株式会社小学館アカデミーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（7142件）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ・自分が提案した保育や声掛けで子どもの笑顔が見られた時
・子どもたちから名前を覚えて呼んでもらったり、大好きなどと言われた時

自分なりに努力・工夫していることは？: ・わからないことは先輩に聞く。
・保育のアイディアを常にアンテナを張って、実践してみている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: ・有給の使いやすさはプライベート充実に、繋がっていると思う。
・やりたいほいくができるようになりつつある。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ・有給が取りやすい。
・職業柄致し方ないことが反則シフトで生活リズムが整いにくい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 福利厚生のベネフィットはよく利用しています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 気軽に相談から雑談まで出来る保育者がいる。

その人から影響を受けたことは？: 保育の悩みをうちあけたり、休憩中の雑談は楽しいひと時を過ごせたりできている。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 副施設長・主任
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの表情、言葉から自分の思いが伝わっていると感じた時。
保護者に「先生のおかげで安心して保育園に預けられる」「仕事終わりに先生の笑顔をみると疲れがとれる」と言ってもらえたとき、保護者支援もできていることに喜びを感じた。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども一人ひとりと向き合う姿勢。
保護者とのコミュニケーションを積極的にとり、子どもの成長や様子を伝えるだけでなく保護者の悩みや思いにも寄り添い、共感して行くこと。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心をもつ子どもに育てるという理念があるように、職員もあたたかく、親しみやすい。子どもと接する職業だからこそ、子どものようなおもしろい発想に出会える。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 今まで自分が出会った職員は周りの職員にもあたたかく、優しい人ばかりなので、仕事が大変だったり嫌なことがあったりしても元気や勇気をもらえる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 1時間ごとに取得できるライフサポート休暇があるので、仕事とプライベートが両立できる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 一歳未満の子どもがいるため、自分だけでなく子どもの急な用事や体調不良にも対応しやすい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: いつも冷静で、人によって対応を変えることのない人。見え方によってはつめたい印象もあるが、みんなの前でどんなに明るく楽しい雰囲気でも影で悪口を言ったり人の好き嫌いがあるような人も多い中で、誰にも媚びずに芯が強いところが尊敬できる。

その人から影響を受けたことは？: 職員同士の仲の良さは大切だが、馴れ合いにならないよう、お互い高め合える存在になるためにみんなに平等に接することを意識するようになった。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 職員の思いや意見と園長とで衝突した際に板挟みの状態になり悩んだことがあった。

どのように乗り越え、何を学んだ？: 双方の意見を聞きながら、自分の意見も踏まえて伝え方を工夫した。実際に保育の実情もみている立場なので、橋渡しになれるよう努力している。自分の価値観だけでなく、さまざまな立場の多様な意見を聞くことが大切だと学んだ。

辞めようと思ったことは？: なし

なぜ踏ん張れた？: なし

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者から感謝された時

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々子どもや保護者と信頼関係を築く。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 福利厚生がしっかりしているところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: プライベートを充実させられる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業がほぼない。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートの時間を確保できる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 昔3ヶ月だけお世話になった園長先生。
誰に対しても公平に接し、忖度なしで適切なアドバイスをくれたところ。

その人から影響を受けたことは？: その人からもらったアドバイスを今も念頭において仕事をしている。

入社理由は？: ネームバリュー
福利厚生がしっかりしているところ。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生がしっかりしている。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちが笑顔で登園してくれる時。
保護者の方と成長を共有できた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 笑顔で元気よく朝の受け入れを行う。
保護者には積極的にコミュニケーションをとる。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職は数字（売り上げ）が評価される仕事だったので、あったかい心を重視する価値観。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職員間でも相手を思いやる気持ちがある。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 病院等へ行きやすくなった

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 相手の事を常に思いやる　話を親身に聞いてくれる上司　同僚

その人から影響を受けたことは？: 自分も相手の事を思いやる気もちを忘れない。

入社理由は？: 安定していると思った。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生がしっかりしている。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ・子どもの成長を間近で保護者とともに見届けられること（年長担任の際今までできなかったこと、苦手だったことが卒園する頃にできるようになった時。具体的には苦手意識のある運動あそび、人前で自分の気持ちを話すことが苦手など）
・保護者からの感謝の言葉をもらえる時

自分なりに努力・工夫していることは？: ・子ども一人一人に合った援助を行う。（その子の発達状況、苦手なことを把握した上で、些細なことでも褒めることを大切にし、自信に繋げられるような関わりを大切にした）
・子どものできるようになったこと、様子を具体的に保護者に伝え信頼関係を築いていった。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 自分が体調不良の際、落ち込んでいる際など全員が気にかけて声をかけてくれるところがあったかいと思う。
上司も部下も関係なくその人のことを思って関われるところが素敵だと思う。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 人間関係が良好だと自分の心の余裕も生まれるので、よりよい保育ができると感じる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 夏休、ライフサポートなど様々な休暇があるのがいいと思う。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 自分の娯楽や旅行、趣味などに時間を割けるため心にゆとりを持って働ける。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 以前一緒に働いていた主任の先生。
全体を見ていることはもちろん、他の先生第一に考えてくれたり、保育としても勉強になる部分がとても多かった。

その人から影響を受けたことは？: 周りのことをよく見ることの大切さや、人への伝え方などを学んだ。

入社理由は？: あっかい心を持つ子どもに育てるという理念が素敵だと思ったから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 今の園の人は、全員あったかい心を持っている人が多い。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちが先生大好きと言ってくれること。
行事などでみんなでやり遂げた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: できるだけ参加できる研修に参加し、あそびのアイディアを増やして日々の保育のあそびや活動の幅を増やしている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 絶対に残業するなみたいな雰囲気は無いので、残業が必要な時はしっかりと時間をもらえることは助かっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 人間関係は良い保育園に恵まれたかなと思います。みんなあたたかいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みたい時に休めるようにみんなで調節してくれます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 私たち職員の意見を否定せずまず受け止めてくれて、その目標ややりたいことはどうすれば達成できるか親身になって聞いてくれる、私たちの意見もしっかりと聞いてアドバイスだけじゃなくて取り入れたりもしてくれる先生。その先生が居るだけで頑張ろう、もうちょっとやってみようと思えました。

その人から影響を受けたことは？: 人に対しての関わり方
相手の気持ちを下げずに色んなことに挑戦しよう思えるような言葉かけ
など

入社理由は？: 福利厚生が良いと聞いたから。借り上げ社宅制度。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 今の子どもたちに会えたこと。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分の得意なことを活かして保育ができる

自分なりに努力・工夫していることは？: トレーナーとして保育に活かしている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかく受け入れていただいている

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 失敗したときにフォローしてくださる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 保育の遊び方や接し方

その人から影響を受けたことは？: 良い点を真似する

入社理由は？: 一般試験があり、日常生活程度の知識がある保育士と働けると考えた。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: ブラックな職場が多いが、ブラックではないから。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を身近に感じることができる。

自分なりに努力・工夫していることは？: 一人一人の丁寧に接してる

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 休みが取りやすい
シフト時間内で帰れる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給やライフサポートがあること

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 公私混同していない

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 園長先生や保育士の先輩
気持ちを受け止めてくれる

その人から影響を受けたことは？: 子供への接し方

辞めようと思ったことは？: 園長先生が良い人

なぜ踏ん張れた？: いまの自分自身を褒めてもらった

入社理由は？: あったかい心を持つ心に育てるという保育理念

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 職場の先生たちが優しい

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を感じることができた

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの成長に寄り添いあたたかい保育を行うようにしている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 明るい雰囲気
年齢関係なく保育の相談ができること

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職場の環境が明るいことで相談しやすい

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 病院受診など行きやすい

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 保育のしたかや導入の仕方、工夫

その人から影響を受けたことは？: 自身の保育に取り入れていこうと思う

入社理由は？: パンフレットを見て

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 今の園長に変わってから職場環境も良くなり周りに相談できる人が増えた

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 栄養士
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者から相談を受けた時。また、その相談に応えられ、感謝された時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 専門書を購入して読んだり、社外の研修に参加したりして自己啓発に励んでいる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: カレンダーに準拠した休日であること。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 家族(子どもの行事など)に合わせて予定を組みやすい。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: リーダーという立場、責任。

そのきっかけ・理由は？: ある程度、業務上で裁量を与えてもらえていると感じる。

職業の魅力は？: 調理業務、食材の発注、アレルギー対応、食育、保護者との面談などを担当。
子どもの発達は個人差があるため、食に関して基本的なやり方、いわゆる教科書通りだけでは対応しきれないことが多く、想像力や臨機応変な対応力が必要なこともあり難しい面もある。でも、それを他職種と協力しながら対応していくところに面白さ、やりがいを感じる。

職業を通してどんな貢献ができる？: 3月末で卒園した子の保護者が、「春休みで毎日お弁当作っている。保育園での給食が本当に助かっていた事を今痛感している。」と話してくれたこと。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 栄養バランスや食事のマナーといった食に関する基本的で大切な部分が必ずしも最優先されない。と聞いていて、まさにその通りだった。それは、年齢や個人の発達特性の違いなどが理由で、この仕事をする上では必要な知識出ると感じた。そのため、社内外の子どもの成長、発達に関する研修で意欲的に学ぶことができた。

業界ならではの魅力は？: 子どもの成長、発達に関われること。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 栄養バランスや食事のマナーといった食に関する基本的で大切な部分が必ずしも最優先されない。と聞いていて、まさにその通りだった。それは、年齢や個人の発達特性の違いなどが理由で、この仕事をする上では必要な知識出ると感じた。そのため、社内外の子どもの成長、発達に関する研修で意欲的に学ぶことができた。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもに「大好き」など信頼や安心感を抱いてもらえるような発言をもらった時

自分なりに努力・工夫していることは？: 適度な休みをとる

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 研修制度が充実してる

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分の保育スキルに役立つ

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みたい時に休める時が多い

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 見捨てずに成長を促してくれる

その人から影響を受けたことは？: 保育だけではなく社会人としての在り方を言葉や態度で教えてくれる

入社理由は？: 実習園でよかったから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: エプロン等支給してくれる

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 副施設長・主任
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 第一はやはり子どもたちの成長を感じた時にこの仕事をやっていてよかったなと強く思います。
また、保護者の方とも関わるお仕事なので相談を受けることもあるのですが「先生のおかげで気持ちが楽になって育児が楽しくなりました。」「先生が担任でよかった」と言われたときはとても嬉しい気持ちになりました。
また、主任保育士の立場としては先生たちが働きやすく楽しそうに仕事をしている姿を見たり相談してくれたりと頼られるととてもやりがいを感じます。また、行事などを職員全員でやり遂げた時は何年働いていてもやっぱり「頑張ってよかった」と達成感を強く感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 保育士は人と関わる仕事なのでまずは信頼してもらえるようにということを念頭において仕事に取り組んでいます。
子どもたち一人ひとりと関わりを持ち信頼関係を築くことはもちろんですが保護者の方にも笑顔で挨拶をしたり何気ない会話をしたりすることを大切にしています。
また、一緒に働く職員にも信頼してもらえるよう、声をかけたりコミュニケーションを取るということを意識しています。うまくいくことばかりではないですが次は頑張るぞというポジティブな気持ちを持って働くということも自分なりに頑張っているところです。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 保育理念である「あったかい心を持つ子どもに育てる」この理念に共感して入社した方々の職場なのでやはりあったかいなと思う場面が多いです。例えば少し疲れていたらどうした？と上司や同僚がすぐに話を聞いてくれたり、ミスしても責めるのではなく全力でカバーし合い励まし合うことができ何度も助けられています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分自身仕事が楽しいと思えるようになり意欲を持って働くことができています。また、年上年下関係なく意見を出し合ったり話し合ったりすることができるので1人で悩むことなくチーム一丸となって働いているという意識になるのでとても働きやすいです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 夏休みやライフサポート休暇など特別な休暇があり有休も使いやすい環境です。
また、なるべく残業がないように勤務中に書類を作成したり、パートさんや他職種の方にも協力してもらう体制を整えたり、仕事は他の職員と進捗情報などをこまめに共有し協力して進めていっています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートでは一歳の息子の子育て中でもあるので残業がないことや休みが取りやすい環境であることで仕事と家庭両立することができています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 頼り甲斐がありいるだけで安心できる人、上司でありながら話しやすくなんでも相談できる人。

その人から影響を受けたことは？: 自分も中間管理職として他の先生たちから相談しやすい、頼り甲斐があると思ってもらえるように努力しようと思うようになりました。
毎日先生たちとコミュニケーションをとったり先生たちの気持ちを大切にしながらも意見を伝えたりしようということを意識するようになりました。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 初めて年長クラスの担任をした際コロナ禍ということもありクラス運営がうまくいかなかったり、お子さまの対応で悩むことがありました。

どのように乗り越え、何を学んだ？: その時の主任の先生や他クラスの先生にたくさんカバーしてもらいました。
その時に1人で抱えては行けない。この職場は一つのチームなんだということを学びました。この経験から自分も困っていたり悩んでいたら先生にはすぐに手を差し伸べたいと思っています。

辞めようと思ったことは？: 妊娠中につわりがひどく休みがちになってしまった時に周りに迷惑をかけてしまうから辞めようと思いました。

なぜ踏ん張れた？: 周りの先生たちが「心配しなくても大丈夫。私たちが先生の分までカバーするから」と言ってくれたり心配事や相談ごとを親身になって聞いてくれ、こんな優しい仲間がいる職場離れたくない。また体調がよくなったり育休復帰した時にこの保育園や職員の方たちの力になりたいと思い踏み止まりました。そして育休から復帰し今も楽しく働いています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 社員が長期欠員がいないので振休、有給制度を活用しやすい。

自分なりに努力・工夫していることは？: シフト管理をお互いに相談しやすい環境

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 保育理念らしい、職員全体でお子さまを大切にしている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職員全体でお子さまの事を共有し、問題を話し合える環境。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 1時間休憩や有給消化しやすい。
残業もほとんどない。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: ストレスなく働ける

仕事におけるモチベーション・原動力は？: お子さまの｢おいしかったよ」
保護者さまからも気さくに声をかけて頂ける

職業の魅力は？: 調理担当
離乳食から乳児食になる過程を近くで見ることができ、日々の成長だけでなく、体調、骨格の変化に携われることで、人間の成長を観察できる面白さがある

職業を通してどんな貢献ができる？: 保護者さまが、安心して働ける環境を作り
お子さまの成長の手助けに繋がっている。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 食事を作るだけでなく、個人の成長に合わせた配慮や生活面で保育士と情報の共有など多岐にわたる仕事で、常に新しい情報をアップデートする必要性がある。

業界ならではの魅力は？: ０歳から大人まで、幅広い年齢がいることで、他の業界にはない交流や気付きが生まれる

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 業界関係の法律や情報が更新されるので、常に新しい情報を集めて勉強する必要がある。
古いやり方が正しいとは限らないので自分で納得行くまで調べる

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ・保育が楽しいと感じたとき。自分が設定した保育や活動を、子ども達が夢中になり楽しんで遊んでいる姿を見ると、嬉しく感じます。
・保護者から感謝をされたとき。朝や帰りのやりとり、連絡帳でのやりとりの際に、「子どもをあたたかく見守ってくださりありがとうございます。毎日楽しそうに保育園に行きたがります。」などの言葉をいただくと、励みになります。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々の保護者との関係づくりを丁寧に行っています。特に今は0歳児の担任をしていて、園でのお子様の様子を細かくお伝えするよう心掛けています。そうすることで、信頼関係を築くことができているように思います。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: どの職員も〝あったかい心をもつ子どもに育てる〟という保育理念の元で働いているため、基本的に明るく優しい先生方が多いと感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自園では〝あったかい心をもつ子どもに育てる〟ためには、まず保育者自身がまわり（職員、保護者、地域の方）に対して温かい心を持って接していくことで、子どもにも自然と温かく接することができるという話し合いを行いました。本当にその通りで、その意識があるからこそ、職員同士でも日々、思いやりを持って仕事をすることができ、働きやすさにも繋がっていると感じています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 夏休やライフサポート休暇など、休暇が充実していることで、仕事とプライベートとの両立を図ることができていると感じています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休暇があることで心身共にリフレッシュすることができています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 同じクラスの同僚。どんなときも優しく笑顔が絶えない。まわりへの配慮や気配りが素晴らしい。

その人から影響を受けたことは？: 自分自身が疲れているときに、そっと声をかけてくれることがあります。日頃からそのように気にかけてもらうことが多いので、私自身も、相手への思いやりを忘れないようにしようと心掛けられるようになります。

辞めようと思ったことは？: 中途で入社して1年目に、仕事とプライベートの環境を一気に変えてたため、両立するのが難しく、辞めようと思ったことがあります。

なぜ踏ん張れた？: 身近な人（園長や家族）に相談した際に、今までのわたしの働きについて褒めてくださったことで踏みとどまれました。

入社理由は？: 先ほども記入しましたが、〝あったかい心をもつ子どもに育てる〟という保育理念に惹かれて入社を決めました。また入社前の面接や園見学の際にも、担当の方や現場で働かれている方々にとても良い印象を受け、そこでさらに入社したいと思いました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 園の雰囲気や、待遇面、研修制度などにおいても、とても充実していて、小学館アカデミーを選んでよかったと感じています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 施設長
60代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまたちが行事、運動会、生活発表会などで成長を見せてくれる時です。

自分なりに努力・工夫していることは？: 今日、一日を一生懸命頑張る

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 周りの先生達に助けてもらって
いること。
園長になって、チームとしてたくさんの意見を聞きながら職員と一緒に進んでいること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 話すこと。聞くこと。
職員全員を思うこと。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 仲間といつでも話すことができる

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもたちの笑顔や声を聞くと、仕事もプライベートも笑顔でいられる

指導やサポートで大切にしている「考え方」は？: 話をゆっくり聞いてあげること。
色々なことに興味を持てるように活動を広げていく。

指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？: 先生方の考えを聞く。
一緒に話し合いながらもう一度挑戦する。

部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？: 行事で頑張っている姿

その時の場面や気持ちを教えてください: 子どもたちができなかったことを一年かけてできるようになります。
保育士の言葉に引っ張られ、保育士の顔を見る瞳が真剣である姿を見ると感動します。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちが出来なかったことができるようになったときや初めは大人からの働きかけだったが、だんだん自分たちから友だちや年下に対して優しく接している姿を見た時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 一緒に組んでいる先生方とどういう接し方をするか事前に話をしそれぞれが違うことを言わないようにしている。
また、他人の意見も取り入れながらも自分の気持ちもしっかり持って仕事に取り組む。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 時短や小さなお子さまがいる方は優先的に帰宅したり休みやすいのは理解があっていいなと感じます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 直接的に自分には関わりがないですが、子育てされている方にはいいと思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 周りの方の話をしっかり聞いてくれる方。誰もがその方だと心を許して話をしているイメージ。

その人から影響を受けたことは？: 人間関係やどういう立ち振る舞いをしたらいいのかみて、話をしてとても勉強二なっています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 行事食や食育を行なった時、お子さまたちが喜んで食べてくれたり、食に興味を持ってくれた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 季節に合った献立の作成。行事食。
毎月はできない時もあるが、新しいメニューを取り入れる。
お子さまたちの興味にあった食育活動。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 保育園の質の低下を招かないために、これ以上園を増やさないこと。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 個人の能力向上のため、社内研修も多く、外部研修以外でも内部でもたくさんの研修を受けられる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業は申請すれば1分単位でつけることができる。
休みも組織内で調整すれば、比較的好きな時に休める。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みが取りやすいのは、家庭がある人には働きやすい環境だと思う。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもたちが美味しかったよ！とかまた作って！と言われるのが一番のモチベーションです。

そのきっかけ・理由は？: お弁当給食にした時に、子どもたちが蓋を開けた瞬間、とても良い笑顔が見られたことが嬉しかった。
また、色々な献立を考えていきたいと思った。

職業の魅力は？: 献立作成、発注。調理。
給食だより作成。
食育活動。
食材費管理。
行事食や食育活動など毎年今年はどんな事をやろうか考えられること。
また、前年度の反省を活かしながら新しい事に挑戦できること。

職業を通してどんな貢献ができる？: 普段は野菜を一切食べないお子さまも食育で作ったサンドイッチの野菜を食べた事。そのお子さま自身も野菜が食べれるという自信もついたし、親御さんも喜んで、家でもやってみようとなること。
離乳食の進め方がわからない親御様にどのように進めたら良いかをアドバイスし、保育園での調理方法を教えることにより、初めての離乳食で不安な保護者の方のお役に立つことができた気がする。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 以前勤めていた保育園は食育は栄養士がやるものみたいな感じだったが、今は保育士も一緒に考え、子どもたちがどうしたら食に興味をもつかを一緒に考え、チームとして楽しくできるところ。

業界ならではの魅力は？: 離乳食があまり進まないお子さまに対して、担任の先生はもちろん栄養士、主任の先生、園長、看護師などさまざまな立場の人たちがその子にとっての最善策を話し合う機会が多々あり、少しづつ成長していくお子さまをみていくことができるのが、この業界の魅力だと思う。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 保育士と栄養士はあまり関わりがないと思っていたが、食育だったり、行事だったりと、一緒に考えることが多く、子どもの様子や今日の給食みんなおかわりしたよ！
と声をかけてくれる先生も多く、意外と保育士と関わる事が多いと思った。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 0歳児クラスで担任していた子が、大きくなって色々な場面で活躍したり、卒園式を見たときなどに、自然に涙が出るくらい感動します。そんな時にこの仕事で良かったと感じます。
また、以前に卒園させた子が、小学校、中学校の終わりに親子で集まって成長を実際に感じられた時にも、この仕事で良かったと感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: その時その時で違いますが、子どもが興味を持ちそうなことを考え、子ども自身が持っている力を発揮できるように考えています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 他園とは違い、子どもたちが楽しめるような先生を招いたり、イベントがあるところに魅力を感じました。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 準備などが大変な事でも、子どもが楽しんでいる姿を見ていると、私も楽しいと感じます。

辞めようと思ったことは？: こちらの話に否定的なことばかり言われると、このまま続けることに疑問を感じます。

なぜ踏ん張れた？: やはり、年度途中などでは無責任かなと感じてしまいます。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 昨日できなかったこと（歩いた、話したなど）が今日できたみたいな瞬間に立ち会える

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもとのコミュニケーションを大切に愛着関係を築くこと

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業はあまりないが、乳児担任と幼児担任によって変わることはある

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みたい時に休みを取れるのは嬉しい

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 感情の起伏が激しくなく、話しやすい人

その人から影響を受けたことは？: どんな時でも笑顔でいようと思える

辞めようと思ったことは？: 子どもが小1になるタイミングで辞めようと思った

なぜ踏ん張れた？: 入学式や個人面談などで休みが取れにくくなると思った、有給がなくなるのがきつかった

入社理由は？: あったかい心をもつ子どもに育てるという理念が印象的だったから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 人が優しいところ

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ・子どもの成長を感じたエピソードを保護者と共有し喜び合えた時。
・些細な配慮にも保護者や子どもに感謝の気持ちを伝えてもらえた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: ・子ども・家庭それぞれに合わせた対応や配慮を重ねていくことで信頼関係を築くこと。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: ・ドラえもんなど親しみやすいキャラクターがいる。
・本が多い。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 保護者や子どもにアピールしやすい。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ・ライフサポート休暇

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 自分の保育共感してくれる人。
信頼し合える人。

その人から影響を受けたことは？: 楽しく保育できる。

入社理由は？: ・転職満足度が高いと聞いたので。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: ・福利厚生がしっかりとしている。

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