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株式会社小学館アカデミーの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社小学館アカデミーの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2026.08.29
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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幼児保育に強い。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
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幼児のお子さまとの関わり方が勉強になる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.08.29
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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前職では出来て間もない園が多く1から決めていくことが多かったが歴史や伝統も含め保育理念や方針がある程度全職員に伝わり同僚や上司をお手本に安心して働ける環境下である。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
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道筋があることでブレることなく保育をすることが出来る。また相談できる上司や本社の窓口もあるので心強い。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.08.29
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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あったかい保育をするという方針が好きで、その為に自分磨きをしていきたいと考えます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
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同じような保育のイメージや保育の質の高さを感じることができるので、その思いに向けて努力していきたいと考えています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.08.29
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回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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異動があることでさまざまな価値観に触れられる
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
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視点が増える
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.08.29
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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保育理念が「あったかい心を持つ子どもに育てる」なので、職員同士が優しさや、思いやりを持って関わっているところがいいなと思っています。お互い支え合い、前向きな気持ちで様々なことにチャレンジができるので、素晴らしい園だと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
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様々なことにチャレンジができることや、意見を聞いてくれたり、取り入れてくれるので、知識や経験が増えることです。また、優しい言葉で話を聞いてくれたり、アドバイスを頂くので、どんなことにも挑戦できる場所だと思います。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.08.29
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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福利厚生
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
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福利厚生がいいとやる気につながる
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.08.29
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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理念のあたたかい保育が園の雰囲気に出ている
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
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あたたかい雰囲気の中で働けていることで、心にも余裕が生まれる
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.08.29
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回答者 : 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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職員一人ひとりを大切にする風土です。
困った時に一人で抱え込まず、周りと相談しながら小アカで支え合えるところに、この会社らしさを感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
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介護や体調面で困った時にも、一人で抱え込まず、前向きに保育に向き合うことができる環境が整っています。
また、園みんなで一緒に子どもの成長を喜べることが、日々の働きがいにつながっています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.08.29
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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会社の名前が大きいので 福利厚生など安定している。研修なども整っている。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
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長い目で見て働く際に安心感を持って働くことができる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.08.29
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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言葉かけがあったかい!
お子さまへだけでなく
職員同士の声掛けも。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
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話しやすく、こちらも感謝や尊敬する部分を伝えやすい!伝えたくなる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.08.29
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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子ども一人ひとりの気持ちや発達を大切にし、子ども主体の保育を考えているところに、この会社らしさを感じています。前職と比べても、活動を行うこと自体を目的にするのではなく、子どもが何に興味を持っているのか、どのような経験につながるのかを考えながら保育を組み立てていく姿勢が印象的です。また、職員同士で相談したり意見を出し合ったりしながら保育をより良くしていこうとする雰囲気があり、周囲から学びながら自分自身も成長できる環境だと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
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0歳児は言葉で気持ちを伝えることが難しいため、一人ひとりの表情や仕草、興味に合わせて関わることが大切だと感じています。子どもの姿を丁寧に見ながら保育を考えることが大切にされているため、自分なりに遊びや環境を工夫し、その中で子どもの笑顔や成長が見られた時に大きなやりがいを感じます。また、迷った時に周囲の職員へ相談しやすく、さまざまな考え方や関わり方を知ることができるため、一人で抱え込まずに保育に取り組めることが働きやすさにもつながっています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.08.29
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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前職の場合は、しつけ教育や遊戯指導のために習い事に通わなければいけないこともあり毎日が疲れる日々だった。また職員の評価を子どもの発表会の出来次第で決められてしまい、次年度の異動や給与等に繋がってしまう。
今の職場に転職する際、真っ先に「あったかい」の理念に惹かれた。企業ということもあり雇用環境が整っている。行事はあるが、前職よりもプレッシャー等はなく、楽しく仕事ができるのでよかった。「あったかい」をよりもっと広げていきたいと思った。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
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「あったかい」職場なため、自分の考えを聞いてもらえたり、経験も評価されていると感じる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.08.28
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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職員同士のコミュニケーションが良好で助け合えるところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
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いろいろ相談しながら一緒に仕事ができること
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.08.28
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回答者 : 看護師
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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医療からの転職で福祉業界の待遇の差がこんなにもあると知らなかった。本体の基盤が大きいこともあり、労基法や手続き上の対応がしっかりしていて安心して働ける。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
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働いた分はきちんと給与で支払われる。身分が安定してある事で先を見通して働く事ができる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.08.28
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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みんな仲良し、話しやすい環境
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
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親身に話を聞いてくれるひとがいること
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