回答者 631人
全口コミ 7142件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社小学館アカデミーの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社小学館アカデミーの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
-
回答者 : 副施設長・主任
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
みんなで助け合う、支え合うというところです。困っていることをいろいろな職員がキャッチしてくれ、相談に乗ってくれるので、自分は1人ではない、困ったら助けてくれる存在がいると常に感じています。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
困ったことや悩んでいることを仕事だけでなく、プライベートのことも相談できる関係性があることで、子育ての悩みも先輩ママさんたちの話を聞くことで、あるあるなんだ。うちの子だけじゃないんだ。こんなことするといいのか。とプラスの気持ちになることができます。そのため、仕事も安心して行えています。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
-
回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
・以前いた職場では、保育の楽しさがあまり感じられなかったが、現在小学館アカデミー園に入社した事で「こんなことを子どもたちと一緒にしてみたい」「子どもたちがどのようなことに興味をもって楽しんでいるのか」などを考える楽しみが増えた。楽習保育の考え方が自分の保育を変えてくれたように感じる。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
「次はこんなことをしてみたい」「子どもたちはどんな反応をするだろう」と考えることが楽しみになり、日々の保育に前向きに取り組めるようになった。また、子どもたちと一緒に遊びや活動を楽しむ中で、子どもの新しい発見や成長に気付けることも嬉しく感じる。
保育者自身が楽しみながら子どもたちと関わることができる環境だからこそ、無理なく前向きな気持ちで仕事に取り組むことができ、それが働きやすさにもつながっていると感じる。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
-
回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
悩んだ時に相談する人がいること。1年目で何も分からない時に、声をかけてくれる園長や先輩がいたから成長できたと思う。また、誰にも話せず1人で悩んでいた時にも気づいて声をかけてくれることがあり、声をかけてもらったから辞めずに済んだ。今の園の人間関係がとても友好的で良い。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
精神的な面で働きやすいと思う。職員の人間関係が良いと園全体の雰囲気が良くなり、保護者や子どもとの関係もよくなり、自分が働きやすくなるという好循環が起きている。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
-
回答者 : 保育士
60代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
企業として働く人の考え方も含まれているので、視野的に広いと感じている。また、施設で困ったことなどは、担当の方に相談できるため有難い。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
頼れる窓口があるため安心して働ける。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.30
-
回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
あたたかい雰囲気を感じることができる。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
成長できる環境を与えてくれているように感じる。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.30
-
回答者 : 副施設長・主任
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
あったかい心をもつ子どもを育てると言う理念をもとに職員が工夫しながら保育をしているところ
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
同じ目標に向かって保育をしているから、そうだよね。と共感することがある
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.30
-
回答者 : 保育士
60代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 契約社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
研修が充実していること
興味のあることや得意なことを学べる環境で、現場でもそれを発揮する機会を得られること
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
和気藹々とした職場で明るい雰囲気で話し合いがてきる
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.30
-
回答者 : 用務
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
お互いが個性を認め合い
できないところは声を掛け合い助け合っていると感じます。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
お互いを認め合うことでトラブルが生じても嫌な言い方をしないで済むのできちんとした話し合いができ人間関係で悩まなくて済むのでその分業務に没頭でき働きがいが増すと思います。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.30
-
回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
福利厚生やエンタメのイベントの募集などがいいなと思います
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
繋がっていると同時に周りの栄養士の会社にはない福利厚生(家賃補助など)も感じている
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.30
-
回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
少ない人数の中、事故が起きないよう協力している
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.30
-
回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
新卒や若い先生方がのびのびと働いているところ。やってみたいことを言いやすい環境だと思う。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
職場の雰囲気が良くなり、ベテラン・新人関係なく意見交換する機会が増えることで、働きやすさに繋がっていると思う。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.30
-
回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
休みが取りやすかったり、職員同士のコミュニケーションがしっかり取れていることです。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
職員同士のコミュニケーションが取れていることで、保育の中で困った時に相談しやすいです。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.29
-
回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
困っている時は相談にのってもらえる同僚や先輩、上司がいる。あったかい保育を目指しているので、先生たちもあったかい
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
困難があっても、みんなで力を合わせて乗り越えて、子どもたちを笑顔で卒園させることができる
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.29
-
回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
「あったかい心をもつ子どもに育てる」という基本方針をとても大切にしており、そこの軸がしっかりとしているところ。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
基本方針と私自身の考えが一致しているので、どのような保育をしたらあったかい心が育つかを日々考えておりその部分が働きがいに繋がっています。また職員が同じ方向(方針)に向かって進んでいるので働きやすいです。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.29
-
回答者 : 施設長
60代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 契約社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
・保育理念「あったかい心をもつ子どもに育てる」が、保育展開の中心にあり、一貫していることです。
・職員が「小学館」という冠を心に留めて、そこで働いていることを自負していることです。また、規則・規約等がしっかりと周知されており、事前に共有がされるので、見通しを持って取り組むことができることです。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
保育現場の意見を本部に伝え、フィードバックしながら対話ができる流れがあり、保育現場では職員と園の運営を相談しながら、子どものために何が必要か？何が大切かを真剣に意見を交換できる場があります。また、職員の間でもお互いさまの気持ちで助け合うことの大切さを踏まえて、休暇取得等を相談し合える雰囲気がある等、一つひとつの小さな流れが全体的によい流れを作っている。
-
