株式会社小学館アカデミーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（7142件）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちを励ましながらできなかったことが出来るようになったり、運動会や発表会ができた時の笑顔を見た時。
発表会当日緊張して車から降りれなくなった子がいました。駐車場まで行き励ましながら保育園にいって発表会を無事に終えた後に「来てくれてうれしかったよ」と言ってもらえたこと

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちが楽しめるような遊びや体験を考えること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 近い年齢や同性の保育士と関わる回数が多かったりして色んな意見や話が聞けるところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 他の方がどんなことに注意をしたり意識をしているのか参考になり自分でも意識しようとすることができる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給だけでなくライフサポート休暇など色んな休暇があり休みやすい体制があるところ。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 心身ともにリフレッシュして仕事にのぞめる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 提案したりしたことを否定するのでなく受け入れてくれる人

その人から影響を受けたことは？: 色んなこと挑戦や提案しようと思うようになった

辞めようと思ったことは？: ない

なぜ踏ん張れた？: 一緒に働いていた職員の先生がいい人が多くここで働いていたいと思ったから

入社理由は？: 研修制度など整っているところがいいなと思ったまた、海外研修にも興味があったから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 先輩や同僚がいい人が多かったところ
色んな研修で勉強ができること

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 運動会などの行事で、できなかったことができるようになったり、泣いて参加していた子が泣かずに参加できるようになったり、子どもたちの成長を感じられる瞬間に立ち会えたとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちの気持ちに共感したり、なるべく子どもたちに寄り添えるような言葉かけを意識していること。できない姿に声を掛けるのではなく、できるようになった姿によろこび、気持ちに共感すること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 研修制度が充実しているところ。分野ごとに色々な種類の研修があり、気になる内容を選んで専門知識を深められること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 研修で得た知識や他園の先生方からいただいた案を実践したり、自分の保育に活かすことができる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇など、有給休暇以外にも休暇の種類があり、プライベートの時間に使うことができる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートを充実させることで、仕事へのやる気へと繋がっている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: こちらの意見を受け止めてくださる。

その人から影響を受けたことは？: 自分も同じように、人に優しくしようと思える。

辞めようと思ったことは？: 職場の雰囲気が悪く、居心地が悪かった。仕事を続けられないと思った。

なぜ踏ん張れた？: 職場が異動になり、新しい環境になったこと。新しい環境では、優しく受け入れてくれることが多かった。

入社理由は？: 小学館という名前を聞いて、気になった。保育理念を聞いてその通りだと思ったから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 仕事とプライベートの時間を両立できていること。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの笑顔や保護者からの感謝をもらえた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもや保護者に寄り添って、1人ひとりに合わせた対応をしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 年功序列ではないところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 年上からの圧力を感じないこと。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休みが取りやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもやリフレッシュの時間を大切にできる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 誰にでも優しく、敬意を持っている人。

その人から影響を受けたことは？: みんなに優しく、敬意をもとうと思って過ごしている。

辞めようと思ったことは？: ある。人間関係が辛かった時。

なぜ踏ん張れた？: 異動できたこと。

入社理由は？: あったかい保育と言う言葉に惹かれたから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 産休育休、時短や休みが取りやすいところ。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 離乳食や調理スキルが身についた

自分なりに努力・工夫していることは？: 離乳食のとろみ加減や大きさなど失敗しながらも色々試した

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい、と言う理念があるからか本社や他園とのつながりを前職より感じる

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 色々な園や状況を知ることができる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 今は振休や休みがとりやすい環境、前はとりにくい雰囲気だった

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: からだを休めることができる時間がとれるのはありがたい

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 仕事の取り組みは自分自身の力になる、成長やスキルアップを感じる、できることを増やしたい

そのきっかけ・理由は？: 昔より次に何をしたら円滑に業務が回るか、皆が動きやすいか、細かな隙間時間を事務作業にあてるなど先を読みながら動くように心がけ、少しできつつあるように思える

職業の魅力は？: 調理、発注、食育

職業を通してどんな貢献ができる？: 食べることは生きることで成長の過程に通じていると思う、6年間の過程で日々思う

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 調理はきつい、厳しい世界だと言われていた、実際それも間違いではないが年数を重ねると動きやすくなったのは事実

業界ならではの魅力は？: 色々な役職、人と関わることで連携と関わり方を学ぶことができる

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: きつい、厳しいと調理の世界は独特だと言われた、実際それも理解できる

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 毎日近くで保育していて、子どもたちの成長を感じられるところです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 保育内容に正解はないと思っている。日ごろから情報収集をしたり、クラスの子どもたちが興味を持っていることにアンテナを張り、取り入れるように努力している。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 先生の得意を生かしてくださいと面接でお話しを頂きました。
全職員が一律、同じ考え方ではなく、保育のチームとして協力し、得意を生かしながら園の運営をできるところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 意見を言いやすい、他者の考え方から、多面的に物事を取られられる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇取得しやすい。
ライフサポート休暇も新制され、時間での休みが取れやすい。
残業をしたら、職場体制により時間消化ができる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 私用や、自分磨きにあてられ、リフレッシュ出来る。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 自園ではなく、他園に異動してしまったが、尊敬する園長先生がいる。
子どもたちのことはもちろん、職員の働き方や保護者対応などでも一般職員と同じ目線になって考えてくれる。

その人から影響を受けたことは？: 保育は楽しいと感じた。

入社理由は？: 幼稚園教諭に転職したが、小学館アカデミー保育園でシフト制で働いていたため、みなし残業に慣れなかった。
全職員が一律に同じ考え方、動き、家族経営の働き方に慣れなかった。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: ニュージーランド研修に参加できたこと。
一度退職したが、また雇って頂けたこと。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 事務
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちと毎日関われることで色々な刺激をもらっている。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちの名前を早く覚えたり、一人ひとり好きなものを覚え話しかけた。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 特にありません。会社ごとに良さがあると感じています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休みが取りやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 役に立っています。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもたちに会えることです。

そのきっかけ・理由は？: 私の名前を呼んで挨拶をしてくれるから。

職業の魅力は？: 書類作成が前より早くなった

職業を通してどんな貢献ができる？: 保育士の方々が書類を出して欲しいときやデータを印刷して欲しい際に助けたとき。

業界ならではの魅力は？: 子どもたちやたくさんの先生たちと近い距離で話せること。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちや保護者の方との信頼関係を築くことができたと実感した時に思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの気持ちを尊重し、受け入れながらも伝えるべきところでは伝えるようにしている。また、保護者が話しやすいような雰囲気作りを心がけている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 他を知らないので自園に限りますが、子どもを第一優先に、保育者が協力しあって働いているところが「あったかい心」だと思いました。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: この園でずっと続けたい。働いていたいと思える。少し嫌なこと、ままならないことがあっても辞めるという考えにならない。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 夏休、ライフサポート休暇は有給と別に取れ、尚且つライフサポートが時間単位で取れることで数時間の早上がりの際に使いやすい。また、残業も分単位で申請ができるので消える時間がなくて嬉しいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: ライフサポートは半休ほどでは無い用事がある際に気軽に使いやすい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 先輩方も尊敬していますが、前園長、今の園長、そして前主任のお陰で今働き続けることができています。皆さん優しく、厳しく、そして私の気持ちを尊重してくださいました。

その人から影響を受けたことは？: 特に前主任は新卒の何も分からない時に厳しくも優しく丁寧に教えてくれ、時には気持ちに寄り添ってくれたので、前主任がいなければ辞めてます。

辞めようと思ったことは？: あります。
保護者からご意見を頂いた1年目。初めての幼児担任で上手くいかず、悔しい思いをした3年目です。

なぜ踏ん張れた？: 1年目は当時の園長、主任が一緒に対応して下さり、また「何かあった時に一緒に責任をとって、守るのが私たちだよ」と言ってくださいました。
また、3年目の時には周りの先生方が励まし、支えてくれ、保護者の方からも温かいお言葉を頂いてまだ頑張ろうという気持ちになれました。

入社理由は？: 短大の紹介会のような時に話を聞き、当時の同級生と見学に行き、決めました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生。あと自園の雰囲気がとても良くて、初めてがここでよかったと思いました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 定時で帰宅できること。

自分なりに努力・工夫していることは？: 業務をできるだけ効率よく終わらせられるように、無駄なく時間を使うようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 子どもたちにとって良い環境をつくるために、職種や立場に関係なく協力し合うところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: お互いに協力し合える環境があることで、困ったときにも相談しやすい。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業をできるだけ減らすための働き方が整っているところ。
また、時間単位で休みが取得できるライフサポート休暇は、子どもが熱を出したり、お迎え要請があった時に使えて、働きやすさにつながっている。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 勤務時間や残業については無理のない働き方ができる。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもたちが給食をおいしそうに食べてくれたり、食に興味を持ってくれたりすること。

そのきっかけ・理由は？: 「おいしかった」「また食べたい」と言ってもらえたり、苦手だったものを食べられるようになった姿を見ること。喜んでもらえる給食を作りたいと思う。

職業の魅力は？: 給食やおやつの献立作成・調理、発注や食材管理、衛生管理、食育活動、給食に関する書類作成など。
子どもたちの年齢や成長に合わせて、どのようにしたら食に興味を持ってもらえるかを考え、実際の反応を見ながら工夫できるところに面白さを感じている。
日々の経験を通して、子どもたちの食に関する興味や成長をより意識して考えられるようになったことに、自分自身の成長も感じている。

職業を通してどんな貢献ができる？: 給食を通じて、子どもを預けて働く保護者の方々や、保育士の方々にも間接的に貢献できていると思う。

苦手な食材がなかなか食べられなかった子が、給食や食育を通して少しずつ食べられるようになり、「食べられたよ」と嬉しそうに教えてくれた。その姿を見て、保護者の方も喜んでくれたこと。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 入社前は、栄養士の仕事は献立作成や調理、衛生管理など、給食を安全に提供することが中心というイメージ。

実際に働いてみると、子どもたちと直接関わる機会が多く、想像していた以上に子どもたちの成長を身近に感じられる仕事だった。一方で、給食を毎日提供するという仕事の性質上、休暇を取得する際には周囲との調整が必要になることもあり、想像していたよりも勤務日の調整が難しいと感じる場面もある。

業界ならではの魅力は？: この業界ならではの魅力は、子どもたちの成長を身近に感じながら、先生たちと一緒に成長を支えていけるところだと思う。
例えば、給食での食べ具合や苦手な食材について先生と情報共有し、「今日は少し食べられました」「この形なら食べやすそうです」と相談しながら工夫すること。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 入社前は、保育業界は子どもたちのお世話をすることが中心で、忙しく大変な仕事というイメージがあった。

実際に働いてみると、子どもたちの成長を間近で感じられるだけでなく、先生や他の職種の職員と協力しながら子どもたちを支えていく仕事だった。

職種が違っても、それぞれの立場から子どもたちのために考え、相談しながら取り組めることは、入社前に想像していたより機会が多くあった。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちが「先生だいすき」と言ってくれたり、成長が見られたりした時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちや保護者の方々、職員との信頼関係を気付いていけるように努力している。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「あったかい心を持つ子どもに育てる」
子ども主体の考え方や職員が働きやすいように考えてくれている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもを思いやる気持ちをもって接することができる。
休みを確保できることで、気持ちにも余裕が出来る。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: シフト通りの時間にあがれるよう職員間で調整してもらえている。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事とプライベートをしっかりと分けることができる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 常に前向き、仕事を要領良くこなしていく（計画性がある）、言葉の選び方が上手、自分を大切にしている

その人から影響を受けたことは？: 前向きな考えを持つようになった。

辞めようと思ったことは？: ある。職員とうまくいかなかった時。

なぜ踏ん張れた？: 異動先の職員とうまくいかない中我慢して続けていたが、「自分を大切にしたほうがいいよ」と言われたことで行動を起こして、別の園に異動させてもらった。

入社理由は？: 友達の紹介

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 行き詰まった時に、本社の方にも相談できたこと。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもが、できなかったことをできるようになった時

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どものチャレンジする姿を見守り、必要な時だけ援助する

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 本社とのパイプがしっかり繋がっていて、働き方や異動などに対して柔軟なところ

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 人間関係で困った時などは、退職せずに異動できること

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 時短やライフサポート休暇（1時間単位で使える休暇）があること。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 早く子どもの保育園に迎えに行ける

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 新しい活動案などを提案した際に、否定せずに受け止めてくれ、その後に、直した方がいいところや変えるべき点を丁寧にアドバイスしてくれた人。

その人から影響を受けたことは？: 受け止めてもらえることで、安心して人に伝えようと思えるようになったので、他職員の意見や考えを聞く際は、肯定的な声掛けをまずするようにしている。

辞めようと思ったことは？: ありません

なぜ踏ん張れた？: ありません

入社理由は？: 一度家庭の都合により退職したことがある会社で、福利厚生や会社の雰囲気を知っていたから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 働いている職員の雰囲気がとても良く、自分のやりたい保育をすることができること。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 　子どもたちの成長を身近に感じられた時に、「この仕事をやっていて良かった！」と思います。例えば、入園当初はよく泣いていた子が、少しずつ園生活に慣れて元気に遊べるようになった姿を見ると、とても嬉しく感じます。また、以前は体調の変化をうまく伝えられなかった子が、「おなかが痛い」など自分の言葉で伝えてくれた時にも成長を感じます。
　保護者の方から「相談できて安心しました」と言っていただけることも嬉しく、子どもたちの健康と安心を支えられていることにやりがいを感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 　子どもたちの小さな変化に気づけるように、日頃から一人ひとりの様子をよく見ることを大切にしています。
　また、保育士とこまめに情報共有をし、子どもの体調や気持ちの変化について一緒に考えるようにしています。保護者の方にも園での様子を分かりやすくお伝えし、安心していただけるよう心掛けています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 　子どもだけでなく、職員同士もお互いを思いやり、助け合う温かい雰囲気が、この会社らしいところだと感じています。
　保育士と看護師など職種に関係なく、困った時には声を掛け合い、子どもたちのために一緒に考えられる環境があります。「あったかい心をもつ子どもに育てる」という保育理念が、職員同士の関わりにも表れているところが気に入っています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 　困った時に相談しやすく、一人で抱え込まずに周りと協力できるので、安心して仕事ができています。
　特に、子どもの体調や対応について迷った時に、保育士と一緒に考えたり相談したりできることが心強いです。お互いに支え合える環境だからこそ、子どもたちのためにより良い保育や看護をしたいという気持ちにもつながっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 　年間休日がしっかり確保されていて、夏季休暇や有給休暇なども取得できるため、仕事とプライベートの切り替えがしやすいところです。また、育児休業や介護休業など、ライフステージに合わせた制度が整っていることも安心につながると思います。
　私は対象でないため育児関連の制度を直接利用する機会はありませんが、将来環境が変わった時にも安心して働き続けられる制度があることは魅力だと感じています。資格取得支援や研修制度など、仕事面での成長をサポートしてもらえる点も嬉しいです。
　さらに、もし今後副業も可能になれば、他の業界や仕事を経験することで新しい視点や知識を得られ、それを保育園での仕事にも活かせるのではないかと思います。職員一人ひとりの経験の幅を広げる機会として、副業も選択肢の一つになれば、より成長につながる環境になると感じています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 　休みがきちんと取れることで、プライベートの時間もしっかり確保でき、気持ちをリフレッシュして仕事に向き合うことができています。
　また、私は対象でないため育児や介護などで休暇を利用する機会はありませんが、将来的に生活環境が変わっても働き続けられるという安心感があります。研修や資格取得のサポートもあるので、プライベートを大切にしながら、自分自身の成長にもつなげられる環境だと感じています。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 　子どもたちが安心して過ごせるように支え、その中で「先生がいるから大丈夫」と思ってもらえることが、私にとってのモチベーションです。子どもたちに頼ってもらえたり、笑顔で過ごしている姿を見ることにやりがいを感じています。

そのきっかけ・理由は？: 　以前、けがをして不安そうにしている子に、処置をしながら「大丈夫だよ」と声をかけていたことがありました。その後、その子から「先生がいるから大丈夫」と言ってもらえたことがあり、とても嬉しかったです。
　その言葉から、自分が子どもにとって安心できる存在になれていることを実感し、子どもたちに寄り添い、安心して園生活を送れるよう支えることを大切にしたいと思うようになりました。

職業の魅力は？: 　保育園看護師として、子どもたちの健康管理やけが・体調不良時の対応、保健指導、健康に関する記録や保護者への対応などを担当しています。また、保育士と連携しながら、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりにも関わっています。
　この仕事の面白さは、子ども一人ひとりの成長や発達に合わせて関わり方を考えられるところです。日々の小さな変化に気づけるようになったり、子どもへの声かけや対応の仕方を工夫できるようになったりと、自分自身の成長も感じています。

職業を通してどんな貢献ができる？: 　看護師として、子どもたちが安心して元気に園生活を送れることはもちろん、保護者の方の安心にもつながっていると感じます。
　以前、体調を崩して不安そうにしていた子に寄り添いながら対応したところ、後日保護者の方から「園で安心して過ごせているようでよかったです」と言っていただいたことがありました。子どもの健康を支えることが、保護者の安心にもつながっていると実感した出来事でした。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 　入職前は、保育園の看護師は子どものけがや体調不良への対応など、医療的な仕事が中心だと思っていました。
　実際に働いてみると、保育士と一緒に子どもの成長を見守ったり、日々の保育の中で子どもたちと関わったりする機会が多いことに気づきました。看護師でありながら、保育の一員として子どもたちの成長を支えられることが、想像していた以上に魅力的だと感じています。

業界ならではの魅力は？: 　保育業界ならではの魅力は、看護師という立場でも、保育士と一緒に子どもたちの成長を身近で見守れるところだと感じています。
　例えば、子どもの体調や普段と違う様子について保育士と共有すると、「そういえば今日は少し元気がなかったです」など、保育士からも日中の様子を教えてもらうことがあります。お互いの気づきを共有しながら、その子にとって何が良いかを一緒に考えられることにやりがいを感じます。
　看護師だけで完結するのではなく、保育士など周りの職員と協力して子どもたちを支えられることが、この業界ならではの魅力だと思います。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 　入職前は、保育園の看護師は子どものけがや体調不良に対応するなど、医療的なサポートが中心だと思っていました。
　実際に働いてみると、保育士と一緒に日々の成長を見守ったり、子どもたちと遊んだりするなど、思っていた以上に保育に関わる機会が多いことに気づきました。
　また、職種に関係なく相談し合いながら子どもたちを支えていることも印象的でした。「看護師として働く」というより、「チームの一員として子どもたちを支える」仕事なんだと感じたことが、良い意味でのイメージとの違いです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの成長を感じる時。
今まで出来なかったことが出来るようになったり、苦手なことにも挑戦しようとしたりする姿を見ると成長を感じる。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたち一人一人の興味関心や得意不得意をよく観察し、まずは好きなことや得意なことを楽しみながら子ども自身の自己肯定感・自己効力感を高められるようにしている。子どもたちに自信がついてきたら苦手なことや初めてのことにも少しずつ挑戦できるよう促していき、小さな成功体験をたくさん積み重ねていけるように意識して関わっている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心をもつ子どもを育てるという理念に基づいて、職員同士もあったかい心を持って関わろうとするところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職員同士思いやりを持ちながら働くことができ、お互いの負担を少しでも軽くできるように気を配りながら働くことができる。職員同士協力することで、残業も少なくすることができている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業が少なく、ほぼシフト通りの時間で帰れるためプライベートの時間を確保しやすい。ライフサポート制度もあり、時間単位での休みも取りやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートの予定が立てやすいので、病院や旅行などにも行きやすい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: いつも明るく、周りを巻き込みながら楽しく仕事をする人。
この人の力になりたいと思わせる人間性の良さがある。

その人から影響を受けたことは？: 普段から周りの人と友好的な関係を築き、お互いに助け合える関係性を作るようになった。園全体で一つのチームとして仕事を捉え、自分だけで仕事を抱え込んだり他の人が抱え込んだりしないように気をつけている。

辞めようと思ったことは？: ありません。

なぜ踏ん張れた？: 辞めようと思ったことがないのでありません。

入社理由は？: あったかい心をもつ子どもに育てるという保育理念に共感したから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 仕事とプライベートの両立が出来ていると感じた時。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまが家庭で「早く保育園に行きたい！」「保育園楽しかった。」
というを言っていた。と保護者様より言われた時に良かったと感じる。

自分なりに努力・工夫していることは？: 保育環境を整えて、遊びの設定や楽しいと思える活動(楽習保育)を年齢ごとに考え、時には上手くいかない事もあるが、担任間でフィードバックを行う事や振り返りを行う事でより良い保育を行えるようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: いろいろなことに挑戦できる環境で失敗したとしても、フォローをしっかりしてくれる。
保育者の“あったかい心”を持っている人が多い。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職員間でも“あったかい心”をもって働いているため、話しやすい雰囲気や挑戦できる雰囲気がある。新しいことに挑戦できるやりがいや悩んでいることについて話を聞いてもらうことでアドバイスや新しい視点での働きかけなどを学ぶことができる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 1時間単位で休むことができるライフサポート休暇(2日分で16時間)などで柔軟に休みが取れるようになっている。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 少しの時間でも早く上がれるということで余暇の時間が増え気分転換になる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 保育について相談ができることや男性保育士も多く安心感がある。
職員みんな何かしらの得意がありそれを教え合う環境やそれを見てこんな保育もあるんだと新しい発見がある。

その人から影響を受けたことは？: 保育について勉強になることや男性保育士としての振る舞い方などを学んだ。
保育に関しての考え方の違いやいろいろな経験をしてきている職員もいて参考になる。

辞めようと思ったことは？: 特にないです。

なぜ踏ん張れた？: 特にないです。

入社理由は？: 保育士として働きたいと大学時代に思い、国家試験を受験しました。
保育園での働き方について知らない事も多く、インターンシップを通していろいろな保育園を見てまわった中で保育者の雰囲気の良さや保育の理念に共感して、ここで働きたいと強く思い決めました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 研修制度がしっかりしていて、男性保育士も多く何でも相談できる雰囲気があった。
保育で躓いたことや保護者対応などで困った時など親身になって聞いてくれる。
ライフステージの変化に合わせて働き方もいろいろと提案してくれる。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 園内で今日の給食おいしかったよ!と声をかけてもらえる時や、食育をした後に野菜を進んで食べている姿を見れた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 年齢に合わせた声かけや、質問を考え伝えること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員全員で園児を見守っているという姿勢。担任だけでなく、園長先生をはじめ、たくさんの職員が園児とコミュニケーションをとったり、保育に関わったりと信頼関係を築き上げているように感じるます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 栄養士が中心に行う食育活動中も一人ひとり子をみて、声かけや手助けをしてくださることで、自身が目につかない気づきを知ることが出来ます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 福利厚生、キャリアアップ研修の充実。
新しくできたライフサポート休暇は時間単位で取得でき、急な自身の子のお迎え等で使用させていただいています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 就業時間の中でキャリアアップができるため、長く仕事を続けられるという安心感があります。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: おいしかったよ！の声が聞けること。

そのきっかけ・理由は？: 普段接する時間が保育士より少ないが、名前を覚えてくれたり、見かけた時に声をかけてくれるようになったこと。

職業の魅力は？: 栄養士として毎日の昼食、おやつを一から作っています。行事食は野菜を型抜いたり、見た目から美味しそうを感じられる食事を提供することを心がけています。

職業を通してどんな貢献ができる？: 野菜嫌いな子が保育園では食べられるということがよくあります。家庭では全く食べない子もお友達と一緒に食べたり、型抜きのにんじんは食べたりと子どもだけでなく、保護者にもほんの少しは安心するのではないかと思います。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 体力勝負の仕事というイメージでした。実際も体力勝負で慣れるまではきついなと思っていました。でも、給食室の職員の雰囲気かとてもよく、細かに仕事を教えてくれたので良い職場に出会えたなと感じました。

業界ならではの魅力は？: 成長していく子どもを近くで見守ることができること。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 寡黙に仕事をしているのかなと思っていたけれど、職員同士で調理中にコミュニケーションを取りながら楽しく仕事ができること。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子供たち、または保護者アンケートを通して「おいしかった」と言ってもらえた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 子供にとって食べやすいかを考えながら献立作成や調理をしている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子供がいるのでカレンダーや映画、書籍などの福利厚生がありがたい。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給をちゃんと取れる。
残業はない。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 予定を立てやすいのでプライベートの充実に繋がる。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 「おいしい」や「ごちそうさま」などの言葉

そのきっかけ・理由は？: 喫食状況を見に行った時に園児に「これおいしい！」と言ってもらえた

職業の魅力は？: 調理、献立作成

喫食状況や残食状況をみて献立作成時に反映している。また、食材費が高騰していることも踏まえて予算管理を行っている。

職業を通してどんな貢献ができる？: 園児の笑顔、保護者の安心に繋がっている。家では食べない子も保育園では食べるという事例が多く、園児と保護者の助けになっていると思う。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 調理して事務もしてとやることが多いが、ずっと同じことばかりやるより身体的に良いと思った。

業界ならではの魅力は？: 園児とも関わりながら食に携われる。
食育を通して園児や先生とも仲が深まる。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: ずっと調理のイメージだった。
実際は事務もわりと多くあり、パソコン業務も多い。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 事務
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 発表会や運動会などの行事で、一人ひとりの子どもたちが自分の力を発揮している姿を間近で見ることができたとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 行事に向けての活動の様子を見たときに、子どもたちが頑張っている姿を認めて言葉にして伝える。結果だけではなく、取り組みの過程で良かったところを伝える。
行事の担当をしているときは、滞りなく当日の運営ができるよう、担任と相談しながら、事前準備をしっかりと行う。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 園にもよるかもしれませんが、上司や主任に相談しやすい雰囲気がある。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 提案や意見を受け止めていただけるので、主体的に働くことができる。
日々の業務をただこなすだけでなく、効率やより良い方法を考えながら働いている職員が多く、きちんと意見交換や相談ができるので働きやすい。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 時間消化やライフサポート休暇など、時間単位で取得できる制度があり、通院やプライベートの予定に合わせて柔軟に勤務することができる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事とプライベートのバランスがとりやすく、無理なく働くことができることで体調崩しにくい。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 初めての事務作業や申請作業を知って、だんだんと出来るようになっていくこと。また、過去に経験がある仕事の効率や優先順位を考え、作業を進めていくこと。スムーズに進むと、達成感がある。

そのきっかけ・理由は？: 元々、やりたいことややらなければならないことを書き出し、１つずつこなしていくことが好きなので、それをモチベーションにしている。
行事準備などが滞りなく進むと、周囲の先生方の助けになることもあるようで嬉しく思っている。

職業の魅力は？: 行政への補助金申請業務、請求処理申請、現金管理、消耗品・教材の発注、保育補助、清掃など。
ずっと座ってデスクワークをするだけではなく、行事に合わせた準備の手伝いもするのが楽しい。

職業を通してどんな貢献ができる？: 保護者の安心につながると思っている。
特に行事前などの繁忙期に、保育士の先生方のフォロー(製作準備や清掃)をすることで、少しだけですが先生方に余裕が生まれている姿を見た時に感じた。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 前職も保育関係だったので特にありません。

業界ならではの魅力は？: 子どもたちの成長を、間近で見ることができるところ。運動会や発表会などの行事での成果だけでなく、行事に向けての取り組みの過程も見られるところ。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 前職も保育関係だったので特にありません。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子供達の美味しかったよーと笑顔で伝えてくれる時

自分なりに努力・工夫していることは？: 積極的に配膳、喫食、下膳時に子供の様子を見にいく

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 比較的若い社員も有給を使えている

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 周りも休めると自分も休みやすくなる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 時短制度を長く取得出来る

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子育てする上で必須

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 家族、給料

職業の魅力は？: 栄養士
献立作成、下処理、調理、片付け
帳票類作成
献立、調理によって喫食状況が変わること

職業を通してどんな貢献ができる？: 子供達、子供達の保護者

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 調理は過酷なイメージ
実際は保育園の規模によって様々、小規模園はイメージより子供達と関われるが大規模園は関われる頻度が少ない

業界ならではの魅力は？: 他業界は個々で進める仕事が多いが、この業界はまさにチームワーク！1つの目標に向かって仕事を進められる

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの笑顔が見れて、一緒に成長を喜び合えたり楽しい気持ちを共有し合えた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども一人ひとりの姿を見て、成長や好きなことを見つけたりし、子どもたちがどんなことをしたら喜んでもらえるか、楽しんでもらえるかを考えて日々の活動に取り入れている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心を育てるということで、子ども一人ひとりの良さを伸ばせるようにするところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもの主体性を大切にのびのびと過ごせるような保育をできる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇や夏季休暇など休暇がしっかりとあり、土曜出勤がある場合は平日に振休を取ることができる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 平日にしかできない予定や趣味の予定も入れることができる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 子どもたちの笑顔を大切にしていて、周りを見てそれぞれの職員の意見も聞いてくれる人。

その人から影響を受けたことは？: 一つの視点にこだわらず視野を広く、子どもも職員のことも全体を見ることができるようになりたいと思っている。

辞めようと思ったことは？: 業務負担が増え、身体的にも精神的にも疲労が溜まってしまった時。

なぜ踏ん張れた？: 他の職員の方々の励ましや労いをもらうことができ、自分のできることに無理せず取り組もうと考えることができた。

入社理由は？: あったかい心をもつ子どもに育てるという保育理念に共感し、子どもたちとあったかい心を大切に保育したいと思ったから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生や休暇制度、研修制度がしっかりしている。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 事務
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまとの関わりで笑顔が見られた時。お子さまの成長を感じられた時。保育園運営の中で目に見えない部分を支えるお仕事なので、保育士の先生からありがとうと言われた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 職種で分けず、皆で園を作っている意識を持つこと。報連相以外のコミュニケーションも大切にし、先生方と関係を作っていくこと。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 園と本社の方との繋がりが強いところ。本社の方が職員のことを考えてくださっていて、長く働けるような環境を整えてくたさっているのを感じる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 何かあった時に相談できる人がいる安心感に繋がり、働きやすさになっている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有休は前職に比べて圧倒的に取りやすい。時間消化制度のように残業した分を別の時間で消化できる制度が良い。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 残業した際に残業代をつけるか、消化するか選択できるので、自分の状況に合わせてリフレッシュしやすい。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 作成した書類が日々の保育や行事に役立った時、お子さまとの関わりの中などでモチベーションを感じる。

そのきっかけ・理由は？: 職種上お子さまと直接関わることは少ないが、先生方からお願いされていた資料等を早めに終わらせた際に「助かります」等と言っていただけると、自分の仕事が先生方の笑顔、お子さまたちの笑顔に少しでも繋がっているのを感じられる。

職業の魅力は？: 園内書類作成
発注、備品管理
経費精算、補助金関係

園の運営に様々な補助金が関わっていること、またその内容を知ることができる。

職業を通してどんな貢献ができる？: 園への問い合わせ対応で不明点に丁寧にお答えした時に子育て家庭の安心感に繋がったのではないかと感じる。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 入社前と今と、イメージはあまり変わりません。

業界ならではの魅力は？: 業種に関わらずお子さまやお子さま家庭を見守る雰囲気がある。お子さまの健康のこと、食の好みなど細かい部分を皆が知っている。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 入社前と今と、イメージはあまり変わりません。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまたちの笑顔に溢れてる毎日を過ごせたとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々の活動を丁寧に計画し、活動準備を事前にしっかり行っておくようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心を育てるという一つの理念が全職員にしっかりと理解されているところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 同じ理念を持つことで同じ雰囲気のなかでみんなで保育しようと考えられるから。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休みがとにかく取りやすいです。また、ライフサポート休暇や時間数での消化ができることで急な病院受診やプライベートな用事にも快く対応させていただけるところ。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 言い出しにくい雰囲気がないため、両立しやすいです。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 困っているときにそっと気がついてくれる人です。

その人から影響を受けたことは？: わたしも何かあったら周りに気を遣い互いに助け合わないとと感じています。

辞めようと思ったことは？: あります。人間関係が崩れたときです。仕事内容よりもやっぱり周りの人たちとの関係が崩れることが1番の負担でした。

なぜ踏ん張れた？: 異動して環境を変えました。同じ会社内での異動できることがこの会社の強みでもあるなと感じました。

入社理由は？: あったかい心を育てるという理念に惹かれたからです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 良い人たちに恵まれ、仕事の大変さよりも仕事の楽しさを感じながら働けていることです！

株式会社小学館アカデミー の現職社員による口コミ・評判一覧