株式会社小学館アカデミーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（7142件）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.05

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者の方から「〇〇先生でよかったです」「家でも〇〇先生の真似をしています」「〇〇先生のことが大好きって言っています」と言っていただけた時に、この仕事をしていてよかったと感じます。

また、退園や転園した子どもや保護者の方が、「〇〇先生に会いたい」「元気をもらいに来ました」と、わざわざ会いに来てくださることもあります。園を離れてからも子どもや保護者の方の心に残る存在でいられたことを実感し、日々の関わりが子どもたちやご家族に届いていたんだと感じられる、嬉しい瞬間です。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども一人ひとりの気持ちや個性を大切にし、日々の小さな変化や成長を見逃さないよう意識して関わっています。また、子どもが「先生に受け止めてもらえた」と感じられるよう、気持ちに寄り添いながら、安心して過ごせる関係づくりを大切にしています。

保護者の方に対しても、園での子どもの姿や成長を丁寧に伝え、日々のやり取りを大切にすることで、安心して子どもを預けていただける信頼関係を築けるよう心掛けています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員同士で協力し合い、困った時にはお互いに声を掛け合える風土があるところです。また、立場や経験年数に関係なく意見や相談がしやすく、一人で抱え込まずにチームで保育をしていくことを大切にしている点に魅力を感じています。

前職と比べてながら仕事を進められる環境が整っており、安心して働くことができています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 「あったかい保育」という理念があることで、子ども一人ひとりの気持ちに寄り添うことを大切にしながら保育に取り組むことができています。また、職員同士も思いやりを持って関わることで、困った時に相談しやすく、一人で抱え込まずに仕事ができる安心感につながっています。

子どもたちに温かく関わることができる環境と、職員同士で支え合える環境があることで、日々の保育にやりがいを感じながら、安心して働くことができています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 前職も保育士でしたが、以前の保育園（株式）よりも全体的な制度は良かったと思います。
休暇は、思うように有休が取れずに研修含めた11連勤などもありました。会議などの残業は、結構な時間が過ぎていても残業時間は園長に決められてしまっていました。普段の平日残業も付けられませんでした、事務がやるような小口管理も行っていました。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 現在の職場では、休暇や残業などの制度が整っており、以前よりも仕事とプライベートの両立がしやすくなったと感じています。休日をしっかり確保できることで、プライベートの時間も大切にでき、気持ちを切り替えて仕事に取り組むことができています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 特定の一人というよりも、職員の皆さんそれぞれに学ぶところがあり、日々の関わりの中で「出会えてよかった」と感じる方が多くいます。

特に、子ども一人ひとりに丁寧に向き合いながらも、周囲の職員への気配りや声かけを大切にしている姿勢には尊敬の気持ちを持っています。また、忙しい中でもチームで協力し合い、子どもたちのためにより良い保育を考え続けているところに刺激を受けています。

そのような環境の中で働けていることで、自分自身も学びながら成長できていると感じています。

その人から影響を受けたことは？: 子どもへの関わり方や職員同士の声かけなど、周囲の職員の姿から学ぶことが多くあります。子ども一人ひとりに丁寧に向き合う姿勢や、周りを見ながら協力して保育を進める姿を見て、自分自身も相手の気持ちを考えて行動することを意識するようになりました。

また、自分とは違う考え方や保育の仕方に触れることで、新しい視点を持つことができ、自分自身の保育を振り返るきっかけにもなっています。

辞めようと思ったことは？: 既卒で入職した当時、自分に対して特に厳しく接する主任がおり、ヘルプで入る際にも緊張やモヤモヤを感じることがありました。何か言われるたびに落ち込んだり、精神的に疲れてしまったりすることが続き、「この主任が来年もいるのであれば、退職しよう」と考えるようになりました。

なぜ踏ん張れた？: 退職を考えていた時期に、その主任が異動になることを教えてもらい、今後は環境が変わるのであれば、もう少し頑張って続けてみようと思ったことがきっかけです。

入社理由は？: 前職の保育園ではコロナ禍ということもあり、転職を考えて「早く次の職場を探さないと」と思い、マイナビに相談して自分に合う保育園を探してもらいました。しかし、仕事のスケジュールと面接の日程が合わなかったり、不採用になったりすることが続き、一度は転職を諦めようと思っていました。

その中で最後に紹介していただいたのが小学館アカデミーでした。対面での面接と絵本の読み聞かせがあり、自分なりにしっかり準備して臨みました。面接や読み聞かせでは、自分らしく保育への思いを伝えることができたと感じ、無事に合格をいただけたことが入社を決めるきっかけとなりました。

最初から決めていた会社ではありませんでしたが、最後に出会えた小学館アカデミーにご縁を感じ、ここで働いてみたいと思い入社を決めました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 実際に働く中で、子どもや保護者の方から「〇〇先生でよかった」「家でも〇〇先生の真似をしています」「〇〇先生のことが大好きと言っています」と言っていただけた時に、「小学館アカデミーを選んでよかった」と感じます。

また、退園や転園した子どもや保護者の方が「〇〇先生に会いたい」「元気をもらいに来ました」と会いに来てくれたこともありました。日々の子どもたちとの関わりを大切にしてきたことが、園を離れた後もつながっていることを実感でき、とても嬉しく思いました。

「あったかい保育」という理念のもとで、子ども一人ひとりに寄り添った保育を続けられていることを含め、ここを選んで正解だったと感じています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.05

回答者 : 看護師
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: とにかく可愛いお子さまたちに毎日会えることです。自分が与えた愛情以上の愛を毎日お子さまから貰えてます。
看護師は担任のクラスを持つことはほぼないですが、そんな中でもラウンドの時や日々のふれあいの中で数えきれないくらいの愛おしい時間を過ごすことが出来るのはこの職場ならではだと思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: とにかくお子さまのことを知ること、どんな時も味方で居ることです。
お子さまが注意されるような場面でも、なぜしたのだろうか？今どんなことを考えているのだろうか？大人側の思い込みや常識だけで話をしないように多角的に物事を捉えて向き合うようにしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 本社と現場の距離感が近いと感じます。上下関係ではなく対等に現場を見てくれているので困った時に相談しやすいです。何度も本社の方には助けていただきました。頼りになる存在です。
現場だけでなく本社もあったかい心がたくさんあります。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 施設数やエリアも多いので、仮に今いる自分の職場で何か不具合があった際に、それを解決するための対応策を本社が一緒に考えてくれる。
選択肢が一つしか無いと辛い時に逃げ道がないですが異動先があると言うのは長く小学館アカデミーで働くためにはとてもメリットだと思います(特に結婚や出産などの生活の変化があった場合にも退職以外の選択肢があるのは強み)。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休みは取りやすいと思います。有給だけでなく、ライフサポート休暇という時間単位で使える休みもあるので通院などの予定の際も利用しやすいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休息が取れる。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 可愛いお子さまの笑顔です(本気)。

そのきっかけ・理由は？: 元々子どもが大好きでこの仕事をしています(前職も小児科、NICU)。
命や時間のプレッシャーがなく、本当にお子さまの幸せの為に時間を使えることは自分にとっての本当に大きな幸せです。

職業の魅力は？: 日々の健康管理、保健関係の環境整備、保育補助など

今までの知識、経験、技術を活かして、如何にお子さまの体調の変化に気が付き、それを保護者さまに共有し、日々の健康管理に繋げて行くか。それがうまく行った時はやりがいを感じます。

職業を通してどんな貢献ができる？: お子さま、保護者さま、職員の安心に繋がっていると思います。

専門職として病気や怪我に対応することでお子さまも安心できる、職員も不安を解消できる、適切な情報や今後の見通しやすべき事を伝える事で保護者さまの仕事の調整や不安の解消にも繋がるので結果としてみんなの助けになっていると思います。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 可愛いお子さまたちに囲まれて働けるなんて幸せだな。
入職後もそのイメージは大きく変わらないです。

業界ならではの魅力は？: 医療機関で働いている時は一期一会なことが多いけれど、保育園は日々を積み重ねて行くので心の繋がりも強くなっていきます。
発熱対応したお子さまが次に会った時になぜか距離が近くなっていたり、親しみを持ってくれてる時は特にそれを感じます。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 可愛いお子さまたちに囲まれて働けるなんて幸せだな。
入職後もそのイメージは大きく変わらないです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.05

回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分の作った献立のときに、残食が少なかった時。
子どもたちに美味しかったよと言われた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日頃から子どもたちの様子を見て、好きなものと苦手なものを織り交ぜる。
視覚からも楽しめるように、食事以外でも展示などをする。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 保育理念。
入社前には具体的になんのことか分からなかったが、仕事をしていくなかで分かってきた。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: それぞれが意識することで、仕事がしやすくなっている。
互いに支え合い、より良くしていこうという考えになれるから。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 療養休暇や忌引などの特別休暇などは、申請すればちゃんと通る。
職種や勤務地によって、残業の量は変わる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 比較的に有給休暇が取りやすいため、通院や趣味などに時間をさける。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもたちの美味しいを聞けること。

そのきっかけ・理由は？: ある子から、｢給食の先生が作るご飯はいつも美味しいね｣と言って貰えた時から。

職業の魅力は？: 給食調理、食育等。
勤務年数があがるにつれて、予算管理など任される範囲が増えたことが成長できていると感じる。

職業を通してどんな貢献ができる？: 保護者の方から「家では全然野菜食べないんですが、保育園ではおかわりもしてる」と声を貰ったり、「レシピや使っている商品を教えて欲しい」と言ってもらえたりすること。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 園によってかなり人間関係が違う。
配属されてから出ないと分からないが、合う合わないがはっきりしている。

業界ならではの魅力は？: 専門職は残業が少ないこと。
勤務時間が固定なこと。
大型園だと先輩が多いため、必ず誰かに相談できること。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: いいことも悪いことも聞いていた内容通りだった。

特に、ホワイト企業、残業が少ない会社だと聞いていた。
その通りだった。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.05

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちが安心して甘えてくれるとき
保護者の方と笑顔で挨拶を交わすとき
お家で先生や保育園の話をしているときいたとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちが安心して信頼できる先生であるよう努めた

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: ライフワークバランスがとれるところ
急なお休みやシフト調整にも寛容

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもがいて急なお休みが多く申し訳ない気持ちだが、園長はじめ同僚が皆優しく心配してくださる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業をしても、しっかり残業代がつく(サービス残業がない)

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 働いた分お給料になるので、やりがいになる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 礼儀正しく、気がつかえて、いつでも笑顔でいてくださる先生

その人から影響を受けたことは？: 自分も丁寧な話し方や関わり方をしようと見直すことができた

辞めようと思ったことは？: 子育てや家庭との両立で余裕がなくなり、家庭で子供にきつくなってしまい、自分のキャパオーバーを感じる時

なぜ踏ん張れた？: クラスの子どもたちが、〇〇先生がいいと言ってくれた時に、この子たちにとっては大好きな先生でいられるんだなと思い、責任を持って続けようと思った。

入社理由は？: 神保町保育園を見に行った時に、先生たちの表情がよかった。また説明会や見学の際の案内も丁寧にしていただき、安心できると感じた。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: ライフワークバランスがとれる。
先生方が皆さんとても良い人で働きやすい。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.04

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 日々お子さまと向き合い、関わりながら保育を積み重ねていくことで、ふとした瞬間に成長を感じるときがあり嬉しく思う。そんなときにやってて良かったと思う。

自分なりに努力・工夫していることは？: 一緒に感動したり、喜び合えるよう、お子さまと同じ目線でいるようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 保育室、職員間ともにアットホームな雰囲気の中で伸び伸びと働くことができる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 人間関係を気にし過ぎないで働くことができる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇や、ライフサポートが充実しており、お子さまがいる保育者も安心して働くことができる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもの具合が悪いときに休みやすい環境だと思う。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 最初の配属先の主任です。私の方が年上でしたが、厳しく指導してくださいました。

その人から影響を受けたことは？: 中途半端な優しさで教育するより、はっきりとした物言いの方が相手に伝わることがあると知る。

入社理由は？: 福利厚生が充実していたから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 通勤時間が1時間以内の配慮。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.03

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 契約社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: なかなか素直になれない子が謝れたり、一番がいいと怒っていた子が最後でもいいよと言えるようになったり、お子さまたちの成長、笑顔に、心が動かされる毎日を過ごすことができる。

自分なりに努力・工夫していることは？: この先幸せに過ごしてほしいという願いを込めて、根気強く話をしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心を持つ子どもに育てるという理念
研修や折に触れて、本社からも職員を大切にしてくださっている雰囲気を感じる

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 全職員が共通の理念に沿って保育をしているので、園の雰囲気がよい。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給の取りやすさ、やむを得ない残業が認められている。
園長に残業の許可をいただくとき、必ず「ご無理のないように」と体を気遣う言葉をかけてくださる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 年齢が高いため、プライベートで忙しいときに、しっかり休めて、結果として元気に働くことができている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 園長、主任、同僚、他職種職員、パート職員、全ての人です。
いつもお互い気遣い、感謝の気持ちを伝え合っています。

その人から影響を受けたことは？: 私に対してしていただいているように、気遣い、感謝しながら働いています。
そのおかげで人間関係のストレスがありません。

辞めようと思ったことは？: あります。
年齢が高いので、体力的に厳しいと感じたときです。

なぜ踏ん張れた？: あなたが必要だと繰り返し伝えていただいたことによって、まだ自分も大好きな同僚に対して役に立てるかもしれないと思えたこと。

入社理由は？: 一番は小学館という会社に対する信頼感、安心感です。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 上でも答えましたが、会社自体に職員な対する愛情を感じます。
そして配属園の職員が素晴らしいことです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.03

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 年数を重ねるごとにリーダーや大きな仕事を任されたり、自分の「やってみたい」が実現できた時。また、保護者の方々からの温かい言葉を貰うと励みになる。乳児の時から担任していて最後年長でも同クラスの担任を務めた時には「〇〇先生が年長の担任で本当に良かったです」と言っていただいた言葉が今でも忘れられない。

自分なりに努力・工夫していることは？: 報告連絡相談、どんな時でも笑顔に丁寧に接すること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 何事にも真っ直ぐに保育をしている姿勢に刺激を貰っており、人としても保育士としても尊敬できる人ばかりで、その背中を見つつ教えを受けて成長出来る環境です。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 何か困ったり悩んだ時に相談しやすい環境、仕事する中で緊張や不安を感じることなく居心地がとても良い。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 福利厚生の充実さや有給休暇の他に特別有給休暇の種類も多いところ。体制や年度にもよるが以前よりパートの保育者が増え、少しずつ希望の休みを取りやすくなっている。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事は仕事、休みは休みとメリハリをつけて働くことができている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 視野が広く、常に心に余裕を持っている人。周りの小さな変化にも気付いて声をかけてくれたり適切な指導をしてくれる人。

その人から影響を受けたことは？: 先輩方から教えていただいたことをもとに自分らしく後輩にも伝えられるよう日々意識することができている。

辞めようと思ったことは？: 結婚後の仕事とプライベートの両立に不安を感じ、保育の仕事は自分に合っていても急に休みを貰うことになった時にその旨を言いづらく、仕事を休むことに対して申し訳なさを感じた時。

なぜ踏ん張れた？: 園長や先輩保育士から「休むのはお互い様、みんなで支え合うから大丈夫だよ」と温かい言葉を貰った。

入社理由は？: 保育理念が自分の大切にしたい保育観と似ている部分が多かったから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 保育者の人間性や保育観が似ているからこそ仕事に充実を感じられる。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.03

回答者 : 看護師
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまたちの成長を毎月の身体測定や健診、毎日のコミュニケーションを通じて成長を見守ることができます。赤ちゃんだったお子さまたちが成長する姿は働く勇気と元気をくれます。

自分なりに努力・工夫していることは？: クラスにラウンドして顔を見に行く時間を看護師の業務の合間に多く作り、元気な姿を見させてもらうことによりやりがいがでてきます。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 小学館ということで、各園にライブラリーがあり、たくさんの本を見て触る機会があります。お子さまの成長にとてもいいと思います。
また、「あったかい心」をもつ子どもに育てるという言葉の通りに優しい、明るい子どもに育って欲しいという願いを持ちながら全園共通で保育を行なっていることが素晴らしいと感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: お子さま、保護者に寄り添い一人ひとり、誠意を持って関わることができています。とくに看護師は怪我や病気の園児さんとの関わりが多いためきめ細やかなケアが必須になるため、丁寧な関わりができていると思います。目に見える達成感があるため、やりがいを感じる場面が多いと思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 私は異動したので、3園の保育園を経験しました。初めに配属となった園は慣れていなかったこともありますが休憩を1時間取りにくく、有給休暇や夏休もなかなか希望通りには取れず悩んでいましたが、2園目からは園長先生が意見を聞いてくださる方だったので、食事を含め1時間はしっかりと休憩をいただけて、有給休暇や半休もいただけるようになりました。現在の3園目でも、ありがたいことに園長先生はとても理解してくれているので、変わらずしっかりと休憩、有給休暇などを取らせていただけています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 私には手がかかる我が子がいるので、急遽、熱が出たり、体調不良になったり、学校行事が平日にあることが結構、多いので、しっかり休憩をいただけたり、有給休暇を取らせいただけるので本当にありがたいと思っています。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: お子さまの目に見える成長と笑顔が私に元気と勇気をくれます。

そのきっかけ・理由は？: 身体測定の時、成長を感じます。まだ、寝返りもできなかった赤ちゃんで入園してきたお子さまがお名前をしっかり言ってよろしくお願いします。とはっきり言ってから体重計に乗る姿を見るたびに大きくなった目盛とともに嬉しい気持ちでいっぱいになります。

職業の魅力は？: 看護師は怪我や病気のケア以外にも身体測定、健診、保健指導、消毒液の管理やプールの塩素管理などたくさん、あります。各クラス、各学年のカラーがあるので反応ややりがいがここに違うので面白いです。

職業を通してどんな貢献ができる？: 保健のことで保護者の方から質問があった時など、わかりやすく説明しています。また、怪我などは写真を添付してわかりやすく、丁寧に対応しています。熱の際も経過をしっかりとお伝えして不安がないよう心がけています。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 看護師は保育に入る機会がなく、お子さまとの接点は少ないのかな？と思っていましたが、クラスにヘルプに入る機会が結構あり、お子さまたちと関わることができて嬉しいと思っています。

業界ならではの魅力は？: 病院や施設では。リハビリテーション以外では病気の方のケアがほとんどで、目の前で寿命を迎え天国に旅立たれる方々をお見送りすることが多々あると思います。でも、保育の現場は子どもが生き生きしている姿を支えることができます。
子どもが元気に大きく成長するというのを見たり接したりすることができるのは本当に魅力的だとおもいます。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 意外だったのは思った以上に子どもたちとの関わりが多いことです。私は子どもが大好きなので嬉しいです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.03

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの笑顔やできた達成感を目の前で実感できた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: どんなことをしたら楽しんでもらえるか、自分でできることを増やしてあげられるかを通勤退勤で振り返ったり、イメージしたりしている。子どもたちの気持ちを聴くことを頑張っている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職の時には退勤しづらく、サービス残業が当たり前でした。保育士年数で物事に対して、「まだ早い」「まだ若い」など多く、自分がやりたい保育も提案しづらい環境でした。この会社に入社してからは、色々な保育士歴関係なく何事も提案しやすく、自分の仕事が終わった後退勤しやすいです。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 「先生ならどう思う？」と聞いてもらえる環境っていいなって思います。保育士側も頼られる環境って自分の個性や保育士観を発揮できると思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 福利厚生や研修がしっかりしていて、自分の興味の幅が広がる機会になります。また一般的な有給以外にも特別有給があり、お休みが取りやすいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 家族の旅行や友人との会食に使わせてもらえて、自分だけじゃない特別感を感じさせていただいてます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 今の職場の同僚です。
どんな時も明るく、年歴や職務形態関係なく、感謝を忘れずに接することができる人。
してもらって当たり前ではなく、していただいた！感謝しないとと自然とありがとうが言えるのが素敵だなと思います。

その人から影響を受けたことは？: いつもその同僚と会うだけで、前向きな気持ちになり、いい印象があるので、落ち込んでいてもすぐに切り替えられる助言によって、すっきりした気持ちで保育に向かえる。私も自然とありがとうとごめんなさいが言えるやって当たり前ではなく、自分も周囲の人も褒められる人を目指します。

辞めようと思ったことは？: やめようと思ったことあります。

上司と合わず、もうここにいても私なんか必要ないんじゃないかなと毎日感じました。頑張っても何も認めてもらえない、どうしたらわかってもらえるんだろうが毎日。負のループの中、作り笑いしながら仕事に行っていました。

なぜ踏ん張れた？: 当時の施設担当の方に、「他にも先生が発揮できるところありますよ！」と異動を勧めていただいたことが印象的でした。他園にいくことで、園でもこんなに違うんだなと感じ、今はやりがいがあります。

入社理由は？: 元々働いている友人からの紹介で、私が転職を考えていたときに、ここなら私の保育士観出せるんじゃないかと紹介していただきました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生が充実していること、何かあったら職場だけでなく、会社にも相談がしやすいこと、色々な年数の方がいて保育観が広がり色々な方法で子どもと向き合えてること。
なにより職場環境をより良くするために会社が相談しやすくしてくれることで、毎日子どもたちと楽しく保育できてることが幸せでここ選んで大正解です！

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