株式会社小学館アカデミーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（7142件）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 看護師
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保育に入る時間は少ないがお部屋に入ると、名前を呼んでもらえたり、子どもたちが笑顔になる時にやっていて良かったと思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: まずはお子さまに安心できる大人と思ってもらえるように、怪我や病児の対応以外の時間でもお部屋に行き、関わる時間を増やした。また保護者の方にもお迎えなどの連絡をしなくてはいけない場面や、協力を仰がなくてはいけない場面が生まれるため、日ごろから挨拶とちょっとした関わりを大切にしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 会社と現場の温度差が少ないように感じます。園長先生のお力かと思いますが、会社に対しての愚痴などをあまり聞かない気がします。以前も保育園で働いていたこともありますが、会社の行っていることとやっていることの辻褄が合わない事も多く、職員から愚痴を沢山聞いていました。園長先生が受け止めて会社に還元してくださっているのかもしれませんが、働いている事務所や保育室であまり聞かない気がします。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: ネガティブな気持ちにならないで働けています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: お休みはきちんともらえる会社だと思います。また残業がある場合、残業代か消化などで選択して早退出来たりするのでありがたいです。
(休む時に申し出るのは勇気が要りますが。)

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: メリハリをつけて働けています。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: お子さまたちの笑顔。

そのきっかけ・理由は？: 子どもが好きで保育園での勤務を決めているので、毎日お子さまが笑顔で過ごせたり、体調が悪くても笑顔になって戻ってきたり、そのような姿をみると幸せな気持ちになります。保育士ではないので、私ができる事は少ないかもしれないですが、保護者さまと一緒にお子さまの笑顔を守れたらと思います。

職業の魅力は？: 大型園という事もあり、事務所で保健業務をやったり、人手が足りない時に保育などにも入ります。怪我や病児対応以外にも、お子さまの心のケアとして、話を聞いたり、手当てをしています。

職業を通してどんな貢献ができる？: 日ごろのケアの中で、「看護師さーん、見てくださーい！(何もないんですけど…)」と言われてお子さまの状態、話を聞いて、笑顔になり戻っていく姿をみると、この職種だから救えるものがあるんだと感じます。
このビルの警備さんが倒れた際に、冷静に対応出来たのは看護師だったからかなと思いました。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 今までは乳児園のような小さい園に勤めていたので、大型園に配属と聞いた時は少し不安でした。
実際に働いてみて小学校の保健の先生のような仕事と、保育の仕事が入り混じっていて把握するが大変でした。
2人配置と聞いていましたが、職員の入れ替わりが激しく、結果的に1人で働いています。大型園で業務量が園全体として多い事から、役割分担がしっかりと分けられているなと思います。それが故に、看護業務で分からない事があっても教えてもらえない、行事などが迫ってきて「これ看護師さんがやってるから」と言われる事が多かったです。仕方ないかと思いますが、大型園の看護師業務を教えられる人がいたらなって思いました。看護師の配属前研修では、補えませんでした。

業界ならではの魅力は？: お子さまの成長をみんなで見守る事ができるところかなと思います。保育士さんたちとお子さまのことを話して、保護者さまとも話して、とても素敵な業界だなと思います。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 保健業務だけかと思っていたところ、保育にも入り子育てのような感覚になりました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもと楽しく触れ合える時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちが喜べるような給食の提供。
切り方や盛り付けの工夫、美味しく食べてもらえるような情報の提供など。
また、喫食時に顔を出して子どもたちの生の声を聞き、今後の調理に反映させる。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 穏やかな人が多い。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 失敗しても落ち込まず前を向くことができる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 夏休みを6~10月の間に自由に取れる制度

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: お盆以外の時期に夏休みを取ることで、旅行に行きやすい。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 作ったご飯

そのきっかけ・理由は？: おいしいから

職業の魅力は？: 調理業務
新しい調理法を身につけた時。
時間内に業務を終わらせた時。
食育を子ども達が楽しんでいる時。

職業を通してどんな貢献ができる？: 子どもとその保護者。
「離乳食の量はどのくらいでしょうか」と保護者に聞かれたことがあり、自分の仕事は誰かの疑問を解決できる仕事なんだと改めて認識できた。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 【イメージ】
薄給
女性社会
社会経験の少ない人たち
モチベーションや目標を持って入社する人が多い
職に困らない
【意外とこうだった】
子どもとの距離が近く、先生と呼ばれる

業界ならではの魅力は？: 子どもの日々の成長を見ることができる。
折り紙や工作、装飾などいろいろな体験ができる。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 【イメージ】
薄給
女性社会
社会経験の少ない人たち
モチベーションや目標を持って入社する人が多い
近場で働ける
器用な人が多い

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子ども達の笑顔を見た時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 給食室の周りを装飾したり、積極的に園の行事に関わりを持つようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 自由な社風があると思う。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自由な発想を受け入れてもらえる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート制度や有給を本人の希望で取得しやすい風土が根付いている。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 生活や体調に合わせて無理せずに働ける。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 現状に満足せずに、創意工夫をしながら、より一層の向上を目指す事。

そのきっかけ・理由は？: 工夫する事によって、より良いものが出来上がる経験を積み重ねてきたから。

職業の魅力は？: 栄養士業務。
展示や装飾などを任されている。
型にはまらずに、自由な発想で取り組める事にやり甲斐を感じる。

職業を通してどんな貢献ができる？: 子どもと保護者に安心な給食を提供し、安全と美味しいを届けている。
保育園エントランス付近に設置してあるその日の給食の写真を親子で見ながら、給食についてお話しをしている姿に、食を支えている満足感を感じる。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 調理だけではなく、装飾したり園の行事に関われることが楽しい。

業界ならではの魅力は？: 夏祭りなどのイベントで、他職種とチームワークを取りながら、連携し仕事が出来る楽しさ。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 笑顔に溢れていて楽しい。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分自身が楽しみながら子どもたちも一緒に笑顔で過ごしているのを見ると保育をしていて良かったと思います。
準備した活動が子どもたちの記憶に残ったり、｢楽しかった｣｢もう一度やりたい｣と言われた時はやってよかったなと感じました。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々子どもたちの興味が何かを考えるようにしています。子どもたちの興味に合わせた活動や生活を送ることで、より充実した日々を送れると思うからです。
また自分自身の好きなこと、好奇心は絶やさないようにしています。自身の好きなことから活動に活かされることも多々あるからです。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 一人ひとりがあたたかい心を持っているところが、この会社らしく素敵だと感じています。日々の仕事の中でも、役職に関わらず気軽に相談や意見交換ができ、相手の気持ちや考えをまず受け止めてくれる環境があります。互いに支え合いながら働けるところを気に入っています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分ひとりでは不安なことも、周りに相談し様々な意見をすぐに聞くことができる環境が整っています。一緒に考えてくれる仲間がいることでたくさんのことに安心して挑戦することができています。日々支え合いながら成長できることに働きがいを感じます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇や希望休を取得しやすく、職員同士で協力して勤務を調整できるところです。また、残業を減らすために業務を分担するなど、仕事とプライベートの時間を両立しやすい環境だと感じています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事とプライベートを両立できることで、休日にしっかりリフレッシュすることができ、気持ちを切り替えて仕事に取り組めています。プライベートの充実が、仕事へのモチベーションにもつながっています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 尊敬している人は、先輩保育士です。
私の憧れる保育を実際に取り組んでいて、子どもたちの興味の広げ方がとても魅力的です。
また親身になって相談を聞いてくださるため、また頑張ろうと気持ちを切り替えることができます。

その人から影響を受けたことは？: 実際に先輩の保育を真似ることで、自分のやってみたかった保育を少しずつ実現することができるようになりました。
恐れずにチャレンジすることや、タイミングを逃さないようにするのが大切だと感じています。

辞めようと思ったことは？: 辞めようと思ったことはありません。

なぜ踏ん張れた？: 素敵な環境で仕事をさせていただけているので、やめようとは思ったことがありません。

入社理由は？: 学生時代保育実習でお世話になったのが小学館アカデミーでした。
幼稚園や他の保育園へも行きましたが、1番職員のあたたかさを感じられたため、入社を決めました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 尊敬できる先輩がいることや、日々相談できる環境が整っていることはここを選んで良かったなと思います。
自分自身の成長を感じた時は嬉しかったです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を身近に感じることができることや、周りの先生方と環境がとても良好なので沢山アドバイスをもらえて自分自身も成長できる

自分なりに努力・工夫していることは？: 業務や各クラスに1人の職員として、保育園として貢献できるように頑張っている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 楽習保育という独自の保育を展開している。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 達成感を子どもと共に感じることができる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業がほとんどなく、夏休み休暇、リフレッシュ休暇など有給以外の休みも充実しているため、気持ちの切り替えがしやすい

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 気持ちをリフレッシュすることで仕事も集中して行える

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 優しくて、丁寧に仕事を教えてくれる園長先生や先輩

その人から影響を受けたことは？: なにかあった際にすぐに相談、報告ができるようになった

辞めようと思ったことは？: ある
子どもが大きな怪我をした際

なぜ踏ん張れた？: あった出来事を責めず、肯定して自信に繋げれてくれたから

入社理由は？: あったかい心を持つ子どもに育てるという企業理念に引かれ、福利厚生も充実していたため。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保健指導や絵本を通して、子どもたちができることが増えて、成長を感じられた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 保育園が初めてなので、手遊びや歌を覚えたりしてこどもたちが私と仲良くしやすいようにコミュニケーションを工夫した。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 本社の担当の方と分からないことがあったときに、すぐに連絡がとれる環境がいいと思います。また保育士さん、栄養士さんなど、他職種とも助けあいながら仕事できる環境がいいです。職種は違いますが色々教えていただけます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 現場も本社の担当の方も優しいので、仕事などで困っても助けてもらえ、働きやすいです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 定時で帰れるのがありがたいです。また夜勤もなく、お休みも取りやすく連休もとれるのでありがたいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 定時で帰れる環境が当たり前となっているので、時間で帰ることができてプライベートもしっかり確保できます。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもの笑顔です。
元気に登園してくれるのが嬉しいで、感染対策頑張ろう！と思えます。

そのきっかけ・理由は？: 毎日みんなの笑顔を見れて元気をもらっています。地区内では感染症が流行っても今回は感染が広がらずに来れているので、改めて感染対策を行い、子どもたちの健康と元気を守りたいと思いました。

職業の魅力は？: 看護師として、保健だよりや保健指導、アレルギー対応など子どもたちの「健康」に関わる業務量を幅広く担当しています。子どもたちに健康についてお話をするとすぐ吸収して実践して試してくれるので成長を感じられて面白いです。また普段の元気な状態を知ることや症状の早期発見ができるように普段から保育にも入っているので、子どもたちと近い距離でコミュニケーションをとることができます。保育に携わりながら健康に関われるためやりがいがあります。

職業を通してどんな貢献ができる？: 保護者の不安を傾聴し、他職種と連携して解決することや、子どもたちや職員が元気に登園できていることが助けになることができていると思います。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 保育園が初めてだったので、ルールの違いや考え方の違いに戸惑いましたが、対象が病気の人ではなく、健康な人なので、今までとは考え方が変わり、とても勉強になりました。また思ったより自分のペースで余裕をもって仕事ができる環境でよかったです。

業界ならではの魅力は？: 元気な子どもたちと関わる中で予防医学について考え学べます。また保育士さんと一緒に保育に入るので、子どもたちの細かい普段の様子や癖など、わからないことや保育のコツを共有し学べる環境です。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 保育園は看護師が孤立しやすい環境になりやすいと聞いていましたが、私の園は保育士さんも栄養士さんもみなさん優しく接していただけるので、孤立感はありませんでした。楽しく仕事させてもらってます。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちが少しずつできることを増やしていく姿を間近で見られたときに、この仕事をしていて良かったと感じます。特に、初めは人見知りをしてなかなか抱っこを受け入れてくれなかった子が、毎日の関わりの中で少しずつ心を開いてくれ、自分から手を伸ばして抱っこを求めてくれたときは、とても嬉しく感じました。子どもとの信頼関係が築けたことを実感し、保育士として関わることの喜びを感じました。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども一人ひとりの気持ちや様子をよく観察し、その子に合わせた関わりを大切にしています。泣いているときにはすぐに対応するだけでなく、表情や仕草から何を求めているのかを考え、安心できるような声掛けやスキンシップを心掛けています。また、子どもが興味を持っていることを見逃さず、一緒に楽しむことで、少しずつ信頼関係を築けるよう努めています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 今勤務している園の職員は同年代が多く前職と比べて、職員同士の距離が近いため困っているときに自然に声を掛けてもらえる温かい雰囲気があると感じています。分からないことや悩んでいることも相談しやすく、一人で抱え込まずに周りと協力しながら仕事ができるところが、この会社の良さだと思います。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 困ったときや悩んだときに気軽に相談できる環境があることで、一人で抱え込まず安心して仕事に取り組むことができています。また、職員同士で意見を共有しながら保育を進めることで、自分自身の学びや成長にもつながり、より良い保育を目指す意欲になっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 前職と比べて希望する休暇について相談しやすく、今勤務している園自体の規模も小さいため、職員同士で協力して休みを取れるところが働きやすいと感じています。また、残業することがあっても、別日にその分を時間消化として早く帰れる日があることも魅力を感じています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休暇を取得しやすいため、プライベートの時間もしっかり確保できています。仕事とプライベートのメリハリをつけることで、心身ともにリフレッシュして、前向きな気持ちで仕事に取り組むことができています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 同年代の職員が多い中で、周囲の状況をよく見ながら行動し、困っている人がいると自然に声を掛けて助けてくれる職員を尊敬しています。自分の仕事だけでなく、周りの職員や子どもたちのことまで考えて行動している姿を見ると、自分も見習いたいと感じます。同じ年代だからこそ相談しやすく、お互いに支え合いながら仕事ができる仲間に出会えたことを嬉しく思っています。

その人から影響を受けたことは？: 周囲の状況をよく見て、自分から声を掛けたり行動したりする姿勢に影響を受けています。私自身も困っている職員がいないか周りを見ることや、できることがあれば積極的に行動することを意識するようになりました。

辞めようと思ったことは？: 保育の中で思うように対応できなかったり、自分の判断に自信が持てなかったりしたときに、辞めたいと思ったことがあります。特に、予定通りに進まない場面でうまく対応できなかったときは、自分の力不足を感じました。

なぜ踏ん張れた？: 自分の対応や判断に自信が持てず悩んでいたときに、周囲の職員から「一緒に考えよう！」と声を掛けてもらったことがきっかけです。その言葉に支えてもらい、一人で抱え込む必要はないのだと感じました。また、子どもたちと関わる中で、少しずつできるようになったことや成長を感じられる場面もあり、もう少し頑張ってみようと思えるようになりました。

入社理由は？: 子ども一人ひとりの「やってみたい」という気持ちや興味・関心を大切にし、「あったかい心」を育てるという保育理念に共感したことが、入社を決めた大きな理由です。また、職員が安心して長く働ける環境が整っている点にも魅力を感じました。特に、休暇を取得しやすいことや、ライフイベントに合わせた休暇・時短勤務などの制度があることから、仕事とプライベートを両立しながら働ける環境だと感じました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 実際に働いてみて、職員同士が温かく支え合う雰囲気を感じたときに、ここを選んで正解だったと思いました。困ったときには自然に声を掛けてもらえたり、相談すると一緒に考えてもらえたりすることで、一人で抱え込まずに仕事に取り組むことができています。「あったかい心」という理念が、子どもたちへの保育だけでなく、職員同士の関わりにも表れていると感じています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を間近で見守ることができた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもとの信頼関係を築くこと。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 本社への相談窓口があること。園長や園内の人間関係だけに依存しない、組織として職員を守る仕組みが整っていること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職員として守られている安心感がある。それが働きやすさに繋がっている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 完全週休2日制。借り上げ社宅利用可。休憩時間がある。残業代がつく。有休がとれる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 充分に休息がとることができ、心身共に健康に過ごせることに役立っている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 施設内の方は皆さん尊敬していますし、出会えてよかったと思っています。保育を行う姿が、すてきなところをそう思います。

その人から影響を受けたことは？: 皆さんそれぞれのすてきなところを見習い、自分が保育を行うときに参考にしています。

辞めようと思ったことは？: ありません。

なぜ踏ん張れた？: ありません。

入社理由は？: 福利厚生の充実。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生の充実。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ０歳で受け持っていた子どもが1歳児になり、発語が増えていたり名前を呼んでもらえた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 一人ひとりと向き合うこと

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員間で温かい雰囲気があるところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 相談や発言がしやすい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 自分のクラス以外の子どももよく見てその子のいいところを沢山見つけている人

その人から影響を受けたことは？: 子どもへの関わり方

辞めようと思ったことは？: ある
失敗が続いて怒られて気持ちが落ちた時､業務内で書類をする時間がなくて残業が続いてプライベートが少なくなっている時

なぜ踏ん張れた？: そのまま辞める勇気がなかったため踏みとどまった

入社理由は？: 大手子会社で福利厚生がしっかりしていたため
実習に行った時に先生たちの心に余裕が見えたため

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 人間関係がよくで温かいとき

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもが自慢げに1日頑張ったことを保護者に報告している姿を見た時に、保育内容が良かったんだなと感じる。
行事に向けて頑張った過程を認めてもらえた時にやりがいを感じる。

自分なりに努力・工夫していることは？: 自分1人でなく、組織として意見を出し合いお互い認め合いながら失敗を恐れずさまざまなことに挑戦する姿勢でいる。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職に比べて職員の数が多く、ゆとりを持って保育に当たることが出来ている。また、合同保育など協力し合い働きやすい環境になるよう心がけている。
新しい意見を聞き入れてもらいやすい環境であると感じる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 行事の準備もほとんど残業なく就業内に終えることが出来ていると感じる。
休みも取りやすく、プライベートの時間が以前より充実しているように感じる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 新人でも年休がない分、ライブサポートがあるため、休みを取ることが出来た。
残業もきちんと残業代が出される為良い。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 体調不良の際に、すぐに病院へ通える。
シフトによって平日も時間を有効に使える。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 年齢は下だが、職歴は先輩にあたる人も多くいるが、分け隔てなく接してくれていて組織にすぐに馴染むことが出来た。
主任たちは新人の頃、細かくトレーニングに当たってくれて分からないことを聞きやすかった。

その人から影響を受けたことは？: 自分のクラスだけでなく、他のクラスへの配慮や連携をとる等円滑に保育が進むようにする姿を真似している。

辞めようと思ったことは？: 今のところない

なぜ踏ん張れた？: 今のところない

入社理由は？: 借り上げ社宅制度がある
残業がない
複数施設があるため異動も可能
ニュージーランド研修に行きたい

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 残業代が支払われる。
自分の仕事を認めてもらい給料や役職などに反映してもらえた。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 保育士
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子様や保護者の方から名前を呼んでもらえたり、笑顔で挨拶をしていただいたりする時

自分なりに努力・工夫していることは？: まず自分から挨拶をし、自己紹介をしたりお子様の楽しかったエピソードを話したりして信頼関係を築けるようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 研修制度が充実しており、自分の成長を研修や日々の保育の中で実感することができます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 日々の保育の中で、「研修で学んだことを実践したい」と思うことができ、上手くいった時には「研修を受けてよかった」という思いや自身のモチベーションの向上に繋がると思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 福利厚生がしっかりしていて、会社で必要となる資格等の取得費用の補助も負担してくれます。
また有給休暇の他に特別有給休暇の種類も多く充実しており、休みを取りやすいので、お子様やご家族がいる方も安心して働くことのできる環境だと思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 私は今のところ有給を取っていませんが、職員配置が潤っているからこそ、自分の取りたいタイミングで有給を取ることができると感じます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 私が尊敬しているのは、直属の上司です。
どれだけ忙しい時でも、部下からの相談には手を止めて向き合い、的確なアドバイスをくださる姿勢にいつも助けられています。
また、うまくいかない時こそ「一緒に考えよう」と寄り添ってくださるので、安心して仕事に取り組むことができています。
仕事に対して真摯でありながら、人としての温かさも兼ね備えている、まさに理想の上司だと感じています。

その人から影響を受けたことは？: その上司と出会ってから、「困っている人がいたら、まず自分から声をかける」という姿勢を大切にするようになりました。
以前の私はどちらかというと自分の仕事をこなすことで精一杯でしたが、上司が後輩やチームメンバーに自然と気を配る様子を見て、周りを見る余裕を持つことの大切さを学びました。
今では自分も後輩から相談を受けた時、その上司にしてもらったように、まず話をしっかり聞くことを意識しています。
その姿勢が、少しずつ自分自身の成長にも繋がっていると感じています。

辞めようと思ったことは？: 今のところありません

なぜ踏ん張れた？: 今のところありません

入社理由は？: 絵本を大切にしている所、子どもの興味や関心を引き出し、「やりたい」と思う心を大切にしている理念に共感した

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 自分のやってみたい保育や活動を提案した際、それが初めての試みでも否定されずにやらせて貰えた時

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子ども達のできた！の瞬間を支えられた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 発達のことや環境設定を学び、工夫する。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 研修制度がしっかりしているところ

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 学ぶことを後押ししてくれるため、働きながらでも知識を得ることができる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給が取りやすい

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事とプライベートの両立ができる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 保育の知識が深い人、

その人から影響を受けたことは？: 自分もこうなりたいと具体的に目標をもつことができる

辞めようと思ったことは？: なし

なぜ踏ん張れた？: なし

入社理由は？: 規模が大きく制度が整っている点

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 制度が整っており、イレギュラー発生時にもバックアップ体制が整っているとき

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちから大好きやありがとうなど言って貰えると嬉しい。
保護者から嬉しい言葉を言われると嬉しい

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちの笑顔が見れるように色々考えて活動を展開している。
子どもたちの声を聞いて「やってみたい」をできるようにしている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 働きやすい環境だから

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職員同士が仲良く働きやすい

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 希望の休みが取れやすい

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートが充実できている

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 相談に親身にのってくれる
子どもたちから愛されている

その人から影響を受けたことは？: こんな先生になりたい

辞めようと思ったことは？: 意見を押し付けられた時
話を聞いてくれないなと感じた時

なぜ踏ん張れた？: また一緒に働きたいと言って貰えた時

入社理由は？: 知ってる人もいて出戻りだけど、とても働きやすいから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 仕事が楽しいと思える瞬間

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 看護師
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 職員同士の人間関係が良好な点や子どもの可愛い笑顔がたくさん見れるところ。辛いと思うことだったりネガティブな感情になることが少なく、楽しさや癒しなどポジティブな感情になることがとても多いところ。

自分なりに努力・工夫していることは？: 巡回する時に健康面だけ確認するのではなく、全員の顔をみて、コミュニケーションを取るようにしている。また、幼児には健康教育を実施している

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職は病棟勤務だったので、時間にも心にも余裕がない人が多く愚痴ばかりきく生活でしたが、現在はみんな穏やかで優しいです。困った時は協力してくださるのでありがたいなと思いますし、本社の方にいつでも相談できる環境がありしっかり話を聞いてくれるところは前職と大きな違いだなと思いました。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 今までは不満があっても聞き入れてくれる上司は少なく、おかしいと思っていてもそれが当たり前になっている組織に従って我慢して働くしかありませんでした。今は、不満がほとんどないですし、あったら聞いて解決してくださる方がいるので安心して働くことができています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇があり、時間休が使えるところ。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 私は通勤時間が長く時間休は通勤時間を考えるとあまり嬉しさはないですが、他の方はプライベートなことに時間を使えて良いと思います。申請しやすいです。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもたちの笑顔。

そのきっかけ・理由は？: 毎日仕事に行くことはめんどくさいですが、子どもたちに会えるのは楽しみでモチベーションになっています。

職業の魅力は？: 子どもたちの健康管理、病児の対応、ほけんだよりの作成、会議の出席など。
感染症には詳しくなります。

職業を通してどんな貢献ができる？: 病児の対応ができるところは保育士の先生方の負担軽減にはつながるのかなとおもいます。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 予想より優しい人しかいないこと。

業界ならではの魅力は？: 優しい人が多く、健康教育の相談に親身になってのってくれるところ。事務さんはTV等の機器などを用意や補助をしてくれ、用務さんは健康教育で使用する物品の作成をしてくれたり手伝ってくれる。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 保育業務に入ることが少なく、看護業務に専念できる。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を間近で感じられた時や、保護者から感謝の言葉をいただいたとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの日々の様子を保護者にお迎え時に伝えられるよう、活動の様子などよく見る。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 研修が多い

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 保育の知識が増えたり、研修場で同僚と意見交換ができる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 福利厚生がしっかりしている。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートでも使える福利厚生があるので、仕事のモチベーションになる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 今はまだ特にいませんが、質問した時に丁寧に答えていただけると、私自身もその姿を真似したいと思います。

その人から影響を受けたことは？: 私も同じ状況になった時に、してもらって嬉しかったことをできたらいいなと思っています。

辞めようと思ったことは？: 子どもの怪我や事故が続いたとき。

なぜ踏ん張れた？: 同僚と色々と対応策など話をして、また頑張ろうという気持ちになりました。

入社理由は？: 福利厚生がしっかりしている。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: プライベートでも使用できる福利厚生がある時。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもが歩けるようになったら言葉が話せるようになった時には成長を感じて嬉しい気持ちになった。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもとの信頼関係を大切にして毎日コミュニケーションを取りながら一緒になって楽しんだり挑戦したりする

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員の人数が多くて書類の分担がしやすい。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 仕事業務内に終わらすことができて働きやすい。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 1人休んでも代わりの先生が入れるところ。
前の園では職員の人数がいず、パートの先生も休みがちだったので休みが取りづらかった。取れたとしても変わりはいなかった為。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みやすくプライベートの予定が立てやすい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 同期。みんなで思ったこと（保育について）を言い合えるところ。

その人から影響を受けたことは？: そんな考え方もあるんだなと考えさせられる。

入社理由は？: 職員の人数が多く、ホームページなどを拝見した際、笑顔で働いている保育者が多いなと感じたため。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生がしっかりしているところ。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもと遊ぶ時

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもにとって良い遊び相手であること

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: オムツやエプロンを園で用意できるところ

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 食後のエプロンを洗うなどの手間が省ける

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇申請がしやすい

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: リフレッシュになっている

辞めようと思ったことは？: ない

なぜ踏ん張れた？: ない

入社理由は？: 研修制度が充実している

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 研修を受けさせてもらえる

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちから「〇〇せんせい！」と声をかけられたり、保護者から話しかけてもらえたとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 自ら子どもたちや保護者に挨拶をする。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 先生方の仲が良い。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 人間関係で悩むことがないので、ストレスがその分少ない。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業の強要はない。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 自分の時間を確保できている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: お子さまに対して丁寧に接している。

その人から影響を受けたことは？: お子さまに対しての接し方の多様性。

辞めようと思ったことは？: ないです。

なぜ踏ん張れた？: ないです。

入社理由は？: 子どもだけでなく、職員同士もあったかい心で接している会社なのではないかと思い、入社を決めました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 職員同士、ほどよい距離感で、働きやすい。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.26

回答者 : 事務
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまが、ひと行事終えるごとに顔つきがかわり成長を感じられる瞬間や送迎時に「ありがとうございます」と言われる時、仕事をやっていて良かったと思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: 玄関周りの環境を整え気持ちよくお子さま保護者さまが入室出来るようにしたり、お子さまや保護者さまにも声掛けし信頼関係を深める事に努めています。また、常に丁寧に仕事をするよう心掛けています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「あったかい心」お子さまに対してだけではなく職員間にも浸透しているように感じます。小学館アカデミーらしい風土だと思います。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職員間でのコミュニケーションやお互いを思いやる気持ちを感じられ働きやすいです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 前職と比べ、時間消化やライフサポートがある事がとても助かっています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 通院する時に、とても助かっています。
1日や半休を取得しなくても良い事や入社時も半年待たずにライフサポート休暇がとれることが心強かったです。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: お子さまや保護者さまが、送迎時に笑顔でご挨拶してくださり、モチベーションに繋がります。

そのきっかけ・理由は？: 廊下ですれ違う際や、玄関でご挨拶する際にお子さまから笑顔でタッチしてくれた事です。

職業の魅力は？: 事務職を担当しています。
経理や行政の補助金など申請しています。前年度と変わる事も多く常に新たな事に関わっていけるところに魅力を感じます。

職業を通してどんな貢献ができる？: 直接的には、保護者さまや見学をご希望される保護者さまに対して保育園の窓口として間接的に支えていると思います。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 事務の先生とは、保育士さんや栄養士さん、用務さんなど皆さんと話す機会や関わりが少なく単独なイメージを持っていましたが、皆さんから仕事に関する事だけでなく、気軽に声をかけてもらい楽しく仕事をしています。

業界ならではの魅力は？: 「人命と成長を預かる」仕事は他業界にないと思っています。お子さまの成長を間近で感じられるところが魅力だと思います。4月の入園式後は、涙なみだのお子さまを心配そうに預けていた保護者さまの表情がひと月こえる毎に明らかに変わられていく様子を見ながら、自信にかえています。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 今まで保育士からの保育園の全体をみていたが、今回は事務からみた保育園を見て保育士さんの笑顔や明るさが園の顔になるんだなと思いました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.25

回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子供たちに給食おいしかったと言われた時、この仕事をやっていてよかったとおもう

自分なりに努力・工夫していることは？: 子供たちに給食おいしかった？と尋ねたり、あまり食べていない子供には何が嫌い?とコミュニケーションをとるようにしている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 福利厚生が充実している。また、休みが取りやすくプライベートと両立しやすい。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: プライベートと両立できるため、ストレスをあまり溜め込まず仕事をすることができている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業もなく、定時で帰宅することができる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事終わりにジムに行ったりとプライベートを充実させることができている。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子供たちと遊ぶこと。子供たちの笑顔と美味しいという声を聞くことをモチベーションに毎日給食を作っている。

そのきっかけ・理由は？: おやつの時間に美味しいという声が聞けた。また、栄養士の仕事が終わり子供たちと遊んでいる時に笑顔を見ることができた。

職業の魅力は？: 給食調理。日々時間に追われているが、いつもより早く仕事を終えることができると成長しているなと感じる。

職業を通してどんな貢献ができる？: 子供たちの健康を食から支えている。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 子供達と遊ぶことはできず、ひたすら野菜をみじん切りにしたりするイメージだった。

業界ならではの魅力は？: 職種関係なく先生方が仲良いところ。休憩中にみんなで会話しているところが印象的。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: プライベートと両立することが難しいと聞いていたが、子供たちと遊ぶこともできるし、プライベートと両立しながら楽しめる。

株式会社小学館アカデミー の現職社員による口コミ・評判一覧