株式会社小学館アカデミーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（7142件）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 保育士
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちと喜びや楽しさを分かち合い、笑顔いっぱいで楽しかったと言ってくれた時

自分なりに努力・工夫していることは？: どうしたら楽しい保育ができるか、どうやったら夢中になれるのかを考えて取り組んでいる。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 家族経営の場ではないので、一人ひとりが目的を持って取り組んでいる。そして、有給や研修などが多く学べる機会がある。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 家族だからではなく、全体で助け合い保育を行なっているので、一緒の思いを持ちながら楽しく仕事をしていける。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 以前の園では有給や残業が、取りづらかったが、こちらに移動してから有給や残業が取れることを知り、十分に活かしてると思う。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事と休暇を十分に分けて日々を過ごすことで、仕事場での意識を向上させられているし、十分な休息がとれている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 同じ思いや趣味を持ち、気兼ねなく話し合える

その人から影響を受けたことは？: お互いが意見を言い、違う意見を感じ取れることで、自分にはない考えを知ることができる

辞めようと思ったことは？: いろいろなことがうまくいかず精神的、心身的に辛かった時

なぜ踏ん張れた？: 自分のクラスのこどもたちが頑張っている姿や素敵な笑顔などを日々見ることで、自身を鼓舞し踏みとどまれている

入社理由は？: 入社前で働いていた場所でうまくいかず、自分にあった園を探す為、いろいろな保育園をみていくなかで園を多く持っ貴社を見つけ応募しました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: いろいろな研修や様々な保育の形があり、自身への学びになっている

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 保育士
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: こどもの成長が近くで感じられる。
出来なかったことが出来るようになった。

自分なりに努力・工夫していることは？: 楽しい保育がしたいので、自分自身が楽しいと思える保育をしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員同士の関わりがあっていい。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: たくさん話して、コミュニケーションをとっている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 働きやすいし、給与が以前より良くなった。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 主任の先生で、色々な事を相談出来たり、保育をしている姿を見て、学びを感じる。

その人から影響を受けたことは？: 保育の工夫ややり方など参考にして保育に取り入れている。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 保育士
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもとが卒園後も覚えていてくれること

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの目線になって日々接している

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 園の雰囲気などはとてもいいが、正直小学館アカデミーらしさなどは区立園と言うこもあり、あまり感じでいない。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 仕事に行きたいと毎日思えているところ

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休みが取れやすい環境ではあるが、ライフサポート休暇などを付与されても、他職員の負担が増えているように感じている。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートの時間を大きもてている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 園長先生
どっしりと構えているところ

その人から影響を受けたことは？: 子どもに対してのびのびと接することができる環境をいたどている

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分が担当した卒園児がわざわざ自分に会うために保育園を訪ねて来てくれることが何より嬉しく、やってよかったと思えることです。

自分なりに努力・工夫していることは？: お子さまの「やりたい」気持ちに寄り添い保育をすること。また色々な事を体験、経験してもらい、やってみたい気持ちの種をたくさん撒いてあげること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職では特になかったが、この会社は本社の担当の方が定期的に巡回に来てくれ直接話をできることが良いところ

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: なかなか言いづらい事も直接話ができる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 入る保育園で休み方が変わるが事前に休みを申請すれば基本的には休める

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: うまく休みを組み合わせば連休もできる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 話し方や接し方が丁寧で人の話を聴くことが上手な人

その人から影響を受けたことは？: まず相手の話を傾聴すること否定しない話し方

辞めようと思ったことは？: 同じクラスの担任同士の意見が合わず言い合いになったことがきっかけでお互いにお互いの粗捜しをその事に疲れたこと

なぜ踏ん張れた？: クラス担任は一年間だけなので有給などをうまく使い一年間耐えた
また同じクラスにならないように園長先生と面談をし、またどうしてそうなったのかやなにが良くなかったのかなどのフィードバックもし次のクラス運営にプラスになるようにした。

入社理由は？: 数有る保育園の会社の中で給金が良かった。また経営園数が多いのでもし合わない場合でも移動が可能だから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 気がついたら長く勤められていること

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.03

回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちを笑顔にすること。

自分なりに努力・工夫していることは？: 自身の保育の振り返りとアップデート

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 働きやすい

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 向上心

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休みの取りやすさ

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 気遣いや配慮

その人から影響を受けたことは？: 参考になる

辞めようと思ったことは？: ない

なぜ踏ん張れた？: 特になし

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 副施設長・主任
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 周りの人から感謝されること
経験年数によって感謝される人の輪が広がっているなと感じられることが良かったと思う。
初めは子どもたちから、次に保護者や同じ職場で働く職員の人たち
自分が楽しく働いていることが誰かを笑顔にしたり、感謝してもらえていることが実感できること

自分なりに努力・工夫していることは？: 楽しく、前向きに働くこと
しんどいことや悲しいことがあって落ち込むこともあるけど、自分なりに気持ちを切り替えて次の日には気にせず働くようにしています
自分から積極的に周りの職員に話しかけ自分で働きやすい職場環境にしていくこと

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 働いている職員の多くが楽しく保育できていると感じています
大変なことも多いけどそれ以上に楽しいことはないかみんなで助け合っているのが好きです

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分がやってみたいということに共感して、協力してくれる職員がいるので大変なことを大変に感じない

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇はどの年次の職員でも平等に与えられているお休みで時間休から1日休みなど自分のプライベートに合わせて休みが取れる

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートを充実させることで気持ちがリフレッシュされ、仕事へ向かう意欲を生み出せる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 尊敬する人は園長先生です
園長は働く職員のやってみたいという気持ちを大事にしてくれて後押しながらも自分なりのアドバイスをくれるところが尊敬できるら

その人から影響を受けたことは？: 自分が楽しむことで子どもたちも楽しんでくれることを知れて、保育を計画する時には保育者も楽しむことが大切だと思えたこと

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: リーダー職員として行事に向かうクラス運営が大変だった

どのように乗り越え、何を学んだ？: 5歳児だったので子どもたちからの意見を大切にしながら、子どもたちのやりたいことを詰め込んだら一人で抱え込んでいたことが抱え込まなくて良くなった。他の職員からの手助けや助言も支えになった

辞めようと思ったことは？: ないです

なぜ踏ん張れた？: 子どもがすきで、子どもと関わる
大人が好きになったので毎年、新鮮に仕事を楽しめています

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 年長で担任した子が保育園に戻ってきて楽しかった事を一緒に話した時に何が楽しかったか振り返り、その時の活動が思い出になっていると感じた時

自分なりに努力・工夫していることは？: できない事も投げ出さずにやってみる。
自分はピアノが全く弾けなかったが、ずっと弾き続ける事で少し弾けるようになった

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 楽習保育の教材が使いやすく、子どもたちも楽しんでひらがなや形に触れることができている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: その教材を使ってどんな遊びをしようか考え、手応えがあった時に楽しく学ぶ事の大切さを感じ、もっと取り入れたいって思う。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ・残業をしないためにはどうするか考え、職場で協力して助け合っているので、残業が少ない。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: ・残業しないためにはどうするかを考えるようになった。必要な時はあるが、メリハリをつけて働ける

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: ・自分の本音を話せる人がいる。間違ってる時に真摯に対応してくれて良いところもダメなところも話してくれる。
で職場では明るくムードメーカーのような存在。その人がいるだけで周りの人が安心して働くことができる。

その人から影響を受けたことは？: ・とにかくやってみる。
・人と人との上手な関わり方。
同じことはできないけど真似してみようって思って行動している。

辞めようと思ったことは？: ある。
身に覚えのない事で注意された時。
あまりにも自分が何もできないと痛感した時。

なぜ踏ん張れた？: ・自分が働き始めてからの職場で子どもたちともっと一緒にいたいと思ったから

入社理由は？: ・楽習保育という言葉を初めて聞いて、興味を持った。
・あったかい心を持つ子どもを育てるという理念に共感し、子どもと一緒に自分もあったかい人になりたいなって思ったから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: ・先輩が優しい。
・男性職員との繋がりを作ることができ、色々なことを教えてもらえる。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保育中の子どもとの関わりの中で、こどもの喜ぶ姿や成長を感じられる姿がみられた時

自分なりに努力・工夫していることは？: こどもの興味を引くような遊びや話題を用意しておいて日々の保育に取り入れていくこと。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職に比べて保育者間のやり取りが多く、明るい雰囲気があるところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 迷ったことや困ったことがあった際に相談しやすい点。

日々の業務を楽しみながら行える点。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇などの仕組みが充実している点と、残業した場合などにもしっかりと残業代を支給してもらえる点。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休暇がとりやすく、自身の都合にも合わせてシフトを組んでもらえる点。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 明るい雰囲気を持ちながらも、しっかりとリーダーシップをとり、子どもも大人もまとめてくれる人。

その人から影響を受けたことは？: 保育の悩みがあれば気軽に相談に乗ってくもらえています。

辞めようと思ったことは？: 入社したばかりなこともありますが、まだやめようと思ったことはありません。

なぜ踏ん張れた？: やめようと思ったことがないです。

入社理由は？: 前の園の保育方針が合わず、待遇面の不安等もあったため転職しました。

決めてはあったかい心をもつ子どもに育てるという方針に共感できたからです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 職員同士のあったかい関わりが多く、自身も明るい気持ちで仕事に取り組めることが嬉しいです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を感じるとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの目線に立って子どもにとって適切な援助をする。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 園だけでなく本社の方にも相談できる機関があり、他園に比べて風通しが良い。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 困ってることがあったときに施設長をはじめ、いろんな方に話しができるところ。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 定時に帰れる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 定時で帰れる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 自分のことのように親身になって話しを聞いて動いてくれるところ。

その人から影響を受けたことは？: その方たちがいるから会社で続けたいと思える。

辞めようと思ったことは？: ある。対人関係。

なぜ踏ん張れた？: 上司に助けられた。

入社理由は？: 転職サイトからメールがきたから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: いろんな方に気にかけてもらえるところ。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 栄養士
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちに｢きゅうしょくおいしかった｣と言ってもらえた時。
病院や老人ホームで働いていた時は、なかなか食べている人の声を聞く機会がなかったが、保育園では相手との距離が近く、食べた感想を伝えてくれたり反応がすぐに返ってくるので、仕事のやりがいを感じている。
また、保護者様に｢いつも美味しい給食ありがとうございます｣や｢家ではあまり食べないのに保育園の給食はよく食べるんですよ。給食のおかげで子どもが成長できています｣など伝えてもらうことがあり、感謝される仕事なんだと思っている。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちの顔と名前を覚えるため、また自分自身の顔と名前を覚えてもらうために保育室によく行くようにしていたこと。
子どもたちに自分の顔と名前を覚えてもらうと、保育室に行ったときに子どもたちから声をかけてくれることが増えたり、給食の感想を伝えてくれるようになった。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 研修制度が整っており、現場以外でも成長できる環境があること。研修場で同期入社の人と会うことがあり、お互いの近況などを報告し合うことで自分も頑張ろうと思える。
また、有給以外にも夏休みやライフサポート休暇などがあり、休みを取りやすい制度が整っていて働きやすいと思う。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: ○年目で何ができるようになるのか明確に示されており、それが○年目研修の内容とリンクしているので、自分がいま何ができていないといけないのか、何を求められているのかがわかるので目標が立てやすいこと。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇の他に夏休みやライフサポート休暇など、休みが取れる制度があること。また、東京を中心に千葉や神奈川でも保育園を運営しているため選択肢が多いこと。ひとつの職場が自分に合わなくても異動できる可能性があり、退職しなくても環境を変えられること。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みが取りやすいのでプライベートが充実し、気持ちや精神の安定につながり、仕事をがんばることができる。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 自分の仕事が子どもの成長の役に立っていると実感できること。同じ園に長く勤めることで子どもの成長を見守ることができる。また、｢ありがとう｣など感謝の言葉をもらえる仕事なのでやりがいを感じている。

そのきっかけ・理由は？: 日々の給食を子どもたちが楽しみにしてくれていて｢おいしかったよ｣と感想を言ってくれること。栄養士として給食で子どもの成長に関わることができて嬉しく思っている。

職業の魅力は？: 献立作成、食材・備品の発注、調理、食育、衛生管理、予算管理など。
自分で考えた献立を発注、調理、提供し、子どもたちに食べてもらえるのは保育園ならではだと思うし、子どもたちから反応がすぐ帰ってくるのでやりがいを感じている。
栄養士は給食室や事務所で仕事をしていることが多く、子どもたちと直接関わりを持つことは少ないが、食事中に保育室へ様子を見に行ったり、食育で直接かかわる機会もある。

職業を通してどんな貢献ができる？: 保育士とは違い直接子どもに関わることは少ないが、給食を通して間接的に関わりを持ち、子どもの成長に貢献できていると思う。保護者様とも直接話す機会は少ないが｢いつも美味しい給食ありがとうございます｣などのお言葉をいただくと、栄養士の仕事を理解して感謝してもらえていると感じている。
また、地域の方を対象に栄養講座をおこなったり、園に通っている人以外にも貢献できていると思う。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 未就学児を対象に働くことは初めてで、献立作成もやったことがなく未経験のことが多く不安があった。実際に働きこれまでの職場と比べて思ったことは、子どもたちが給食をとても楽しみにしてくれていることだった。
また、自分が思っている以上に子どもたちや保護者様は私たち栄養士にも関心があり｢○○先生｣とよく声をかけてもらえることに驚いた。

業界ならではの魅力は？: 子どもと関わる仕事なので、妊娠や産休に入る職員、また産休から復帰したり小さい子どもがいる職員への周りの理解やフォローが手厚いところが他業種より優れていると思う。
また、保育園には保育士だけでなく栄養士や看護師、事務職などがおり、それぞれの専門性を活かして多職種協働でやっているので、困ったことがあったらそれぞれの専門職に聞いたり一緒に考えることができるので、自分だけでは思いつかなかった方法やアイデアを得ることができ、仕事の質を高めることができる。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 自分が保育園に通っていた頃を思い返してみても栄養士について覚えていることがなく、関わりが薄いものだと思っていた。
実際に働いてみると子どもたちと接する機会が意外とあり、楽しく働くことができている。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまと関わる仕事のため、お子さまから親しみをもっていただけた時です。
出退勤の際などクラスの前を通って、お子さまと会うと「〇〇先生だ〜!遊ぼうよ〜」と遊びに誘われることが増えた時は「この仕事だからこその嬉しいこと」であり、やっていて良かったと思えた瞬間です。

自分なりに努力・工夫していることは？: 見る聴く話すを意識して、コミュニケーションを取ることです。
コミュニケーションにとってこの3つは当たり前でありながら、どこか欠けてしまうことが多い要素であると考えています。
例えば、“聴く”はお子さまの話を遮らず、そして“見る”は目を合わせて、話を続けることでこの人は話を聴いてくれるし、話を振ってくれる人だから次も話してみたいと思っていただける保育者としての形作りを心がけています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 『あったかい心をもつ子どもを育てる』という保育理念のもと、保育者自身もあったかい心を持とうとする意識や心構えが現場での仕事や研修を通して、改めて素敵だと感じました。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: この意識や心構えがある事で、保育者間でのコミュニケーションの取りやすさが業務の円滑化に貢献していると感じています。
先輩方も上司もあったかい心をもち、親しみやすく感じます。
そのため、気負わずに聞きたいことを聞きたいタイミングで、聞くべきタイミングで聞くことができ、次の活動へ移ることが円滑で働きやすいと感じているからです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 様々な形の休暇制度や福利厚生が非常に便利で活用させていただいています。
休暇には1時間から使える制度や有給などいくつかの種類があります。
また、福利厚生には娯楽サービス等をいくらか安く使うことのできるモノがあります。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 私は映画鑑賞を趣味としているため、映画のチケットを安く買って、週末に観に行っています。
映画館も様々な種類が用意されているため、職場の近くや自宅の近くなど都合のいいところに合わせて観に行くことが出来ています。
仕事の息抜きとして、活用させていただいています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 話すことが積極的で、親しみやすい先輩方です。
私自身、はじめましてのコミュニケーションをとることが苦手な性格のため、そのはじめましてで親しみをもって話しかけてくださった先輩方には感謝しています。
また仕事の時は仕事らしく、プライベートの際はプライベートらしく、場面を切り替えて話をしてくださる点も非常に嬉しく感じています。

その人から影響を受けたことは？: 後輩ができた際、適度な距離感をもちつつ話しかけてあげたいと考えています。
聞きたいことが聞けないや話せないという関係性は仕事をする上で、勿体ないと感じるため、先輩である私から疑問点や困っている点はないか自分自身が困ったなと思った時を振り返りながら、その都度聞いていけたらと考えています。

辞めようと思ったことは？: 辞めようと思ったことはありませんが、自分自身の立場に不安を覚えたことはあります。

なぜ踏ん張れた？: 上司がある会話の中で「頼りにしてるし、実際頼りになってるから」と言葉をかけてくださったことです。
また、そのような言葉がけを1度だけではなく、何度かいただいています。
これらの言葉のおかげで、ただ頼りにしているという少しプレッシャーのある言葉よりも頼りになっているならば、次はこの角度から頼りにしてもらいたいと視点を広げて働き、前向きになれたのではないかと感じています。

入社理由は？: 様々な研修制度が整っている点です。
まず、内定をいただいてから1ヶ月に1回同期とグループ活動をする研修がありました。
そのおかげで、同期との仲も深まり、仕事のこともプライベートのことも相談できる関係を築けました。
入社後も年に数回研修があることで、保育としての仕事だけではなく、社会人としての生き方を学ぶことが出来るため、この会社に入社を決めて良かったと思っています。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 先程の質問の回答と重なる点がありますが、素敵な同期や先輩方に出会えたことです。
知らない世界に飛び込む私にとって、人間関係は1番に来る不安要素でありましたが、そんな不安や悩みも嘘のように素敵な方々に恵まれていると感じています。
仕事に関することもプライベートのことも互いにコミュニケーションとることでグッと距離が縮まり、より良い関係を築くことができているではないかと考えています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 最初は人見知りされてた子と仲良くなった時

自分なりに努力・工夫していることは？: チャンスがあれば積極的にさりげなく関わる。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: フランクな職員が多いなと感じる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: ガチガチに緊張せず、こちらも少し崩せるため、精神的に楽

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休日出勤の際など、余裕があれば時間消化で早く上がれたりするところ。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 自分の時間をきっちり確保できる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 先輩職員の方々。ふとした際にアドバイスをしてくれるため。

その人から影響を受けたことは？: さまざまな知識をもらっている。全てを身に付けることはまだできていないが、少しでもできることを増やそうという気になれる。

辞めようと思ったことは？: 上司にキツく叱られた時。

なぜ踏ん張れた？: ここで辞めたら自分にもその上司にも負けたような気がしてそれはそれで嫌なため。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 泣かずに登園できた、苦手な食材を克服した、トイレで排泄できるようになった等、子どもの成長を感じ保護者と共有できた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの発達を適切にとらえ、子ども及び保護者に必要な援助をできるようにした。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 園ごとに特色があり、自分の異動や異動してきた職員から様々な刺激が得られる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 保育の考え方がブラッシュアップされ、柔軟な考え方を身に付けられる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休みが相談しやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 自分の子どもの予定を大切にしつつ働ける。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 仕事に対して真摯に向き合い常に自己研鑽の姿勢がある。

その人から影響を受けたことは？: 仕事に対して責任感をもって取り組むようにしている。

辞めようと思ったことは？: 自分の仕事が認められないことが長く続いた時。

なぜ踏ん張れた？: 異動となり、新天地では仕事を認めてもらうことができ、トレーナー等に推薦をしてもらえるようになった。

入社理由は？: 小学館という、自分自身が小さい頃から身近に感じる企業だったため。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 研修など自己研鑽の機会が充実してると感じる。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.30

回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 人見知りだった子が慣れていくことで泣かなくなったこと。

自分なりに努力・工夫していることは？: こまめなことでもコミュニケーションをとっている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あたたかい雰囲気を感じることができる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 成長できる環境を与えてくれているように感じる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 3日間の特別休暇や有給休暇などを取得することができる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 急な体調不良とかですぐに利用することができる。また、休みを入れることで気持ちの切り替えがうまくできる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: つねに落ち着いている人。
また、何かをしてもすぐに感謝をいってもらえる人。

その人から影響を受けたことは？: 憧れの先輩で、チーム全体を考えてくれている。

入社理由は？: あったかいこころを育てるという理念に共感を受けたから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 先輩などか優しかった。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.29

回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 卒園児と道で会った時に〇〇先生だ！と手を振ってくれた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもも先生も楽しい保育を心掛けている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 困っている時は相談にのってもらえる同僚や先輩、上司がいる。あったかい保育を目指しているので、先生たちもあったかい

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 困難があっても、みんなで力を合わせて乗り越えて、子どもたちを笑顔で卒園させることができる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇や有給、半休が取りやすい

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 半休や時間消化を使って、夕方は遊びに行ける

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 何事にも筋が通っている人

その人から影響を受けたことは？: 僕の1年目の時に園長先生で、とても厳しい方でしたが、今の自分の保育のやり方の土台はその方がいたからです。

辞めようと思ったことは？: 主張が強い保護者の子が入園してきて、色々とやり方をたくさん指摘された時

なぜ踏ん張れた？: 入園当初はほぼ毎日のように意見をいただき、日々顔色を伺って受け入れや引き渡しをしていることがほとんどでした。
意見をいただく度に園長、主任、担任の先生たちと何度も話し合いを重ねて改善し、次第に保護者の方とも笑顔での会話が増え、最後は先生が担任で良かったですと感謝の気持ちがたくさんの手紙を頂きました。

入社理由は？: 保育業界の中では小学館アカデミーは給料はいい方だと思ったから。あと、男性保育士が多いところ。特にうちの園は男性保育士同士、仲がとても良いです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 社会人1年目の時に別のところで保育士をやっていましたが、いじめられて辞めてしまい、モヤモヤした気持ちで他の職種をしていましたが、もう一度保育士をやりたいという気持ちが強くなり、ここに入りました。入社してから今まで、やり残したこと以上のことをする事ができています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.29

回答者 : 保育士
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもと一緒に考えた活動を通して、子どもがやりがいや達成感を感じている時

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々の子どもの姿をよく見て「今」何が好きなのか、何を考えて何を求めているのかを仕事終わりに振り返る時間を作っている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 主体性を大切にし、子どもたちがのびのびと活動することに注力していること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもがのびのびとし、明るいため自分も明るく仕事をすることができている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇が1日だけではなく時間を区切って休むことができる点。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 用事がある際に帰ることができる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 子どもの利益に対して真摯に向き合っている人。
「子ども」が中心で物事を考えているところ。

その人から影響を受けたことは？: 保育で良いと思った点を真似し、自分の色に変えようと思わせてくれる。

入社理由は？: 絵本のコーナーに力を入れている点。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: ライブラリー等絵本が揃っていて、子どもが自由に読んでいる姿を見た時。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.29

回答者 : 施設長
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 職員の笑顔が見られた時
職員が楽しんで保育をしているのを見られた時
保護者の方から「ありがとう」を言ってもらえた時

自分なりに努力・工夫していることは？: いつも機嫌良くいる
元気に挨拶をする
目を見て体を向けて話を聞く(する)

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 『あったかい心』を理念とし、その前提のもと組織風土を醸成し、価値観を共有できるところ

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 『あったかい心』を全ての職員が意識することで、働きやすい職場になっている。また、それを体現・実現するために、職員が一丸になることができる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇の取得が可能

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 有給休暇にプラスして取得できることはかなりメリットがある

指導やサポートで大切にしている「考え方」は？: いつも笑顔
自分の機嫌は自分で取る
目を見て体を向けて話を聞く(する)
自分の信念を大事にしつつ、柔軟性を大切にする
職員を心から大切に思う

指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？: 失敗してもいい組織風土や文化を醸成する
失敗を次に活かせる雰囲気づくりをする

部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？: 1日の終わりに笑顔で「お疲れ様でした」と言ってもらえた時

その時の場面や気持ちを教えてください: 純粋に、心が満たされる気持ちになれる

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を間近で見ることができた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 保護者、保育者への共有を徹底

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 先生同士がフレンドリー

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 相談しやすい

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業が少なくプライベートの時間をしっかり取れる。またライフサポート休暇があることにより、時間単位で休めることが魅力

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 地方出身のため、ライフサポート休暇を利用して早めに帰れたり、長期休暇で利用できる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 仕事に対して大事にしていることを教えてくれたり、自分のことや悩みを話してくれることで自分も話しやすくなった

その人から影響を受けたことは？: 仕事に対して頑張るところといい意味で緩めるとこのメリハリをつけること

辞めようと思ったことは？: 仕事に対してモチベーションを感じられなくなった時

なぜ踏ん張れた？: クラス替えのタイミングで3年連続持ち上がりになり、卒園まで見届けたいと感じた

入社理由は？: 福利厚生がしっかりしているところ

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 仕事とプライベートの両立をしっかり取れること

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 文字を書くことが苦手な子どもがいたが、遊びの中で文字を書いたり言葉遊びをする中でその子にとって文字を書くことが好きになってくれたこと。

自分なりに努力・工夫していることは？: 普段得る情報（ニュース）やトピックをおさえて、子どもとの雑談のネタにしたり、保育のネタにしていること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 風通しの良さ。
組織として大きいところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: とにかく安心して働けるところ。
困ったことがあってもいろんな人に相談できるところ。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ちょうど良いと思う。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 役に立ってます

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 自分の信念を持って働いている人

その人から影響を受けたことは？: 自分の考えに自信が持てるとともに、他者の考えも取り入れようとする気持ちを忘れないようにできています。

辞めようと思ったことは？: 仕事で大きな失敗をした時。

なぜ踏ん張れた？: 当時の主任や園長にたくさん話を聞いてもらえたから。

入社理由は？: 理念に共感したところと色々な園があるところ。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 色々な人に出会えるところ

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 副施設長・主任
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を日々感じる度、ご家庭と一緒に子どもの未来をつくっていく仕事なのだと実感しています。
日々の業務は体力勝負で大変なことも多いですが、子どもたちの「はじめてできた！」の笑顔と、保護者の方からの言葉が、何よりの活力になっています。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもが「できた！」と感じる瞬間を作るには、その子が「今どこでつまずいていて、何に興味を示しているか」を知る必要があるので、その日の子どもの行動や言葉をメモし、一人ひとりにどう関わっていけばいいか考える時間を作っています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 研修制度が充実しており、新人の先生から学べる環境が整っていると感じます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 将来を考えるなかで、どのように長く子どもと関わりながら働いていけばいいか考えることができます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: シフト通りの勤務で生活に見通しがもてている。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: シフト通りの勤務で生活に見通しがもてている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 私が尊敬しているのは、直属の上司です。
どれだけ忙しい時でも、部下からの相談には手を止めて向き合い、的確なアドバイスをくださる姿勢にいつも助けられています。

その人から影響を受けたことは？: 少しずつ自分自身の成長にも繋がっていると感じています。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 主任になりたての頃、経験豊富な先輩保育士への指導や声かけの仕方に悩み、うまく関係を築けていないと感じた時期がありました。

どのように乗り越え、何を学んだ？: 施設長に相談したところ、「年齢や経験に関係なく、子どものために伝えるべきことは伝えていい」と言葉をかけていただき、それから勇気を持って自分の考えを伝えるようにしました。

辞めようと思ったことは？: 入社1年目、思うように成果が出せず、周りと比較して自分の未熟さを痛感していた時期に、正直「このまま続けていけるのだろうか」と考えたことがあります。
努力しているつもりでも結果に繋がらず、自信を失いかけていました。

なぜ踏ん張れた？: 結果だけでなく日々の小さな積み重ねに目を向けられるようになり、少しずつですが自分の成長を実感できるようになりました。

株式会社小学館アカデミー の現職社員による口コミ・評判一覧