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株式会社小学館アカデミーの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社小学館アカデミーの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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会社の規模が大きく、安定しているので安心して働けるところが気に入っています。また、会社としてのルールや体制が整っているところも良いと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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会社の基盤や体制が整っていることで、安心して長く働けると感じています。また、困ったときに相談できる環境があることも、働きやすさにつながっています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・以前いた職場では、保育の楽しさがあまり感じられなかったが、現在小学館アカデミー園に入社した事で「こんなことを子どもたちと一緒にしてみたい」「子どもたちがどのようなことに興味をもって楽しんでいるのか」などを考える楽しみが増えた。楽習保育の考え方が自分の保育を変えてくれたように感じる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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「次はこんなことをしてみたい」「子どもたちはどんな反応をするだろう」と考えることが楽しみになり、日々の保育に前向きに取り組めるようになった。また、子どもたちと一緒に遊びや活動を楽しむ中で、子どもの新しい発見や成長に気付けることも嬉しく感じる。
保育者自身が楽しみながら子どもたちと関わることができる環境だからこそ、無理なく前向きな気持ちで仕事に取り組むことができ、それが働きやすさにもつながっていると感じる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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悩んだ時に相談する人がいること。1年目で何も分からない時に、声をかけてくれる園長や先輩がいたから成長できたと思う。また、誰にも話せず1人で悩んでいた時にも気づいて声をかけてくれることがあり、声をかけてもらったから辞めずに済んだ。今の園の人間関係がとても友好的で良い。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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精神的な面で働きやすいと思う。職員の人間関係が良いと園全体の雰囲気が良くなり、保護者や子どもとの関係もよくなり、自分が働きやすくなるという好循環が起きている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
60代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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企業として働く人の考え方も含まれているので、視野的に広いと感じている。また、施設で困ったことなどは、担当の方に相談できるため有難い。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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頼れる窓口があるため安心して働ける。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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職員同士で声を掛け合いながら協力して仕事を進められる雰囲気があり、困ったときに相談しやすいところに魅力を感じる。また、子どもたち一人ひとりの気持ちや個性を大切にする姿勢にも共感している
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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周囲に相談しながら安心して仕事に取り組むことができるため、分からないことや不安なことを抱え込まずに働くことができている。また、子どもたちの成長を身近に感じられることが、仕事へのやりがいにも繋がっている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.30
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回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あたたかい雰囲気を感じることができる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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成長できる環境を与えてくれているように感じる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.30
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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子ども主体の保育
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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子どもと応答的に関わることが出来て、やりがいを感じる
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.30
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「あったかい保育」を大切にしているところに、この会社らしさを感じています。子どもを一人の人として尊重し、一人ひとりの気持ちや個性に寄り添おうとする考え方に共感しています。また、職員同士でも保育について話し合い、より良い保育を考えられる環境があることも魅力だと感じています。子どもだけでなく、保護者や職員との関わりにも温かさを大切にしている点が気に入っています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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職員同士で保育についてよく話し合い、悩んだ時にも相談できる環境があることで、一人で抱え込まず、より良い保育を考えながら働けることにつながっています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.30
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心を育てるという方針で、現場でもしっかりと子どもの意志を尊重しているところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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保育者同士も穏やかに関わっており、心に余裕を持って子どもと関わることができる
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.30
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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新しい発言も取り入れたり話を聞いてもらえたりすること。職員間の雰囲気もよく、なんでも相談し合える。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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気軽に相談できるので新しいことにも挑戦しようと思える。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.30
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ドラキッズなどの活動が取り入れられていること。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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子どもたちがタブレットを活用しながら楽しく考えるという体験をすることが出来ている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.30
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回答者 : 保育士
60代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 契約社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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研修が充実していること
興味のあることや得意なことを学べる環境で、現場でもそれを発揮する機会を得られること
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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和気藹々とした職場で明るい雰囲気で話し合いがてきる
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.30
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回答者 : 保育士
60代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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保育の中で周りを見ながら助け合える環境が素敵です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の思っていることや育って欲しい子どもの力など、理想や子どもたちの長く見た成長を話すことができるので、楽しく働けている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.30
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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他園との交流
自社研修がある
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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他園との関わりで、保育の引き出しが増える
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.30
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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少ない人数の中、事故が起きないよう協力している
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