株式会社小学館アカデミーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（7142件）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者からあたたかい言葉をもらった

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々のコミュニケーション

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 園長先生が愛を持った対応をしてくださる

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 気軽に相談できる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 園にもよるが、休みを取りやすいと感じる

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートを大切にできる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 味方になり信用してくれる人

その人から影響を受けたことは？: 少なくとも同じクラスの担任の味方をする
実際に自分が見聞きしたことのみ信じる

辞めようと思ったことは？: なし

なぜ踏ん張れた？: なし

入社理由は？: 転職のタイミングでさまざまな園の面接を受けたが、面接を担当してくださった方たちの雰囲気が柔らかく安心できた

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 尊敬できる人が沢山いる

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 看護師
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまたちの健康を支える一環として、手洗いなどの保健指導を行っています。その中で、お子さまたちが「教えてくれてありがとう」「できてるよ」と実践する姿を見せてくれたり、保護者さまから連絡帳を通じて「家でも頑張って練習しています」と、ご家庭での様子を伝えていただくことがあります。こうした姿や言葉を通して、自分の関わりがお子さまたちの健康習慣につながっていることを実感でき、この仕事をしていてよかったと感じています。

自分なりに努力・工夫していることは？: 最新の正しい情報を伝えられるよう研修や自己学習に努めました。
また、お子さまたちがどうすれば楽しく学べるか担任の先生と連携しながら計画をたてています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「あったかい心をもつ子どもに育てる」と理念にもあるように、職員一人ひとりが自ら進んで挨拶をしたり、相手を思いやり礼を尽くす姿が日常的に見られます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 相談や協力がしやすい環境につながっていると感じます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 前職と比べて有給休暇を自身で管理でき、また夏休やライブサポート休暇と取得できる休暇が多いです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休暇が多く、プライベートの時間も大切にすることができます。仕事とプライベートのメリハリをつけることで、気持ちをリフレッシュし、より前向きに仕事に取り組むことができます。

職業の魅力は？: 0歳児保育、お子さまや保護者さま、地域の方の健康支援、病気や怪我の対応

業界ならではの魅力は？: 保育士、栄養士、看護師、事務、用務員など職種に関わらず互いに尊重し一体となって仕事に取り組むところが魅力的です。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 乳児の時に関わったクラスが、年月を経て大きくなり成長していく姿を見て、実感すること。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども一人一人との時間を作り、寄り添いながら関わること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 現場から出た意見や不満等を隠し通さず、会社内で共有し、指導等を行ってくれるところに信頼を置いています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 良い人間関係は、職員の気持ち、向上心や気持ちの安定にも繋がることで、子どもにも少なからず影響が出ると思います。良い人間関係になるためには、一人一人が相手のことを考え、思いやる必要性がある。そのために思ったことは言い合える仲でありたい。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 1時間単位で使えるライフサポート休暇の存在が有難いです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 早めに仕事を終え、通院や、美容院等に時間を割けられるところが嬉しい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: どんなことが起きても、意見はせずに肯定し、ポジティブに物事を捉え、気持ちを前向きにしてくれる人。

その人から影響を受けたことは？: 職員同士の関わりにおいても、子どもとの関わりにおいても、傾聴を大切にしています。

辞めようと思ったことは？: 上司の理不尽な対応等が続いた時。

なぜ踏ん張れた？: 同期や仲のいい同僚と愚痴をこぼしながら前向きに物事を捉えるようにした。

入社理由は？: 信用できる圧倒的なネームバリューに惹かれた。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 心の優しい同僚がたくさんいるところ。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者から感謝の言葉や「また担任になってほしい」など言われ事が嬉しかった。また、子どもたちが行事や製作を「楽しかった」や「またやりたい」などと嬉しい言葉を伝えてくれたり、表情が見られた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 先輩後輩の保育を参考にしたり、資格勉強をしたり、研修を通していろんな視点を学べるようにしていること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 子どもたちにもそうだが、保護者や保育者間でも、あったかい保育を心掛ける視点。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 大変な時に、助けてもらいやすかったり、困っている時に相談しやすい環境である事。また、園の雰囲気があたたかいので、居心地が良い。（内装も含め）

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇や借上社宅制度があるところ。また勤務地も遠くなりすぎないように配慮してくれるところ。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 時間単位で帰れるので、早退したい時などに助かっている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: あったかい保育や保護者対応を教えてくれた園長先生。雰囲気と実際に現場を見に来て実践してくれたりしたところ。

その人から影響を受けたことは？: あったかい保育や対応の良さを体感し、今でもそれを意識しながら保育をできているところ。また保護者との信頼関係を築けているところ。

入社理由は？: webで検索して探している所、あったかい保育とのことで、いろんな園のブログを見れたり、担当者の方がとても優しかったことで、本当にあったかい所なんだと感じて入社を決めた。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 子どもたちから、「先生だいすき」と言われた時。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもと、発見や学び、経験を共有できた時。
保護者から子どもの成長を伝えてもらえた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 一人ひとりの、行動だけでなく気持ちに寄り添うことを意識している

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業代がちゃんとつく

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 現在の園長先生。
現場にいる保育士の声を受け止め、機械や経験、アイディアの提供を同じ立場でして下さる。

その人から影響を受けたことは？: 自分も子どもとかかわる際に言葉の選び方やかかわりかたを意識したいと思える

入社理由は？: 紹介

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分が作った給食の話を、子供達がお父さんやお母さんに嬉しそうに話している時

自分なりに努力・工夫していることは？: 新しいメニュー適度にを入れること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職に比べて残業代がしっかりつく事

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 家庭との両立をしやすい

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇の日数が多い

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 娘の学校行事等に出ることが出来る

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子供達や職員の方から給食の話を聞ける

そのきっかけ・理由は？: 子供達が、保育室に入ると、今日の給食は何かと質問してくれて、楽しみにしてくれている様子が見える事

職業の魅力は？: 給食の調理、献立作成等
献立作成等、自由度が高いので、好きなメニューを入れられる

職業を通してどんな貢献ができる？: 子供達の体の成長につながっている

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 子供達や、保育士との距離が近い

業界ならではの魅力は？: 答えがハッキリ決まっていないところ

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 子供達や、保育士との距離が近い

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を感じることができるときにやっていてよかったと感じます

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの目線に合わせて向き合い関わることを心がけています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心をもつ子どもに育てるという理念に沿った保育園が多いように感じる

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職員同士で切磋琢磨し合って働くことができるため、働きやすいと感じています

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業代も出ること、園長先生がしっかり管理していることで残業が明らかに少ないと感じました

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事後に用事を作ることができ、プライベートの両立ができていると感じます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 相手の気持ちを考えて動くことができる人を尊敬します。

その人から影響を受けたことは？: 自分も相手に対して尊敬の気持ちを持って仕事することが大切だと感じます。

辞めようと思ったことは？: 仕事量と給与が見合わないと感じた時に辞めたいと感じることがあります

なぜ踏ん張れた？: 職員同士でコミュニケーションをよくとっていることが多いため、その中で私の長所を伝えてくださったりすることで、自分の中の気持ちが少し良い方向に変わった

入社理由は？: 企業理念に共感したため

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 残業することに対して、制度がしっかりしている

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: •子どもの成長が見えた時
•行事などを計画して、子ども達と一緒にやりきった達成感を味わえた時

自分なりに努力・工夫していることは？: •子ども達の興味や姿を見て、保育のアイディアを日々考えている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心を育てるという理念

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 優しい気持ちを育もうとする姿勢をもって保育ができること

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 育児時短制度

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子育て中なので、時間を制限できることが助かっている

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 一緒に働くことが楽しくなるような先生。
周りの方達に気遣いができて、年齢関係なく信頼関係を築いていくことがうまい。

その人から影響を受けたことは？: 周りの人が一緒に働きたいと思うような行動や対応を気をつけている。

辞めようと思ったことは？: ある。
子育てとの両立が難しいと感じた時。

なぜ踏ん張れた？: 働き方を上司の先生が一緒にかんがえてくれたり、提案してくれた。

入社理由は？: あったかい保育という理念に共感したから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 一緒に働く先生たちが優しい先生方が多かった。同じ気持ちを共有しながら、働けるのは心強った。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちと信頼関係を築き、久しぶりに会った子も「先生」ときてくれる時

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたち一人ひとりとしっかりコミュニケーションをとり、信頼関係を築いていけるようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あたたかいこころ

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 周りの職員とも関わりやすい

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 今の園は有給が取りやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 疲れたなと感じた時に適宜休息が取れるところ。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 周りをよく見ていて、些細な心の変化を察して声をかけてくれるところ
相談した時に意見を否定せず、受け止めながらより良い案を一緒に考えてくれるところ

その人から影響を受けたことは？: 周りをよく見る意識

辞めようと思ったことは？: あります
人間関係がうまくいかなかった時

なぜ踏ん張れた？: 具体的なエピソードは特になく、次で１０年だったので今辞めたらもったいないなと思って踏みとどまりました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子ども達がご飯を残さず食べてくれて、完食した時にピカピカのお皿を見せてくれる時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 新しい献立を立てた時は、喫食状況を見に行き、子ども達の声を聞いて食べてくれるように切り方や味付けを工夫していく。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇は1時間単位で取れるのは良い点だと思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 体調が悪い時や少しだけ早く帰りたい時に1時間単位で休みを取れると、休みやすいと思います。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもが伝えてくれる「美味しかった」です。

職業の魅力は？: 栄養士として日々の献立作成や食材発注、アレルギー対応など子ども達の食に関わる業務を幅広く担当しています。
食育は、同じ内容のものでもクラスによって反応も違く、面白く感じます。クラスによってやり方や内容を変えるのも楽しいです。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: あたたかい雰囲気のイメージでした。

業界ならではの魅力は？: 子どもとの距離も近く、生の声を近くで聞ける。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を身近に感じられるところです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 年齢の発達を知り、できそうなことや興味持てそうなことを調べて実践するようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心がこの会社らしいなと思います。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: あったかい心で子どもに接していると、あったかい心を子どもたちからもらっていて保育士になって良かったなと働きがいになっています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 一年目で一緒に組んだ先生に出会えて良かったです。子どもたちへの接し方や言葉の掛け方がとても素敵だなと思いました。

その人から影響を受けたことは？: 子どもたちへの接し方や言葉遣いに時々気をつけなきゃなって気付かされます。

辞めようと思ったことは？: 辞めようと思ったことはあります。
自分のプライベートの時間も仕事を持ち帰りでしていたり、休憩時間も終わらない書類や製作の仕事をしたりで体が休まらないときに辛くてです。

なぜ踏ん張れた？: 踏みとどまっているのは、組んでいる先生が優しくて迷惑を掛けたくないという理由だけです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 行事が終わった後に保護者の方と成長を喜んだり、ありがとうという言葉をもらったりした時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの様子を見て、興味を持っていることを行事に取り入れる。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 優しい職員が多い。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 相談できる人がいる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポートの制度。今は人がいるから休みが取れている。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 趣味の時間が取れる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 周りをよく見て、気にかけてくれる人。見ていてくれると思うと嬉しいし、相談しやすい。

その人から影響を受けたことは？: 困った時に自分から声をかけるようになった。

辞めようと思ったことは？: 1年目一緒に組んだ先生が怖い人だった。

なぜ踏ん張れた？: 周りの人が優しかった。

入社理由は？: 見学に行った時に子どもたちの表情が明るかったから。保育者同士の会話からも思いやりを感じた。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 困った時に担任だけでなく、他のクラスの職員や看護師も一緒になって対応を考えてくれた時。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ・担任を持っているクラスの子どもたちが出来ることが増えた瞬間を見守れること
・昨年度の担任を持っていたクラスの子どもたちの成長を行事を通じて見られること

自分なりに努力・工夫していることは？: ・一人一人の子どもたちと丁寧な関わりを持つようにしている
・子どもや保育者同士でやりたいと思うことを実現してみようとしている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: ・ドラえもん、ポケモンなど自社が誇りしているライセンスをふんだんに使うこと
・保育部門が子会社化し、保育に特化した会社になってから一人一人の職員の姿をしっかり見てくれるよう感じる

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: ・職員1人ひとりの思いや考えに対して保育園としても会社としても聞く耳を持ってくれようとしてくれてるところ

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ・配属園にもよると思いますが、お休みは取りやすいです。
行事が重なったりする時期によっては1日何人までと制限があることもありますが基本的にやすみを取りたい日に取れる
ずいぶん働きやすいです

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: ・音楽が好きなので、お休みの日は好きなアーティストのコンサートに行くことが多いです。そのコンサートからインスピレーションを受けて活動や発表会、　など衣装や構成などのデザイン・アイデアに役立っています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 過去に一緒に担任を組んだ先生たち一人一人、尊敬してます。

その人から影響を受けたことは？: やりたいと思う遊びをどんどん取り入れる保育の進め方、会社として大切にしているあったかい保育の“あったかい”の定義、先生によって表現活動の違いがあることなどたくさん影響を受けました。

入社理由は？: ・聞いたことある名前の会社に対する安心感があり選定しました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: ・優しい先生がたくさんいるあったかい雰囲気の園に配属できたこと

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちが一緒に遊ぼうと声をかけてくれた時。子どもたちが自由遊びで遊んでいる時に「先生も一緒にやろう」と声をかけてもらった時は嬉しいなぁと感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: お子さまにも保護者にも丁寧な関わり対応を心がけています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職は歯医者だったので保育園としては初めての職場でした。人にもよりますが話しかけやすい方が多く、あったかい心を感じることがあります。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 相談に乗ってもらったらアドバイスをもらえるのはありがたいです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇だけでなく時間給も使えるのが嬉しいです。休暇は割と取りやすいなと感じます。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: ライブとかイベントに行きやすい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 初めてなことをわかりやすく伝えてくれる人

その人から影響を受けたことは？: 書類の書き方はとても参考になっています。

辞めようと思ったことは？: あります。

なぜ踏ん張れた？: 0歳で持っていた子たちの卒園を見守りたくなった。

入社理由は？: 会社理念が素敵だと思った。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 相談しやすい職場だと感じ、助け合える素敵な職場だと思いました

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 看護師
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 受診やケガの対応時にこどもたちや保護者に「◯◯先生がいてよかった」と言われた時。

卒園児やその保護者に街で会ったときに、自分に声をかけてくれた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 専門職としての知識を常にアップグレードする。エビデンスに基づく看護、対応ができるようにしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 多趣味で個性的な人が多い思います。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 新しい価値観に触れられて刺激になります。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 旅行でリフレッシュできます。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 医療的視点からこどもたちの健康と安全に関わって健やかな成長をサポートすること。

そのきっかけ・理由は？: 血便があったこどもの異常に気づきすぐに対応できたこと。結果、イレウスで緊急入院オペになり少しでも早く対応できた事が良かった。

職業の魅力は？: 一般的な看護（病気ケガ対応）
受診付き添い
健診介助
保健指導
保育（いろいろなクラスに入る）
環境整備　掃除
来客対応　インスタ発信
など何でも屋でいろいろな業務あり

職業を通してどんな貢献ができる？: 保育に入っている時に、こどもたちがケガしてる箇所をわざわざ見せにきてくれます。（すでにある傷）
この人に見せたら大丈夫って思ってくれてるのかと思いうれしく感じます。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: イメージ通りですが、看護時はわりと何でも屋的な仕事です。

業界ならではの魅力は？: 保育園は行事が多いので、準備から本番までこどもたちを含めて全員で作るところが魅力です。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: わりとイメージ通りですが、人手不足で忙しい時は保育に入ってる時間が長い。
看護と保育の両立ができれば問題なし。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまの成長を見守ることができた時、初めて歩いたなど。

自分なりに努力・工夫していることは？: お子さま一人一人の発達を把握し、一人一人にあった援助を心がけています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 園長先生や主任の先生の保育士歴が長く、しっかりとした保育理念を持って保育園運営を行なっていること。
前職の保育園は、若い園長先生や他業種から転職した男性園長先生など、保育士歴が浅い先生が多かった。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 安心して園長先生に保育についての相談ができる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 着替えが仕事に含まれていること。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 今まで会った全ての人です。

その人から影響を受けたことは？: 人生と同じで自分以外の人の価値観を知ることは大切だと思う。

入社理由は？: 渋谷ヒカリエの保育園フェア(転職フェア)で会った担当の方のお人柄にひかれて。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 今の保育園で素敵な先生方に出会えたこと。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を間近で感じられたとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもをよく観察する、子どもの気持ちに寄り添えるようにする

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「あったかい保育」を中心に子どもと関わろうと考えているところ

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもに寄り添いたい自分の保育観と合致している

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給、ライフサポート休暇、慶事休暇など

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 結婚式を挙げる、出産するなどの後ろ盾が手厚く、先を考えて働くことができている

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 自分にはない考えやアイデアをたくさんもっている全員

その人から影響を受けたことは？: 固定観念や思い込みを柔らかく訂正してくれたり、新しい考え方を気づかせてくれたりする

辞めようと思ったことは？: 保護者とトラブルになったとき
自分の保育が子どもにとって正しいのかわからなくなったとき

なぜ踏ん張れた？: 周りの先生がアドバイスをしてくれたり、「先生の保育好きです」と肯定してくれたりした

入社理由は？: 福利厚生がしっかりしている

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生がしっかりしている、先生たちがとても優しい

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を感じられる時

自分なりに努力・工夫していることは？: 個性を大切にする、一人ひとりの成長に沿った保育

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員の仲が良い

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: コミュニケーションがとりやすい

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給は取りやすい
職員が多く、事務仕事もしやすい

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 製作の持ち帰りがない。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 公平で、相談しやすい。

その人から影響を受けたことは？: 自分の頑張りにつながる

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 保護者対応。
子どもの様子を伝えると、怒ったり泣いたりして大変だった。

どのように乗り越え、何を学んだ？: 上長が対応。
対応の仕方

辞めようと思ったことは？: 特になし

なぜ踏ん張れた？: 特になし

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者と子どもの成長を一緒に感じられたときに嬉しく思う時

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども、保護者とたくさんコミュニケーションをとる

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかさを重視しているところ

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休みは多く取れる

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みが取れる分きちんとプライベートをわけられる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 現場を経験したからこそこちらに寄り添ってくれるひと

その人から影響を受けたことは？: この仕事をまた続けてもいいかなって思わせてくれたひと

入社理由は？: パートを始めるタイミングで家から近かったため

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 良い職場のひとたちに出会えたこと。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもから「楽しかった」「先生大好き」などと直接言ってもらえることや家で「⚪︎⚪︎先生と遊ぶ」「⚪︎⚪︎先生好き」などと自宅で言っていたことを教えてもらったとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの興味関心がなににあるかをよく観察し保育に取り入れたり、保護者とのコミュニケーションをこまめにとるようにすること

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 温かい心を持つ子どもに育てることを中心とした保育を展開させること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職員同士にこまめにコミュニケーションをとることで関係を良好になることで仕事の話もしやすくなる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休みたい日を自由に伝えることができる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 楽しみを作ることでプライベートと仕事を切り替えて集中して取り組むことができる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 他人への言葉がけが上手な人
子どもだけではなく大人への言葉選びが絶妙だったところ

その人から影響を受けたことは？: 他人への言葉選び

入社理由は？: 福利厚生がしっかりしているところ

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: ・休みをとれるところ
・ディズニーが安くなるところ

株式会社小学館アカデミー の現職社員による口コミ・評判一覧