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株式会社小学館アカデミーの 現職社員による口コミ・評判一覧「働き方・ワークライフバランス」
株式会社小学館アカデミーの 「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.03
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休みは比較的希望日に取得できたり、振り休もしっかり取れる。
人手不足により保育を抜けられない、シフトに入らなきゃで残業になってしまう事が多い
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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休みをしっかり取る事でリフレッシュできる
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.09.02
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生はしっかりとしているイメージはあります。
有給はまだ取得したことはありませんが、周りの先輩の方々は有給を取ってお休みをしてプライベートも充実していると感じます。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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これからプライベートと仕事が両立するのかなと感じます。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.09.02
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ライフサポートや残業がしっかり申請できる事
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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下の子どもがまだ小学生なので、習い事に迎えにいけたりすること
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.09.02
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給がしっかりとれる
残業もつけてもらえる
子どものことでも休みやすい
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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有給があることでリフレッシュして次の仕事への気持ちの切り替えができる
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.09.02
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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時間でしっかり上がれるところ。サービス残業として扱わないところ。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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多少だが家庭に余裕ができる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.09.02
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ライフサポート休暇があったり、有給休暇も申請しやすかったりとしっかりリフレッシュできます。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.09.01
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇の他にライフサポート休暇があり、時間休取りやすい。
また、土曜保育で出勤だった際には振休があるところが良い。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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土曜保育の振休により週休2日が確保されているため、しっかりリフレッシュすることができ、仕事への意欲にも繋がっている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.09.01
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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持ち帰り残業はもちろん、残業があまり多くなく、かつ、残業代がしっかりと出るところ。休暇の理由も細かく問われない。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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帰宅後はしっかりと体を休めることができている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.09.01
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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職員の休みも見ながらではあるが基本的には休暇をとりやすい。
職員が少ない日は残業になることが多い。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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予定がある日に休みやすい。リフレッシュができる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.09.01
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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前職と比べて、残業や休暇についての制度が整っており、仕事とプライベートのメリハリをつけやすいと感じています。
特に、業務を職員同士で協力して分担することで、残業を減らす意識があり、勤務時間内に仕事を終えることを大切にしている点が働きやすさにつながっています。また、有給休暇も職員同士で協力しながら取得でき、夏季休暇やライフサポート休暇など、ライフスタイルに合わせて利用できる休暇制度が整っていることも魅力だと感じます。
前職では休暇を取得する際に周囲への負担を考えることが多く、仕事とプライベートの両立が難しいと感じることもありました。小学館アカデミーでは、しっかり休んでリフレッシュすることも良い保育につながるという考えがあり、安心して長く働ける環境だと感じています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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残業を減らし、勤務時間内に業務を終えることを意識できる環境や、休暇を取得しやすい制度があることで、仕事とプライベートの時間をしっかり分けられるようになりました。
前職では、休憩が十分に取れなかったり、休みを取ることに周囲への負担を感じたりすることもありましたが、現在は計画的に休暇を取得し、自分の時間を確保しやすくなったと感じています。
プライベートでしっかりリフレッシュすることで、気持ちに余裕を持って仕事に取り組むことができ、結果として子どもたちにもより丁寧に向き合えることにつながっています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.09.01
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回答者 : 保育士
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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・残業をしないためにはどうするか考え、職場で協力して助け合っているので、残業が少ない。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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・残業しないためにはどうするかを考えるようになった。必要な時はあるが、メリハリをつけて働ける
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.09.01
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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一ヶ月前の休暇申請でとりやすい。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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旅行の予定など立てられる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.09.01
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回答者 : 保育士
60代 | 女性 | その他 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休みたい時に相談出来る。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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習い事が出来る。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.09.01
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回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ライフサポート休暇などの仕組みが充実している点と、残業した場合などにもしっかりと残業代を支給してもらえる点。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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休暇がとりやすく、自身の都合にも合わせてシフトを組んでもらえる点。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.09.01
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ライフサポート休暇があることや、有休がしっかり取れるところが働きやすさに繋がっていると感じます。前職と比べても、休暇の取りやすさへの理解が職場全体にあり、お互い様の雰囲気の中で気兼ねなく制度を利用できる点がこの会社ならではだと思います。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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休みたい時にきちんと休めることで、家庭の用事や自分のリフレッシュの時間を確保でき、無理なく仕事を続けられています。プライベートが充実していると気持ちに余裕が生まれ、その分子どもたちにも笑顔で丁寧に向き合えるので、仕事と生活の良い循環ができていると感じます。
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