株式会社小学館アカデミーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（7142件）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 園児から「今日の給食美味しかった」と言ってもらえると励みになります。

自分なりに努力・工夫していることは？: 給食やおやつを食べている様子を見に行き子どもたちと話したり会う機会を増やして信頼関係を築く努力をしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 休憩時間を別室で休めることは、社員同士の協力のもと成り立っていると思います。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 切り替えができて、午後からも頑張ろうと思えます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇という時間休が1年で2日分付与されます。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 1時間毎に使用できるので、上手く活用すると通院や区役所などちょっとした用事や手続きのために早く上がることが可能です。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもとの関わりがわたしの中のモチベーションになっています。

そのきっかけ・理由は？: 子どもたちは素直なので、
給食やおやつが美味しい時には「美味しい」と言って完食してくれて
苦手な献立の時には時間がかかってしまったり残食になったり「こういう所が苦手だった」と教えてくれます。
このフィードバックをもとに、
わたしたち栄養士は必ず「次回はこうしてみよう」「こうしたら食べやすいかな？」などと改善点や次回に向けての作戦会議をして、修正していきます。
このような地道なサイクルの積み重ねを行うことで、子どもたちに安心で安全な給食を提供できると思い取り組んでいます。

職業の魅力は？: 給食を食べている姿を一人ひとり見ていくと、子どもたちの性格が分かることが面白いです。
また、給食や食育を通して子どもたちの成長を間近で見られることも魅力のひとつです。

職業を通してどんな貢献ができる？: 日々成長する子どもたちの身体の一部を作る役割があるという意識です。
子どもたちが喜ぶ顔を思い浮かべながら美味しい給食づくりを心がけています。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 特になかったです。

業界ならではの魅力は？: 子育てに関する知識や情報がよりリアルタイムで得ることができます。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 初めは表情が固く、あまり心を許していない様子だった子どもが、少しずつ先生として慕ってくれるようになり、目を見てにっこり笑ってくれた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々、子どもたちと丁寧に関わる。子どもたちの表情や発語、動作に対して、大きなリアクションで反応し、応答的な関わりを心がけている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 園の雰囲気が穏やかで、先生同士の仲が良く、他愛のない会話もできるところ。
下は必ず上に従わなければならないというような固定概念が根強くないところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 疑問に思ったことや不安なことを周囲の先生方に相談しやすく、前向きな姿勢で仕事ができる。また、失敗を恐れず、挑戦したいと思える。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 持ち帰り残業はもちろん、残業があまり多くなく、かつ、残業代がしっかりと出るところ。休暇の理由も細かく問われない。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 帰宅後はしっかりと体を休めることができている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 子どもたちと明るく楽しく過ごしている。相談事や不安事を真摯に聞いてくださり、的確なアドバイスをしてくださる。

その人から影響を受けたことは？: 自分自身が楽しい気持ちを持って子どもたちと関わる。広い視野を持って、保育に望まなければならない。

辞めようと思ったことは？: 周囲の先生方と比べて、要領よく活動準備ができなかったり、食事介助がうまくできなかったりしたとき。また、対策を徹底していたとしても、体調を崩しがちだったとき。

なぜ踏ん張れた？: 家族から、「十分頑張っているよ。完璧を求めすぎないで。」と言ってもらった。自分の中でうまく気分転換する方法を見つけられるようになった。

入社理由は？: 私自身が愛情をたくさんもらって育ち、心豊かな人間になれたため、「あったかい心」という言葉に惹かれ、私もこれからを生きる子どもたちにたくさんの愛情を注いでいきたいと思った。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 自分が頑張ったことを認めて貰えたとき。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもが初めはできなかったことが、日々の関わりの中で少しずつできるようになり、「できた！」と嬉しそうに笑顔を見せてくれた時です。子どもの成長を一番近くで見守り、その喜びを一緒に味わえることに、この仕事をやっていてよかったと感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 一人ひとりの子どもの気持ちや成長を丁寧に見取り、その子に合った声かけや関わり方を考えることを大切にしています。また、子どもが「やってみたい」と思えるような環境や遊びを工夫し、できたことや成長した姿を職員間で共有するようにしています。子どもの小さな変化や成長を見逃さず、一緒に喜ぶことで、自分自身も保育のやりがいを感じられるよう心掛けています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職と比べて、小学館アカデミーは「子どもがどうしたいか」を大切にし、保育者も一人ひとりの興味や得意を活かしながら保育を工夫できる風土があると感じます。楽習保育の考え方に基づき、子どもに「させる」のではなく、「やってみたい」と思える環境や声かけを考えることを大切にしている点が小学館アカデミーらしいと思います。また、職員同士が協力し、それぞれの経験やアイデアを活かしてより良い保育を目指す姿勢も魅力だと感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもの「やってみたい」という気持ちを大切にし、一人ひとりに合わせて保育を工夫できることで、子どもの成長や変化を身近に感じることができ、保育士としての働きがいにつながっています。

また、職員同士で子どもの姿や保育について共有し、互いの考えや得意なことを活かしながら協力できることは、安心して仕事に取り組めることにつながっています。自分一人で抱え込むのではなく、周りと相談しながらより良い保育を考えられることが、働きやすさにつながっていると感じます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 前職と比べて、残業や休暇についての制度が整っており、仕事とプライベートのメリハリをつけやすいと感じています。

特に、業務を職員同士で協力して分担することで、残業を減らす意識があり、勤務時間内に仕事を終えることを大切にしている点が働きやすさにつながっています。また、有給休暇も職員同士で協力しながら取得でき、夏季休暇やライフサポート休暇など、ライフスタイルに合わせて利用できる休暇制度が整っていることも魅力だと感じます。

前職では休暇を取得する際に周囲への負担を考えることが多く、仕事とプライベートの両立が難しいと感じることもありました。小学館アカデミーでは、しっかり休んでリフレッシュすることも良い保育につながるという考えがあり、安心して長く働ける環境だと感じています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 残業を減らし、勤務時間内に業務を終えることを意識できる環境や、休暇を取得しやすい制度があることで、仕事とプライベートの時間をしっかり分けられるようになりました。

前職では、休憩が十分に取れなかったり、休みを取ることに周囲への負担を感じたりすることもありましたが、現在は計画的に休暇を取得し、自分の時間を確保しやすくなったと感じています。

プライベートでしっかりリフレッシュすることで、気持ちに余裕を持って仕事に取り組むことができ、結果として子どもたちにもより丁寧に向き合えることにつながっています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: はい、います。子ども一人ひとりのことをよく見て、その子の気持ちを尊重しながら保育をしている職員の姿を見て、尊敬しています。

特に、子どもの小さな変化にも気づき、状況に応じて柔軟に声かけや環境を工夫しているところが素敵だと感じます。また、周囲の職員にも気を配り、困っている時にはさりげなく声をかけてサポートしてくれる姿勢にも学ぶことが多くあります。

そのような方と一緒に働くことで、自分自身も「こんな保育者になりたい」と思えるようになり、出会えてよかったと感じています。

その人から影響を受けたことは？: 子ども一人ひとりの気持ちや個性を大切にし、子どもの小さな変化にも気づいて丁寧に関わる姿勢に影響を受けています。

また、忙しい時でも周囲の職員に気を配り、困っている人がいれば自然に声をかけて助ける姿を見て、保育の知識や技術だけではなく、周りと協力することの大切さも学びました。

私自身も、子どもにも職員にも「この人と一緒にいると安心できる」と思ってもらえるような保育者を目指したいと思うようになりました。

辞めようと思ったことは？: ない。

なぜ踏ん張れた？: ない。

入社理由は？: 数ある保育園の中から小学館アカデミーを選んだ理由は、子ども一人ひとりの「やってみたい」という気持ちを大切にする保育の考え方に共感したからです。

以前から、子どもに一方的に「やらせる」のではなく、子ども自身が興味を持ち、「やってみたい」と思える環境をつくることが大切だと感じていました。小学館アカデミーの楽習保育の考え方を知り、自分が大切にしてきた保育と重なる部分が多く、ここでさらに保育の幅を広げたいと思いました。

実際に入社してからも、子どもが興味を示していることを遊びにつなげたり、同じ活動でも一人ひとりのペースに合わせて関わったりすることで、子どもが自分から楽しんで取り組む姿を見ることができました。「できるようにさせる」のではなく、「やってみたい」を引き出すことの大切さを改めて実感しています。

これまでの保育経験を活かしながら、新しい考え方も学び、より子ども主体の保育を実践できる環境だと感じたことが、小学館アカデミーを選んだ理由です。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 実際に働いてみてよかったと感じるのは、子ども一人ひとりの「やってみたい」という気持ちを大切にしながら、保育者自身も考えて工夫できることです。

例えば、子どもがなかなか活動に参加しようとしない時に、無理に誘うのではなく、興味を持ちそうなものを用意したり、遊び方を工夫したりすることで、子どもが自分から「やってみたい」と活動に入っていく姿を見ることがありました。

その姿を見た時に、子どもの気持ちを尊重して待つことや、環境を工夫することの大切さを実感しました。これまでの経験だけに頼るのではなく、新しい視点を取り入れながら保育を深められる環境で働けてよかったと感じています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保育中の子どもとの関わりの中で、こどもの喜ぶ姿や成長を感じられる姿がみられた時

自分なりに努力・工夫していることは？: こどもの興味を引くような遊びや話題を用意しておいて日々の保育に取り入れていくこと。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職に比べて保育者間のやり取りが多く、明るい雰囲気があるところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 迷ったことや困ったことがあった際に相談しやすい点。

日々の業務を楽しみながら行える点。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇などの仕組みが充実している点と、残業した場合などにもしっかりと残業代を支給してもらえる点。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休暇がとりやすく、自身の都合にも合わせてシフトを組んでもらえる点。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 明るい雰囲気を持ちながらも、しっかりとリーダーシップをとり、子どもも大人もまとめてくれる人。

その人から影響を受けたことは？: 保育の悩みがあれば気軽に相談に乗ってくもらえています。

辞めようと思ったことは？: 入社したばかりなこともありますが、まだやめようと思ったことはありません。

なぜ踏ん張れた？: やめようと思ったことがないです。

入社理由は？: 前の園の保育方針が合わず、待遇面の不安等もあったため転職しました。

決めてはあったかい心をもつ子どもに育てるという方針に共感できたからです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 職員同士のあったかい関わりが多く、自身も明るい気持ちで仕事に取り組めることが嬉しいです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: やはり子どもたちと関わる時間そのものが一番の魅力です。私は0歳児クラスを担当していますが、昨日までできなかったことが今日できるようになるなど、日々の小さな成長を間近で見られた瞬間は「この仕事をやっていて良かった」と心から思います。名前を呼ぶと笑顔を向けてくれたり、初めて歩けた瞬間に立ち会えたりと、毎日が特別なエピソードの連続です。

自分なりに努力・工夫していることは？: 一人ひとりの発達や体調の小さな変化を見逃さないよう、担任3名で日々こまめに情報共有をすることを心がけています。また、0歳児は言葉で気持ちを伝えられない分、表情や仕草から思いをくみ取れるよう丁寧に観察し、安心できる関わりを積み重ねるようにしています。幼稚園での経験も活かしながら、月齢に合わせた関わり方を日々学び続けています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 福利厚生が充実しているところが、この会社らしさだと感じています。前職の幼稚園と比べても、職員が心身ともに健康で働けるようにという配慮を制度面からしっかり感じられます。職員を大切にする風土があるからこそ、子どもたちにも余裕を持って向き合える環境だと思います。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 心身ともに健康な状態で働けることで、毎日安定した気持ちで子どもたちと関わることができています。自分自身に余裕があると保育の質にも良い影響があり、それが結果的に働きがいにも繋がっていると感じます。長く安心して働き続けられる環境だと思えることが、日々の働きやすさに直結しています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇があることや、有休がしっかり取れるところが働きやすさに繋がっていると感じます。前職と比べても、休暇の取りやすさへの理解が職場全体にあり、お互い様の雰囲気の中で気兼ねなく制度を利用できる点がこの会社ならではだと思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みたい時にきちんと休めることで、家庭の用事や自分のリフレッシュの時間を確保でき、無理なく仕事を続けられています。プライベートが充実していると気持ちに余裕が生まれ、その分子どもたちにも笑顔で丁寧に向き合えるので、仕事と生活の良い循環ができていると感じます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 尊敬している先輩がいます。いつも冷静でありながら、子どもたち一人ひとりに深い愛情を持って関わっているところが素敵だと感じます。仕事はテキパキとこなし、それでいて後輩に対しても優しく丁寧に教えてくださり、先輩だからと威圧的な態度を取ることが一切ない、人としても尊敬できる方です。また、同期の存在も大きく、いつも明るく元気で、悩んだ時には相談相手として味方でいてくれる心強い存在です。

その人から影響を受けたことは？: 先輩の姿を見て、忙しい時こそ冷静さを保ちながら、子どもへの愛情を忘れずに関わることの大切さを学んでいます。自分も後輩ができた時には、同じように優しく教えられる存在になりたいと思っています。同期からは前向きなエネルギーをもらっていて、支え合える仲間がいることが日々の頑張る力になっています。

辞めようと思ったことは？: 正直に言えば、辞めようかと悩んだことはあります。慣れない環境の中で思うようにいかないことが重なった時など、気持ちが落ち込む時期もありました。

なぜ踏ん張れた？: 一つは、任されたクラスの子どもたちを年度の途中で投げ出したくない、年度末まで責任を持ってやり遂げるのが筋だという思いです。また、相談に乗ってくれる同期の存在も大きく、この人たちと一緒ならもう少し頑張れると思えたことが踏みとどまる力になりました。

入社理由は？: 友人が実際にここで働いており、その紹介がきっかけです。実際に働いている友人から職場のリアルな話を聞けたことで安心感があり、信頼する友人が勧めてくれる職場なら間違いないと思い、入社を決めました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 気兼ねなく休暇を申請でき、ライフサポート休暇などの制度も整っているので、プライベートの予定や体調に合わせて無理なく働けています。仕事と生活のバランスを保ちながら続けられる環境だと感じた時に、ここを選んでよかったと思います。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 0歳児できることや成長が増えた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 分からないことは考え、聞いて、覚えて実践してみる。子どもたちと接する中で何が得意なのか、何が好きなのかを見つける。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員が「あったかい心」をもって働こうとしているところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 繋がっています。子どもに対して理念を念頭に働けていると思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇→お休みをいただきにくいところはあるがある程度融通がきくとおもうところ。
残業→残業時間をきちんと報告することでしっかり賃金が出るところ。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: お休みは前もって相談することで予定も立てやすい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 全体を見て、行動できるところと分からないことや初めてのことを1から丁寧に教えてくださるところ。

その人から影響を受けたことは？: まだ5ヶ月しか経っていないが全体を見渡せるように努力できること。
自分も教えてもらったように誰かに伝えられるように繰り返し繰り返し実践することの大切さを感じている。

辞めようと思ったことは？: 子どもの受託時間による残業が続き体力的にきついとき。

なぜ踏ん張れた？: 子どもの成長を見た時。

入社理由は？: 理念に共感したため。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 絵本の種類が多いこと。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: おこさまの成長を感じられる瞬間に立ち会うことができると、とてもやりがいを感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの成長発達の目安がありますが、あくまでもそれは知識として入れておいて、まずは目の前にいるお子さまひとりひとりに向き合い、毎日保育をするようにしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心をとても大切にされている会社なので、人事課の方たちがまず優しい方が多いなという印象でした。
そしていざ入社すると、職場の方々も優しく穏やかな方が多く、助け合ったり休憩時間には年齢に関わらず雑談などで盛り上がる場面もあるのが素敵だなと感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: お休みをとりたい時のご相談がしやすかったり、あらかじめ夏休みなど予定をすり合わせたりしやすいのが働きやすいなと思います。
また、保育は人と人の協力が大切な仕事だと思うので、意見交換のしやすさも大切だなと思っています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 業務上、どうしても残業が発生してしまうこともあるのですが、こちらの会社では他の日に時間消化という形で早退したり、勤務時間を遅くすることが出来るのがすごいなと思いました。
また、ライフサポート休暇というのが年間2日いただけ、こちらは1時間単位で取得することが出来ます。
有給とはまた異なる使い方が出来るのでとてもありがたいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 産休明けで、慣らし保育が終わってからも子どもの体調不良などの呼び出しがあった際には、その時の時刻に合わせて半休をいただいたり、ライフサポート休暇を使用して数時間早く退勤させていただくことが多いです。
先生方もあたたかく見送ってくださる方が多く、申し訳ないながらもとてもありがたく思っています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 妊娠後期になりその時働いていた職場の方と、現在産休から復帰し配属された園の方とそれぞれの方から、「仕事をする人は園にたくさんいるけど、お子さんのお母さんは、あなただけなんだからね」と言ってくださったのが強く胸に残っています。
子どもの体調不良でいまだにたくさんお休みや早退をさせていただくことが多く大変申し訳ないのですが、背中を押して支えてくださる方の存在がとてもあたたかく心強いです。

その人から影響を受けたことは？: 私自身も、他に困っている方がいたら率先して支えて差し上げたいなと思いますし、同じような状況で自分を責めている人がいたら同じ言葉を掛けたいなと思います。

辞めようと思ったことは？: 以前配属されていた園では対応が難しいお子さまや保護者の方も多く、自分の力不足に悩んでいました。
また、なかなか忙しく休憩がきちんととれなかったり、残業も多くなってくると身体的にも辛かったです。

なぜ踏ん張れた？: 妊娠が分かり、自分だけの体じゃなくなったためまずは健康を第一にと生活に気をつけるようになりました。
また、やはり子どもを産み育てるには頑張って働いていかないとなと気持ちが引き締まりました。

入社理由は？: あったかい心を大切にされているというところと、子どもは欲しいなと思っていたので、育児休業から復帰されて働いている方が多いという点が決め手でした。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: あったかい心を持つ先生方に出会い、目標にしたい、こんな先生になりたいと思えるような保育を勉強させていただけていることです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 朝出勤した際にお子さまたちの笑顔見らことができ、お子さまたちの成長に携われることにやりがいを感じております。

自分なりに努力・工夫していることは？: 自分の業務だけでなく、周りの保育者方の体調や仕事へのお手伝いの声かけ、感謝の気持ちを伝えることを心がけております。また、お子さまの少しの変化にも気付き保護者様とコミュニケーションを通して情報交換を毎日こまめに行なっていってます。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 保育理念や方針は素敵なものであり、研修の機会が潤っていると感じられます。お子さまたちの主体性保育では、座る場所を固定しない、並ぶ順番を決めない、保育室には乳児クラスからもおもちゃや絵本棚が手に届きやすい位置にあるため、お子さまたちが自分のしたい時に好きなことをするといった主体性保育。食事の際にはデザートから食べもいいと言った主体性にも意味があることを学びました。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポートが2日あり、夏休暇3日など充実しており、主任の方が上手にシフトを調節し全員が休みやすい環境が整っております。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 主任の方が素敵な方なのでプライベート共に両立することができてます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 同期に出会えてよかったと思っております。とても相談しやすく自分たちの仕事だけでなく周りのクラスや保育者が休憩を取れる様に連携する姿がとても素敵でした。

その人から影響を受けたことは？: お子さまへの優しい声かけ、活動の盛り上げ方などお子さまたちが楽しいと思って保育園に来ることができる環境が整っていました。

入社理由は？: 保育方針、保育理念です。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 研修の充実。給与。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者の方に家でも先生のことを話してましたと教えてもらったとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 毎日クラスのお子さま1人1回以上は話すようにしている。話す時は座ったりしゃがんだりなど、目線を同じにして話すようにしている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: クラスの対比がしっかりと守られているところ。保育者の休みがあればクラスに入ってくれる先生方がおり、安心して保育ができる。前職は幼児クラス20人程に対して園庭に連れていったこともあり、不安があった。また人数報告なども徹底して見失い防止に努めている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 複数で見ているという安心感があり困ったことがあれば一緒に対応してもらえる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 行事や他の職員との休みのバランスなどもあるが比較的休みは取りやすい。他の先生方も取ってねと声を掛けてくださるので休みは取りやすいほうだと思う。土曜日に研修が入ることもあるがその場合は振替で休日が貰えるのでありがたい。
前職は振休制度が無かったのでそこは良いなと思う。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事とプライベートを分けてメリハリをつけて生活することができている。

辞めようと思ったことは？: 特に無し

なぜ踏ん張れた？: 特に無し

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 毎日子どもたちと関わる中で子どもの成長を見ることが出来た時にやりがいを感じます。自力で歩けず、伝い歩きをしていた子どもが勇気を出して何も掴まず歩こうとした時にとても嬉しく感じました。最初は少し歩くだけでも転んでしまうことが多かったですが、日が経つごとに少しずつ歩行が安定し、歩ける歩数も増えていく姿を見て子どもの成長の瞬間に立ち会えることの喜びを実感しました。今まで練習する姿や頑張って踏み出そうとする姿を見てきていただけに歩けるようになった姿を見ると成長を感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども一人ひとりの成長や変化を見逃さないよう、日々の様子をよく観察することを大切にしています。同じ年齢でも成長のスピードや得意なこと、苦手なことはそれぞれ違うため、その子に合った関わり方を考えるようにしています。特に、子どもが「やってみたい」と思った気持ちを大切にし、すぐに手を出して助けるのではなく、安全を確保しながら自分で挑戦できるよう見守ることを意識しています。また、できたことだけでなく、挑戦しようとした姿や少しの変化にも気づき、言葉にして認めることで自信につながるよう心掛けています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: この会社らしいと感じ、気に入っているのは、保育理念である「あったかい心を持つ子どもに育てる」という価値観が、日々の保育だけでなく、職員同士の関わりにも表れているところです。困った時には声を掛け合ったり、感謝を言葉にして伝えたりする温かい雰囲気があります。担任のクラスが違っていても、入社したばかりでわからないことが多い時には「わからないことがあったらなんでも聞いてね。」と声をかけていただけてとても安心できました。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職員同士のあたたかい雰囲気があることで、困った時や悩んだ時にも一人で抱え込まずに相談することができ、親身になって答えてくださったり一緒に解決策を考えてくださったりするので安心して仕事に取り組むことができています。周りの先生方から支えていただいている安心感があることで、心に余裕を持って子どもたちと向き合うことができ、それが子どもの小さな成長に気づくことや、保育の楽しさ・やりがいにもつながっています。私自身、まだできない仕事や分からないこともありますが、周りの先生方のように、互いに支え合えるような存在になりたいと思っています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: この会社ならではの働きやすさは、休暇が取りやすいところだと感じています。職員同士で協力し合う雰囲気があるため、休暇を取得する際にも周りの先生方に相談しやすく、安心してお休みを取ることができます。また、自分が休む時だけでなく、他の先生がお休みの時にはお互いに協力して支え合うことが当たり前になっていることも、働きやすさにつながっていると感じます。実際に、体調が悪い時も無理をせず休むことができ、体をゆっくり休められることで悪化せず次の日には仕事に戻ることが出来ました。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: シフトで振替休日の日程の希望を出すことができることで、仕事だけでなくプライベートの時間も大切にすることができています。先生方と相談しながら自分が好きな日程で希望が出せるため家族や友人との時間を過ごしたり、自分自身の好きなことをしてリフレッシュしたりすることができます。しっかりと休んで気持ちを切り替えることで、仕事の日には心に余裕を持って子どもたちと向き合うことができています。また、職員同士で支え合う環境があることで、お互いに無理をせず休むことができていると思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 施設内で尊敬している人、出会えてよかったと思う人は、子どもたちだけでなく、周りの職員にも温かい気持ちで接している先生です。入社したばかりで分からないことが多かった頃にも、私が困っていることに気づいて声をかけてくださったり、「分からないことがあったら何でも聞いてね」と優しく教えてくださったりしました。忙しい時でも周りの状況をよく見て、困っている人がいたら自然に助ける姿を見て、私もこのような先生になりたいと思うようになりました。また、他の先生がしてくれたことに対して、当たり前と思わず「ありがとう」と感謝を言葉にして伝えている姿も素敵だと感じました。

その人から影響を受けたことは？: その先生からは、周りの人への思いやりや感謝を言葉にすることの大切さについて大きな影響を受けています。困っている人がいないか周りをよく見て、自然に声をかけたり手助けをしたりする姿を見て、私も自分のことで精一杯になるのではなく、周囲に目を向けることを意識するようになりました。また、何かしてもらった時には「ありがとうございます」と言葉にして伝えることで、相手も嬉しい気持ちになることを学びました。私自身も、子どもたちや職員に対して温かい気持ちで接し、周りの人が安心できるような存在になりたいと思うようになりました。

辞めようと思ったことは？: 仕事をしていく中で、思うように保育ができなかったり、自分の知識や経験不足を感じたりした時に、「自分には向いていないのではないか」と悩んだり自分を責めたりすることがありました。特に、1日の流れや個人の特徴を把握しきれなかったり、先輩と自分ができることを比べてしまった時は気持ちが落ち込んでしまうこともありました。しかし、そのような時に周りの先生方が話を聞いてくださったり、アドバイスをくださったりしたことで、一人で抱え込まずに気持ちを切り替えることができました。

なぜ踏ん張れた？: 周りの先生方が温かく支えてくださったためです。自分の子どもへの接し方に自信がなくなった時、先輩の先生に相談すると子ども別に関わり方を教えていただき、実践してみることが出来ました。聞いてみるだけでなく、他の先生と子どもとの関わり方を真似してみることで段々コツを掴むことが出来ました。まだ先輩の先生方のように上手に関わることはできませんが、できるようになったことが増えたことで少しずつ自分なりに自信を持てるようになりました。周りの先生方の支えやアドバイスと、自分に少しでも自信ができ子どもに関わる際にも余裕が出来たことがもう一度頑張ってみようと思えるきっかけになりました。

入社理由は？: 保育理念である「あったかい心を持つ子どもに育てる」という考え方に共感したからです。子どもたちが安心して過ごせる環境をつくり、一人ひとりの気持ちに寄り添いながら成長を見守ることを大切にしている点に魅力を感じました。また、子どもへの関わりだけでなく、職員同士も思いやりを持って接することを大切にしているところにも惹かれました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 小学館アカデミーを選んで正解だったと感じたのは、入社したばかりで分からないことが多かった時に、周りの先生方が優しく声をかけ、丁寧に教えてくださった時です。保育理念にもあるあったかい心を先生方から感じた瞬間でした。また、働き始めた中で自分のことに一杯一杯になっていた時にも自分の様子を見ていてくださってちゃんと寝れているか、心配なことはないかなど声をかけてくださる先生もいて安心することが出来ました。また、子どもたちの成長を職員同士で共有し、一緒に喜ぶことができることにも、この会社を選んで良かったと感じています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまと関わる仕事のため、お子さまから親しみをもっていただけた時です。
出退勤の際などクラスの前を通って、お子さまと会うと「〇〇先生だ〜!遊ぼうよ〜」と遊びに誘われることが増えた時は「この仕事だからこその嬉しいこと」であり、やっていて良かったと思えた瞬間です。

自分なりに努力・工夫していることは？: 見る聴く話すを意識して、コミュニケーションを取ることです。
コミュニケーションにとってこの3つは当たり前でありながら、どこか欠けてしまうことが多い要素であると考えています。
例えば、“聴く”はお子さまの話を遮らず、そして“見る”は目を合わせて、話を続けることでこの人は話を聴いてくれるし、話を振ってくれる人だから次も話してみたいと思っていただける保育者としての形作りを心がけています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 『あったかい心をもつ子どもを育てる』という保育理念のもと、保育者自身もあったかい心を持とうとする意識や心構えが現場での仕事や研修を通して、改めて素敵だと感じました。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: この意識や心構えがある事で、保育者間でのコミュニケーションの取りやすさが業務の円滑化に貢献していると感じています。
先輩方も上司もあったかい心をもち、親しみやすく感じます。
そのため、気負わずに聞きたいことを聞きたいタイミングで、聞くべきタイミングで聞くことができ、次の活動へ移ることが円滑で働きやすいと感じているからです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 様々な形の休暇制度や福利厚生が非常に便利で活用させていただいています。
休暇には1時間から使える制度や有給などいくつかの種類があります。
また、福利厚生には娯楽サービス等をいくらか安く使うことのできるモノがあります。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 私は映画鑑賞を趣味としているため、映画のチケットを安く買って、週末に観に行っています。
映画館も様々な種類が用意されているため、職場の近くや自宅の近くなど都合のいいところに合わせて観に行くことが出来ています。
仕事の息抜きとして、活用させていただいています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 話すことが積極的で、親しみやすい先輩方です。
私自身、はじめましてのコミュニケーションをとることが苦手な性格のため、そのはじめましてで親しみをもって話しかけてくださった先輩方には感謝しています。
また仕事の時は仕事らしく、プライベートの際はプライベートらしく、場面を切り替えて話をしてくださる点も非常に嬉しく感じています。

その人から影響を受けたことは？: 後輩ができた際、適度な距離感をもちつつ話しかけてあげたいと考えています。
聞きたいことが聞けないや話せないという関係性は仕事をする上で、勿体ないと感じるため、先輩である私から疑問点や困っている点はないか自分自身が困ったなと思った時を振り返りながら、その都度聞いていけたらと考えています。

辞めようと思ったことは？: 辞めようと思ったことはありませんが、自分自身の立場に不安を覚えたことはあります。

なぜ踏ん張れた？: 上司がある会話の中で「頼りにしてるし、実際頼りになってるから」と言葉をかけてくださったことです。
また、そのような言葉がけを1度だけではなく、何度かいただいています。
これらの言葉のおかげで、ただ頼りにしているという少しプレッシャーのある言葉よりも頼りになっているならば、次はこの角度から頼りにしてもらいたいと視点を広げて働き、前向きになれたのではないかと感じています。

入社理由は？: 様々な研修制度が整っている点です。
まず、内定をいただいてから1ヶ月に1回同期とグループ活動をする研修がありました。
そのおかげで、同期との仲も深まり、仕事のこともプライベートのことも相談できる関係を築けました。
入社後も年に数回研修があることで、保育としての仕事だけではなく、社会人としての生き方を学ぶことが出来るため、この会社に入社を決めて良かったと思っています。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 先程の質問の回答と重なる点がありますが、素敵な同期や先輩方に出会えたことです。
知らない世界に飛び込む私にとって、人間関係は1番に来る不安要素でありましたが、そんな不安や悩みも嘘のように素敵な方々に恵まれていると感じています。
仕事に関することもプライベートのことも互いにコミュニケーションとることでグッと距離が縮まり、より良い関係を築くことができているではないかと考えています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもが信頼してくれている、心を許してくれていると少しでも感じられた時です。4月当初は目が合っても緊張や不安な気持ちが全面に伝わってくる子も、毎日一緒に過ごしていくことで少しずつ信頼関係が築かれ、数ヶ月後には毎朝「おはよう！」と出迎えてくれたり、子どもからギュと抱きしめに来てくれたりすることが本当に嬉しくて癒される瞬間です。

自分なりに努力・工夫していることは？: 自分を含めた大人の都合ではなく、その子どもがどのような状況でどのような気持ちを持ったのかを、その瞬間に受け止めることを大切にするように頑張っています。どうしても大人の都合で進めてしまいたい瞬間もありますが、ぐっと踏みとどまって、子どもと本気で真剣に向き合うようにしています。本気で真剣に向き合えば、自分の気持ちや「あなたと思いを通じ合いたいな」という願いが子どもにも伝わると信じています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 会社の保育理念である「あったかい心をもつ子どもに育てる」が好きです。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: この保育理念で運営する保育園で過ごす子どもたちが、本当に他人を思いやっている子たちばかりで、毎日のように私の方が考えさせられたり、学ばさせてもらっていたりすることが「子どもにとって、今以上により良い手本となるような大人や保育者でありたい」と成長への意欲を止めずにいられることが働きがいに繋がっていると感じています。また、先生方もみなさんあたたかい心を持っておられ、新人の私のこともとても気にかけてくださることが本当にありがたいです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ほとんど残業をさせない点。休みの希望が通りやすい点。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事とプライベートの区別がハッキリしているため、プライベートが充実させやすく、プライベート中は仕事のことを変に考えずに楽しめると思います。そうすることで、仕事の時はより一層意欲を持って働けるのだと思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 計画性があり、物事を冷静に広い視野で見ることができ、年齢関係なくどの人とも自ら自然なコミュニケーションを取れる先輩です。

その人から影響を受けたことは？: 計画や準備で結果が大きく変わることや、一つ一つの仕事をどのくらい前からどのようなペースで動くべきで、どう計画するのが大事なのかということを、毎日勉強させてもらっています。また、円滑に仕事を進めるために、自ら他の方にコミュニケーションを取りに行く姿勢を尊敬していて、私も真似しようと少しずつ勇気を持って話すようにしています。

辞めようと思ったことは？: 辞めようと思ったことはまだ無いです。

なぜ踏ん張れた？: まだ辞めようと思ったことはないです。

入社理由は？: 「あったかい心をもつ子どもに育てる」という保育理念に強く共感したからです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 「あったかい心をもつ子どもに育てる」という保育理念のもとで保育を行う先生方と一緒に過ごす園児のみんなが、沢山の場面で他者を思いやる気持ちを持って行動している姿を見ると本当に心を動かされ、「ここで良かった」と思えます。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 以前出来なかったことが出来るようになるなど子どもの成長を間近で見られること

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々子どもの様子を細かに見ていくこと

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 本育というものがあるところ。図書館のようにだれでも気兼ねなく本を借りることができ、ご家庭で絵本を新しく買わなくてもいいようなシステムができているところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 様々な絵本があることで、季節のものやその日取り入れたいことに関連付けた導入がしやすいところ

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 夏休みや有給などの休みはもちろん、ライフサポートというシステムがあることで時間単位で休みがとりやすいところ

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 早く仕事を上がりたいときや病院に行きたいときなどに使えていい

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 意見を言っても、一旦受け入れてくれる人が多く、話を聞いてくれるところ

その人から影響を受けたことは？: 自分自身も、異なる意見を持つ人の意見を一度は受け入れて自分なりに考えようと思う

辞めようと思ったことは？: 仕事量が多くてやることが重なるとき

なぜ踏ん張れた？: 〇〇先生大好きといった言葉を子どもから直接聞いたとき

入社理由は？: 給料がいいところや休みの撮りやすさなど待遇のよさ。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 休みはしっかりもらえるが、日祝も出るとその分手当がもらえるとこ

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの成長を感じる瞬間です。例えば、4月には不安な様子があったお子様たちが園に来るのを楽しみにしたり、友達と約束を守って遊ぶ姿を見た時には「子どもたちの成長を身近に見ることができてよかった！」と感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々手遊びや歌などの知識を身につけていくこと、子どもの興味関心を引き出していけるよう、活動や玩具を用意することです。例えば、クラス全体で車に興味があった時には、壁画に様々な種類の車の写真を飾るなど環境整備定期的に行っています。また、声掛け一つにしても、答えをすぐに伝えるのではなく、子ども自身から答えに辿り着けるようなヒントの言葉を使うようにしています。子ども自身が「なんでなんだろう、どうすればいいのかな」と考える力を身につけていけるように配慮しています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 法人本部が主体となって行う研修(一年目研修など)が充実していると感じました。また、勤続年数によって学べることがどんどん増えていくとのことで、今後の研修がとても楽しみです。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自身の保育や勤務への在り方、意識につながっています。研修を行うことで改めて感じること、再確認できることが多く、また新たな発見もあり、常に学びになっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: とても休暇が取りやすいことです。また、ライフサポート休暇があることがとてもありがたいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 健康診断や病院への受診など、自身の体調管理にとても役立つ制度です。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: クラスの一人一人の職員をおもいやり、配慮してくださる方です。また、子どもへの接し方もとても柔らかく、子ども主体として保育を行なっているところが尊敬できます。

その人から影響を受けたことは？: 声掛けがとてもよく参考になります。子どもの意欲や興味関心を引き出す言葉選びを行なっていて、自分も「その手があったか！」といつも感じています。

辞めようと思ったことは？: ありません。

なぜ踏ん張れた？: ありません。

入社理由は？: 遠方からの面接でしたが、面接担当の方の対応が丁寧に対応していただけたことが最終的な決め手となりました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生や研修が充実しているので、プライベートも仕事も両立させながら日々を過ごせていることが選んで正解だったと感じております。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者に感謝された時
子どもができなかったことができた時

自分なりに努力・工夫していることは？: お迎えの時に今日あった出来事をなるべく丁寧に話すようにしている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あたたかい心をもつ子どもに育てるに共感して入る先生が多いため優しい人が多い

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 意見が言えるから働きやすい

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業代がちゃんと出るところ
振休がちゃんと取れるところ

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートを充実できるから仕事も頑張ろうと思える

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 優しいところ、気にかけてくれるところ

その人から影響を受けたことは？: 人に優しくありたいと思える

辞めようと思ったことは？: なし

なぜ踏ん張れた？: なし

入社理由は？: あたたかい心を持つ子どもを育てるに共感したから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 困った時に助けてくれる先輩がいること

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの成長を感じた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 一人ひとりの発達段階を踏まえて日々の保育内容を考えている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 研修体制が整っているところ

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 保育をするうえで、基本的な教育方針や理念がわかりやすい

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもが初めて出来た場面に立ち会えた時
「先生大好き」と言ってもらえた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 一人一人との関わりを大切に、子どもからの声に耳を傾けること

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: ハラスメント相談室が機能していて、すぐに対応してくれたこと。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職員全員に話を聞いてくれ、対応してくれたので、雰囲気も以前のように良くなった。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休み希望、有給希望がしっかりと通り、休みが取りやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 趣味もしっかり楽しむことができ、リフレッシュができるので、オンオフの切り替えがしやすい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 自分の意見をはっきりとみんなの前で言える人

その人から影響を受けたことは？: できる限り、自分の考えを伝えるように意識している。

入社理由は？: 小学館という大きな会社ブランドで、安定して安心して働けると思ったから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 何かあった時に、相談に乗ってくれるサポートがあり、実際にすぐに動いてくれたとき。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 仕事で辛い時や悩んでいる時に手を差し伸べてくださる先生方が、正職員、パート問わず多くいる。仕事の悩みを共感してくれる。

自分なりに努力・工夫していることは？: 新卒入社で1番下なため、先輩たちと積極的に関わるようにしている。自分ができる仕事は率先してするようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員の年齢層は幅広いが、暗黙の了解や先輩職員との壁などは感じず、尊敬を持ちながら職員同士で交流でき、助け合える。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 気持ちよく働くことができる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業時間も少なく、有給や振替休暇や時間消化が取りやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休息が十分に取れることから、プライベートと仕事が両立しやすい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 近くで仕事をしていて、子どもたちとの関わり方や言葉掛け一つひとつからこの仕事が天職なんだなと感じる先生方がいる。その先輩方の子どもたちとの関わりや仕事の姿勢を観察し、自分のものにできる。

その人から影響を受けたことは？: もっと仕事を頑張ろうと思える。こんな保育者になりたいというロールモデルを見つけられた。

辞めようと思ったことは？: まだ働き始めなので、辞めたいと思ったことはないが、向いていないのではないかと思ったことはある。お子様との関わり方に難しさを感じた時。自分の器の小ささを感じた時。

なぜ踏ん張れた？: 先輩の保育者に、「ほとんどの先生がそう思ったことがあると思う。でも〇〇先生（私）は近くで見ていて保育士に向いてると思うし、仕事熱心で真面目だからこそ悩んじゃうんだと思う。」と寄り添った言葉をかけてもらった時。

入社理由は？: 他の保育園に比べて福利厚生や給与が良いと感じたため。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 先生方が優しく、困った時はすぐに相談にのるよと声をかけてくれるところ。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまの成長を感じたとき
保護者から感謝されたとき

自分なりに努力・工夫していることは？: お子さまがどんなことに興味を持っているのか、発達段階はどこなのか、どんな性格なのかなど、一人ひとりにアンテな張ってます。
保護者の方とのコミュニケーションは頻繁に取ってます。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 危機管理意識がとても高い保育園だなと思いました。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: お子さまだけでなく保護者や職員など、園全体が安全に運営するためにはという意識が向上したと感じています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 職員体制やお子さまの人数によってはになりますが、残業した時間を消化できるので、プライベートの時間の充実になっていると思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 早めに退勤できることで、その後がプライベート時間になるため、リフレッシュになると思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 同期が同じ園にいることは心強いと思います。

その人から影響を受けたことは？: 年齢は違いますが、私もがんばろう！と刺激になっています。

辞めようと思ったことは？: 自分が大きなミスをした時、ミスが重なったときやお子さんが大きな怪我をしたときは、辞めた方がいいのかな…という気持ちが出てきます。

なぜ踏ん張れた？: 次回からはどう予防・改善するかを全職員で考えてくださいました。
また、今辞めたら生活が困難になるなと感じたので

入社理由は？: あったかい保育ってどんな保育なんだろう？と興味が湧いたからです。
また、絵本が好きなので、絵本や図鑑が多いのかな？と思いました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 研修が充実しているなと感じます。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 今まで一人で着替えに取り組むことが難しかった子どもが声かけによって一人で挑戦することができた時や保護者の方と子どもの成長を分かち合えた時に、保育士をやってよかった！と思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: 声かけを工夫して行ったり、時間を置いてみたりと日々試行錯誤をしながら保育に取り組んでいます。うまく行かないことばかりで挫けそうになることもありますが、時々訪れるできた！の瞬間に立ち会えたときの感動で、また頑張ることができます。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心を持つ子どもを育てるという保育理念に沿い、園長先生をはじめ先輩方が皆さん暖かく接してくださいます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 入社して５ヶ月目ですが、自分の意見を伝えやすくとても働きやすいです。ただ仲が良いだけでなく、間違った行動をした時には優しく指摘をくださる先輩もいるので、自分の保育を常に振り返りながら安心して保育を行うことができます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 1年目でも入社してすぐライフサポート休暇を頂けるので、体調を崩した時に利用できます。また、残業時間は時間消化としてその分早く上がれることもあるので、1時間だけ早く帰りたい日などに使うことができとてもありがたいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 平日、仕事終わりに用事がある際に使えるのでプライベートがとても充実します。また、体調を崩した時に欠勤の心配なく安心して休むことができます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 一緒にクラス運営をしている先生が、とても仕事が早く尊敬しています。自分の倍くらいのスピードで仕事をしているので、ご迷惑をおかけしているなと思うのですが、いつでも優しく接してくださいます。

その人から影響を受けたことは？: 効率よく仕事をしようと優先順位をつけるようにしています。また、いつでも優しく接してくださるので、私も常に笑顔を心がけています。

辞めようと思ったことは？: やめようと思ったことはありません。とても楽しく働かせていただいています。

なぜ踏ん張れた？: なし

入社理由は？: 楽習保育がとても魅力的に感じたからです。特に本育では、小規模園でも絵本の種類が充実しており、小学館ならではの取り組みだと思い、入社を決めました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 先生方がとても優しく働きやすいなと日々感じています。困った時に手を差し伸べてくださる先生方と一緒に働いているとここを選んで正解だったなと強く思います。

株式会社小学館アカデミー の現職社員による口コミ・評判一覧