回答者 631人
全口コミ 7142件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社小学館アカデミーの 現職社員による口コミ・評判一覧「働き方・ワークライフバランス」
株式会社小学館アカデミーの 「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2026.08.31
-
回答者 : 保育士
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
-
様々な形の休暇制度や福利厚生が非常に便利で活用させていただいています。
休暇には1時間から使える制度や有給などいくつかの種類があります。
また、福利厚生には娯楽サービス等をいくらか安く使うことのできるモノがあります。
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている?
-
私は映画鑑賞を趣味としているため、映画のチケットを安く買って、週末に観に行っています。
映画館も様々な種類が用意されているため、職場の近くや自宅の近くなど都合のいいところに合わせて観に行くことが出来ています。
仕事の息抜きとして、活用させていただいています。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日:2026.08.31
-
回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
-
ほとんど残業をさせない点。休みの希望が通りやすい点。
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている?
-
仕事とプライベートの区別がハッキリしているため、プライベートが充実させやすく、プライベート中は仕事のことを変に考えずに楽しめると思います。そうすることで、仕事の時はより一層意欲を持って働けるのだと思います。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日:2026.08.31
-
回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
-
夏休みや有給などの休みはもちろん、ライフサポートというシステムがあることで時間単位で休みがとりやすいところ
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている?
-
早く仕事を上がりたいときや病院に行きたいときなどに使えていい
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日:2026.08.31
-
回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
-
とても休暇が取りやすいことです。また、ライフサポート休暇があることがとてもありがたいです。
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている?
-
健康診断や病院への受診など、自身の体調管理にとても役立つ制度です。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日:2026.08.31
-
回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
-
残業代がちゃんと出るところ
振休がちゃんと取れるところ
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている?
-
プライベートを充実できるから仕事も頑張ろうと思える
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日:2026.08.31
-
回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
-
休み希望、有給希望がしっかりと通り、休みが取りやすい。
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている?
-
趣味もしっかり楽しむことができ、リフレッシュができるので、オンオフの切り替えがしやすい。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日:2026.08.31
-
回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
-
残業時間も少なく、有給や振替休暇や時間消化が取りやすい。
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている?
-
休息が十分に取れることから、プライベートと仕事が両立しやすい。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日:2026.08.31
-
回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
-
職員体制やお子さまの人数によってはになりますが、残業した時間を消化できるので、プライベートの時間の充実になっていると思います。
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている?
-
早めに退勤できることで、その後がプライベート時間になるため、リフレッシュになると思います。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日:2026.08.31
-
回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
-
1年目でも入社してすぐライフサポート休暇を頂けるので、体調を崩した時に利用できます。また、残業時間は時間消化としてその分早く上がれることもあるので、1時間だけ早く帰りたい日などに使うことができとてもありがたいです。
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている?
-
平日、仕事終わりに用事がある際に使えるのでプライベートがとても充実します。また、体調を崩した時に欠勤の心配なく安心して休むことができます。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日:2026.08.31
-
回答者 : 保育士
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
-
休日出勤の際など、余裕があれば時間消化で早く上がれたりするところ。
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている?
-
自分の時間をきっちり確保できる
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日:2026.08.31
-
回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
-
ライフサポート休暇があり、急な用事や体調不良時には上司と相談した中で時間休で早めに退勤できる。
夏季休暇は3日あり、自分で連休を作ってプライベートな時間を大切にできる。
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている?
-
月末までに終わらなさそうな書類等があれば、上司に相談をして残業申請をしたり、ノンコンタクトタイムを使って作業を進められることもある。用事や通院する際にはライフサポート休暇を利用して職員同士助け合いながら続けて働くことができている。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日:2026.08.31
-
回答者 : 保育士
60代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
-
働きやすさは有休を出る時に色々言われないので、そこが働きやすい
前は有休取るのもなかなか取れなかった。夏休はもう少しほしいです
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている?
-
体調を整えたり、リフレッシュに役立つ。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日:2026.08.31
-
回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
-
ライフサポート休暇や夏季休暇がある為
リフレッシュができる、仕事のやる気につながる
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている?
-
仕事とプライベートの時間をどちらも
充実させることができる
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日:2026.08.31
-
回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
-
入社後1ヶ月でライフサポート休暇という時間休憩できるものが付与されること。
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている?
-
仕事終わりの予定がある時に使用できる。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日:2026.08.31
-
回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
-
残業をあまりしなくてもいいように、勤務中に保育から抜けさせてもらって、書類などの作業をさせてくれること。
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている?
-
定時で帰れることがほとんどのため、家でゆっくり過ごすことができ、次の日も元気に過ごすことができている。
-