株式会社小学館アカデミーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（7142件）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまから、𓏸𓏸先生大好き、𓏸𓏸先生がいいという言葉を言ってもらえたり、保護者の方から𓏸𓏸先生でよかったですと実際にお手紙をいただいた時です。

自分なりに努力・工夫していることは？: お子さまとは笑顔で同じ目線で関わることを意識しています。また、先輩の保育を真似したり、アドバイスを頂いたりしながら一人ひとりに寄り添えるような保育を目指して頑張っています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 研修制度がしっかりしていて、自分自身がレベルアップできるような体制が整えられているところです。また、気さくに話しかけてくださる先輩がとても多いように感じます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 先輩へ相談がしやすく、自分の理解や知識を深められるところだと思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇とは別の休暇制度があったり、夏休みがしっかり取れるところです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: しっかりと休息を取ることで頑張ろうという気持ちになれると思います。
短時間の取得もできるので、少し早めに帰らせていただくことができるのも嬉しいです。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 何も分からない私のことをとても気にかけてくれていて、不安に思っているところに寄り添ってたくさんのアドバイスをいただきました。いつでも話してね、とお話してくださったり、その先生の保育の仕方やお子様たちへの伝え方がとても素敵だなと思っています。

その人から影響を受けたことは？: 笑顔を大切にしようと思えています。その先生はとても素敵な笑顔でお子さまと関わっているのが印象的でした。

辞めようと思ったことは？: 自分と同期の子と比べて、不甲斐なさや出来なささに落ち込んだり、お子様に怪我をさせてしまった時に辞めたいと思いました。

なぜ踏ん張れた？: 大丈夫だよ、私もそんな時があったよと尊敬している先輩に声をかけていただいた時に、寄り添っていただける嬉しさを感じました。

入社理由は？: あったかい心をもつこどもに育てるという保育理念に共感したのと、園見学の際に先生がお子さま1人と丁寧に関わる姿を見て、入社を決めました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 先生方のあたたかさです。一緒に考えてくださったり、アドバイスをくださったり、話しやすい環境がとても嬉しいです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 私たち栄養士、調理補助みんなで作った給食を子供達が美味しいと言ってくれる時。また食育楽しかったと言ってくれる時

自分なりに努力・工夫していることは？: 例えば、仕事で何かミスをしてしまった時、なにがいけなかったのかなんでミスをしてしまったのか原因を考え、次に活かせるようメモを残す。それを行動に起こしできるようになるまで努力をしています。また子供達がどんな感じにしたら喜んでくれるかを考え、工夫しながら盛りつけをしたり食育を行っています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 子どもたちの成長や学びを第一に考える価値観が組織全体に浸透しており、自分の仕事が社会に貢献していると実感できる点。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 成長を実感できる機会や学びの場があることで、自己成長が働く喜びに変わり、長期的なやりがいに繋がっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 前職は固定残業があったため、残業が当たり前になっていました。ですが、残業しないよう勤務内で工夫し皆で分担助け合いして仕事を回している点が良いです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みは休み仕事は仕事で切り替えができるところ。休みが取りやすいところ

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子供達が食べてくれるところ

そのきっかけ・理由は？: 食事している様子を見て美味しいって言ってくれること

職業の魅力は？: 現在、私は離乳食を担当しています。具体的には、調理を行っており、0歳児さんの食事を磨くことができます。

職業を通してどんな貢献ができる？: 子供たちの健康増進に繋がっていると思う。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 皆さん優しく教えてくださるところ。

栄養士としての細かな研修が無いところ。

業界ならではの魅力は？: 園全体で子供たちのことを理解しそれを職種関係なく共有しているところ

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 皆優しく教えてくださるところ

栄養士としての研修があまりないところ。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を間近に感じられるところ。信頼関係を築いたことで、甘えられたり頼られたとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 個々の発達や様子に合わせて、応答的な関わりを心掛けている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 有給が取りやすい、話し合う機会や振り返りが多い。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 仕事を頑張るモチベーションになる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: シフト制のため、予定に合わせて早番や遅番を調整できる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事後にもプライベートの予定を入れやすい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 率先して仕事をしようとする。まずは相手の話を最後まで聞く。

その人から影響を受けたことは？: 人への対応力について学んだ

辞めようと思ったことは？: 仕事量が多いのと、勤続年数や経験に合わない仕事量をふられたとき。

なぜ踏ん張れた？: やるしかないという気持ちで働いていた。

入社理由は？: 給料と福利厚生がよかった

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 有給が取りやすいとき、全員が保育をより良くしようと日頃から話し合いをしてるとき

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 歩けなかった子が歩けるようになったり、食事も1人でできるようになったりと、子どもたちができるようになっていく過程を見られることです。

自分なりに努力・工夫していることは？: リズム遊びや、手遊び、歌遊びなどを積極的に取り入れた保育をしたり、できた時には褒める声かけをして自信に繋げられるような関わりをしたりすることを意識して頑張っています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 先輩保育士の方にも保育に関して困っていることや悩んでいることなどを相談しやすい環境だと思いました。あたたかく相談に乗ってくれて、気持ちが楽になりました。同期もいることで、より話しやすく相談しやすい環境だと思いました。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 悩みを1人で抱えることなく、尊敬できる先生のもとで働くことができ、楽しく子どもたち、保護者の方とコミュニケーションを取ることができます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 研修があることで、同期の方との交流とともに、自分自身のステップアップにもつながっているところです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 研修の分の休みとかもあるので、リフレッシュできていい時間になっています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 保育や子どもたち、保護者との関わりに関して、こうしたらもっと良くなるなどのアドバイスだけでなく、できているところも伝えてくれるため、自信になると共に、よりその先輩保育士のような先生になりたいと思えます。

その人から影響を受けたことは？: 保護者や子どもとのコミュニケーションの取り方、保育の進め方など、全てにおいて学ぶことができ、もっと頑張ろうと思えます。

辞めようと思ったことは？: 思い通りに保育がいかなかったり、どうしたらいいのかわからない、自分ができているのかもわからず、向いてないと思った時に辞めようと思いました。

なぜ踏ん張れた？: リーダーの先生から、できていることなどを伝えてくれて、自信につながりました。

入社理由は？: あったかい心について深く関心したため入社をしました。それだけでなく、研修に関してもたくさんあり、ステップアップができると感じたからです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 同期と関わる研修があったり、リーダーの先生からたくさん学ぶことがあったりするため、この環境で良かったと思いました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子ども達がお家に帰ってから「今日の給食美味しかった！」と保護者様に伝えてくれて、保護者様から子どもからこういう話を聞きますと教えてもらえる時に、やりがいに繋がるな、と感じてます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの安全を第一に考えつつも、子ども達の言葉や年代ごとの好みを把握して業務に落とし込むこと

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 求人の内容と（面接での質問も含む）実際の業務がほぼ変わらない点。残業時間や休日日数もほぼ変わらないので、誠実だなと感じてます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 仕事しながらやらなければならない事（子育て等）の時間を比較的多く取れるので働きやすいと思ってます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 福利厚生が豊富、休みも取りやすいです。スキル支援もしてくれるので向上心が有る人にも良いと思う。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 選択肢が多いので、自分に合った働き方がしやすい。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: こども達の「給食が美味しい！」という言葉はモチベーションになると思います。

そのきっかけ・理由は？: お子さまの送迎時に、保護者様から「こどもが毎日給食が美味しい、こういう風に作って！とお願いされます。いつもありがとうございます。」と声をかけていただき、自分のやってきたことが評価されたんだなと感じたこと

職業の魅力は？: 栄養士としては主にメニュー作成・発注、原価管理・給食業務。
保育園の栄養士としては食育、日々の子ども達とのコミュニケーション、保護者支援など。
子どもの反応は分かりやすいので、真剣に取り組めばそれだけで成長出来ていけると思います。

職業を通してどんな貢献ができる？: 好き嫌いの多い子どもがおり、不慣れながら食育で野菜を扱った時にその食育を通して野菜が食べられるようになったと教えてくれた時に、保護者の悩みを1つ解決に近づけられたかなと思いました。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 入社前は正直、残業が多い業界と聞いていたのでイメージしてましたが仕事がしっかり終われば残業がほとんど無いことは意外でした。

業界ならではの魅力は？: 基本的には子ども達の笑顔に向けて能動的にチームで考えるので「こうしたらもっと楽しんでくれそうじゃない？」という話し合いがポジティブに出来る。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 人間関係が複雑そうなイメージを持っていましたが、良い先生が多いので全く人間関係で困らなかったこと

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 事務
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまに声をかけてもらったとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 締切守る

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかいこころ

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 先生方の雰囲気

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇があること

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 役立ってる

仕事におけるモチベーション・原動力は？: お子様とのかかわり

職業の魅力は？: 書類作成や経理関係

職業を通してどんな貢献ができる？: 繋がっているとはおもいます。
エピソードはわかりません

業界ならではの魅力は？: 先生方と1つの行事に向かって頑張れること

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもが自ら新しいことに挑戦した時

自分なりに努力・工夫していることは？: 他の職員のやり方をよく観察して真似する

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 安全管理に対しての意識の高さ

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 一人一人の意識が高いことで自分も安心して子どもを見守ることができる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 毎日の細かい残業を認めてくれる

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事に対して集中できる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 自分のうまく行ったことを嬉しそうに報告できている人

その人から影響を受けたことは？: 自分から仕事の成果や結果を伝えにいける

辞めようと思ったことは？: ない

なぜ踏ん張れた？: なし

入社理由は？: 給与が安定していて、キャリアのイメージが湧きやすい

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 給与が安定している。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者の方の不安に寄り添い感謝の言葉をいただいたり、子どもの成長を間近でみることができたとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもを第一に考え、よく観察し援助していくことはもちろん、保護者の方も気にかけ、丁寧な関わりをしていくこと。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 中堅の保育士が多く、役割がきちんと分かれているところ

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分のやるべきことが明確になり、仕事が進めやすい

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休憩がきちんと確保されている。シフトの急な変更がない。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事とプライベートの切り替えができ、仕事に集中できる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 伝えるべきところは伝え、下っ端にも周知できるように情報共有してくださる方。

その人から影響を受けたことは？: 保育士としてキャリアを積み重ねるにあたり目標ができた。

辞めようと思ったことは？: 先輩たちが友達のような関係なのは否定しないがあまり気持ちよく仕事ができない

なぜ踏ん張れた？: そこで気にしてたらその方たちによって自分の感情を左右され負けたことになってしまうので気にしないようにした。

入社理由は？: 本社の運営と保育士として保育に集中できるような環境だなと思ったから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 基礎がきちんと確立されているため、働きやすい環境が整っているなと感じた

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちが活動や製作物に親しみを持って、「きょう〇〇したのたのしかったね」とお話しして伝えてくれたとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: SNSで保育活動や製作について調べてレパートリーを増やしている。他の保育者の活動を見て学んで、質問するようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 株式会社であるため、福利厚生がしっかりとしている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 私生活の充実と家族に少し貢献している気分になる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 園によりけりそうだが、自園では園長と主任が制度をよく知っているため、休みを消化することができる。主任が残業にならないように、仕事の状況を聞いて時間確保をしてくれる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 私生活に仕事を持ち込まない

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 同じ担任の先生
常に子どものことを考えていて、保育者としてもワクワクすることを提案している。保育の引き出しが多い。

その人から影響を受けたことは？: 子どもとの関わり方や保育や行事の進め方を見習いたいと感じ、見て学ぶ機会をいただいている。

辞めようと思ったことは？: ない

なぜ踏ん張れた？: ない

入社理由は？: 株式会社が運営しているため、安心であると感じたから。
体験に行った園がとても働きやすそうな雰囲気で楽しかったから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 自園は保育者が若く、お局と言われる立場の人がいなく、新人でも意見の共有がしやすい。わからないことをそのままにしないでいられる環境。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもに｢おいしい！｣と言われると献立を立てたり、おいしくできるように工夫して良かったと思う

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの食べている様子を見て、好きな物や苦手なものを把握して、献立に反映する。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 研修を行い、社員の知識を育てると同時に会社の理念などもその都度共有している。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 新しい知識や知らなかった知識などを会社側から補っていける。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 夏休みがもらえて、1週間休めるのがとても良かった。ワークライフバランスが取れていると思った

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みが多めに取れるのでプライベートが充実して、仕事も捗る。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 趣味・休み・金銭

そのきっかけ・理由は？: 前職は365日稼働の園で休みが取りづらかったので、休みが取りやすく夏休みなどの長期休暇を取りやすいのが良い。

職業の魅力は？: 調理、献立作成
子どもが苦手な食材も調理によって食べられるようになるところが面白さに繋がる。

職業を通してどんな貢献ができる？: 献立を立てて子どものお母さんに｢子どもが給食をよく食べるようになりました｣と言われると家族に安心感を届けているのだと思える。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: あまり人と関わらないと思ったら、人と関わって仕事をしなければいけないのがよくわかった。

業界ならではの魅力は？: 子どもと触れ合えるので、子どもの成長などがみられるところ。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 女性が多い職場なので、ギスギスしたりしないかな、と思った。むしろ優しくて気配りできる方ばかりだったので、居心地がいい。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: やったことの反応がすぐ返ってきたとき。子どもたちと保護者との関係を築けたとき。保育士同士仲がいい。

自分なりに努力・工夫していることは？: こどもたちの笑顔のために、楽しさに貪欲であり続けたい。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員の皆さん、研修で会った先生たちがとても優しく温かいと感じました。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 我慢やストレスを感じにくく、認めてもらえる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 給料が少し高いところ

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 金銭面

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 今の園長先生です。
言動、態度、笑顔、親しみやすさ、きっちりしてるところ、完璧
自分にないところがたくさんあって尊敬してます。

その人から影響を受けたことは？: 保育士として認められる喜びを感じている

辞めようと思ったことは？: 担任を持った際、アイデアや計画等を否定され続けたとき。

なぜ踏ん張れた？: 保育士業界で金銭面が安定してるのは大手のところだから。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 1番印象的に残っているのは、5歳児クラスの子どもたちに卒園のリクエストメニューで何が食べたいか質問したら、自分の立てた献立をよく覚えてくれていてまたあのメニューが食べたい！と沢山言ってくれたことです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちの食事の様子を子どもたちと会話をしながら巡回し進み具合をみています。苦手な食材でも調理法や味付け・切り方で食べれるようになっている様子もよく見受けられるので参考にしながら次に繋げています。
また、本やメディア・スーパーでの買い物時・外食時にアイデアを勉強しこの保育園の子どもたちにあったものに考え献立を立てています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 会社の基本理念である「あったかい心をもつこどもに育てる」は保育や園内に溢れていると思います。
先生方の声がけや園内の作り等細やかな所まで温かみを感じます。
前職に比べ先生方の横と縦のつながりも思いやりあるものであったかさを感じます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 何か相談したい時に迷わず相談できる関係性にとても救われています。前職では相談してもないがしろにされてしまったり、話す時間を避けられてしまっていたりしましたが、今は風通しがよくとても働きやすいです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇と時間消化制度です。急に体調が優れなくて少し早めに帰りたい時、病院に行きたいけど半休まではとらなくてもいい時、少し早めに上がってプライベートの用事を満喫したい時などとても使い勝手がいいので重宝しています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事終わりに何かしたい時にとても重宝していて仕事もプライベートも充実させることができています。
通院やなかなか平日ではないといけないところも数時間だけ早く帰れれば...という時に助かっています。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもたちの声です。美味しい！あの食育楽しかった！など声をかけてくれることが日々の原動力になっています。

そのきっかけ・理由は？: 最初は野菜が苦手だった子が食育を通して興味を持ちメニューから探すようになったり進んで食べる様子がみられ、食育計画や献立作成で子どもたちの成長を後押しすることができていると感じやりがいを感じます。

職業の魅力は？: 献立作成、調理業務、食育の計画・実施です。食育と献立と調理は大きな繋がりがあり子どもたちの食への興味や成長を支える大きな要素だと思います。
例えばきのこ1つにしてもきのこを育てることを食育で経験することで愛着が湧き、献立できのこを色々な調理法で演出し、調理で子どもたちの食べたいを引き出すその一連の流れをできることが面白みであり自分自身の成長にも繋がると思います。

職業を通してどんな貢献ができる？: 子どもたちや親御さんはもちろんですが、私は栄養士という存在は一緒に働く先生方の安心にも繋がっているのでないかと思います。先生方からよく離乳食や子どもたちの食事マナーや食具の持ち方で相談をうけます。その時に心強いと声をかけてくださることが多くとてもやりがいを感じます。また職員食をとても喜んで食べてくださる姿や美味しかったよ！と声をかけてくださることで作ってよかった、頑張って良かったなと強く感じます。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 献立作成は計算等が多くとても大変だと学生時代によく言われていました。
ですが、今はソフトをもとにたてることができるので計算が苦手でも安心して立てられます。また、過去のデータ等を参考にしながら立てられるので献立作成未経験でも無理なく立てることができました。

業界ならではの魅力は？: 日ごろから子どもたちの変化や気づきを共有するようにしています。また、給食会議では何が進みが良かったか、何が苦手意識があったかなどを共有しています。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 保育業界は人間関係が難しいと聞いていました。ですが、今の職場は話しやすい環境で些細なことでも相談しやすい風通しの良い職場です。またすぐに声をかけ合い助け合える関係性がとても働きやすさに繋がっているなと感じます。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子供の笑顔が見れる時

自分なりに努力・工夫していることは？: 楽しい活動、魅力ある活動

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職が同業ではないので比較が難しいです

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもに接する仕事がしたかったので

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 前職が同業ではないので比較が難しいです

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 職場が近いので、移動時間を考えると助かっています

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 最初の職場の園長先生。前職と違う畑なので、そこを気遣ってくださった

その人から影響を受けたことは？: 先生からいただいた大切な言葉の用紙を時々読み返した

辞めようと思ったことは？: 同僚に嫌な思いをさせられたとき

なぜ踏ん張れた？: 他の環境で頑張ってみたらと声をかけてもらった

入社理由は？: 担当の方がとても感じが良かったので

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 気の合う先生方と出会えたので

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 日々の生活や遊びの中で、子どもの成長を感じた時です。以前は難しかったことができるようになったり、言葉や行動の変化が見られたりすると、日々関わってきたことへの喜びややりがいを感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども一人ひとりの姿や成長を丁寧に見取り、その時々に合った関わりや援助を考えるよう心掛けています。また、日々の様子を職員間で共有し、さまざまな意見を取り入れながら、より良い関わりができるよう努めています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員同士で声を掛け合い、協力しながら保育を行う風土です。子どもの姿や気になることについても共有しやすく、一人で抱え込まずに相談できる環境だと感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職員間で情報共有や相談がしやすいため、安心して保育に取り組むことができています。また、周囲の意見を聞くことで自分自身の保育を振り返る機会にもなっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇が取得しやすく、希望休についても相談しやすい点です。また、職員同士で協力しながら業務を進める雰囲気があり、困った際にも相談しやすいと感じています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 希望に合わせて休暇を取得できることで、プライベートの予定も立てやすく、気持ちを切り替えて仕事に取り組むことができています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 特定の一人というより、日々一緒に働く職員の方々です。それぞれが子どもたちの姿に合わせてさまざまな活動や関わりを考えており、自分にはない発想や工夫に触れられるところを尊敬しています。

その人から影響を受けたことは？: 他の職員の活動や子どもへの関わり方を見ることで、自分自身の保育の引き出しが増えていると感じます。良いと思った工夫を取り入れながら、自分でも新しい活動や関わり方を考えるきっかけになっています。

辞めようと思ったことは？: 現時点では、辞めようと思ったことは特にありません。日々大変だと感じる場面はありますが、周囲の職員と協力しながら働くことができています。

なぜ踏ん張れた？: 辞めようと思ったことがないため、具体的なエピソードはありません。日々の保育の中で子どもの成長を感じられることや、職員同士で協力しながら働ける環境が、仕事を続ける上での支えになっています。

入社理由は？: 面接時の雰囲気が良く、保育理念や保育の考え方に魅力を感じたことが入社を決めた理由です。また、これまでの経験を活かしながら、新しい環境でさまざまな保育を学びたいと思いました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 職員同士で気軽に相談や意見交換ができ、協力しながら保育を進められている時です。さまざまな考え方や保育の工夫に触れることができ、自分自身の学びにも繋がっていると感じます。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 年長さん最後のクッキングは、出来るかな…と疑問を持たれながら行ったのだか、子どもたちの満足感を直に感じた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: タイムスケジュールを細かく出し、担任主任に相談確認しながら何度もやり取りし、直して企画書を出した。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 同期の意識が強くて驚いた。また、会社が好きな人が多い。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: まだ、繋がりを作れていないので残念だが、異動などで不安が減ると感じた。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポートの時間休や時間調整などありがたい制度だと思います。
最初の半年でインフルエンザなどかかると有休がなく大変だった。インフルエンザ休暇があると助かると感じだ。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 役に立っています。一時間早く帰りたいなど気兼ねなくとれて素晴らしい。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 日々のプライベートで幸せを感じる。

そのきっかけ・理由は？: 村上春樹さんの小確幸の言葉を知り、小さな幸せを書き留めるようになった。
自分は幸せなんだと感じることで日々の嫌な事が少し薄れたように思う

職業の魅力は？: 給食室調理と献立作成。
小規模園でかなり戸惑っています。グラム単位で調整したりと今までした事がなかったので感覚が違い戸惑いが多い。
しかし何故それが必要なのか分かりだすとスムーズに事が進めていくようになりだしたので成長して行きたい。

職業を通してどんな貢献ができる？: 給食がある。という事は、家事負担やちゃんとした物を食べているという、普段忙しい人ほど感じる子どもへの罪悪感が減らすお手伝いができていると思う。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 同期の繋がりなどびっくりした。

業界ならではの魅力は？: 送別会をされている先生をみて、やはり保育士さんは素晴らしい職業だなと実感した

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 同じ系列でも園長先生のカラーで随分違うのだと意外だった。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもと楽しさや喜びを共感し合うだけでなく、保護者とも子どもの成長について共感できること。
ありがとうございますと言ってもらえること。

自分なりに努力・工夫していることは？: ひとつひとつの動作を丁寧に行うように心がけている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心を持つ子どもに育てる。
園内外に問わず関わってくださる人があたたかいと感じることが多い。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職員同士が思いやることで年齢や歴史に関係なく働きやすい雰囲気になっている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 借り上げ社宅の制度があることで上京することができた。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートを充実させられるだけの金銭的余裕を持てること。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 思いやりがあり気遣ってくれることろ。優しさだけではなく正直に伝えてもらえることで自分に活かせるようにできたこと。

その人から影響を受けたことは？: 子どもに対する接し方やさまざまな場面での声のかけ方など。
また、書類や行事などの進め方についてもアドバイスをもらい役立てることができている。

辞めようと思ったことは？: ない。

なぜ踏ん張れた？: ない。

入社理由は？: あったかい心を持つ子どもに育てるという点。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 職員だけでなく子どもや保護者もあたたかい心を持つ人が多いところ。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの笑顔を見られた時。日頃疲れていても笑顔を見ると、今日も頑張ろう、これから頑張ろうと思うことができます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 幼保特例制度を利用して、幼稚園教諭に必要な単位を取得した。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員の方たちの温かさ、優しさです。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: よりよい保育のための、円滑なコミュニケーションがとりやすい。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 時短勤務、ライフサポート休暇、1分単位で残業がつけられる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子ども達の体調不良時や、平日に予定を入れたい時に、休みがとりやすいです。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 相手を尊重して意見を伝えてくれる人。まず私の考えを聞いてくれたり、言葉遣いを気にして話したりするところ。

その人から影響を受けたことは？: 私も相手を尊重し思いやる心を持とうと思います。

辞めようと思ったことは？: ないです。担任のペアの先生が感情の浮き沈みが激しく大変でしたが、周りの先生方が気にかけて声をかけてくださって、心が軽くなりました。

なぜ踏ん張れた？: ないです。

入社理由は？: 大学の時、小学館アカデミー保育園で保育補助のアルバイトをさせていただいていました。職員の先生が温かい雰囲気で、小学館アカデミーにいい印象を持ちました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 毎日楽しみな気持ちで出勤できていて、小学館アカデミーで働かせていただいて本当にありがたいです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 出勤した際にお子さまたちが「せんせーい！」と迎えてくれる時、保育士になって良かったと感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: お子さま一人一人とコミュニケーションを取って信頼関係を築けるようにしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 楽習保育にそったこども主体の保育が気に入っています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: お子さまの意見などをたくさん取り入れられることが働きがいに繋がっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業消化を使って通常よりはやく退勤することができること。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事後のプライベートを充実させやすい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 子どもとたくさんコミュニケーションを取って、子どものしたいことをたくさん保育に取り入れている先生

その人から影響を受けたことは？: 子どもの意見を保育にどう取り入れるかという点において影響を受けている。

辞めようと思ったことは？: ないです。

なぜ踏ん張れた？: ないです。

入社理由は？: 実習でお世話になり、企業理念に惹かれたから。小学館という知っている名前に安心したから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 本部があることで何かあった時に相談しやすい環境が整っていることと、研修制度が整っていること。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: クラスの担任や職員同士で協力しながら保育を進め、子どもたちが安心して楽しく過ごしている姿を見ると、良いチームで働けていると感じています。

自分なりに努力・工夫していることは？: 分からないことは先輩職員に相談しながら学び、一つひとつの保育に丁寧に取り組むことを意識しました。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 仕事とプライベートの両立を大切にしているところです。休みが取りやすく、お互いに協力し合う風土があるため、職員同士がストレスを抱えにくい環境だと感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 私自身、プライベートが充実することで仕事へのモチベーションが保たれると考えているため、このような温かく風通しの良い環境に繋がっていると思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇の理由を細かく聞かれることがなく、職員一人ひとりのプライベートを尊重していると感じています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 残業が少なく、休暇が取りやすいく仕事と私生活の両立がしやすいことでリフレッシュできています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: クラスの担任の先生。いつも明るく相談しやすい雰囲気を作ってくださいます。

その人から影響を受けたことは？: 周囲への気配りや協力を大切にしたいと思うようになりました。

辞めようと思ったことは？: 子どもの尊厳を大切にするために自分のことを後回しにする場面が多くあり、続けていく自信を失いかけたことがありました。

なぜ踏ん張れた？: 困ったときに支えてくれる同僚や相談しやすい職場環境があり、一人で抱え込まずに働けると感じだからです。

入社理由は？: 保育理念に共感し、協力し合える職場環境や、休暇・研修制度が充実している点に魅力を感じたからです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 入社当初は分からないことばかりで不安もありましたが、先輩方が優しく声をかけてくださり、困った時にはすぐに相談できる環境があり小学館アカデミーを選んで良かったと思えました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ・自分が遊びを提案した時に、その遊びを約1ヶ月間続けて「やりたい！」と言ってくれた時
・だんだんと話せる言葉が増えてきたお子さまが「〇〇先生」と自分の名前を呼んでくれた時

自分なりに努力・工夫していることは？: ・日々お子さまたちが「やりたい！」と思えるような遊びや製作を考えること
・他職員と相談して方針を決めていくこと

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「あったかい心をもつ子どもに育てる」の理念通り、お子さまだけでなく、職員同士でも得意を活かせるようなことを取り入れたり、あったかい心を持って接すること

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: ・自分の得意を活かせる、人間関係に困らないで働くことができている

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ・時間消化制度、ライフサポート休暇

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: ・自分の好きなタイミングで取ることができる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: ・リーダーシップを発揮し、相談に乗ってくれたり、アドバイスしてくれたりする人

その人から影響を受けたことは？: ・やってみたいと思えるような遊びを盗んで自分の考えに生かしていけている
・楽しく働けている

辞めようと思ったことは？: ない

なぜ踏ん張れた？: ・保護者対応で失敗してしまった時、「誰にでも失敗はある、こうしてアドバイスをするのは、あなたがもっと成長できると思っているから」

入社理由は？: ・園見学へ行った際、楽習保育を実際に見てやってみたかったから
・理念通り、人間関係が良さそうだったから
・研修制度が充実していたから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: ・一人一人に寄り添えるような保育がしたかったため、今実現できているため良かった。

株式会社小学館アカデミー の現職社員による口コミ・評判一覧