株式会社小学館アカデミーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（7142件）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.29

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまが言葉を発するようになり、「◯◯先生」と名前を呼んでくれた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: お子さまの良さを見つけようとしたり、特性を理解して、自発的に活動できるように援助すること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい保育をするという方針が好きで、その為に自分磨きをしていきたいと考えます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 同じような保育のイメージや保育の質の高さを感じることができるので、その思いに向けて努力していきたいと考えています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 定時に上がれる事は、凄く有難いです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 時間や休暇のバランスを取る為に役立っていると思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 保育のあそびの面白さや種類が多彩な人。

その人から影響を受けたことは？: あそびの工夫の仕方。

辞めようと思ったことは？: 今のところありません。

なぜ踏ん張れた？: 仕事とプライベート(家庭)のバランスが取れているので、継続できています。

入社理由は？: 子どもを小学館アカデミーの保育園に通わせていて、その時の園長先生を尊敬していたり、雰囲気・関係性がよく、素敵だったので子どもが成長したら、次は自分がこの職場で働きたいと思っていたから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: どんな時もありますが、お子さまの笑顔に助けてもらったり、楽しさ・面白さなどを基本見つけられるので。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.29

回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもや保護者から自分の仕事に対する嬉しい言葉をかけてもらう時

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども目線で考えること、保護者に寄り添った言葉を選んでいること

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 異動があることでさまざまな価値観に触れられる

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 視点が増える

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有休以外にも休みがある
ライフサポート休暇がある

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: ライフサポート休暇は１時間単位で取得可能なため、通院など少し早く帰りたい時に助かる

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どものためになっていると実感するとき

そのきっかけ・理由は？: 自分を保育者として認識してくれるようになったとき
子どもの成長を間近で実感できる時

職業の魅力は？: どう言った組み合わせだと苦手なものでも食べられるようになるのかを、何度も試行錯誤する。こうすると食べられるなどの発見があると面白い

職業を通してどんな貢献ができる？: 働く忙しい保護者の安心につながっていると思う

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 思っていたより現場に会話があるなと思った
コミュニケーションをうまくとりながら回している

業界ならではの魅力は？: 年度を通してやり切るチーム力

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 意外となんでも協力しながらで良いこと

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.29

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちから名前を呼んでくれたり、愛情表現をしてくれる時です。以前持っていたクラスに入った際に「やった！」と喜んでくれるので、やりがいを感じました。また、保護者からも「いつもありがとうございます」と感謝の言葉を貰う時もあるので、色んな人から優しい言葉をもらって元気が出ています。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々の保育を大切にし、周りから感謝の気持ちを持って貰えるようサポートしたり、思いやりを持つようにしています。色んな知識を得たり、活動を考えるようにし、子どもから「楽しい」「優しい」など好印象を持って貰えるような人でいるようにしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 保育理念が「あったかい心を持つ子どもに育てる」なので、職員同士が優しさや、思いやりを持って関わっているところがいいなと思っています。お互い支え合い、前向きな気持ちで様々なことにチャレンジができるので、素晴らしい園だと思います。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 様々なことにチャレンジができることや、意見を聞いてくれたり、取り入れてくれるので、知識や経験が増えることです。また、優しい言葉で話を聞いてくれたり、アドバイスを頂くので、どんなことにも挑戦できる場所だと思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: パートの先生が多いので、夏季休暇も連続で取れるところです。残業はありますが、その分残業代がでることや、なるべく残業が取れるよう合同にしてくれる場合もあるので、周りを見てくれる先生方がたくさんいるなと感じます。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 希望の休みが取れやすい分、仕事とプライベートの区切りができるところです。シフトも7種類あるので、希望することができるところもいいなと思ってます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 私のことをしっかりと見てくれて、褒めてくれる人です。2年目に一緒に組んだ先生で初めての年齢で何も分からない私に「プライペートのことでもいいからなんでも話してね」と言ってくれた先輩がおり、その言葉を信じて私も仕事はもちろん、プライベートのことも話すようになり、より仕事が楽しく、安心できる場所となりました。

その人から影響を受けたことは？: 子どもや保護者だけではなく、職員同士も話し合い、時にはプライベートの話をすることで自分自身のモチベーションにも繋がると感じました。また、明るい雰囲気の中で仕事ができるので、子どもたちも落ち着いて過ごしていると感じました。

辞めようと思ったことは？: 辞めようとは思いませんでしたが、向いていないのかなとは思ったことはあります。1年目の時に、加配児がいるクラス(3歳児)を持つようになり、いきなりの幼児クラスで、発達状態が分からないままクラスを持ったので、不安でした。また、一緒に組んでいた先生と上手くいかないこともあり、不安でいっぱいでした。

なぜ踏ん張れた？: 周りの先生がサポートしてくれたり、「〜ができるようになったね」など褒めてくれることがあったので、最後までやり遂げようと思いました。また、卒園まで一緒の保育園にいたいと思う気持ちが強く、踏みとどめることができました。

入社理由は？: 福利厚生が充実しているところ、保育理念に強い気持ちを持ったからです。園見学を通して保育者が私たちに優しく接してくれたり、清潔が保たれている園舎の中、私もここで働きたいと強く思うようになりました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生の中に家賃補助があるので自己負担が少なく、住めているところです。マンションも自分で選ぶことができたのところもいいなと思いました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.29

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 同僚に褒められた時
子どもたちに叱っても自分に甘えてくれる自分に信頼を置いてくれてることがわかる時
遊んだものが気に入って何度も楽しかったことまた遊びたいことを経っても伝えてくれる時
保護者から感謝の言葉を貰った時
保護者からパートナーと言って貰えた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 自分がやってみたいこと子どもたちが好きそうだと感じたことをとにかくやってみる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートの時間が確保できる確約できる

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.29

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者からの「保育園に預けて成長していて先生のおかげです。」のようなありがたい言葉をもらった時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 1人ひとりのおこさまと向き合い、理解する

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 福利厚生

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 福利厚生がいいとやる気につながる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 保育士はみんな素晴らしい方だと思う。

その人から影響を受けたことは？: 仕事への取り組み方や相手に伝える方法を学んでいる。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.29

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者や子どもに「担任が先生でよかった」って言ってもらえた

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どものために自分ができることを責任感もって精一杯務めている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 理念のあたたかい保育が園の雰囲気に出ている

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: あたたかい雰囲気の中で働けていることで、心にも余裕が生まれる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: この会社ならではは分かりませんが、残業が少ないのはしっかりプライベートと両立できてありがたいです
病気をしても病院に行きやすいです

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 有給、夏休がしっかりとれる環境であるため、リフレッシュにもなる。休息を取ってまた仕事頑張ろう！と前向きになれる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 出会えてよかったのは全員
年上年下関係なく同じ温度で仕事ができ話し合いができる関係に感謝している

その人から影響を受けたことは？: 保育士としての影響ももちろん、自分自身が人として成長させてもらえたので心から感謝している

辞めようと思ったことは？: 保育士としてずっと働き続けるのがしんどいと感じた時
職場環境もよく働きやすい、子どもが大好きで毎日が癒し、といい面はたくさんあるが、保育以外のタスクが多すぎる。精一杯頑張って子どものことを思って努めていても、休憩時間が取れない、不適切、主体性などと求められることが多く、悲しくなる。

なぜ踏ん張れた？: 踏みとどまった理由は担任をもっていたクラスの子どもや卒園した子どもと縁を切りたくなかった卒園してもたまに会いに来てくれるのが最大の喜びでここにいようって思える理由の1つになっていた

入社理由は？: 大きな会社で安心感があった遠方からだったこともあり安心できる就職先が良かった

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生が充実していること

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.29

回答者 : 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの成長を職員と一緒に喜びあえる時です。
昨日までできなかったことができるようになり、「できたね！」と喜び合えることに、保育の仕事の素晴らしさを感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちの成長を職員みんなで喜べるよう、日々の小さな変化や気づきを職員同士で共有することを大切にしています。
職員が安心して一人ひとりの良さを活かしながら、園の職員みんなで保育を考えることを心がけています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員一人ひとりを大切にする風土です。
困った時に一人で抱え込まず、周りと相談しながら小アカで支え合えるところに、この会社らしさを感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 介護や体調面で困った時にも、一人で抱え込まず、前向きに保育に向き合うことができる環境が整っています。
また、園みんなで一緒に子どもの成長を喜べることが、日々の働きがいにつながっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇も取得しやすく、残業を減らすために職員同士で協力して業務を進めています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 有休が取りやすいので、平日でのプライベートもお互い様で、休めるのが、長く働ける要素だと感じます。

指導やサポートで大切にしている「考え方」は？: 職員の声に耳を傾け、安心して相談できる関係づくりを大切にしています。互いの良さを認め合い、支え合える環境を目指してます！

指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？: 失敗は責めずに一緒に振り返り、次に活かせるようにしています。立場を越えてお互いに支え合いながら成長できたら良いと考えます。

部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？: 職員が楽しく楽習保育®︎を実践している時。

その時の場面や気持ちを教えてください: 生き生きと子どもと関わる姿を見ると、「やってきてよかった」と感じます。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.29

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちが怪我をせずに平和に遊んでいる時。戸外に出てのびのびと体を動かしたり、自分の好きなこと、できたことについて喜んで話をしている姿を見た時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 安心して遊べる環境を確保できるよう保育環境を整えている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 会社の名前が大きいので福利厚生など安定している。研修なども整っている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 長い目で見て働く際に安心感を持って働くことができる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 園によるが今の職場ではプライベートまで干渉されない雰囲気があるので仕事とプライベートが分けられる。残業は少なく行事の時以外ほとんどない。少しだがライフサポート休暇がある。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 切り替えをして生活ができる。休む時間をしっかり確保して仕事に繋げられる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 長い間勤務していたパートの先生方。新卒の頃何も分からなかった自分に優しくさりげなくサポートしてくれた。

その人から影響を受けたことは？: 困っている後輩などにもさりげなく声をかけたり、慣れない環境にも不安を解消できるような声かけをすることを心がける事ができた。

辞めようと思ったことは？: ある。日々の仕事量、命を守る、怪我をさせない、保護者との良好な関係などを考えた時に給料に見合ってないと感じる時。将来この仕事をしていたら体力的にきついと思ったとき。人間関係で悩んだ時。

なぜ踏ん張れた？: 転職活動をするための武器が自分にはないと思ったから。今の職場の人間関係は悪くないため。

入社理由は？: 上京と就職が重なったので、安心して働ける大きな会社だと思ったから。また家賃補助もあったため生活に関しても不安がなかったから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 研修や福利厚生などの制度が安定している。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.29

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちがかわいい
ただそれだけです

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どものやりたいを
実現してあげたい

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 言葉かけがあったかい！
お子さまへだけでなく
職員同士の声掛けも。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 話しやすく、こちらも感謝や尊敬する部分を伝えやすい！伝えたくなる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 希望の日に休みを取りやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 持ち帰り仕事はしないようにしている！
プライベートは趣味に打ち込む。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 公私混同していない。
仕事が早い。
誰にでも同じ態度。

その人から影響を受けたことは？: 同じことで毎回悩みますが
『振り回されない』『聞き流す』など
その都度思い出して最終的に落ち着きます

辞めようと思ったことは？: 人間関係。
理不尽な態度をされた時。
全否定されたとき。

なぜ踏ん張れた？: 転職は常に考えますが、どこにでも嫌な人はいると分かっているので思い留まっている。

入社理由は？: ネームバリュー
安心感
身内が働いている

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 困った時にフォロー体制が出来ていて
守られていると感じる。ら

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.29

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 0歳児は日々の成長が大きく、昨日までできなかったことができるようになった瞬間に立ち会えることにやりがいを感じます。初めは不安そうに泣いていた子が、少しずつ安心して笑顔を見せてくれたり、名前を呼ぶと嬉しそうに近づいてきてくれたりすると、信頼関係が築けていることを感じて嬉しくなります。また、寝返りやつかまり立ち、歩行、発語など、一人ひとりの「初めて」や成長を保護者の方と一緒に喜べることも、この仕事をしていて良かったと思う瞬間です。

自分なりに努力・工夫していることは？: まだ言葉で気持ちを伝えることが難しい0歳児だからこそ、表情や仕草、泣き方などの小さな変化を丁寧に見ることを大切にしています。一人ひとりの生活リズムや発達、好きな遊びを把握し、安心して過ごせるような声掛けや関わりを心掛けています。また、子どもが自分から「触ってみたい」「やってみたい」と思えるよう、感触遊びや身近な素材を取り入れるなど、発達に合わせた環境や遊びを工夫しています。日々の姿を振り返りながら、その子に合った援助を考えるよう努めています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 子ども一人ひとりの気持ちや発達を大切にし、子ども主体の保育を考えているところに、この会社らしさを感じています。前職と比べても、活動を行うこと自体を目的にするのではなく、子どもが何に興味を持っているのか、どのような経験につながるのかを考えながら保育を組み立てていく姿勢が印象的です。また、職員同士で相談したり意見を出し合ったりしながら保育をより良くしていこうとする雰囲気があり、周囲から学びながら自分自身も成長できる環境だと感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 0歳児は言葉で気持ちを伝えることが難しいため、一人ひとりの表情や仕草、興味に合わせて関わることが大切だと感じています。子どもの姿を丁寧に見ながら保育を考えることが大切にされているため、自分なりに遊びや環境を工夫し、その中で子どもの笑顔や成長が見られた時に大きなやりがいを感じます。また、迷った時に周囲の職員へ相談しやすく、さまざまな考え方や関わり方を知ることができるため、一人で抱え込まずに保育に取り組めることが働きやすさにもつながっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 前職と比べて、休暇を取得しやすく、仕事とプライベートのメリハリをつけて働きやすいと感じています。特に、時間単位で休暇を取得できる制度は、通院や予定などに合わせて柔軟に利用できるため、とても助かっています。また、職員同士で協力しながら業務を進め、できるだけ勤務時間内に仕事を終えられるようにする意識があることも働きやすさにつながっています。休暇や勤務時間について相談しやすい雰囲気があり、無理なく長く働き続けられる環境だと感じています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休暇を取得しやすく、必要に応じて時間単位で利用できることで、自分の予定に合わせた働き方がしやすくなっています。また、勤務時間内に業務を終えることを意識できる環境のため、退勤後や休日は仕事から離れ、自分の時間を大切にすることができます。プライベートでしっかりと休息やリフレッシュの時間を確保することで、気持ちを切り替えて仕事に向き合うことができ、子どもたちにも余裕を持って丁寧に関われることにつながっていると感じています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 同じ施設で働く先輩職員の方々です。子ども一人ひとりの気持ちや発達を丁寧に捉え、その時々の姿に合わせて柔軟に関わっているところを尊敬しています。特に、子どもが泣いたり気持ちが崩れたりした際にも、すぐに行動を止めるのではなく、まず気持ちを受け止めながら落ち着いて関わっている姿が印象に残っています。また、保育について迷った時に相談すると、自分にはなかった視点や具体的な関わり方を教えていただけるため、一緒に働く中で日々多くのことを学んでいます。

その人から影響を受けたことは？: 先輩職員の姿から、子どもの行動だけを見るのではなく、「なぜこの行動をしているのか」「今どんな気持ちなのか」を考えて関わることの大切さを学びました。特に0歳児は言葉で思いを伝えることが難しいため、表情や仕草、泣き方などから気持ちを汲み取ることを以前より意識するようになりました。また、自分とは異なる関わり方や考え方を積極的に取り入れながら、一人ひとりに合った保育を考え、自分自身の保育の引き出しを増やしていきたいと思っています。

辞めようと思ったことは？: 入社してから現在まで、辞めようと思ったことはありません。日々の保育の中で難しさを感じたり、自分の関わり方について悩んだりすることはありますが、それ以上に子どもたちの成長を身近で感じられることにやりがいを感じています。また、困ったことや分からないことがあった際には周囲の職員に相談できる環境があるため、一人で抱え込むことなく働くことができています。

なぜ踏ん張れた？: 辞めようと思ったことがないため、踏みとどまった具体的なエピソードはありません。一方で、保育について悩んだ時に先輩職員からアドバイスをもらったり、一緒に対応を考えてもらったりできることが支えになっています。また、0歳児の子どもたちが少しずつ園生活に慣れ、笑顔を見せてくれたり、できることが増えたりする姿を見ることが、これからも頑張りたいと思える原動力になっています。

入社理由は？: 転職活動をする中で、子ども一人ひとりの気持ちや発達を大切にし、子ども主体の保育を行っている点に魅力を感じたことが入社を決めた理由です。また、保育内容だけでなく、休暇制度や福利厚生など、職員が長く働き続けるための環境が整っていることにも魅力を感じました。見学や面接を通して、職員同士で協力しながら保育を行っている雰囲気を感じ、自分自身も周囲から学びながら、これまでの経験を活かして成長していきたいと思い入社を決めました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 入社後、分からないことや保育について悩むことがあった際に、周囲の職員が一緒に考えたりアドバイスをしてくれたりした時に、ここを選んで良かったと感じました。また、0歳児の子どもたち一人ひとりの発達や興味に合わせて、自分で遊びや環境を考え、それを実際の保育に取り入れられることにも魅力を感じています。自分が考えた遊びを子どもたちが楽しんでくれたり、そこから新しい姿や成長が見られたりした時には、保育の楽しさややりがいを改めて感じ、この環境でさらに成長していきたいと思います。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.29

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 朝クラスに入った際に「せんせーい！」と笑顔で子どもたちが寄ってきたり、抱きついてきたときにやっていてよかったと思う。

自分なりに努力・工夫していることは？: 時短勤務ということもあり残業ができないため、1日の業務を必ず勤務内に終わらせることを常に考えている。時短勤務になったことで、時間の使い方を工夫するようになった。また子どもを出産したことで、保護者の気持ちがより理解できるようになり、保護者対応や連絡帳等で寄り添える言葉を掛けられるようになった。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職の場合は、しつけ教育や遊戯指導のために習い事に通わなければいけないこともあり毎日が疲れる日々だった。また職員の評価を子どもの発表会の出来次第で決められてしまい、次年度の異動や給与等に繋がってしまう。
今の職場に転職する際、真っ先に「あったかい」の理念に惹かれた。企業ということもあり雇用環境が整っている。行事はあるが、前職よりもプレッシャー等はなく、楽しく仕事ができるのでよかった。「あったかい」をよりもっと広げていきたいと思った。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 「あったかい」職場なため、自分の考えを聞いてもらえたり、経験も評価されていると感じる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 前職の場合は有休はあったものの、他の休暇はなかった。小アカは、夏季休暇や子の看護休暇、ライフサポート、介護休暇等の休みの種類が多くてありがたい。子どもが熱が出た際や急なお迎え要請になった際に、時間単位で使えるため助かっている。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休暇等の安心材料があるため、サポート体制も整っていて子育てしながら働くことができている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 尊敬する方はたくさんいますが、とても頼りがいがあり知識豊富で優しく指導してくださった上司に出会えました。常に笑っていて、私が緊張していると冗談なんかを言って緊張をほぐしてくださったり、とても素敵な方でした。

その人から影響を受けたことは？: 私の保育感を変えてくださいました。保育で相談に行った際、面白おかしくクイズ形式で「こんなときどうすると思う？」や実際に子どもを見ながら「この子の心理は今はこう」などとわかりやすく解説してくださいました。その知識やユーモアさが、私の保育の考え方ややり方を変えたきっかけでした。昔は自分のものさしで保育をやっているところがありしたが、今では柔軟に対応する力がついたと感じています。

辞めようと思ったことは？: 親の病気で介護状態になった際や自分のライフイベント(結婚や妊活、子育て等)で何度も考えました。

なぜ踏ん張れた？: 親が介護状態になった際は、ありがたいことに本社の方に介護休業を教えていただき休暇を取ることで辞めずに済みました。妊活をしながらの勤務の際、心身共に疲れきっているときに、職場にたまたま同じ境遇の方がいたことで励まし合って続けられました。私の場合は環境に恵まれていたため、節目ごとに乗り越えられました。

入社理由は？: 「あったかい」の理念が印象的で、とても惹かれました。企業なので安定もしていて、しっかりと教育体制も整っていることも魅力的だった。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 「あったかい」雰囲気で人間関係が良好な環境にいられている。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を感じられる時
子どもや保護者様の笑顔が見られる時

自分なりに努力・工夫していることは？: 良い睡眠を取ること
体を丈夫に保つため整体やトレーニングをしていること
心身の健康を保てるようにすること

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員同士のコミュニケーションが良好で助け合えるところ

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: いろいろ相談しながら一緒に仕事ができること

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 分単位の残業がつけられるところ

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 残業代を頂けるので助かっている

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 困っている時に相談できる人

その人から影響を受けたことは？: 自分もそのように周りの人を助けたいと思いました

辞めようと思ったことは？: 自分に保育の力が無いと感じた時

なぜ踏ん張れた？: 周りの励まし

入社理由は？: ナーチャーをしていてパートから、というご縁で。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 力のある保育士にたくさん出会えたこと

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 看護師
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちが笑顔で声をかけてくれる
すべてのクラスの子ども達と触れ合うので、進級しても継続して見守り、成長を感じることができる

自分なりに努力・工夫していることは？: 普段から保育室に顔を出し、保育に入ったり子ども達と遊んだり保育士とコミュニケーションを取っている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 医療からの転職で福祉業界の待遇の差がこんなにもあると知らなかった。本体の基盤が大きいこともあり、労基法や手続き上の対応がしっかりしていて安心して働ける。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 働いた分はきちんと給与で支払われる。身分が安定してある事で先を見通して働く事ができる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 病院に比べてカレンダー通り、ほぼ同じ時間の勤務で身体に無理がないと思う。休憩は業務から離れた状態で1時間取ることができ、更に更衣の時間や残務処理も残業として一分単位で取ることができてありがたい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 心身に余裕ができる。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 今まで培ってきた医療の知識を実生活の場で発揮できる。

そのきっかけ・理由は？: 園児の体調不普や普段の怪我などの対応で笑顔が見られたとき。保健指導のあと子どもが実践してくれたとき。

職業の魅力は？: 園児の体調不良や細かな症状を報告相談を受けて、程度によって受診など対応を判断する。訴えのはっきりしない幼児を症状からアセスメントして対応できるようになっていく。保健指導など、子どもに伝える難しさがあり、工夫して伝わったと感じると成長を感じる。

職業を通してどんな貢献ができる？: 子どもと保護者。その他、急に体調不良になった職員に対応したり、持病の相談を受けて感謝の言葉をもらった。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 保健室の先生のようなイメージだった。「保育に入る」とは言われていたが保育のイメージが全く無かったので、当初戸惑った。未経験者にはもっと具体的な業務を提示して欲しいと思う。見様見真似で保育に入っていたがだんだんと看護の視点で子どもの成長や発達を見ることができるようになり、日常の動き一つひとつから成長を感じて面白さを感じるようになった。

業界ならではの魅力は？: ハイハイの赤ちゃんがしっかり自分の考えを話せるようになるように、乳幼児期の成長発達の著しい変化を見守ることができる。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 前述

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 行事が終わるごとに、保護者からお礼を伝えられること。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちと共に頑張れるように、モチベーションを上げながら取り組んでいる
頑張れた時はお子さまたちを十分に褒め、お互い喜びを共感し合う

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: みんな仲良し、話しやすい環境

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 親身に話を聞いてくれるひとがいること

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業しなくてはいけない時はそれなりに残業代が出ること
みんなで協力して物事を準備して進めること

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 家での仕事もあるが、それなりに職場で済ませられることもある

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 親身に話を聞いてくれ、そうではないときは意見を伝えてくれる人

その人から影響を受けたことは？: 保育に対する優しさや、仕事の仕方

辞めようと思ったことは？: ない

なぜ踏ん張れた？: なし

入社理由は？: あったかい心を持つ子どもに育てるという理念に暖かみを感じたため

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 職員同士が温かい

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子ども、保護者、職場の同僚や上司から感謝されること。

自分なりに努力・工夫していることは？: ・子どもの現在の姿を捉えた活動を取り組み、「先生と遊ぶことが楽しい！」と思ってもらうようにしている。
・保護者の方には子どもの素敵な姿、頑張った姿を小さいことでも伝える。
・同僚のやってみたい活動や取り組みが実行できるよう協力する。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心をもつ子どもに育てるという保育理念に共感した。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもの主体性を尊重する保育を日頃から考え、実践できている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業が全くない。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 当日急に残業することがないので、退勤後に予定を入れることができる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 先輩、同じクラスの後輩。自分にない視点から子どもの姿を的確に捉えたり、ワクワクするような新しい保育を取り入れたりするところ。

その人から影響を受けたことは？: チーム保育を意識し、相談しやすい雰囲気の中で保育をすすめている。
自分でも新しい保育を実践したり、保育を真似てみたりしている。

辞めようと思ったことは？: クラス内の職員同士で連携がうまく行かなかった時。

なぜ踏ん張れた？: 上司が何度も相談に乗ってくれた。「一緒に頑張ろう、楽しかったで終わる1年にしよう」と前向きな言葉をかけてくれた。

入社理由は？: 保育理念に共感したため。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 保育理念を前提とした保育や子ども主体の保育を意識して実践できる。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 先生に担任を持ってもらってよかったと言われた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 自分の子どものように関わりを大切に努めている

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業が1分単位から着替え時間も含まれるようになったことは良いが、休暇が思うように取れず、しかも取るのに後ろめたさを感じる職場環境には改善を求める

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 両立するのになかなか厳しい状況

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 穏やかで、なんでも卒なくこなし、頼りになる

その人から影響を受けたことは？: 絶対の安心感

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を間近で見ることができた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 保護者、保育者への共有を徹底

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 先生同士がフレンドリー

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 相談しやすい

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業が少なくプライベートの時間をしっかり取れる。またライフサポート休暇があることにより、時間単位で休めることが魅力

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 地方出身のため、ライフサポート休暇を利用して早めに帰れたり、長期休暇で利用できる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 仕事に対して大事にしていることを教えてくれたり、自分のことや悩みを話してくれることで自分も話しやすくなった

その人から影響を受けたことは？: 仕事に対して頑張るところといい意味で緩めるとこのメリハリをつけること

辞めようと思ったことは？: 仕事に対してモチベーションを感じられなくなった時

なぜ踏ん張れた？: クラス替えのタイミングで3年連続持ち上がりになり、卒園まで見届けたいと感じた

入社理由は？: 福利厚生がしっかりしているところ

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 仕事とプライベートの両立をしっかり取れること

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者に感謝されるとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちとの信頼関係を気づき優しく受け止めること

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 大型園なので職員同士いい距離感を保てているところ

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: もし嫌なことがあっても逃げ道がある

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業したら残業代をつけていい
毎年5日は有給休暇を取らせてくれるところ

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: サービス残業にならないのはいいな思います

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: いつも優しく保育している人

その人から影響を受けたことは？: 感情的にならない保育をする職員にも余裕を持って対応する

入社理由は？: 働きやすいとの口コミが多かったため
海外研修に行けると聞いたから

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 乳児で担任していた子を幼児になってもう一度関わり、より成長を感じ保護者と一緒に喜びを共有できること。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども一人一人の成長の流れを、年単位で担任でなくなった後も追うようにする。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 研修でいろんな園の先生と交流でき、会社全体であったかい保育を実現しようとしているところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 共通の認識で目標に向かえるので、いたずらに迷ったりしなくて済む。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 制度にあまり変わりは分からないが、自分の園では休みは比較的取りやすいので、ありがたいと思っている。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 自分のプライベートの予定との兼ね合いだけでなく、体調面でもスケジューリングしやすい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 常に周りに気を配ってくれて、問題が起こったときにはしっかり相談に乗って最後まで一緒に考えてくれる人。共感力をもって問題解決の糸口を見つけてくれる人。

その人から影響を受けたことは？: 自分も周りの人たちの気持ちをできるだけ汲んで、日々仕事したいなと思う。全く同じようにはできなくても、真似したいなと思っている。

辞めようと思ったことは？: 辞めようとまでは思わなかったが、正社員を続けるのがしんどいと思った時はあった。立場的にも上にNOが言い出せず、言われるがまま大変なクラス担任や、周りから敬遠されている人と複数担任を任されたり、自分のクラスだけ特別な仕事が増えたり（OJT、楽習発表会のための保育実施や発表のための資料等作りなど）、大変なのは自分だけで周りから援助がほとんどなかったとき、このままだと体を壊しかねないと思った。

なぜ踏ん張れた？: 当時の園の園長や周りの先生たちとは、人間関係的には恵まれていて問題がなかったので、とりあえず任された仕事をやり切って、一旦パート勤務に働き方を変えたことで、保育士をやめることはせず続けられた。

入社理由は？: 一つの園のみの経営などではなく、系列園でたくさんあることや、保育事業以外にも展開がある株式会社（入社当時）で、万が一保育事業が会社的に倒れてしまっても、すぐに倒産にはならないのではないかと思ったこと。勤務地が複数あって、自分の居住地から通える園があったこと。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 他の会社の園を知らないのであまり分からないが、制度的にもしっかりしていて、時代の流れに則って常に進化し、従業員への還元も考えてくれていると思える。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 私たちが作る給食が子どもの健康に繋がる、保護者支援に繋がること

自分なりに努力・工夫していることは？: 安全で美味しい給食運営の為の知識のアップデートや資格取得の勉強

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 真面目な方が多い

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 気が合うことが多い

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポートや夏季休暇

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 体力的に疲れた日や病院に行きたい日

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 一緒に働いてくれる栄養士の仲間とのコミュニケーション

そのきっかけ・理由は？: 色んなことを共有したり仕事以外のつながりをもてたりして楽しい

職業の魅力は？: サブリーダーとしてリーダーを支えながら、みんなが働きやすく、良い意見が反映される環境を作っている

職業を通してどんな貢献ができる？: 子供や保護者

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 意外と体力勝負

業界ならではの魅力は？: 今も関わりのある前の園の先生たちとプライベートでも会ったりする

株式会社小学館アカデミー の現職社員による口コミ・評判一覧