株式会社小学館アカデミーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（7142件）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 最初は人見知りされてた子と仲良くなった時

自分なりに努力・工夫していることは？: チャンスがあれば積極的にさりげなく関わる。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: フランクな職員が多いなと感じる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: ガチガチに緊張せず、こちらも少し崩せるため、精神的に楽

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休日出勤の際など、余裕があれば時間消化で早く上がれたりするところ。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 自分の時間をきっちり確保できる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 先輩職員の方々。ふとした際にアドバイスをしてくれるため。

その人から影響を受けたことは？: さまざまな知識をもらっている。全てを身に付けることはまだできていないが、少しでもできることを増やそうという気になれる。

辞めようと思ったことは？: 上司にキツく叱られた時。

なぜ踏ん張れた？: ここで辞めたら自分にもその上司にも負けたような気がしてそれはそれで嫌なため。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 幼児クラスを担当していた年は、自分の好きなこと（ギター演奏など）を保育に練り込んで活動を組んでみたり、その活動を子どもたちが楽しい！と感じながら一緒に過ごせたことが何より嬉しく、計画してよかったと思う。子ども達が笑顔で参加していたり、「これは何？」などと興味をもってくれていることを実感して嬉しく思う。乳児クラスでは、子どもが初めて○○ができるようになったことを目の前で目撃することができ、その嬉しさを担任や他の保育者と共有し合っていると、この仕事ができて子ども達を支えられて良かったなと思う。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもが今興味を持っていること、やりたいと挑戦していることに着目し、傍で見守ったり、活動に必要な物を事前に余裕をもって準備するようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 保育理念の「あったかい心をもつ子どもに育てる」をもとに、子どもの意志を尊重したり、やってみたいと言った遊びを「時間がないからやらない｣と否定するのではなく、どうしたらできるかを職員同士や子ども達と一緒に考えていける組織を築いている。難しい問題でも他者と共有してヒントを得ることで新しい保育の活動へと発展していけるように工夫している。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 周りと気軽に相談し合い、ヒントをもらえることでモチベーションに繋がったり、失敗しても成功しても子ども達にとっては新しい経験として捉えることもできるため、まずは新しいことにも挑戦してみるという環境が自然とあり、挑戦した結果、それが働きがいにも繋がると感じる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇があり、急な用事や体調不良時には上司と相談した中で時間休で早めに退勤できる。
夏季休暇は3日あり、自分で連休を作ってプライベートな時間を大切にできる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 月末までに終わらなさそうな書類等があれば、上司に相談をして残業申請をしたり、ノンコンタクトタイムを使って作業を進められることもある。用事や通院する際にはライフサポート休暇を利用して職員同士助け合いながら続けて働くことができている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 配属前研修の日から快く受け入れ、分からないことなど優しく丁寧に答えてくれる明るくて笑いの絶えない先輩がいる。

その人から影響を受けたことは？: 私は中々打ち明けられずに溜め込むタイプであるが、落ち込んでいても周りとコミュニケーションを取ることで自然と悩んでいたことが軽く感じたり、解決に導いていけるようになったこと。その先輩からコミュニケーションを取ることの大切さを改めて学んだ。

辞めようと思ったことは？: 私が保育園を辞めようと思ったのは、仕事に追われて心にも体にも余裕がなくなってしまったときで月案や週案、児童票、要録などの書類に加えて、行事の準備や日々の保育もあり、常にやることに追われているように感じることがあった。特に午睡の時間は、子どもたちがなかなか寝なかったり、起きてしまったりすることがストレスになり、休憩するどころか気を張り続けているような状態だった。

なぜ踏ん張れた？: 子ども達の笑顔を見るとホッとして頑張ろうと活力をもらう時もあったが、周りの職員が気にかけて声をかけてくれたり、話を親身になって聞いてくれることが一番の支えであった。言いたい時に吐き出せる環境がある。

入社理由は？: あったかい心を持つ子どもに育てるという保育理念に共感したことが入社を決めた理由の1つである。
また、様々な会社の園見学や説明会に参加したが、消極的な私にとってこの保育理念だと安心に繋がり、共感する方も多いとお聞きし、穏やかな雰囲気で働きやすいとイメージ出来たからである。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 理念に共感している人が自然と集まっているため、失敗しても温かくフォローしてくれる周りの体制に救われている。仕事のスキルを高めていき、支え合っていきながら今後もここで働きたいと感じている。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
60代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもが先生と言って懐いてくれる。
子どもの成長が見れて喜び合える。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもと沢山関わる。
どのクラスの子どもでも話しかけて、関わる。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: パワハラ的な発言がない。
職員が優しい

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: テンションが下がるような、雰囲気がないと、やる気がおき、保育をよりよくするために、積極的に研鑽するようになった
子どもに関わる時に、楽しく保育するようになった

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 働きやすさは有休を出る時に色々言われないので、そこが働きやすい
前は有休取るのもなかなか取れなかった。夏休はもう少しほしいです

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 体調を整えたり、リフレッシュに役立つ。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 尊敬する人、園長
同僚

その人から影響を受けたことは？: 園長からは、知識や保育に対する思い、関わり方など

辞めようと思ったことは？: 今のところないです

なぜ踏ん張れた？: 職員のやさしさとチームワーク

入社理由は？: 理念、のあったい保育、
保育者が楽しい保育

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: やさしさ、と楽しく保育出来る。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子ども達に食育をしたり、喫食状況を見に行きコミュニケーションをとっている時

自分なりに努力・工夫していることは？: 積極的に保育室に行く。
月齢にあった食育を実施する。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 研修制度がある
休みが取りやすい
前職と比べ子ども達と関わりづらい

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 研修制度により新たな知識を得たり、
危機管理を持って仕事に取り組める

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇や夏季休暇がある為
リフレッシュができる、仕事のやる気につながる

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事とプライベートの時間をどちらも
充実させることができる

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子ども達の成長に関われること。
直接子ども達の反応を見られること。

そのきっかけ・理由は？: 前職にて、子ども達との日々のコミュニケーションにより信頼関係を築け
給食改善に活かせたこと

職業の魅力は？: 調理業務
食育

職業を通してどんな貢献ができる？: 子ども達の成長

業界ならではの魅力は？: チームで協力して給食を作れること

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちがおいしそうに喜んで給食を食べている姿を見ることができると作って良かったと思えます。実際に、食育でお手伝いをしてもらった次の日のメニューをほとんど完食してくれました。食への興味関心が高まり学んでもらえたと思う瞬間が良いです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちの健康的な食生活を育めるような食育をできるようにサポート

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 福利厚生や休みがしっかりとれるところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: プライベートと仕事の時間配分がしやすい。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 入社後1ヶ月でライフサポート休暇という時間休憩できるものが付与されること。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事終わりの予定がある時に使用できる。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもたちと関われること。

そのきっかけ・理由は？: 子どもが好きで食育をやりたくて中途入社しました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちから好かれていると感じた時。朝に保育室に入ると「先生！」と近寄ってきてくれるのが嬉しい。

自分なりに努力・工夫していることは？: 自分が考えた活動を楽しんでくれている姿を見ると、やってよかったとかんじる。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心に育つよう、職員も温かい心をもって子どもに接しているところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 安心して1日過ごすことができている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業をあまりしなくてもいいように、勤務中に保育から抜けさせてもらって、書類などの作業をさせてくれること。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 定時で帰れることがほとんどのため、家でゆっくり過ごすことができ、次の日も元気に過ごすことができている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: ちょっとした変化に気づいてくれて声をかけてくれたところ。

その人から影響を受けたことは？: 私も誰かが困っていたら声をかけ、少しでも助けになれたらいいと思った。

辞めようと思ったことは？: 辞めようと思ったことはない。

なぜ踏ん張れた？: 大変だと思うこともあるが、やりがいを感じているため。

入社理由は？: 「楽習保育」に惹かれたため。
楽しく学べる活動をたくさん考え、実践したいと思ったため。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 研修制度が充実しており、様々なことを学びながら、保育で活用することができるところ。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまが成長し、卒園後にランドセルを背負った姿を嬉しそうに見せに来た時

自分なりに努力・工夫していることは？: お子さまや保護者さまと良好な関係を築く為に、日頃からコミュニケーションを取るようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 全体的に優しく穏やかな雰囲気

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: こちらも同じように穏やかな気持ちで仕事ができる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ・残業が1分単位でつく
・着替えが就業時間に含まれている

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 公私のメリハリがあり、私情を持ち込まない

その人から影響を受けたことは？: 仕事に集中する術を学んだ

辞めようと思ったことは？: お子さまにケガが起きた時

なぜ踏ん張れた？: 家庭の為

入社理由は？: 家からの近さ

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: サービス残業がないこと

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 直接子どもと関わり、一緒に成長を見守ることが出来る。
笑顔になれる。

前回出来なかった事が日を追う事に少しずつ自分で出来るようになり、自信に繋がっている所を見ることが出来た。

自分なりに努力・工夫していることは？: 毎日関わりコミュニケーションを大事にしている。
話しの中から色々な事を聞き出し、少しの変化も気付けるようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 運動会や行事の時などしっかりコミュニケーションをとって進め、いい仕上がりになっている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: コミュニケーションを取ることで自分の意見や他の意見を取り入れられる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 働きながら資格を取れる事。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事をする中で「保育とは」を身につけ、学ぶことができる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 常に周りの事を考え、気づいてくれる。
自分もしっかりやる事をやり、無責任な行動をしない人。

その人から影響を受けたことは？: 自分もその人のために力になりたいと思う。

辞めようと思ったことは？: 勉強との両立が出来ない。

なぜ踏ん張れた？: 子ども達の姿を見ていたら頑張ろうと思えた。

入社理由は？: 仕事をしながら資格が取れる事。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 資格がない中で働かせてもらい、実際に保育に入り子どもと関わり色々な事を学ぶことができる。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を側でみることができる毎日。

自分なりに努力・工夫していることは？: 一人ひとりの個性に寄り添い、安心して過ごすことができるようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: みんな優しい。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 落ち着いて保育をすることができている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業がすくない。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 家のことができる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 思いやりがある人

その人から影響を受けたことは？: 思いやりをもてる

辞めようと思ったことは？: ない

なぜ踏ん張れた？: ない

入社理由は？: 条件にあっていたから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 残業がすくない

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの笑顔や成長が見られたとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども同士のコミュニケーションで適切な言葉や行動をお手本として示している

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 優しく温かい社員さんが多く、　様々な場面で助け合っている姿が見られる

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: わからないことを聞きやすい

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業した分他の日に消化できる
ライフサポート休暇がある

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事とプライベートをきり分けられる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 誰に対しても優しく笑顔で丁寧に対応されている

その人から影響を受けたことは？: その人の言葉掛けや対応の仕方などを参考にさせていただいている

辞めようと思ったことは？: ない

なぜ踏ん張れた？: ない

入社理由は？: 企業理念と休みの多さ

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 先生方がとても優しい

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子供の成長、発見を目の前で感じられた時。遊び方が分からず興味がなかったところから、友だちの遊んでいる様子を見て、自分でやってみようとしてできた瞬間。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子供のようすに合わせて、どこにどんな玩具を置くのか、棚やパーテーションはどのような配置にするのか等、環境設定をするようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 会社全体で足並みが揃うように、レベルごとに研修があること。また、他園の様子も様々な場面で共有されていること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 会社として、園として等と柱がしっかりしているように感じ、安心できる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 振休がちゃんと取れる、平日に休みを取ることに誰も文句を言わない、残業も必要な分したら必要な分支払われるところ。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 平日休があることで、銀行や、市区町村関係の手続きに行きやすい。また、平日の休みの日に予定を決めることが出来るので、安心して予定を組める。どうしても休みが欲しい日に組み込んでもらえることが出来、今年だけでも好きなアーティストのライブにかなりの数行くことが出来ている。また、有給の他に夏休みを３日間取ることが出来、一年目でも取れたので、振休に加えて休みを取れてありがたい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 一緒にクラスを組んでいる先生たち。明るくて、楽しい雰囲気を作るのがとても上手に感じる。みんな自分よりも年下だが、色々な考えを持っていて、どう思うかを聞くとしっかり意見が返ってくるので、保育をする上でとても参考になる。

その人から影響を受けたことは？: 子どもに対してだけでなく、大人にも楽しい雰囲気を広げてくれるお陰で、自分も楽しく保育が出来ている。

辞めようと思ったことは？: 入社して半年なので、ここの園ではまだそこまで感じたことがないが、経験年数だけ上がっていて、自分の実力が伴っていないと感じることもあり、そういう時に自分を見失いかけて保育者でいることに迷いが出ることがある。

なぜ踏ん張れた？: とにかく調べて、どのようにしたら良いかを考え続けていくようにした。素敵な保育をしている先生を見ると、自分は劣っていると感じてしまうので、なぜそう思うのかと、それを越えられるようにするためにどうしたら良いと思うかを考えるようにしていった。

入社理由は？: 子どもたちの生命を預かるという、保育の基本のきをしっかりと取り組んでいる園だと感じたから。また、面接をして頂いた時の優しい雰囲気、人柄に触れることができたと感じたから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: あったかい保育を実現するために、みんながそこに意識を向けることができていて、丁寧な優しい雰囲気がにじみ出ているのはとても感じた。また、対子どもだけでなく、保護者、保育者との間でも大切にしていると感じる部分が多かった。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: こどもたちの笑顔があふれる瞬間です！何気ない日常が、良かったと思えます。

自分なりに努力・工夫していることは？: こどもたちと向き合うこと。こどもたちの気持ちを汲み取ることを心がけています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 研修が多くあり、職員同士が学び合う風土があります。助け合う精神もあり、あったかい気持ちになれます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分だけで頑張らなくてもいいと思えるので挑戦していけます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇は新人には有り難い制度でした。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 通院ができるので、健康を保つことができます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 全体を見渡すことができ、声かけをしてくれる人。

その人から影響を受けたことは？: 自分も同じように周囲に声をかけながら活動できるように心がけている。

辞めようと思ったことは？: ありません

なぜ踏ん張れた？: ありません

入社理由は？: あったかい心を持つこどもを育てるという理念に共感しました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 職員もあったかい心を持つ人が多いと感じた時。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 福利厚生がしっかりしている。残業がない。子供が可愛い。

自分なりに努力・工夫していることは？: 与えられた仕事を決められた期日を守って行う。与えられた以上の仕事をする、探す。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 残業をしても残業代が出る。有給を有給として取れる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 夜眠れる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給が取りやすい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 子どもたち。

その人から影響を受けたことは？: 必死に生きてる、何事にも全力なところ。

入社理由は？: 転職エージェントにおすすめされた。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 残業代が出る。有給が取れる。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 出来なかったことが出来るようになり、子供たちと一緒に喜びを感じられる時

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちと沢山関わり、関係を深めていく。関わる中で、お話をしたり一緒に遊んだりする。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心をもつ子どもに育てるという理念なので、職員があったかい人が多いところ

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 連携をとりやすく、チームワークに繋がってくると思う

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 夏休みが取れること。1年目からでも夏休みが3日取れることで、仕事とプライベートを分けることができる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みの日がしっかりあるので、休日に出かけたりなどのプライベートが充実している。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 話しやすく、相談がしやすい人。周りに先輩しかいない中で、話しかけてくれるので、相談などしやすい。

その人から影響を受けたことは？: 自分に後輩ができた時に同じようにこちらから話しかけたりして、相談しやすい、話しやすいなと思って貰えるようになりたいと思った。

辞めようと思ったことは？: 新卒で学生から社会人になり、今までの学生生活と一日の流れが違ったり、平日仕事して土日しか休みがないということに体が慣れず、辞めたいと感じた。

なぜ踏ん張れた？: 今ここで辞めて違う会社に行っても同じことになりそうだなと感じたため。

入社理由は？: 研修制度がしっかりしているから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 園長をはじめ、優しい先生方が多い

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちが保育園を大好きと言ってくれる時

自分なりに努力・工夫していることは？: いつも笑顔でいること

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 人が優しい

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 福利厚生がしっかりしている

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 安心して働ける

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: みんな優しい

その人から影響を受けたことは？: 自分も優しくなれる

辞めようと思ったことは？: ない

なぜ踏ん張れた？: ない

入社理由は？: 人が優しい

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: みんなあったかい

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちから先生大好きや先生みたいな先生になりたいと言って貰えた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子供たちの気持ちを全力で受け止め、子供たちが安心して園生活を送れるように配慮している。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 楽習保育はこの会社らしいものだなと感じ子どもの主体性や探究心を大切にできる取り組みだと思う。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 遊びの中から学びに繋げられ楽しい雰囲気の中で子供たちの発見や観察を楽しむことができている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 夏季休暇やライフサポート休暇があること。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みをとれることできちんと体力をつけて仕事ができること。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 周りをよく見て動き、先の行動を見通して誰にでも平等に接することが出来る方。

その人から影響を受けたことは？: 先を見通し活動を考えることで子どもたちの安全や環境を整えることができること。また分け隔てなく関わり信頼関係を築くことの大切さを学んだ。

辞めようと思ったことは？: 子供との関わり方が分からなくなった時。

なぜ踏ん張れた？: 子どもたちと一緒に時を過ごす中で少しずつ自分も慣れてきて、子どもたちの思いを汲み取れる余裕もでてきたこと。
子供たちから先生大好きと言葉を貰った時に踏みとどまれた。

入社理由は？: 福利厚生。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長した姿が見えるとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 同じことでも繰り返しわかりやすく伝えるようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 休みが取りやすい雰囲気がある。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 無理をせず働くことがてきる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポートや夏季休暇など有休以外に休暇をとることができる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートの時間を確保できて、心にゆとりができている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: わからないことなど相談しやすい雰囲気が出ている職員がいる。

その人から影響を受けたことは？: 自分も他の職員が気軽に相談が乗りやすいように、声かけを行うきっかけになっている。

辞めようと思ったことは？: 辞めようと思ったことがある。仕事が遅くて終わらなくて、終わらないことに精神的に追い詰められたとき。

なぜ踏ん張れた？: 頑張っていることや変わってきたことを知っていると認められたことで踏みとどまっている。

入社理由は？: 資格なしのパートから入って、正社員をおすすめされて入社を決めた。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 子どもと共に成長していることを感じたとき。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもが給食を美味しい！と食べている姿を見た時。食育で楽しく活動している姿を見た時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 給食を食べている様子を見に行ったり、残食状況を見たりして切り方、味付けなどを見直したり次の献立に活かすようにしている。
担任の先生と話し合いをしてそのクラスの子たちにあった食育の進め方ができるように考えている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心を持つ子どもに育てるという理念のもと、子どもに向き合っているところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職員会議などで話し合いをした時に保育について考える機会があり、保育士ではないが1人の保育職員として保育や子どもについて考え、自分の仕事にも活かせていると思う。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業が少ない。
ライフサポート休暇や夏季休暇、年末年始の休みがある。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みがしっかりあることで、リフレッシュができる。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 可愛い園児を見て癒される。

そのきっかけ・理由は？: 仕事でミスがあって落ち込んでいる時期に、保育室に行った時に子どもが寄ってきてくれたり、手を振ってくれたり、美味しい！と言ってくれて元気が出た。

職業の魅力は？: 乳児食と離乳食の献立作成、食材の発注、食育活動の計画と実施、アレルギー対応、給食室内の衛生管理など
面白さは子どもの発達段階や喫食状況を見ながら献立や調理方法を工夫できるところ。日々の作業は毎月繰り返しのように見えるが、実際はその場に応じて臨機応変に対応する必要があるため成長を感じられると思う。

職業を通してどんな貢献ができる？: 子どもが食に興味をもつ、食べることが好きになることで健やかな成長や将来の食生活につなぐことができると思う。
また、以前離乳食の進め方に関して保護者の相談を受け、保護者の安心にもつながることができたと感じた。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 思っていたより規模が小さく、給食室や調理器具もそこまで大きくない。
職員間や子どもとの距離が近くアットホームな雰囲気がある。

業界ならではの魅力は？: 専門性を活かしながらも他職種でコミュニケーションをとり、子どもに向き合うことができる。　
子どもの食べ進みや発達、食育の計画などは保育士と連携して行うことでよりその子どもたちに求められることに応えられるのではないかと思う。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 給食に関することだけでなく、行事の準備など栄養士の専門以外の仕事、保育に関することを手伝うことができる。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちに「先生大好き」と言われた瞬間や、保育の中で新たな試みをした日の1日の終わりに「今日楽しかったね」と子どもから何気ない一言をもらう瞬間。また、保護者の方に頼りにされていると感じる瞬間。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日頃からSNSで保育のヒントになるような情報を意識して取り入れるなどしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 一人一人の個性や能力に合った働き方ができていると感じる。自然と、苦手を補い合い得意を活かせる場だと感じる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 苦手なところは他の先生方を見て学んだり、得意なところはさらに自信につながっていると感じる。また、研修なども充実していることでよりレベルアップしようと思える職場だと感じる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 勤務時間に忠実で、その時間の中で仕事を終わらせられるようお互いに声を掛け合い協力しているところ。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 定時で退勤できるので、プライベートの時間も充実させられる為、結果健康に働くことに繋がっている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 先輩方や園長先生は、いつも視野を広く園全体のことをまた考えていると同時に、アドバイスなどを頂く時にも一方的にではなくこちらの考えを聞いた上でわかりやすく助言をくださり、尊敬している。

その人から影響を受けたことは？: 明確な理想像として捉え、さらに成長したいという向上心をもらっている。

辞めようと思ったことは？: ないです。

なぜ踏ん張れた？: ないです。

入社理由は？: 1番は、保育理念に共感したことです。また、前職ではやりがいはあったが時間外勤務などが多く心身ともに苦しいタイミングがあったので、自分のことを大切にできる環境で働きたいと思い、こちらへの入社を決めました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 子どもだけでなく保育者一人ひとりを大切にしていることが、日頃の先生方の態度などから伝わってくるとき。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの笑顔が見れたとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 勤務外でも保育のことに関してアンテナを張り知識を増やしている。保育活動に関して、インスタやYouTubeで知識を増やしている。他クラスの先生と合同保育し、他の先生の保育や活動をみて触れ、今後の見通しを持てるようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 仕事に関して、どんな些細なことも日々共有していること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: わからないことなど聞きにくいことなども、アンテナを張ることで知識につながっている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業したら、消化する制度。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みや消化、残業時間がもう少し前もってわかると、もう少し子育てと仕事の両立がしやすいと感じます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 困っていると声をかけてくれ、助けてくれる人。

その人から影響を受けたことは？: 自分も、同じように接しようと思える。

辞めようと思ったことは？: なし。

なぜ踏ん張れた？: なし。

入社理由は？: あたたかい気持ちが保育者にも広がっているところ。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 働く職員が優しく温かいこと。

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