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 一人一人得意なこと、不得意なことを受け止め合い、みんなで補い合っているので働きやすいです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 育休明け、時短勤務が小学生になってもいただけることがありがたいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 育児と仕事の両立につながっています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: みなさんに分け隔てなく、平等に関われているところです。

その人から影響を受けたことは？: 自分もそうなりたいと、日々心がけています。

辞めようと思ったことは？: 育児と仕事の両立

なぜ踏ん張れた？: 時短勤務をいただける期間がのびたところ。勤務のリクエストを聞いていただき、シフトに反映していただいていてありがたいです。

入社理由は？: たくさんの園があり、大勢の方と関わって働いていけそうなところに魅力を感じました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: みなさまあたたかく、お子さんに接し、同僚とも過ごしています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ・自分が提案した保育や声掛けで子どもの笑顔が見られた時
・子どもたちから名前を覚えて呼んでもらったり、大好きなどと言われた時

自分なりに努力・工夫していることは？: ・わからないことは先輩に聞く。
・保育のアイディアを常にアンテナを張って、実践してみている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: ・有給の使いやすさはプライベート充実に、繋がっていると思う。
・やりたいほいくができるようになりつつある。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ・有給が取りやすい。
・職業柄致し方ないことが反則シフトで生活リズムが整いにくい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 福利厚生のベネフィットはよく利用しています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 気軽に相談から雑談まで出来る保育者がいる。

その人から影響を受けたことは？: 保育の悩みをうちあけたり、休憩中の雑談は楽しいひと時を過ごせたりできている。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちと一緒に楽しさを感じられること。
子どもたちからのアイディアに驚かされること。

自分なりに努力・工夫していることは？: 研修を受けること。
子どもたちが興味があることを見逃さないようにつとめること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 分野別研修があること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 保育のレパートリーになること。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 比較的休暇がとりやすいこと。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 心の安定、充実。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 保育のレパートリー。

その人から影響を受けたことは？: 新たなアイディア、保育の質。

辞めようと思ったことは？: 他の園の取り組みに魅力を感じた時。

なぜ踏ん張れた？: まだ揺らぐことはある。

入社理由は？: 保育理念に感心をもったため。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 休暇がとりやすいこと。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの成長を感じた時や、保護者の方に感謝された時。自分の関わりによって新しいことができるようになったりするとやってきて良かったと感じます。また、保護者の方から感謝を伝えられると、自分のしてきたことが間違っていなかったんだ、保育士として家庭を支援できていると感じるから。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々子どもたちの様子をよく観察し、適切な援助を行えるようにする。
保護者は明るく挨拶をし、今日あったエピソードなどを伝えながら信頼関係を築けるように心がけている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 保育理念にある、あったかい心を育てるという言葉通りで、子どもたちへの関わりに丁寧さを感じる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分の保育観と似ているため、先輩方の保育を真似したいと思ったり、自分の保育があっているか心配になることが少ない。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 短時間や固定時間勤務以外の職員に対して、手当が出る。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: しっかりと給与に反映されていると、やる気につながる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 　直属の先輩で、忙しい時でも、子どもたちと接する際には表に出さず、落ち着いて対応している。

その人から影響を受けたことは？: 忙しかったり、焦ってしまいがちだが、時間に余裕を持つようにしたり、心の余裕を持てるようにしっかりと休息を取るようにしている。

辞めようと思ったことは？: 保護者からのクレームが入った際。仕事に慣れてきて、落ち着いたところでくれーむがはいってしまい、自分の保育に自信が持てなくなってしまった。

なぜ踏ん張れた？: 1年目だったが、保護者対応の際に園長や、ペアの先輩保育士が対応を行なってくださり、また、どのようにしていくか対策をともに考えてくれた。

入社理由は？: 保育理念に共感したとともに、園見学をした際に、保育者と子どもが明るく過ごしているところを見たため。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 園だけでなく、本社の方々が現場で働く保育者が働きやすいように訪問してくださったりしている。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの成長をそばで見守れる。
・水遊びが苦手な子が笑顔で遊べるようになった。
・はいはいで移動していた子が歩行が安定して歩いて移動するようになった

自分なりに努力・工夫していることは？: 今年は0歳児の担任は初めてだったため、まずはクラスの決め事を覚えることを意識した。
また、子どもたちとの信頼関係を築けるよう職員がバタバタと慌ただしい日もゆったりと関われるようにした。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 困っていることがあると、声を掛け合ったり園で連携しながら日々の業務を終わらせていること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 頼っていいと思える先輩たちがたくさんいます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 福利厚生がいい。
時間消化で残業をした分早く帰れる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートと仕事の時間ではっきりとわけることができるため両立できています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 周りをよく見て、動ける人。
自分がやるべきことをしっかりと見極めて動ける人。

その人から影響を受けたことは？: 自分のやるべきことをしっかりと最後までやり遂げることが大切だと思いました。

辞めようと思ったことは？: 覚えられないことが多く、自分の惨めさを実感した時。

なぜ踏ん張れた？: 同期とご飯に行って、それぞれの環境での近況報告をしたり、同期が頑張っているので、まだ頑張ろうと思えた。

入社理由は？: ネームバリューと福利厚生がいい。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: プライベートと仕事の両立ができる。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者から感謝された時

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々子どもや保護者と信頼関係を築く。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 福利厚生がしっかりしているところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: プライベートを充実させられる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業がほぼない。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートの時間を確保できる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 昔3ヶ月だけお世話になった園長先生。
誰に対しても公平に接し、忖度なしで適切なアドバイスをくれたところ。

その人から影響を受けたことは？: その人からもらったアドバイスを今も念頭において仕事をしている。

入社理由は？: ネームバリュー
福利厚生がしっかりしているところ。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生がしっかりしている。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちが笑顔で登園してくれる時。
保護者の方と成長を共有できた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 笑顔で元気よく朝の受け入れを行う。
保護者には積極的にコミュニケーションをとる。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職は数字（売り上げ）が評価される仕事だったので、あったかい心を重視する価値観。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職員間でも相手を思いやる気持ちがある。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 病院等へ行きやすくなった

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 相手の事を常に思いやる　話を親身に聞いてくれる上司　同僚

その人から影響を受けたことは？: 自分も相手の事を思いやる気もちを忘れない。

入社理由は？: 安定していると思った。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生がしっかりしている。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
20代 | その他 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 毎週明けに子どもたちの元気な顔を見て「おはよう」と朝の挨拶をしたときに嬉しそうに「せんせー！おはよう！」と挨拶を返してくれる時、子どもたちの笑顔が見られた時にやっていて良かったと思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたち一人一人の特性や性格を日々の生活の中で理解するために、よく観察したり、保育者側から積極的に声をかけたり、適宜あそびを見守ったりすることです。子どもたちにどのように関わったら良いかを考えて保育を行なっています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 保育をする中で、保育者側が常に笑顔でいるところが良いと思います。園全体が明るい雰囲気になるからです。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 保育者間でも笑顔で関わってくれる職員の方が多いため、社会人になって仕事をする上で人間関係の面が1番不安に思っていたので、声をかけやすい先生が多く安心できました。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇があるのが良いと思いました。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 体調を崩してしまった時に、無理をせずに休ませていただけるのが良いと思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 周りをよく見て行動してくださる先生です。保育者にも子どもたちにも、いつも笑顔で関わってくれるため、とても話しやすいです。

その人から影響を受けたことは？: わたしも子どもたちだけでなく、先生方にも常に笑顔で関わることを心がけていきたいと思いました。

辞めようと思ったことは？: ありません。

なぜ踏ん張れた？: ありません。

入社理由は？: 園見学をした時に、先生方がみんな笑顔で園自体がとても明るい雰囲気だと感じたからです。また、自分が働く姿を少しだけですが、初めて想像することができたからです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: とにかく優しい先生が多いところです。気さくに話しかけてくれたり、親身になって話を聞いてくれたり、でも優しいだけではなく、指導してくださるところはしっかりと的確に教えてくださったりとメリハリをつけて仕事をしている先生が多いところです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ・子どもの成長を間近で保護者とともに見届けられること（年長担任の際今までできなかったこと、苦手だったことが卒園する頃にできるようになった時。具体的には苦手意識のある運動あそび、人前で自分の気持ちを話すことが苦手など）
・保護者からの感謝の言葉をもらえる時

自分なりに努力・工夫していることは？: ・子ども一人一人に合った援助を行う。（その子の発達状況、苦手なことを把握した上で、些細なことでも褒めることを大切にし、自信に繋げられるような関わりを大切にした）
・子どものできるようになったこと、様子を具体的に保護者に伝え信頼関係を築いていった。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 自分が体調不良の際、落ち込んでいる際など全員が気にかけて声をかけてくれるところがあったかいと思う。
上司も部下も関係なくその人のことを思って関われるところが素敵だと思う。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 人間関係が良好だと自分の心の余裕も生まれるので、よりよい保育ができると感じる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 夏休、ライフサポートなど様々な休暇があるのがいいと思う。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 自分の娯楽や旅行、趣味などに時間を割けるため心にゆとりを持って働ける。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 以前一緒に働いていた主任の先生。
全体を見ていることはもちろん、他の先生第一に考えてくれたり、保育としても勉強になる部分がとても多かった。

その人から影響を受けたことは？: 周りのことをよく見ることの大切さや、人への伝え方などを学んだ。

入社理由は？: あっかい心を持つ子どもに育てるという理念が素敵だと思ったから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 今の園の人は、全員あったかい心を持っている人が多い。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちが先生大好きと言ってくれること。
行事などでみんなでやり遂げた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: できるだけ参加できる研修に参加し、あそびのアイディアを増やして日々の保育のあそびや活動の幅を増やしている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 絶対に残業するなみたいな雰囲気は無いので、残業が必要な時はしっかりと時間をもらえることは助かっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 人間関係は良い保育園に恵まれたかなと思います。みんなあたたかいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みたい時に休めるようにみんなで調節してくれます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 私たち職員の意見を否定せずまず受け止めてくれて、その目標ややりたいことはどうすれば達成できるか親身になって聞いてくれる、私たちの意見もしっかりと聞いてアドバイスだけじゃなくて取り入れたりもしてくれる先生。その先生が居るだけで頑張ろう、もうちょっとやってみようと思えました。

その人から影響を受けたことは？: 人に対しての関わり方
相手の気持ちを下げずに色んなことに挑戦しよう思えるような言葉かけ
など

入社理由は？: 福利厚生が良いと聞いたから。借り上げ社宅制度。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 今の子どもたちに会えたこと。

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