株式会社小学館アカデミーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（7142件）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまの小さな成長に立ち会えること、そのエピソードを保護者と共有し喜びを分かち合えることに日々やりがいを感じています。
日々の業務に加えて運動会や発表会など行事の準備は大変ですが、当日お子さまが練習の成果を出せて達成感の溢れた顔を見せてくれたり、保護者の方が感動してくださる姿を見ると、頑張ってよかったな、保育士をやっていてよかったなと感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: やりがいを感じられるためではありませんが、お子さまの人生にかかわる大切な仕事なので、日々丁寧に一人ひとりとか変わることを意識しています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心を持つ子どもに育てるという保育理念が気に入っています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: あったかい心を持った職員が多いので、温和な雰囲気で働けていると感じています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 福利厚生がしっかりしていたり、有給の他に夏期休暇やライフサポート休暇(時間で取れる)があるところです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 趣味で平日休みが欲しい日は遠慮なく休めるので、リフレッシュになっています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 子ども、職員、保護者、誰に対しても分け隔てなくいつでも笑顔で接する職員。言葉の選び方も丁寧で、いつでも謙虚。

その人から影響を受けたことは？: 自分が仕事でイライラしてしまった時は、その先輩だったらどうするかを考えるようにしています。

辞めようと思ったことは？: ありません

なぜ踏ん張れた？: ありません

入社理由は？: 保育理念に共感したため

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 尊敬できる先輩に出会えたこと

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を見られた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 年齢やその子の特性をしっかり捉えた上で何の支援が大切かを考え、行動している。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 会社の担当の人がいるため、何かあった時に園長以外の人にも相談できる

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 園の相談しづらいことを相談できる解決や改善することもある

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給の他にライフサポート休暇が毎年付与され、時間休で取ることも可能

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 予定に合わせて時間休を取ることもできるため、仕事後に予定を入れることもできる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 困ったことや不安なことを相談をしっかり聞いて、必要に応じてアドバイスをくれる人。

その人から影響を受けたことは？: 相談できているため仕事を続けることができている。

辞めようと思ったことは？: 施設内の職員が優しく、仲良いため楽しく働けているため

なぜ踏ん張れた？: 精神的にしんどい時に声をかけてくれて、話を聞きにごはんに誘ってくれた。その後も心配してくれて声をかけてくれた。

入社理由は？: 施設数が多いためいろんな園で働くことができると思ったため。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 今の園に配属され、今の職員の人たちと働けている瞬間。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分の保育を評価されたとき
子どもたちが成長したとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 研修に積極的に参加する
昇格する
子どもたちのニーズを把握する

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: しっかりと意見を聞いてくれるがそれが反映されたりされなかったりするところ

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 意見を聞いてくださるところは働きやすさに繋がっている

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休みが取りやすく残業も少ない

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 好きな日にお休みが取れるのでプライベートと両立しやすい

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 保育が魅力的で尊敬しています。

その人から影響を受けたことは？: 新しい保育の引き出しややり方を盗んでいます

辞めようと思ったことは？: 辞めようと思った事は何回もあります
仕事が多いときや子どもたちの関わり、保護者対応で行き詰まったとき

なぜ踏ん張れた？: 保育園の人間関係がよかったから

入社理由は？: 絵本が大好きだったので本が沢山置いてあることに魅力を感じたから
あったかい心をもつ子どもに育てるという保育理念に共感できたから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: とても風通しの良い環境で働けていること

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 1年目の時に子どもから
ピアノを練習していた自分のことを知っていて、「先生上手になったね」と言ってくれたこと。

自分なりに努力・工夫していることは？: ピアノが苦手なため、1ヶ月に一曲覚えるようにしていった。

一人一人の心に寄り添うようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: それぞれの職員同士が気さくに話している。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 仲の良い職員同士で相談し合えることが働きやすさに繋がっている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇があること。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 急用がある時に使用できるので助かる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 男性の先輩。
悩みがある時に相談に乗ってくれたりと助けられている。

その人から影響を受けたことは？: 他の人にも同じことをしないと思える。

辞めようと思ったことは？: 卒園式前にコロナになった時。

なぜ踏ん張れた？: どうにか卒園式できたので安心できた。

入社理由は？: 2月に内定をいただいたため。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 良い先輩と話せるため。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもと接している時

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの頑張っているところなどを見つけて褒めること

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員全員が仲がいい

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分の意見が言いやすい

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 希望した日に有給が取れることが多い

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休暇を取った後、また仕事が頑張れる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 相談にのってもらえる人に出会えた

その人から影響を受けたことは？: 子どもとの接し方を見直した

辞めようと思ったことは？: ある。保護者からのクレームを受け、担任から外してほしいと言われた時にこの仕事に向いていないのかもと思った

なぜ踏ん張れた？: 負けず嫌いだったから

入社理由は？: 大手企業の保育園なので倒産の心配があまりないから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 出会う職員全員が優しく楽しい人だった

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ・その子どもに合った援助方法を見つけ、それが子どもの成長に繋がった時
・「先生！」と子どもに呼ばれる時
・「先生の助言で食事を食べられました」など保護者への助言が役に立った時

自分なりに努力・工夫していることは？: ・年によってクラスの色（特性）は変わるため、クラスにあった援助をするために常に新しく学ぶ姿勢を忘れないこと。
・今までの失敗を忘れず、次にどう活かすのか考えて役立つ経験としていくこと。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 保育理念の中にあったかいこころというワードがあるようにあったかいこころをもった保育士等が多いところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 相談しやすい環境にあり、自分の意見を伝えやすい。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 夏期休暇やライフサポートなど有給休暇以外にも休暇の種類があること。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休んでリフレッシュすることで、仕事に心の余裕をもつことができる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 園長や同僚に出会えてよかった。自分にはない発想を知れたり、苦手な部分を補ってくれたりして自分1人で抱え込まずに支え合える関係になっている。

その人から影響を受けたことは？: 肯定的な感情。考えすぎて否定的な考え方になることが多いため、気持ちを軽くして肯定的に考えられるようになった。

辞めようと思ったことは？: 様々なことが重なり、仕事の量についていけなくなる時。

なぜ踏ん張れた？: 子どもとかかわることや活動を考えることなど自分の好きがつまった仕事なので、子どもと一緒に楽しく遊んでいると保育って楽しいなと感じて踏みとどまった。

入社理由は？: 保育理念に共感したため。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 一緒に働く保育士等があったかいこころをもっているので働きやすいこと。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 施設長
60代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子ども達の笑顔をみられる事、大切な職員と出会え、一緒に仕事ができる喜びを日々感じられる事。

自分なりに努力・工夫していることは？: 職員がいつでも声を掛けやすいように、そして相談しやすいように、あったかい雰囲気で常にいること。子どもや職員の悪い面をみるのではなく、良いところ探しをしてそこを伸ばしたいと思っていること。それを本人に伝えていること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 会社がホワイト企業だと関して感じている。いつも私達が働きやすくするためにどうするかを考えて常にバージョンアップしている。福利厚生等の面も整っている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 園長職は大変な事も多いがそれでも定年まで働かせて頂きたいと日々感じている。困っていると会社の方々が一緒になって解決策を考えてくれる。そして、周りの園長先生方が素晴らしく互いに支え合える。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフアンドバランスが取れている。
有給もきちんと取れる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: リフレッシュがきちんとできるので、仕事のモチベーションにつながっている。

指導やサポートで大切にしている「考え方」は？: 指導したい事があった場合、職員に対して注意をするというより、この先生はどういう伝え方をしたら理解してもらえるかを考えてから伝えるようにしている。
そして、相談はいつでも大丈夫という姿勢で、声を掛けてもらえるようや雰囲気をつくっている、、

指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？: 失敗は、次への成長につながるステップ。決してそこを咎めたりしないようにしている。ただ、同じ事を繰り返さないように一緒に考えていこうね。（再発防止策）
と伝えるようにしている。
また、私自身もたくさん失敗ばかりしているしみんな同じだからと伝えると、ホッとしたような表情で前向きな言葉が聞かれます。

部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？: 保育士として常にステップアップしていく姿や保育士として生き生きと仕事をする姿を感じるとき。

その時の場面や気持ちを教えてください: 保護者との対応場面で、以前は大丈夫かなあと思えるときもあったが、今では主任や園長に頼らず、しっかりと対応している姿をみたとき、成長を感じ心から嬉しく感じた。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの育ちを保護者の方と一緒に感じていけるところが「この仕事をやっていて良かった！」と思います。乳幼児期の成長は早く、歩けるようになったりジャンプできるようになったり、字が読めるようになったら書けるようになったら「こないだまでそれできなかったよね？！」ということができる姿を見ることができてうれしく感じます。また、そのお手伝いができたと感じるとよりやっていて良かったという気持ちになります。

自分なりに努力・工夫していることは？: 一人一人の気持ちに寄り添いつつ、お手伝いしすぎないことに気をつけています。甘えたい気持ちもまだある時期なので、様子に応じて援助の仕方を工夫して自分でできるような関わり方に努めています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職では上長も先輩にも話しかけづらい雰囲気がある園が多かったのですが、小学館アカデミーのどの園の職員も話しやすい方が多いように感じています。
率先して動かれる職員も多く、見習っていきたいです。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 長く働く上で人間関係が1番大事だと思っているので、話しやすい職場環境だと相談もしやすく関係も築きやすいので困った時などにすぐに話せるのは働きやすいですし、親身に関わってくれてる方たちに貢献したいと感じています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業してる分を体調不良や私用での早退に充てることができるので残業があれば減給にならずに済むことです。前職ではみなし残業だったため残業しても早退に充てることができませんでした。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 妊活中で、無事妊娠したことで体調の変動が激しく早退することが多々起きているのですが、有給をうまく使って残業を充てて有給をあまり使わずに済んでいるため有給を残せていることに安心感を感じています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: どの職員も出会えて良かった。と感じてますが、自分がドキュメンテーションを作るのがあまり得意ではないので、あっという間に手描きのドキュメンテーションをどんどん作成されている職員さんはすごいと思っています。ドキュメンテーション以外にも手作りおもちゃをどんどん作られていたり、子どもたちの楽しめる活動の引き出しが多かったりといろんな得意を持ってる職員の方がいるので見習っていきたいと思ってます。

その人から影響を受けたことは？: ドキュメンテーションは手描きをしたい、と思いつつまだできていないので経験値を上げるためにも手描きドキュメンテーションをやっていきたいと感じてます。

辞めようと思ったことは？: 4年目になりますがプライベートなこと込みでメンタルが崩れたことはありますが、辞めようとは思ったことはないです。

なぜ踏ん張れた？: 一時的にお休みいただけたこと、環境を変えてもらえたことで、復帰することができました。

入社理由は？: 育休産休が取れる保育園を探しており、育休産休の実績があること、また保育理念に共感したからです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 園長先生との距離が近いのか、話しやすく相談しやすいのは今までになかったので正解だったと思っています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 日々の保育の中で子どもたちが安心感を持って日々一緒に過ごすことができているなと感じると保育士になってよかったと思います。また保護者の方や地域の方と関わり、あたたかさに触れることができるのもやりがいの１つだと思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: どんな時も向上心と学ぶ姿勢を忘れないことを意識しています。
経験があがっていく中で、慣れというものはどんな仕事でもあると思います。ですが、職員同士の対話や研修等が充実しており、いろいろな方の話や保育観を聞くことができる機会が多いです。どんな時も謙虚な気持ちを忘れずに、学び続ける姿勢を大切にしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心をもつ子どもに育てるという保育理念に共感する保育者が集まっているため、保育者間の関わりにもあったかい心があるなと感じます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 人間関係が良く、チームワークがあるため、1人で保育について悩まず互いに助け合える環境があります。
働きやすい環境の中でより子どもたちのために保育について一緒に考え、高めていけることが働きがいに繋がっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 働く場所にもよると思いますが、希望した休暇が取れることが多いと思います。
また資格等をとる際に支援金もあることがありがたいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事は仕事、プライベートはプライベートとしっかり分けることができており、休日はしっかりと休むことができています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 誰にでも公平に耳を傾けて寄り添う姿がある方がたくさんいます。
その思いやりの心がとても温かく、どんなことでも相談したり、話したいと思います。

その人から影響を受けたことは？: 新しく挑戦してみたいと思うことややってみたいという気持ちを受け止めてもらい、実際に挑戦させてもらいながら、アドバイスや良かったことを伝えてくださるので仕事へのモチベーションが上がります。そんな先生方と一緒に保育をやりたい！一緒に頑張りたい！と思えています。

辞めようと思ったことは？: 人の入れ替わりで辞めようと思ったことはあります。尊敬できる方の異動はとても悲しいです。

なぜ踏ん張れた？: 人が入れ替わっても保育園の方針や雰囲気は変わらず、私もこの雰囲気を繋いで行く人になりたいと思いました。
また、職員一人一人をよくみてくださる管理職の先生方と一緒に頑張りたいと思えたからです。

入社理由は？: 実習の際に今勤めている保育園と出会い、職員の皆様のあたたかさや子どもに向けるまなざしが素敵で私もここの保育園で保育をする一員になりたいと思ったからです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 憧れていた先生たちと毎日楽しく仕事をし、自らの保育について学びを深めていきながら、日々子どもたちの笑顔を見ていると就職して良かったと感じます

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ・子どもに「せんせいだいすき！」と言ってもらえること。
・保護者の方と一緒にお子さまの成長を感じることができる。

自分なりに努力・工夫していることは？: ・子どもと同じように日々の生活を楽しむ。
・毎日の伝達や、壁新聞などさまざまな形でお子さまの様子をお伝えする。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: ・日々のあったかい保育
・職員間でのギスギス感がなく、穏やかな雰囲気で働くことができる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: ・周りの雰囲気に左右されることなく、ありのままの自分でいることができる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ・休み申請通りに勤務ができる

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: とても両立でき、役立っています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: ・自分が持っていない部分を持っており、尊敬できる。

その人から影響を受けたことは？: ・保育でこんなことが出来るのか、と日々刺激をもらっている。

辞めようと思ったことは？: ・保育がうまくいかない、やりたいことがない

なぜ踏ん張れた？: 特にない

入社理由は？: 職場の雰囲気

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 職場の雰囲気

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 看護師
60代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 契約社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 怪我や体調不良の時、子どもや職員が｢○○先生に見てほしい｣と言って様子をみると安心してくれた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 自身の仕事としての経験や自己学習、また自分自身がいろいろなことを体験して自分磨きをする

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 入社条件の中に経験者とあったので安全に力を入れていると感じた

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 園長が看護師を頼りにして一緒に園運営をやっていこうと感じられ、保育園に必要とされていると感じたこと

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 前職は保育園ではないので、夜勤がない・休暇、残業は前職と変わらない

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 夜勤がないので、契約社員で働けている

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもの笑顔・成長

そのきっかけ・理由は？: ０歳からみているので、いろんなことができるようになったり、会うと話しかけてくれるので

職業の魅力は？: 子どもの健康管理、感染対策、保健教育(職員も含めて)など
いろんな意見を出せること　多職種とも気軽に話し合えること

職業を通してどんな貢献ができる？: 園の関係者(子ども、保護者、職員)より｢○○先生がいてくれて良かった｣の声が聞けたとき

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 周囲に同じ保育園看護師がいなかったが、思ったより保育現場(保育補助)の時間が多いかった…連絡帳を記入したり、保健の仕事と保育の両立　行事の参加など予想外だった

業界ならではの魅力は？: 病院では病気の子どもが対象だが、保育園では健康な子どもが対象　子どもの成長を見守れること

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 初めての保育園だったので、保育園看護師という職業があることを初めて知った。正職員を希望していたので、働きやすかった

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもに保育園のご飯美味しいと言われた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの様子を直接見に行き、担任とのコミュニケーションを大切にすること。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもが美味しいと言って給食を食べてくれること。

そのきっかけ・理由は？: 何気ない日に、ご飯作ってくれてありがとうと言われたこと。

職業の魅力は？: 子どもに合った献立を作成し、調理する。サイクルメニューのため、1週目は食べられなかった献立も2週目は食べられた姿を見れた時。

職業を通してどんな貢献ができる？: 子どもの家族

業界ならではの魅力は？: 他職種と関わることができること。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 事務
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を間近で感じられる仕事なので、毎日が同じではなく楽しいです。0歳から保育園にいた子が、卒園式を迎える瞬間を見られる幸せ、運動会や発表会などの子どもたちの頑張る姿に感動するなど、他の仕事では感じることができない体験ができていると思います。毎日元気をもらえて幸せです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 事務なので裏方作業はもちろんですが、保育園の園児が安心、安全に過ごせるよう保育のサポートを率先してやるよう心がけています。また働く先生たちが、働きやすいよう、職員向けの操作マニュアルもとりいれるようにしました。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心をもつ子どもに育てるという、保育理念に惹かれ入社を希望しました。
まず本社の方が、あったかい心の方が多く、しっかりと保育園をサポートしてくれていると感じます。関わる大人の心があったかいと、子どもも自然とあったかい心が育つと思うので、素敵な理念だなと思います。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 私自身は、子どもだけではなく、一緒に働く職員に対しても、あったかい心という理念の基関わるように意識しています。子どもの笑顔を守るというのが、働く原動力になっていると思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇の他に、夏季休暇が3日間付与されます。ライフサポート制度(時間単位で使用可能)も始まりました。仕事とプライベートを分けて働けるような制度がしっかりしていると感じます。1人暮らしの保育士さん向けに借り上げ制度もあるため、上京した働いている職員もたくさんいます。また、子育て中の方には嬉しい時短制度もあります。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 私は、子どもがいるため時短制度を利用して働いていました。時短勤務が取得できる期間も伸びたので、自身のライフスタイルに合わせて、勤務時間も相談できるのがありがたいです。ライフサポート制度も始まったので、1時間だけ早く帰りたいなど融通が効くのも有り難いです。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもたちの笑顔を見られることです。

そのきっかけ・理由は？: もともと、子どもと関わるのが好きだったので、保育園でさまざまな年齢の子と関わることができているのが楽しいです。また、保育士の先生方の保育を見て、素敵だなと感じることも多く、自身の子育ての参考にもなっています。

職業の魅力は？: 事務は、園でのお金の管理や請求書、領収書などの処理をはじめ、園の運営に関する事務作業、保育のサポートなどを行います。保育士の先生方よりは、子どもと関わる時間は少ないのですが、自分の担当クラスというのがないので、色んな学年の子どもたちと関われるのは、事務だからかなと思っています。コロナ化も経験し、時代に合わせた保育現場で、時代に合わせた仕事もでき成長できたなと感じます。

職業を通してどんな貢献ができる？: 保護者の方、子どもたちと直接的に、関わる時間は少ないですが、子どもたちが毎日楽しく過ごせるお手伝い、保護者の方が安心してお子さんを預けられるようサポートができる職種だと思っています。自身が子どもを産み、保育園に預けていることもあり、働く保護者の方の気持ちもとてもよく分かるので、事務として関わる際は、保護者目線にたち接するようにしています。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 保育園の事務って何をするのかイメージが湧きませんでしたが、実際に働いてみると他の仕事では体験できないことがたくさんあり、面白いなと感じました。行事もたくさんあり、事務ですが同じ毎日がないのが、他の事務職とは異なるかと思います。

業界ならではの魅力は？: 子どもの気づき、成長を間近で感じれるのは、この仕事ならではかなと思います。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 保育の世界は、正解がないのだなと思いました。手遊びうたも時代で、変化があったり、世間に変化があれば、柔軟に対応していく、成長し続ける業界なんだと感じています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 施設長
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 色々な子どもの姿があり、育ちがありトータルとして飽きることなく楽しく仕事が出来ていること。

自分なりに努力・工夫していることは？: 実体験含め、たくさんの子どもの育ちの傾向や行動パターンを知識としてストックしていくこと。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 本部が非常にサポートと寄り添う気持ちを感じさせてくれること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 安心して働けています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 時代に合わせてアップデートをしていく会社なので、管理者としては大変なところもあるが全体的に時短勤務であったりライフワークバランスは取りやすくなっているのではと思う。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: バランスはとりやすい

指導やサポートで大切にしている「考え方」は？: まずは受け入れること、その上でどうするかを考えていくこと。

指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？: 受け入れてもらうがわもやみくもにならないように、対話やコミュニケーションのなかで適切な感覚を養って貰う

部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？: 悩みや苦労を抱えながら、保育士として成長し強くなったと感じたとき

その時の場面や気持ちを教えてください: 日々の保育もそうだが、新年度を迎えるような切り替えの時期に非常に大きく感じる

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 施設長
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの達だけでなく、先生達の笑顔や成長がたくさん見られた時です。
できなかったことができるようになった時はとても喜びを感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: どの様にすればその人が成長ができるのかを個々への対応を考え、一人ひとりに合った関わり方を実践しています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 一人ひとりの人格や個性を大切にしてくれているところです。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 個人の得意を活かし、不得意をカバーし合うというところに働きやすさに繋がっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇は取得しやすく、ライフサポート休暇もあるため、個人のライフワークバランスで働きやすさを感じています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休暇が取得しやすい為、心身ともにリフレッシュできる機会が多いと感じています。その為、プライベートで楽しみ、意欲的に仕事をおこなうことへと繋がっています。

指導やサポートで大切にしている「考え方」は？: その人の性格や個性、得意や不得意を活かし、最大限の力が発揮できるように指導・サポートしています。

指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？: 全員同じような伝え方をしてもうまくいかなかった時でも、一人ひとりに合った伝え方をすることでうまく伝わりました。そして、伝えたこと以上のことを積極的におこなってくれた時はとても嬉しかったです。

部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？: 保育が上手くいかない時があっても、みんなで支え合い、サポートすることで、結果的に保育が上手くいった時です。また、協力し合うことで職員同士の関係も良く、笑顔で溢れている時です。

その時の場面や気持ちを教えてください: 一緒に笑い合え、次も頑張ろうと一致団結できた時はとても嬉しかったです。そして、また職員のみんなと頑張ろうと思いました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの1番可愛い時期にずっと一緒に過ごせること

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもにいい保育をするためにはまず自分が心の余裕を持って、楽しく過ごすことが大切だと気づき保育者間の関係を良くする努力と噂で人を判断しないようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 絵本に力を入れていること

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 園によって人間関係や働きやすさは異なると思うが、先生方と良い関係で働けてることが1番大きい

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 住宅補助制度はとても良く遠方から来る人にとってはこちらで働くきっかけになってます．

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 1番お金がかかる部分が家賃なのでありがたい

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 自分によくしてくれてる人には常に感謝して関わっている。また、長く付き合っててもお礼や挨拶を忘れずにいてくれる人が素敵だなと感じる

その人から影響を受けたことは？: 元気を分けてもらってます

辞めようと思ったことは？: 毎年思っています。まず、普段の保育に加え書類が多く行事になると持ち帰りの仕事があるのもつらい。

なぜ踏ん張れた？: 人間関係が良いこと。
逆にいうとここ数年人間関係がとても安定してきたので安心して辞めることができるとおもった。

入社理由は？: ポケモンが好きだからという理由で検索したら出てきた。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: ポケモンの映画の割引券があった時

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 今日の給食美味しかった！と子どもたちが笑顔で伝えてくれること。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちが安心安全に給食を食べられるように食材の大きさや固さを調整する、衛生管理を気をつける、巡回で喫食状況を把握する。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 若い職員が多く活気がある。
より良い保育をしようと意欲がある職員が職種関係なく多いように感じる。そのため色々な意見が尊重されて風通しが良いように思う。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 保育士とコミュニケーションが取りやすく、給食の提供だけでなく食育なども給食室の独りよがりなっていない。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 基本的に残業はない。
子育てにも理解があり、産休育休がしっかり取れる。復帰後は時短勤務が取れて、業務を抱えすぎることはない。
子どもの体調などで急な休暇も取りやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 産休育休後も安心して復帰ができた。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 笑顔で美味しかった！と伝えてくれること
食育で楽しそうな姿を見ること

そのきっかけ・理由は？: 毎日同じ作業を繰り返して嫌になる時もある中、子供たちの給食美味しかった！の一言で頑張ろうと力が湧いてきた

職業の魅力は？: 栄養士として調理をメインに行う。
効率の良い作業行程を考え、実施する。日々振り返りを行い、次回に活かす。
同じメニューでも作る人によって、美味しさが変わるので上手な人の仕事をよく見て学ぶ。

職業を通してどんな貢献ができる？: 子どもたちの笑顔、保護者の安心につながっていると思う。
お家ではなかなか食べない子も保育園では食べたりする。なかなかバランスの良い食事を提供するのは難しいので、保育園で野菜が豊富でバランスの取れた食事が摂れるととても助かる。
自分の子どもも保育園だとよく食べているので驚きと感謝の思いです。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 調理と事務作業の両立が大変。
栄養士が複数人配置されている園だと、献立作成など交代制なので毎月の負担は減る。事務作業を行う時間もしっかりある。

業界ならではの魅力は？: 栄養士として給食を作るだけでなく、保育園の行事にも参加できるので様々な面で子どもの成長を感じられる。
保育士や看護師など他の職種とも関わり合って園を支えていると感じられる。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 保育士や他の職種とあまり関わりがないと思っていたが、むしろ逆で保育士や看護師とのコミュニケーションが大切。みんなフレンドリーなので関わりやすく、子どもの様子を共有しやすい。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 副施設長・主任
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもが苦手意識を持っている事に対し、一緒に取り組む中で「先生が教えてくれて好きになった！」と言われたこと。
「先生、楽しいことまたしてね」と担当クラス以外の子ども達からもリクエストがあった時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 1人ひとりの得意、不得意を理解し、前向きになれる言葉掛けをする、不得意を感じさせない様に援助、誰もが楽しめる保育が出来るように、書籍、情報誌，SNSなどで情報を集めている。また、自分が楽しい、と思ないと子ども達も楽しめないと思うので、自分も楽しめる保育を心掛けている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「あったかい心をもつ子どもに育てる」ために、職員同士も「あたたかい心」を大切にしているところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職員が穏やかで和やかな感じなので、声を掛けやすい。
私は中途採用で、幼稚園での保育経験は長いが、保育園の現場は初めてで、わからないことも多くあった。若い先生にとって親に近い年齢のだが、特に初めて1人担任になった際には色々と声を掛けてくれ、助けてくれた。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 事務作業などで時間が必要な時には申告すると、残業しなくても良いように調整してくれる。
制作準備物も声を掛けると、出来る先生が準備してくれる。
休暇が必要な際には前もって申請するとほとんどの場合が取得可能。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもの学校行事に参加することが出来、帰省、旅行などでリフレッシュすることで、仕事にも向き合う事が出来ている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: なかなか人に忠告をするのは難しいが、
忠告や的確な助言をする上司。

その人から影響を受けたことは？: 言わなければいけない事はきちんと伝えるが、相手を褒める、認める事が出来た上で行う大切さ。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 保護者対応の難しさ。

どのように乗り越え、何を学んだ？: クレームは変わって欲しいから、期待されているから伝えてくれたと受け止め、同じ事を繰り返さないように心掛けた。

辞めようと思ったことは？: ありません。

なぜ踏ん張れた？: 前職に比べると、とても働き易さを感じているから。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.25

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ・子どもの成長を感じられた時
・活動やあそびの中で自分なりに工夫したことが子どもたちのためになっていることを実感した時
・保護者から感謝の言葉や、励みになる言葉をもらえた時

自分なりに努力・工夫していることは？: ・子どもの意欲や自信につなげたり、チャレンジできるような前向きな声かけを心がけている。
・子どもたちの様子や発達、興味のあるものに目を向けながら活動やあそびを工夫している。
・保護者とのコミュニケーションをできるだけ取るようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: ・一緒に働いている上司、同僚、後輩も温かい人が多く、恵まれた環境で仕事ができていると感じている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: ・職場の人間関係は良好だと思うので、お互いに協力したり助け合いながら仕事ができる環境は働きやすい。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ・自分が働いている園は休みが取りやすく、チーム全体で協力し合える関係性が築かれている。残業を減らすための工夫もある。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: ・ワークライフバランスがとれる。プライベートの時間が十分に確保されることで、より仕事を頑張ろうと思える。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: ・保育の引き出しを持っている人
・周囲のことをよく見て、気付いて動ける人
・職員と色々な会話をして職場の雰囲気を明るくしている人

その人から影響を受けたことは？: ・良いなと思ったところは自分の中に吸収するようにしている。

辞めようと思ったことは？: 数年前に辞めようと思ったことがあるが、一緒に働いている仲間たちと困難を乗り越えられたので、結果的に辞めずに続けている。

なぜ踏ん張れた？: 一緒に働いている先輩や同僚、後輩に恵まれていたから。

入社理由は？: ・あったかい心を持つ子どもに育てるという理念に共感できたから。
・様々な取り組みがあり、子どもがのびのびと過ごせる環境だと思ったから。
・ある程度名前が知れていて、働く上で必要な制度についても安心感があったから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: ・一緒に働いている人たちや、預かっている子どもの保護者が温かく、人に恵まれていると感じる。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.24

回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまの一瞬一瞬の成長を間近で見ることができるところがやっていて良かったと感じるところです。
歩くことができるようになり、自分のところへ向かって来てくれる姿を見ると本当に嬉しく思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: 保護者さまとのコミュニケーションを大切にして、お子さまの成長を共有することを心がけています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 社員に対する教育に力を入れているところが会社らしいところだと思います。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: キャリアパスが明確になっているため、目標を持って仕事をすることができるところが働きがいにつながっていると思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 時間単位で休暇を取得できるため、仕事とプライベートの調整に役立っています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 長く在籍している保育補助の先生です。お子さまだけでなく、全ての職員に対していつも穏やかに対応してくださるところを尊敬しています。また、仕事も丁寧で学ぶところもとても多いです。

その人から影響を受けたことは？: 人と接するときには相手の話をしっかりと聞くよう心がけるようになりました。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 新人の先生方への指導が上手く行かず、本人も周囲の先生も戸惑ってしまい、クラス運営がままならないことがありました。

どのように乗り越え、何を学んだ？: 当時の園長先生や主任の先生、先輩方に様々な指導法を教えていただき、一つずつ試していくことで本人にあったものを探って行きました。根気強く関わることで徐々に仕事ができるようになり、クラスも一丸となることができました。そこから新人教育には様々なアプローチがあり、その人にあった関わりが必要であることを学びました。

辞めようと思ったことは？: あります。
新人時代、自分が取り組んでいた仕事に対して理由の説明がなく注意(ご本人は指導のつもり？)をしてくる先輩と組んだ時に“このまま私がお子さまに関わることは、お子さまにとって害にしかならない”と思い詰めて、辞めようと思ったことがあります。

なぜ踏ん張れた？: 当時の園長先生との面談で退職の意向の旨を相談した際に理由を問われたため、注意された内容について話をしたところ、真剣に話を聴いてくださり、注意の内容について精査をしてくださったため、踏みとどまることができました。また、実際に仕事を教えていただいていた先輩方も気がついてくださって、「大丈夫だよ」と声をかけてもらえたことです。

株式会社小学館アカデミー の現職社員による口コミ・評判一覧