株式会社小学館アカデミーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（7142件）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.25

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもが成長した姿を見た時、保護者からその成長や変化を伝えてもらった時

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちとの一対一の関わりを大切にする。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 保育者の働きやすさが常に考えられている、やりたいことを組み上げてくれる

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 保育について、やってみたいことをいろいろ調べられるようになった。心の余裕ができて、仕事とプライベートを割り切れるようになった。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇とは別の、夏休制度、ライフサポート休暇制度。
以前までは年に有給休暇10日のみだった。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 体調を崩すことはほとんどないが、体調管理とは別に、自分の夏休みをとって良いのだと安心した。リフレッシュして仕事に来ることができている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: いろいろな職員の意見を聞き、汲み上げる園長先生、大人数のシフトや園の予定を管理する副園長先生、全クラスにいつでもヘルプとして入れる経験と対応力を持つ主任、自分の上に立つ人達が、責任を持って園を守ってくれているという安心感のもと働くことができている。

その人から影響を受けたことは？: 自分がその園の一員として恥じないように自覚を持って仕事に臨むことができる。

辞めようと思ったことは？: ない。

なぜ踏ん張れた？: ずっと働き続けたいと思っています。

入社理由は？: 子どもを第一に考えながら、保育者のための環境づくりを徹底してる点に惹かれた。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 何か提案などしたときに、園長先生が常に、保護者のためではなく、子どものための保育を考えている。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.23

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ・自分がやってみたいと思った活動をお子さまにおろした際、生き生きとした表情で楽しく取り組んでくれた時や、
保護者さまとのコミュニケーションが密になり、些細な相談事も気兼ねなくお話ししてくださった時にはこの仕事をやっていて良かったなと思います。
他にも、お仕事帰りお疲れの様子でお迎えに来られた保護者さまに「先生の笑顔ほっとします」「○○(お子さまの名前)先生のこと好きだもんね」等言っていただけた時、自分が今まで培ってきたことをアイデアとして(時には解決策として)先生方や保護者さまに伝えられた時なども挙げられます。
でも1番は、朝出勤して笑顔で寄ってきてくれるお子さまの姿を見た時がこの仕事をしていて良かったなと幸せだなと思う瞬間かもしれないです。

自分なりに努力・工夫していることは？: ・お仕事だけど、心から楽しむ！(私自身このお仕事が辛くなって一時期離れたことがある経験から、より一層このお仕事の尊さややりがいを感じております。今では天職だと胸を張って言えます♪)
・苦手から逃げない！(保育も保護者対応も書類も…何度も躓いてきましたが、きちんと向き合って一つずつ乗り越える大切さを本当に実感してきました。)
・得意を活かす！(やってみたいこと、得意なこと、なんでも黙ってたらもったいない！と思い始めてからは、どんどん自分をアピールしていけるようになりました。)
・当たり前ですがやっぱり1番は笑顔でいること！(笑顔でいるとなんでもうまくいく気がしています。それがちゃんとやりがいにもつながっています♪)

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: ・保育理念や保育方針を全職員が共通理解することができていると思います。当たり前のことかもしれませんが、これができていない園もあると思います。(前職がそうでした。)
それぞれ考え方や価値観は違っていても、大元となる軸はみんな同じなので、それだけでも常に一体感がある空気感で仕事ができているなと感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: ・肯定してもらえる瞬間が増えたことや、当たり前と思ってやっていたことに感謝してもらえたらことなど、あったかい関わりが本当に増えました。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: とにかくお休みが取りやすいです！前職は有給なんてあってないようなもの…だったので。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 趣味に費やす時間を十分に確保することができました。そのおかげで仕事にもさらにやる気がはいるようになりました。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: ・関西からこちらに来てまず最初に思ったのが、皆さま穏やかで笑顔が優しくてお子様へかける言葉も丁寧で、私の中の理想の先生像でした。

その人から影響を受けたことは？: 前職では焦りや不安から顔が強張る場面もありましたが、こちらに来てからはそのようなこともなく、会社の理念も相まって私自身も穏やかに笑顔いっぱいで仕事ができるようになりました。

入社理由は？: ・『あったかい心をもつ子どもに育てる』この保育理念に惹かれました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: ・俳句をベースとしていろいろなことに挑戦させてもらえること、なによりもあったかい心を持った先生方で溢れていること、これにつきます。

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口コミ投稿日：2026.08.23

回答者 : 栄養士
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保育園の栄養士としての一番の喜びは、子どもたちの「おいしいね」「いっぱい食べたよ」という笑顔いっぱいの声を直接聞けることです。献立を考え、食材を選び、給食チームで一緒に作ったお料理が、子どもたちの元気の源になっている実感を毎日味わえます。エピソードとしては苦手な野菜を挑戦して食べてくれて、「がんばったよ」と伝えたてくれたり、「今日は残さず食べたよ」と教えてくれたりと小さな成長を間近で聞けることです。「また作ってね」の一言に、日々の工夫が報われる思いがします。子どもたちの健やかな成長を食から支えられることに、喜びを感じています。

自分なりに努力・工夫していることは？: 献立作りでは、子どもたちの「おいしい」「もっと食べたい」といった声を大切にし、日々の反応をメニューに反映するよう工夫しています。また、間近で子どもたちを見守る保育士さんたちの声にも耳を傾け、より良い献立作りに活かしています。イベントメニューでは、味だけでなく見た目でも季節や行事を感じて楽しんでもらえるよう、彩りや盛り付けにも工夫を凝らしています。例えば5月のランチメニューには鯉のぼりのハンバーグ、七夕には星の形をしたご飯など工夫をしました。子どもたちや職員の声をすくい上げながら、みんなが笑顔になれる食事を提供できるよう心がけています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「あたたかい心をもつ子どもに育てる」という保育理念のもと、子ども同士、そして子どもと大人が温かい関係性の中で保育をすることを大切にし、また、職員同士も互いの気持ちに寄り添い、協力し合って仕事をスムーズにできる環境であることがとてもよいと感じでいます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分自身も仲間と協力しながら働きやすい環境をつくることで、それが良い保育環境につながり、子どもたちがのびのびと安心して過ごせることだと思います。子どもたちがそのような環境で過ごせることこそが、私自身の働きがいにつながっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 福利厚生がしっかりしており、住宅手当や食事補助といった法定外福利厚生も充実していると感じます。
有給休暇や残業など取りやすい環境が整っているため、安心して働くことができます。
研修制度にも力を入れており、社員の成長を支援する姿勢が感じられます

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 有給休暇やライフサポート制度を活用できることで、自分の時間をしっかり確保することができます。住宅手当や食事補助といった生活面をサポートする制度も充実しており、経済的な安心感にもつながります。仕事だけでなくプライベートの時間も大切にできる環境が整っているため、それが仕事へのモチベーションや集中力の向上、また仕事のパフォーマンス向上にもつながっていると思います。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 保育園栄養士としての一番の喜びは、子どもたちが「おいしいね」「いっぱい食べたよ」と笑顔で伝えてくれることです。献立作りや調理は目に見える成果が出にくい仕事とも言われますが、子どもとの対話などが日々のモチベーションのにつながっていると思います。

そのきっかけ・理由は？: 印象に残っているエピソードとして、食育活動でトマトの苗を植え、みんなで育てました。収穫したトマトをサラダうどんのトッピングとして提供したところ、それまでトマトが苦手だった園児が「トマト食べられたよ」と嬉しそうに報告してくれました。自分たちで育てたという経験が、苦手意識を乗り越えるきっかけになったのだと感じ、栄養士としてとても嬉しく思いました。

職業の魅力は？: 担当している仕事は、献立作成や発注・衛生管理、調理といった給食業務に加え、食育など、食育活動の企画・実施しています。経験が浅いため、日々の業務に丁寧に取り組むことが、自分自身の成長につながっていると感じています。

職業を通してどんな貢献ができる？: 栄養バランスの取れた給食を提供することで、保護者の方から「栄養のある給食を出してくれて助かります」「給食をたくさん食べてくれて嬉しいです」といった声をいただくことがあります。家庭での食事負担を軽減し、保護者の方が安心して働ける環境を支えられていると感じ、やりがいを感じています。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 調理補助のパートから社員になり、栄養士の仕事には献立作成や発注などさまざまな業務があることは理解していたつもりでしたが、実際に携わってみると、想像していた以上に多岐にわたる業務があり大変さを感じました。

業界ならではの魅力は？: 保育園での栄養士の仕事は、子どもたちの大切な成長期のお手伝いができることだと感じています。実際に給食を喫食している場面に立ち会う機会は少ないですが、保育士さんが給食の返却時に子どもたちの様子を伝えてくれたり、給食指導書を通して喫食の様子を伺えたりすることは、とても助かっています。また、給食会議で情報を共有し「次はここを工夫しよう」と話し合ったりすることで、チームワークが重要だと感じました。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 保育園の栄養士としての仕事は、ただ調理をするだけでなく、献立作成から発注、食育など、さまざまな業務があるのだと感じました。給食と保育は別々のものというイメージを持っていましたが、実際には連携を取らなければ機能しないものだと実感しました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.22

回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもから｢今日の給食美味しかった｣｢食育を通して食べれるようになった｣という声や保護者の方からの｢子どもから給食で出たこれなら食べられたと聞いたのでレシピを教えて欲しい｣といった、嬉しい反応や成長の手助けができたと感じられた時は｢この仕事をやっていて良かった｣と思いました。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたち一人一人の日々の様子を観察しヒントを得たり、保育士の方と相談するなどコミニュケーションを大切にしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心を育てるという認識を全職員が持っていて、行事や1日1日の計画時にはどうすれば子どもたちの心に届くか話し合える点。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: あったかい心を育てるにはまず職員同士があったかい心を持つ必要があると考え日々の業務が円滑に進みやすい。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給とは別に1時間ごとに時間休が取れるライフサポート休暇制度があること。また、残業した分は他の日に早上がりすることが可能です。
そして、土曜日に出勤した分は平日に振替休日がとれます。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 平日に早く帰ったり、休みが取れるので病院や美容院などに行きやすいです。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもたちが素直な反応をくれるのでその期待に応えること。

職業の魅力は？: 献立の作成、日々の給食提供、食育活動など。

職業を通してどんな貢献ができる？: 子どもたちの笑顔はもちろん、保護者の方の安心にもつながっていると感じています。
季節のフルーツを提供した時は｢家ではなかなか出せないので果物は嬉しい｣といった話や｢給食から四季や、旬の食材に触れることが出来てとても良い経験になっている。｣と嬉しい反応をいただいたことがあります。

業界ならではの魅力は？: 子どもと直接関われること。
食育などを通し、子どもたちの食習慣の形成に関わっている事を深く感じることができること。
子どもたちの成長を近くで見守れること。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 同期と話していると実際に出来ることは園や管理職、区によって大きく異なるということ。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.22

回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ご飯やおやつを終えた園児が「美味しかったー！」と伝えに来てくれる時は心を込めて作って良かったと思う瞬間です。

自分なりに努力・工夫していることは？: 一般的に給食室は1日の業務（調理〜清掃まで）をその日の人員で終了させる業務のためもし誰かに負担がかかりすぎていても気付きづらい現場です。
振り当てられた業務をやりながらも周りにも意識をむけて大変すぎる人がいないかは意識しております。
また時間を意識する現場のため業務の合間合間に意識的に時計を見て自分の作業速度をコントロールしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 理念に「あったかい心」とあるように、保育士さん、事務員さん含め入社当初から本当にあったかい心で迎えてくださり、初めて昼礼に参加したときにもそれを察した保育士さん事務員さんが昼礼後に話しかけてくださり、私が抜けていた箇所を教えてくださいました。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: いつもどんなときでも誰にでも声をかけて確認できる環境だと感じ、とても働きやすく感じます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: シフト以外の出勤は当然ありません。
残業も入社2ヶ月間はゼロです。
7月入社にも関わらず夏季休暇3日とライフサポート休暇2日分を取得させていただき大変ありがたいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 有給取得前ですが予定に合わせて休むことができ、大変ありがたいです。また、ライフサポート休暇は時間で取得も可能なので助かっています。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもの心身の成長と食体験を支えているという実感と、美味しかった。ありがとうの言葉です。

そのきっかけ・理由は？: 給食では郷土料理が出たり世界の料理が出たりと珍しい料理が出ることもあればよく知っている料理でもそれぞれのご家庭とは違う材料を使っている場合もあり子どもたちにとってはそれも大きな発見や探究心をくすぐる体験です。
1日に1回以上行くように心がけている食事介助ではこれなぁに？の声を沢山聞きます。そして新しい知識や体験をした園児さんは嬉しそうに食べたり、楽しく食べることにつながり、今日は昨日まで苦手だったこれが1口食べれた！や美味しかった！ごちそうさま！ありがとう！の言葉を沢山もらえて毎日給食を作ることが本当に楽しいです！

職業の魅力は？: 調理室は1日の作業をその日の人員で行う業務です。同じ盛り付けの作業でもそれぞれの料理によって盛り付けやすさやスピードが違ったりします。下処理、調理方法も同じくです。その中でその日の自分の役割を自分が設定した目標時間内に終わらせることが出来るととても嬉しく、業務を面白く感じます。
また、昨日までは指示をいただいてからしか動かなかった工程が、自ら確認して取り組めた時は成長を感じます。

職業を通してどんな貢献ができる？: 子どもの心身の成長と食体験として役に立っているとおもいます。
私たちが作る給食は栄養バランスはもちろん、料理の幅も広く提供しています。
それによって子どもたちが食べながらこんなものもあるんだ！これ好き！あるいは苦手かも…に気づく機会にも保育園の給食はなっていると思います。
実際にお誕生日会メニューでいつものマカロニがツイストタイプになった際、おかわり5回もしちゃった〜♪あんな美味しいもの初めて♪と伝えてくれた園児さんがいました。好きを増やすことに貢献できたなと思います。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 正直初めて母体が大きな企業の保育施設でしたので、研修も私の経験上1番しっかりしていたので、私の経験や実績は役に立てるのだろうかと不安な気持ちが多かったのですが、栄養バランスの良い美味しい食事を作ることが仕事でそれを園児さんに提供する。ということは変わりません。入社前に伺っていた通り他職種の職員たちとも連携が取りやすい良い職場です。

業界ならではの魅力は？: やはり子どもの成長に携われることは非常に魅力的だと思います。
その中でも朝礼、昼礼での毎日の情報共有やその他委員会など特に多いと思います。
そのおかげで他職種の先生方との関わりも増え仕事がしやすい環境だと感じます。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 自身の経歴上においても1番保育業界が長いのですが、人員不足が慢性的な問題ですね。こちらは食数に対しての配置人数が多いことはすごく魅力的だと思います。1日中業務を溜め込むことなくスムーズに出来るのはそのためだと思います。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.22

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保育をしている中で、絵本を読んでいる時、お散歩で四季折々の美しさを実感した時や虫の声を聞いた時、小さな虫に出会えた時など。日々の小さな出来事が子どもたちと過ごす中で愛おしく感じること。子どもたちと心を通わせ、日々の小さな「できた！」を一番近くで見守れるのが魅力です。純粋な笑顔に癒やされ、楽しさ、驚き、ワクワクすることを共有し、成長を支える中で、自分自身もあたたかい人間へと育ててもらえる唯一無二の仕事だと思っております。

自分なりに努力・工夫していることは？: 発達支援が必要な子や、対応が難しい保護者へのケアなど専門知識を持って対応していきたいので、本や社会事例など意識して学んでいるところです。
また、地域や社会との連携できるよう園内だけでなく、地域とのつながりを意識した保育を実践していきたいです。地域保育の活動にも参加を予定しております。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 小学館の取り組みとして、「遊びから学びへの取り組み」🟰楽習保育を大切にしているところです。
子どもが夢中になって遊ぶ体験そのものを、思考力や表現力、社会性といった「生きる力（非認知能力・学びの芽生え）」へに繋げられるように、保育者は子どもたちの様子を観察し、支えながらも共に成長できる存在になれるよう励んでいるところ。また、
子どもたちと一緒に大人が教え込むのではなく、子どもの主体的な発見(子どもの興味関心を保育者は見逃さない、乳児においては小さないたずらなどから遊びの発見に繋がることもあります。)や工夫を支えているところが魅力的だと思いました。
あと、子どもたちにもあったかい心を持って接することを大切にしているところです。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもたちの様子や発見を気づくことは、園長先生をはじめとする近くにいる保育者の存在も欠かせません。自分だけでは気が付かないことも共有することにより自分自身への学びへと繋がっています。
また、子どもたちへあたたかい心を持って接することは、子どもの感情や個性を否定せず、丸ごと受け止めること。それは、一人ひとりのペースに寄り添い、否定的な言葉を使わないなど、あたりまえのことかもしれませんが、あたりまえがあたりまえではない時代の中、小学館は安心して働ける環境であると思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 土曜出勤があるので、平日にお休みが取れることと、有給休暇を取得しやすいことです。
自分自身と都合や高齢者家族の病院への付き添いも自由に平日を利用できることで、働きやすさを実感しておりまし。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 働きながらも、病院への付き添いができるということは、安心して過ごせ、生活が充実しております。
有給休暇を取得することで、自分自身の保育者としての学びも深められるため思い切って転職してよかったです。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 園長先生です。　
困っていることを相談すると的確なアドバイスをいただけたり、否定から入らず肯定的に受け止めた上で、考えるきっかけをいただいたり、学びが多いです。

その人から影響を受けたことは？: 保育理念のあたたかい保育とは。子どもたちがどんなことに興味関心を持っているか。それがどのような保育だとどんな発展をするのかなど、考えるヒントをたくさん頂いています。
最新の保育理念でひと昔前の保育では通用しないことを日々感じます。子どもが嫌がっていることを無理強いさせるのではなく、楽しいことがあるから次への活動へ自然に導かれるようなヒントやトイレは一斉に行かなくてもその子どものペースでもよいのでは…などなど保育が楽しくなるような仕掛けを日々勉強させていただいて感謝しております。

辞めようと思ったことは？: 入社してすぐ。パソコンが苦手なので今後続けていかれるか心配でした。
仕事の量が多くて時間内にできないことも苦痛でした。覚えることがたくさんありすぎて大変でした。

なぜ踏ん張れた？: 園長先生が声をかけてくださったこと。仕事覚えはじめの頃は時間内に、個別記録など終わらせることができない時も、保育中に時間を作っていただいたりしました。
パソコンは使っていくうちに少しだけやり方を覚えることができました。

入社理由は？: 近所に小学館アカデミーの保育園があり、公園で遊んでいる姿をみたことがあります。急かされることなくゆったりと遊んでいました。
実際には、家から1時間少しかかる職場になりましたが、保育者や子どもたちとの出会いがあり今はここでまだ続けていきたいです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 2歳児担任をしていた時、午睡中コットで飛び跳ねたり自由にあそびはじめる子どもたち。
一人ではお手上げ状態でしたが、誰から責められるわけでもなく、寝かしつけを園長先生や他の職員も手伝って頂いたり、保育者をみて(保育者がトントンしたり、さすったり)安心して眠りにつく子どもたちの寝顔をみて、この職場でよかったと思いました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.21

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子供の成長を感じたり、信頼されていると感じた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子供の個性に合わせて、保育内容を考えている。手先を使うことが好きなので、手先を使えるようなものを多く取り入れたりしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 福利厚生や勤務時間がしっかりとしている。また、研修にも力を入れているところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 研修では、遊びのネタが増えたり、同じ職種の人が集まるのでクラスの様子を聞いたり楽しんでいる活動を聞いて保育に生かしている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業は行事前はあるものの、普段は少なく良い。残業をした場合もきちんと残業代が支給されるのでありがたく、働きやすさにつながっていると思う。
またライフサポート休暇が有給のない期間に支給されるので、体調不良の時にも安心して休めるので良い。夏休み3日と土日で連休できるのも良い。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 夏休みと土日で連休ができて旅行に行けたり、推し活で有給を使って休むこともできるのでプライベートもある程度確保できている。海外など長期間での旅行が夏休み以外でできないのが少し残念。年2回ほど大型連休を取れると嬉しい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 元気のなさなど気がついて声をかけてくれたり、悩みを聞いてくれるところ。また、自分の経験を話してくれて、そういうことあったなど教えてくれるのが嬉しい。

その人から影響を受けたことは？: その人のアドバイスを聞いて実践をしている。

辞めようと思ったことは？: 年度初め、いろいろと保育でうまくいかずに土日も仕事したり、1日を振り返って反省をしてもなかなかうまく進まなかったとき。

なぜ踏ん張れた？: 顔色が悪いことを察してくれた職場の先生が時間をかけて話を聞いてくれたこと。次の日から気にかけてもらえたこと。

入社理由は？: 福利厚生や働き方がしっかりしていたこと。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生や残業代が支給されたりと働き方がきちんとしていてよかったと思う。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.21

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長が見られた時。
コップ飲みを自分でできなかった子どもが自分でコップを持って飲めるようになった時など。

自分なりに努力・工夫していることは？: 言葉がけを積極的に行う。
保育士の業務が多少増えても、子どものやりたい事や挑戦したいことができるように援助すること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 楽習保育の取り組み

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもの楽しそうな表情が見れること。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇が貰えること。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 平日のイベントなどプライベートの予定に参加できること。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 保育者のあり方や考え方はそれぞれ違っても良いと考えている先生。
正解が無い保育の世界で、私自身も色々な保育のあり方があっていいと思っているから。

その人から影響を受けたことは？: ゆとりのある保育を行おうという心構え

辞めようと思ったことは？: なし。

なぜ踏ん張れた？: なし。

入社理由は？: 研修制度が充実していることや、保育理念への共感から。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: まだはっきり実感できるような場面は出会えていません。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.21

回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちや先生たちから美味しかったと言ってもらえたり、レシピを知りたいと声をかけてもらったとき
初めて知りました！など食材について興味を示してもらえたとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 園の良さややり方を大切にしつつ、さまざまな本などからメニューや食育を取り入れてみて改善していく

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 風通しがよく、園長先生やリーダーの先生と話し合いがしやすく意見を出しやすい環境があって、実際に取り組める時間や環境も整っている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: モヤモヤとしたまま仕事をすることがないので重たい空気で仕事をすることがほとんどない

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業をしたときは残業代をいただけるのも嬉しいですが、歯医者や美容院などに行きたくて1本早い電車に乗りたいと言う場合はその残業代した分の時間を使って10分早く消化などをさせてもらっています。
休暇もまとめて取る先生が多いので、まとまった休みも取りやすく旅行なども行きやすいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事が理由でプライベートに影響が出ることがほとんどなく、とても働きやすいと思います

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 午前中はおやつの時間に子どもたちとお話できることを楽しみに仕事しています。
おやつを食べたあとは洗浄や事務仕事をして終了なので毎日1日があっという間に感じます。

そのきっかけ・理由は？: 名前を呼んでくれたり、お休み中や今日あった出来事などを話してくれる姿がとてもかわいいです。
今日のおやつは酸っぱい！など子どもたちの思うままの声を直接聞くことができるので、サイクルメニューの次の回ては改善することができます。

職業の魅力は？: 調理、献立作成、食育活動
切りものや炒めもの、揚げ物…
切りものは自然と早く切れるようになったり、献立を考えていると今まで知らなかった魚やなかなか食べることのない魚を知ることができます。
おやつはバターや卵を使っているのでケーキ屋さんのように美味しくて職員食をいただいているので自分でも食べるのが楽しみです。

職業を通してどんな貢献ができる？: なし

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 立ち仕事で大変というイメージがあると思いますが、1日あっという間に感じるのであんまり立っているのが辛いとも感じないようになりました。
閉鎖的なイメージもありましたが保育室へ行くことも多く明るい気持ちでお仕事をすることができます。

業界ならではの魅力は？: いろんな食材や調理法を知ることができる

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: ずっと調理をしている、年代が違う方が働いている

実際は調理ばかりではなく、1日の半分や3分の2くらいは別の作業をする時間があるのでバランス良く働くことができて楽しいです
同年代の先生も多く、話しやすい環境がありました

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.21

回答者 : 事務
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 廊下を通る子どもの笑い声や歌を聞きながら仕事ができる時

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもと触れ合うことに時間を要してもいいように、日頃仕事を早くこなすことを心がけている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 絵本と子どもの距離が近いこと
貸し出しコーナーで読みたい本を見る子が多かったり、イベントや集会なので絵本をテーマにした物が多いように感じる

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 絵本を覚えて子どもたちの興味関心の傾向を知ってみようと思えたり、見やすい絵本コーナーを作ろうなどパソコン作業と関係ない業務にも働きがいを見出すことが出来ている

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 夏休み休暇を取れる期間が長いこと

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 短期間で取らなくてはならない休みというものが無く、自身の都合に合わせた休み方ができる制度だと感じた

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 保育の現場を支えている保育士さんを裏から支えたい

そのきっかけ・理由は？: 学童という小学生を対象とした環境から職場を変え、保育園で過ごす中で保育士の方々が生まれて数ヶ月、数年の子達にどれだけ目を配り、どれだけ気を回しているかを目の当たりにして、尊敬の気持ちが芽生えたため

職業の魅力は？: 事務作業でわからないところがあれば、事務職の人なら分かるだろうという信頼から、PCについて度々聞かれることがあるがその時に的確な答えを伝えることができると嬉しいという気持ちになる。そのため、もっと知識をつけてもっと役に立とうと行動することが成長につながっていると感じる。

職業を通してどんな貢献ができる？: クラスの名簿等を使いやすいような形にしてみたり、要望を聞いて改善してみることで感謝してもらえることで助けになれたことを嬉しく感じた

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 事務職の中でスキルを磨きたいと考えていたがPCスキルが磨かれる研修等はない為、独学で学ぶ姿勢が大事であった

業界ならではの魅力は？: 職員室でお話されている保育士さんのお話から、子どもの成長や可愛い言動などを知ることができる

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 保育士の皆さんたくさんのタスクに追われていて、毎日残業や早出なのかもと思っていたが、作業をなるべく分担して早めに帰れるよう全員で協力していた

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.20

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまの成長を実際に見て感じたときや、保護者と喜びを共有できたとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 一人ひとりの発達や性格を理解できるように、子どもに寄り添ったり発達について個人的に勉強したりしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 一人ひとりを尊重し、あったかい心を持って関わるところ。また外部の研修への参加も積極的に提案してもらえることで、学ぶ機会を多く与えてもらえるところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 常に知識をつける機会があり、個人的に勉強するだけではなく業務内にさせてもらえるため時間を有効性活用できると感じている。また他の方が参加した研修も会議などで共有してもらえることで、多くの知識を得られていると思う。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 福利厚生がしっかりしていることと、休暇の種類が多いこと。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: ライフサポート休暇は1時間単位で取得できるため、通院などに充てられて助かっている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 同じクラスを担当した先輩や隣のクラスを担当していた先輩。乳児への言葉掛けの方法や書類を見通しを持って進めているところ。

その人から影響を受けたことは？: 乳児クラスは初めて担当したため、言葉の使い方などを真似させてもらった。また書類の多さに困っていたが、締め切りや優先順位などを教えてもらった。

入社理由は？: 転職エージェントからの勧めと、以前勤めていた園と理念が似ていると感じたから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 歳の近い先生方と出会えたこと。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.19

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: はじめての保育園勤務なのでご迷惑かけないよう挨拶の時に「ご迷惑おかけします」とお伝えしたところ、「誰でも最初はそうだから気にしないでいいし、質問してくれてもいいからね」と言ってくれた。

自分なりに努力・工夫していることは？: 区の研修に加え会社の研修も充実している。
それの振り返りや会社の書籍を見て実践してみたいところを上司と相談しながらやっています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 子どもたちのやりたい！を引き出すこと、肯定的に受け止め挑戦する力を育むところ。
以前は子どもに怪我させないようにという暗黙のルールから「それは危ないよ、やめようよ」と言いがちだった。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもだけでなく、自分自身も挑戦意欲が湧いてくる。保育においてやってみたいことを相談し、やってみて他保育士も真似してくれると嬉しかった。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 夏休み休暇が6月〜10月で選べるところ。
他にも有給とは違う、ライフサポートが1時間単位で使えるのはありがたい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 以前、風邪を引いてすごく辛かった時にライフサポートを数時間使用したが、おかげで病院に行けたし、受診後帰宅しても罪悪感がなかった。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 挨拶、返事、話し方がハキハキしていて些細な変化にも気づく先輩。
自分が先に出勤していても気づけないことに気づいている先輩を見ると自分もそうなりたい。

その人から影響を受けたことは？: 朝来た子どもたちの観察や挨拶を心がけるようにしてる。
保育者同士での会話でも小さなことへの感謝を忘れない方なので自分もたくさんの人に感謝を伝えたい。

辞めようと思ったことは？: まだ入社して4ヶ月ですのでありません。

なぜ踏ん張れた？: まだ入社して4ヶ月ですのでありません。

入社理由は？: 個人経営の保育園が一般的な中、会社経営の保育園に興味があった。
異動の可能性もあるとの事だったが、それは各園の味を知ることができるので自分のスキルアップにも繋がると思った。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 研修が充実しています。
前いた会社では毎年同じ内容をぐるぐると続けていたのですが、小学館アカデミーでは1年目、3年目など勤めた年数でも研修の種類があるので今後受けるのが楽しみです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.19

回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもから話しかけられた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 食事の様子を見に行く、食育を行う

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 企業経営の保育園なので、決まり事や研修制度が整っている

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: ルールが決められているため、迷う事が少ない
研修に参加しやすいので、新しい知識を身につける事ができる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 出退勤がきちんと管理されている

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 残業する事がないため仕事終わりの時間を自由に使える

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子供達の元気な姿

そのきっかけ・理由は？: 前職では給食について声をかけてくれる子供がたくさんいたため

職業の魅力は？: 調理業務をなるべく1人でこなせるよう日々考えながら業務に従事している。
前回よりも段取りが良くなると成長できていると感じる

職業を通してどんな貢献ができる？: 離乳食の子供に対する食べ進めや形態などを先生と話し合い、食べやすいように工夫している

実際に職業についてみて、感じる印象は？: パートの方が気さくに話しかけてくださってありがたかった

業界ならではの魅力は？: 食育などを通して子供達の成長に関わる事ができていると感じる

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 希望休が取りやすいよう、主任の方が工夫してくれている

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.18

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもが歩けるようになったなど成長を感じられる。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの気づきなどにすぐ気づけるよう常に見守っている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 休憩室でいっぱいおしゃべりができる

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 仲が深まり相談しやすくなったりお願い事などを頼みやすい。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 行事など忙しい時は他クラスの先生がお手伝いに来てくれるなどみんなで助け合って仕事している。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 残業が少なく仕事終わりに予定を入れやすい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 相談しても笑顔で答えてくれたり丁寧に説明してくれる先輩に私もなりたいと思った

その人から影響を受けたことは？: 同じように後輩に接することができるように努力している。

辞めようと思ったことは？: ない

なぜ踏ん張れた？: ない

入社理由は？: 福利厚生とパンフレットの内容の濃さ

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: なんでも相談しやすい人間関係

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.17

回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分が作っ給食を子どもたちが美味しいと笑顔で食べているところを見たときや自分が考えた献立が人気で全クラスでほぼ完食だったときはとても嬉しく感じました。

自分なりに努力・工夫していることは？: できる限り子どもたちが給食、おやつを喫食しているところ見に行き、子どもたちがなにが好きなのかなにが嫌いなのが、人気の給食はなにかなどを目で見たり、子どもたちとコミニュケーションを取ることで得ていき献立に反映していくようにしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: どの先生もとてもあたたかいなと感じています。
体調不良で休み、休み明け出勤した際に多くの先生から大丈夫？とお声掛けをいただきすごくあたたかいなと思いました。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: みなさんすごく話しかけやすいのでなにかあったとき相談しやすく働きやすいです

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇があることで急に病院に行きたくなった際も行きやすいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 不調が現れたときにすぐに行けるため次の休みまで不安を抱えて生活しなくていいので安心です

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもたちが笑顔で給食をたべて美味しかったと言ってくれること

そのきっかけ・理由は？: 普段野菜を食べない子どもが美味しいと完食してくれたのが嬉しかったため

職業の魅力は？: 給食の調理、献立作成、発注を主にやっています。
調理で日々料理をするので料理の腕は成長していきそうだと思っています。

職業を通してどんな貢献ができる？: 子どもと保護者様の笑顔、安心に繋がっているも思います。
保育のプロと栄養士がいることで子どものことで困ったことがあった際に身近に相談出来る人がいるのは安心に繋がっていくかと思います。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 思った以上にみんないい職員ばかりでちょっとしたことでありがとうが飛び交う職場で素敵だと感じています。

業界ならではの魅力は？: 子どもという未来にたくさんの希望を持つ、エネルギーいっぱいの子たちがいる環境下で働けることです。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: とにかく忙しいイメージがありました。
栄養士は定時で上がれるのでそこはイメージと違いました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.17

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子様たちの成長を感じられた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 自発的に考えていけるような声掛け

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 会社理念にのっとった働き方
マニュアルがあるのでわからなくなったら前例を参考にできる

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職場全体が同じ方向を向いて仕事ができる
まずは自分で調べられる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 夏季休暇があること
土曜日出勤の際は必ず別日で休めること
土日祝休み(基本は)

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 身体を休められる
連勤をしなくていい

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 経験豊富な先輩に色々なことを聞ける

その人から影響を受けたことは？: 把握の仕方
感情のいなし方

なぜ踏ん張れた？: 特になし

入社理由は？: 持ち園の多さ
基本理念

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 小規模〜大規模の園がある
社宅制度

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.16

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 入園してすぐの頃はできなかったことが、日々を一緒に過ごす中で成長し、気付けば当たり前にできるようになり成長を間近で感じられること。「先生が担任でよかった」と言ってもらえるとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 何をしたら子どもたちが楽しく過ごすことができるかを考えて保育の準備に取り組むこと。指導や成長も大切だが、何よりも楽しくなければ興味にも繋がらないと思うから。また、指導する立場でもあるため、普段の行いから自分が手本になるような行動をとることを意識している。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 適当な年齢に達するまで指導に関わらないではなく、数やかたち、ひらがななど少しでも興味が持てる部分から楽しく学べるような環境で保育に取り組むところ。（楽習保育）

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 今までなんとなく指導していたものが、教材を使ったり、先輩方の指導方法を学んで明確に教え方が分かったこと。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 希望の休暇が取りやすいと感じる。平日でも、事前に希望を出していれば、クラス運営の職員を調整してもらえる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 旅行や帰省の日程、行きたいイベントの日程との調整が付けやすい。帰省先が遠方なので飛行機を早く取る必要があるが、休暇を取りやすいため安心して予定を組める。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 「先生、この分野はねこんなふうに教えたら子どもたちの興味に繋がるんだよ」と子どもへの指導方法を丁寧に教えてくださったり、教材の使い方や提供方法を忙しいときでも、自分が持っている技術や保育力を教えようとしてくださるところ。

その人から影響を受けたことは？: 指導してもらってすぐに保育に取り入れている。教えていただいたように子どもの前で話すと、「えー！」「これもだよ！」と子どもたち側から興味や関心が広がる様子が見られるので、保育がさらに楽しくなる。

辞めようと思ったことは？: 前職からの環境の違いになかなか慣れず、転職してすぐは辞めたいと思うことが多かった。

なぜ踏ん張れた？: 忙しい４月に丁寧に指導してくださる先輩方の姿や、右も左も分からない自分に対して「即戦力です」と言ってくださる先輩の言葉で頑張ろうと思った。

入社理由は？: 中途で遠方だったので、土日の面接を実施してるところが最優先の条件でした。
その中でも楽習保育への興味や実際に面接に行ったときの会社の雰囲気等で決めました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 困ったときや子どもの発達について親身に相談に乗ってもらえたとき。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.15

回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもからおいしいと言ってもらえた時や、食育をしたら苦手なものが食べられたと言ってもらえた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: サイクルメニューなので、1週目で残食が多かった場合は2週目で改善できるように切り方や調理工程を工夫しています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 個人の得意なことを大切にするという考えが魅力的だと感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 苦手なことよりも、お互いの得意なことで協力し合うという働き方は気持ち的な安定に繋がり、働きやすい環境であると感じています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇が取りやすく、他にライフサポート休暇もあるため、働きやすいと感じています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: ライフサポート休暇は、通院や、急な用事ができた際にたいへん役立っています。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもの「おいしい」がモチベーションです。

そのきっかけ・理由は？: 食事をしている様子を見にいくと、「おいしい」、「また食べたい」など感想を言ってくれます。その声が聞きたくて、次はどんな献立にしようかと考えています。

職業の魅力は？: 調理、発注が主な仕事です。
同じメニューでも作業工程などで出来上がりが変わります。
より、おいしいと言ってもらえるように改善し、実際に残食が減った時は、調理の仕事の面白さを感じます。

職業を通してどんな貢献ができる？: 食べられなかったものが、保育園のごはんを食べて食べられるようになったと言ってもらえた時は、役に立っていると感じました。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 大量調理なので、時間や食材費など制限があり、出来ないことも多いと思っていましたが、行事食はもちろん、日々の献立も手の込んだものを多く取り入れていて、制限がある中でも工夫次第で色々なことが出来るとイメージが変わりました。

業界ならではの魅力は？: 保育士、看護師、栄養士の専門の視点から協力して、子どもたちの成長を支えられるところが魅力だと思います。
もう少し小さくカットすると食べやすそうなど、保育士の先生にも情報をもらいながら、調理をしています。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 時間が勝負の仕事だと思うので、忙しく動き回る仕事だと思っていました。
時間や忙しいことには変わりありませんが、その中でも調理室内で声を掛け合いながら、協力して調理を進めていくという点がイメージと違いました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.14

回答者 : 保育士
60代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 忙しかったり、落ち込んだ時に、子どもがにっこり笑顔を見せてくれた時に感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 自分の感情や事情は関係なく、笑顔で子ども達と向き合うようにしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 先生同士のありがとうございます。やお願いします。の声の掛け合いが、自然でいいなと感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 声をかけることで、仕事の確認や、自分のやった仕事に対してお礼を言われると、やってよかったと思えて、次につながる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポートがあり、ちょっとした休みが取りやすく助かる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 1日休むほどでもない時に使えてよかったです。また有休がない時に使えて助かります。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: みんなに気を張っていて、困った時に相手の方から声をかけてくれる人。上下関係なく接してくれるところ。

その人から影響を受けたことは？: 自分も周りをよく見るようにしています。

辞めようと思ったことは？: まだありません。

なぜ踏ん張れた？: 今後もないことを願います。

入社理由は？: あったかい心を目標に掲げていたので、魅力を感じました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 子どもの人数確認をみんなでしていたり、子どもはもちろん、職員間でもあったかい心で接してくれているところ。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.14

回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 食事介助をしているときなど、園児と触れ合うとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: なかなか難しいが教室の様子を見に行くことができるように普段の仕事をこまめに片付けるように心掛けている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 研修が充実している。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: コミュニケーションの大切さを理解できて、社会人としての基礎を身につけるのに役立つ。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇は時間で取得できて便利だと思う。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 行政手続きで早めの帰宅が必要なときなどに役立っている。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: おいしいご飯を提供すること。

そのきっかけ・理由は？: 自分でも火加減などであまり納得がいかなかったとき、残食数が多く、園児さんたちに申し訳なく思ったため。

職業の魅力は？: 栄養士
食事の様子見に行くと、園児さんたちがが話しかけてくれるところ。

職業を通してどんな貢献ができる？: 園児さんたちの成長に大きく関わっていると思っています。みんな、日々目を見張るスピードで成長していて、子供の体づくりに関わる責任を感じます。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 自由度が高い。たとえば、食育の内容についての裁量権が大きいなど。自分のアイデアを使うことができる。
また、離乳食の食事介助や、ミルクを飲ませてあげることができるので、とても嬉しい。

業界ならではの魅力は？: やはり子どもの成長の様子を間近で見れることだと思う。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 会社負担の懇親会が用意されていて驚いたし、入社したばかりの身には、ありがたかった。

株式会社小学館アカデミー の現職社員による口コミ・評判一覧