株式会社小学館アカデミーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（7142件）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 話せなかった子が名前を呼んでくれたり出来なかったことをできるようになったりなど子どもの成長を近くで感じられたり、「せんせいのおかげで…」「いてくれてよかった」など保護者の方からありがたい言葉を伝えていただいた時。また任された大きな仕事を最後までやりきり、先輩の先生から「よくがんばったね！」と褒めていただいた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども一人ひとりと向き合いながら、より良い対応や保育を心がけていく。
また仕事に対しては、前もって順序を考えながら見通しを持って行っていく。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 他園の保育士にも同期がいたり一緒に研修ができること。また研修や様々な学ぶ機会がある。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 分からないことや新しいことへの学びになる。また同期がたくさんいることが心強い。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: シフト制のため、定時で上がることができることが多い。また残業が1分単位でつけることができる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事後の予定が立てやすい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 仕事をしっかりとこなしつつ、周りの様子やフォローもしてくださる方。人としても尊敬できるし、何かあった時に頼りになるところ。また頑張っていたところをしっかりと見ていてくれ、その場ではなく終わってから声を掛けてくれる優しい方。

その人から影響を受けたことは？: 仕事をしっかりとする姿勢と見通しを持って行う大切さ。また周りをしっかりと見て動けるようになる。

辞めようと思ったことは？: あります。
職員関係がうまくいかなかった時と一方的に否定されたとき。また頑張っていることを見てくれなかったり、1人だけに負担が掛かっているなと感じた時。

なぜ踏ん張れた？: 同期がいつも近くにいて話を聞いてくれた。
さりげない言葉だけど、たくさん声を掛けて助けて頂いた先生に「せんせいだからだよ。いつもありがとう」などと声を掛けていただいた。

入社理由は？: 大きい会社が上にいることと、研修たくさんあること。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 一年目からの研修や本社との面談があること。
副業ができたらもっとありがたいです…

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちが笑いあったり保護者の方から「保育園のおかげもあり成長出来ています、ありがとうございます」と伝えられた時に感じる

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもと1対1でコミュニケーションやスキンシップをとり信頼関係を築き日々過ごすように意識している。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 働く職員全ての方が「あったかい」と感じる

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職員関係がいいことから様々な意見や話し合いがしやすいと感じる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 大きくて長い残業はなく、周囲の職員と連携を取って働くことができている。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 有給や振休など自分のスケジュールに合わせて休みを取りやすい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 子どもたちの「やりたい」「たのしい」に耳を傾け子どもたちの興味を高める保育を行ったり、保護者の方と野コミュニケーションの取り方がとても上手いところ

その人から影響を受けたことは？: 子どもたち1人ひとりの声を大切にしようと心がけるきっかけになった。

辞めようと思ったことは？: 自分の思っている保育ができなかった時

なぜ踏ん張れた？: 保育者の先輩方に「先生の保育も楽しいよ、できてるよ」「完璧を求めすぎない！」と少し方の力を抜いてみなと言葉をかけられた時

入社理由は？: 「あったかい」という言葉に心が惹かれた母が働いており就活の際に「いい会社だよ」とすすめられた。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 働く職員があったかい。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分が作った給食を完食してくれた時。
食育に楽しんで参加してる様子が見られた時。
また、上記の内容を保護者の方と楽しそうに話す様子が見られた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 喫食状況をみて献立を工夫したり、
楽しんで貰えるイベント献立を考えたり
している。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 優しくあたたかい人が多く、相談や意見を言いやすい環境な点。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: ひとりで抱え込まず、相談できるのでストレスをためないで働ける。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇や夏季休暇など。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 友人と予定を合わせやすくリフレッシュ出来たり、体調不良の時など無理をしない働き方が出来たりする。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 自分が作った給食を完食してくれた時。
食育に楽しんで取り組む様子が見られた時。

そのきっかけ・理由は？: 喫食状況を見に行くと、お子さまたちが嬉しそうに「見てー全部食べた！」と教えてくれる事。

職業の魅力は？: 献立作成。調理。発注。衛生管理。
食育。SNS管理。

献立作成は自分のオリジナリティが出せるところなので、面白いと感じる。

職業を通してどんな貢献ができる？: お子さまたちが日々大きく健康に成長している姿を見ると、力になれているなと感じる。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 献立作成、発注、提供、掃除、食育を行う仕事と考えていた。
イメージ通りで、良い方向で違ったと思う事はない。

業界ならではの魅力は？: お子さまたちの成長を日々自分の目で見ながら働ける事。「美味しい！」という声や「出来た！」という生のリアクションを自分の目で見て感じられる点。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: もっと、年齢層が広く上下関係が厳しく
相談や意見をしにくい環境かと思っていた。現場に入ると年齢も近い人が多く、相談もしやすい環境だった。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ・子供たちの成長を保護者の方と共有できた時です。(怖いと言っていた跳び箱を家でも不安に感じていたが何度も練習して跳べるようになり、保護者の方に感謝されたことなど)
・ふとした時に「せんせいだいすき」と言われること
・自分の意見が時々通ること。他クラスの担任と協力したり助けたりした時に「ありがとう」と言われること。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども1人ひとりに寄り添えるようにしている。
子どもの成長にあった支援ができるようにしている。
クラス運営だけでなく他のクラスのことも考えらるよう配慮している。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 行事など思いっきり盛り上げようとしているところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分も一緒に盛り上げて楽しく行事に参加出来ているところ。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポートで時間単位でお休みが取れるところと福利厚生がしっかりしているところ

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートを大切にする事で仕事を頑張ることが出来ます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 冷静で平等である人

その人から影響を受けたことは？: 平等に接することが出来るよう心掛けています。

入社理由は？: 福利厚生もしっかりしていて、研修などが充実していて自分のスキルアップになると思ったからです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 研修を積極的に受けさせて頂けること。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 副施設長・主任
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を日々感じる度、ご家庭と一緒に子どもの未来をつくっていく仕事なのだと実感しています。
日々の業務は体力勝負で大変なことも多いですが、子どもたちの「はじめてできた！」の笑顔と、保護者の方からの言葉が、何よりの活力になっています。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもが「できた！」と感じる瞬間を作るには、その子が「今どこでつまずいていて、何に興味を示しているか」を知る必要があるので、その日の子どもの行動や言葉をメモし、一人ひとりにどう関わっていけばいいか考える時間を作っています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 研修制度が充実しており、新人の先生から学べる環境が整っていると感じます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 将来を考えるなかで、どのように長く子どもと関わりながら働いていけばいいか考えることができます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: シフト通りの勤務で生活に見通しがもてている。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: シフト通りの勤務で生活に見通しがもてている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 私が尊敬しているのは、直属の上司です。
どれだけ忙しい時でも、部下からの相談には手を止めて向き合い、的確なアドバイスをくださる姿勢にいつも助けられています。

その人から影響を受けたことは？: 少しずつ自分自身の成長にも繋がっていると感じています。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 主任になりたての頃、経験豊富な先輩保育士への指導や声かけの仕方に悩み、うまく関係を築けていないと感じた時期がありました。

どのように乗り越え、何を学んだ？: 施設長に相談したところ、「年齢や経験に関係なく、子どものために伝えるべきことは伝えていい」と言葉をかけていただき、それから勇気を持って自分の考えを伝えるようにしました。

辞めようと思ったことは？: 入社1年目、思うように成果が出せず、周りと比較して自分の未熟さを痛感していた時期に、正直「このまま続けていけるのだろうか」と考えたことがあります。
努力しているつもりでも結果に繋がらず、自信を失いかけていました。

なぜ踏ん張れた？: 結果だけでなく日々の小さな積み重ねに目を向けられるようになり、少しずつですが自分の成長を実感できるようになりました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長の変化を身近に感じられ、保護者とともに共感できること。

自分なりに努力・工夫していることは？: 保護者とのコミニュケーションや思いやり、さりげない援助。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 子どもと身近に触れ合える

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 担任をもたせていただくこと

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 前職の方が一定の勤務時間だったので、平日の夜も充実できていた。今はシフト制であるため、夕方以降や早番前はためらうこともある。一方で、土曜出勤には振替休日がもらえるため、有給とはちがう休み方ができるので安心して働くことができる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 福利厚生も充実しているので、割引等も利用してお得に活用できる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: ひいきをせずに、好き嫌いの選別もなく仕事現場を知ろうとしてくれる上司。影の努力や謙虚なひとほど、仕事ができて信頼がある。

その人から影響を受けたことは？: 困っている時は助けたいと思う。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 看護師
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 園児が元気に卒園して行ったとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもと関わる時間を作る。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職は病院勤めだったので、比べることはできませんが、家族やお子さまに寄り添う気持ちがあると思います。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 思い浮かびません。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポートができたことで、入社すぐの方が体調不良でも休めるようになったのは良いと思います。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもたちの元気な笑顔です。

そのきっかけ・理由は？: 特別なエピソードはありませんが毎日元気をもらっています。

職業の魅力は？: 看護職ですが、保健指導をしていて同じ指導でも年齢に合わせて内容を変更し、子どもたちが楽しんでくれてるのをみるとこちらも楽しくなります。

職業を通してどんな貢献ができる？: ほとんど傷のないけがを気にしていても、看護師の自分が対応し、大丈夫だねと言うと、笑顔になるのをみると安心感を子どもに与えられているのかなぁと思います。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 保育園のイメージは、悪く言うと子どもと遊んでいるだけだと思っていたのですが、実際働いてみると、保育士の先生方が色々と考えて子どもと関わっており、全然イメージと違いました。

業界ならではの魅力は？: 具体的なエピソードはありませんが、みんな子どものために真剣に向き合ってるのは良いなぁと思います。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 卒園した子どもたちが何年経っても保育園に遊びに来てくれる。
通勤途中、卒園児の保護者とばったり会っても話をしたり成長したことなどを話してくれる。

自分なりに努力・工夫していることは？: 厳しくも愛情と熱意を持って子どもたちと接すること。
子どもたちの知見を広げるために自分も様々なことを知りそれを保育へ活かすこと。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: グループや派閥を気にせず働けると感じる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給の他に夏休み休暇が3日付与されること

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 趣味や好みが合う同性の先輩
飲みに行きながら仕事観について話をすることもでき、将来の自分の生き方のイメージを持つことができ、仕事を続けるモチベーションとなった

その人から影響を受けたことは？: 子どもと保護者への対応の仕方、職員との関わり方

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 国や地方自治から交付される補助金が適切に管理されて給与として反映されているところ

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 給食おいしかったー！と言ってもらえたこと

自分なりに努力・工夫していることは？: 安心安全な給食を提供する

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 園の雰囲気が良い

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート制度

前職ではこのような制度はなかった

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもが小さいので急な体調不良で迎えに行かなきゃいけない時に使えること

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 毎日の保育の中で子供たちから給食の話題がでること

そのきっかけ・理由は？: 毎日子どもに「今日の給食なにー？」と話題がでて、話すこと

職業の魅力は？: 給食、おやつを作り、提供する
献立作り、発注

職業を通してどんな貢献ができる？: 給食は、保育の中で一部だが子供の成長につながっているので、間接的な支えだが、ある意味大きな支えにもなっていると感じた

業界ならではの魅力は？: 園の雰囲気が良いところ
先生方の笑顔やプラスな言葉が多い

急な休みになっても、誰もせめない

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 職場の環境がよく、働きやすい。職員同士で支え合う環境がいいので、スキルアップしやすい。

自分なりに努力・工夫していることは？: 新しいことにチャレンジする、苦手なことにチャレンジをする、などスキルアップのために取り組んでいる。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 本社への連絡をした際対応が早くなった。
様々な対応は早い気がする。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 早い対応で、保育にもすぐに活かせるので仕事がスムーズになる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給が取れない時には半休だったり、ライフサポートなど、時間や様子に合わせて時間休を取ることができるのはありがたい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートの様子に合わせて有給を入れたり半休を入れたりしている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: どんな時にも相談にのってくれて、一緒に考えてくれる。

その人から影響を受けたことは？: 普段の保育の中で、自分にはない保育の引き出しを持っているのでよく見て取り入れている。

辞めようと思ったことは？: やめようと思ったことがある。
同じクラスの保育者と意見や考えが合わず、やめようと思った。

なぜ踏ん張れた？: 園長先生がたくさん話を聞いてくれた。また、こんな方法もあると提案をしてくれた。相手と話す時間を作ってくれた。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 配属された保育園の環境がとてもよかったので、ここを選んでよかった。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分が考えた保育を、子どもたちが楽しんでくれることにやりがいを感じます。
例えば、感触遊びが苦手だった子が日々の保育で寒天、春雨、氷、水などに触れていく中で、自分から触ってみたいと思える泡遊びを見つけて、自分から積極的に触る姿を見て、私自身も嬉しかったですし、考えて良かったなと感じました。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々、保育を行なっていく中で、子ども一人ひとりが今、何に興味をもっているのかを常に観察することを心掛けています。その日の子どもたちの状況によって上手くいかないこともありますが、一回で終わらせず継続的に行なったり、難易度を調節したりすることで、その時にあった楽しみ方を見つけられていると思います。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 会社の保育理念である「あったかい心をもつ子どもに育てる」に共感して入社した職員が多いため、新人の時は先輩方が「最近どう？」「頑張ってるみたいだね」と声を掛けてくださったので、自分も新しく来た職員に声を掛けることを意識するなど、優しい連鎖が続いていると感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 困った時に誰に聞いていいか分からないということがなく、どんな先輩に聞いても優しく教えてくださって、あったかい心をもつ職員が多いことが、働きやすさに繋がっていると思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇の他に特別有給休暇の種類が多く充実しており、休みが取りやすいので、プライベートの時間も作りやすいと思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: ライフサポート休暇では、1時間ごとの単位で有給を使えるため、自分の用事によって少し早く帰れたり、急な用事にも対応できたりするので、プライベートも大切にできるなと感じています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 私が尊敬しているのは、同期です。たくさん辞めて行く中で、残り少ない頼り甲斐のある同期で、悩みを相談すると気持ちに共感しながらも、自分の意見をスパッと言ってくれるので、とても助けられています。また、後輩に頼りにされる姿は理想の先輩だなと感じさせられます。

その人から影響を受けたことは？: 今まで積極的に後輩に声を掛けることがなかったのですが、影響を受けて意識して声を掛けるように心掛けています。相談を受けた時はまず気持ちに共感したり、ポジティブな言葉掛けを意識するようにし、否定的な言葉を使わないようにしています。また、自分から食事に誘ってみるなど、話しかけやすい雰囲気を作るようにしています。

辞めようと思ったことは？: ありません！

なぜ踏ん張れた？: ないので、エピソードもないです！

入社理由は？: 保育理念である「あったかい心をもつ子どもに育てる」に共感して、入社することを決めました。また、小学館という大きい後ろ盾があることが、安定した収入に繋がったり、福利厚生に繋がったりすると思ったからです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: コロナで保育園が閉まっている状態でも、有給を消化するのではなく、レポートや作り物をすることで出勤扱いになるなど、不安を感じなかったことです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまの成長を間近に感じられた時です。例えば、お子さまが自発的に挨拶ができたり、友だちに対して優しく接することができるようになった時に嬉しく感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども一人ひとりと丁寧にかかわることができるよう心がけています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: さまざまな研修があることです。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 研修の中で同期の職員と交流する機会があることで、さまざまな保育感を知ることができます。保育の視野も広がり、よりよい保育が目指せます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業が少なく、基本的に休暇も希望通り取れるところです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートでも趣味の習い事を続けることができます。休日にリフレッシュできることで、仕事も力が入ります。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: あったかい心を持って子どもに接するとができる人です。一人一人の話をよく聞いたり、丁寧に子どもとかかわることができるところです。

その人から影響を受けたことは？: 理想の保育士像とする先輩の姿を目指そうとすることができています。

辞めようと思ったことは？: 子どもの噛みつきが多発してしまい、防げなかった時です。

なぜ踏ん張れた？: 一緒に働いている職員からアドバイスをもらい、とどまることができました。

入社理由は？: 「あったかい心」という保育理念に共感し入社を決めました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 子どもにも保育者同士でも、あったかい心を持って接する保育者が多く、ここを選んで正解だったと思います。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもがケガをしてしまったり、体調が悪いなどで対応をしているとき、パニックで泣いていた子どもが落ち着いてくると、心強く思ってくれてるのかなと嬉しく思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもが表現する感情をそのまま受け止めるようにしています。また言葉だけではなく声のトーン、大きさ、タッチングなどを上手く使いながら子どもが安心できる関わり方を心がけています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 仕事をする上で困ったことを相談できる窓口が複数あることは良いことだなと感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 窓口がどこにあるのか明確にしてくれていることで安心感があります。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇が１時間単位で取れることが助かります。また残業した分の時間消化ができるので、プライベートな時間にも使えています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休暇や時間消化などの細かい時間単位の休みが取れると、自分のための病院受診やその日のコンディションが少し悪いかなと言う時に、早めに対応ができます。それにより体調が悪化することなく過ごせているかと思います。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもたちがすくすくと成長し、優しい心を育んでいることを保護者とともに見守ることができることです。

そのきっかけ・理由は？: 子どもが家庭で、絆創膏を貼ろうか？看護師先生に言おうか？と保護者へ優しく接してくれたというエピソードを聞くことがありとても嬉しかったです。

職業の魅力は？: 看護師として、ケガの対応や急な発熱などの対応、健康のための保健指導などの保健活動を行なっています。
細やかな対応をすればするだけ子どもはたくさん吸収してくれるところが面白いと感じます。子どもたちのどうしてどうしてを拾いながら応えていくことで自分自身も勉強になることが多いです。

職業を通してどんな貢献ができる？: 誰しもが大なり小なり心身の不調を抱えることはあるかと思います。子ども、保護者、職員がちょっとした身体の不安や疑問などを表現したり話したりできる存在に少しでもなれていることが安心へとつながっていると思います。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 前職を退職する前、「医療行為がないため物足りなく感じると思うよ」と言われたことがあり不安がありましたが、入職してから医療従事者であった頃には知らなかったことを勉強することも多くさらに専門職としての幅が広がったと思います。

業界ならではの魅力は？: 子どもたちの純粋でかわいいエピソードやおもしろエピソードが休憩時間にも飛び交っていて子どもたちのおかげで和気あいあいとした職場だと思います。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 園での配属が1人なので不安だったのですが、園長を始め保育士、栄養士とも相談をすることができるので緊張感もありつつ、安心して仕事ができています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 契約社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもが何かできないことに直面した時に、自分の言葉掛けによって意欲を持って取り組み、達成できた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: どうしてできないのか理由を考え、その子の性格を踏まえて励ましの言葉を選ぶよう努めている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心を持ち、優しくて心が強い方が多いように感じる。困っている時は助け合い、人として尊敬できる方が多い。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分は人に相談したり頼ったりするのが苦手であるが、話してみると快く受け入れてくれるため、少しずつ自分から話そうと思えるようになってきた。人間関係において悩むことは一切なく、とても働きやすく感じている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: お互い様、と感じて働いている方が多いため、休暇が取りやすく、安心して休むことができる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベート時間を確立し、心身ともにリフレッシュができる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 常に回りの人たちのことやクラスを気にかけ、大変なことが偏らないよう配慮してくれるような、優しい人。

その人から影響を受けたことは？: 自分だけが大変と思うのではなく、自分も周りを見て手を差し伸べたり声をかけたりしようと思える。

辞めようと思ったことは？: 自分が担任していたクラスの落ち着きがなく、発達においてもグレーゾーンな子どもが多く、自分の力ではまとめることができない、この仕事に向いてない気づいた時。他の人が気付けることに気がつない、仕事が溜まってくると頭がそれでいっぱいになり、マルチタスクに仕事をこなせない、と自分のできなさを実感した時。

なぜ踏ん張れた？: 当時の園長から、「あなたは心が優しく、子どもたちのことをよく考えることができるから、この仕事に向いている。強いて言えば、もっと人を頼っていい。」と励ましやアドバイスをいただいたため。

入社理由は？: 自分は子どもの第二の母親のような、安心できる存在になりたいと思い保育士を目指した。いくつかの保育園を見たり話を聞いたりしていたが、「あったかい心をもつ子どもを育てる」という保育理念にあるように、そもそもの人との関わりにおいて大切な、心の面に着目しているのだと感じ、働いてみたいと思った。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 人間関係でのいざこざがなく、保育士同士の絆が深いと感じた時

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: こどもの成長を感じた時
保護者に感謝の気持ちを伝えて貰えた時

自分なりに努力・工夫していることは？: こどもの興味関心のあるあそびを取り入れながら成長を促すことができるあそびを取り入れている
お迎えの際に子どものエピソードを1つ伝えるようにしている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 休みが取りやすい
土曜の振休が取れる事

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 休みの楽しみがあると仕事のモチベーションが高まる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休み希望が取りやすい
1分単位で残業代が支給されること

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 予定がある日に休みが取れる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 子供に対する声掛けが穏やか
保護者への対応が丁寧

その人から影響を受けたことは？: 穏やかな関わり

辞めようと思ったことは？: 行事の準備に追われている時

なぜ踏ん張れた？: 環境を変えることが面倒になった

入社理由は？: 保育理念
休みが取りやすい事

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 休みが取りやすい
こどもたちに合わせた行事を変更している

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの成長を感じられた時。
人見知りしていた子が笑顔で抱っこを求めてきたり、まだ話せない子も指さしや「しぇんしぇー」とそれとなく呼ぼうとしてくれる瞬間に出会えると嬉しいです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 笑顔で穏やかに過ごすことです。
なるべく気持ちのムラがないように心がけています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 時短で働いている方や、遅番早番の時間帯のみのパートの方など、様々な働き方をしている職員がいるところです。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 様々な働き方があるんだと実感でき、自分も今後の働き方の参考にできます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇、半休、時間消化が取りやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートが充実して、さらに仕事へのモチベーションが上がります。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 自分のクラスだけでなく、色々なクラスを気にかけている先生です。

その人から影響を受けたことは？: 自分のことだけでなく、周りの人にも目を向け、困ったことがないか助け合えるように心がけています。

辞めようと思ったことは？: ありません。

なぜ踏ん張れた？: ありません。

入社理由は？: 上京して働くにあたり、大手の株式会社が運営している保育園が安心だと思ったからです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 有給休暇が取りやすいところです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもや保護者から「ありがとう」「だいすき」などポジティブな言葉を多くかけてもらったとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 園での様子を口頭や連絡帳を通じて伝えることで安心して貰えるようにする。子どもに対しては前向きな言葉を多くかけることと、叱る時は端的に伝え理解を促し切り替えられるようにする。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心を持つ職員は辞めずに残っている印象です。本社の方含め、優しい言葉や表情がよく見られ、こちらも温かい気持ちでいたいと思わされます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 助けてもらえるから私も助けたいと思い行動ができるところです。困ったらすぐに聞いて教えてもらえる先輩が近くにいることで安心して新しいことや行事に取り組むことができる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業代が1分単位でつくので、サービス残業がないです。やむを得ず30分未満の残業をすることもありますが、タダ働きではないことでやる気やモチベーションが下がることなく働けます。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 毎日過度な残業をしていた前職と比較し、自分の時間や家庭での時間を大切にできるようになっています。残業が出来るから持ち帰りの仕事もなくプライベートと仕事の区別がついて気持ちが軽いです。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 分からないことがあった時には正解ではなく、その先輩のやり方を見せてくれたり教えてくれたりします。こうだからと言い切るのではなく、合ってるか分からないけど、とお話してくれるのでそれが私にとってのひとつの引き出しになります。

その人から影響を受けたことは？: 活動の切り替え時の少し空いた時間に何をするのか、子どもたちがいま興味のある遊びの見つけ方、行事準備を始めるタイミングなど、見て学ぶことが多く私の保育でも真似をして上手くいった経験が多くあります。

入社理由は？: 福利厚生が手厚く、長く働けそうだと思ったからです。見学の時の本社の方の対応も温かく、ここで働きたいと思いました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 入社後も温かいなと思う社員が多く、似た人もいて楽しく仕事をすることができています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 同僚と一緒に保育を楽しめているとき

自分なりに努力・工夫していることは？: コミュニケーション、報連相を大切に、みんなで過ごしやすくする努力をしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: みなさんあたたかく、中途入社の私を受け入れてくださいました。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 一人一人得意なこと、不得意なことを受け止め合い、みんなで補い合っているので働きやすいです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 育休明け、時短勤務が小学生になってもいただけることがありがたいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 育児と仕事の両立につながっています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: みなさんに分け隔てなく、平等に関われているところです。

その人から影響を受けたことは？: 自分もそうなりたいと、日々心がけています。

辞めようと思ったことは？: 育児と仕事の両立

なぜ踏ん張れた？: 時短勤務をいただける期間がのびたところ。勤務のリクエストを聞いていただき、シフトに反映していただいていてありがたいです。

入社理由は？: たくさんの園があり、大勢の方と関わって働いていけそうなところに魅力を感じました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: みなさまあたたかく、お子さんに接し、同僚とも過ごしています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子供たちから「今日の給食おいしい！」と言われたとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 献立の組み合わせの工夫、子供たちが好きなメニューの把握など。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 従業員が保育理念に共感できている

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 「“あったかい心”をもつ子どもに育てる」愛情、信頼、認め合い、思いやりの気持ちを大切にしています。という保育理念のもと、子どもにお手本の姿を見せられるように、職員同士でも日々意識して行動、発言している。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポートが年に2日あったり、有給が取りやすい、残業しても他の日に時間消化があるなどライフワークバランスがとても取れていると感じる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 時間消化や有給を取れた日は、平日にしかできないことができる。
またお休みがきちんとあることで毎日健康に働くことが出来ている。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子供たちの笑顔と成長する姿。

そのきっかけ・理由は？: 毎年3月に卒園祝いバイキングをめろん組に向けて行っている。準備や調理は忙しく大変だが、毎年子供達は大喜びでもりもり給食を食べてくれるのが嬉しいから。

職業の魅力は？: 主に調理、発注、納品、食育、献立作成です。
食育は毎年少しずつ子供達が楽しめるように行い成長できていると思います。

職業を通してどんな貢献ができる？: 保護者様に栄養たよりで、お家での献立の参考になればいいと思い、今月のおすすめレシピの配信を行っている。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 栄養士は子供たちとあまり関われないのかと思っていたが、食育や食事介助などで毎日関われることが嬉しい。

業界ならではの魅力は？: 子供たちのかわいいエピソードを共有できるところ。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 栄養士は忙しくて人の入れ替えが激しいと思っていたが、ライフワークバランスが取れている為みんな長く働ける環境だった。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちからの【おいしい】がもらえた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちの好きな献立を中心に、苦手な食材も取り入れてるなど工夫した献立作り。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業がないのが良い。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 毎日決まった時間に帰宅できる。出勤も決まっているのでルーティンが作れる

職業の魅力は？: 給食、おやつ作り。

職業を通してどんな貢献ができる？: 共働きで忙しい保護者に代わって、子どもたちが満足のいく食事の提供ができていると思う。

業界ならではの魅力は？: 残業が無く、子どもたちが可愛いところ

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 残業が無く、子どもたちが可愛い。

株式会社小学館アカデミー の現職社員による口コミ・評判一覧