株式会社小学館アカデミーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（7142件）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 看護師
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもだけでなく保護者とも信頼関係を築けているなと実感できるとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 最新の知識を学ぶ
積極的にコミュニケーションをとる
内容を工夫する

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: なし

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: なし

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有休がとりやすい

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもがいるので急な休みが取りやすいのは両立する上で助かる。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: なし

そのきっかけ・理由は？: なし

職業の魅力は？: なし

職業を通してどんな貢献ができる？: なし

実際に職業についてみて、感じる印象は？: なし

業界ならではの魅力は？: なし

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: なし

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者と子どもの成長を喜び合う瞬間

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもへの声掛け、対応、援助
保護者との信頼関係づくり

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心をもつ子どもに育てる

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 今の職場は全員が子どもだけでなく、職員に対しても優しい

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇、夏休み

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 有給を使わずに、1年目から使うことができる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 自分より年下の職員にも低姿勢で優しい方
仕事が早く、周りにも気を配ることができる方

その人から影響を受けたことは？: 言葉遣い、同僚との付き合い方

入社理由は？: ･関連会社が誰もが知る名前で親も安心できると思ったこと
･異動ができること
･保育理念が素敵だと思ったこと

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 長く働く上で1番大事なことは人間関係だと感じたため、自分に合う園を異動で見つけられる点が良いと思った。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの成長を身近で感じながら、自分自身も保育士として成長していけるところに魅力を感じています。
特に、日々の保育だけでなく、行事や活動でも子どもたちの姿を見ながら職員同士で相談しながら形にしていけることにやりがいを感じています。
また、長く働く中で、以前はできなかったことができるようになった姿や、子どもとの関係が少しずつ深まっていく過程を見られることも、この仕事を続けたいと思う理由の一つです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもが以前できなかったことに挑戦し、「できた！」と嬉しそうに報告してくれた時に、この仕事をしていて良かったと感じます。
子どもの成長は一日では分からなくても、毎日の小さな積み重ねが大きな変化につながっているのだと実感しました。
また、何気ない日に子どもから「先生と一緒にやると楽しい！」と言ってもらえたり、卒園や進級の際に「先生と過ごせて楽しかった」と伝えてもらえたりすることも、保育士をやっていて良かったと思える瞬間です。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい保育です。
思いやりの気持ちを持って子どもと関わることで自然と笑顔になり、職員間の関わりも穏やかになっていると感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 挨拶から笑顔が多く、職員同士でミスや苦手なことをカバーし合える環境に繋がっていると思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 勤務時間や休暇について、職員同士で協力しながら調整できるところが働きやすさにつながっていると感じます。
職員同士で声を掛け合いながら仕事を分担できるため、一人で抱え込まずに働ける環境があります。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みの日に自分の時間を持ったり、予定を入れたりすることで気持ちをリフレッシュでき、それがまた仕事へのモチベーションにもつながっています。
仕事だけでなく、自分自身の生活も大切にしながら長く働き続けられることが、この会社の働きやすさの一つだと感じています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 公私共に悩みを気軽に相談できる人に出会えたことです。仕事のことだけでなく、プライベートのことも自分のことのように聞いてくれる仲間がいます。

その人から影響を受けたことは？: お互い様の気持ちを持って、してもらったことは自分も返したいという気持ちになり、思いがすれ違うことがあっても相手を理解できるので楽観的に受け取ることができます。

辞めようと思ったことは？: 仕事が忙しく、思うように保育ができなかったり、自分の保育について悩んだりすることが続いた時には、「この仕事を続けていけるのかな」「辞めたほうがいいのかな」と考えたことがあります。
特に、子ども一人ひとりに丁寧に関わりたいと思っていても、日々の業務や行事の準備などに追われ、自分が思い描いている保育とのギャップを感じた時には、悩むことがありました。

なぜ踏ん張れた？: 悩んでいる時に周囲の職員に話を聞いてもらったり、「一人で全部抱えなくていい」と声を掛けてもらったことも大きかったです。
辞めたいと思うほど悩む時期があっても、子どもたちの成長を近くで見られる喜びや、職員同士で支え合える環境があることで、もう少し頑張ってみようと思うことができました。
今では、以前よりも「完璧にやらなければ」と考えすぎず、周囲に相談しながら、自分なりの保育を大切にできるようになったと感じています。

入社理由は？: 園の雰囲気や子どもたちの様子を見て、先生たちが子どもたちに寄り添いながら保育をしている姿が印象に残ったことを覚えています。実際に入社してからも、先輩の保育を見たり、職員同士で意見を出し合ったりしながら経験を積むことができ、ここで保育士として成長していきたいと思うようになりました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 子どもたちとの関わりの中で、自分が考えて行った保育が子どもの成長につながったと感じられた時に、「ここを選んで正解だった」と思います。
入社してから長く働く中で、子どもたちだけでなく、自分自身も保育士として成長できたと感じています。そうした経験を積み重ねられたことが、「この会社を選んで良かった」と思える理由です。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 看護師
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 0から1歳で入園したお子さまの成長を卒園までの間に、保護者と一緒に感じることができること。さらに卒園しても園に遊びにきてくれることも多いので、その後の様子まで知ることができる。

自分なりに努力・工夫していることは？: できるだけ多くのクラスの活動に参加して、他職種の先生たち、お子さまや保護者とコミュニケーションをとるようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 同じ社内でも他の園は知りませんが、現在の園は、狭いながらも良い意味で先生同士も風通しがよいところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職種が違っても、意見がしやすく、お互いを尊重して物事に取り組める。やりたいことを比較的自由にやらせてもらえる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 今の園では休暇は取りやすい風土はあるし、以前の病院勤務よりも残業は少ない。ただし、一人職場なので保育業務が増え保健業務ができないことが続いた時、時間外で保健業務をしようとすると残業が増えてしまう。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 体調不良の時や、受診が必要な時などは気兼ねなく休めたり、ライフサポート休暇が利用できる。自分の趣味での休暇も取りやすい。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: お子さまたちの反応。

そのきっかけ・理由は？: 自分と一緒に取り組んだことを、一生懸命保護者に説明していたり、普段の生活の中で繰り返しやってくれている様子。

職業の魅力は？: 保育は乳児が主だが必要であれば全てのクラス。保健業務では、（職員）園児の健康状態の把握、健診業務、職員や園児への保健指導、園内の環境整備や消毒など。年々先生たちやお子さまたちの興味や関心から指導内容や方法を変化させていること。

職業を通してどんな貢献ができる？: まずは保育士さんたちの安心。よく「いてくれてよかった」と言ってもらえることがある。専門知識や前職での経験などが役にたっているのだと思う。保護者の方にも同じようなことを言ってもらえる時は素直に嬉しい。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 保育園での仕事なよくわからなかったが、意外と保育業務が多く、歌って踊れる看護師かも。

業界ならではの魅力は？: 医療業界よりも人当たりが柔らかい。（それは今の園だけなもしれないが）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 擦り傷などに絆創膏を貼ってあげたとたんに「治った！」と元気になるお子さまを見たとき、看護師として貼ってあげて良かったなと思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日頃のお子さまたちとのコミュニケーションをたくさんとって関係を築いておくこと

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 本社の方と現場の先生との距離が近く、なんでもすぐに相談できるところ

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 看護師は園に一人しかおらず、相談相手がいないことが多いが、本社の方や周りの園の看護師と質問しあえる環境があるため、問題解決までの時間が早くなると思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 時短制度が長く使えるところ、一分単位で残業代がでるところです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子育て中の私は急に休む必要があったり学校の行事なども多くなってくるが休みやすい雰囲気があり、助かっている。また残業もほぼないので、子どもの園への送迎も延長時間にかからずに可能だったのがありがたかった。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 他の職員から感謝されること

そのきっかけ・理由は？: 看護師として園内での動き方が難しいが、保育士さんを中心に園の流れがスムーズにいくように色んな手伝いをしていたら「ありがとうございます」と保育士さんに言ってもらえて嬉しかったです。

職業の魅力は？: 保健指導をして自分のからだに興味をもってもらえたり、手洗い指導をした後に丁寧に指導の絵を見ながら時間をかけて手洗いしているのを見たときに成長しているなと思いました。

職業を通してどんな貢献ができる？: 怪我をしたときに実際に怪我を見ていない保護者の方に連絡をして代わりに病院を受診するとき、受診して結果を報告したときに「ありがとうございました」と安心した声を聞くことができた時は保護者の方の支えになれたかなと思います。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 看護師として入職し、看護師としての仕事がメインなのかと思ったが、看護師の仕事よりも保育士の補助としての仕事がメインだったこと。子どもとたくさん触れ合いたかった私には嬉しかった。

業界ならではの魅力は？: 子どもの成長をたくさん見れるところ。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 残業だらけなのかと思っていたが、残業はほとんどなかったところ。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの笑顔が見られたり、保護者に感謝されたとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々の様子を具体的に保護者に伝える。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 面談を通して、自分の考えを伝えることができ、尊重されること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分のやりたい保育を認めてもらえるので、実績できたときにやりがいを感じる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給の他に特別休暇があること。
研修に必要な補助があり、興味のあるものを受けることができる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 趣味と仕事でメリハリのある生活ができている。しかし所属園は休暇制度を活用しきれていないと感じたり、体調不良のときに休みづらいと感じることがある。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 一度組んだことのあるリーダーの先生。子どもとの関わり方や、遊びのアイデアが豊富で、マルチにできることを尊敬しています。

その人から影響を受けたことは？: 遊びのヒントを得られるように、その先生がどのような遊びを計画しているかよく見ている。

入社理由は？: 楽習保育の理念に共感し、自分が将来やりたいと思える保育を見つけられると思った。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 配属園の職員の関係において、不安なく働くことができること。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分が作ったご飯を子どもたちが「美味しい！」と言って食べてくれること。
苦手なものも「ひとくち食べたよ！」「がんばったよ！」と教えてくれること。
苦手だったものを全部食べられるようになった姿を見てやりがいを感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 献立作成時から子どもの嗜好について考える。
苦手なものは切り方を小さくする等工夫する。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 優しい人が多いところ。
自園だけでなく、研修で同期とのグループワークの際に優しい人が多いと感じる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 連休や急なお休みでも「楽しんでね」「無理しないで」等優しい声をかけてくれる。
ミスした時も怒らずに次気をつけようと前向きな対応をしてくれる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇だけでなくライフサポート休暇や夏休みがあるため休みやすく、残業もないためプライベートと両立できる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 連休を取って帰省することができる。
周りもそれぞれ連休を取っているので休みやすい。
プライベートの楽しみがあると仕事も頑張れる。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもからの「美味しい」の声

そのきっかけ・理由は？: 普段のメニューを「美味しい」と食べてくれるのはもちろん嬉しいが、行事や季節のメニューは凝ったものを提供しているため「かわいい」「すごい」の声が聞こえると嬉しくなり、また頑張ろうと思う。

職業の魅力は？: 栄養士として献立作成や調理、食材発注、食育等の業務を担当しています。
面白いところは、季節のメニューやお楽しみメニューでどうすれば子どもが喜んでくれるかを考えることです。
季節のメニューは前年度とは違ったメインやおやつにして工夫しています。

職業を通してどんな貢献ができる？: 子どもの成長に繋がっていると思う。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 入社前は、子どものそばで食を通して成長を見られる仕事のイメージ。
実際はご飯だけでなく、食育を通して毎年できることが増えていることを実感したり、食べられるものや量が増えていることを目で見られる。

業界ならではの魅力は？: 様々な職種がいても日々情報共有しているため、園内での連携がとれているところ。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 保育園は人間関係が大変なイメージだった。
実際はトラブルも少なく比較的平和だと思う。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 給食を食べているお子さまに「またこれ作ってね！」と言われた時。
お子さまが食べられなかったものを食べられるようになった時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 献立を工夫すること。
喫食の様子を見に行き、積極的に子どもたちと触れ合うようにしていること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員が親切な人が多いところ。
勤務時間などの管理がきちんとしているところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 良い人間関係が築ける。
気持ちよく働ける。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 土曜出勤の振休が取れる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子育てや体調管理に役立っている。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: お子さまたちが給食や食育を喜んでくれること。成長を近くで見られること。

そのきっかけ・理由は？: 日々の給食の時間や食育を通してそう感じています。

職業の魅力は？: 離乳食についての知識や経験が増え、保護者様へのサポートや園での離乳食の進め方がスムーズにできるようになること。

職業を通してどんな貢献ができる？: アレルギー児の保護者様の相談に乗って、保護者様が明るい表情になったとき。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 職員の言葉遣いが丁寧なところ。

業界ならではの魅力は？: お子さまたちと日々関われること。食の面からもそれ以外でも成長を見守れること。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちから「美味しい！」と言ってもらえる時や、食育活動をする事で喫食量が増えた時は良かったなと思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: 時間がある時はクラスへ行き、食べてる様子を見たり、子どもたちと話をする事で人気なメニューや好き嫌いを知り、献立作成に役立てています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 残業がほぼ無く、勤務時間が決まっているので気に入っています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 生活リズムが整うので働きやすいです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇の他にライフサポート休暇があり、平日にしか済ませられない用事があるときは午後休を取るなど、1時間単位から取得出来るので活用しています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 平日にしか行けない役所関係等は行きやすくなったので役立っています。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 食育などで子ども達と一緒に活動したり話したりすることが、美味しい給食作りや献立を考えるモチベーションになっています。

そのきっかけ・理由は？: 食育を行なうことで苦手な食材にも挑戦する姿がみられる事があり、食事の面からでも子ども達の成長をきちんと支えられるんだと思ったのがきっかけです。

職業の魅力は？: 献立作成から発注、調理と給食関係に関わる全ての業務を行なっています。
野菜が多めのメニューでも、味付けや切り方の工夫によって喫食量が変わるので献立作成していて面白いです。

職業を通してどんな貢献ができる？: 保護者の方から、お家では食べないのに保育園だと食べるんですと言ってもらえたり、聞いたりすると、少しでも栄養面からお子さまや保護者さまの役にたてているのかなと思います。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 入社前はお子さまと関わる事があまりないのかな？と思っていましたが、食育で一緒に活動したり、給食等の巡回時にお話をしたりと沢山関わる事が出来るので良かったです。食べているところを見て、直接感想を言ってもらえると頑張ろうと思えます。

業界ならではの魅力は？: 職種関係なく誰とでも話しやすい雰囲気は保育園ならではだと感じています。
運動会などの行事にも参加でき、園全体で作っていく感じが魅力だと思います。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 保育園という事もあり、明るいイメージを持って入社しましたが、想像以上に明るく、職員全員が若々しくて驚いたとを覚えています。年齢を知って驚いた事が沢山あります。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 資格を生かした仕事をして、給料が支払われたとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: ニュースや新聞などで仕事に関する情報をえて、共有し業務に生かしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 休みが取りやすくなった。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: しっかり休めた方が、心身の健康によい。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: サービス残業がない。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: とにかく体力を使うので、早く帰宅し休める。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 定期的に給料が支払われること。

そのきっかけ・理由は？: 急に職場がなくなったことがあるので。

職業の魅力は？: 同じ料理でも調理室によって違った工程を考えるので、工夫しながらすすめるので、考える力が身につく。

職業を通してどんな貢献ができる？: 体調不良のときにすぐに早退させてくれた
こと。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 事務
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子ども達の顔を間近で見ることができ、子ども達の声を間近で聴くことができる時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども達がありのままの姿でいられるよう様々な環境を整えることに尽力する。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職種関係なく研修を受ける機会が与えられる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 直接保育に関わる職種ではないが、保育のことを学べる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 前職の事務とは担う業務が異なるため、休暇をとりやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休暇を有効に趣味の時間に充てられる。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子ども達。

そのきっかけ・理由は？: 東日本大震災後、近くの保育園から園児の声が一切聞こえなくなったことがあり、子どもの存在を感じられない世の中が恐ろしくなった。存在しているだけで尊い子ども達には感謝の気持ちしかない。

職業の魅力は？: 間接的ではあっても、子ども達のためになると信じて日々の業務をこなしている。

職業を通してどんな貢献ができる？: 職員の話を聴き、寄り添うことで、巡り巡って結果的に子ども達のためになると良い。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 前職よりは子どもを身近に感じられる。

業界ならではの魅力は？: 子ども達の育ちを身近で感じられ、それを職員と共有できる。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 前職場での自由保育が理想だったため、現在の保育の在り方に愕然とした。保育園での自由保育は難しいのだと思い込んでいたが、他園（小学館以外の）では素敵な保育を実現されており、それを見つける度に期待が膨らむ。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分のクラスの子どもの成長を見た時
朝出勤時に「せんせいおはよう！」と笑顔で挨拶してくれた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちの様子を見守り、適切な関わり方を考えている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 福利厚生が手厚い

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分の子供を育てながらも時短で働けること

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: お休みが取りやすい

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもがいるので急な発熱のときもお休みしても嫌味を言われずお互いさまといってくれる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 園全体を見渡し、どうしたらより良くなるか考えて行動にうつしている、自分も子育てをしていて大変なのに仕事を熱心に行ってる、相手の気持ちに寄り添える

その人から影響を受けたことは？: 自分のクラスだけでなく園全体を見ようと思えた、相手にだけ仕事を押し付けるのではなく自分も仕事をこなそうと思えた

辞めようと思ったことは？: 給料面

なぜ踏ん張れた？: 尊敬する先輩(前の配属園の主任)を見て自分もこうなりたい、この人のそばで働きたいと思えたから

入社理由は？: 福利厚生

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 前配属園の先輩を見て人間性や働き方まで魅力に思えた保育士は初めて出会えてこうなりたいと思えたから選んでよかった

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちに「せんせーい！」と呼ばれながらクラス問わず集まってくれたり、
先輩保育士から「成長したね」とお褒めの言葉をいただいたりする瞬間です。
また、小さい頃からの夢が叶い、実際に働いてみて、体力や思考力をとても使う仕事ではあるが、毎日いろんな活動をして充実した日々を過ごせていると思うからです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちとしっかり向き合いながら関わり、今までの経験や反省を活かして次に繋げることです。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 年齢問わず、仲がいいところだと思います。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 休憩中も保育士通し楽しく会話をしていたり、話しかけてくれるところです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給も取りやすく、体調が悪くなってしまった時、すぐ体制を整えて早退しやすいところです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートと仕事がはっきりでき、しっかり休めることで体調もあまり崩さず、仕事と向き合えていると思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 初めてペアになった保育士がどんな時も気にかけてくれるところです。

その人から影響を受けたことは？: 自分を見ててくれるんだという安心感や自信にもつながりましたり

辞めようと思ったことは？: ありません

なぜ踏ん張れた？: ありません

入社理由は？: 実習やアルバイトをさせてもらった中で、先生方がとても温かく、アドバイスも色々いただけたからです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 女性しかいない保育園ですが、一人一人が心強くて、自分も芯を強く子どもたちと関われるようになったことです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 施設長
50代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保育園で職員が楽しんで仕事している時や子どもの笑顔が見られた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 職員が働きやすい環境を心がけている。子どもが楽しく過ごせるような工夫。冷静さ。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 理念を大切にしているところ。
働いている職員と向き合い大切にしてくれること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 相談できる環境が整っている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇がとりやすく、残業が少ない働き方。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 人とのコミュニケーションが良好になり、健康でいられる。

指導やサポートで大切にしている「考え方」は？: 個人のペースで見守り、出来た時に成果を褒める。悩んでいる場面ではそっと寄りそい話を聴ける体制をとる。

指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？: 相手の話をなるべく傾聴。
伝え方に留意しながら励ます。時には、事実も伝える。

部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？: 困難を乗りきって前をむいた瞬間。

その時の場面や気持ちを教えてください: 乗りきってよかった。もう大丈夫かな。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 行事誕生会で自分の企画したことを実施、お子さまや保護者から嬉しい反応があると達成感を持ちます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 教材集め、製作、企画書制作
教材は繰り返し使用できるよう、ラミネート補強など見通しをもってとりくんでいます。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 8つの視点があるところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: それぞれがその視点に注目し、保育を進められる。得意を活かした保育やまなびができると思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 新卒の際には、ペアで組んでいた先輩がフランクに親身に指導してくださったので働きやすかったです。

その人から影響を受けたことは？: 新しい人を受け入れる姿勢を謙虚に捉えたいと感じました。

入社理由は？: 理念に共感し、わたしも御社に貢献したいと考えました。
また、当時の採用担当者さまとのやり取りの雰囲気がとても心地よかったです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 日々苦労はありますが、職場の人とコミュニケーションを取り合って励まし合いながら乗り越えています。1人ではやってこられませんでした。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちのおいしいという声が聞こえたとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々の業務をきちんとする

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 連休が取りやすい

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: モチベーションになります

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 連休が取りやすいです

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: モチベーションになります

仕事におけるモチベーション・原動力は？: お金を稼ぐ必要があるからです

そのきっかけ・理由は？: 必要だからです

職業の魅力は？: 給食業務全般。改善する余地があるので飽きません。

職業を通してどんな貢献ができる？: 子どもたちの身長と体重が増えていると安心します

業界ならではの魅力は？: 子どもたちが元気に卒園していくのを見送れるところ

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を身近に感じられる

自分なりに努力・工夫していることは？: 周りの先輩に聞きながら色々なことに挑戦しようとする

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 子どものことを考えている

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子ども主体の保育をしたいという思いに繋がっている

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇がある

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 有休の他にあるためプライベートを取りやすい

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 先輩や後輩を大切にしてくれる先生

その人から影響を受けたことは？: 周りの先生を大切にしようと思う

辞めようと思ったことは？: なし

なぜ踏ん張れた？: 特に無し

入社理由は？: 保育理念がいいと思ったから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 保育理念に合っている

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 親以外の大人に「(せんせい)だいすき」と言ってくれたり、子どもの成長を間近で見れて、感じることが出来るのは保育士の特権ではないかと思います。子どもたちが出来るようになったこと、大きくなっていく姿を見ることができるのは本当にいいなぁと思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: 新卒の時には何も知らない状態の中で日々を重ねていき、辛いことや苦しいことがあっても子どもたちの笑顔があったから頑張れたと思います。分からないことをそのままにはせずに、わかるようになる為に日々努力をしてきました。子どもの成長だけではなく、自分自身も成長できるように1日1日を大切にしました。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 子どもたちにとってより良い保育をするために、職員同士で意見を出し合い、協力できるところがいいなと思います。
又、職場の人間関係はとてもいい方だと思っています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 私自身、1年目の時に人間関係がとても辛かったです。
私はこの経験から、新しく入ってくれる職員の方々とは楽しく、いい関係で働きたいと思っており、積極的にコミュニケーションを多くとったり、年下には気にかけながら過ごすようにしました。
いい関係、働きやすい環境があるから、職員同士での意見を出し合えたり、協力できるのかなと思います、

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポートという制度が導入されたことはとても助かっています。
又、残業した分もきちんと付けてくれます。
有給も取りやすいと思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもがいると急な体調不良などで休みをもらうことがあるため、休みやすさがあるのは非常に助かります。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 職員一人ひとりのことをよくみてくれていました。
大切なことを教えてくれて、困ったり悩んでいたりすると話をしっかり聞いてくれて、時には厳しいこともしっかり伝えてくれる上司に出会えたことがありました。
自分の機嫌に左右されず、いつでも冷静さをもっていた上司でした。
今は辞めてしまいましたが、その上司に出会えたから今があると思っています。

その人から影響を受けたことは？: 一人ひとりのことをよく見てくれていたので、私がどんな性格でどんな仕事をしているのかを理解してくれている人でした。見てくれていたことに嬉しく感じたので、私も自分のことだけではなく、職員の様子や仕事ぶりをよく見て日々過ごしています。そしてその人を理解できる存在でありたいと思っています。

入社理由は？: あっかい保育、あったかい心という理念に惹かれました。
あったかい気持ちをもつことは人生において大切なことで、それを保育にも取り入れているところが良かったからです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 今いる職場、仲間がいてくれて私はここにして良かったと思っています。
辛い数年もありましたが、今ではその数年が糧になっていたり、厳しい日々を乗り越えたからこそ自分があると思っています。ここで働き続けていて良かったと思っています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 副施設長・主任
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: どんな状況になっても、子どもの笑顔を見た時や、名前を呼ばれた時。保護者からも信頼を感じた時。
子どもの成長を感じられた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもや保護者、同僚たちとマメにコミュニケーションを図る。
顔色や表情、会話の様子などから、それぞれの状態を把握し、適切な対応を心掛ける。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心、という、誰しもが理解しやすく、目指しやすい理念を持って職務にあたれるところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: それぞれが思いやりを持って、人や地域と関わる意識があることで、結束力に繋がりやすいところ。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 福利厚生がしっかりしている。休みやすさについては、各園の工夫や努力によるところはあるが、より休みやすく、休憩をしやすくするために本社と相談すると親身になって話を聞いてくれる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 自分時間を作ることで、生活にメリハリができ、出勤した時も気持ちを切り替えて職務にあたれている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: その人自身の長所も短所もしっかり見極めた上で、その人に向けた言葉や態度で関わり、声をかけてくれるような人。
自分自身の弱みも受け止めてくれている安心感があった。

その人から影響を受けたことは？: 他者に対する態度、言葉の選び方や、自分の立場を弁えながらも、親しみやすくいようとすること。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 人間関係での衝突。

どのように乗り越え、何を学んだ？: 自分自身に向けられた言葉を理解し、他者には向けないと決めた。

辞めようと思ったことは？: やめようと思ったことは何度もある。
自分としては、園や会社に対して身を粉にして勤めていたと思っていたが、それがいつの間にか当たり前になり、蔑ろにされていると感じた時。

なぜ踏ん張れた？: 同期や、尊敬する先輩に相談し、自分の努力を認めてもらえたとき。
自分の言葉を聞き届けてもらえたとき。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を間近でみることができること。
子どもの豊かな発想を聞くことができること。また一緒に経験できること。

例　最初はウォーターマットを嫌がっていた子どもが繰り返し行い、中身を変えるなどすることで、次第に興味を持ち、触れるようになる。

コメ作りで、脱穀時にピーラーを使う、歯で噛むなどというアイデアきくことができた。実際に行うことができ、子どもたちの反応を間近で見ることができた。

自分なりに努力・工夫していることは？: 時間に追われないように余裕を持って行う。
そのために事前に準備を行う。
子どもたちの意見を取り入れるようにする。
やりたいことを上司にすぐ相談し、実行する。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職と比べ、一人ひとりの意見が尊重されているところ。
上司に相談しやすい雰囲気。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 一人ひとりが尊重されるので、働きやすい。
怒られるのではないかという不安がない。
安心して相談することができる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 前職と比べ、平日に休みが取れるので、プライベートの時間が充実する。
ライフサポート休暇が新設されたため、体調不良時に気軽に使える。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートが充実することで、仕事も安心して行うことができる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 主任と園長です。
温かく相談に乗ってくれる雰囲気があり、実際に相談に乗ってくれ、アドバイスをくれたり、一緒に考えてくれたりします。
全てを受け入れてくれる姿が素敵です。また、的確な意見をくれたり、悪口を言わないところがすきです。

その人から影響を受けたことは？: 計画的に保育を行う大切さ、子どものことを思って保育をする楽しさを知りました。

辞めようと思ったことは？: ありません。

なぜ踏ん張れた？: 辞めたいと思ったことはありません。

入社理由は？: 知り合いが働いていたから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 有給がとりやすい。
人間関係がいい。

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