株式会社小学館アカデミーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（7142件）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 卒園児が会いに来てくれたとき。子どもの成長を近くで感じたとき。子どもたちの何気ないひとことや行動に笑わせてもらったとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども1人ひとりに寄り添い、気持ちを大切にしながら、一緒に楽しむこと。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 楽習保育の教材、使いやすい。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 保育教材として、楽しく学ぶことができている。クラスによって成長も感じることができる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 一ヶ月前の休暇申請でとりやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 旅行の予定など立てられる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: みんなから信頼されていて、悩みや相談も何でも聞いてくれる人。相手の気持ちを否定せず、受け止めてくれるところ。

その人から影響を受けたことは？: 相手の気持ちを否定しないところ。アドバイスをする前に話をよく聞くところ。自分の意見もはっきりいって、相手の気持ちを考えること。

辞めようと思ったことは？: 満員電車がつらいとき。

なぜ踏ん張れた？: 職場につくと、可愛い子どもたちがいること。卒園児も会いに来てくれるから。

入社理由は？: 安心感があった。
あったかい心をもつ子どもを育てるという保育理念に共感した。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 白Tが清潔感がある。エプロンも決まっていて、統一感がある。駅から近くで通いやすい。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 副施設長・主任
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 卒園した子どもたちが成長した姿を見せに来てくれることです。
卒園した子どもたちが、定期的に会いに来てくれて、学校での出来事や悩み事など、話してくれます。いつまでも、保育園は安心できる場所で、先生たちは信頼できる人なのだと、自分が子どもたちの人生の一部に関わることができていたんだと感じ、とても嬉しくなりました。

自分なりに努力・工夫していることは？: まずは、保育者である自分自身が、子どもたちと一緒に楽しく過ごすことを意識しています。保育者が楽しんでいる姿を見せることで、子どもたちも安心して楽しむことができると考えているからです。日々の遊びの中で一緒に笑ったり、本気で遊んだりしながら、一人ひとりとの関わりを大切にしています。子どもたちの心に残る「楽しかった」という思い出を作れるよう、日々の保育を楽しむことを心掛けています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 保育理念である「あったかい子どもに育てる保育」を、先生一人ひとりが理解し、日々の保育や子どもとの関わりに活かしているところです。子どもへの声掛けや関わり方にも温かさがあり、子どもの気持ちに寄り添おうとする先生が多いことに、この会社らしさを感じています。また、職員同士も自然に声を掛け合い、支え合える温かい組織風土が気に入っています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 先生たちがお互いを認め合い、受け入れる姿勢があることで、安心して自分らしく働くことができています。自分が「やってみたい」と思ったことに対しても、アドバイスをくれたり、実現できるようにサポートしてくれたりするため、新しいことにも前向きに挑戦することができます。また、自分が周りの先生たちにしてもらったように、今度は自分が誰かを支えたいと思えることも、働く上でのやりがいにつながっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 行事などの予定が重なっていなければ、希望する日に休暇を取得しやすいところです。お休みが重なった場合も、出勤する職員同士で協力して保育を補い、「誰か一人が頑張る」のではなく「みんなで支える」という働き方ができています。そのため、安心して希望日に休みを取ることができ、プライベートとの両立もしやすいと感じています。
また、行事前に準備のため残業することがあっても、行事終了後に時間消化として早く帰るなど、職員の負担が偏らないよう調整できる点も働きやすさにつながっています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 希望する日に休みを取りやすいため、プライベートの予定も立てやすく、仕事とプライベートの切り替えがしやすいと感じています。休みの日にしっかり自分の時間を楽しみ、リフレッシュすることで、また仕事も頑張ろうと思えます。また、職員同士で協力して支え合うことで、誰かに負担が偏ることなく、安心して休むことができています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 10年間働く中で、社会人としてのマナーだけでなく、人として大切なことをたくさん教えてくださった方です。

その方は、人の一部分だけを見て判断するのではなく、その人の良いところも悪いところも含めて受け止め、良いところはしっかりと認めてくれます。

自分の良いところだけでなく、悪いところも含めて「その人らしさ」として受け止めてもらえた経験から、人を一面だけで判断せず、その人の良さを見つけることの大切さを学びました。出会えてよかったと心から思える、尊敬している方です。

その人から影響を受けたことは？: 人の良いところを見つけて認めることの大切さを学びました。わたし自身も、相手の良いところを言葉にして伝えることを意識するようになり、後輩や周りの先生と関わる際にも、一人ひとりの個性や考えを受け止めるようになりました。自分がしてもらって嬉しかったことを、今度は自分が周りの人に返していきたいと思っています。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 保育士は、子どもだけでなく、保護者や職員同士など、とにかく人との関わりが大切な仕事です。その中で、自分の思いや考えを伝えても、どうしても理解し合えないことがありました。

特に、何気なく発した言葉が相手の受け取り方によっては誤解を生み、お互いの思いがすれ違ってしまった経験があります。

どのように乗り越え、何を学んだ？: 自分の伝え方を振り返り、「伝えたつもり」ではなく、相手にどう伝わったかを考えることの大切さを学びました。

辞めようと思ったことは？: 保育士として、子どもの命を預かっているという責任の重さを改めて痛感したときに、「自分にこの仕事を続けていけるのだろうか」と悩み、辞めようと思ったことがあります。

なぜ踏ん張れた？: この出来事を相談した際、周りの先生方が一緒に悩み、考え、支えてくれる姿を見て、チームで子どもたちを守っていくことが大切なのだと気づきました。

「自分一人で完璧にやらなければ」と思っていた気持ちが少しずつ変わり、もう一度保育を続けたいと思えたことが、踏みとどまるきっかけになりました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちと関わり楽しく過ごせること

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちとコミュニケーションを取る

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもたちと楽しく過ごすことができること

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇をとりやすい

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもたちと話すこと

そのきっかけ・理由は？: 名前を覚えてもらえるようになったとき

職業の魅力は？: 献立作成、調理、食育
おいしかったよと教えてくれたり、食育楽しかったまたやりたいと言ってもらえるところ

業界ならではの魅力は？: 子どもと関わる機会は少ないのでその点が魅力と感じる

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまたちの成長や笑顔を間近で見守ることができる度にこの仕事をしていてよかったなと思います。
お子さまたちの姿からのびのびと成長していけるような手助けをしていく中で、お子さまたちから好きと言ってもらえたり、楽しく過ごしている様子を見たり、保護者様から先生でよかったと伝えてもらったりしたときに、やりがいを感じています。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちの思いを大切にすることを日々心がけています。上手くいかないことも悩むことも沢山ありますが、そのままにせず、自分の中で解決策を考えたり、先生方と共有し一緒に考えたりして前に進む努力をしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心をもつ子どもに育てるという理念に惹かれて入社した先生方がほとんどであることです。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: そのような先生が集まっていることで、園全体があったかい雰囲気を大切にできていると思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇はよく取れていますし、残業をした場合は時間消化ができることもあるので、とてもありがたいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 自分の時間を大切にすることに繋がっています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: すてきな保育をされる先生がたくさんおられ、お手本がたくさんいます。前向きで、あたたかい声をかけてくださる先生方に出会えてよかったなと感じています。

その人から影響を受けたことは？: 保育の面で勉強になることもたくさんありますが、それだけでなく人として学んでいる部分が多いと思います。
わたしもこれから後輩が増えていく中で、先輩たちにいただいた恩を、返していけるとよいなと思います。

辞めようと思ったことは？: 1年目、自分に自信がなく向いていないと思いました。

なぜ踏ん張れた？: さまざまな言葉を受け、続けられないかもしれないと思ったときには年度末だったため、もう1年頑張ってみようと思いました。次年度は環境が変わり、落ち着いて保育できるようになったと思います。

入社理由は？: 上京を考える中で様々な資料を見る中で、やはり企業理念に惹かれました。
友人のお姉さまが働いていたことも安心材料になりました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 企業独自の、楽習保育に魅力を感じています。研修もとても楽しく勉強になります。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者からの感謝の言葉や、自分の保育を褒めていただけたら、評価を貰えたと感じた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 自分自身がやってみたいと思うことを実現できるよう、考え抜くこと。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員同士で業務を進めることができる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 困った時に相談や協力がしやすく、スムーズに業務を進められる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇等取得しやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休日はしっかりと休むことができ、心身の安定につながっている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 保育力のある職員。また、人柄もよく気配りができる。

その人から影響を受けたことは？: 保育の幅が広がっています。

辞めようと思ったことは？: あります。部下の教育が曖昧だった時。

なぜ踏ん張れた？: 卒園を見守りたい子どもたちがいたため。

入社理由は？: 理念や園内見学の様子を見て。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 人に恵まれており、働きやすいです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもが「できた！」と喜ぶ姿や、友だちと一緒に考えたり助け合ったりする姿に成長を感じた時です。日々の関わりの中で、子どもの成長を間近で感じられることにやりがいを感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 一人ひとりの思いや「やってみたい」という気持ちを大切にし、すぐに答えを伝えるのではなく、自分で考えたり挑戦したりできるような声かけや環境づくりを心がけています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「あったかい心」を大切にし、子ども一人ひとりの思いや得意なことを認めながら、主体性を大切にする保育の考え方に共感しています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもの「やってみたい」という気持ちに寄り添い、日々の遊びや経験を一緒に楽しみながら成長を感じられることが、働きがいにつながっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇制度が充実していることに加え、家族も利用できるベネフィット・ステーションなど、福利厚生が充実しているところです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 自分だけでなく家族との時間にも活用でき、プライベートを充実させながら、気持ちにゆとりをもって仕事に取り組むことにつながっています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 子どもの気持ちを大切にしながら、周りの職員にも温かく声をかけ、前向きに保育に取り組んでいる方です。

その人から影響を受けたことは？: 相手の思いを受け止めることの大切さを学び、自分も周りを支えられる存在でありたいと思うようになりました。

辞めようと思ったことは？: 仕事への責任を感じる中で、自分の保育について悩み、気持ちに余裕がなくなった時期があったためです。

なぜ踏ん張れた？: 同じ志をもって保育に向き合える仲間や、悩んだ時に背中を押してくれる上司との出会いがあり、もう一度頑張ってみようと思えたからです。

入社理由は？: 「あったかい心」を大切にする保育理念に共感したことと、子ども一人ひとりに寄り添いながら、さまざまな経験を大切にする保育に魅力を感じたためです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 研修を通して学びを深めながら、職員同士が同じ目標に向かって協力でき、悩んだ時にも相談できる環境があることです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 事務
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの成長を保育士と一緒に見守れることができる

自分なりに努力・工夫していることは？: 保育士の先生方と情報共有を密に取り、いつでも保育のお手伝いを行なえるように準備をしている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 研修制度の充実

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職種に関係なく、様々な研修を受講できることにより、スキルアップに繋がっている

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇について、前月に休み希望を提出出来る為、働きやすさに繋がっていると思います

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートの予定が立てやすい

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもたちの笑顔

そのきっかけ・理由は？: 事務仕事のスケジュールを組めるようになり、子どもたちとの時間が少しずつ多くなってきた為

職業の魅力は？: 経費精算、消耗品管理発注、保護者対応、補助金関連、お便り作成、保育補助、その他雑務

職業を通してどんな貢献ができる？: 登園、降園時の保護者対応
日々、お仕事を忙しくされている保護者への声掛け
保育士が保育に集中できるような環境作りのお手伝い

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 1人職である事務職とは、保育とは離れた環境下での仕事だと思っていたけれど、保育の補助としての仕事も加わった事により、行事の準備などを通してチームの一員としていられる事が嬉しいです

業界ならではの魅力は？: 全ての職員で子どもたち一人ひとりを見守る
行事の準備には、全職員が協力し声を掛け合いながら進める

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 保育園は、保護者が働いている時間をお預かりする、家庭保育の延長だと思っていました
実際は、沢山の経験や体験を通して楽しみながら多くを学べる場所である事が分かりました

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者の方やお子様にありがとうと、言ってもらった時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 家での家事育児を夫と協力し、仕事に来られるように調整を日々している。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 新卒だけでなく転職を経ていたり様々な経験豊富な社員が多いため、色々な考えの方が集まる組織なので、働いていて楽しい。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子育て中なので、子育てをしながら働きやすいと感じるところに繋がっていると感じる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: もちろん病院時代よりは残業は減り、残業代はきちんといただけるのはありがたい。無給ではあるが子の看護休暇もあるため使える制度はある程度整っていると感じる。きちんと有給消化ができる点は病院と違うのでありがたい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 自分が休みたい時はシフトに入れてもらい、職員間で調整しあっているため、休みのために頑張って働こうと思える。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子育てをしながら、家の中だけでなく仕事を通して様々な環境に触れて沢山の出会いを通して自分が社会の一員であることが実感できるところ。

そのきっかけ・理由は？: 初めて配属された園が大型園で、病院から転職したばかりで保育園のことが何も分からなかった私に先生方は優しく接してくれ、様々な保育園業務、看護業務について教えてくれ私もここにいていいんだと思わせてくれことが今に繋がっている。沢山の保護者様やお子さまとの出会いが成長をさせてくれたと感じている。

職業の魅力は？: 看護業務、保育業務を担っている。成長できていると思うところは、様々な感染症の症例を見てきたことで感染症対策を考えたり保護者に発信できるようになったところに成長を感じる。

職業を通してどんな貢献ができる？: 初めての配属園に配属されて間もなく救急対応事案が起き対応したこと

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 家庭と仕事を両立するには私には合っていたのでありがたかった。

業界ならではの魅力は？: 運動会や行事の時の団結力は保育園ならではだと思う！

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: やっぱり楽しいと思えることが多かった

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 栄養士
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちに｢きゅうしょくおいしかった｣と言ってもらえた時。
病院や老人ホームで働いていた時は、なかなか食べている人の声を聞く機会がなかったが、保育園では相手との距離が近く、食べた感想を伝えてくれたり反応がすぐに返ってくるので、仕事のやりがいを感じている。
また、保護者様に｢いつも美味しい給食ありがとうございます｣や｢家ではあまり食べないのに保育園の給食はよく食べるんですよ。給食のおかげで子どもが成長できています｣など伝えてもらうことがあり、感謝される仕事なんだと思っている。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちの顔と名前を覚えるため、また自分自身の顔と名前を覚えてもらうために保育室によく行くようにしていたこと。
子どもたちに自分の顔と名前を覚えてもらうと、保育室に行ったときに子どもたちから声をかけてくれることが増えたり、給食の感想を伝えてくれるようになった。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 研修制度が整っており、現場以外でも成長できる環境があること。研修場で同期入社の人と会うことがあり、お互いの近況などを報告し合うことで自分も頑張ろうと思える。
また、有給以外にも夏休みやライフサポート休暇などがあり、休みを取りやすい制度が整っていて働きやすいと思う。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: ○年目で何ができるようになるのか明確に示されており、それが○年目研修の内容とリンクしているので、自分がいま何ができていないといけないのか、何を求められているのかがわかるので目標が立てやすいこと。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇の他に夏休みやライフサポート休暇など、休みが取れる制度があること。また、東京を中心に千葉や神奈川でも保育園を運営しているため選択肢が多いこと。ひとつの職場が自分に合わなくても異動できる可能性があり、退職しなくても環境を変えられること。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みが取りやすいのでプライベートが充実し、気持ちや精神の安定につながり、仕事をがんばることができる。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 自分の仕事が子どもの成長の役に立っていると実感できること。同じ園に長く勤めることで子どもの成長を見守ることができる。また、｢ありがとう｣など感謝の言葉をもらえる仕事なのでやりがいを感じている。

そのきっかけ・理由は？: 日々の給食を子どもたちが楽しみにしてくれていて｢おいしかったよ｣と感想を言ってくれること。栄養士として給食で子どもの成長に関わることができて嬉しく思っている。

職業の魅力は？: 献立作成、食材・備品の発注、調理、食育、衛生管理、予算管理など。
自分で考えた献立を発注、調理、提供し、子どもたちに食べてもらえるのは保育園ならではだと思うし、子どもたちから反応がすぐ帰ってくるのでやりがいを感じている。
栄養士は給食室や事務所で仕事をしていることが多く、子どもたちと直接関わりを持つことは少ないが、食事中に保育室へ様子を見に行ったり、食育で直接かかわる機会もある。

職業を通してどんな貢献ができる？: 保育士とは違い直接子どもに関わることは少ないが、給食を通して間接的に関わりを持ち、子どもの成長に貢献できていると思う。保護者様とも直接話す機会は少ないが｢いつも美味しい給食ありがとうございます｣などのお言葉をいただくと、栄養士の仕事を理解して感謝してもらえていると感じている。
また、地域の方を対象に栄養講座をおこなったり、園に通っている人以外にも貢献できていると思う。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 未就学児を対象に働くことは初めてで、献立作成もやったことがなく未経験のことが多く不安があった。実際に働きこれまでの職場と比べて思ったことは、子どもたちが給食をとても楽しみにしてくれていることだった。
また、自分が思っている以上に子どもたちや保護者様は私たち栄養士にも関心があり｢○○先生｣とよく声をかけてもらえることに驚いた。

業界ならではの魅力は？: 子どもと関わる仕事なので、妊娠や産休に入る職員、また産休から復帰したり小さい子どもがいる職員への周りの理解やフォローが手厚いところが他業種より優れていると思う。
また、保育園には保育士だけでなく栄養士や看護師、事務職などがおり、それぞれの専門性を活かして多職種協働でやっているので、困ったことがあったらそれぞれの専門職に聞いたり一緒に考えることができるので、自分だけでは思いつかなかった方法やアイデアを得ることができ、仕事の質を高めることができる。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 自分が保育園に通っていた頃を思い返してみても栄養士について覚えていることがなく、関わりが薄いものだと思っていた。
実際に働いてみると子どもたちと接する機会が意外とあり、楽しく働くことができている。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちが活動後に「たのしかった！」「またやりたい！」と笑顔を見せてくれたとき。また、継続した日々の活動の中で、子どもたちの成長を感じたとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 積極的に情報を取り入れるようにし、保育の知識やアイディアをアップデートするようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 風通しが良く、先輩後輩関係なく話ができるところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 困ったことがあってもすぐに相談することができる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 福利厚生で映画を安く観ることができる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 会社のサポートのおかげで好きな映画を観られるということが、仕事の意欲向上に繋がっている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 同期入社の先輩。優しく寄り添ってくれて、人として尊敬している。保育士としても言葉掛けなどすごく参考になる。

その人から影響を受けたことは？: 子どもへの言葉掛けや言葉遣いなど丁寧になった。

辞めようと思ったことは？: 特になし。

なぜ踏ん張れた？: 特になし。

入社理由は？: 福利厚生がしっかりしていたことと、借り上げ社宅制度が魅力的だったため。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 今見ている子どもたちに出会えたこと。他のどこを選んでいてもこの子たちには会えなかったから。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 副施設長・主任
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ･自分がしてみたいという活動を子どもと行ない、子どもが楽しんでくれたり月齢発達に合った活動にすることが出来たり、行なった活動が次への課題に繋がった時。
･保護者からの相談に応えた後、子どもにプラスの変化が見られたり、家庭でも実践してくれるようになった時。

自分なりに努力・工夫していることは？: ･子どもの日々の様子や成長に気付き、記録すること。
･保育冊子やSNS、同じく保育士をしている人から様々な情報を得ること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 同じ保育理念に向かって保育をしていること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職員が同じ気持ちでやねらいで保育をすることが出来、相談しやすい。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇など、様々な休暇があり、休暇が取りやすい環境であること。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 事前にプライベートの予定がある時には休暇を取ることが出来、プライベートの楽しみも作ることが出来ている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 話しやすく、様々な事に挑戦していく人。
いろいろな人に相談して情報や改善策を考えているところ。

その人から影響を受けたことは？: 諦めずに挑戦していくこと。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 保育者間での、今後の保育についてや行事内容などの考えのすれ違いやなかなか伝わらなかった時。

どのように乗り越え、何を学んだ？: 同僚や自分より上の立場の人に相談し、あらゆる方法で伝えどれがいいか考えた。
相談することの大切さを学んだ。

辞めようと思ったことは？: 上手く人に頼ったりお願いることが出来ず、何もかも自分で抱え込んでしまった時。

なぜ踏ん張れた？: その時の園長が私の状況に気付き、相談にのってくれたため。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの成長を感じる場面を近くで見守ることができた時に保育士として働いていてよかったと感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちや保護者と信頼関係を築くためのコミュニケーションや子どもたちの興味に合わせた活動を考えて実行すること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 研修制度が充実していること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 幅広く研修があるので、保育士としての興味や得意な分野を伸ばせる可能性を感じます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇が取りやすいこと。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 帰省や旅行、趣味などのために休暇が取りやすくプライベートも大切にできる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 同じクラスを持った先輩の保育士。
いつもにこやかで、周りの方とうまくコミュニケーションを取りながらも、自身の意見やアイデアもきちんと伝えていたところ。子どもたちとの関わり方も丁寧で同じクラスで一緒に働くことができてよかったなと思っています。

その人から影響を受けたことは？: 周りの先生方とのコミュニケーションを大切にすることや、自分のやりたい保育を実現するために、やりたいことをきちんと言葉にして伝えること。

辞めようと思ったことは？: 自分が保育士に向いていないと感じた時。

なぜ踏ん張れた？: 転職活動にハードルを感じたり、子どもたちの成長を見届けたいと思ったりしたため。

入社理由は？: 入社当時の小学館集英社プロダクションという会社名に惹かれた。有名な会社だったため、福利厚生や制度も整っており長く続けられるだろうと思った。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 施設内にいる先生方は優しい方が多いので会話や相談がしやすく、また保育の中での嬉しい出来事や子どもたちの可愛い瞬間などを共有できる環境がある点では、ここで働けてよかったと感じます。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちから自分に向けられるあたたかい言葉に触れるたびに保育士をしていて良かったと思う。一緒に過ごすなかで喜怒哀楽を共に感じ成長できるのがいいところだと思う。
関わる子どもたちにとって一度しかない特別な時間を一緒に過ごせることは他の仕事では経験できないことだからこそ、子どもたちのために考えたりする時間も楽しく感じる。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども一人ひとりと対等に関わること、その子の個性や性格を理解し受け止めること、クラスにあった活動を検討することなどを心掛けている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 小学館ということもあり、本が多くある。たくさんの物語に触れることができる。
遊びを楽しみながら学ぶことができるようなアイデアや活動がたくさん行われている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 難しいと感じることも多いが子どもが楽しみながら伝えたいことに気づいてくれたり発見したりすると嬉しく感じる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 前職はみなし残業だったので残業代がしっかり出るのは良いところだと思う
平日は複数人で被らなければ有給を取ることも可能。だが、連休などは被りやすい傾向にある。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 前職は平日に休めないのが当たり前だったので平日に休みが取れる可能性があるのはありがたい

辞めようと思ったことは？: 仕事が円滑に進まないとき
やらなければいけないことが溜まったとき
残業が続いたとき

なぜ踏ん張れた？: クラスの子どもが可愛いから
私はこの仕事しかできないから

入社理由は？: 明るい雰囲気を感じることができたから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 研修を受けやすいので自分のスキルにつながることが多い

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者の悩みに寄り添い、感謝の気持ちを頂いたとき。
子どもの成長を近くで見守ることができた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々の保育の振り返りを行い、個々にあった関わり方や、コミュニケーションの取り方など意識して取り組んでいる。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 楽習保育の研修制度が充実している。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 研修を受けることで、日々の保育に活用できる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 基本的に休みは取りやすいが、職員の変動があり、休める時と休めない時がある。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: リフレッシュしながら働ける。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 子どもの目線になって関わっている姿。趣味も仕事も充実している姿を見た時。

その人から影響を受けたことは？: 自分の理想の働き方と感じた。

辞めようと思ったことは？: ある。子どもとの関わり方が難しいと思った時。

なぜ踏ん張れた？: 保護者からの感謝や、子どもとやりとりの中で少しでも信頼が築けたと感じたとき。

入社理由は？: 身内が入社していたため。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生の充実や、働く職員が同じ理念を持っている人が多いと感じた時。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの成長を身近で感じられたときに、この仕事をしていて良かったと思うことが多いです。以前はできなかったことが少しずつできるようになったり、自分の気持ちを言葉や行動で伝えられるようになったりする姿を見ると、素直に嬉しいなと感じます。また、以前保護者の方から「先生でよかった｣と言っていただけたときに、自分の関わりが子どもや保護者の方の安心につながっていると感じ、やりがいを感じました。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども一人ひとりの気持ちや成長をよく見て、その子に合った関わり方を考えることを大切にしています。子どもが自分でやってみようとする姿を見守り、必要なときにはすぐに手を出すのではなく、できるようになるための声掛けや援助を工夫しています。また、日々の子どもの様子を職員同士で共有し、いろいろな先生の意見を聞きながら、ペアの先生と自分たちの保育を振り返るようにし、子どもたちが「楽しい」「やってみたい」と思えるような環境や活動を考えることも意識しています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 子ども一人ひとりの主体性を大切にしているところです。
子どもの「やってみたい」という気持ちを大切にすることで、子ども自身の成長をより近くで感じることができ、それが働きがいにつながっています。また、子どもの姿を見ながら、どのような環境や関わりが必要なのかを考えることで、自分自身も保育について考える機会が増えています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもの気持ちを大切にしながら保育をすることで、一人ひとりの小さな成長や変化にも気づくことができ、それが「この仕事をしていて良かった」という働きがいにつながっています。また、職員同士で相談したり助け合ったりできることで、一人で悩みを抱え込まずに保育に向き合えるため、安心して働くことができています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇を取得しやすく、希望する日に休みを取りやすいことも働きやすさにつながっていると感じます。残業を減らすために職員同士で声を掛け合いながら業務を進めているところも良いと感じています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みの予定を事前に立てやすく、有給休暇も自分の予定に合わせて取得できるため、仕事とプライベートの切り替えがしやすいです。休日にしっかり休んだり、自分の時間を確保したりすることで、気持ちをリフレッシュして仕事に向き合うことができています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 子どもたちとの遊びの引き出しが多く、身近なものや子どもの興味をきっかけに、さまざまな遊びへ発展させている先生です。子どもたちが楽しんでいる姿をよく見ながら、さらに楽しめるように遊びを工夫しているところを尊敬しています。また、子どもと一緒になって楽しむ姿勢も素敵だと感じています。

その人から影響を受けたことは？: その先生の保育を見て、普段から子どもたちが何に興味を持っているのかをよく見るようになりました。また、同じ遊びでも少し工夫することで遊び方が広がることを知り、自分も子どもの姿を見ながら遊びを発展させられるようになりたいと思うようになりました。

辞めようと思ったことは？: 仕事が忙しく余裕がなくなってしまったときや、周りの人の反応や顔色を気にしすぎて、「こう思われたらどうしよう」と考えることが増え、自分で思っている以上に気を遣って疲れてしまった時に、辞めたいと思ったことがあります。自分の保育に自信が持てなくなり、「このまま続けていけるのかな」と悩んだ時期もありました。

なぜ踏ん張れた？: 子どもたちと関わることが好きで、成長を身近で感じられることにやりがいを感じていたため、辞めることを踏みとどまりました。また、周りの先生方に相談したり、気持ちを聞いてもらったりする中で、自分の気持ちを整理しながら仕事に向き合えるようになったことも、続けていくきっかけになりました。

入社理由は？: 「あったかい心をもつ子どもに育てる」という保育理念に共感したことが、入社を決めた大きな理由です。子ども一人ひとりの気持ちに寄り添い、思いやりの心を大切にする保育に魅力を感じました。また、絵本を通して子どもたちの想像力や豊かな心を育て、子どもが自分で考えたり、「やってみたい」と思った気持ちを大切にしながら関わる保育に共感しました

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 実際に働いてみて、楽習保育やさまざまなカリキュラムを通して、子どもたちが楽しみながらいろいろな経験ができていると感じたときに、小学館アカデミーを選んでよかったと思いました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子供達の新しい発見で、目の輝きを感じた時。成長を感じた時。笑顔。

0歳児ですが、氷など初めてなものに触れた時の、何かを感じた瞬間の表情がとても可愛く、大切にしています。

自分なりに努力・工夫していることは？: インターネットや雑誌で調べながら、新しいことを取り入れて、楽しい遊びができるようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 3Hの取り組み
①ほめる
②はげます
③広がる

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 大人も子どもも褒めることで、自信につながっている。信頼関係につながっている。
大人も子どもも励ますことで、前向きになり、孤独でないことに気づき、自分も励まされる。
大人も子どもも、視野を広げることで新しい気づきが生まれ、楽しい時間のヒントをもらえることがある。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 上の人がよく休むので、休みやすい。
残業しないように、協力し合える。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: お休みを取ることで、プライベートを確保し、心の充電ができている。
協力できる時にお互い助け合い、なるべく残業を減らしている。優先順位や効果効率を考えて仕事をするようになっている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 保護者対応など嫌なことでも、引き受けてくれる。
対応が丁寧で、かつ伝え方が上手。また、不快感を与えないところ。

その人から影響を受けたことは？: 慌てずに対処すること、誠意を持って対応すること、人を咎めないこと。

辞めようと思ったことは？: 提案しても、否定から入る人。言い方がキツい人。

なぜ踏ん張れた？: 方向性は自分とは違っていたけど、責任感があり、一本筋は通っていたから。また、一年でチームが解散となるので、勉強だと思って、踏み止まった。

入社理由は？: 出版社なので、言葉や本に他社とは違う何かがあると期待していたため。また、あったかい保育という、会社理念が魅力的だった。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 研修が充実しているところ。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者から感謝の言葉を言われた時、子どもとの信頼関係ができた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの目線になり、気持ちを汲み取り丁寧に関わる

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 園長の上に本社の方がいるので、独断で物事を進められないこと

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 色んな保育者がいてそれぞれの考えを持っていることで戸惑うこともあるが、本社の方がいることで最終的な判断を委ねることができるので、園全体がまとまる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: １分単位で残業がつけられる

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事が終わったらすぐに退勤し、１分単位で残業の紹介ができる（今は残業の消化はできていない）

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 毎日の保育を大切に思い、遊びや活動を試行錯誤している

その人から影響を受けたことは？: 遊びのレパートリーが増え、色々な遊びに挑戦しやすくなった

辞めようと思ったことは？: 同じクラスの保育者と考えが合わなかった時

なぜ踏ん張れた？: 同じクラスの先生が異動になった

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 運動会や発表会での子どもの姿

自分なりに努力・工夫していることは？: 自分自身も楽しみながら教える

入社理由は？: 知人の紹介

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 家から近いから通いやすい

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちのキラキラとした笑顔を見ることができたときです。
特に、乳児は、今までできなかったことができるようになった瞬間に立ち会い、「できたね！」と子どもと一緒に喜べたときには、大きなやりがいを感じます。
また、子どもたちのことを思いながら考えた活動に、笑顔いっぱいで楽しんでくれている姿を見ると嬉しく思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちが毎日楽しく安心して保育園生活を送れるように、朝から笑顔で明るく子どもたちを受け入れ、一人ひとりの気持ちに寄り添った関わりを大切にしています。
また、その日の活動を1つだけに決めてしまうのではなく、2つ以上の活動を準備しておき、その日の子どもたちの体調や興味、様子に合わせて柔軟に対応できるようにしています。
「今日は何をしたら子どもたちが楽しめるかな」と考えながら準備や環境を工夫し、子どもたちの笑顔や"楽しい！"につながる保育を心がけています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「あったかい心をもつ子どもに育てる」という理念に共感して入社している職員が多く、子どもに対して優しく、一人ひとりの気持ちや思いを大切にしながら、常に子どものことを第一に考えている職員が多いと思います。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 物事をマイナスに捉えるのではなく、子どもの成長や良いところに目を向けて考える職員が多いので、職員同士でも明るく声を掛け合いながら働くことができています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 夏季休暇や有給休暇など福利厚生が充実していることです。
他の職員との兼ね合いもありますが、シフト制のため、平日休みたい日に休みを入れることができ、プライベートの時間も楽しめます。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みの日にしっかりと休息を取ることでリフレッシュでき、子どもたちの笑顔を守ることが出来ていると思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 物事を柔軟に考えることができる職員です。

その人から影響を受けたことは？: 私は、一度考え始めると一つの答えにとらわれてしまい、考えるのに時間がかかってしまうことがあります。そんなときに相談すると、「こういうやり方もあるのか」と新しい気づきを得ることができます。
自分では思いつかなかった考え方を知ることで、気持ちが軽くなり、出会えてよかったと思っています。

辞めようと思ったことは？: 仕事で失敗を重ねてしまったときや、自分自身に余裕がなくなり、周りを見ることができなくなってしまったときに、保育士に向いていないのではと悩み、辞めたいと思うことがありました。
特に、保育で思うように子どもたちをまとめることができず、自分の力不足を感じたときや、目の前のことに精一杯になり、視野が狭くなってしまうこともあり向いてないのかなと思い辞めようか悩む時もあります。

なぜ踏ん張れた？: 辞めたいと思ったときに踏みとどまることができたのは、子どもたちの笑顔や可愛らしい姿です。
失敗が続いたり、自分に余裕がなくなったりしたときでも、子どもたちが笑顔で楽しそうに遊んでいる姿を見ると、「やっぱり子どもたちと関わることが好きだな」と感じます。子どもたちの成長や日々の可愛らしい姿を近くで見られることが、生きがいです。

入社理由は？: 「あったかい心をもつ子どもに育てる」という理念に共感したことです。
また、5年目以上になると海外研修の機会があることにも魅力を感じました。普段の保育とは違う環境や文化に触れることで、自分自身の視野を広げ、保育にも活かせる経験ができると思いました。
福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境が整っていることも入社を決める理由の一つでした。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 「ここを選んで正解だった」と強く感じる特別な出来事はないのですが、困ったときや悩んだときに相談できる職員がいたり、さまざまな考え方を持つ職員と一緒に保育をすることで、自分自身も学びながら成長できていると思います。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子ども達に絵本を読み聞かせをしている時がとても幸せです。「面白かった」と言ってもらえると良かったと思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: どんな絵本があるか図書館に行ったり、読み聞かせる時にどんな風に読むか考えたりしてから行うようにしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 持ち帰りの仕事がないようにする風土。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 仕事と家庭の両立ができたり、仕事を継続する意欲に繋がる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 以前の園は持ち帰りの仕事や残業が多かったので、今の園の持ち帰りをさせないルールや、残業代が1分単位で出るなどの制度は有難く思う。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事とプライベートにメリハリをつけていける事に役立っている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 明るく、周りを元気にしてくれる人がいて、出会いに感謝している。ネガティブに捉えてしまう場面も明るくしてくれる。

その人から影響を受けたことは？: 仕事を楽しんだり、人との関わりを明るく関われるようになっている。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 家庭の事情で保育の仕事が出来なくなってしまった。

どのように乗り越え、何を学んだ？: 家族と過ごす中で、時間が解決していった。無理に解決する事はないと学んだ。

辞めようと思ったことは？: 異動してからはありません。

なぜ踏ん張れた？: 管理職の先生方が温かくいつも対応してくださったので、頑張れている。

株式会社小学館アカデミー の現職社員による口コミ・評判一覧