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株式会社小学館アカデミーの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社小学館アカデミーの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.29
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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保育理念が「あったかい心を持つ子どもに育てる」なので、職員同士が優しさや、思いやりを持って関わっているところがいいなと思っています。お互い支え合い、前向きな気持ちで様々なことにチャレンジができるので、素晴らしい園だと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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様々なことにチャレンジができることや、意見を聞いてくれたり、取り入れてくれるので、知識や経験が増えることです。また、優しい言葉で話を聞いてくれたり、アドバイスを頂くので、どんなことにも挑戦できる場所だと思います。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.29
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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福利厚生
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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福利厚生がいいとやる気につながる
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.29
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 契約社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前職に比べて、事前研修制度がしっかりしていると思いました。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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入社した時のギャップが少ないので、働きやすかったです。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.29
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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理念のあたたかい保育が園の雰囲気に出ている
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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あたたかい雰囲気の中で働けていることで、心にも余裕が生まれる
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.29
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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会社の名前が大きいので 福利厚生など安定している。研修なども整っている。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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長い目で見て働く際に安心感を持って働くことができる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.29
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一般企業の要素もある。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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保証されている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.29
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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言葉かけがあったかい！
お子さまへだけでなく
職員同士の声掛けも。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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話しやすく、こちらも感謝や尊敬する部分を伝えやすい！伝えたくなる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.29
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自分の個性や好きなことを発揮できることができると感じています。
様々な経験ができるので新しい発見もでき嬉しく思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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子どもと一緒にさまざまな経験ができるので一緒に成長できると感じています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.29
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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子ども一人ひとりの気持ちや発達を大切にし、子ども主体の保育を考えているところに、この会社らしさを感じています。前職と比べても、活動を行うこと自体を目的にするのではなく、子どもが何に興味を持っているのか、どのような経験につながるのかを考えながら保育を組み立てていく姿勢が印象的です。また、職員同士で相談したり意見を出し合ったりしながら保育をより良くしていこうとする雰囲気があり、周囲から学びながら自分自身も成長できる環境だと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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0歳児は言葉で気持ちを伝えることが難しいため、一人ひとりの表情や仕草、興味に合わせて関わることが大切だと感じています。子どもの姿を丁寧に見ながら保育を考えることが大切にされているため、自分なりに遊びや環境を工夫し、その中で子どもの笑顔や成長が見られた時に大きなやりがいを感じます。また、迷った時に周囲の職員へ相談しやすく、さまざまな考え方や関わり方を知ることができるため、一人で抱え込まずに保育に取り組めることが働きやすさにもつながっています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.29
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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出版社グループの強みを活かし、絵本を使った「本育あそび」や小学館オリジナルの教材など、本や言葉を大切にした保育が魅力的です。
読み聞かせ、英語、運動、造形、数や形、入学準備など、さまざまな研修があり、保育士として専門性を高めながら、自分の得意分野を保育に活かせるところも魅力的です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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絵本をきっかけに子どもの興味や想像力を広げられ、 子どもとの会話やコミュニケーションが増え、「先生と一緒に絵本を読んで楽しかった」という経験を作れることが喜びになっています。
研修などを通して新しい知識や保育方法を学び、学んだことを実際の保育で試し、子どもの反応を見ることができます。それが、自分自身の成長や保育の質の向上につながっていると感じます。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.29
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前職の場合は、しつけ教育や遊戯指導のために習い事に通わなければいけないこともあり毎日が疲れる日々だった。また職員の評価を子どもの発表会の出来次第で決められてしまい、次年度の異動や給与等に繋がってしまう。
今の職場に転職する際、真っ先に「あったかい」の理念に惹かれた。企業ということもあり雇用環境が整っている。行事はあるが、前職よりもプレッシャー等はなく、楽しく仕事ができるのでよかった。「あったかい」をよりもっと広げていきたいと思った。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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「あったかい」職場なため、自分の考えを聞いてもらえたり、経験も評価されていると感じる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.29
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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褒める、励ます、広げるを掲げているところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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(相手の)自己肯定感をあげる行動は長所を見つける心がけとリンクし、自身だけでなく周りにもプラス思考が広がるから。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.29
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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保育士11年目になり、自ら現場の雰囲気作りを考えるようになりました。
子どもも職員も笑顔で過ごせる、温かく協力し合える職場を大切にしています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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これまでの経験を活かしながら、子どもの成長に寄り添い、職員と協力して保育できることが働きがいです
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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職員同士のコミュニケーションが良好で助け合えるところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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いろいろ相談しながら一緒に仕事ができること
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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配属される園によるかと思いますが、本部の方との距離感が近くていいなと思います。
あまり関わったことの無い本部の方に名前を呼ばれ、嬉しかったのを覚えています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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何かあった時に相談しやすい、助けてと言いやすいかなと思います。
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