株式会社小学館アカデミーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（7142件）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.18

回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの様子が近場で見れる。給食がどうだったか、生の声が聞ける。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちが自分と話しやすいように、コミュニケーションを取る。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい保育。子どもとも距離が保育士だけでなく、他の業種も違い。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもから直接話を聞く事で、空気感も伝わり、対応しやすい。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: この施設だけかもしれないが、有給が取りやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 心身の休息や、休みがとれるから、日頃の業務も頑張ろうと思う。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもと話すこと。お休みをもらえること。

そのきっかけ・理由は？: 休みを全く取れない時期もあったので、休みが取れるありがたさを感じる。

職業の魅力は？: 給食の献立作成、調理。調理の仕方、味付けによって、子どもの食の進み方が全く違うのを知れるのが楽しい。

職業を通してどんな貢献ができる？: 子どもが保育園にくるのが楽しいと思う一部になっている。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 先生たち間での空気がいい。

業界ならではの魅力は？: 子どもがしてほしいことを実現してあげられる。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 先生たち間での空気が良い。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.17

回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分の経験や知識が子どもたちや職員の役に立った時

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの日頃の様子や家庭との連携を通して、子ども一人ひとりを理解できるように努めること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員一人ひとりを大切にしてくれるところ

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 意見のいいやすさや相談のしやすさなど働きやすさにつながる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 子供の体調不良時、急な休みに対応してもらえる

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子育てとの両立がしやすい

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 日々の子供の成長

そのきっかけ・理由は？: 子どもの著しい成長過程に関われることができ、その子なりの成長発達の理解や子供にとってより良い存在になれたら嬉しいと感じる

職業の魅力は？: 日々の子供の成長を長期的に感じることができるところ

職業を通してどんな貢献ができる？: 預けている保護者の安心につながるように努めたい

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 業務は多岐に渡るため、新しい発見が多い

業界ならではの魅力は？: 複数の大人と（保育者）と子どもたちが大いに関われること

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 怪我や病気の対応のみをオコナウイメージだったが、子どもたちの生活の場を整えるといった面もある。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.15

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの成長を身近に感じられた時に、この仕事をやっていて良かったと感じます。今まで一人では難しかったことができるようになったり、自分の気持ちを言葉で伝えられるようになったりする姿を見ると、子どもたちの成長に関わることができる喜びを感じます。また、日々の関わりの中で少しずつできることが増えていく姿を、近くで見守ることができることも保育士の仕事の魅力だと思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども一人ひとりの気持ちや姿をよく見ながら、その子に合った声かけや関わり方を考えることを大切にしています。すぐに手を出すのではなく、子ども自身がやってみようとする姿を見守り、必要な時には言葉で気持ちを代弁したり、一緒に考えたりするよう心掛けています。日々の小さな変化や「できた！」という瞬間を見逃さず、子どもと一緒に喜ぶことを大切にしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「あったかい心をもつ子どもに育てる」という理念を大切にしているところです。子ども一人ひとりの気持ちや個性を受け止め、相手を思いやる気持ちを育てていくことは、日々の保育の中でも大切にしたいと感じています。子どもたちとの関わりを通して、思いやりや優しさを育むことを大切にしているところが、この会社らしさだと感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 「あったかい心をもつ子どもに育てる」という理念があることで、子ども一人ひとりの気持ちや個性を大切にしながら関わることを意識できています。子どもの気持ちを受け止め、成長を見守りながら保育することで、子どもとの信頼関係を築くことにもつながっていると感じます。子どもたちの気持ちや成長に寄り添う中で、自分自身もあたたかい気持ちになれることが、保育の楽しさや働きがいにつながっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇以外にも、1時間単位で取得できるライフサポート休暇や、夏季休暇があることです。自分の予定や生活に合わせて休暇を取得しやすく、仕事とプライベートの両方を大切にしながら働けるところが、働きやすさにつながっていると感じます。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: ライフサポート休暇は1時間単位で取得できるため、病院や役所など、短時間の用事にも利用しやすく、仕事への影響を抑えながらプライベートの予定を調整できるところが助かっています。
夏季休暇では、自分の予定に合わせて休みを取ることができ、旅行や趣味の時間など、プライベートも大切にしながらリフレッシュして仕事に取り組むことができています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 一緒に頑張っている同期や、保育士としての見本となってくれる先輩です。同期とは悩みや喜びを共有しながら、お互いに励まし合って仕事に取り組むことができています。
また、先輩方は自分の保育や考えを受け止めた上で、さまざまな視点からアドバイスをしてくださいます。自分にはなかった考え方や関わり方を学ぶことができ、自分自身の保育を見つめ直すきっかけを与えてくれる、尊敬する存在だと感じています。

その人から影響を受けたことは？: 先輩方からは、子ども一人ひとりの気持ちや姿をよく見て、その子に合った関わりを考えることの大切さを学びました。また、自分の考えを持ちながらも、周りの意見を聞いて柔軟に保育を考える姿勢にも影響を受けています。先輩方の姿を見て学んだことを日々の保育に取り入れながら、自分自身も成長していきたいと思っています。

辞めようと思ったことは？: 新しいクラスを担当するなど環境が変わった際に、自分の経験や知識、保育士としての実力不足を感じ、思うように保育ができないことに悩んだ時です。

なぜ踏ん張れた？: 新しいクラスを担当した際、自分の保育に自信が持てず悩んでいた時期がありました。その時に、先輩に相談すると、悩みを聞いてもらうだけでなく、「こういう方法もあるよ」と具体的な関わり方を一緒に考えてくださり、自分だけで抱え込まなくてもいいのだと感じることができました。また、同期とも悩みや不安を共有し、お互いに励まし合うことで気持ちを切り替えることができました。周りの先生方に支えてもらいながら少しずつ自信を取り戻し、もう少し頑張ってみようと思えたことが、踏みとどまるきっかけになりました。

入社理由は？: 就職活動をする中で、園見学の際に感じた先生方のあたたかい雰囲気や、小学館アカデミーならではの楽習保育に魅力を感じたことが、選んだ理由の一つです。

また、研修制度が充実していることにも魅力を感じました。さまざまなことを学びながら、保育士として成長していける環境だと感じ、入社を決めました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 入社してから、先輩方にフォローしていただきながら、心強い同期と共に安心感をもって働くことができていると感じた時に、「ここを選んで良かった」と思います。
一人で抱え込まずに周りに相談でき、支えてくれる人がいる環境だからこそ、安心して保育に向き合うことができています。先輩方や同期との出会いも含めて、小学館アカデミーを選んで良かったと感じています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.14

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの成長を小学校へ入園するまでじっくりと見守ることができるため、成長を感じた時に辞めなくて良かったと思う。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちのその時の姿をじっくりと観察して、今興味があることを広げることができるような活動を取り入れるようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「あったかい心をもつ子どもに育てる」という保育理念はずっと共感しています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもに対してあったかい心で接している保育者が多いため、働きやすいです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業は必ずつけることができる。人手が足りず休み希望をとるのに躊躇することはあるが、休ませてくれようとする環境なのはありがたい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートが充実してるからこそ仕事も頑張れるため休みが取れるのはありがたいです。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 子どもたちへはもちろん、保育者にもいつも優しく接してくださる保育士はすごいなと思うし、尊敬します。

その人から影響を受けたことは？: その人を見るとわたしも優しい心で大人にも子どもにも接したいなと思う。

入社理由は？: 「あったかい心をもつ子どもに育てる」という保育理念に共感したからです。この保育理念に共感した保育者が集まっている園なら、一緒に働く大人に対しても優しい人が多いのではないかと考えました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 優しい保育者が多いところです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.14

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 遊びや環境に対して、子どもが目を輝かせた時。水と絵筆とクラフト紙でお絵描き遊びをしてから絵の具を出すと、色鮮やかな絵の具と色水に大喜びだった。

自分なりに努力・工夫していることは？: 基本的な遊びを設定して実践することを経験しながら、発展させたり変化させたりするアイディアの情報を取り入れていっていること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心を育てるという共通の認識を持ち、職員間でもそれを意識して関わっていること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職員同士の関わり方や職員の心のありようも子どもにとっての環境の一部なので、安心して力を発揮したり助け合ったりする環境は働きやすさにつながると思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 子どもの様子等に合わせて職員の配置を行なっている。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 業務全体の負担が分散されやすく、勤務外に休息を取れる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: どの職員も、自分の強みを活かした仕事の仕方をしていて勉強になります。

その人から影響を受けたことは？: 自分は特段得意なことがないので、その中でどう仕事をしていくか考えています。

辞めようと思ったことは？: 特にありません

なぜ踏ん張れた？: 特にありません

入社理由は？: 元々本が好きなので、出版関係でライブラリーがあるところに魅力を感じました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 生活や遊びなどにおいて極端さがなく、幅広い活動ができ、定員とクラス編成による子どもの集団の大きさにもあまり無理がないことです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.13

回答者 : 事務
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 配属先にもよると思うが、プライベートとの両立はしやすい。
子どもに関わる仕事なので、子育てに対する理解は他の会社よりもあるように思う。

自分なりに努力・工夫していることは？: 他職員との適切なコミュニケーションにより、連携を取ること。
業務が円滑に進むと思います。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい保育を掲げているように、いい意味でのんびりしていると思います。子どもとも職員とものんびり関われる環境はとても良いです。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 心の安定

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 以前はそれほどでもありませんでしたが、世の中の流れに沿って子育て世代に向けた制度も少しずつ改善されています。時短制度やライフサポート休暇など、社会福祉法人よりも株式会社の方が世の中の流れを取り入れるスピードは早いかなと思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子育てする上では、自分の体調管理だけではどうしようもならないことがあるため、お休みが充実したり短時間で働けることは長く続けていくことのできる理由のひとつになるのではないのかなと思います。今後もよりよくなるよう期待しています。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: ワークライフバランス

そのきっかけ・理由は？: 子どもが産まれてよりそう思うようになったのかもしれません。家庭は基本的に変えられないのもなので、大切にしたいです。

職業の魅力は？: 事務職です。
保育園の運営における補助金対応や経理関係の事務をしています。
保育園の先生の補助をするというよりは、事務としての自分の仕事をしっかりと与えられているので、やりがいはあると思います。

職業を通してどんな貢献ができる？: 子どもたちの笑顔は嬉しいです

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 事務職なので孤立するかなと思う方もいるかもしれませんが、そんなことはなく他職員と一緒に仕事しているイメージです。

業界ならではの魅力は？: いい意味でも悪い意味でも周りの人と密に関わる職業だと思います。
自分が思ったことを発信することの楽しさを体現できるところは保育現場ならではの魅力なのではないでしょうか。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.12

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分が一生懸命考えた活動や遊びを、子ども達が心から楽しんでいる姿を見ることができた時が、私がこの仕事をやっていて良かったと思う瞬間です。4歳児クラスのクリスマス発表会で劇をやることになり、台本や衣装などを考える際に「個性豊かな子どもたちが、それぞれの役を楽しむにはどうしたら良いか？」を悩みながら試行錯誤した年がありました。自分が演じたかった役にはなれなかったお子さまが、決まった役を好きになってくれるように、衣装やセリフを一緒に考えたり、なかなか自信を持つことができなかったお子さまを励ましながら一緒に練習をしたりと、丁寧に劇を作り上げていくうちに「今日は練習しないの？」「〇〇があったらいいかも！」とお子さまたちから積極的に意見が出てくるようになり、心から楽しんでくれていることを実感することができた時には、とてもやりがいを感じました。

自分なりに努力・工夫していることは？: 「〇歳だから」では無く「この子だから」を意識して、できる限り一人ひとりの子どもに寄り添って考えることを意識するように心がけています。そうすることで、子どもたち一人ひとりが心から楽しめる活動に繋がると思うからです。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 会社外の保育園と比べると、保育者の年齢や経験年数に関係なく、自分の意見を発信することができる雰囲気が整っているなと感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 疑問に思ったことや悩んでいることを気軽に相談しやすいことは、働きやすさに繋がっていると思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 業務内で研修を受けさせていただけることや、研修の費用を負担していただけることがとても有難いです。
また、有休の他に1時間単位で使うことができるライフサポート休暇があることも働きやすさに繋がっていると思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事だけでなく、プライベートを充実させる時間を確保できるので、しっかりとリフレッシュをした上で仕事に打ち込むことができるのが良いと思っています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 保育について気兼ねなく相談できる同期です。忖度無く意見を言い合うことができ、困った時は気軽に相談ができることを有り難く感じています。

その人から影響を受けたことは？: 新しい遊びの知恵や自分には無かった考え方を取り入れることができています。

辞めようと思ったことは？: 保護者や他の保育者との人間関係がうまくいかないなと感じたときです。

なぜ踏ん張れた？: 自分の意見をしっかりと持ち、発言するべき時はするようにしていくことで、モヤモヤを少しずつ減らしていくことができたからです。

入社理由は？: 短大時代の恩師が小学館アカデミーを紹介してくれました。見学に行ったり、働く先輩保育士の方々のインタビューをYouTubeで拝見したりするうちに、「私もここで働いてみたい」と考えるようになりました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生がしっかりしていることと、研修制度が整っていることです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.12

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を感じられた瞬間。
保護者と子どもの成長を共有できる時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもとは真摯に向き合い、保護者とも気軽にコミュニケーションが取れるようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 人を大切にするところ

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 人間関係が良く働きやすくなっている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 子どもが小学3年生まで時短が取れるようになりました。シフトには入ります。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子育てしながら仕事をするに当たって助かります。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 勤務している園の職員はみなさん尊敬しています。
人のことを思いやってくれるところ

その人から影響を受けたことは？: 優しさと思いやりの心

入社理由は？: 子育てをしながら働きたいその時の自分のニーズに合っていたから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 今の勤務園の人間関係の良いところ。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.12

回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの笑顔をみれたときです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもとの接し方を考えています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 人間関係

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 人間関係がいいから働きやすいです

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇が2日間あります。もう少しいただけたら嬉しいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 1時間単位で使えるので両立しやすいです。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: プライベートです。

そのきっかけ・理由は？: プライベートが充実すると、仕事を頑張ろうと思えるからです。

職業の魅力は？: 保育園の保健衛生です。病院とは違うところもおもしろいです。

職業を通してどんな貢献ができる？: 園児の安心、安全に繋がっていると思います。

業界ならではの魅力は？: 子どもたちとたくさん関われるところ。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.12

回答者 : 事務
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を見守ることができる。
身体的なことも、能力的なことも日頃から感じる。これ、できるようになったの？ということを日々目の当たりにできて感動する。

自分なりに努力・工夫していることは？: 事務員なので、コツコツと仕事を遂行し子どもたちに触れ合う時間を作ること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 会社の皆さんも、保育園の職員に気を使ってくださいます。ありがとうございますなど、小さな事にも感謝してくれること。自分も見習わないとと思います。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: お互いに思いやりを持って接していると感じるので頑張ろうと思える。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 時間消化や中抜けなどフレキシブルに時間を使えるのが助かります。保育士や栄養士と違い、事務員なのでより都合がつけやすいという環境がそうさせていると思う。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもの学校行事などで調整させていただいています。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: かわいい子どもたちに会えること。

そのきっかけ・理由は？: 子育てを通じてとても保育園に感謝しているので何か協力したいと思ったため。

職業の魅力は？: 保育園の事務全般。どんどんweb化が進んでいるのでそれについていくのに必死ですが、そうやって成長していくことも楽しい。

職業を通してどんな貢献ができる？: 保育士ではないので間接的な関わりにはなるけれど、園見学などでフォローするように心がけている。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 元々そんなにイメージがなかったので、仕事はそのまま受け入れているつもりです。

業界ならではの魅力は？: アイデアマン、ピアノや絵が上手、明るいなど素敵な先生がたくさんいる。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: もともとそんなにいだいていたイメージはない。悪い方には感じた事はない。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.12

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもに名前を呼んでもらえた時
朝、笑顔で自分に向かって走ってきてくれた時
保護者に感謝の言葉を伝えてもらう時など

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもと対等な目線に立つこと
保護者の言葉に耳を傾け、親身に寄り添うことを心がけてる

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心をもつ子どもに育てるという保育理念が気に入っています。
前職は本社の運営が不透明で、給料日にお給料が振り込まれなかったり、保育材料の注文を毎回本社を通さなければならず、欲しい時に欲しいものが手に入らなかったりしたので、そのようなことがなく安心しています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 園内の雰囲気も良く、本社の方と話す機会も伝えれば設けてくれるので、意見を伝えることができるのがありがたいです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇が年2日分、有給とは別に付与されて、それが時間単位で使用できるので便利だと感じています。また、残業分を別日で消化できるのも嬉しいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 病院受診や、銀行、役所などどうしても平日に行いたいことがある時に役立っています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 前任の園長先生のことをとても尊敬しています。子どもや保護者の方だけでなく、わたしたち職員のこともしっかり見てくれて、悩みや困りごとに気づいてくれてとても感謝していました。仕事もテキパキとこなし、真似したいなと思うところばかりです。

その人から影響を受けたことは？: 仕事のモチベーションに繋がっています。いつかその方のようになりたいと感じながら働いています。

辞めようと思ったことは？: 過去にあります。給料面で悩んだ時です。

なぜ踏ん張れた？: 周囲の先生方の影響が大きいです。職員もパートさんもいい人たちばかりで、お金をとるのではなくこの方達ともっと働きたいなと思い考え直しました。

入社理由は？: 保育理念に惹かれたからです。
また、母体が大きかったので会社的にも安泰かなと思って入社しました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 子どもも保護者の方も先生たちも、いい人たちに囲まれて仕事ができていることです。人生の中で大きな出会いだと感じています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.11

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもや保護者の方との信頼関係を築くことができているということが身に染みてわかった時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どものあそびを見守るだけではなく一緒に遊んで気持ちに共感したり、普段から保護者の方と積極的にコミュニケーションを取るようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: どの先輩にも相談しやすい雰囲気が出ているところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 困った時に「この人に頼りたい、相談しよう」と思って助けを求めることができ、相談に乗ってもらえ安心する。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 1か月の残業時間目安（15時間以内）が決まっているので、残業しなくてもできる時にやろうと思えるところ。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 定時で帰ってリフレッシュしたり、疲れを取ることができる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 相談した時に的確なアドバイスをしてくれる人。

その人から影響を受けたことは？: 困った時に頼れる人がいる安心感がある環境で働き続けられること。

辞めようと思ったことは？: なし

なぜ踏ん張れた？: なし

入社理由は？: 本社が名のある会社で安心感があったから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 頼れる先輩、後輩やかわいい子どもたち、話していて楽しい保護者に出会えた時。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.10

回答者 : 看護師
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: これまでは病院で閉塞的な環境で勤務してきましたが保育園は明るく開放的なので自分には合っているようです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 大切な命を守る、という点では病院も保育園も共通だと思います。情報も知識も技術も新しいものにアップデートするように研修などに積極的に参加するようにしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 本社が情報やシステムを一括管理している点は、ある意味安心できるような気がします。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 相談できる環境があるということなので安心感があります

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: カレンダー通りに働ける
有給休暇が自由に使える
時間消化ができる
職員会議が勤務扱い

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 家族や友人と予定が合わせやすくなって生活しやすいです。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもたちが笑顔で寄ってきてくれて、話をしてくれる時

そのきっかけ・理由は？: ネガティブな発言や様子が常であった病院からポジティブな気で溢れる環境に触れた時に「身を置く環境は大切」だと思いました。友人3人からそれぞれ別の場所で「顔つきが変わった」「以前は常に疲れたようなやつれた顔をしていたけど最近は明るくなったね」と言われて驚きました。

職業の魅力は？: 保健指導をします。子どもたちの反応が良かったり、後日保護者の方から「家でもよく手を洗うようになったんですよ」など自分の関わりで良い方向の変化があった時に喜びを感じます。

職業を通してどんな貢献ができる？: 自分が子どもを保育園に預けていた頃から「保護者が仕事を継続できるのは保育園のおかげだしありがたい」と思っている。おこがましいかもしれないが、事実だと思う。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 退屈だし飽きるし、現場では保育士以外はアウェーだからやりにくい、と聞いていました。入職してからは仕事は丁寧に教えていただけましたしなぜこうするのか？と理由を考えれば納得のいく事が多いので特に困ってはいません。むしろ専門性が高いので改めて勉強しなくてはいけないと思っています。

業界ならではの魅力は？: 一生懸命なスタッフが多いと思います。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 上記と同じです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.08

回答者 : 副施設長・主任
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまたちの成長の瞬間を見ることができた時、保護者の方と一緒にお子さまの素敵な姿を共有できた時(毎日泣いて登園していたお子さまが引き渡しの際に保育者に手を伸ばし保育室に入れた)

自分なりに努力・工夫していることは？: 保護者とのコミュニケーション
お子さまへの継続的な見守り

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 仕事とプライベートを両立できるような環境

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: プライベートが充実してることで、より仕事を頑張れる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇は入社した際に付与されるので、有給がない新しい職員でも体調を崩した時や私用の際に活用できる

社内の研修も充実しているため、他園の職員と交流しながら新しい考えにアップデートでき、意識高く保育の仕事ができる

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みが取りやすいため、プライベートgs充実した分仕事を頑張れる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 1年目に一緒に働いていた先輩
自分のやり方を近くで信じて見守ってくれながら、もっと良くなるために一緒に考えてくれた

その人から影響を受けたことは？: 周りの職員と関わる際、一人ひとり考えがあるから、まずはその人の意見を聞いてからどうするべきか、どうしていこうか一緒に考えることが大切

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 主任として、職員を支えられているか、困りごとがある時すぐに気づきサポートできているか他職員との関わり方、声の掛け方難しい

どのように乗り越え、何を学んだ？: 園長先生を含め、周りの経験豊富な先輩方に相談して、どういった関わり方が最適か一緒に考えてもらっている。

辞めようと思ったことは？: 入社してすぐ、目の前のことに追われすぎてお子さまたちと丁寧な関わりができていないと感じた時

なぜ踏ん張れた？: 幼児クラスで一緒にいた先輩に「頑張ってるね」と声をかけてもらった時
不甲斐ない中でも自分なりに頑張っていたので認めてもらえて嬉しかった

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.07

回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちが先生！とたくさん声をかけてくれるとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちに積極的に関わりにいく。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職は大学病院で勤務していましたが、子どもたちの様子を見ながら、一緒にお話ししたり遊んだり楽しく過ごせます。その中で看護師の業務をしなければならないので、忙しいと思うこともありますが
やりがいも感じます。職員同士のコミュニケーションもたくさん取れるので温かい人が多いなと感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: この園では、休みが取りやすく中には推し活をしている方や映画を見に行くなどプライベートが充実できることも働きやすさにつながっていると思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 自園では、休みが取りやすく職員同士お休みが被った際には相談していることが多いです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートが充実することで、仕事への活力になっていると思います。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 看護師として、処置をした際にありがとうと言ってくれる姿や、成長とともになんで怪我をしてしまったのか話せる姿を見るとモチベーションが高まります。

そのきっかけ・理由は？: なかなか怪我をした状況を伝えるのが難しいお子さまが多く、先生方からもけがした理由などは聞くがお子さまたちにもどうしたの？痛かったの？と聞くようにしたところお話しできるお子さまが増えたため。

職業の魅力は？: 看護師として、朝のラウンジでお子さまたちの顔や体調を確認しています。朝おやつや活動の準備のお手伝いが終わると看護師業務をします。そこではコドモンの確認や保健日誌の入力、消毒液の在庫確認や感染症状況の確認、水遊びの時期には監視をしたり、健康教育の準備や健康教育の実施、行事前には行事の準備のお手伝いをする事もあります。
身体測定は月に一回あったり、園医さんがいらっしゃる日には健診があったりします。

職業を通してどんな貢献ができる？: 子どもたちが健康に過ごせるように、朝のラウンジはとても大切にしています。子どもたちがいつもと違う様子があると声をかけたり体温を測ったり、時には保護者に連絡をして朝の様子を確認する事もあります。そうすると保護者さまより本当によく見てくださってありがとうございます。とお声がけいただく事もあります。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 小学校などの保健室の先生をイメージしていたけど、子どもたちと関わることが多く、子どもたちの成長がよくみれます。

業界ならではの魅力は？: 病院で働いていた時は周りがみんな看護師でしたが、いまは看護師は1人しかいません。しかし保育士さん事務さん栄養士さんなど周りの職員はみんな優しく1人職という実感はあまり感じません。仲間として色々なことを相談しながら働けます。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 小学校などの保健室の先生をイメージしていたけど、子どもたちと関わることが多く、子どもたちの成長がよくみれます。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.07

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちと日々の保育や行事を通して信頼関係を築き上げていきながら成長を実感できたときや、保護者とも関係性を築き上げていけたときに「先生が担任でよかった、来年も担任でいてほしい」と仰ってもらったときです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々の登降園時のやりとりを丁寧にしたり、園であったことを具体的にお伝えしてより園生活を楽しめたり安心して預けてもらえるようにしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 研修が充実しています。楽習保育などがあり他園の活動内容を見たり、それを参考にして自分でも取り組んでみたりしやすい環境だと感じています。また、各々の強みを活かしてトレーナーになることもできます。また、系列園が複数あり色々な園で働くことができるのもこの会社ならではの強みだと感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 研修を通して他園の方々と繋がりや交流をもつことがてきたり、仲間が増えたりして横の繋がりが多くなります。また系列園があるので異動しても共通の知り合いの先生たちがいると、そこでも話が広がったりしてコミュニケーションが取りやすいです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業がほぼありません。勤務時間内で工夫して業務にあたっています。各々が抱えている仕事を共有して時間を見つけて仕事を進められるようにしています。
休みも取りやすいです。病院受診の際もライフサポート休暇や有給を使って行かせてもらっていて助かっています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 残業がないことで予定を立てやすいです。また持ち帰りの仕事もなく、気持ちをしっかりと切り替えて過ごすことができています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 園長先生です。行動力があり、わからないことや悩んだ際は親身になって寄り添ってくれます。みんなのいいところを見つけてそこを伸ばしてそれぞれの良さを導き出してくれます。また、子どもとの関わり方も優しく丁寧に教えてくださり、保育士の大先輩として尊敬しています。

その人から影響を受けたことは？: 子どもに対する声がけや接し方、関わり方など保育に関することから、公私共に悩んだときの考え方を学びました。

辞めようと思ったことは？: あります。人間関係で悩んだときです。

なぜ踏ん張れた？: 辞めずに違う系列園への異動を提案してもらい、違った環境で働いてみて自分と向き合う時間を設けて気持ちを整理することができました。

入社理由は？: 以前の職場では保育士人数もギリギリで余裕がなく研修などもいけずでした。小学館アカデミーでは研修制度が充実していて、入社後もスキルアップしていくことができると思い決めました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 系列園が複数あることは強みだと思います。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.06

回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 食育を行うために絵本や食材を準備していざそのクラスに行くと、お子さまたちが楽しみにしながらエプロンを身につけているのを見ると毎回嬉しくなります。終わった後にも「楽しかったからまた明日もやりたい！」などと声をかけてくれたり、食育を控えているお子さまが「今度〇〇やるんだよね？」と話しかけてくれると頑張ろう！と思えます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日頃から職員間はもちろんですが、お子さまたちとのコミュニケーションを心掛けています。名前を覚えて、お名前で声掛けしたり些細なことですが、続けていると普段おとなしいお子さまが「〇〇先生！」と呼びかけてくれるととても嬉しいです。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 出版社が母体なので絵本に力を入れているところが好きです。本育の研修など他の会社にはない研修で他園の職員と意見交換ができるのも魅力的かと思います。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 日々自園で勤務しているとなかなか他園の職員と話す機会もないため、研修を通じて他の職員の意見を聞いたり、情報交換ができるのは貴重だと思います。研修自体も外部から講師をお招きすることもあり、そこでしか聞けない貴重な話もいい経験になると思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: ライフサポート休暇があるため、子どもの保育園の行事に参加できたり子育てと仕事の両立に繋がっていると思います。とても助かっています。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: やったことに対するリアクション。例えば給食やおやつを作り「今日の〇〇美味しかった！」と言われたりすること。職員からの感想もモチベーションに繋がります

そのきっかけ・理由は？: 給食室というのは密閉された空間で、外とのつながりがないとやりがいを感じられないと私は思います。おやつを作っていたら窓からお子さまが今日のおやつなにかな？美味しそう！などと言ってくれるととても嬉しいです。給食をとりに来た職員に「美味しそう！」と言われてもやっててよかった！と思えます。

職業の魅力は？: 調理業務、発注業務、食育、事務作業（毎月の給食だより作りや献立表作りなど）。今はおやつを作ることが多いのですが、誕生日会のある日のケーキ作りは他の職員と相談してだいたいの仕上がりを事前に決めるのですが、進めていくうちにこうした方が見た目がいいかも、などと状況に応じてアレンジをしていくのが面白く、知恵を出し合いながら作っていくやりがいを感じます。

職業を通してどんな貢献ができる？: 直接的にはお子さまの成長のお手伝いをしているなと感じます。自分自身も子どもを保育園に預けながら仕事をしているので、保育園、給食室の有難さは痛いほど分かります。保育園で安心安全な給食やおやつを提供し、おいしく食べてもらうことで間接的に保護者様の心の余裕にも繋がるのかなと思います。保護者の方からも「家では食べないけど、保育園ではよく食べます」とお話しを聞くことがあり、そのレシピをお渡しすることもあるからです。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: ただ調理をするだけ、事務的に事務作業をするだけ、と思っていましたが、調理にも事務作業にも全て先にはお子さまやその保護者がいるため相手の気持ちを考えて作業をする必要があるなと感じます。

業界ならではの魅力は？: やはりお子さまの成長に携われることかと思います。入園した時はなかなか給食を食べなくて保育士と色々協力して試行錯誤したお子さまが成長するにつれ、よく食べ、元気いっぱいに活動しておりそのまま卒園していくのを見届けることができるのは何にも変え難いなと感じます。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 意外と（？）保育士と栄養士で仲がいいことが多かったり、年齢関係なく食事会をしたりする間柄なのはいいことだなと感じます

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.06

回答者 : 事務
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者から問い合わせがあった際に、決められたルールなどはもちろん、自分の持っている知識や経験を持って対応をしていく中で、返答に安心する顔や感謝の言葉があった時に嬉しく感じることです。その対応の中で、もっとこうしたら良さそうと思うことだったり、こういう対応もあるんだって思うことも、また次の対応で活かせるように頑張ろうとやりがいも同時に感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 保育は事務にとって関係のないものなのではなく、普段の保育や生活の中から、事務の仕事に繋がることがたくさんあります。普段から子どもや保護者の様子について、常にアンテナを張るようにしています。業務改善に向けて、様々なものが導入されているのですが、それらに臆することなく、新しいものもどんどんと吸収していけるように心がけています。また、以前からあるものについても、去年は〇〇だから〜で終わらせるのでは無く、一つひとつその場にとって良いものなのか、どういう対応が必要になってくるのかを考えるよう意識しています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: まずは『あったかい心をもつ子どもに育てる』という理念のもと、大勢の様々な社員がいますが、誰一人としてぶれることなく、子どもや保護者・保育者同士でも気持ちが一点にあるのがとても良いところです。あったかい心って何だろうと考える機会もあり、さまざまな価値観のある中いろいろなあったかい心があって良いよね、というところも含めて良いなと感じます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: あったかい心というのは、思いやりであったり優しい気持ちの現れだと思います。社員皆がその気持ちに共感して、その気持ちを持って働ける場所になります。それらを考える雰囲気があるのも、気づきにつながり、それが働きやすさにも繋がっていると感じます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 福利厚生はかなり充実しています。プライベートをより楽しめるコンテンツがあります。休暇は、夏休みや年末年始があるのはもちろん、決められた休暇を頂け、頂けるだけでなく使える環境が整っていると感じます。残業があった際も1分単位で細かく残業もつきますし、そもそも残業にならないような工夫もされています。書類や事務の仕事についても、常に業務改善を見直している姿勢もあります。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 決められた休暇と頂ける有給を使える環境があるため、仕事とプライベートのメリハリをつけやすいです。休日出勤や残業があることも(残業はほとんどありません)ありますが、あらかじめ決められているので、予定を立てやすいです。福利厚生では、お得に映画が観られたり、施設も安くなる制度もあるので、嬉しいです。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 保護者やお子さまからの声もそうなのですが、保育者や看護師など保育園で一緒に働いている先生たちから『ありがとう』や『助かった』という声がモチベーションになります。自分にできることを考えて動くことができた時には、とても嬉しく感じますし、また次も頑張ろうと思えます。

そのきっかけ・理由は？: 保育士が使用する書類を作ることがあるのですが、その書類を使いやすいように変更をかけたり、最後の1枚に気づくようにしてあらかじめ印刷をかけたり、気づないような所にも積極的にやっていくようにしています。そのことに気づいた職員からの感謝の言葉があった時は嬉しくなります。職員が忙しい中で、気づかないような少し手間のかかるような作業を見つけては、進んでやっていきたいと思います。

職業の魅力は？: お金や購入品関係の管理、電話対応や保護者対応、外部との対応などを主にしています。電話対応や来客の対応で、保育園の顔となる立ち位置になるので、良い雰囲気作りや相手の立場を考えながら対応を考えるようにしています。事務が園に1人になるので、大変な面もあるかもしれないですが、周りの先生たちがいるので安心して取り組むことができます。1人だからこそ自分のペースで進めることができ、仕事の優先順位や周りを見て自ら対応していくなど、身軽に動けることが多いです。

職業を通してどんな貢献ができる？: 保育園を利用される保護者の方や、園見学やお電話で質問をされる地域の方々など、その方々が安心して利用できるような雰囲気作り、また、一緒に解決しようというお互いの関係の中で笑顔になられることがあります。日々の保育園で安心して利用できるようにこれからも心がけていきたいです。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 同じ会社で保育士から事務へ職をかえたのですが、事務に入る前の印象は給料が低くとても忙しいという印象でした。しかし、実際に入ってみると、お給料も思っていたほど低くなく、仕事も残業が0と言えるほどになく、印象が違いました。はじめは覚えることが多くて大変と思うかもしれないですが、それらを覚えてルーティーンが自分の中でできたら、とても仕事のしやすい環境だと思います。

業界ならではの魅力は？: 子どもを預かるお仕事なので、子どもの安全を確保するという1つの目的が出てくるため、周りの職員との連携や共有が密に行われ、協力しながら・助け合いながら日々過ごしているところが魅力です。子どもを優先に皆が動いているので、大人の人数が足りなくなると、1人入れますや足りなくなったら声かけてくださいなどの声かけがよく聞こえます。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 子どもたちと一緒に生活をするイメージそのままでした。事務のお仕事も業務効率というところもあるけど、子どもたちのことを考えられているので、いいなと思いました。また、思ってたよりも事務でも子どもと関わる場面はあり、自分次第でそれらは広げることができると感じました。子どもと関わることが好きな方にはとてもいいと思います。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.06

回答者 : 栄養士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 食事を提供後子どもたちから美味しかった又作ってねと言われたり大きなお口を開けて食べて居るのを見た時や食育をしてお話しした事を帰りに保護者の方に説明しているのを見る時です。

自分なりに努力・工夫していることは？: どのように話したら伝わるか月齢に合わせて考え伝わる事や何度も繰り返してお話しすることで理解してもらうように足を運んでいます。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 沢山の園があるので1〜3年目研修があり横のつながりが持てる所と移動などで横のつながりが持てる所

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: わからない事などがあれば相談や質問ができる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給などちゃんと取れる事と新たにライフサポート休暇や夏休みなどとても取りやすい環境のところがある

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 職場の人に頼まなくても休みが権利として取れるからありがたい…ただ連休などはみんなと連携をとって取っている

仕事におけるモチベーション・原動力は？: こどもたちの美味しかった。の言葉や又作ってね。と言ってもらえたり廊下ですれ違っただけで給食何？など話しかけてもらえる所

そのきっかけ・理由は？: こどもの大きなお口で食べて居るのを見た時

職業の魅力は？: 食育などしてお話しするとその日は頑張ったり楽しい思い出と共に給食を普段残す子も完食や一口食べてくれる時

職業を通してどんな貢献ができる？: お父さんお母さんから家では野菜食べないけど保育園で食べてくれて嬉しいなど言われた時

実際に職業についてみて、感じる印象は？: お野菜が苦手な子が多いのかと思ったが緑の野菜以外はよく食べる。緑の野菜でも調理の仕方でよく食べる

業界ならではの魅力は？: 他業種の方々と一緒に成長しながら仕事ができる

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 子どもは日々成長しながら育って行くので一緒に成長を応援しています。箸や姿勢など

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.05

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ・保護者様から日頃の感謝を伝えられた時。
・担任を持った子どもたちが進級し、一年考えの成長を感じられた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: ・保護者対応（連絡帳や登降園時の会話）を丁寧に行い、信頼関係を築いていく。
・子どもたちの興味のあること、広がりそうな遊びを見つけ、手作り玩具などを用意して発展させていく。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: ・あったかい心を理念に、心優しい職員が多い。
・本社の方々が日頃から園の様子を見に来てくださり、異動後は面談の機会を設けて職員を大切にしてくれている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: ・相談できる環境が身近にあることがありがたい。以前今後のライフプランについて働き方を質問した時に、他の職員には伝わないらないよう配慮してくださり、電話で応答してくれた。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ・残業については園長の方針による。以前勤めていた園では、残業するのは本人の能力不足だと決めつけ、サービス残業をさせられていた。今の園長は一分単位で残業申請をしてくださる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: ・異動してきてから残業することがなくなり、体力的にも精神的にも安定している。また他の職員と被らなければ休みが取れ、有給消化に積極的である。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: ・以前勤めていた園では、保育のアイデアが豊富な人材が多く、見て学ぶことが多かった。
・現在勤めている園では、正社員の年齢が若く、保育感が似ていたり相談しやすい。

その人から影響を受けたことは？: ・子どもへの対応を真似したいと感じた場合は、その職員の行動や言動を観察し、良いところを取り入れている。
・ベテランで知識や経験が豊富な職員や、若手で切磋琢磨していく雰囲気の職員など、どちらも互いに高め合うことができている。

辞めようと思ったことは？: ・保育士が向いていないと感じた時。

なぜ踏ん張れた？: ・一度異動をしてみて、そこでも合わなかったら退職をしよう考えていたが、人事の方々が親身に話を聞いてくださり、異動の後押しをしてくれたおかげで、良い職場に出会うことができた。

入社理由は？: ・人事部の方々の対応が親身。他の企業よりもこまめに連絡をくださり、入社した際のイメージが付きやすかった。
・遠方からの面接時に交通費を支給してくださったり、引越し手当などが手厚い。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: ・有給取得率が高い。
・異動先が多い。
・保育業界の中では給与は高水準な方。

株式会社小学館アカデミー の現職社員による口コミ・評判一覧