株式会社小学館アカデミーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（7142件）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ボーナスをいただけた時です。

自分なりに努力・工夫していることは？: 基本的にどんな仕事内容も任された仕事であるので、責任をもって取り組んでいます。頼まれたことは断りません。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 委託園のためかあまり働いていて小学館アカデミーらしいというものを感じたことがない。
ただ、保護者にとって寄り添いが感じられる園ではないかと思う。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもが自宅で嬉しそうに園での出来事を話していたと言われると嬉しい

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 病院に行きたい時など1時間単位で使えるのが良い。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 同期です。
困った時など相談できるから。

その人から影響を受けたことは？: 話を聞いたり聞いてもらったりして悩み解決へと繋げている。また、気持ちも安定する。

辞めようと思ったことは？: あります。
職員間の連携が取れていないと感じる時。

なぜ踏ん張れた？: 年度末まで続けなければならない。でないと子どもが可哀想という思いと他の職員の負担が増えるからです。
また、借り上げ社宅を利用しているため。

入社理由は？: 福利厚生です。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生です。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 事務
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 一緒にお子さんの成長を感じられてまた利用いただいた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 利用者には色々な事情や背景があることを意識して、自分の価値観や尺度で決めつけないこと。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 色々なことに挑戦できる風土がある。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分が提案した業務改善が採用されたり、裁量があり働きやすい。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業も多くても数時間までで、有給も取りやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 旅行や、資格試験などの勉強時間が確保できる。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 利用者さんのお役に立てたと感じる時。

そのきっかけ・理由は？: お子さんの育児疲れで利用された方で、預けにいらっしゃった時のお顔と、お迎えにきた時のお顔が明らかに違い、ハッと明るい顔になられたのをみて安心というか、良かったなと感じた。

職業の魅力は？: 受付で料金をいただいたり、施設の説明や、保育のお手伝いをしています。
お子さんの成長を身近に感じれたり、お子さんの気持ちを汲み取れたときは面白いと感じる。

職業を通してどんな貢献ができる？: 子育てを頑張る利用者さんのお役に立てたらいいなと思い仕事をしている。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 思っていた以上に有給が取りやすい環境だった。

業界ならではの魅力は？: たくさんの個性豊かなお子さんと触れ合えて新鮮な日々をおくれる。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を感じることができたとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 様々な体験を提供できるように
日々の関わりを大切に

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 保育理念

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 日々の保育で意識する

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 異動前の園より保育者が少ないので休みを取りづらくなった

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 異動前の副園長先生
今の園長先生

その人から影響を受けたことは？: 仕事に対する姿勢や職員との関わり方

辞めようと思ったことは？: ある。
給料面

なぜ踏ん張れた？: コロナ禍に入り転職が困難になったから

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.03

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子ども達が何かをできるようになった時やその過程を共有し、喜びあった時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 個々に合わせた声かけや援助方法を考えるようにしている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 園によって違うと思うので一概には言えないが、休みが取りやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みたい時に休めるのでプライベートは充実しやすい

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 誰にでも分け隔てなく優しく、起点が利く方。

その人から影響を受けたことは？: 状況に応じて臨機応変な対応を考えるようにすること。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.03

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 課題のあるお子さまに対してさまざまなアプローチを繰り返すうちに、そのお子さまに合った補助方法が見つかり、課題が解消されたときにやりがいを感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: お子さまの課題解決に必要な情報を得るために本を読んだり他の保育士に相談したりして情報を収集し、できるだけ早く実践に移すようにしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 会議や打ち合わせなど、経験年数などに関わらず互いに意見を出し合える場が用意されており、日々の業務の中でもクラス間で相談し合いながら保育計画を組むことができていると感じます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 各園の伝統など、大きな枠組みはありますが、その中でなら自分のやってみたい保育を提案し、挑戦することができるのでやりがいに繋がります。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 私自身子育て中なのですが、行事以外は残業せず短時間勤務ができています。子どもを預かる職場だからこそ、子どもの発熱などによる早退や休みに理解がある同僚上司が多く、時短勤務の保育士に寛容な雰囲気の園が多いように感じます。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもに延長保育などをさせずに育児ができているのはありがたいことだと思います。また、現在は持ち帰りの仕事もないため、家庭では子育てや家事に専念できています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: どんな状況でも子どもたちの気持ちを「楽しい！」に変える保育をする先輩保育士に出会いました。後輩保育士に対しても親切で謙虚で、こういう保育士になりたいと思える憧れの存在です。

その人から影響を受けたことは？: 子どもや保育者に寄り添った声かけをし、まずは相手の思いや状況を素直に受け入れることを大事にしています。また、何かイレギュラーなことがあった時こそ、慌てるのではなく落ち着いてその状況を逆に子どもたちと楽しむ余裕を持てるよう意識しています。

辞めようと思ったことは？: 産後復帰した際に配属された園の職員数が少なく、子どものことで休んだり早退したりすることに後ろめたさがあった。また業務もこなしきれず心が折れそうになった。

なぜ踏ん張れた？: 「短時間ではあるけれども園の運営への日々の貢献度を考えると、あなたに対して同僚上司は「休まないでほしい」ではなく「辞めないでほしい」と感じていると思う」という話をされました。
また、その後異動があり運良く職員数の多く雰囲気の合う園で働くことができるようになりました。何か悩みなどがある時に、異動をして気分や働き方を変えることができるというのは経営園数が多い会社の強みだと思います。

入社理由は？: 前職で一緒に働いていた友人からの紹介がきっかけでした。
実際に働いている人から話が聞けたので、良い点も悪い点も聞いてから入社できたというのは事前情報とのギャップが少なく、長く働き続けることができている理由かなと思います。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 給料や運営資金が安定しているのはまず安心できます。また、経験年数が長い保育士が多いので、日々他の保育者の保育から刺激を受けたり、気軽に相談したりすることができ、自分の保育力の向上に繋げることができると感じています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.03

回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちを笑顔にすること。

自分なりに努力・工夫していることは？: 自身の保育の振り返りとアップデート

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 働きやすい

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 向上心

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休みの取りやすさ

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 気遣いや配慮

その人から影響を受けたことは？: 参考になる

辞めようと思ったことは？: ない

なぜ踏ん張れた？: 特になし

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.03

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を身近で見ることができて、それを保護者と共感した時に、やっていた良かったと感じる。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもになるべく、寄り添うような保育をするように心がける。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 一人一人に寄り添いながら、保育ができること。無理やり子どもを動かすのでなく、子どもがやりたいことを見つける事ができる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 穏やかな気持ちで保育ができるので、ストレスは少なく働く事ができる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業代がでる。有休と夏休を取得できること。

しかし、前職は夏休みが1か月ちょっとあったので、続けていたら、子どもの夏休みに一緒に休めるので、夏休みを長く取れると、仕事を続けやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもの行事で休みが取れるの役立っている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 前の園にいた、園長先生。
今は、辞められているけど、子どものことや仕事の事など相談する事ができた。

その人から影響を受けたことは？: 子育てしながら、働く事大変だけど、なんとかなると思うようになったこと。

入社理由は？: 前職の後輩の、紹介

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 良い先生が多い

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.03

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちや保護者の方とのコミュニケーションをしたり、子どもたちの成長を感じられたとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども一人一人と関われるようにしている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 理念があることで同じ考えの人がおおい

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: とても休みやすく働きやすい環境にあること

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: メリハリがついてとてもいい

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: そのひとを否定をしない。

その人から影響を受けたことは？: 真似したいと思う。そういう考えを持ちたいと視野が広がる

辞めようと思ったことは？: ないです

なぜ踏ん張れた？: ないです

入社理由は？: 理念があること

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: とても働きやすく休みが取りやすくていい

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.03

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの笑顔や成長を見れたとき。保護者の方に感謝してもらえたとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちの思いに寄り添い、適切な声かけや対応をできるようにしています。
保護者の方にも安心して預けてもらえるように、信頼関係を丁寧につくっていくことを心がけています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 園にもよるかもしれませんが、園内の雰囲気が明るく、温かい雰囲気で、小学館アカデミーの保育理念通りだなと感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分らしく働くことができ、毎日楽しいです。園全体で、全クラスの子どもたちを見守っているので、どの先生にも悩みなど相談しやすいです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休みをしっかりと取りやすいので、仕事もプライベートも両立することができています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもの体調不良や行事などでも休みやすい環境です。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 自分の考えややりたいことを尊重してくださり、それができるようにサポートしてくださるところが大変ありがたく、尊敬しています。

その人から影響を受けたことは？: 私も後輩の先生がやりたいと言ってくれたことを出来る限り尊重し、やる気を損なわないようなアドバイスや声かけをしたり、サポートをしようと日々心がけることができています。

辞めようと思ったことは？: 辞めようと思ったことはありません。

なぜ踏ん張れた？: ありがたいことに毎日楽しく働くことができているので、辞めようと思ったことはありません。

入社理由は？: 保育理念である「あったかい心をもつ子どもに育てる」に共感したからです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 同じく保育理念等に共感した方がたくさんいるからか、温かい環境の中で働くことができており、良かったなと思います。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.03

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長が見られた時も嬉しいが、「先生が担任でよかった！」と保護者に感謝された時が特に嬉しかった。

自分なりに努力・工夫していることは？: 保育は時代に合わせて日々変わっている事を実感しているので、保育に関する記事を読んだり、子どもの発達の勉強をしたりしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 自分の得意を活かせるところ。例えばピアノが苦手なら、他の得意な先生にお願いできる環境。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分の得意を、自信を持って保育に活かす事ができる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 前職では代わりがいなかったのでなかなか休みが取れなかったが、担任をしていてもフリーの保育士が入ってくれるので休み希望は出しやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 自分のリフレッシュにつながり、モチベーションも上がると思う。

辞めようと思ったことは？: なし

なぜ踏ん張れた？: なし

入社理由は？: 大きな会社で安心出来ると思った。
これ以上園を増やす予定がないと聞いて、どんどん園を増やしていく会社より人手不足にはならないと思った。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生がしっかりしている。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.03

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を感じれた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 成長に合わせた活動を取り入れる事

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 子どもを第1に考えた保育をしようとしている

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 考え方が同じだったり方向性は違うが最終的な意見が一致する職員が多い

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポートで時間休暇が取れる

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 自分のプライベートに合わせて必要な休みが取りやすい。(体制上1日は無理でも数時間なら取れるなど)

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.02

回答者 : 施設長
60代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 契約社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子ども達の「できた！」という笑顔が見られた時や保護者様からの嬉しいエピソードを伺えた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども達の「興味、関心」にいつでも寄り添えるように、自身の情報アンテナを高く保てるようにした。
例えば、毎日の新聞にはしっかり目を
通す様にしたり、様々な研修にも積極的に参加した。必要と思われる資格にも挑戦した。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: とにかく1人の人を大事にする会社の姿勢は、本当にあったかいと感じている。社長自ら現場を知ろうと足を運んで下さり、職員の話に耳を傾けてくださり、時には直接、激励をしてくださる。社長を「あったかい存在」として身近に感じられるのは、自身の経験の中で他にない。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 何か問題が起こったときに、親身になって一緒に解決に向けて考えてくださる。
現場を預かる人間としてはとても心強いしありがたい。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: とても働きやすいと考えている。
仕事しっかりする時とプライベートで人生を楽しむ時が、明確になっている。
休暇もとても取りやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 会社自体が、プライベートの充実なくして、仕事の充実がないと考えてくれているため、そこが明確になっている。

指導やサポートで大切にしている「考え方」は？: まずは、一人一人が自分の仕事に使命感を持ち、責任を持って、職務を遂行できるようにすること。
仕事は1人で抱え込まずに、ワンチームとして取り組んでいけるようにすること。
「お互い様」の気持ちを忘れないようにすること。

指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？: 職員一人ひとりの「背景」に配慮した
声かけができるようにしたい。
自分自身も含めて、失敗を恐れず
何度でも挑戦できる気概を大事にしたい。

部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？: 一緒にお仕事ができてよかったと言っていただけた時。

その時の場面や気持ちを教えてください: その場限りのお付き合いではなく、
人としてお互いに尊敬し合い
これからの様々な場面で助け合える様な人間関係を作られたとき、本当に良かったなぁと思う。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.02

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: こども達と笑顔で過ごせていること
先生に預けて良かったと言ってもらえた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 同じ母親としての目線をもつこと

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 休みがしっかりとれること

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもがいるので子どもの予定に合わせて休めること

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポートや残業がしっかり申請できる事

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 下の子どもがまだ小学生なので、習い事に迎えにいけたりすること

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 周りの想いや相手を気遣える人

その人から影響を受けたことは？: 心に余裕を持つ事

入社理由は？: 温かい保育に惹かれた
電話対応の方が良い人だった

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 休みがちゃんとあるところで

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.02

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもが成長する姿が見られたとき

先生たちと協力して結果がでたとき

先生だいすきと言われたとき

子どもが卒園したとき

自分なりに努力・工夫していることは？: その子を把握する

よくするために、知識をつけ、提案する

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職と比べて、会社の仕組みがしっかりしている

研修もあり、新しく入った人を育てようとしているところがいいなと思っている

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 有給がしっかりとれる

子どものことでも休みやすい

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給がしっかりとれる

残業もつけてもらえる

子どものことでも休みやすい

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 有給があることでリフレッシュして次の仕事への気持ちの切り替えができる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 知識があり、本当の優しさがある人
嫌な顔をせず仕事をする人

その人から影響を受けたことは？: 知識があるから、アドバイスを受けたときに納得できる

辞めようと思ったことは？: 大変な子がいたときにつらくなって辞めようと思った

なぜ踏ん張れた？: 同僚に相談したり、当時の園長や主任に相談しアドバイスをうけた
また、仕事以外で飲みに行ったりして気持ちを切り替えるきっかけを使ってくれた

入社理由は？: 株式会社というところ
福利厚生がしっかりしているところ

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 研修などがあり、知識が豊富になった

一緒に働く職員がいい人
子どもにも真剣に向き合う人が多い

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.02

回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保健指導でこどもや保護者に少しずつ知識を得てもらい、アンケートなどでこどもから発信して歯磨きやうんちの形状をみてアセスメントできた

自分なりに努力・工夫していることは？: こどもとあえてたくさん関わる。看護職だが、保育に入る事が多いので、こどもそれぞれの性質を掴むことを意識している。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: お子さまのことを1番に考えているところ。主体的に取り組む姿勢を大事にするところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 笑顔になるこどもを見た時、幸せな気持ちになる。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: こどもがすくすくと成長すること。それが子育て中の自分にもとっても役立つので。

そのきっかけ・理由は？: 子育て中なので、保育園でもいろんな体験が自分の身になっている。

職業の魅力は？: 看護全般。保健指導。こどもたちが新しいことを学んで身につけてくれるところが面白い。

職業を通してどんな貢献ができる？: こどもたちが怪我を見せてくれて、◯◯だから大丈夫だよ！絆創膏貼ろうね！と言うだけで、ちょっと痛みが和らいだり、元気になってくれる。また、保護者からの身体のことについての質問に回答すると少し不安を解消できている実感がある。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 保育園勤務が初めてだったので、何もかも初めてでした。1番学んだことは、こどもを怒るのではなく、叱る！という事がなかなかできなかったのですが、なぜどうしてを伝えながら悪かったことを伝える難しさを知りました。

業界ならではの魅力は？: こどもを育てているのは自分たちだ！と強く感じています。保護者の教育も追加でしているイメージなので、保護者以上にこどもにいろんな面で愛ある指導をしていると思う。なので、より保育園選びは重要だし、自分のこどもだけでなく親も自分と保育園の教育方針が合うかちゃんと検討してから入園すべきと感じた。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 意外と保育士は優しいだけではない方が子どもに好かれる。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.02

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 卒園や退園していった子どもたちが数年後に小中学校でも頑張っている姿を見ると、一緒に過ごした思い出が一気に蘇り、一人ひとりの人生に関われた喜びを感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 一人一人と真剣に向き合って全力で一緒に遊んで楽しく過ごしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「楽しく習う」を大切にした楽習保育の研修が充実していてとても学びになります。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分の引き出しを増やしたい時に研修や資料で遊びの幅を拡げたら知識を深めることができます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇があったり、有給休暇も申請しやすかったりとしっかりリフレッシュできます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 子どもたちと全力で楽しく遊んでいる先輩は自分が楽しんでいるからこそ遊びの引き出しも多くて本当に尊敬します。

その人から影響を受けたことは？: 自分自身が子どもたちと楽しく過ごす事でクラス全体の雰囲気が良くなると思って真似させてもらっています。

辞めようと思ったことは？: プライベートが多忙になりワークライフバランスが崩れた時に行き詰まります。

なぜ踏ん張れた？: 園長先生にいつでも相談させてもらえるので息が詰まった時は相談しています。結果お休みを頂くことができて自分と向き合う時間を作っていただけました。

入社理由は？: 就職と共に上京してきたので関東の保育園事情が分からず悩んでいましたが、学校の先輩が当社に入社しており、大きな会社なので安心感もあり一度見学に行ったことがきっかけです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: たくさん園があるので他の園の人たちと交流する機会もあって学びを深めることができます。また、本社の方に相談に乗ってもらうこともできるので悩みを一人で抱えずに園・会社全体で支えてもらってる安心感があります。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者からの感謝（日頃の感謝や行事ごと）の言葉をもらえるとよかったなと思う。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもと向き合い、子どもと一緒に保育を作り上げていくこと。特に幼児なら子どもの意見を取り入れたりみんなで話し合い1つの目標に向かって取り組んでいく。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: みんなが優しいと感じる。仕事がしやすい環境であること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: やりたいことを話しやすい。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 職員の休みも見ながらではあるが基本的には休暇をとりやすい。
職員が少ない日は残業になることが多い。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 予定がある日に休みやすい。リフレッシュができる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 新卒で入った時に初めてクラスを持たせてもらえた時のペアの先生。子どものことだけでなく私を気にかけて私の成長も応援してくれているところ。

その人から影響を受けたことは？: 優しさや保育の仕方、子どもと向き合う楽しさや大切さ

辞めようと思ったことは？: ないです

なぜ踏ん張れた？: ないです。

入社理由は？: 実習先が小学館アカデミーで職員の雰囲気を見て仕事がしやすそうだから。
大手だから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生がしっかりしている

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 副施設長・主任
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 周りの人から感謝されること
経験年数によって感謝される人の輪が広がっているなと感じられることが良かったと思う。
初めは子どもたちから、次に保護者や同じ職場で働く職員の人たち
自分が楽しく働いていることが誰かを笑顔にしたり、感謝してもらえていることが実感できること

自分なりに努力・工夫していることは？: 楽しく、前向きに働くこと
しんどいことや悲しいことがあって落ち込むこともあるけど、自分なりに気持ちを切り替えて次の日には気にせず働くようにしています
自分から積極的に周りの職員に話しかけ自分で働きやすい職場環境にしていくこと

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 働いている職員の多くが楽しく保育できていると感じています
大変なことも多いけどそれ以上に楽しいことはないかみんなで助け合っているのが好きです

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分がやってみたいということに共感して、協力してくれる職員がいるので大変なことを大変に感じない

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇はどの年次の職員でも平等に与えられているお休みで時間休から1日休みなど自分のプライベートに合わせて休みが取れる

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートを充実させることで気持ちがリフレッシュされ、仕事へ向かう意欲を生み出せる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 尊敬する人は園長先生です
園長は働く職員のやってみたいという気持ちを大事にしてくれて後押しながらも自分なりのアドバイスをくれるところが尊敬できるら

その人から影響を受けたことは？: 自分が楽しむことで子どもたちも楽しんでくれることを知れて、保育を計画する時には保育者も楽しむことが大切だと思えたこと

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: リーダー職員として行事に向かうクラス運営が大変だった

どのように乗り越え、何を学んだ？: 5歳児だったので子どもたちからの意見を大切にしながら、子どもたちのやりたいことを詰め込んだら一人で抱え込んでいたことが抱え込まなくて良くなった。他の職員からの手助けや助言も支えになった

辞めようと思ったことは？: ないです

なぜ踏ん張れた？: 子どもがすきで、子どもと関わる
大人が好きになったので毎年、新鮮に仕事を楽しめています

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 事務
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 周りの職員に頼ってもらったり、感謝を述べられたりするとき。また、保護者や子どもたちに名前を覚えて呼んでもらったとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 自分から気づいたら声をかけたり、率先して仕事を引き受けたり、いつでも笑顔でいられるようにしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心を大事にしていること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職場の人間関係や人柄が皆あたたかく、悩みが少なく働けていると思う。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業等が少ないところ。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子育てがしやすい。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 人から頼りにされたり、感謝され、自分が役に立っていることが実感できること。

そのきっかけ・理由は？: 縁の下の力持ちの役割に合った性格のため、周りの人の役に立っていることが自分のやりがいや嬉しさになると、働きながら気づきました。

職業の魅力は？: 保育園の事務をしています。
ICT化が進んでいき、いろいろ変わってきている保育園の仕事もありますが、保育士さんたちのために自分もひとつひとつ学んでいます。清掃や修理、整理整頓をしたり、時には保育に入らせていただくこともあり、子どもたちとの関わりが、癒しや頑張る力になっています。

職業を通してどんな貢献ができる？: 子どもや保護者の方はもちろん、職場の皆さんが働きやすいような環境づくりに貢献できているのかなと思います。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 主に保育に入っていく感じなのかなと思いきや、事務として進んでなにかをやったり、自分だけしかできない仕事(区とのやりとり、経理関係、発注業務、園見学、園長先生との関わりなど)をやらせていただ方あり、やらないとなっています。

業界ならではの魅力は？: なにより、子どもたちと関われたり、先生たちの笑い声や明るい雰囲気の中で働けることです。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: ギスギスして人間関係が難しいイメージがありましたが、今の職場はすごく良い環境で働けています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 年長で担任した子が保育園に戻ってきて楽しかった事を一緒に話した時に何が楽しかったか振り返り、その時の活動が思い出になっていると感じた時

自分なりに努力・工夫していることは？: できない事も投げ出さずにやってみる。
自分はピアノが全く弾けなかったが、ずっと弾き続ける事で少し弾けるようになった

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 楽習保育の教材が使いやすく、子どもたちも楽しんでひらがなや形に触れることができている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: その教材を使ってどんな遊びをしようか考え、手応えがあった時に楽しく学ぶ事の大切さを感じ、もっと取り入れたいって思う。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ・残業をしないためにはどうするか考え、職場で協力して助け合っているので、残業が少ない。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: ・残業しないためにはどうするかを考えるようになった。必要な時はあるが、メリハリをつけて働ける

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: ・自分の本音を話せる人がいる。間違ってる時に真摯に対応してくれて良いところもダメなところも話してくれる。
で職場では明るくムードメーカーのような存在。その人がいるだけで周りの人が安心して働くことができる。

その人から影響を受けたことは？: ・とにかくやってみる。
・人と人との上手な関わり方。
同じことはできないけど真似してみようって思って行動している。

辞めようと思ったことは？: ある。
身に覚えのない事で注意された時。
あまりにも自分が何もできないと痛感した時。

なぜ踏ん張れた？: ・自分が働き始めてからの職場で子どもたちともっと一緒にいたいと思ったから

入社理由は？: ・楽習保育という言葉を初めて聞いて、興味を持った。
・あったかい心を持つ子どもを育てるという理念に共感し、子どもと一緒に自分もあったかい人になりたいなって思ったから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: ・先輩が優しい。
・男性職員との繋がりを作ることができ、色々なことを教えてもらえる。

株式会社小学館アカデミー の現職社員による口コミ・評判一覧