株式会社小学館アカデミーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（7142件）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.29

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちから名前を呼んでくれたり、愛情表現をしてくれる時です。以前持っていたクラスに入った際に「やった！」と喜んでくれるので、やりがいを感じました。また、保護者からも「いつもありがとうございます」と感謝の言葉を貰う時もあるので、色んな人から優しい言葉をもらって元気が出ています。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々の保育を大切にし、周りから感謝の気持ちを持って貰えるようサポートしたり、思いやりを持つようにしています。色んな知識を得たり、活動を考えるようにし、子どもから「楽しい」「優しい」など好印象を持って貰えるような人でいるようにしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 保育理念が「あったかい心を持つ子どもに育てる」なので、職員同士が優しさや、思いやりを持って関わっているところがいいなと思っています。お互い支え合い、前向きな気持ちで様々なことにチャレンジができるので、素晴らしい園だと思います。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 様々なことにチャレンジができることや、意見を聞いてくれたり、取り入れてくれるので、知識や経験が増えることです。また、優しい言葉で話を聞いてくれたり、アドバイスを頂くので、どんなことにも挑戦できる場所だと思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: パートの先生が多いので、夏季休暇も連続で取れるところです。残業はありますが、その分残業代がでることや、なるべく残業が取れるよう合同にしてくれる場合もあるので、周りを見てくれる先生方がたくさんいるなと感じます。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 希望の休みが取れやすい分、仕事とプライベートの区切りができるところです。シフトも7種類あるので、希望することができるところもいいなと思ってます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 私のことをしっかりと見てくれて、褒めてくれる人です。2年目に一緒に組んだ先生で初めての年齢で何も分からない私に「プライペートのことでもいいからなんでも話してね」と言ってくれた先輩がおり、その言葉を信じて私も仕事はもちろん、プライベートのことも話すようになり、より仕事が楽しく、安心できる場所となりました。

その人から影響を受けたことは？: 子どもや保護者だけではなく、職員同士も話し合い、時にはプライベートの話をすることで自分自身のモチベーションにも繋がると感じました。また、明るい雰囲気の中で仕事ができるので、子どもたちも落ち着いて過ごしていると感じました。

辞めようと思ったことは？: 辞めようとは思いませんでしたが、向いていないのかなとは思ったことはあります。1年目の時に、加配児がいるクラス(3歳児)を持つようになり、いきなりの幼児クラスで、発達状態が分からないままクラスを持ったので、不安でした。また、一緒に組んでいた先生と上手くいかないこともあり、不安でいっぱいでした。

なぜ踏ん張れた？: 周りの先生がサポートしてくれたり、「〜ができるようになったね」など褒めてくれることがあったので、最後までやり遂げようと思いました。また、卒園まで一緒の保育園にいたいと思う気持ちが強く、踏みとどめることができました。

入社理由は？: 福利厚生が充実しているところ、保育理念に強い気持ちを持ったからです。園見学を通して保育者が私たちに優しく接してくれたり、清潔が保たれている園舎の中、私もここで働きたいと強く思うようになりました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生の中に家賃補助があるので自己負担が少なく、住めているところです。マンションも自分で選ぶことができたのところもいいなと思いました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.29

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 同僚に褒められた時
子どもたちに叱っても自分に甘えてくれる自分に信頼を置いてくれてることがわかる時
遊んだものが気に入って何度も楽しかったことまた遊びたいことを経っても伝えてくれる時
保護者から感謝の言葉を貰った時
保護者からパートナーと言って貰えた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 自分がやってみたいこと子どもたちが好きそうだと感じたことをとにかくやってみる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートの時間が確保できる確約できる

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.29

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者からの「保育園に預けて成長していて先生のおかげです。」のようなありがたい言葉をもらった時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 1人ひとりのおこさまと向き合い、理解する

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 福利厚生

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 福利厚生がいいとやる気につながる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 保育士はみんな素晴らしい方だと思う。

その人から影響を受けたことは？: 仕事への取り組み方や相手に伝える方法を学んでいる。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.29

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 契約社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: できないことができるようになった時のお子様の笑顔を見た時や、先生で良かったですと保護者の方に言われた時にこの仕事をやっていて良かったと思いました。

自分なりに努力・工夫していることは？: お子さま、保護者の方と信頼関係を築き、成長を見逃さないように努めています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職に比べて、事前研修制度がしっかりしていると思いました。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 入社した時のギャップが少ないので、働きやすかったです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 前職と比べて、休暇が取りやすくなりました。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートが両立できるようになり、我が子と過ごす時間が増えました。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 私が尊敬しているのは同僚です。いつも穏やかで、常に周囲に気を配っている所がすごいと思います。

その人から影響を受けたことは？: いつも穏やかなところを真似したいと思います。

入社理由は？: 系列園が多くあること、福利厚生がしっかりしていることなどで入社を決めました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 体調を崩した時に時短勤務にしてもらえた時にここを選んで良かったと思いました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.29

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者や子どもに「担任が先生でよかった」って言ってもらえた

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どものために自分ができることを責任感もって精一杯務めている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 理念のあたたかい保育が園の雰囲気に出ている

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: あたたかい雰囲気の中で働けていることで、心にも余裕が生まれる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: この会社ならではは分かりませんが、残業が少ないのはしっかりプライベートと両立できてありがたいです
病気をしても病院に行きやすいです

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 有給、夏休がしっかりとれる環境であるため、リフレッシュにもなる。休息を取ってまた仕事頑張ろう！と前向きになれる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 出会えてよかったのは全員
年上年下関係なく同じ温度で仕事ができ話し合いができる関係に感謝している

その人から影響を受けたことは？: 保育士としての影響ももちろん、自分自身が人として成長させてもらえたので心から感謝している

辞めようと思ったことは？: 保育士としてずっと働き続けるのがしんどいと感じた時
職場環境もよく働きやすい、子どもが大好きで毎日が癒し、といい面はたくさんあるが、保育以外のタスクが多すぎる。精一杯頑張って子どものことを思って努めていても、休憩時間が取れない、不適切、主体性などと求められることが多く、悲しくなる。

なぜ踏ん張れた？: 踏みとどまった理由は担任をもっていたクラスの子どもや卒園した子どもと縁を切りたくなかった卒園してもたまに会いに来てくれるのが最大の喜びでここにいようって思える理由の1つになっていた

入社理由は？: 大きな会社で安心感があった遠方からだったこともあり安心できる就職先が良かった

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生が充実していること

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.29

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちが怪我をせずに平和に遊んでいる時。戸外に出てのびのびと体を動かしたり、自分の好きなこと、できたことについて喜んで話をしている姿を見た時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 安心して遊べる環境を確保できるよう保育環境を整えている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 会社の名前が大きいので福利厚生など安定している。研修なども整っている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 長い目で見て働く際に安心感を持って働くことができる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 園によるが今の職場ではプライベートまで干渉されない雰囲気があるので仕事とプライベートが分けられる。残業は少なく行事の時以外ほとんどない。少しだがライフサポート休暇がある。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 切り替えをして生活ができる。休む時間をしっかり確保して仕事に繋げられる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 長い間勤務していたパートの先生方。新卒の頃何も分からなかった自分に優しくさりげなくサポートしてくれた。

その人から影響を受けたことは？: 困っている後輩などにもさりげなく声をかけたり、慣れない環境にも不安を解消できるような声かけをすることを心がける事ができた。

辞めようと思ったことは？: ある。日々の仕事量、命を守る、怪我をさせない、保護者との良好な関係などを考えた時に給料に見合ってないと感じる時。将来この仕事をしていたら体力的にきついと思ったとき。人間関係で悩んだ時。

なぜ踏ん張れた？: 転職活動をするための武器が自分にはないと思ったから。今の職場の人間関係は悪くないため。

入社理由は？: 上京と就職が重なったので、安心して働ける大きな会社だと思ったから。また家賃補助もあったため生活に関しても不安がなかったから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 研修や福利厚生などの制度が安定している。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.29

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を保護者と喜び合えた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々の積み重ね。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 一般企業の要素もある。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 保証されている。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事が続けられる程度。

辞めようと思ったことは？: 家庭との両立。

なぜ踏ん張れた？: 金銭面。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.29

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちがかわいい
ただそれだけです

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どものやりたいを
実現してあげたい

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 言葉かけがあったかい！
お子さまへだけでなく
職員同士の声掛けも。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 話しやすく、こちらも感謝や尊敬する部分を伝えやすい！伝えたくなる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 希望の日に休みを取りやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 持ち帰り仕事はしないようにしている！
プライベートは趣味に打ち込む。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 公私混同していない。
仕事が早い。
誰にでも同じ態度。

その人から影響を受けたことは？: 同じことで毎回悩みますが
『振り回されない』『聞き流す』など
その都度思い出して最終的に落ち着きます

辞めようと思ったことは？: 人間関係。
理不尽な態度をされた時。
全否定されたとき。

なぜ踏ん張れた？: 転職は常に考えますが、どこにでも嫌な人はいると分かっているので思い留まっている。

入社理由は？: ネームバリュー
安心感
身内が働いている

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 困った時にフォロー体制が出来ていて
守られていると感じる。ら

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.29

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を近くで見ることができた時に良かったと思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちの興味のあることや好きなことに目を向けて活動を考えるようにしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 自分の個性や好きなことを発揮できることができると感じています。
様々な経験ができるので新しい発見もでき嬉しく思います。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもと一緒にさまざまな経験ができるので一緒に成長できると感じています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 福利厚生が充実しており平日でも有給休暇を取りやすいと思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 半休や時間ごとで休みをいただけたり労働時間を決めることができるのでプライベートも充実させることができます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 私が尊敬しているのは、上司です。
どれだけ忙しい時でも、相談にのってくださり、的確なアドバイスをくださる姿勢にいつも助けられています。

その人から影響を受けたことは？: 自分もこのような保育者になりたいと思うようになりました。

辞めようと思ったことは？: 思うように成果が出せなかったりお子様に怪我をさせてしまった際です。

なぜ踏ん張れた？: 改善策を一緒に考えてくださいました。

入社理由は？: 見学に行かせていただいた際にあたたかい雰囲気だったからです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 働き方や福利厚生が充実していると感じています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.29

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 0歳児は日々の成長が大きく、昨日までできなかったことができるようになった瞬間に立ち会えることにやりがいを感じます。初めは不安そうに泣いていた子が、少しずつ安心して笑顔を見せてくれたり、名前を呼ぶと嬉しそうに近づいてきてくれたりすると、信頼関係が築けていることを感じて嬉しくなります。また、寝返りやつかまり立ち、歩行、発語など、一人ひとりの「初めて」や成長を保護者の方と一緒に喜べることも、この仕事をしていて良かったと思う瞬間です。

自分なりに努力・工夫していることは？: まだ言葉で気持ちを伝えることが難しい0歳児だからこそ、表情や仕草、泣き方などの小さな変化を丁寧に見ることを大切にしています。一人ひとりの生活リズムや発達、好きな遊びを把握し、安心して過ごせるような声掛けや関わりを心掛けています。また、子どもが自分から「触ってみたい」「やってみたい」と思えるよう、感触遊びや身近な素材を取り入れるなど、発達に合わせた環境や遊びを工夫しています。日々の姿を振り返りながら、その子に合った援助を考えるよう努めています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 子ども一人ひとりの気持ちや発達を大切にし、子ども主体の保育を考えているところに、この会社らしさを感じています。前職と比べても、活動を行うこと自体を目的にするのではなく、子どもが何に興味を持っているのか、どのような経験につながるのかを考えながら保育を組み立てていく姿勢が印象的です。また、職員同士で相談したり意見を出し合ったりしながら保育をより良くしていこうとする雰囲気があり、周囲から学びながら自分自身も成長できる環境だと感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 0歳児は言葉で気持ちを伝えることが難しいため、一人ひとりの表情や仕草、興味に合わせて関わることが大切だと感じています。子どもの姿を丁寧に見ながら保育を考えることが大切にされているため、自分なりに遊びや環境を工夫し、その中で子どもの笑顔や成長が見られた時に大きなやりがいを感じます。また、迷った時に周囲の職員へ相談しやすく、さまざまな考え方や関わり方を知ることができるため、一人で抱え込まずに保育に取り組めることが働きやすさにもつながっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 前職と比べて、休暇を取得しやすく、仕事とプライベートのメリハリをつけて働きやすいと感じています。特に、時間単位で休暇を取得できる制度は、通院や予定などに合わせて柔軟に利用できるため、とても助かっています。また、職員同士で協力しながら業務を進め、できるだけ勤務時間内に仕事を終えられるようにする意識があることも働きやすさにつながっています。休暇や勤務時間について相談しやすい雰囲気があり、無理なく長く働き続けられる環境だと感じています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休暇を取得しやすく、必要に応じて時間単位で利用できることで、自分の予定に合わせた働き方がしやすくなっています。また、勤務時間内に業務を終えることを意識できる環境のため、退勤後や休日は仕事から離れ、自分の時間を大切にすることができます。プライベートでしっかりと休息やリフレッシュの時間を確保することで、気持ちを切り替えて仕事に向き合うことができ、子どもたちにも余裕を持って丁寧に関われることにつながっていると感じています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 同じ施設で働く先輩職員の方々です。子ども一人ひとりの気持ちや発達を丁寧に捉え、その時々の姿に合わせて柔軟に関わっているところを尊敬しています。特に、子どもが泣いたり気持ちが崩れたりした際にも、すぐに行動を止めるのではなく、まず気持ちを受け止めながら落ち着いて関わっている姿が印象に残っています。また、保育について迷った時に相談すると、自分にはなかった視点や具体的な関わり方を教えていただけるため、一緒に働く中で日々多くのことを学んでいます。

その人から影響を受けたことは？: 先輩職員の姿から、子どもの行動だけを見るのではなく、「なぜこの行動をしているのか」「今どんな気持ちなのか」を考えて関わることの大切さを学びました。特に0歳児は言葉で思いを伝えることが難しいため、表情や仕草、泣き方などから気持ちを汲み取ることを以前より意識するようになりました。また、自分とは異なる関わり方や考え方を積極的に取り入れながら、一人ひとりに合った保育を考え、自分自身の保育の引き出しを増やしていきたいと思っています。

辞めようと思ったことは？: 入社してから現在まで、辞めようと思ったことはありません。日々の保育の中で難しさを感じたり、自分の関わり方について悩んだりすることはありますが、それ以上に子どもたちの成長を身近で感じられることにやりがいを感じています。また、困ったことや分からないことがあった際には周囲の職員に相談できる環境があるため、一人で抱え込むことなく働くことができています。

なぜ踏ん張れた？: 辞めようと思ったことがないため、踏みとどまった具体的なエピソードはありません。一方で、保育について悩んだ時に先輩職員からアドバイスをもらったり、一緒に対応を考えてもらったりできることが支えになっています。また、0歳児の子どもたちが少しずつ園生活に慣れ、笑顔を見せてくれたり、できることが増えたりする姿を見ることが、これからも頑張りたいと思える原動力になっています。

入社理由は？: 転職活動をする中で、子ども一人ひとりの気持ちや発達を大切にし、子ども主体の保育を行っている点に魅力を感じたことが入社を決めた理由です。また、保育内容だけでなく、休暇制度や福利厚生など、職員が長く働き続けるための環境が整っていることにも魅力を感じました。見学や面接を通して、職員同士で協力しながら保育を行っている雰囲気を感じ、自分自身も周囲から学びながら、これまでの経験を活かして成長していきたいと思い入社を決めました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 入社後、分からないことや保育について悩むことがあった際に、周囲の職員が一緒に考えたりアドバイスをしてくれたりした時に、ここを選んで良かったと感じました。また、0歳児の子どもたち一人ひとりの発達や興味に合わせて、自分で遊びや環境を考え、それを実際の保育に取り入れられることにも魅力を感じています。自分が考えた遊びを子どもたちが楽しんでくれたり、そこから新しい姿や成長が見られたりした時には、保育の楽しさややりがいを改めて感じ、この環境でさらに成長していきたいと思います。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.29

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保育士をしていて良かったと思ったのは、「先生と一緒に遊べて楽しかった」「先生、大好き」と言ってもらえたことです。
日々の保育では、大変なこともありますが、子どもたちの成長を一番近くで見守り、一緒に喜ぶことができる保育士という仕事に、やりがいを感じています。

自分なりに努力・工夫していることは？: 私が保育士としてやりがいを感じるために大切にしていることは、子ども一人ひとりの成長や変化を見逃さず、その子に合った関わり方を考えることです。
子どもによって得意なことや苦手なこと、好きな遊びや安心できる環境は異なります。そのため、日々の様子をよく観察し、「今、この子は何を感じているのか」「どのような援助が必要なのか」を考えるようにしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 出版社グループの強みを活かし、絵本を使った「本育あそび」や小学館オリジナルの教材など、本や言葉を大切にした保育が魅力的です。
読み聞かせ、英語、運動、造形、数や形、入学準備など、さまざまな研修があり、保育士として専門性を高めながら、自分の得意分野を保育に活かせるところも魅力的です。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 絵本をきっかけに子どもの興味や想像力を広げられ、子どもとの会話やコミュニケーションが増え、「先生と一緒に絵本を読んで楽しかった」という経験を作れることが喜びになっています。
研修などを通して新しい知識や保育方法を学び、学んだことを実際の保育で試し、子どもの反応を見ることができます。それが、自分自身の成長や保育の質の向上につながっていると感じます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 育児休業、時短勤務、ライフサポート休暇、退職金制度など、ライフステージに合わせた制度が用意されている点だと思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 保育士は子どもたちの成長を長く見守る仕事だからこそ、自分自身も無理なく長く働き続けられる環境が大切だと思います。結婚や出産、子育てなど生活環境が変化した際にも、育児休業や時短勤務などを利用することで、家庭を大切にしながら仕事を続けることができます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 私が尊敬しているのは、以前0歳児クラスで一緒に担任を持っていた先生です。
その先生は、子ども一人ひとりの様子をよく観察し、その子に合った受容的で応答的な声かけや援助をされていました。また、子どもへの関わりだけでなく、周りの職員にも気を配り、忙しいときには自然に声をかけて協力してくださいました。

その人から影響を受けたことは？: 私自身も、その先生の姿を見て、保育では子どもへの関わりだけでなく、職員同士で支え合うことも大切だと学びました。これからも尊敬する先生の良いところを取り入れながら、自分自身も周囲から信頼される保育士になりたいと思っています。

辞めようと思ったことは？: 保育士を辞めようと思ったことはあります。それは仕事の忙しさや責任の大きさから、自分の保育に自信が持てなくなった時です。

なぜ踏ん張れた？: 子ども一人ひとりに丁寧に関わりたいと思っていても、業務に追われて思うようにできず、「自分は保育士に向いていないのではないか」と悩んだ時期がありました。
しかし、信頼できる先生や私のことを気にかけてくれる先生に相談したり、自分一人で抱え込まず周囲に協力を求めたりすることで、少しずつ気持ちを整理することができました。また、子どもたちの笑顔や成長を改めて振り返る中で、自分が子どもたちと関わることにやりがいを感じていたことにも気づきました。

入社理由は？: 小学館アカデミーに入社を決めた理由は、子ども一人ひとりの個性や得意なことを大切にする保育、先生たち一人ひとりを大切にする会社理念に魅力を感じたからです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 小学館アカデミーの海外研修も、ここを選んで良かったと思える理由の一つです。
海外の保育や教育の考え方に触れることで、普段の保育を客観的に見直すきっかけになり、新しい視点や方法を学ぶきっかけになりました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.29

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 朝クラスに入った際に「せんせーい！」と笑顔で子どもたちが寄ってきたり、抱きついてきたときにやっていてよかったと思う。

自分なりに努力・工夫していることは？: 時短勤務ということもあり残業ができないため、1日の業務を必ず勤務内に終わらせることを常に考えている。時短勤務になったことで、時間の使い方を工夫するようになった。また子どもを出産したことで、保護者の気持ちがより理解できるようになり、保護者対応や連絡帳等で寄り添える言葉を掛けられるようになった。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職の場合は、しつけ教育や遊戯指導のために習い事に通わなければいけないこともあり毎日が疲れる日々だった。また職員の評価を子どもの発表会の出来次第で決められてしまい、次年度の異動や給与等に繋がってしまう。
今の職場に転職する際、真っ先に「あったかい」の理念に惹かれた。企業ということもあり雇用環境が整っている。行事はあるが、前職よりもプレッシャー等はなく、楽しく仕事ができるのでよかった。「あったかい」をよりもっと広げていきたいと思った。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 「あったかい」職場なため、自分の考えを聞いてもらえたり、経験も評価されていると感じる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 前職の場合は有休はあったものの、他の休暇はなかった。小アカは、夏季休暇や子の看護休暇、ライフサポート、介護休暇等の休みの種類が多くてありがたい。子どもが熱が出た際や急なお迎え要請になった際に、時間単位で使えるため助かっている。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休暇等の安心材料があるため、サポート体制も整っていて子育てしながら働くことができている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 尊敬する方はたくさんいますが、とても頼りがいがあり知識豊富で優しく指導してくださった上司に出会えました。常に笑っていて、私が緊張していると冗談なんかを言って緊張をほぐしてくださったり、とても素敵な方でした。

その人から影響を受けたことは？: 私の保育感を変えてくださいました。保育で相談に行った際、面白おかしくクイズ形式で「こんなときどうすると思う？」や実際に子どもを見ながら「この子の心理は今はこう」などとわかりやすく解説してくださいました。その知識やユーモアさが、私の保育の考え方ややり方を変えたきっかけでした。昔は自分のものさしで保育をやっているところがありしたが、今では柔軟に対応する力がついたと感じています。

辞めようと思ったことは？: 親の病気で介護状態になった際や自分のライフイベント(結婚や妊活、子育て等)で何度も考えました。

なぜ踏ん張れた？: 親が介護状態になった際は、ありがたいことに本社の方に介護休業を教えていただき休暇を取ることで辞めずに済みました。妊活をしながらの勤務の際、心身共に疲れきっているときに、職場にたまたま同じ境遇の方がいたことで励まし合って続けられました。私の場合は環境に恵まれていたため、節目ごとに乗り越えられました。

入社理由は？: 「あったかい」の理念が印象的で、とても惹かれました。企業なので安定もしていて、しっかりと教育体制も整っていることも魅力的だった。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 「あったかい」雰囲気で人間関係が良好な環境にいられている。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.29

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 登園時に子どもたちが笑顔でクラスに入って来てくれるとき。園やクラスを安心しているからこその笑顔であると感じるから。

自分なりに努力・工夫していることは？: お子さまが泣いて登園した時もその気持ちに寄り添うよう心がけている。たとえその日の機嫌やコンディションで笑顔が見られなくても、いつか笑顔を見せてくれる日もあると信じて関わるようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 褒める、励ます、広げるを掲げているところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: (相手の)自己肯定感をあげる行動は長所を見つける心がけとリンクし、自身だけでなく周りにもプラス思考が広がるから。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇制度で時間消化できること。
残業を1分単位でつけられること。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 持病で体調不良になった時に使い、無理なく仕事を続けられていること。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 今の園の先生方。
お互いに現場の状況を共有し合って、支え合おうとする雰囲気に溢れていること。

その人から影響を受けたことは？: ストレスを溜め込まずに過ごすことができている。

入社理由は？: 「あったかいこころ」を育むという理念が自分の理想とする保育観に最も近かったから。
入社当初、実家から通える範囲に多くの園があったから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: いつの間にか勤続15年目になっていること。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.29

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: とにかくお子さまが可愛いです。
年長の担任を任せて頂くことが多いですが、卒園式で子どもたちの成長が感じられた時は心の底からこの仕事をやっていて良かったと思えます。

自分なりに努力・工夫していることは？: とにかく保育は見通しを持った計画、準備が大切な仕事だと思っています。
準備をして保育をすると、自分自身の安心感にも繋がるので、早めに見通しを持って準備を進めています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 保育士11年目になり、自ら現場の雰囲気作りを考えるようになりました。
子どもも職員も笑顔で過ごせる、温かく協力し合える職場を大切にしています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: これまでの経験を活かしながら、子どもの成長に寄り添い、職員と協力して保育できることが働きがいです

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 年に16時間ライブサポート休暇という時間休が取れます。
夕方の予定が立てやすいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 推しがいて私の人生を支えてくれているので、仕事をして推しのライブに行く。プライベートを楽しめているからこそ、仕事を頑張れています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 子どもの行動や言葉をおもしろい！と共有できる先輩がいました。
私の保育感の根底にある、保育を楽しむ気持ちを育ててくれた先輩です。

その人から影響を受けたことは？: 子どもの言動をおもしろいと思いながら、子どもの興味を引き出す保育を心掛けたいと思った影響力のある先輩です。

辞めようと思ったことは？: あります。
やらなければいけないことに追われて、やりたいことができなくなったと感じたからです。

なぜ踏ん張れた？: 強く引き留めていただきました。

入社理由は？: 保育理念に共感したからです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: さまざまな保育計画に挑戦させて頂き、やりがいを感じられる瞬間が多くあります。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を感じられる時
子どもや保護者様の笑顔が見られる時

自分なりに努力・工夫していることは？: 良い睡眠を取ること
体を丈夫に保つため整体やトレーニングをしていること
心身の健康を保てるようにすること

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員同士のコミュニケーションが良好で助け合えるところ

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: いろいろ相談しながら一緒に仕事ができること

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 分単位の残業がつけられるところ

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 残業代を頂けるので助かっている

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 困っている時に相談できる人

その人から影響を受けたことは？: 自分もそのように周りの人を助けたいと思いました

辞めようと思ったことは？: 自分に保育の力が無いと感じた時

なぜ踏ん張れた？: 周りの励まし

入社理由は？: ナーチャーをしていてパートから、というご縁で。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 力のある保育士にたくさん出会えたこと

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 先生に安心して(我が子を)預けられます、と言っていただいた。

自分なりに努力・工夫していることは？: 専門的知識と、経験も踏まえて保護者とよく話をするようにした。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 夏休
ライフサポート

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 有給を減らさずに3日休めます
園によっては1時間単位で時間消化せずに自由に時間が使えます

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: できるだけコミュニケーションをとって職員間の連携をはかってくれました

その人から影響を受けたことは？: 同じ熱意をもって話ができるので自分の保育を広げられました

入社理由は？: たくさん保育園があり、色々な場所で働くチャンスがあります。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 迷いながら働いています。いい人もいますよ。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ・「先生とご縁があったらって思っていたんです」と、新年度担任になったクラスで保護者に言われた時。
・「先生の連絡帳いつも楽しみです」と言われた時。
・卒園した子どもがいつまでも覚えていてくれて、きょうだいのお迎えで一緒に来てわたしに会えると嬉しそうにしてくれる時。
・自分が考えた活動を子どもたちが楽しそうにやっているとき。

基本ベースが「子ども好き」なので、日常の様々なことで思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: ・他クラスの保護者にも笑顔で挨拶し、些細なエピソードなどを共有することで一緒に見守っていることを伝えるようにしている。
・フリーでいる年数が長く担任として保護者に関わることがないので、連絡帳で丁寧に分かりやすくお子さまの様子を伝えることで、安心してもらえるようにしている。
・子どもの名前はもちろん、保護者の顔も一致できるように自分で確認したり、同僚に確認したりして気軽に話しかけられるようにする。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 配属される園によるかと思いますが、本部の方との距離感が近くていいなと思います。
あまり関わったことの無い本部の方に名前を呼ばれ、嬉しかったのを覚えています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 何かあった時に相談しやすい、助けてと言いやすいかなと思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 福利厚生が充実していると思います。休みのとりやすさなどは配属園によると思うので何とも言えません。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 時短勤務をさせていただいているので、子どもとの時間を多くとることができありがたいです。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 異動したばかりなのでまだその方の人となりはわかりませんが、子どもたちを引き付けたり子どもたちが楽しめる活動を考えるのが上手な男性保育士がいらっしゃいます。

その人から影響を受けたことは？: わたしはピアノが大の苦手で、その方は上手に弾いていらっしゃるのでわたしも頑張らねばと思います。

辞めようと思ったことは？: 人間関係のことで園長や主任とぶつかってしまったときです。

なぜ踏ん張れた？: 仕事に行けなくなり、同僚の皆さんに大変な迷惑をおかけしました。「先生大丈夫？」「しょうがない」と優しい言葉をかけてくださいました。また、本部の方が親身になってくださり電話や面談で今後についてたくさんやりとりさせていただきました。その中で、まずは体と心を休ませて異動してみるのはどうか？とご提案いただき、新しい環境でまた保育士として働くことができました。異動先で出会った園長や同僚ととてもいい関係を築くことができて、あの時辞めなくて良かったと今なら思います。

入社理由は？: ピアノの試験がなかったから、です。すみません。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 株式会社ということもあり、情報共有の速さや新しい制度などの取り入れなどがとても早いかなと思います。お給料面も、現場の声をよく聞いてくださっているなと思います。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 行事が終わるごとに、保護者からお礼を伝えられること。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちと共に頑張れるように、モチベーションを上げながら取り組んでいる
頑張れた時はお子さまたちを十分に褒め、お互い喜びを共感し合う

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: みんな仲良し、話しやすい環境

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 親身に話を聞いてくれるひとがいること

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業しなくてはいけない時はそれなりに残業代が出ること
みんなで協力して物事を準備して進めること

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 家での仕事もあるが、それなりに職場で済ませられることもある

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 親身に話を聞いてくれ、そうではないときは意見を伝えてくれる人

その人から影響を受けたことは？: 保育に対する優しさや、仕事の仕方

辞めようと思ったことは？: ない

なぜ踏ん張れた？: なし

入社理由は？: あったかい心を持つ子どもに育てるという理念に暖かみを感じたため

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 職員同士が温かい

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子ども、保護者、職場の同僚や上司から感謝されること。

自分なりに努力・工夫していることは？: ・子どもの現在の姿を捉えた活動を取り組み、「先生と遊ぶことが楽しい！」と思ってもらうようにしている。
・保護者の方には子どもの素敵な姿、頑張った姿を小さいことでも伝える。
・同僚のやってみたい活動や取り組みが実行できるよう協力する。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心をもつ子どもに育てるという保育理念に共感した。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもの主体性を尊重する保育を日頃から考え、実践できている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業が全くない。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 当日急に残業することがないので、退勤後に予定を入れることができる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 先輩、同じクラスの後輩。自分にない視点から子どもの姿を的確に捉えたり、ワクワクするような新しい保育を取り入れたりするところ。

その人から影響を受けたことは？: チーム保育を意識し、相談しやすい雰囲気の中で保育をすすめている。
自分でも新しい保育を実践したり、保育を真似てみたりしている。

辞めようと思ったことは？: クラス内の職員同士で連携がうまく行かなかった時。

なぜ踏ん張れた？: 上司が何度も相談に乗ってくれた。「一緒に頑張ろう、楽しかったで終わる1年にしよう」と前向きな言葉をかけてくれた。

入社理由は？: 保育理念に共感したため。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 保育理念を前提とした保育や子ども主体の保育を意識して実践できる。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 先生に担任を持ってもらってよかったと言われた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 自分の子どものように関わりを大切に努めている

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業が1分単位から着替え時間も含まれるようになったことは良いが、休暇が思うように取れず、しかも取るのに後ろめたさを感じる職場環境には改善を求める

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 両立するのになかなか厳しい状況

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 穏やかで、なんでも卒なくこなし、頼りになる

その人から影響を受けたことは？: 絶対の安心感

株式会社小学館アカデミー の現職社員による口コミ・評判一覧