株式会社小学館アカデミーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（7142件）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの笑顔と成長を感じられるとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちのことを考えて保育を進めること、大人も楽しくをモットーに保育をすること

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい保育という理念に則って社員が仕事をしている所。
無理なく一緒に考える仲間がいること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分の子どもの看病で休んでも安心して仲間に保育を任せられる所。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休みやすい。（理由など聞かれずに、休んでネチネチ言われることがない）
長期休暇がとてもとれると思う。
残業は1分単位でつけれる、サービス残業がだいぶ減ってきている

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 特には無いが、持ち帰りの仕事がほぼない（プライベートでの買い物で保育系をつい見てしまう癖はあるが）

入社理由は？: 給与面が良かったし、勤務地が多いため

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 休みやすい
持ち帰りがない

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 卒園した子どもたちが何年経っても保育園に遊びに来てくれる。
通勤途中、卒園児の保護者とばったり会っても話をしたり成長したことなどを話してくれる。

自分なりに努力・工夫していることは？: 厳しくも愛情と熱意を持って子どもたちと接すること。
子どもたちの知見を広げるために自分も様々なことを知りそれを保育へ活かすこと。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: グループや派閥を気にせず働けると感じる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給の他に夏休み休暇が3日付与されること

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 趣味や好みが合う同性の先輩
飲みに行きながら仕事観について話をすることもでき、将来の自分の生き方のイメージを持つことができ、仕事を続けるモチベーションとなった

その人から影響を受けたことは？: 子どもと保護者への対応の仕方、職員との関わり方

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 国や地方自治から交付される補助金が適切に管理されて給与として反映されているところ

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分が考えた保育を、子どもたちが楽しんでくれることにやりがいを感じます。
例えば、感触遊びが苦手だった子が日々の保育で寒天、春雨、氷、水などに触れていく中で、自分から触ってみたいと思える泡遊びを見つけて、自分から積極的に触る姿を見て、私自身も嬉しかったですし、考えて良かったなと感じました。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々、保育を行なっていく中で、子ども一人ひとりが今、何に興味をもっているのかを常に観察することを心掛けています。その日の子どもたちの状況によって上手くいかないこともありますが、一回で終わらせず継続的に行なったり、難易度を調節したりすることで、その時にあった楽しみ方を見つけられていると思います。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 会社の保育理念である「あったかい心をもつ子どもに育てる」に共感して入社した職員が多いため、新人の時は先輩方が「最近どう？」「頑張ってるみたいだね」と声を掛けてくださったので、自分も新しく来た職員に声を掛けることを意識するなど、優しい連鎖が続いていると感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 困った時に誰に聞いていいか分からないということがなく、どんな先輩に聞いても優しく教えてくださって、あったかい心をもつ職員が多いことが、働きやすさに繋がっていると思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇の他に特別有給休暇の種類が多く充実しており、休みが取りやすいので、プライベートの時間も作りやすいと思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: ライフサポート休暇では、1時間ごとの単位で有給を使えるため、自分の用事によって少し早く帰れたり、急な用事にも対応できたりするので、プライベートも大切にできるなと感じています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 私が尊敬しているのは、同期です。たくさん辞めて行く中で、残り少ない頼り甲斐のある同期で、悩みを相談すると気持ちに共感しながらも、自分の意見をスパッと言ってくれるので、とても助けられています。また、後輩に頼りにされる姿は理想の先輩だなと感じさせられます。

その人から影響を受けたことは？: 今まで積極的に後輩に声を掛けることがなかったのですが、影響を受けて意識して声を掛けるように心掛けています。相談を受けた時はまず気持ちに共感したり、ポジティブな言葉掛けを意識するようにし、否定的な言葉を使わないようにしています。また、自分から食事に誘ってみるなど、話しかけやすい雰囲気を作るようにしています。

辞めようと思ったことは？: ありません！

なぜ踏ん張れた？: ないので、エピソードもないです！

入社理由は？: 保育理念である「あったかい心をもつ子どもに育てる」に共感して、入社することを決めました。また、小学館という大きい後ろ盾があることが、安定した収入に繋がったり、福利厚生に繋がったりすると思ったからです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: コロナで保育園が閉まっている状態でも、有給を消化するのではなく、レポートや作り物をすることで出勤扱いになるなど、不安を感じなかったことです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者から、今日○○ができるようになりました！や、昨日は○○に行って、楽しそうに遊んでました！など、子どもの成長を一緒に感じられるとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 普段の生活で、些細な子どもの動きや言動をしっかりみて正確に伝えられるように、常に意識しているところ。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心を持つ子どもに育てるという保育理念に共感した保育士が集まっているため、あたたかく、誰にでも優しく接することのできる人が多いと感じました。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 仕事の悩みを一つ一つ聞いてくれて、改善策やアドバイスを丁寧に教えてくださることで、自分のペースで着実に仕事を覚えることができる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 福利厚生がとても手厚く、家賃補助はとても助かっています。休暇にも様々な種類があり、休みが取りやすいこともあってプライベートも充実していると感じています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 家賃補助のおかげで、プライベートで好きなことに使えるお金があったり、休みが取りやすいこともあって、実家に帰省する時間が取れることでリフレッシュになったりするというところで役に立っています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 一緒に新卒で入社した同期です。
先輩や上司もとても優しく、様々なアドバイスをくださりますが、同期とは相談したりお互いに助け合えるような関係でとても尊敬しています。
自分から相談することが多いのですが、なんでも聞いてくれ、「こうしたらいいんじゃない？」とアドバイスをくれることがとても嬉しいです。

その人から影響を受けたことは？: 一緒に仕事をすることで、お互い高め合える存在で、同期も頑張ってるから自分も頑張ろうという気持ちにさせてくれます。

辞めようと思ったことは？: 特にないです。

なぜ踏ん張れた？: 特にないです

入社理由は？: 保育理念のあったかいこころをもつ子どもに育てる。というところに共感したのと、小学館というネームバリューで、安心できるなと思ったからです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 研修の種類が充実していて成長できる機会が設けられているのと、福利厚生、職員のあたたかさが、選んで正解だったなと思いました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 栄養士
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者から相談を受けた時。また、その相談に応えられ、感謝された時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 専門書を購入して読んだり、社外の研修に参加したりして自己啓発に励んでいる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: カレンダーに準拠した休日であること。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 家族(子どもの行事など)に合わせて予定を組みやすい。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: リーダーという立場、責任。

そのきっかけ・理由は？: ある程度、業務上で裁量を与えてもらえていると感じる。

職業の魅力は？: 調理業務、食材の発注、アレルギー対応、食育、保護者との面談などを担当。
子どもの発達は個人差があるため、食に関して基本的なやり方、いわゆる教科書通りだけでは対応しきれないことが多く、想像力や臨機応変な対応力が必要なこともあり難しい面もある。でも、それを他職種と協力しながら対応していくところに面白さ、やりがいを感じる。

職業を通してどんな貢献ができる？: 3月末で卒園した子の保護者が、「春休みで毎日お弁当作っている。保育園での給食が本当に助かっていた事を今痛感している。」と話してくれたこと。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 栄養バランスや食事のマナーといった食に関する基本的で大切な部分が必ずしも最優先されない。と聞いていて、まさにその通りだった。それは、年齢や個人の発達特性の違いなどが理由で、この仕事をする上では必要な知識出ると感じた。そのため、社内外の子どもの成長、発達に関する研修で意欲的に学ぶことができた。

業界ならではの魅力は？: 子どもの成長、発達に関われること。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 栄養バランスや食事のマナーといった食に関する基本的で大切な部分が必ずしも最優先されない。と聞いていて、まさにその通りだった。それは、年齢や個人の発達特性の違いなどが理由で、この仕事をする上では必要な知識出ると感じた。そのため、社内外の子どもの成長、発達に関する研修で意欲的に学ぶことができた。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子ども達がお家に帰ってから「今日の給食美味しかった！」と保護者様に伝えてくれて、保護者様から子どもからこういう話を聞きますと教えてもらえる時に、やりがいに繋がるな、と感じてます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの安全を第一に考えつつも、子ども達の言葉や年代ごとの好みを把握して業務に落とし込むこと

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 求人の内容と（面接での質問も含む）実際の業務がほぼ変わらない点。残業時間や休日日数もほぼ変わらないので、誠実だなと感じてます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 仕事しながらやらなければならない事（子育て等）の時間を比較的多く取れるので働きやすいと思ってます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 福利厚生が豊富、休みも取りやすいです。スキル支援もしてくれるので向上心が有る人にも良いと思う。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 選択肢が多いので、自分に合った働き方がしやすい。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: こども達の「給食が美味しい！」という言葉はモチベーションになると思います。

そのきっかけ・理由は？: お子さまの送迎時に、保護者様から「こどもが毎日給食が美味しい、こういう風に作って！とお願いされます。いつもありがとうございます。」と声をかけていただき、自分のやってきたことが評価されたんだなと感じたこと

職業の魅力は？: 栄養士としては主にメニュー作成・発注、原価管理・給食業務。
保育園の栄養士としては食育、日々の子ども達とのコミュニケーション、保護者支援など。
子どもの反応は分かりやすいので、真剣に取り組めばそれだけで成長出来ていけると思います。

職業を通してどんな貢献ができる？: 好き嫌いの多い子どもがおり、不慣れながら食育で野菜を扱った時にその食育を通して野菜が食べられるようになったと教えてくれた時に、保護者の悩みを1つ解決に近づけられたかなと思いました。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 入社前は正直、残業が多い業界と聞いていたのでイメージしてましたが仕事がしっかり終われば残業がほとんど無いことは意外でした。

業界ならではの魅力は？: 基本的には子ども達の笑顔に向けて能動的にチームで考えるので「こうしたらもっと楽しんでくれそうじゃない？」という話し合いがポジティブに出来る。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 人間関係が複雑そうなイメージを持っていましたが、良い先生が多いので全く人間関係で困らなかったこと

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもが自ら新しいことに挑戦した時

自分なりに努力・工夫していることは？: 他の職員のやり方をよく観察して真似する

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 安全管理に対しての意識の高さ

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 一人一人の意識が高いことで自分も安心して子どもを見守ることができる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 毎日の細かい残業を認めてくれる

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事に対して集中できる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 自分のうまく行ったことを嬉しそうに報告できている人

その人から影響を受けたことは？: 自分から仕事の成果や結果を伝えにいける

辞めようと思ったことは？: ない

なぜ踏ん張れた？: なし

入社理由は？: 給与が安定していて、キャリアのイメージが湧きやすい

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 給与が安定している。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちと毎日何して遊ぼうかなと考えることが楽しいです。1年間一緒にすごして、3月31日に保護者様から感謝の気持ちをたくさん伝えていただけるのがやりがいだと思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: お子様の成長を一緒に見守っていく事。些細なことでも保護者に伝えること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 自分が学生時代に株式会社の保育園が増え出したころで、興味を持って就職しました。完全週休2日がとても魅力的で今も継続してお休みをいただけてるので、プライベートと両立できています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 園長主任が「家族が1番」と全職員に伝えてくださっているため、みんなが支え合っていると思う。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有休消化を促してくれる。残業も溜まったら消化してねと配慮もしてくれる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもがまだ幼く、病気しがちな為急な早退や欠席があるが嫌な顔せず対応してくださる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 園長主任が知識豊富で私が保育士歴10年超えもっと深みを持った保育者になりたいと思った時に出会えた。

その人から影響を受けたことは？: 日々の仕事の姿勢や保育の質に対して話し合えることがありがたい。

辞めようと思ったことは？: 他の保育園の遊び方に魅力を感じた時。園舎の広さが違う為、広々子どもたちが遊べる環境がいいなと思った。

なぜ踏ん張れた？: 今の職場に残れば有休もたくさんあるし、プライベートとの両立ができる。

入社理由は？: 小学館という大きな母体があるため、倒産したりすることはなさそうであった。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 本社の方々も優しく、たくさん話を聞いてくれる。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちを励ましながらできなかったことが出来るようになったり、運動会や発表会ができた時の笑顔を見た時。
発表会当日緊張して車から降りれなくなった子がいました。駐車場まで行き励ましながら保育園にいって発表会を無事に終えた後に「来てくれてうれしかったよ」と言ってもらえたこと

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちが楽しめるような遊びや体験を考えること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 近い年齢や同性の保育士と関わる回数が多かったりして色んな意見や話が聞けるところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 他の方がどんなことに注意をしたり意識をしているのか参考になり自分でも意識しようとすることができる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給だけでなくライフサポート休暇など色んな休暇があり休みやすい体制があるところ。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 心身ともにリフレッシュして仕事にのぞめる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 提案したりしたことを否定するのでなく受け入れてくれる人

その人から影響を受けたことは？: 色んなこと挑戦や提案しようと思うようになった

辞めようと思ったことは？: ない

なぜ踏ん張れた？: 一緒に働いていた職員の先生がいい人が多くここで働いていたいと思ったから

入社理由は？: 研修制度など整っているところがいいなと思ったまた、海外研修にも興味があったから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 先輩や同僚がいい人が多かったところ
色んな研修で勉強ができること

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまが家庭で「早く保育園に行きたい！」「保育園楽しかった。」
というを言っていた。と保護者様より言われた時に良かったと感じる。

自分なりに努力・工夫していることは？: 保育環境を整えて、遊びの設定や楽しいと思える活動(楽習保育)を年齢ごとに考え、時には上手くいかない事もあるが、担任間でフィードバックを行う事や振り返りを行う事でより良い保育を行えるようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: いろいろなことに挑戦できる環境で失敗したとしても、フォローをしっかりしてくれる。
保育者の“あったかい心”を持っている人が多い。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職員間でも“あったかい心”をもって働いているため、話しやすい雰囲気や挑戦できる雰囲気がある。新しいことに挑戦できるやりがいや悩んでいることについて話を聞いてもらうことでアドバイスや新しい視点での働きかけなどを学ぶことができる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 1時間単位で休むことができるライフサポート休暇(2日分で16時間)などで柔軟に休みが取れるようになっている。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 少しの時間でも早く上がれるということで余暇の時間が増え気分転換になる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 保育について相談ができることや男性保育士も多く安心感がある。
職員みんな何かしらの得意がありそれを教え合う環境やそれを見てこんな保育もあるんだと新しい発見がある。

その人から影響を受けたことは？: 保育について勉強になることや男性保育士としての振る舞い方などを学んだ。
保育に関しての考え方の違いやいろいろな経験をしてきている職員もいて参考になる。

辞めようと思ったことは？: 特にないです。

なぜ踏ん張れた？: 特にないです。

入社理由は？: 保育士として働きたいと大学時代に思い、国家試験を受験しました。
保育園での働き方について知らない事も多く、インターンシップを通していろいろな保育園を見てまわった中で保育者の雰囲気の良さや保育の理念に共感して、ここで働きたいと強く思い決めました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 研修制度がしっかりしていて、男性保育士も多く何でも相談できる雰囲気があった。
保育で躓いたことや保護者対応などで困った時など親身になって聞いてくれる。
ライフステージの変化に合わせて働き方もいろいろと提案してくれる。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもと楽しく触れ合える時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちが喜べるような給食の提供。
切り方や盛り付けの工夫、美味しく食べてもらえるような情報の提供など。
また、喫食時に顔を出して子どもたちの生の声を聞き、今後の調理に反映させる。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 穏やかな人が多い。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 失敗しても落ち込まず前を向くことができる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 夏休みを6~10月の間に自由に取れる制度

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: お盆以外の時期に夏休みを取ることで、旅行に行きやすい。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 作ったご飯

そのきっかけ・理由は？: おいしいから

職業の魅力は？: 調理業務
新しい調理法を身につけた時。
時間内に業務を終わらせた時。
食育を子ども達が楽しんでいる時。

職業を通してどんな貢献ができる？: 子どもとその保護者。
「離乳食の量はどのくらいでしょうか」と保護者に聞かれたことがあり、自分の仕事は誰かの疑問を解決できる仕事なんだと改めて認識できた。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 【イメージ】
薄給
女性社会
社会経験の少ない人たち
モチベーションや目標を持って入社する人が多い
職に困らない
【意外とこうだった】
子どもとの距離が近く、先生と呼ばれる

業界ならではの魅力は？: 子どもの日々の成長を見ることができる。
折り紙や工作、装飾などいろいろな体験ができる。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 【イメージ】
薄給
女性社会
社会経験の少ない人たち
モチベーションや目標を持って入社する人が多い
近場で働ける
器用な人が多い

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 1年目の時に子どもから
ピアノを練習していた自分のことを知っていて、「先生上手になったね」と言ってくれたこと。

自分なりに努力・工夫していることは？: ピアノが苦手なため、1ヶ月に一曲覚えるようにしていった。

一人一人の心に寄り添うようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: それぞれの職員同士が気さくに話している。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 仲の良い職員同士で相談し合えることが働きやすさに繋がっている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇があること。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 急用がある時に使用できるので助かる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 男性の先輩。
悩みがある時に相談に乗ってくれたりと助けられている。

その人から影響を受けたことは？: 他の人にも同じことをしないと思える。

辞めようと思ったことは？: 卒園式前にコロナになった時。

なぜ踏ん張れた？: どうにか卒園式できたので安心できた。

入社理由は？: 2月に内定をいただいたため。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 良い先輩と話せるため。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 保育士
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子様や保護者の方から名前を呼んでもらえたり、笑顔で挨拶をしていただいたりする時

自分なりに努力・工夫していることは？: まず自分から挨拶をし、自己紹介をしたりお子様の楽しかったエピソードを話したりして信頼関係を築けるようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 研修制度が充実しており、自分の成長を研修や日々の保育の中で実感することができます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 日々の保育の中で、「研修で学んだことを実践したい」と思うことができ、上手くいった時には「研修を受けてよかった」という思いや自身のモチベーションの向上に繋がると思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 福利厚生がしっかりしていて、会社で必要となる資格等の取得費用の補助も負担してくれます。
また有給休暇の他に特別有給休暇の種類も多く充実しており、休みを取りやすいので、お子様やご家族がいる方も安心して働くことのできる環境だと思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 私は今のところ有給を取っていませんが、職員配置が潤っているからこそ、自分の取りたいタイミングで有給を取ることができると感じます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 私が尊敬しているのは、直属の上司です。
どれだけ忙しい時でも、部下からの相談には手を止めて向き合い、的確なアドバイスをくださる姿勢にいつも助けられています。
また、うまくいかない時こそ「一緒に考えよう」と寄り添ってくださるので、安心して仕事に取り組むことができています。
仕事に対して真摯でありながら、人としての温かさも兼ね備えている、まさに理想の上司だと感じています。

その人から影響を受けたことは？: その上司と出会ってから、「困っている人がいたら、まず自分から声をかける」という姿勢を大切にするようになりました。
以前の私はどちらかというと自分の仕事をこなすことで精一杯でしたが、上司が後輩やチームメンバーに自然と気を配る様子を見て、周りを見る余裕を持つことの大切さを学びました。
今では自分も後輩から相談を受けた時、その上司にしてもらったように、まず話をしっかり聞くことを意識しています。
その姿勢が、少しずつ自分自身の成長にも繋がっていると感じています。

辞めようと思ったことは？: 今のところありません

なぜ踏ん張れた？: 今のところありません

入社理由は？: 絵本を大切にしている所、子どもの興味や関心を引き出し、「やりたい」と思う心を大切にしている理念に共感した

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 自分のやってみたい保育や活動を提案した際、それが初めての試みでも否定されずにやらせて貰えた時

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 施設長
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 色々な子どもの姿があり、育ちがありトータルとして飽きることなく楽しく仕事が出来ていること。

自分なりに努力・工夫していることは？: 実体験含め、たくさんの子どもの育ちの傾向や行動パターンを知識としてストックしていくこと。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 本部が非常にサポートと寄り添う気持ちを感じさせてくれること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 安心して働けています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 時代に合わせてアップデートをしていく会社なので、管理者としては大変なところもあるが全体的に時短勤務であったりライフワークバランスは取りやすくなっているのではと思う。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: バランスはとりやすい

指導やサポートで大切にしている「考え方」は？: まずは受け入れること、その上でどうするかを考えていくこと。

指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？: 受け入れてもらうがわもやみくもにならないように、対話やコミュニケーションのなかで適切な感覚を養って貰う

部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？: 悩みや苦労を抱えながら、保育士として成長し強くなったと感じたとき

その時の場面や気持ちを教えてください: 日々の保育もそうだが、新年度を迎えるような切り替えの時期に非常に大きく感じる

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 副施設長・主任
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの成長を感じられた時

若手職員が子どもたちとの関わり方に工夫をしていたり成長が感じられた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもとよく関わる。
保護者とのやりとりを大切にして関係性を築いていく。

職員とも接しやすい関係性を築けるようやり取りを大切にしたり、話しやすいような雰囲気を作れるようにしている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 株式会社の保育園ということで、同じグループ内の保育園も多く、やり方も様々なため研修等で他園の保育の仕方などを共有できる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 保育の方法など、他園のやり方を参考にできる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給等もしっかりと支給されている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 長年保育をやってきた先生方は尊敬する。
保育一筋でやってきた方々は本当に子どもたちのことを大切に考えているし、現代とは全く考え方も違うので見習わなければいけないところは多くある。

その人から影響を受けたことは？: 子どもとの関わり方の考え。
保育の基本的な考え方。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 初めて年長の担任を任された時に、クラスの子どもたちがまとまらないことがあり、その時の園長先生から「子どもの心を育てなければいけない」という言葉をいただき、子どもたちとの関わり方を考えさせられることがあった。

職員の入れ替わりが多い時期があり、いままで自分が良いと思ってやってきた保育が伝わらず否定されてしまったり、考え方も受け入れてもらえないことがあった。
本来なら子どものことを第一に考えなければいけないが、自分の働きやすさ、ライフスタイルのことを優先に考える人が増えたため、考え方の違いに苦しさを感じる

どのように乗り越え、何を学んだ？: 子どもたちが卒園を迎えた時に、子どもの成長を感じられたり、保護者との信頼関係もできていたので、自分が頑張った分、達成感なども感じることができた。

辞めようと思ったことは？: 職員関係で悩んだ時、自分の考えが伝わらなかったり否定された時。

なぜ踏ん張れた？: 子どもを第一に考えた分、子どもたちの反応から得られるものも大きい。
卒園した後も園に遊びにきてくれ、成長した姿を見せてくれた時。
「また来るね」という言葉に救われています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 施設長
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの達だけでなく、先生達の笑顔や成長がたくさん見られた時です。
できなかったことができるようになった時はとても喜びを感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: どの様にすればその人が成長ができるのかを個々への対応を考え、一人ひとりに合った関わり方を実践しています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 一人ひとりの人格や個性を大切にしてくれているところです。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 個人の得意を活かし、不得意をカバーし合うというところに働きやすさに繋がっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇は取得しやすく、ライフサポート休暇もあるため、個人のライフワークバランスで働きやすさを感じています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休暇が取得しやすい為、心身ともにリフレッシュできる機会が多いと感じています。その為、プライベートで楽しみ、意欲的に仕事をおこなうことへと繋がっています。

指導やサポートで大切にしている「考え方」は？: その人の性格や個性、得意や不得意を活かし、最大限の力が発揮できるように指導・サポートしています。

指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？: 全員同じような伝え方をしてもうまくいかなかった時でも、一人ひとりに合った伝え方をすることでうまく伝わりました。そして、伝えたこと以上のことを積極的におこなってくれた時はとても嬉しかったです。

部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？: 保育が上手くいかない時があっても、みんなで支え合い、サポートすることで、結果的に保育が上手くいった時です。また、協力し合うことで職員同士の関係も良く、笑顔で溢れている時です。

その時の場面や気持ちを教えてください: 一緒に笑い合え、次も頑張ろうと一致団結できた時はとても嬉しかったです。そして、また職員のみんなと頑張ろうと思いました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 施設長
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長が感じられた時。
職員が楽しそうに仕事をしている時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 職員が働きやすい様な職場環境を整えていった。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 本社に意見が言いやすく、比較的連携が取れやすい点。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職場環境を整えるのに、本社との連携は必要不可欠なので、これからも現場の声を上げていきます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給制度がそれにあたるが、人員配置が厳しい園は、機能しづらい様に感じる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 有給が取れた際は、親の介護や家の仕事をする事ができる。

指導やサポートで大切にしている「考え方」は？: その人の気持ちや意見を聞き、できる限り尊重する。

指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？: 必ず良い点を見つけてそこから話を進めていっている。

部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？: その様に職員が成長する横顔を見せ、嬉しそうにしている時です。

その時の場面や気持ちを教えてください: 運動会や卒園式などの大きなイベントではわかりやすく感じやすいですが、日々の保育で楽しそうなアイデアを取り入れていた時の会話の中でも感じられます。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 施設長
30代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を見ることができたり、卒園していった園児が大きくなって再度園に訪問してくれたときなど、この仕事への喜びが感じられる。

自分なりに努力・工夫していることは？: 相手の気持ちを読み取り、寄り添い、共感する気持ちを持って関わりを持つことを意識している。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 楽習保育そのもの
主体性を大切にする保育

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: やらせや強制のない保育ができている

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ・ライフサポート休暇という1時間単位で休暇を取れる制度
・残業が1分単位で認められる制度

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: はい

指導やサポートで大切にしている「考え方」は？: 正しい言葉遣いと美しい日本語を用いて子どもたちと関わること

指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？: 管理職は園の雰囲気を作る中心人物なので施設長が率先して正しい言葉遣いと美しい日本語を使うよう意識し、言葉の乱れている職員や保護者、子どもたちにはその都度指導をするよう心掛けている。

部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？: 園の方針や園長としての思いが伝わり、それが保育で表現されたときを見たり聞いたりしたとき

その時の場面や気持ちを教えてください: 保育の仕方に行き詰まっていた職員がその苦労を克服し、生き生きと保育を展開していたとき

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.24

回答者 : 保育士
30代 | 男性 | その他 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 優しい子に育ってほしいと思っている中、子どもが他の人のために動いた瞬間を見たとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 優しい子になってと言うのではなく、自分自身が子どもたちに穏やかに接すること

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心をもつ子どもに育てるという保育理念

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分自身穏やかでいられると思う

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休みがとりやすい

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 役立っている

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 保育をするうえで「確かにそうだな」と思えることを伝えて（教えて）くれる

その人から影響を受けたことは？: 良いなと思ったことは取り入れている

辞めようと思ったことは？: ・職場の人と人間関係が上手くいかないと感じたとき

なぜ踏ん張れた？: 時間が経つにつれて割り切るようにしたこと

入社理由は？: 保育理念に惹かれた

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.18

回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を感じる、子どもや保護者との信頼関係の芽生えを感じる、職員同士で何かをやり遂げたときなどに感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: できることを探して、できることをする。大きな業務ではなくても、些細な小さい思いやりを意識する。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 一定水準まで会社のフォローが確実に年数ごとしてもらえる。悩みがあれば、ストレートに相談できる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 同じ考えを持つ人がいることの安心感や、意見の違いもフォローしてもらえる雰囲気。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 子育て世代になったことで、より急な欠勤にも対応してもらえてありがたい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 個人だけではなく、その人の家庭·家族も考えてくれている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 歴代の園長先生方には、意見の尊重、個人的な相談、心配してもらうことなどたくさん助けていただきました。

その人から影響を受けたことは？: 上に立つ人間は、部下を守る。

辞めようと思ったことは？: 意見のまとまらない指導を受け、園全体の雰囲気が悪くなったとき。

なぜ踏ん張れた？: 「負けてたまるか」「仕事で折れない」と気持ちを引き締めたことと、そのときの他の先生たちと想いを1つにして意見したこと。

入社理由は？: 大学生のときに、県外への憧れと小学館のネームバリュー、理念に惹かれて選びました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 仕事もプライベートも動きやすく、また相談事も丁寧に受け止めて必要なら職場だけではなく会社も動いてくれるところ。

株式会社小学館アカデミー の現職社員による口コミ・評判一覧