株式会社小学館アカデミーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（7142件）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.07

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ・日々の中で子どもたちの喜ぶ姿や成長が見られた時
・大きな行事を終えた時の達成感
・卒園した園児たちが遊びにきてくれた時

自分なりに努力・工夫していることは？: ・子どもたちや保護者と信頼関係を築けるように関わる
・手を抜かない

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: ・家賃補助や休みがしっかり取れるところなど、制度が整っているところ

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: ・生活への安心感やリフレッシュ、プライベートの充実

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給がしっかりとれるところはとてもありがたいが、行事前などは逆に職員が揃わず行事に向けた練習活動などの計画にひびく。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 希望の日程での旅行やイベントに行けるなど、プライベートの充実ができるため、仕事との切り替えがしやすい

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: ・子ども、保護者、保育に対していつも誠実な先輩
・保育の引き出しが豊かなところ

その人から影響を受けたことは？: ・信頼できる人が職場にいる安心感
・仕事へのモチベーション維持

辞めようと思ったことは？: 初担任(5歳児)でクラス運営が全くうまくいかなかった時

なぜ踏ん張れた？: ・園長が面談で相談にのってくれたことをきっかけに、もっと園長や主任に自分からコミュニケーションをとるようにして、頼ろうと思えた

入社理由は？: ・大学では教授経由で職場を紹介してもらうパターンが多かったが、面接を受けて合格したら他の園は受けられないことや、友達の話を聞いて福利厚生などオープンにしていないところが多かったので、園選びに悩んでいた。
会社運営の保育園だとその点が初めから明確になっており、比較もしやすかった。園見学をした際に、施設が綺麗で明るい雰囲気だったことと、当時の人事の方が「あったかい心をもつ子どもに育てるためには、働く保育士も同じように大切にしていきたい」という言葉を聞いて、この会社ならやりがいをもって働けるかもと直感した。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 有給や研修制度、勤務時間制度などが整っているため、安心して働ける。
保育士になった友達(辞めてしまった人もたくさん)と話していると、時代に合った園運営をしているのかなと思う。自分が長く続けられているのは、そうしたしっかりした基盤があるからだと思うのでありがたい。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.05

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 卒園した子どもたちが楽しそうに小学校に通っているのを感じた時。年長クラスを持った時は、小学校生活に馴染み、楽しみを見出せるよう意識した活動を行った。授業や行事の見学や交流の際に、引っ込み思案だった子が新しい友だちと談笑していたり、堂々と発表していたりしているのを見て、子どもたちの次のステップに繋げられたことを感じて嬉しかった。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちの思いを聞き取り、受け止めつつも、生活に必要なことに関しては、なぜ必要なのか、大切なのかを分かりやすく伝えることを意識している。意味を理解し納得することで、子どもたちの感じ方もや意欲にも変化が見られていると感じている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 子どもたちだけでなく、保育者のやってみたいも大切にしているところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 意欲的に仕事に向かったり、自分のスキルの向上に繋がっていると感じている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 週休二日制がきちんと守られているところ。
自園に関しては、比較的有休や夏季休暇を取りたい日に取れるところ。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 予定に合わせて休みをとったり、時間休を取ることができる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 誰にでも分け隔てなく接する先輩。
誰にとっても親しみやすく、仕事も丁寧に行う姿を見て、真似したいと思った。

その人から影響を受けたことは？: 誰とでもコミュニケーションをとり、信頼関係を築いていこうという意識を持つことができた。

辞めようと思ったことは？: とくになし。

なぜ踏ん張れた？: とくになし。

入社理由は？: 田舎から上京するにあたって、親会社の安定感があることで、周囲の安心を得ることができた。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 給与面、待遇、本社の方が定期的に環境を見にきてくださる点、保育士の声も聞き入れてくれる点

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 若い先生も多いので子どもの成長だけでなく若い先生たちが行事などを乗り越えて成長したと思う時です。みんなの成長を実感し一緒に喜びあえるのがうれしいです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 褒める声掛けを増やしたり時には仕事に関係ない話をしながら信頼関係を築くことを心掛けてます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 今は良くも悪くも自由な印象で、無難に保育をしたい人にとっては働きやすいかと思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: お休みはとりやすいです。残業も分単位でつけてもらえるのはありがたいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 急な休みもフォローしあえるのはとても助かります。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: みんなで話し合って決めたことでも納得いかなかったようでやり方を変えない人にどう対応するかとても悩みました。

どのように乗り越え、何を学んだ？: 信頼関係の再構築から始め、少しずつ相談してます。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 受け持ちクラスに絵本を通して言葉の意味や友達との関わり方などを伝えていたが、卒園してからも「保育園で先生が教えてくれたから知ってるよ」と言ってくれている。
当時は伝わっているか曖昧だったが、きちんと子どもの成長につながっていることが実感できた。

自分なりに努力・工夫していることは？: その時の子どもの成長発達、友達関係の問題などに合わせて絵本を読んだり話をしたりする。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 様々な休暇制度を取り入れて職員が働きやすい環境を整えようとしてくれている

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: プライベートの予定も入れやすくなった

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 人手不足の問題はあるが、時間休や残業消化など使い勝手の良い制度がある

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 通院や1日休むまでもない用事に使っている

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 子どもへの深い愛情を持って接している

その人から影響を受けたことは？: 同じく愛情を向ける

辞めようと思ったことは？: 自分の考えている保育計画をいろいろな場面で否定されて思い通りにいかなかいとき

なぜ踏ん張れた？: 同僚に話を聞いてもらう

入社理由は？: 自分自身が本が好きだから保育の中で絵本を大切にできそうな園を選んだ。
あったかい保育を理念に置いているので、同じ気持ちで働く人の人柄も良いと考えた。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 地域にもよると思うが保護者ものんびりした方が多い。
保護者も担任以外もみんなで一緒に子どもの成長を喜べる。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 保育士
20代 | その他 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者から自分の子のクラスを持ってほしいと言われた時

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 価値観が同じ園長の園に配属されると働きやすい

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ベネフィットの使用

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: ディズニーが少しでも安くいける気分転換になる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 全ての意見を一度受け入れ、考えてからアイデアを出してくれる人

その人から影響を受けたことは？: 合わない意見も1度受け止めて考えることで冷静に対応できる

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 保育士
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちと喜びや楽しさを分かち合い、笑顔いっぱいで楽しかったと言ってくれた時

自分なりに努力・工夫していることは？: どうしたら楽しい保育ができるか、どうやったら夢中になれるのかを考えて取り組んでいる。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 家族経営の場ではないので、一人ひとりが目的を持って取り組んでいる。そして、有給や研修などが多く学べる機会がある。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 家族だからではなく、全体で助け合い保育を行なっているので、一緒の思いを持ちながら楽しく仕事をしていける。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 以前の園では有給や残業が、取りづらかったが、こちらに移動してから有給や残業が取れることを知り、十分に活かしてると思う。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事と休暇を十分に分けて日々を過ごすことで、仕事場での意識を向上させられているし、十分な休息がとれている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 同じ思いや趣味を持ち、気兼ねなく話し合える

その人から影響を受けたことは？: お互いが意見を言い、違う意見を感じ取れることで、自分にはない考えを知ることができる

辞めようと思ったことは？: いろいろなことがうまくいかず精神的、心身的に辛かった時

なぜ踏ん張れた？: 自分のクラスのこどもたちが頑張っている姿や素敵な笑顔などを日々見ることで、自身を鼓舞し踏みとどまれている

入社理由は？: 入社前で働いていた場所でうまくいかず、自分にあった園を探す為、いろいろな保育園をみていくなかで園を多く持っ貴社を見つけ応募しました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: いろいろな研修や様々な保育の形があり、自身への学びになっている

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 事務
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 人間関係が良好

自分なりに努力・工夫していることは？: コミュニケーションをとる

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 助け合う環境がある

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 事務なので、自ら環境をつくるように心がけている

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇は、取りやすい方だと思います。ただ、1週間連続でとるのは難しさがある。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 土曜日出勤があると、振休がもらえさらに、両立アップにつながる。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: プライベート充実

職業の魅力は？: 事務なので、全職員の仕事の効率化

職業を通してどんな貢献ができる？: ありがとうの言葉をたくさん頂いています。

業界ならではの魅力は？: 社会貢献度が高い。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 実際可愛いだけでは通用しない、子どもを預かる大変さ。想像以上でした。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 年度末などに保護者から感謝の言葉をもらったりお手紙を頂けたとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもが安心して過ごせるように寄り添い関わったり、保護者の気持ちを大切に対話をする

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポートなど前職にはなかったので助かる

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 病院に行ったりするのに助かる

辞めようと思ったことは？: 保育で上手くいかないことがあったとき辞めようと思った

なぜ踏ん張れた？: 同僚と雑談交じりてはなしたりしていることで解消された。

入社理由は？: 働いていた知り合いがおすすめしてくれた

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生がしっかりしている

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 看護師
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者が安心している様子が見える時。
子どもたちの笑顔をみられた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 保護者対応等丁寧に関わるようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 今いる園は、職員間の関係がよいと感じるので、安心して働けています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 他職種間で協力できているので、働きやすいです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 今の園は、有休をしっかりとれていることです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 取りたい時に比較的休みをとれるので、子どもの用事もこなせます。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 給料やボーナスが多くもらえたら、モチベーションにつながります。

そのきっかけ・理由は？: 看護師は比較的給料がもらえる環境にある

職業の魅力は？: 看護業務。
こどもの成長が見られてうれしいです。
保護者対応を多くするので、コミュニケーション能力は高まる気がします。

職業を通してどんな貢献ができる？: 保護者の助けや、医ケア児を預けられる安心感につながっているとうれしいなと思っています。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 責任を感じる部分が想像していたより多かったように思いますが、やりがいにもつながっています。

業界ならではの魅力は？: 子どもたちに囲まれて、癒しをもらえるのは大変魅力的です。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 日々いろいろなことが起こり、面白いです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 保育士
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもとが卒園後も覚えていてくれること

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの目線になって日々接している

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 園の雰囲気などはとてもいいが、正直小学館アカデミーらしさなどは区立園と言うこもあり、あまり感じでいない。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 仕事に行きたいと毎日思えているところ

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休みが取れやすい環境ではあるが、ライフサポート休暇などを付与されても、他職員の負担が増えているように感じている。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートの時間を大きもてている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 園長先生
どっしりと構えているところ

その人から影響を受けたことは？: 子どもに対してのびのびと接することができる環境をいたどている

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を感じられたとき。
日々の遊びを楽しんでいる姿を見れたり、「たのしかった！」と笑顔で話してくれたとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの興味を知り、好きそうな遊びを準備、実行する。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あたたかい心を職員が持っていること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 困ったときに相談しやすいため、悩みすぎずに働ける。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ほぼ残業なしで帰れること。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休日は仕事のことを考えずリフレッシュして休めること。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 子どもを一番に考えている人。

その人から影響を受けたことは？: 仕事に対する意識が高まる。

辞めようと思ったことは？: ないです。

なぜ踏ん張れた？: ないです。

入社理由は？: 資格を取りながら働ける制度があったため。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 人があたたかいこと。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 作ったご飯を美味しいと言ってくれたり色々と献立についてお話ができる所

自分なりに努力・工夫していることは？: 先輩の献立を参考にしたり、区立園の献立を参考にしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 今はまだ思いつきません

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 今はまだ思いつきません

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: リフレッシュ休暇、夏季休暇があるところ

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: とても役立っている

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子ども達が美味しいと言って完食してくれたり、残食が少ないとモチベーションになる。
また先生からも美味しいと言われると嬉しい。

そのきっかけ・理由は？: クラスに入ると美味しいと言ってくれる、帰ってきた残食ボウルの中に入っている残食が少ない、職員食を食べた先生から美味しいと言ってくださる、栄養士の先生たちが優しくアドバイスしてくれたり、褒めてくれる

職業の魅力は？: 調理、献立作成、事務作業、掃除、洗浄

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 女の社会と聞いていた。良くも悪くもまさしくそうだった。

業界ならではの魅力は？: 今はまだ他の職種についた事がないので思いつきません

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 今はまだ思いつきません

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 契約社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 新卒で2歳クラスの子どもたちの成長をそばで見守り、行動、言葉などを感じられたり、お話できるようになり「〇〇せんせい、〇〇しよ」「だいすき」と言ってくれることが嬉しかった。いまは、0.1歳の成長をみて、この仕事ならではやっていてよかったと感じています

自分なりに努力・工夫していることは？: 保育園での平日は、家庭で過ごす時間より長いので、一人ひとりの成長段階を把握して、過ごしやすくしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あたたかい保育を大切にしているのはいいこ

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 世間一般に言われるようなイヤな人がいたりすることもありますが、うまくやりとりをすれば働きやすいです。
上司は話しやすいので相談しやすいです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 福利厚生がしっかりしている、プライベートで料金が安くなったり、会社で必要となる資格等の取得費用の補助も負担してくれるのでありがたいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みを取れればいいのですが、連休を取れることが難しかったりするので満足した休みは取れていません。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 相談すると親身に相談に乗ってくれるのでどんな時でも相談できます。的確に応えを導いてくれているのでいつも感謝してます。

その人から影響を受けたことは？: 同じように後輩に関わっていきたいなと思いました

辞めようと思ったことは？: 周りに比べて、仕事の負担を多くされたとき

なぜ踏ん張れた？: 信頼されていると思いながらも相談できる先生がいて、よい環境だから継続することができた

入社理由は？: 説明会での雰囲気
他の園に比べて業務が少なかった

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: あたたかい保育だからなのか、いい先生たちが多いので選んで良かったと思いました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を感じる時に仕事へのやりがいを感じ、やっていてよかったと思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: 保育の情報収集や先輩方の保育の仕方を見て子どもが楽しめることや成長できそうなことを実践するようにしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 子どものあったかい心を育てるために色々なやり方を取り入れられることや職員もあったかい方ばかりなところです。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職場でのストレスが少ないため続けられていると感じます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: できるだけ残業がないよう職員同士で協力したり、有給が取りやすい申請方法があるところです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 有給が希望通りに取れたり残業が少ないことで、子育てとの両立ができていると思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 園長先生は子どもだけでなく職員全員のことを気にかけてくれて尊敬しています。

その人から影響を受けたことは？: 保育のやり方や子どもへの接し方を参考にさせてもらっています。

辞めようと思ったことは？: 勤務地が自宅から遠い時に辞めようと考えたことがあります。

なぜ踏ん張れた？: 園長先生や職員の方々があったかい方が多いため、ここで続けていきたいと思いました。

入社理由は？: 保育への不安がある中、研修制度がたくさんあることが決め手の一つです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 子どもや職員の方々との何気ない会話ややり取りの中で居心地のよさを感じた時です。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を子ども自身や他の職員、保護者の方と一緒に喜べた時や、保護者の方に感謝してもらえたり先生大好きと言ってもらえた時。
ノートをいつも詳しく書いてくれるから園での様子が想像しやすくて毎日読むのが楽しみだったと言ってもらえたり、イヤイヤ期でも〇〇先生に会いに保育園行こうと言うと、朝嫌がっていても保育園に行ってくれていたということを聞いた時はとても嬉しかったです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 連絡ノートのエピソードは詳しく書くようにしたり保護者の方とも信頼関係をきづけるように意識をしたり、子どもにも丁寧に関わるようにした

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心を持つ子どもに育てるという保育理念があること

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どものことを考えた環境や研修などが沢山あること

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給など休みが取りやすい

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: しっかりとリフレッシュすることができる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 明るく良い雰囲気を作れる人。
また、楽しい人

その人から影響を受けたことは？: クラスの雰囲気作りの大切さを実感した

辞めようと思ったことは？: クラス担任が一人になったとき

なぜ踏ん張れた？: クラスの子どもが好きだったのと自分まで辞めてしまうと流石に無責任だと思ったから

入社理由は？: 保育理念が素敵だと思ったから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 色んな福利厚生が整っていたり職員数も多く色んな先生の保育が見れること

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: いろんなクラスで経験を積めて、プロとしての力がつけられた。プライベートで子どもと関わる機会があるときに戸惑いなく楽しくやりとりができる。

自分なりに努力・工夫していることは？: 正解はないし、情報が更新されていくため、学びの機会に参加して積極的に学んだり、その児に対して何がいいのかを試行錯誤して試したりしている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 楽習保育など、保育の形はあれど、堅苦しく決まってはないため自由度もある

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 研修などで学んだことを実践しやすい

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: シフト制で平日休みも土曜出勤の週にほぼある
研修がしっかりある
さまざまな形態の休みがある

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 学びを続けられていく
平日と土日の休みがあり、プライベートの予定の兼ね合いが調整できる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 初年度に一緒に担任をした先輩。保育の仕方も働き方も真似したいと思える人だった。

その人から影響を受けたことは？: 子どもや同僚に対する接し方。働き方の丁寧さ。

辞めようと思ったことは？: 海外研修があるということは辞めたい気持ちをとどめる理由として大きかった

なぜ踏ん張れた？: 尊敬してる先輩が気にかけてくれていた。一緒に研修を受けたりそのあと食事に行ける同期がいる。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分が担当した卒園児がわざわざ自分に会うために保育園を訪ねて来てくれることが何より嬉しく、やってよかったと思えることです。

自分なりに努力・工夫していることは？: お子さまの「やりたい」気持ちに寄り添い保育をすること。また色々な事を体験、経験してもらい、やってみたい気持ちの種をたくさん撒いてあげること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職では特になかったが、この会社は本社の担当の方が定期的に巡回に来てくれ直接話をできることが良いところ

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: なかなか言いづらい事も直接話ができる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 入る保育園で休み方が変わるが事前に休みを申請すれば基本的には休める

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: うまく休みを組み合わせば連休もできる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 話し方や接し方が丁寧で人の話を聴くことが上手な人

その人から影響を受けたことは？: まず相手の話を傾聴すること否定しない話し方

辞めようと思ったことは？: 同じクラスの担任同士の意見が合わず言い合いになったことがきっかけでお互いにお互いの粗捜しをその事に疲れたこと

なぜ踏ん張れた？: クラス担任は一年間だけなので有給などをうまく使い一年間耐えた
また同じクラスにならないように園長先生と面談をし、またどうしてそうなったのかやなにが良くなかったのかなどのフィードバックもし次のクラス運営にプラスになるようにした。

入社理由は？: 数有る保育園の会社の中で給金が良かった。また経営園数が多いのでもし合わない場合でも移動が可能だから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 気がついたら長く勤められていること

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分の頑張りを直接または間接的に褒めてもらい、見てもらえていると感じた時や保護者から前向きな言葉をかけていただいた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々丁寧な保育を心がける。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あっかい心をもつ子どもに育てる　こと

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: その理念をもとにみんなが働くことができているためか、保育者だけでなく保護者や子どもたちもあっかい心をもって他者と接することができていると感じる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 職員で協力し合ったり、朝礼や午睡中のミーティングなど園長先生が時間を有意義に使ってくださるため、ほとんど残業がない

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 限られた時間で仕事をすることを心がけるため、仕事とプライベートのメリハリがつけられる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 子どもたちが楽しいと思うような保育の引き出しをたくさん持っている。
いつも明るい。
行動が素早く、瞬時の判断ができる。

その人から影響を受けたことは？: 一緒にペアを組ませていただいたこともあり、子どもの興味を惹く保育の仕方や題材選びなどを学んだ。

辞めようと思ったことは？: 心身ともに疲れ切ってしまい、仕事もプライベートもうまくいかなくなった時にやりがいを感じなくなった時があった。

なぜ踏ん張れた？: 仕事もプライベートもうまくいかなかった時期の少し後に、ちょうどペアを組んでいた先輩が１ヶ月お休みだったこともあり、これが頑張り時だと思ったため。
その頑張りをいろんな人が見てくれて励ましの言葉をかけてくれた。

入社理由は？: 大学1年生の夏頃からバイトでお世話になっていたため、園の雰囲気が好きで就職したいと思った。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 働きやすい雰囲気

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの笑顔や成長する姿を見られたとき
名前を呼んで笑顔で近づいてきてくれるとき

自分なりに努力・工夫していることは？: こどもの話に耳を傾ける
笑顔で接する

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心を持って接する

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 意見や思いを言いやすい

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 体調を崩したときなど、生活に直結した事情でお休みをとれる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 誰にでも優しく気遣いができ、明るい

その人から影響を受けたことは？: 誰に対しても尊敬を持って優しく接する

辞めようと思ったことは？: 体調不良が続いたとき

なぜ踏ん張れた？: 優しく話を聞いてくださる園長先生のおかげで、踏みとどまれました

入社理由は？: 教育理念に共感したから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 明るく優しい先生方が多い

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.04

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者から「いつもありがとうございます」といった感謝を伝えられたときや、子どもが信頼してくれていると知ったとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 保護者との連絡帳のやり取りは定型分を避け、「ちゃんと見てくれている」といった気持ちを感じてもらえるよう具体的に記入していること
子どもの言葉や非言語に対し応答的に対応していること

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 本部が現場の職員を大切にしてくれていること

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 安心感を持って仕事を続けられていることにつながっている

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポートがあることによって時間休が作れるところ

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 有休や半休に値しないときにライフサポートがあることにより、休みを頂きやすくなっている

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 以前在籍していた園の園長。
職員がやってみたいことは否定せず見守ってくれた

その人から影響を受けたことは？: わたしも部下と組んだ際には見守ることを大切に指導している

辞めようと思ったことは？: 異動を命じられた時

なぜ踏ん張れた？: 以前の園の保護者が涙ながらに「他の園でもきっと先生を必要としている保護者や子どもがいる」と見送ってくれたため。

入社理由は？: 保育理念に共感したから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 給与体制がしっかりしているところと休みが取れるところ

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