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株式会社小学館アカデミーの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社小学館アカデミーの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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職員間の雰囲気も良く、急な体調不良の休みも「体調に気を付けてね」と言ってくれたりと肩身の狭い思いをせずに過ごせること。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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報連相をしっかり行う。
休憩中に雑談を楽しむ。
困っていることを聞いたり伝えたりして一緒に解決する、
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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園ごとに特色があり、自分の異動や異動してきた職員から様々な刺激が得られる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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保育の考え方がブラッシュアップされ、柔軟な考え方を身に付けられる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心をもつ子どもに育てるという理念に沿った保育園が多いように感じる
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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職員同士で切磋琢磨し合って働くことができるため、働きやすいと感じています
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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保育理念の「あったかい心をもつ子どもに育てる」をもとに、子どもの意志を尊重したり、やってみたいと言った遊びを「時間がないからやらない｣と否定するのではなく、どうしたらできるかを職員同士や子ども達と一緒に考えていける組織を築いている。難しい問題でも他者と共有してヒントを得ることで新しい保育の活動へと発展していけるように工夫している。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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周りと気軽に相談し合い、ヒントをもらえることでモチベーションに繋がったり、失敗しても成功しても子ども達にとっては新しい経験として捉えることもできるため、まずは新しいことにも挑戦してみるという環境が自然とあり、挑戦した結果、それが働きがいにも繋がると感じる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心を育てるという理念
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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優しい気持ちを育もうとする姿勢をもって保育ができること
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
60代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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パワハラ的な発言がない。
職員が優しい
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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テンションが下がるような、雰囲気がないと、やる気がおき、保育をよりよくするために、積極的に研鑽するようになった
子どもに関わる時に、楽しく保育するようになった
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あたたかいこころ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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周りの職員とも関わりやすい
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心がこの会社らしいなと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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あったかい心で子どもに接していると、あったかい心を子どもたちからもらっていて保育士になって良かったなと働きがいになっています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
60代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一般職員でも、意見を受け取ってくれる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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残業をしたら、評価をしっかりしてくれている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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優しい職員が多い。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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相談できる人がいる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・ドラえもん、ポケモンなど自社が誇りしているライセンスをふんだんに使うこと
・保育部門が子会社化し、保育に特化した会社になってから一人一人の職員の姿をしっかり見てくれるよう感じる
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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・職員1人ひとりの思いや考えに対して保育園としても会社としても聞く耳を持ってくれようとしてくれてるところ
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前職は歯医者だったので保育園としては初めての職場でした。人にもよりますが話しかけやすい方が多く、あったかい心を感じることがあります。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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相談に乗ってもらったらアドバイスをもらえるのはありがたいです。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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園長先生や主任の先生の保育士歴が長く、しっかりとした保育理念を持って保育園運営を行なっていること。
前職の保育園は、若い園長先生や他業種から転職した男性園長先生など、保育士歴が浅い先生が多かった。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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安心して園長先生に保育についての相談ができる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「あったかい保育」を中心に子どもと関わろうと考えているところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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子どもに寄り添いたい自分の保育観と合致している
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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会社が小規模になる前は大きな会社だったので、安心して働けると感じたので。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分が不安に思ったことなどがあった時に安心して相談が出来ると思った。
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