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株式会社小学館アカデミーの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社小学館アカデミーの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一定水準まで会社のフォローが確実に年数ごとしてもらえる。悩みがあれば、ストレートに相談できる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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同じ考えを持つ人がいることの安心感や、意見の違いもフォローしてもらえる雰囲気。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい保育。子どもとも距離が保育士だけでなく、他の業種も違い。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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子どもから直接話を聞く事で、空気感も伝わり、対応しやすい。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.17
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回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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職員一人ひとりを大切にしてくれるところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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意見のいいやすさや相談のしやすさなど働きやすさにつながる
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.15
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「 あったかい心をもつ子どもに育てる」という理念を大切にしているところです。子ども一人ひとりの気持ちや個性を受け止め、相手を思いやる気持ちを育てていくことは、日々の保育の中でも大切にしたいと感じています。子どもたちとの関わりを通して、思いやりや優しさを育むことを大切にしているところが、この会社らしさだと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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「あったかい心をもつ子どもに育てる」という理念があることで、子ども一人ひとりの気持ちや個性を大切にしながら関わることを意識できています。子どもの気持ちを受け止め、成長を見守りながら保育することで、子どもとの信頼関係を築くことにもつながっていると感じます。子どもたちの気持ちや成長に寄り添う中で、自分自身もあたたかい気持ちになれることが、保育の楽しさや働きがいにつながっています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.14
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「あったかい心をもつ子どもに育てる」という保育理念はずっと共感しています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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子どもに対してあったかい心で接している保育者が多いため、働きやすいです。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.14
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心を育てるという共通の認識を持ち、職員間でもそれを意識して関わっていること。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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職員同士の関わり方や職員の心のありようも子どもにとっての環境の一部なので、安心して力を発揮したり助け合ったりする環境は働きやすさにつながると思います。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.13
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回答者 : 事務
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい保育を掲げているように、いい意味でのんびりしていると思います。子どもとも職員とものんびり関われる環境はとても良いです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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心の安定
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.12
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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会社外の保育園と比べると、保育者の年齢や経験年数に関係なく、自分の意見を発信することができる雰囲気が整っているなと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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疑問に思ったことや悩んでいることを気軽に相談しやすいことは、働きやすさに繋がっていると思います。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.12
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人を大切にするところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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人間関係が良く働きやすくなっている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.12
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回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人間関係
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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人間関係がいいから働きやすいです
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.12
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回答者 : 事務
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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会社の皆さんも、保育園の職員に気を使ってくださいます。ありがとうございますなど、小さな事にも感謝してくれること。自分も見習わないとと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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お互いに思いやりを持って接していると感じるので頑張ろうと思える。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.12
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心をもつ子どもに育てるという保育理念が気に入っています。
前職は本社の運営が不透明で、給料日にお給料が振り込まれなかったり、保育材料の注文を毎回本社を通さなければならず、欲しい時に欲しいものが手に入らなかったりしたので、そのようなことがなく安心しています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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園内の雰囲気も良く、本社の方と話す機会も伝えれば設けてくれるので、意見を伝えることができるのがありがたいです。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.11
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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どの先輩にも相談しやすい雰囲気が出ているところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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困った時に「この人に頼りたい、相談しよう」と思って助けを求めることができ、相談に乗ってもらえ安心する。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.10
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回答者 : 看護師
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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本社が情報やシステムを一括管理している点は、ある意味安心できるような気がします。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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相談できる環境があるということなので安心感があります
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.08
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回答者 : 副施設長・主任
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仕事とプライベートを両立できるような環境
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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プライベートが充実してることで、より仕事を頑張れる
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