株式会社小学館アカデミーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（7142件）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 誕生会の出し物準備で職員がわくわくしながら準備に取り組み練習の過程では子どもたちも巻き込み楽しみながら当日を迎えることができた。本番は大盛り上がりで本番後は子どもたち他学年の職員も出し物でやった歌を口ずさんでいた。また職員室で他学年の職員に会うたびよかったよーとほめてもらえたことにやり甲斐や達成感を感じることができた。

自分なりに努力・工夫していることは？: アイディアを出す際、いくつかのアイディアを準備してプレゼンする。嫌がる職員がいたら無理強いせず楽しんで臨めるようにする。

当日まで出し物を隠しておくのも一つだがクラスの子どもたちが盛り上がれるようあらかじめ内容を歌ったりし楽しめるようにした。

他の大きな行事もあったので早めに提案、練習を行うようにした

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 私は今は相談していませんが以前在職時に人間関係がうまくいかない時など本社の方が相談にのってくれる。組織が大きくしっかりとしている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分が悩んだ時に道導となり安心して働ける。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇があることで丸一日でなくてもクラスで話合いリフレッシュ休暇をとりやすい。急な予定にもシフト交換などで対応しあえる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 急な予定でも対応できることでリフレッシュになっています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: いつも凛としている。言わなければいけないことを的確に伝える。アンガーコントロールがうまい。

その人から影響を受けたことは？: 大人らしい振る舞いができるよう気を付けていきたいと思っています。

辞めようと思ったことは？: ないです。

なぜ踏ん張れた？: 以前退職し他を見た結果この会社の良さを感じました。
楽しく自己実現ができ安心して働ける最高の職場です。

入社理由は？: 以前勤務していて違うところに間で勤めましたが小学館アカデミーでは楽しみながらたくさんのことを学ばせていただきました。保育の礎を身につけさせていただいたこと保育士として楽しく充実した日々を過ごさせていただいたことが浮かび入社を決めました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: やはり楽しく充実しています。研修制度もきちんとしていて若い同期混ぜてもらい楽しく働かせてもらっています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を間近で見ることができた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 保護者、保育者への共有を徹底

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 先生同士がフレンドリー

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 相談しやすい

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業が少なくプライベートの時間をしっかり取れる。またライフサポート休暇があることにより、時間単位で休めることが魅力

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 地方出身のため、ライフサポート休暇を利用して早めに帰れたり、長期休暇で利用できる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 仕事に対して大事にしていることを教えてくれたり、自分のことや悩みを話してくれることで自分も話しやすくなった

その人から影響を受けたことは？: 仕事に対して頑張るところといい意味で緩めるとこのメリハリをつけること

辞めようと思ったことは？: 仕事に対してモチベーションを感じられなくなった時

なぜ踏ん張れた？: クラス替えのタイミングで3年連続持ち上がりになり、卒園まで見届けたいと感じた

入社理由は？: 福利厚生がしっかりしているところ

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 仕事とプライベートの両立をしっかり取れること

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者に感謝されるとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちとの信頼関係を気づき優しく受け止めること

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 大型園なので職員同士いい距離感を保てているところ

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: もし嫌なことがあっても逃げ道がある

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業したら残業代をつけていい
毎年5日は有給休暇を取らせてくれるところ

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: サービス残業にならないのはいいな思います

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: いつも優しく保育している人

その人から影響を受けたことは？: 感情的にならない保育をする職員にも余裕を持って対応する

入社理由は？: 働きやすいとの口コミが多かったため
海外研修に行けると聞いたから

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 設定した活動によって子どもに笑顔になってもらえた時。カラーポリ袋を自由に使って制作やなりきり遊びをした際、夢中で表現を楽しんでくれた。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの目線に立ち、遊びの様子を見て、どんなときに子どもが笑顔になってくれているかを考えて次の活動などに活かす。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 子どもも職員も人数が多く、大変なことも多くはあるが、いろいろな子どもの姿を見て様々なケースで保育を考えることで学びになるとともに、職員もたくさんの方がいてそれぞれに考え方や保育スキルを持っているため多くのスキルを吸収することができる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分に足りないことや成長すべき点をたくさんの子どもたちや職員から学ぶことで仕事に活かすことができるので、少しずつやりがいと仕事のしやすさに繋がっていると感じる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ヘルプの職員も多く、休暇を取りやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートで趣味に没頭したり外出･旅行がしやすく、仕事とのめりはりがつけやすい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 園長。とても経験が豊富で、どのような相談をしても的確且つ驚くようなアドバイスをいただける。時には厳しくもとても優しく、気遣ってくださりとても感謝している。

その人から影響を受けたことは？: 得意なところを認めていただけて自信を持つことができた。イラストや製作が好きだったが、さらに伸ばして活かしていこうと思えた。

辞めようと思ったことは？: 失敗続きで自分に自信が持てなくなった時。

なぜ踏ん張れた？: 園長や同僚から、自分がいることで助かっていることなどを伝えてもらえたこと。得意な製作分野などで評価していただいたり、何気なくしたことが｢気遣ってもらえて助かった｣と感謝してもらえたりしたとき。

入社理由は？: 保育関連で考えていた際に、小学館という大きな会社に信頼と安心感が置けたことと、面接や説明会などの際にあたたかく接していただけたこと。当時持病のため体調があまり芳しくなく説明会などでとご迷惑をお掛けしたこともあったが、それにもかかわらずとてもあたたかい配慮や体調を考慮した働き方のご提案までいただき、今でも感謝をしている。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 体調や様々な自身の都合などでもあたたかく受け止めていただき、働き続けられるように配慮していただけること。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 文字を書くことが苦手な子どもがいたが、遊びの中で文字を書いたり言葉遊びをする中でその子にとって文字を書くことが好きになってくれたこと。

自分なりに努力・工夫していることは？: 普段得る情報（ニュース）やトピックをおさえて、子どもとの雑談のネタにしたり、保育のネタにしていること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 風通しの良さ。
組織として大きいところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: とにかく安心して働けるところ。
困ったことがあってもいろんな人に相談できるところ。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ちょうど良いと思う。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 役に立ってます

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 自分の信念を持って働いている人

その人から影響を受けたことは？: 自分の考えに自信が持てるとともに、他者の考えも取り入れようとする気持ちを忘れないようにできています。

辞めようと思ったことは？: 仕事で大きな失敗をした時。

なぜ踏ん張れた？: 当時の主任や園長にたくさん話を聞いてもらえたから。

入社理由は？: 理念に共感したところと色々な園があるところ。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 色々な人に出会えるところ

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 乳児で担任していた子を幼児になってもう一度関わり、より成長を感じ保護者と一緒に喜びを共有できること。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども一人一人の成長の流れを、年単位で担任でなくなった後も追うようにする。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 研修でいろんな園の先生と交流でき、会社全体であったかい保育を実現しようとしているところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 共通の認識で目標に向かえるので、いたずらに迷ったりしなくて済む。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 制度にあまり変わりは分からないが、自分の園では休みは比較的取りやすいので、ありがたいと思っている。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 自分のプライベートの予定との兼ね合いだけでなく、体調面でもスケジューリングしやすい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 常に周りに気を配ってくれて、問題が起こったときにはしっかり相談に乗って最後まで一緒に考えてくれる人。共感力をもって問題解決の糸口を見つけてくれる人。

その人から影響を受けたことは？: 自分も周りの人たちの気持ちをできるだけ汲んで、日々仕事したいなと思う。全く同じようにはできなくても、真似したいなと思っている。

辞めようと思ったことは？: 辞めようとまでは思わなかったが、正社員を続けるのがしんどいと思った時はあった。立場的にも上にNOが言い出せず、言われるがまま大変なクラス担任や、周りから敬遠されている人と複数担任を任されたり、自分のクラスだけ特別な仕事が増えたり（OJT、楽習発表会のための保育実施や発表のための資料等作りなど）、大変なのは自分だけで周りから援助がほとんどなかったとき、このままだと体を壊しかねないと思った。

なぜ踏ん張れた？: 当時の園の園長や周りの先生たちとは、人間関係的には恵まれていて問題がなかったので、とりあえず任された仕事をやり切って、一旦パート勤務に働き方を変えたことで、保育士をやめることはせず続けられた。

入社理由は？: 一つの園のみの経営などではなく、系列園でたくさんあることや、保育事業以外にも展開がある株式会社（入社当時）で、万が一保育事業が会社的に倒れてしまっても、すぐに倒産にはならないのではないかと思ったこと。勤務地が複数あって、自分の居住地から通える園があったこと。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 他の会社の園を知らないのであまり分からないが、制度的にもしっかりしていて、時代の流れに則って常に進化し、従業員への還元も考えてくれていると思える。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | その他 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまが嬉しそうに活動に参加していたり、活き活きと遊んでいる時に良かったと思います。さらに『またやりたい』などお子さまからの好評だと頑張って用意したかいがあったなと感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの関心事が何に向いているのかを観察し、遊びが充実するような環境や活動を提供できるようにしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 『ありがとうございます』と言う感謝の言葉をよく耳にしたり、言うことが増えたように思います。言われても自分で言っても気持ちの良い言葉だなぁと感じ、あったかい気持ちになります。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 何か困ったことがあると相談しやすく一緒に考えてくれるなど、働きやすさを感じます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇のほかにライフサポート休暇（年２日）があり、体調不良などの時に助かりました。
休暇も取得しやすく、プライベートの時間も確保できるので、仕事とプライベートが充実しています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休暇も取得しやすく、プライベートの時間も確保できるので、仕事とプライベートが充実しています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 自分の仕事を抱えながらも、全体感に立って物事を考えて行動できる先生だなと尊敬します。

その人から影響を受けたことは？: 他クラスのことも自分ごととして捉え、どのようにしたら園全体がより良くなるのか思考するようになりました。

辞めようと思ったことは？: 辞めようと思ったことはありません。

なぜ踏ん張れた？: 施設担当の方が親身になって話を聞いてくださったので、環境を変えて（姉妹園）もう一度頑張ろと思いました。

入社理由は？: あったかい心をもつ子どもを育てる、と言う理念に共感した点、また知人から『働きやすい』と聞いたので入社しました。
勤怠がしっかり計算されており、福利厚生も充実していてここで働かせて頂きたいと思いました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 理念にある『あったかい心』は職員同士にも感じ、チームで働いている感覚があります。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: こどもたちに「保育園楽しい！」「先生大好き！」と言ってもらえた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちの興味関心を引き出せるようにコミュニケーションを大切にしている
秋の活動で静と動のバランスを意識して、たくさんの経験を積めるような計画を心がけている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 常にあったかい保育を大切にしている印象です

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: あったかい心をもって子どもたちと関わろうとする意識に繋がっています

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 家庭事情に合わせて休暇を取りやすい点はありがたいと思います。
1時間単位で休暇がとれるのは助かります。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 介護や自身の通院などで役に立ちました。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 子どもの好きを引き出して保育に活かせる先生です

その人から影響を受けたことは？: 保育を考えるうえで、わたしも同じように子どもの好きをさらに意識するようになりました

辞めようと思ったことは？: 特にないです

なぜ踏ん張れた？: 特にないです

入社理由は？: あったかい保育という保育理念に共感しました

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: あったかい保育をしたい人はぜひ！

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 行事や日々の保育で子どもの笑顔が見れた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 丁寧に出し物を計画し手づくりの小道具を作る。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 遊びから学びに繋げる保育

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 遊びから学びに繋げる保育は日々の保育のねらいに繋げやすい。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 今の園は残業が申請いやすい

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 申請した有給休暇がプライベートの両立に役立つ。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 全てのお子様の良い所を見つける保育者がいらっしゃいました。

その人から影響を受けたことは？: 全てのお子様の良い所を見つける意識を持つ様にした。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 最近有給や残業を申請しやすくなったと感じた時。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 話せなかった子が名前を呼んでくれたり出来なかったことをできるようになったりなど子どもの成長を近くで感じられたり、「せんせいのおかげで…」「いてくれてよかった」など保護者の方からありがたい言葉を伝えていただいた時。また任された大きな仕事を最後までやりきり、先輩の先生から「よくがんばったね！」と褒めていただいた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども一人ひとりと向き合いながら、より良い対応や保育を心がけていく。
また仕事に対しては、前もって順序を考えながら見通しを持って行っていく。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 他園の保育士にも同期がいたり一緒に研修ができること。また研修や様々な学ぶ機会がある。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 分からないことや新しいことへの学びになる。また同期がたくさんいることが心強い。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: シフト制のため、定時で上がることができることが多い。また残業が1分単位でつけることができる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事後の予定が立てやすい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 仕事をしっかりとこなしつつ、周りの様子やフォローもしてくださる方。人としても尊敬できるし、何かあった時に頼りになるところ。また頑張っていたところをしっかりと見ていてくれ、その場ではなく終わってから声を掛けてくれる優しい方。

その人から影響を受けたことは？: 仕事をしっかりとする姿勢と見通しを持って行う大切さ。また周りをしっかりと見て動けるようになる。

辞めようと思ったことは？: あります。
職員関係がうまくいかなかった時と一方的に否定されたとき。また頑張っていることを見てくれなかったり、1人だけに負担が掛かっているなと感じた時。

なぜ踏ん張れた？: 同期がいつも近くにいて話を聞いてくれた。
さりげない言葉だけど、たくさん声を掛けて助けて頂いた先生に「せんせいだからだよ。いつもありがとう」などと声を掛けていただいた。

入社理由は？: 大きい会社が上にいることと、研修たくさんあること。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 一年目からの研修や本社との面談があること。
副業ができたらもっとありがたいです…

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちが笑いあったり保護者の方から「保育園のおかげもあり成長出来ています、ありがとうございます」と伝えられた時に感じる

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもと1対1でコミュニケーションやスキンシップをとり信頼関係を築き日々過ごすように意識している。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 働く職員全ての方が「あったかい」と感じる

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職員関係がいいことから様々な意見や話し合いがしやすいと感じる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 大きくて長い残業はなく、周囲の職員と連携を取って働くことができている。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 有給や振休など自分のスケジュールに合わせて休みを取りやすい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 子どもたちの「やりたい」「たのしい」に耳を傾け子どもたちの興味を高める保育を行ったり、保護者の方と野コミュニケーションの取り方がとても上手いところ

その人から影響を受けたことは？: 子どもたち1人ひとりの声を大切にしようと心がけるきっかけになった。

辞めようと思ったことは？: 自分の思っている保育ができなかった時

なぜ踏ん張れた？: 保育者の先輩方に「先生の保育も楽しいよ、できてるよ」「完璧を求めすぎない！」と少し方の力を抜いてみなと言葉をかけられた時

入社理由は？: 「あったかい」という言葉に心が惹かれた母が働いており就活の際に「いい会社だよ」とすすめられた。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 働く職員があったかい。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの成長を保護者や他職員と喜び会えるところ。
パズルが好きだけれど、いつも同じものしかやらない児がいた。
他のパズルに挑戦してみたいがなかなか1歩踏み出せず、ずーっと同じ事を繰り返していた。
時間をかけてもいいからとりあえずやってみることを働きかけて、やっと違うパズルにも挑戦することができた。そのことを一緒に喜び、保護者にも伝えた。
保護者は驚きながらも、共に成長を喜ぶことができた。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちの普段の様子を見逃さないよう観察したり、声掛けへの反応をしっかり見るようにして、ひとりひとりの主体性に寄り添うようにしている。
またそれを踏まえて、日々の活動に取り入れるよう工夫している。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 各園にある程度の保育観を任せてくれていること。
そのおかげで環境に合わせた保育を設定することができ、のびのびと保育することができていると感じている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもたちや環境に合わせて保育を設定することができ、無理なく保育を進めることができている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 正職の他に契約社員の制度があること。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子育で中なので、自分のライフバランスに合わせて仕事ができたので、長く続けることができています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 初めて一緒に働いた先生。
自分よりも若い先生でしたが、志が高く、子どもたちのことをしっかり考えていました。
子どもたちにどう働きかけたらわかりやすいか、導線はどうかなど、本当に勉強になりました。

その人から影響を受けたことは？: 子どもたちへの言葉のかけ方や動かし方、保育の見せ方など、日頃から意識して仕事をするようにしています。

辞めようと思ったことは？: どんなに工夫しても、人員が満たされず、疲弊した時。
子どもたちに十分な保育ができていないと感じた。

なぜ踏ん張れた？: 一緒に働いている職員が協力し合って乗り越えようとしてくれていた事で、一人ではないと思えたし、支え合って乗り越えようと思える仲間だった。

入社理由は？: 息子が系列園に通っていました。
仕事を探しているタイミングで、そのときの園長先生に紹介いただきました。
通わせていたので、雰囲気等わかっていて働くイメージもしやすかったです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 今の園の仲間に恵まれたこと。
その時のメンバーはいなくなってしまいましたが、一緒に仕事ができたことを感謝しています。
コミュニケーションが取りやすく、
保育だけでなく、プライベートな部分も理解していただき、支えていただきました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ・子供たちの成長を保護者の方と共有できた時です。(怖いと言っていた跳び箱を家でも不安に感じていたが何度も練習して跳べるようになり、保護者の方に感謝されたことなど)
・ふとした時に「せんせいだいすき」と言われること
・自分の意見が時々通ること。他クラスの担任と協力したり助けたりした時に「ありがとう」と言われること。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども1人ひとりに寄り添えるようにしている。
子どもの成長にあった支援ができるようにしている。
クラス運営だけでなく他のクラスのことも考えらるよう配慮している。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 行事など思いっきり盛り上げようとしているところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分も一緒に盛り上げて楽しく行事に参加出来ているところ。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポートで時間単位でお休みが取れるところと福利厚生がしっかりしているところ

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートを大切にする事で仕事を頑張ることが出来ます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 冷静で平等である人

その人から影響を受けたことは？: 平等に接することが出来るよう心掛けています。

入社理由は？: 福利厚生もしっかりしていて、研修などが充実していて自分のスキルアップになると思ったからです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 研修を積極的に受けさせて頂けること。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの興味を示したものを活動内容に取り入れ、子どもたち自身から「楽しかった！」と笑顔で取り組んでくれた場面を見た時。

自分なりに努力・工夫していることは？: もともと制作が得意なので、子どもの様子や好きなことを制作で取り入れる。また、ただやるだけでなく内容も工夫していること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 行事でも子どもたちの様子に合わせた内容を取り入れていること。また、全て大人がするのではなく、子どもたち皆が作ったものを行事にいれることで団結力や園ならではの雰囲気づくりを高めていること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職員皆で協力して進めることで、助け合い、何でも言える関係性があることで働きやすさに感じていると思う。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業代もしっかりとでること。休暇も相談次第で取りやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 事前に休暇を申請することで、予定が組みやすい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: どんなに小さいことでも親身になって相談に乗ってくれる。また、アドバイスをくれる。

その人から影響を受けたことは？: 分からないことも相談にのってくれるので、何でも挑戦しようと思える。

辞めようと思ったことは？: 担任をついたことがないクラスをお願いされ1人でこなしていた時はいっぱいいっぱいになっていた。

なぜ踏ん張れた？: 一緒に入ってくれた職員が話を聞いてくれたり、他クラスが活動を一緒に組んでくれたりしたことでもう少し頑張ろうと思えた。

入社理由は？: 園によってさまざまで、子どもたちのことを第一に考え、温かい雰囲気を感じたこと。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 自分のしたいことをしっかり聞いてくれて、クラスにあった活動内容を考えることができる。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもが毎日笑顔で過ごし、成長を感じられたとき
また信頼関係が築けたと感じたとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの様子を細かく見て、ほかの職員と共有を心がけている。
また保護者からのヒアリングも丁寧に行っている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 研修制度があり、中途入社でも学べる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 全くの異業種からの転職なので、研修で学べるのはありがたい。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 平日にお休みがもらえるところ。
また体調が悪くなったとき、嫌な顔せずにお休みがもらえるところ。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 平日にしかこなせないタスクがあるときに非常に助かる。（受診など）

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 判断力に優れている人。

その人から影響を受けたことは？: 自分の意見を簡潔に言うよう心がけている

辞めようと思ったことは？: 体力的にきついとき

なぜ踏ん張れた？: 我が子の学費が必要だったことと、子どもたちが可愛かったので。

入社理由は？: パートから在籍しており、よくわかっていたことと、家から近かったから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 研修がしっかりしている

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長の変化を身近に感じられ、保護者とともに共感できること。

自分なりに努力・工夫していることは？: 保護者とのコミニュケーションや思いやり、さりげない援助。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 子どもと身近に触れ合える

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 担任をもたせていただくこと

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 前職の方が一定の勤務時間だったので、平日の夜も充実できていた。今はシフト制であるため、夕方以降や早番前はためらうこともある。一方で、土曜出勤には振替休日がもらえるため、有給とはちがう休み方ができるので安心して働くことができる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 福利厚生も充実しているので、割引等も利用してお得に活用できる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: ひいきをせずに、好き嫌いの選別もなく仕事現場を知ろうとしてくれる上司。影の努力や謙虚なひとほど、仕事ができて信頼がある。

その人から影響を受けたことは？: 困っている時は助けたいと思う。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの笑顔と成長を感じられるとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちのことを考えて保育を進めること、大人も楽しくをモットーに保育をすること

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい保育という理念に則って社員が仕事をしている所。
無理なく一緒に考える仲間がいること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分の子どもの看病で休んでも安心して仲間に保育を任せられる所。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休みやすい。（理由など聞かれずに、休んでネチネチ言われることがない）
長期休暇がとてもとれると思う。
残業は1分単位でつけれる、サービス残業がだいぶ減ってきている

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 特には無いが、持ち帰りの仕事がほぼない（プライベートでの買い物で保育系をつい見てしまう癖はあるが）

入社理由は？: 給与面が良かったし、勤務地が多いため

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 休みやすい
持ち帰りがない

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 卒園した子どもたちが何年経っても保育園に遊びに来てくれる。
通勤途中、卒園児の保護者とばったり会っても話をしたり成長したことなどを話してくれる。

自分なりに努力・工夫していることは？: 厳しくも愛情と熱意を持って子どもたちと接すること。
子どもたちの知見を広げるために自分も様々なことを知りそれを保育へ活かすこと。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: グループや派閥を気にせず働けると感じる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給の他に夏休み休暇が3日付与されること

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 趣味や好みが合う同性の先輩
飲みに行きながら仕事観について話をすることもでき、将来の自分の生き方のイメージを持つことができ、仕事を続けるモチベーションとなった

その人から影響を受けたことは？: 子どもと保護者への対応の仕方、職員との関わり方

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 国や地方自治から交付される補助金が適切に管理されて給与として反映されているところ

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 職場の環境がよく、働きやすい。職員同士で支え合う環境がいいので、スキルアップしやすい。

自分なりに努力・工夫していることは？: 新しいことにチャレンジする、苦手なことにチャレンジをする、などスキルアップのために取り組んでいる。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 本社への連絡をした際対応が早くなった。
様々な対応は早い気がする。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 早い対応で、保育にもすぐに活かせるので仕事がスムーズになる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給が取れない時には半休だったり、ライフサポートなど、時間や様子に合わせて時間休を取ることができるのはありがたい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートの様子に合わせて有給を入れたり半休を入れたりしている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: どんな時にも相談にのってくれて、一緒に考えてくれる。

その人から影響を受けたことは？: 普段の保育の中で、自分にはない保育の引き出しを持っているのでよく見て取り入れている。

辞めようと思ったことは？: やめようと思ったことがある。
同じクラスの保育者と意見や考えが合わず、やめようと思った。

なぜ踏ん張れた？: 園長先生がたくさん話を聞いてくれた。また、こんな方法もあると提案をしてくれた。相手と話す時間を作ってくれた。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 配属された保育園の環境がとてもよかったので、ここを選んでよかった。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 運動会や日々の保育などで子どもの様子を伝えると、保護者の方に成長を感じましたといわれたり、感謝された時にやりがいを感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの園の様子を細かいことでも伝えるように意識しています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 絵本の種類が充実しており、お迎え時に絵本を読めたり、借りて帰られるシステムがあることです。
また園長との面談で園全体での目標や個人目標などを決めることで、自分の中の目標を決められる点がいいと思います。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 目標設定があるため、自分がどういう風になるのかを明確にすることができるのがいい点だと思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業がないように勤務時間内に職員同士がやり取りをしてやっている点がいいと思います。行事前などは残業をすることもありますが、残業を申請することで、しっかりと残業代がでることです。
また休暇は上司、部下など関係なく平等に取れる点がいいと思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 業務する時間とプライベートがしっかりと区別されているので、自分の中でもしっかりと使い分けることができていると思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 最初自分が困っている時に声をかけてくれたり、疑問点を聞いた時に嫌な顔をすることなく、答えてくれるところです。

その人から影響を受けたことは？: 自分に後輩ができた際にもそういう人でありたいと感じています。

辞めようと思ったことは？: ありません。

なぜ踏ん張れた？: 辞めたいと思ったことはありませんが、先輩方が優しく声をかけてくださるので、今の自分があると思います。

入社理由は？: 実際に大学の友達が就職をしていて、福利厚生もしっかりしており、働きやすいと聞いたのがきっかけです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生がしっかりしていること。
研修制度が充実していること。

株式会社小学館アカデミー の現職社員による口コミ・評判一覧